Kallelse med föredragningslista

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Kallelse med föredragningslista"

Transkript

1 Tomelilla kommun Kommunstyrelsens arbetsutskott Ledamöter kallas Ersättare underrättas Tid: Onsdagen den 19 december 2018 kl Arbetsutskottet har möte , därefter är det webbinarium om överenskommelsen om krisberedskap En sallad serveras i samband med detta. Kl. 13 är det besök på Ängens förskola och kl. 14 är det kommunstyrelsesammanträde. Plats: Äppelkriget, kommunhuset Kallelse med föredragningslista Ärenden Diarienr Sidnr 1 Ändringar i föredragningslistan 2 Dialoger och informationsärenden 2018/2 2 3 Ystad- och Österlenbanans utveckling 2018/ Barnomsorg på obekväm arbetstid 2017/ Ansökan om verksamhetsbidrag till Ung 2018/ Företagsamhet Skåne Arbetsmiljöuppgifter att fördela till kommunchef 2018/ från kommunstyrelsen 7 Markavtal med Stadsnätsbolaget Sverige AB 2015/ Karlsborg etapp / Länskommittén Sveriges Nationaldag 2018/ Anmälningsärenden 2018/ Leif Sandberg (C) Ordförande Johan Linander Sekreterare Meddela förhinder i god tid till Kommunledningskontoret som kallar ersättare. Telefon Johan Linander E-post: kommun@tomelilla.se 1

2 Tomelilla den 13 december 2018 Dnr KS 2018/2 Kommunledning, Samhällsbyggnad, Kultur- oc fritid Besöksadress: Gustafs torg Tomelilla Växel Fax Bankgiro Handläggare: Britt Ekstrand Assistent Direkt AnsvarigTlfn Mobil AnsvarigMobil Kommunstyrelsens arbetsutskott Dialoger och informationsärenden kommunstyrelsens arbetsutskott den 19 december 2018 Förvaltningens förslag till beslut Kommunstyrelsen lägger dialoger och informationsärenden till handlingarna. Ärendebeskrivning 1. Kommunchef Britt-Marie Börjesson 2. Socialchef Viweca Thoresson - Reflektioner efter 3 månader 3. Kanslichef Johan Linander - Telefoniupphandling Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse från kansliavdelningen den 13 december Kommunledningskontoret Britt Ekstrand Assistent 2 1 (1)

3 Tomelilla den 12 december 2018 Dnr KS 2018/373 Kommunledning, Samhällsbyggnad, Kultur- oc fritid Besöksadress: Gustafs torg Tomelilla Växel Fax Bankgiro Handläggare: Ida Abrahamsson Hållbarhetsstrateg Direkt AnsvarigTlfn Mobil AnsvarigMobil Kommunstyrelsen Överenskommelse Ystad-Österlenbanan Förvaltningens förslag till beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar anta överenskommelsen för Ystad- Österlenbanan. Ärendebeskrivning Under 2018 avslutades åtgärdsvalstudien för Ystad-Österlenbanan där ett antal etapper presenterades som åtgärder för att uppnå ökad robusthet och förbättringar. Som en fortsättning i det arbetet kommer ett ortsutvecklingsprojekt för Ystad Österlenabanan att genomföras. Syfte är att ta fram platsspecifika strategier för utveckling i ett antal stationsorter längs Österlenbanan. Arbetet ska fokuseras på åtgärder som ger effekt för exempelvis näringslivsutveckling, bostadsbyggande och tillgänglighet. Arbetet koncentreras framförallt till orternas stationsområden men det kan även bli aktuellt studera angränsande orter med utgångspunkt från att stärka deras kopplingar till stationerna. Tomelilla tätort är vald stationsort. En avsiktsförklaring att ingå i projektet är underskriven, projektet inleds under 2018 och beräknas pågå till december Överenskommelsen för Ystad-Österlenbanan handlar om hur resultatet av ÅVSen tas vidare. Det är viktigt med en gemensam syn på vilka prioriteringar som kommunerna och regionen vill driva inför nästa nationella plan. Det visar också hur kommunerna vill möta upp i sin samhällsutveckling i orterna. I överenskommelse finns ett antal prioriteringar som baseras på ÅVSens utpekade åtgärder i etapperna gällande robusthet, restidsvinst Ystad och trafikökning samt robusthet och restidsvinst Simrishamn. Prioriteringarna är utöver de beslutade trimningsåtgärder och 3 1 (2)

4 investeringar, bl.a. ombyggnad av Ystad bangård, nytt mötesspår och plattform i Gärsnäs samt ombyggnad av Svedala station. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse hållbarhetsstrateg Ida Abrahamsson, 13 december Kommunledningskontoret Ida Abrahamsson Hållbarhetsstrateg Beslutet skickas till: Ida Abrahamsson 4 2 (2)

5 Utkast , ej layoutat ÖVERENSKOMMELSE YSTAD- OCH ÖSTERLENBANAN [Faktaruta: Ystadbanan sträcker sig från Malmö/Lockarp till Ystad och Österlenbanan sträcker sig från Ystad till Simrishamn. De två banorna bildar tillsammans ett järnvägsstråk som kopplar samman sydöstra och sydvästra Skåne samt orterna däremellan. Stråket är betydelsefullt för södra Skånes nationella och internationella tillgänglighet, inte minst genom kopplingen till Malmö och Köpenhamn och till den framtida höghastighetsbanan. Det är även betydelsefullt för kopplingen mellan Bornholm och Köpenhamn.] En viktig framtidsfråga för Skånes utveckling är att binda samman Skåne genom att stärka tillgängligheten. Satsningar i det skånska järnvägsnätet behövs för att möta en växande efterfrågan från resenärer och säkerställa såväl näringslivets kompetensförsörjning som hållbara och effektiva godstransporter. Ett robust och kapacitetsstarkt järnvägsnät är en förutsättning för att dra nytta av Skånes flerkärniga ortstruktur för ökad tillväxt och attraktivitet. Strategi för ett hållbart transportsystem i Skåne 2050 anger huvudinriktningen för transportsystemet i Skåne och är vägledande för framtida infrastruktursatsningar. Strategin anger ett behov av åtgärder på Ystad- och Österlenbanan för ökad robusthet, minskad restid och utökad kapacitet och turtäthet. Förbättringar på Ystad- och Österlenbanan möjliggör utökad regionaltrafik för ökad attraktivitet, bostadsbyggande och stärkt näringsliv i orterna längs stråket. Dagens kapacitetsbrist på Ystad- och Österlenbanan medför stor störningskänslighet och begränsar möjligheterna att utöka trafikutbudet och minska restiderna. Detta innebär att tillgängligheten med kollektivtrafik är begränsad mellan sydöstra och sydvästra Skåne. Satsningar på stråket är därmed viktiga för att skapa attraktiva alternativ för miljövänliga transporter och avlasta E65 och väg 11. Utifrån detta har Region Skåne, Trafikverket och kommunerna längs Ystad- och Österlenbanan genomfört en åtgärdsvalsstudie. Syftet har varit att föreslå åtgärder på kort, medellång och lång sikt för ökad robusthet, minskade restider och ökad turtäthet. Det är viktigt att investeringar i Ystad- och Österlenbanan kommer till stånd så fort som möjligt för att skapa förutsättningar för lokal och regional utveckling. För att säkerställa att åtgärdsvalsstudiens resultat tas vidare på ett bra sätt och bidrar till att stärka Skånes flerkärnighet är Region Skåne, Simrishamns kommun, Tomelilla kommun, Ystads kommun, Skurups kommun, Svedala kommun samt Malmö stad eniga kring ett antal utgångspunkter för det fortsatta arbetet. 5

6 TRAFIKERINGEN PÅ YSTAD- OCH ÖSTERLENBANAN SKA UTVECKLAS OCH FÖRBÄTTRAS I takt med att investeringar och andra åtgärder möjliggör en utökad trafikering ska Region Skåne utveckla den regionala tågtrafiken på Ystad- och Österlenbanan. Målet är att erbjuda väsentligt förbättrad pålitlighet, halvtimmestrafik till samtliga nuvarande stationer samt minskad restid. Utveckling av den regionala tågtrafiken ska ske i nära dialog med kommunerna och Trafikverket. Satsningar på persontågstrafiken ska inte medföra försämrade möjligheter för godstransporter. REGIONAL OCH KOMMUNAL PLANERING SKA TILLVARATA MÖJLIGHETERNA MED FÖRBÄTTRINGAR PÅ YSTAD- OCH ÖSTERLENBANAN För att få maximal utväxling av infrastrukturinvesteringar och en förbättrad trafikering på Ystad- och Österlenbanan krävs arbete med ortsutveckling på lokal nivå. Det innebär bland annat att utveckla attraktiva stationsområden med goda gång- och cykelförbindelser samt att erbjuda pendelparkering för bil och cykel. Detta utökar stationernas upptagningsområde och stärker tillgängligheten till det regionala kollektivtrafiknätet. Region Skåne och kommunerna längs Ystad- och Österlenbanan ska i översiktsplaner och övrig långsiktig planering förbereda för en utbyggd Ystad- och Österlenbana. Gemensamt utvecklingsarbete avseende ortsutveckling, förtätning och bostadsbyggande ska initieras där de centrala stationslägena har stor betydelse för orternas tillgänglighet och attraktivitet. PRIORITERINGAR FÖR INSATSER OCH INVESTERINGAR I YSTAD- OCH ÖSTERLENBANAN Region Skåne och kommunerna längs Ystad- och Österlenbanan är eniga om att satsningar i järnvägsstråket i ett första skede ska fokusera på insatser för ökad robusthet och därefter på investeringar som ger minskade restider och möjliggör utökad trafik längs Ystad- och Österlenbanan. Prioriterade investeringar i stråket: Dubbelspår mellan Rydsgård och Skurup Mötesspår i Köpingebro [Faktaruta: Ovanstående åtgärder fokuserar på att säkerställa en god punktlighet i dagens trafik på Ystadbanan samt öka robusthet och tillförlitlighet på Österlenbanan (etapp 1 från åtgärdsvalsstudien).] Dubbelspår mellan Skurup och Lemmeströ. Dubbelspår från Vilhelmsborg till strax väster om Svarte. Ett stationsspår till i Simrishamn [Faktaruta: Ovanstående åtgärder fokuserar på att möjliggöra utökad trafik samt att korta ner restider till/från Ystad (etapp 2 från åtgärdsvalsstudien).] Förlängt dubbelspår mellan Lockarp och Oxie. Förlängt dubbelspår mellan Lemmeströ och Börringe. Förlängt dubbelspår öster om Rydsgård. Dubbelspår mellan Lunnarp och Smedstorp [Faktaruta: Ovanstående åtgärder fokuserar på att sänka restiden till Simrishamn samt medge ökad trafik till/från Ystad och Simrishamn med bedömd acceptabel robusthet (etapp 34 från åtgärdsvalsstudien).] 6

7 Ovanstående prioriteringar tar utgångspunkt från den inriktning som föreslås i åtgärdsvalsstudien för Ystad- och Österlenbanan och är utöver redan beslutade trimningsåtgärder och investeringar bl.a. ombyggnad av Ystad bangård, nytt mötesspår och plattform i Gärsnäs samt ombyggnad av Svedala station. I den fortsatta utvecklingen är inriktningen att banan ska byggas ut med ytterligare och längre mötesspår i syfte att skapa förutsättningar för utökad trafik och minskade restider. På sikt och i takt med att banan utvecklas och nya planeringsförutsättningar uppstår kan behovet av att pröva nya stationslägen uppstå. Utöver investeringar är det viktigt med kontinuerliga underhålls och trimningsåtgärder. [Underskrifter och Loggor] 7

8 TOMELILLA KOMMUN Familjenämnden SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 21 november 2018 Fn 102 Dnr FN 2017/142 Barnomsorg på obekväm arbetstid Familjenämndens beslut Familjenämnden skickar rapporten vidare till Kommunstyrelsen för beslut om att permanent erbjuda barnomsorg på obekväm arbetstid i Tomelilla kommun samt avdela pengar i budget 2019 till denna verksamhet. Ärendebeskrivning Barn och utbildningsverksamheten fick i december 2017 i uppgift att starta en OB-förskola på prov för att undersöka behovet av sådan verksamhet i kommunen. Förvaltningen fick även i uppdrag att genomföra en utvärdering av barnomsorg på obekväm arbetstid så att resultatet kan redovisas för budgetberedningen inför budget Utvärderingen finns i bilaga Utvärdering av barnomsorg på obekväm arbetstid till budgetberedningen inför budget Förvaltningens förslag till beslut Familjenämnden skickar rapporten vidare till Kommunstyrelsen för beslut om att permanent erbjuda barnomsorg på obekväm arbetstid i Tomelilla kommun samt avdela pengar i budget 2019 till denna verksamhet. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse, biträdande skolchef Ulrika Ahrlin, handlingsid: Fn Bilaga Utvärdering av barnomsorg på obekväm arbetstid till budgetberedningen inför budget 2019, handlingsid Fn Beslutet skickas till: Kommunstyrelsen Justerandes sign 8

9 Utvärdering av barnomsorg på obekväm arbetstid till budgetberedningen inför budget 2019 Uppdraget Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade tillskjuta 675 tkr ur kommunstyrelsens buffert för oförutsedda till familjenämnden för barnomsorg på obekväm arbetstid under 2018, med start den 1 april Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade även att tillskjuta 300 tkr ur kommunstyrelsens investeringsreserv till inventarier på den förskola som ska erbjuda barnomsorg på obekväm arbetstid. Dessutom gav kommunstyrelsens arbetsutskott förvaltningen i uppdrag att genomföra en utvärdering av barnomsorg på obekväm arbetstid så att resultatet kan redovisas för budget beredningen inför budget OB-förskolan Nattviolen Placering och start Nattviolen förlades på Ängens förskola i tätorten då de initiala planerna att lägga den på Västervångens förskola gick om intet på grund alltför stora investeringsbehov i lokalerna. Detta tillsammans med ett par praktiska dilemman som försenade branddörrar gjorde att Nattviolen tog emot det första barnet den 23 juli Ledning Ingen ytterligare förskolechef anställdes utan hela förskoleverksamheten i tätorten fördelade mellan befintliga två förskolechefer dock tillfördes resurser i form av en intendent på 40%. Barngrupp Idag finns det 17 barn inskriva på OB-omsorgen (12 förskolebarn, 5 fritidsbarn) det är omöjligt att säga hur många platser som OB-omsorgen kan erbjuda då det handlar om enskilda barns schema. Det finns 11 sovplatser och just nu är det fullt möjligt att ta in fler barn. Personal Idag finns det 3 personer anställda på OB-omsorgen motsvarande 2,15 % tjänst, dock är verksamheten även beroende av timvikarier motsvarande ca 30 timmar per vecka. Eftersom det är omsorg som erbjuds är det inte nödvändigt att anställa förskollärare utan tillräckligt med barnskötare. Transporter Ett fritidsbarn är vid något tillfälle beroende av att taxi hämtar efter fritids och kör barnet till Nattviolen. Om detta blir aktuellt för fler barn till andra skolor kan denna utgiftspost öka. 9

10 Måltider Det tillagas ingen mat på Ängens förskola, därför beställs och levereras maten från Kastanjeskolan kök. Frukost och mellanmål görs på Nattviolen. Lokaler Av 300 tkr som kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade skjuta till för inventarier har cirka 100 tkr använts. Ska verksamheten bli permanent behövs de kvarvarande 200tkr användas för att göra lokalerna ändamålsenliga. Nattviolen ur ett utvecklingsperspektiv De flesta frågorna kring Nattviolen har blivit lösta under hösten men några kvarstår fortfarande: Beredskap för förskolechef Beredskap vid personals hastiga sjukdom Riktlinjerna behöver ses över nu när det finns erfarenhet av verksamheten Den ekonomiska fördelningen måste säkras mellan Ängen och Nattviolen Beräknade kostnader 2019 Utökat ledningsstöd Personal Transporter Måltider Lokaler (denna kostnad finns på Ängen oavsett Nattviolen) Förbrukningsmaterial/aktiviteter Summa kronor Förutsatt att 200 tkr från 2108 kan användas till inventarier. Förvaltningens slutsats Barn och utbildning upplever att det finns ett behov av barnomsorg på obekväm arbetstid i Tomelilla kommun dock är denna verksamhet inte obligatorisk att erbjuda kommuninvånare. Nattviolen kan inte drivas inom Barn och utbildnings befintliga budget utan medel måste tillföras inför budget 2019 om kommunstyrelsen vill erbjuda denna service. 10

11 Kommun: Tomelilla Ansökan: kr Antal invånare: inv./juni-is företagsamhet A AMari)crofJAS(iiAl»Tde Ung Företagsamhet Skåne ansöker om verksamhetsbidrag inom entreprenöriellt lärande för gymnasie- och grundskole elever boende i Tomelilla kommun. Ung Företagsamhet Skåne vill erbjuda alla elever på teoretisk och praktiska program, niöjligheten att någon gång under sin gymnasietid få prova på att starta ett UF-företag. Vi erbjuder också alla klasser i grundskolan läromedel och support med fokus på entreprenöriellt lärande. Ansökan avser att upprätthålla och utveckla verksamheten för elever boende i Tomelilla kommun. Ung Företagsamhet Skåne ansöker härmed om verksamhetsbidrag på 1,50 kr/inv. för läsåret 2018/19 med kr. GYMNASIET -Stort grattis till en stor ökning på hela 148% och 260%! Förra hösten startade 3239 skånska gymnasieelever upp 970 UF-företag i vår processutbildning, UF-företagande, i Skåne, återigen historiska siffror (förra året 2970 elever). Tack vare TOMMELILLA KOMMUNS viktiga stöd till Ung Företagsamhet Skåne kan våra elever få en mycket god inblick i näringslivet och dess villkor. Att få möjligheten att driva UF-företag under sin gymnasietid leder också till att ungdomar blir bättre rustade för framtiden. Eleverna utvecklar under året förmågor som Ansvarstagande-Företagsamhet-Samarbete-Kreativitet & Problemlösning TOMELILLA KOMMUN hade 40 registrerade UF-företagare boende i kommunen under läsåret 2017/2018, elever som valde att prova på eget företagande under sin gymnasietid, en stor ökning med hela 148% från förra årets siffror på 27 st. Totalt sett drev 91 personer UF-företag i kommunen, en stor ökning på 260% från förra årets siffror med 35 personer! Vi vill gärna att det blir fler som får möjligheten att uh^eckla sina entreprenöriella förmågor och att TOMMELILLA KOMMUN finns med i denna viktiga utveckling. Kopplingen mellan skola och näringsliv möjliggör samarbetet med UF på ett naturligt sätt både på grund- och gymnasieskolan. Investerat kapital från TOMELILLA KOM- MUN blir lättare återinvesterat kapital i kommunen genom att ungdomarna uppmärksammas i samhället och näringslivet. I somras på Skansen I Båstad, hade vi en viktig föreläsning med temat "Hur vi får fler unga in i våra styrelser", där det nu finns en lagd actionplan. GRUNDSKOLAN Ung Företagsamhet Skåne har utvecklat verksamheten för gmndskolan och erbjuder idag tre läromedel med fokus på ämnesövergripande arbetssätt och entreprenöriellt lärande, läromedel som har tagits emot väldigt väl på skolorna. Finns även digitalt. 11

12 företagsamhet' A AMcmbtTofJAWoridmdc En viktig information är att även att Introduktionsprograinniet (IM) kan nu driva UF-företag, vilket har blivit en riktig succé. (Youtube - Alla kan driva UF-företag) Att erbjuda unga personer från andra länder möjligheten att få driva ett UF-företag gör att dessa ungdomar lär sig fortare svenska, de kommer in i samhället snabbare, de får rådgivare/kontakter i näringslivet, de blir en del av övriga skolan och de har möjlighet att starta ett företag utifrån någon kompetens eller kunskap som de har med sig från sina hemländer som de direkt kan använda. AKTIVITETER Under läsåret genomförde vi grundutbildningar, lärarfortbildningar, skolbesök, elevinspirationsmöten, vi anordnade en stor regional kick-off med ca deltagare samt den årliga regionala UF mässan; Entreprenörskap på riktigt' 2017, i år nu tre dagar där vi var mitt i köpcentret på Emporia i Malmö. Mässan är en stor utställningsplats där ca. 400 UF-företag, ca 1500 elever ställer ut och visar upp sina UF-företag med sina tjänster eller produkter. Även workshops för lärare och inspirationsseminarier för elever erbjöds under de tre mässdagarna. Utöver alla våra evenemang är den vardagliga supporten och stödet till alla lärare och elever under året ett viktigt uppdrag för oss. Vi är idag 6 heltidsanställda och 2 skolinspiratörer på regionkontoret i Malmö som servar och supportar skolorna i Skåne. FORSKNINGSRAPPORTER Enligt en undersökning som gjordes vid Handelshögskolan i Stockholm är det större sannolikhet att fd. UF-företagare startar fler företag och omsätter i genomsnitt mer och de anställer fler personer i dessa företag. 1 Den nya rapporten jan 20iy visar också att fd. UF-elever bland annat är mer benägna att få en större inkomst som anställda, mer sannolikt att bli chefer och är mindre arbetslösa och sjukskrivna. Bifogar en separat broschyr om våra forskningsrapporter. Entreprenörskap och entreprenöriellt lärande ska löpa som en röd tråd genom utbildningen där vår processutbildning följer Gyil och grundskolans läromedel, LGRii. Ung Företagsamhet Skåne finns för att stötta skolorna i arbetet och har över 30 års erfarenhet av entreprenörskap och företagsamhet i skolan. Vi står väl förberedda för en fortsatt utveckling tillsammans med Er. För denna utveckling krävs det att samtliga kommuner även fortsättningsvis bidrar till den långsiktiga finansieringen. Samtliga kommuner i Skåne får årligen ansökan och många av dem har redan antagit den nya verksamhetsansökan om 1,5 kr per invånare. Genom att samtliga kommuner satsar lika mycket på ungdomars entreprenörskap får Era ungdomar samma möjligheter oavsett vilken kommun de går i skolan. Då kommungränser suddas ut när det kommer till gymnasieantagningen är detta en viktig fråga för alla. 1 Wennberg, Karl; Långtidsuppföljning av fd UF-företagare ( 2.Wennberg, Karl; Effekter av utbildning i entreprenörskap" av fd. UF företagare 12

13 Jag kommer mycket gärna ut till Din kommun och gör en närmare presentation av vår verksamhet om Ni skulle önska det. ed vänliga h(t(sryr^ga ahlgren Persson Regionchef Ung Företagsamhet Skåne E-post: susan. wahl ren un företa samhet. se Mobil:

14 Kommunchef Följande arbetsmiljöuppgifter fördelas till: Namn: Befattning: Följande arbetsuppgifter inom arbetsmiljöområdet fördelas härmed från Kommunstyrelse till Kommunchef Håll kunskap och kompetens om lagar och arbetsmiljöföreskrifter som gäller inom ditt ansvarsområde uppdaterad. Kontakta HR-avdelningen vid behov Fördela arbetsmiljöuppgifter till Verksamhetscheferna Säkerställ att fördelade arbetsmiljöuppgifter är aktuella Fastställ övergripande mål, riktlinjer och organisation för arbetsmiljöarbetet Ansvara för att arbetsmiljöarbetet inom kommunförvaltningen organiseras på lämpligt sätt Arbeta i enlighet med gällande lagstiftning inom arbetsmiljöområdet. Arbeta utifrån kommunförvaltningens arbetsmiljöpolicy, riktlinjer för arbetsmiljöarbetet samt kommunens Avtal om Samverkan och Arbetsmiljö Säkerställ att samverkan i Central samverkansgrupp kring arbetsmiljöfrågor sker Säkerställ att kommunförvaltningens arbetsmiljöpolicy hålls aktuell. Säkerställ att årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet sker. Säkerställ att arbetsmiljöarbetet fortlöper vid sjukfrånvaro och semester Åtgärda brister i arbetsmiljön inom den givna fördelningen av arbetsmiljöuppgifter eller skriftligen returnera uppgiften till kommunstyrelsen 1 (4) 14

15 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter till Kommunchef som verksamhetschef för Kommunledning Säkerställ att rutiner för arbetsmiljöarbetet på Kommunledningen tas fram. (ta hjälp av tidslinje och checklista). Ansvara för att arbetsplatsträffar enligt Tomelilla kommuns avtal om samverkan och arbetsmiljö, sker minst 9 gånger/år. Samverka med lokala skyddsombud i aktuella arbetsmiljöfrågor. Ansvara för att skyddsrond av den organisatoriska, sociala och arbetsmiljön sker, minst en gång /år. Gör riskbedömningar, vidta åtgärder och gör handlingsplaner om åtgärderna inte kan göras Arbeta med aktiva åtgärder för lika rättigheter och möjligheter enligt diskrimineringslagen. Arbeta aktivt med målen för organisatorisk och social arbetsmiljö. Ansvara för att skyddsrond av den fysiska arbetsmiljön sker, minst en gång/år. Riskbedömningar, åtgärder och handlingsplaner ska göras utifrån resultatet av skyddsronden. Säkerställ att åtgärder som gjorts fått önskad effekt. Säkerställ att riskbedömningar och eventuella handlingsplaner görs när behov finns. Före förändringar av verksamheten ska riskbedömningar utföras. Säkerställ att tillbud och arbetsskador rapporteras och utreds tillsamman med berörd personal och skyddsombud. Säkerställ att allvarliga tillbud och olyckor omedelbart anmäls till arbetsmiljöverket (inom 24h). Vid osäkerhet kontakta HR-avdelningen Säkerställ att det finns kända och gällande rutiner kring första hjälpen och krisstöd inom ditt ansvarsområde. Följ kommunens rutin för första hjälpen och krisstöd Säkerställ att kommunens rutiner för sjukskrivning och rehabilitering följs samt samarbeta med företagshälsovården där behov finns. Arbeta aktivt med hälsofrämjande insatser. Säkerställ att introduktion av nyanställd personal, vikarier och personal som varit borta från arbetsplatsen en längre tid sker. Genomför medarbetarsamtal minst en gång per kalenderår. 2 (4) 15

16 Definitioner Kunskaper innebär här kunskaper om risker i arbetet hur man ska arbeta säkert åtgärder för att förebygga ohälsa bestämmelser och regler inom arbetsmiljöområdet Kompetens innebär här förmågan att genomföra arbetsmiljöarbetets olika aktiviteter. Vi är överens om att jag som fått fördelade arbetsmiljöuppgifter har tillräckliga kunskaper/kompetens och befogenheter för att genomföra arbetsuppgifterna. Om det visar sig att kunskap, kompetens, befogenheter inte skulle räcka till, ska jag returnera frågan/frågorna till Kommunstyrelsen som då återtar ansvaret för den aktuella frågan. Returnering görs genom att fylla i blanketten Returnering av arbetsmiljöuppgifter Jag som fördelar arbetsmiljöuppgifterna har ansvar för att den som fått uppgifterna till har de kunskaper, befogenheter och resurser som behövs. Ort och datum: Ort och datum: Namnteckning, den som fördelar arbetsmiljöuppgifter: Namnteckning, den som tar emot arbetsmiljöuppgifter: Efter ifyllande arkiveras underlaget i ärendehanteringssystemet Evolution. 3 (4) 16

17 Returnering av arbetsmiljöuppgifter Jag anser inte att jag har de kunskaper befogenheter resurser som jag behöver för att kunna leva upp till vad vi överenskommit och returnerar därför ansvarat för utförandet av följande arbetsmiljöuppgifter. Ort och datum: Ort och datum: Namnteckning, den som returnerar arbetsmiljöuppgifterna: Namnteckning, den som återtar arbetsmiljöuppgifterna: Efter ifyllande arkiveras underlaget i ärendehanteringssystemet Evolution. 4 (4) 17

18 Tomelilla den 12 december 2018 Dnr KS 2015/365 Kommunledning, Samhällsbyggnad, Kultur- oc fritid Besöksadress: Gustafs torg Tomelilla Växel Fax Bankgiro Handläggare: Monika Jingmond Projektledare - Fiber Direkt AnsvarigTlfn Mobil AnsvarigMobil monika.jingmond@tomelilla.se Stadsnätsbolaget Sverige AB Markavtal med Stadsnätsbolaget Sverige AB Förvaltningens förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar att ingå markavtal med Stadsnätsbolaget Sverige AB Ärendebeskrivning Stadsnätsbolaget Sverige AB önskar teckna ett markavtal med Tomelilla kommun för eventuell fiberutbyggnad på kommunal mark. Detta enligt SKL:s mall som vi tidigare har tecknat med Teleservice Bredband Skåne, IP Only Networks AB och Svenska Stadsnät Perspektiv AB. De sistnämnda kom aldrig upp i tillräckligt stor intresse-grad för att vilja bygga fibernät. Stadsnätsbolaget Sverige AB har planer på att göra en marknadsbedömning och sedan utefter den skicka in en skarp förfrågan om möjlighet till fiberförläggning på specifika områden och gator. Tomelilla kommun ska vara neutrala gentemot företag och därför föreslår förvaltningen att Tomelilla kommun även ingår markavtal med Stadsnätsbolaget Sverige AB. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse - Markavtal med Stadsnätsbolaget Sverige AB Kommunledningskontoret Monika Jingmond Projektledare - Fiber 1 (1) 18

19 Tomelilla den 13 december 2018 Dnr KS 2017/323 Kommunstyrelsen Kommunledning, Samhällsbyggnad, Kultur- oc fritid Besöksadress: Gustafs torg Tomelilla Växel Fax Bankgiro Handläggare: Anders Ledskog Tf Samhällsbyggnadschef Ingrid Järnefe Bygglovschef Direkt AnsvarigTlfn Mobil AnsvarigMobil Upphandling Karlsborg etapp 3 a och b Förvaltningens förslag till beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar ge förvaltningen i uppdrag att påbörja upphandlingen av Karlsborg etapp 3 a och b. Ärendebeskrivning Projektering av etapp 3 a och b beräknas vara klar i januari Om upphandling påbörjas omgående kan byggstart ske preliminärt efter påsk 2019, och därefter kan tomterna reserveras så att bygglovsprocessen kan påbörjas. Arbetena omfattar ca 550 löpmeter gata och ca 100 löpmeter GC-väg med dagvatten och gatubelysning, ca 550 löpmeter VA-ledningar med 19 serviser, ca 4700 m2 parkmark samt två fördröjningsmagasin som placeras i parkområdena. Preliminär kalkyl baserad på faktiska kostnader från etapp 2 som avslutades hösten 2018 ligger på drygt 8,5 Mkr i 2018 års budget. Investeringen finansieras inom ramen för exploateringsbudgeten. Beräknade intäkter är försäljning av tomter som med dagens taxa uppgår till drygt 4,6 Mkr och anläggningsavgifter om drygt 2,6 Mkr, sammanlagt drygt 7,3 Mkr. Arbetena planeras utföras i två etapper, a och b, där b (som omfattar gata och VA för Stuterigatans sydöstra del, GC-länken till busshållplatsen vid Lindesborg samt den delen av parken som ligger på den mark som arrenderas fram till och med mars 2020) utförs 2020 när arrendet upphör. Del b handlas upp som option så att den kan utföras när arrendet upphör. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Bygglovschef Ingrid Järnefelt Samhällsbyggnad Anders Ledskog Tf Samhällsbyggnadschef Ingrid Järnefelt Bygglovschef Beslutet skickas till: Samhällsbyggnadschef Bygglovschef Plan- och exploateringschef 1 (2) 19

20 2 (2) 20

21 Karlsborg etapp 3a+b Exploatering Gata bredd längd area m2 överbyggnad á-pris m2 tot överb á-pris m2 tot AG tot gata Park bredd längd area m2 överbyggnad/matjord á-pris m2 tot á-pris m2 tot tot park GC bredd längd area m2 överbyggnad á-pris m2 tot med 80 ABT tot GC Dagv.br.inkl.ansl antal á-pris tot 400m2/brunn Fördr.mag. bredd längd tot yta dim. á-pris m2 tot tot fördröjningsmagasin Gatubelysning längd antal stolpar pris/st tot (st) Gata stand tot belysning Total gata och GC exkl projektering och byggledning Byggledning och projektering Gata 5% Totalt gata och GC VA Huvudledning bredd längd tot längd dim á-pris lm tot VA tot huvudledning Total VA exkl projektering och byggledning Byggledning och projektering 5% Totalt VA Tot kostnader hela proj Intäkter VA Tomter Tot intäkter hela proj Resultat Intäkter Intäkter Kostnader tomtförsäljn VA-ansl Resultat Gata GC VA

22 Beräknade tomtpriser Intäkter VA anslutning Karlsborg etapp 3 Pris/m² storkvarter (SEK) 100 kr Pris/m² villatomt (SEK) 50 kr Index 10% Fastighet Typ Areal (m²) Tomtpris Pris/m² Index Totalt Vildkatten 1 Storkvarter kr Oxen 1 Storkvarter kr Geten 1 Storkvarter kr Kronhjorten 10 Villatomt kr Kronhjorten 11 Villatomt kr Kronhjorten 12 Villatomt kr Kronhjorten 13 Villatomt kr Kronhjorten 14 Villatomt kr Kronhjorten 15 Villatomt kr Kronhjorten 16 Villatomt kr Älgen 5 Villatomt kr Älgen 6 Villatomt kr Älgen 7 Villatomt kr Älgen 8 Villatomt kr Älgen 9 Villatomt kr Hinden 1 Villatomt kr Hinden 2 Villatomt kr Galten 3 Villatomt kr Galten 4 Villatomt kr TOTALT kr 22

23 Intäkter VA kr kr kr kr 23

24 24

25 SYRSAN 7 GIRAFFEN 18 GIRAFFEN 17 GIRAFFEN 16 NOSHÖRNINGEN 17 GIRAFFEN 15 GIRAFFEN 14 GIRAFFEN 19 GIRAFFEN 13 DROMEDAREN 7 NOSHÖRNINGEN 18 GIRAFFEN 21 DROMEDAREN 9 GIRAFFEN 20 GIRAFFEN 22 DROMEDAREN 6 NOSHÖRNINGEN 19 GIRAFFEN 23 GIRAFFEN 24 DROMEDAREN 5 DROMEDAREN 3 NOSHÖRNINGEN 20 DROMEDAREN 2 NOSHÖRNINGEN 28 KAMELEN 6 KAMELEN 5 NOSHÖRNINGEN 25 NOSHÖRNINGEN 26 KAMELEN 4 NOSHÖRNINGEN 21 KAMELEN 3 TOMELILLA 10:208 HAREN 3 KAMELEN 2 DROMEDAREN 1 KAMELEN 1 NOSHÖRNINGEN 12 HAREN 4 KRONHJORTEN 4 A HAREN 5 TOMELILLA 237:59 B HERMELIN RÄVEN 1 C G D H HERMELINEN 28 RÄVEN 3 J I HERMELINEN 27 RÄVEN 2 HERMELINEN 29 RÄVEN 4 K E M L TOMELILLA 237:62 RÄVEN 5 TOMELILLA 237:61 TAPIREN 1 F N RÄVEN 6 P O TAPIREN 2 TAPIREN 3 HÄSTEN 1 TAPIREN 4 ÄLGEN 1 TOMELILLA 237:63 TAPIREN 5 RÄVEN 13 TAPIREN 6 TAPIREN 7 BÄVERN 1 TAPIREN 8 TAPIREN 9 S1 LEKPLATS/PARK PARK TOMELILLA 237:58 TOMELILLA 237:60 KALESCHEN 1 KALESCHEN 2 KALESCHEN 3 KALESCHEN 4 KALESCHEN 5 DILIGENSEN 1 KRONHJORTEN 3 KRONHJORTEN 2 KRONHJORTEN 1 GALTEN 1 GIGGEN 1 ANTILOPEN 18 ANTILOPEN DILIGENSEN 2 DILIGENSEN 3 DILIGENSEN 7 DILIGENSEN 4 DILIGENSEN 5 DILIGENSEN 6 GALTEN 2 TOMELILLA S:4 ANTILOPEN 20 KALESCHEN 6 GIGGEN 2 GIGGEN 3 GIGGEN 4

26 i Skåne län TOME^^^ ^styrelsen 2018 ^ 07 Dianenr Till s.amtli a kommuner i Skåne Län Eslöv Länskommittén ska bestå av en representant från varje kommun. Ordförande i kommittén är Landshövdingen. Styrelsen kallat Vu /sammanställer och verkställer vad som beslutas i Lä nskom mitten. Länskommittén håller sitt årsmöte innan maj månads utgång. Sedvanliga mötesförhandlingar, samt information från kommunrepresentanterna hur man tänker sig firandet av nationaldagen samt mottagandet av nyblivna svenskar. Denna del i årsmötet fästes stor vikt vid. Detta för att delge varandra hur firandet sker i olika kommuner. Vidare så uppmanar vi deltagarna från kommunerna att ta fram "eldsjälar" och premiera dem med förtjänstplakett; (se bif. blad) Jag., i egenskap av t.f. ordförande i VU, uppmanar kommunerna att sända en representant till Länskommittén.. Jag önskat till att börja med namn adress tfn. nummer till vederbörande, så fort som möjligt. Eslöv Åke E Flaggintendent Flaggintendent Åke Emilsson Västerlånggatan Eslöv Tel E-post ake.emilsson(5)tele2. se 26

27 Tomelilla den 6 december 2018 Dnr KS 2018/3 Kommunledning, Samhällsbyggnad, Kultur- oc fritid Besöksadress: Gustafs torg Tomelilla Växel Fax Bankgiro Handläggare: Britt Ekstrand Assistent Direkt AnsvarigTlfn Mobil AnsvarigMobil britt.ekstrand@tomelilla.se Kommunstyrelsens arbetsutskott Redovisning av anmälningsärenden kommunstyrelsens arbetsutskott den 19 december 2018 Förvaltningens förslag till beslut Redovisningen av anmälningsärendena läggs till handlingarna Ärendebeskrivning 1. Minnesanteckningar förda vid ägarsamråd i Sydskånes avfalls aktiebolag SYSAV den 6 november Protokoll från Sydöstra Skånes Räddningstjänstförbund den 26 november 2018, Protokollsutdrag från Sydöstra Skånes Räddningstjänstförbund den 26 november 2018, 48, med bilagor. 4. Protokoll från kommunstyrelsens samhällsbyggnadsutskott den 30 november 2018, Protokoll från kommunstyrelsens arbetsutskott den 28 november 2018, Protokoll från valberedningsnämnden den 19 november 2018, Protokollsutdrag från byggnadsnämnden den 12 december Bertil Larsson (S) meddelar att han avsäger sig sitt uppdrag i Kommunala Tillgänglighetsrådet. Byggnadsnämnden måste utse en ny representant. 8. Protokoll från kommunstyrelsens arbetsutskott den 7 december 2018, Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse den 6 december 2018 från kommunledningskontoret. Kommunledningskontoret 1 (2) 27

28 Britt Ekstrand Assistent Beslutet skickas till: Kommunstyrelsen 2 (2) 28

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott : Plats och tid Äppelkriget Kommunhuset, den, kl. 08.30-11.40 Beslutande Övriga närvarande Leif Sandberg (C), ordförande Per-Martin Svensson (M), 1:e vice ordförande Torgny Larsson (S), 2:e vice ordförande

Läs mer

Överenskommelse Skånebanan

Överenskommelse Skånebanan TJÄNSTESKRIVELSE 1(2) Datum Diarienummer 2017-02-08 KLK 2017/83-1 Handläggare Utvecklingsstrateg James Heathcote Tillväxtavdelningen 0451-26 83 54 James.heathcote@hassleholm.se KSAU Överenskommelse Skånebanan

Läs mer

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsen

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsen : Plats och tid Äppelkriget, kommunhuset i Tomelilla, den, kl. 14.00-15.05 Beslutande Se sidan två. Övriga närvarande Kanslichef Johan Linander Utvecklingschef Helena Berlin Kultur- och fritidschef Marina

Läs mer

Kallelse med föredragningslista

Kallelse med föredragningslista Tomelilla kommun Kommunstyrelsens arbetsutskott Ledamöter kallas Ersättare underrättas Tid: Onsdagen den 1 mars 2017 kl. 13.00 Plats: Äppelkriget Kallelse med föredragningslista Ärenden Diarienr Sidnr

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 150 2015-10-05 Ks 12 1 Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun Inledning Huvudansvaret för arbetsmiljön vilar enligt arbetsmiljölagen

Läs mer

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Eskilstuna kommuns arbetsplatser ska kännetecknas av en hållbar arbetsmiljö. Arbetsmiljöarbetet syftar till att verka för hälsa och välbefinnande i fysiskt,

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun Kommunstyrelsen 2015-01-08, 20 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun Enligt Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) ska arbetsgivaren,

Läs mer

Kallelse med föredragningslista

Kallelse med föredragningslista Tomelilla kommun Familjenämnden Ledamöter kallas Ersättare underrättas Tid: Tisdagen den 28 augusti 2018 kl. 08.30 Plats: Örums nygård, Löderup. Kallelse med föredragningslista Ärenden Diarienr 1 Val av

Läs mer

Delegering av arbetsmiljö 2016

Delegering av arbetsmiljö 2016 Tjänsteskrivelse 1 (1) 2015-10-30 FHN 2015.0027 Handläggare Ulrika Lundgren Folkhälsonämnden Delegering av arbetsmiljö 2016 Sammanfattning Enligt AFS 2001:1 ska arbetsgivaren fördela uppgifterna i verksamheterna

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.

Läs mer

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott : Plats och tid Äppelkriget, kommunhuset i Tomelilla, den, kl. 08.30-11.00 Beslutande Övriga närvarande Leif Sandberg (C), ordförande Per-Martin Svensson (M), 1:e vice ordförande Torgny Larsson (S), 2:e

Läs mer

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter 1 (5) Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter Kommunstyrelsen i Trelleborgs kommun tilldelar nedanstående angivna arbetsmiljöuppgifter inom angivet ansvarsområde med rätt till vidarefördelning av arbetsmiljöuppgifter

Läs mer

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö STYRDOKUMENT Sida 1(12) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Typ av dokument Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Beslutad KSAU, 2017-02-28, 23 Giltig t o m Tills vidare Dokumentansvarig HR-avdelningen Diarienummer

Läs mer

Kallelse med föredragningslista

Kallelse med föredragningslista Tomelilla kommun Kommunstyrelsens samhällsbyggnadsutskott Ledamöter kallas Ersättare underrättas Tid: Fredagen den 9 juni 2017 kl. 13.00 Plats: Svea Hund Kallelse med föredragningslista Ärenden Diarienr

Läs mer

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter FÖRFATTNINGSSAMLING Nr KS 2 j 1 (10) Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Fastställd av kommunstyrelsen den 3 mars 2018 67 Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar

Läs mer

Kallelse med föredragningslista

Kallelse med föredragningslista Tomelilla kommun Kommunstyrelsen Ledamöter kallas Ersättare underrättas Tid: Onsdagen den 23 januari 2019 kl. 14.00 Plats: Äppelkriget, kommunhuset i Tomelilla Kallelse med föredragningslista Ärenden Diarienr

Läs mer

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott : Plats och tid Kommunkansliet, den, kl. 13.00-13.15 Beslutande Övriga närvarande Leif Sandberg (C), ordförande Per-Martin Svensson (M), 1:e vice ordförande Torgny Larsson (S), 2:a vice ordförande Tf.

Läs mer

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott : Plats och tid Svea Hund i Kommunhuset, den, kl. 10.00-10.45 Beslutande Övriga närvarande Leif Sandberg (C), ordförande Per-Martin Svensson (M), 1:e vice ordförande Sara Anheden (S), 2:e vice ordförande

Läs mer

Kallelse med föredragningslista

Kallelse med föredragningslista Tomelilla kommun Kommunstyrelsens samhällsbyggnadsutskott Ledamöter kallas Ersättare underrättas Tid: Onsdagen den 28 oktober 2015 kl. 08.30 Plats: Fröken Fleggman, Kommunhuset i Tomelilla Kallelse med

Läs mer

Kallelse med föredragningslista

Kallelse med föredragningslista Tomelilla kommun Familjenämndens utskott för gymnasie-, vuxenutbildnings- och arbetsmarknadsfrågor Ledamöter kallas Ersättare underrättas Tid: torsdagen den 22 oktober 2015 kl. 08.30 Plats: Svea Hund i

Läs mer

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö STYRDOKUMENT Sida 1(10) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Område 1 Styrning och ledning Fastställd KSAU, 2012-04- 24, 70 Program 1.2 Personalpolitiskt program Giltighetstid Tillsvidare Plan Riktlinje

Läs mer

Kallelse med föredragningslista

Kallelse med föredragningslista Tomelilla kommun Kommunstyrelsens arbetsutskott Ledamöter kallas Ersättare underrättas Tid: onsdagen den 17 februari 2016 kl. 08.30 Plats: Äppelkriget i kommunhuset Kallelse med föredragningslista Ärenden

Läs mer

Kallelse med föredragningslista

Kallelse med föredragningslista Tomelilla kommun Kultur- och fritidsnämnden Ledamöter kallas Ersättare underrättas Tid: måndagen den 25 januari 2016 kl. 14.00 Plats: Dubbelgöken 1 & 2 Ärenden Kallelse med föredragningslista 1 Val av

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöansvar. sida 1

Fördelning av arbetsmiljöansvar. sida 1 Fördelning av arbetsmiljöansvar sida 1 sida 2 Arbetsgivaransvar För att arbetsgivaren skall kunna ta sitt ansvar krävs att det finns ansvariga personer på alla nivåer som har en överblick inom sitt verksamhetsområde.

Läs mer

ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN

ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN Dnr Sida 2008-000269.02 1(9) ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN Antagen av kommunstyrelsen 2008-10-07, 80 2(9) Arbetsmiljö Med arbetsmiljö menas den fysiska, psykiska och sociala miljö som personerna

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen 2016-09-13 179 Dnr 2016-000266 Svar på granskning av det systematiska arbetsmiljöarbetet avseende hot och våld Kommunstyrelsens

Läs mer

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften

Läs mer

Kallelse med föredragningslista

Kallelse med föredragningslista Tomelilla kommun Ledamöter kallas Ersättare underrättas Tid: Måndagen den 26 oktober 2015 kl. 16.00 Plats: Svea Hund, kommunhuset i Tomelilla Kallelse med föredragningslista Ärenden 1 Ändringar i föredragningslistan

Läs mer

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott : Plats och tid Lindeman, kommunhuset i Tomelilla, den, kl. 09.00 10:15 Beslutande Övriga närvarande Leif Sandberg (C) Mats Andersson (M) Torgny Larsson (S) Stefan Larsson, kommunchef Jörgen Prahl, samhällsbyggnadschef

Läs mer

Delegation avarbetsmiljöansvar

Delegation avarbetsmiljöansvar 111) 2010-11-26 SKOLFÖRVALTNINGEN Sören Gustafsson till Skol nämnden i Sala Delegation avarbetsmiljöansvar Kommunstyrelsen har i beslut 2006-11-13 160, antagit och fastställt Arbetsmiljöpolicy och delegations

Läs mer

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Diarienr: Beslutsdatum: Ansvarig: HR-direktör Senast reviderad: Ansvar och roller Kommunfullmäktige Kommunfullmäktige ansvarar för

Läs mer

Bestämmelser om fördelning av arbetsmiljö- uppgifter

Bestämmelser om fördelning av arbetsmiljö- uppgifter Ersätter Utbytt den Sign FL 1:6 Kommunfullmäktige ska fördela arbetsmiljöuppgifter till nämnderna på ett sådant sätt att en eller flera chefer får i uppgift att verka för att risker i arbetet förebyggs

Läs mer

Riktlinjer för ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Härnösands kommun

Riktlinjer för ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Härnösands kommun Kommunstyrelseförvaltningen Marianne Vestin Leffler marianne.vestin.leffler@harnosand.se RIKTLINJER/RUTINER Riktlinjer för ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Härnösands kommun Dokumentnamn

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Kommunstyrelsens kontor och Samhällsbyggnadsförvaltningen

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Kommunstyrelsens kontor och Samhällsbyggnadsförvaltningen Tjänsteutlåtande 0 Öst ^ Kommunstyrelsens kontor Datum 2015-06-01 Dnr KS 2015/0024 Till Kommunstyrelsen Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Kommunstyrelsens kontor och Samhällsbyggnadsförvaltningen

Läs mer

Ledningssystem för arbetsmiljöarbetet i Sigtuna kommun

Ledningssystem för arbetsmiljöarbetet i Sigtuna kommun Ledningssystem för arbetsmiljöarbetet i Sigtuna kommun Antagen av: KS den 2009-06-15 138 Arbetsgivardelegationen 2009-05-29 Innehåll Värdegrund 4 Inledning 5 1 Arbetsmiljöpolicy 6 1.1 Viljeinriktning...

Läs mer

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott : 1 av 8 Plats och tid Äppelkriget i kommunhuset, den, kl. 08.00-08.55 Beslutande Övriga närvarande Magnus Björkman (M), ordförande Torgny Larsson (S) Leif Sandberg (C) Kommunchef Göran Clausson. VA-chef

Läs mer

Arbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( )

Arbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( ) Arbetsmiljöprocess Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen (2015-08-24) Gäller för: Alla kommunens verksamheter Giltig fr.o.m.: 2015-08-24 Dokumentansvarig: HR-avdelningen Senast reviderad:

Läs mer

Kompetens inom arbetsmiljöarbetet tecknas på baksidan av detta dokument

Kompetens inom arbetsmiljöarbetet tecknas på baksidan av detta dokument I min egenskap av rektor/skolledare för tilldelar jag dig angivna arbetsmiljöuppgifter inom angivet ansvarsområde: Delegats för- och efternamn Befattning Program Ansvarsområde Arbetsmiljöuppgifter: fortlöpande

Läs mer

Kallelse med föredragningslista

Kallelse med föredragningslista 1 av 21 Tomelilla kommun Kommunstyrelsen Ledamöter kallas Ersättare underrättas Tid: Måndagen den 31 mars 2014 kl. 18.15 Plats: Brösarps skola Kallelse med föredragningslista Ärenden 1 Ändringar i föredragningslistan

Läs mer

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott : Plats och tid Äppelkriget, den, kl. 08.00-09.45 Beslutande Övriga närvarande Leif Sandberg (C), ordförande Per-Martin Svensson (M), 1:e vice ordförande Torgny Larsson (S), 2:e vice ordförande Tf. kommunchef

Läs mer

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet 0. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska 207--5 (5) Datum: 22 december 207 Arbetsplats: Deltagare Vd, skyddsombudet Tommy Larsson, lagerchef Sven Andersson och kontorschef. Arbetstagare och

Läs mer

Delegering av arbetsmiljöuppgifter I min egenskap av företrädare för styrelsen i AcadeMedia AB tilldelar jag dig angivna arbetsmiljöuppgifter:

Delegering av arbetsmiljöuppgifter I min egenskap av företrädare för styrelsen i AcadeMedia AB tilldelar jag dig angivna arbetsmiljöuppgifter: till VD (från nivå 1 till nivå 2) Delegering av arbetsmiljöuppgifter I min egenskap av företrädare för styrelsen i AcadeMedia AB tilldelar jag dig angivna arbetsmiljöuppgifter: Arbetsmiljöuppgifter: se

Läs mer

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings

Läs mer

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla. Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Högskolan i Gävle 2011-11-23 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Enligt arbetsmiljölagen 3 kap 2 skall arbetsgivaren vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa

Läs mer

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften

Läs mer

Kallelse med föredragningslista

Kallelse med föredragningslista Tomelilla kommun Familjenämndens utskott för gymnasie-, vuxenutbildnings- och arbetsmarknadsfrågor Ledamöter kallas Ersättare underrättas Tid: torsdagen den 5 februari 2015 kl. 08.00 Plats: Svea Hund i

Läs mer

Kanslichef Johan Linander Projektledare Monika Jingmond VA-ingenjör Johan Nyholm ANSLAG/BEVIS

Kanslichef Johan Linander Projektledare Monika Jingmond VA-ingenjör Johan Nyholm ANSLAG/BEVIS : Plats och tid Äppelkriget, den, kl. 13.00-14.15 Beslutande Övriga närvarande Maria Mickelåker (C), ordförande Lotta Hedström (MP), 1:a vice ordförande Inger Åbonde (S), 2:a vice ordförande Samhällsbyggnadschef

Läs mer

Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter Tibro kommun

Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter Tibro kommun Datum 2017-09-18 Ärendenr 2017-000339.02 Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter Tibro kommun Antagen av kommunfullmäktige 2018-02-26 13 Sida 2 (7) Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte... 3

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter till nämnderna 19 KS

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter till nämnderna 19 KS Fördelning av arbetsmiljöuppgifter till nämnderna 19 KS 2016.311 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2016-08-29 155 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter till nämnderna (KS 2016.311) Beslut Kommunstyrelsen

Läs mer

I min egenskap av verksamhetschef/utbildningsdirektör för tilldelas dig angivna arbetsmiljöuppgifter inom angivet ansvarsområde:

I min egenskap av verksamhetschef/utbildningsdirektör för tilldelas dig angivna arbetsmiljöuppgifter inom angivet ansvarsområde: Delegering av arbetsmiljöuppgifter från Verksamhetschef/ Utbildningsdirektör Grundskola samt VUX nivå 4 till Skolchefer samt Verksamhetschef VUX nivå 5 I min egenskap av verksamhetschef/utbildningsdirektör

Läs mer

Delegering av arbetsmiljöuppgifter från Skolchef samt Verksamhetschef VUX till Förskolechef/Rektor/Platschef (från nivå 5 till nivå 6)

Delegering av arbetsmiljöuppgifter från Skolchef samt Verksamhetschef VUX till Förskolechef/Rektor/Platschef (från nivå 5 till nivå 6) Delegering av arbetsmiljöuppgifter från Skolchef samt Verksamhetschef VUX till Förskolechef/Rektor/Platschef (från nivå 5 till nivå 6) I min egenskap av Skolchef/Regionchef VUX inom tilldelas dig angivna

Läs mer

Fördelning av arbetsuppgifter gällande arbetsmiljö, brandskydd- och miljöskydd inom Ängelholms kommun

Fördelning av arbetsuppgifter gällande arbetsmiljö, brandskydd- och miljöskydd inom Ängelholms kommun ÅNGELHOL'>f.S KOM.;.'\{UN Fördelning av arbetsuppgifter gällande arbetsmiljö, brandskydd- och miljöskydd inom Ängelholms kommun I egenskap av kommundirektör fördelar jag härmed arbetsuppgifter gällande

Läs mer

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2016-12-15, 197 För revidering ansvarar: För ev. uppföljning och

Läs mer

Delegats för- och efternamn Befattning Ansvarsområde

Delegats för- och efternamn Befattning Ansvarsområde Delegering av arbetsmiljöuppgifter från AcadeMedias ABs dotterbolags styrelse till Segmentschefer, Chef Förskolor och Chef Grundskolor samt Supportchefer koncern. Även i egenskap av VD till stabschefer

Läs mer

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid ARBETSMILJÖPOLICY 1 av 6 INNEHÅLL GOD ARBETSMILJÖ... 3 EN GOD ARBETSMILJÖ FÖRUTSÄTTER... 3 VARJE MEDARBETARE SKA... 3 KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING... 4 ARBETSMILJÖARBETE I PRAKTIKEN... 4 ANSVAR OCH ROLLER...

Läs mer

Systematiskt Arbetsmiljöarbete

Systematiskt Arbetsmiljöarbete 2001-09-03 Systematiskt Arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöarbetet ska ingå som en naturlig del i den dagliga verksamheten. Det behöver inte ta mycket tid att jobba med arbetsmiljön och samtidigt uppfylla myndigheternas

Läs mer

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018 Tjänsteskrivelse 2018-05-02 Dnr 2018/253-026 Barn- och utbildningsnämnden Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018 Bakgrund Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt

Läs mer

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Reviderat av kommunstyrelsen 2008-06-11, 177 Reviderat av kommunstyrelsen 2009-08-12, 187 Reviderat av kommunfullmäktige 2011-04-26, 33 1(6) Innehåll Systematiskt

Läs mer

Arbetsmiljöplan 2013. Socialnämnden

Arbetsmiljöplan 2013. Socialnämnden Tjänsteskrivelse 2013-02-27 SN 2013.0059 Handläggare: Annika Ljungberg, Personalavdelningen Socialnämnden Arbetsmiljöplan 2013 Sammanfattning Enligt kommunens arbetsmiljöpolicy ska varje nämnd upprätta

Läs mer

Medfinansiering och samverkansavtal Ombyggnad Simrishamns station

Medfinansiering och samverkansavtal Ombyggnad Simrishamns station 1 (5) Ärendenummer Trafikverket TRV 2019/ Medfinansiering och samverkansavtal Ombyggnad Simrishamns station Detta avtal avser byggande och genomförande av åtgärder och innefattar medfinansiering från annan

Läs mer

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet 1(5) MAH/Rektor Datum: Dnr: 12- Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från till Namn. Namn I min egenskap av fördelar jag arbetsuppgifter som rör arbetsmiljön

Läs mer

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet 1 (12) Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet Enligt Föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) en gång

Läs mer

Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att

Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att STRÄNGNÄS KOMMUN Kommunstyrelsen SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 2018-06-19 30/45 18:1 KS 157 Arbetsmiljöpolicy Dnr 2018:279-003 Beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att 1.

Läs mer

SOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) ARBETSMILJÖANSVAR Gäller fr o m Utskriftsdatum

SOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) ARBETSMILJÖANSVAR Gäller fr o m Utskriftsdatum SOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) DELEGATION AV ARBETSMILJÖUPPGIFTER ENLIGT BESLUT I SOCIALNÄMNDEN ARBETSMILJÖPOLICY Arbetsmiljöpolicy för Lunds kommun ligger till grund för socialförvaltningens

Läs mer

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ Blad 1 BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ Antagna av kommunfullmäktige 13 mars 2014 (Ersätter tidigare beslutad hälsopolicy KS 2004-08-25 samt Arbetsmiljöbestämmelser med riktlinjer för systematiskt

Läs mer

ANSLAG/BEVIS. Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag

ANSLAG/BEVIS. Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag : Plats och tid Änglamark, den, kl. 08.30-11.30 Beslutande Maria Mickelåker (C), ordförande Lotta Hedström (MP), 1:e vice ordförande Inger Åbonde (S), 2:e vice ordförande Övriga närvarande Se sidan 2.

Läs mer

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) - rapport

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) - rapport Tjänsteskrivelse 1 (5) Datum Diarienummer 2014-03-03 2012/85 Personalenhetschef Helen Svensson 0410-73 34 96, 0708-81 79 35 helen.svensson@trelleborg.se Bildningsnämnden Uppföljning av det systematiska

Läs mer

Kallelse med föredragningslista

Kallelse med föredragningslista Tomelilla kommun Kommunstyrelsens samhällsbyggnadsutskott Ledamöter kallas Ersättare underrättas Tid: Onsdagen den 24 augusti 2016 kl. 08.30 Plats: Fröken Fleggman Kallelse med föredragningslista Ärenden

Läs mer

Regionala utvecklingsnämnden

Regionala utvecklingsnämnden Regionala utvecklingsnämnden Stina Nilsson Projektledare 040-675 32 58 Stina.J.Nilsson@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2017-03-06 Dnr 1500318 1 (5) Regionala utvecklingsnämnden Avsiktsförklaring för Malmöpendeln

Läs mer

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018 Handläggare Datum FHV-administratör Ann-Sofi Carlsson 2019-02-01 Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Barn- och ungdomsförvaltningen 2018 HR-enheten Kommunledningskontoret Adress Box 611,

Läs mer

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott : Plats och tid Beslutande Simhallen och därefter kommunhuset i Tomelilla, den 4 november 2015, kl. 08.00-13.00 Leif Sandberg (C), ordförande Marianne Åkerblad (M), tjg ers Torgny Larsson (S) Övriga närvarande

Läs mer

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet Dnr: P 2016/41 Beslutad av Rektor 2016-12-19 Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet Ansvar Huvudregeln är att högsta ledningen Högskolestyrelsen, har det yttersta arbetsmiljöansvaret.

Läs mer

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö.

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö. Verktygslådan SMART Titel Utgåva Uppgiftsfördelning 2015-01-23 1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö. 2. Förutsättningar

Läs mer

Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde

Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde Dnr HS 2012/307-16 Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde Punkter som i dokumentet är markerade med en * är sådana uppgifter som kan delegeras vidare. Delegeringen gäller

Läs mer

Arbetsmiljöhandbok. Dokumentdatum: 2015-04-02

Arbetsmiljöhandbok. Dokumentdatum: 2015-04-02 0 Register Arbetsmiljöhandbok 205-04-02 () Flik Innehåll 0 Register 02 Inledning 03 Arbetsmiljöpolicy 04 Samverkan i arbetsmiljöarbetet 05 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter 05. Blankett för fördelning

Läs mer

UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete DIARIENUMMER UN 2016.057 R I KTLINJER UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagna av utbildningsnämnden 15 2017 Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Innehåll 1. Övergripande

Läs mer

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet Med uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet menas att fördela arbetsmiljöuppgifter från arbetsgivarens högsta nivå och neråt i organisationen. Politikerna i Barn-

Läs mer

Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete

Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete Teknikförvaltningen, 2008-08-14 Inledning En god och utvecklande arbetsmiljö bidrar till att förebygga arbetsskador och ohälsa,

Läs mer

Hälsa & Arbetsmiljö. Politikerutbildning våren 2019

Hälsa & Arbetsmiljö. Politikerutbildning våren 2019 Hälsa & Arbetsmiljö Politikerutbildning våren 2019 Olika perspektiv på hälsa FRISKFAKTORER Främja Hälsoarbetet (friskfaktorer, utgår från det friska, det som fungerar bra/bibehålla/utveckla) RISKFAKTORER

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från Socialnämnd till förvaltningschef 10 SN

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från Socialnämnd till förvaltningschef 10 SN Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från Socialnämnd till förvaltningschef 10 SN 2017.115 131 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Socialnämndens arbetsutskott 2017-10-03 121 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Läs mer

1(10) Arbetsmiljöpolicy. Styrdokument

1(10) Arbetsmiljöpolicy. Styrdokument 1(10) Styrdokument 2(10) Styrdokument Dokumenttyp Policy Beslutad av Kommunstyrelsen 2018-01-16 20 Dokumentansvarig Personalchefen Reviderad av 3(10) Innehållsförteckning 1 Inledning...4 2 Mål för arbetsmiljön...4

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Systematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter Systematiskt arbetsmiljöarbete sfördelning av arbetsmiljöuppgifter 1(7) Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter Institutionen för Tema (reviderad 26 april 2010) Dnr Tema-2010-00082 På Institutionen för

Läs mer

Kallelse med föredragningslista

Kallelse med föredragningslista Tomelilla kommun Kultur- och fritidsnämnden Ledamöter kallas Ersättare underrättas Tid: Tisdagen den 25 september 2018 kl. 14.00. Plats: Svea hund Kallelse med föredragningslista Ärenden Diarienr 1 Val

Läs mer

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter inom systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och brandskyddsuppgifter inom systematiskt brandskyddsarbete (SBA)

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter inom systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och brandskyddsuppgifter inom systematiskt brandskyddsarbete (SBA) Överenskommelse 1 (7) BIN 2019/47:2 Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter inom systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och brandskyddsuppgifter inom systematiskt brandskyddsarbete (SBA) Bakgrund Bildningsnämnden

Läs mer

Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer

Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer ARBETSMILJÖPOLICY Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer och medarbetare 3 (5) 1 INLEDNING För

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för

Läs mer

STÖD FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

STÖD FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE STÖD FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE 1. Systematiskt arbetsmiljöarbete Piteå kommuns Personalpolitiska riktlinjer för arbetsmiljö och samverkansavtal är vägledande i arbetsmiljöarbete. Arbetsmiljörutinerna

Läs mer

Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna

Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna Beslut: Rektor 2014-01-27 Revidering: 2014-08-11 Dnr: DUC 2014/136/10 Gäller fr o m: 2014-08-11 Ersätter: Regler för delegering av arbetsmiljöansvar

Läs mer

SYDÖSTRA SKÅNES SAMARBETSKOMMITTÉ. Fyra kommuner i samverkan 78 800 invånare varav Ystad 28 500

SYDÖSTRA SKÅNES SAMARBETSKOMMITTÉ. Fyra kommuner i samverkan 78 800 invånare varav Ystad 28 500 SYDÖSTRA SKÅNES SAMARBETSKOMMITTÉ Fyra kommuner i samverkan 78 800 invånare varav Ystad 28 500 Vi är många som vill förbättra infrastrukturen i sydöstra Skåne! Vi är så här många som pendlar ut: 14 435

Läs mer

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel

Läs mer

Urban Persson Lärarnas Riksförbund. Sekreterare Paragrafer ANSLAG/BEVIS. Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag.

Urban Persson Lärarnas Riksförbund. Sekreterare Paragrafer ANSLAG/BEVIS. Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Sida 1 (12) Plats och tid Bonaren, måndagen den 23 september 2019 kl 13:00-15:00 ande Elisabeth Strid Jenny Svanqvist Ann-Sofie Törnqvist Ingela Berglund Ann-Britt Holmstedt Urban Persson Bodil Sandnes

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy 2012

Arbetsmiljöpolicy 2012 Arbetsmiljöpolicy 2012 Fastställd av: Kommunfullmäktige Datum: 20120613 Ansvarig för revidering: Kommunstyrelseförvaltningen Ansvarig tjänsteman: Diarienummer: KS 14-172 >Policy Program Plan Riktlinje

Läs mer

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att det är ett lagstadgat krav. 2. För att arbetsmiljön påverkar personalens hälsa och

Läs mer

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott

TOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott : Plats och tid Äppelkriget i kommunhuset, den, kl. 09.00-10.45 Beslutande Övriga närvarande Leif Sandberg (C), ordförande Per-Martin Svensson (M), 1:e vice ordförande Sara Anheden (S), 2:e vice ordförande,

Läs mer

Dnr 2044/2010-204 2010-02-24. Arbetsmiljönämnden

Dnr 2044/2010-204 2010-02-24. Arbetsmiljönämnden 2010-02-24 Dnr 2044/2010-204 Arbetsmiljönämnden Delegering av arbetsmiljöuppgifter. PM Ersätter 5678/01-013 Anvisningar för arbetsmiljöarbetet vid institutionen. Arbetsmiljönämnden fastställde detta dokument

Läs mer

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011 Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den Avfall Sveriges höstmöte 2011 Något om arbetsgivarens skyldigheter Ur arbetsmiljölagen: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs

Läs mer

Redovisning av fördelning av arbetsmiljöansvar och uppgifter inom exploateringskontoret

Redovisning av fördelning av arbetsmiljöansvar och uppgifter inom exploateringskontoret Dnr Sida 1 (6) 2015-03-23 Handläggare Ann-Charlotte Bergqvist 08-508 271 25 Till Exploateringsnämnden 2015-04-13 Redovisning av fördelning av arbetsmiljöansvar och uppgifter inom exploateringskontoret

Läs mer

Svar på inspektionsmeddelande

Svar på inspektionsmeddelande VÅRD- OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN Vård- och omsorgsnämndens handling nr 4/2007 SVAR INSPEKTIONSMEDDELANDE 1 (6) Vår handläggare Ert datum Er beteckning Jan Nilsson, utredare 2006-11-23 AILI 2006/31728 Arbetsmiljöverket

Läs mer

Arbetsmiljöplan Samhällsbyggnadsnämnden

Arbetsmiljöplan Samhällsbyggnadsnämnden Tjänsteskrivelse 1 (2) 2018-01-30 SBN 2017.0429 Samhällsbyggnadsförvaltningen Handläggare Lotta Björkman Samhällsbyggnadsnämnden Arbetsmiljöplan 2018 Sammanfattning Enligt s arbetsmiljöpolicy (KF 2009-10-26

Läs mer