Gränsöverskridande samarbete mellan huvudhandledare för att främja reflektion och lärande för studenterna under VFU

Transkript

1 Gränsöverskridande samarbete mellan huvudhandledare för att främja reflektion och lärande för studenterna under VFU

2 Sahlgrenska Universitetssjukhuset

3 Bakgrund Sahlgrenska universitetssjukhuset omfattar Sahlgrenska Sjukhuset, Östra sjukhuset, Drottning Silvias barnsjukhus, Mölndals Sjukhus, sammanlagt 120 vårdavdelningar medarbetare CIVA, NIVA och TIVA finns på Sahlgrenska Sjukhuset Upptagningsområde hela Västra Götaland CIVA riksuppdrag kranioplastik, transpl en av Nordens största IVA-enheter NIVA en av sex NIVA-enheter i Sverige TIVA en av sju TIVA-enheter i Sverige riksuppdrag Hjärt-lungtrpl, GUCH

4 Studenterna utvecklas genom reflektion till att bli mer skickliga i att beskriva orsaker till varför de handlade som de gjorde och de börjar söka förklaringar till varför företeelser inträffar. Reflektion bör planeras in under VFU. (Pilhammar Andersson 1997)

5 I Uppdragshandlingen för huvudhandledare i VFU står bla att vi ska: Utveckla formerna för regelbundna reflektionssamtal/reflektionstillfällen i VFU. Medverka till att utveckla en lärandemiljö med vetenskaplig förankring inom verksamheten/organisationen. Ansvara för studentens introduktion till verksamheten.

6 2013 startade CIVA och NIVA upp gemensamma reflektionstillfällen för studenterna. Reflektionstillfällen erbjöds en gång per vecka. Studenterna gavs möjlighet att hospitera någon dag på den andra IVA-avdelningen. Vi började med förevisning av avdelningsspecifik utrustning. Hösten 2016 kom även TIVA med i samarbetet.

7 Vi schemalägger reflektion och föredrag för att kunna: Säkerställa tid för reflektion för studenterna då det är ett högt tempo på de olika IVA-enheterna. Fånga upp funderingar som uppstår under VFU-perioden och kunna diskutera dessa i studentgruppen. Väva samman teori och praktik genom att erbjuda föredrag i ämnen som är avdelningsspecifika.

8 Schema våren 2017 Vecka Datum + tid Plats Ämne Handledare/ Föredragshållare 3 19/1 14:30-15:30 NIVA konferens Reflektion 4 24/1 14:30-15:30 26/1 14:30-15:30 NIVA konferens NIVA konferens PICCO Reflektion 5 31/1 14:30-15:30 2/2 14:30-15:30 TIVA, rum 7 NIVA Konferens Respirator Reflektion 6/2 14:30-15:30 NIVA konferens Neurokirurgi 6 9/2 14:30-15:30 NIVA konferens Intoxikationer 7 16/2 14:30-15:30 NIVA konferens Reflektion 8 Studenter på GU 9 28/2 14:30-15:30 2/3 14:30-15:30 TIVA konferens CIVA konferens TIVA ECMO Reflektion 10 9/3 14:30-15:30 CIVA konferens Reflektion

9 Upplägg Reflektionstillfällena hålls en gång per vecka. Schema för reflektion och föredrag delas ut första veckan av VFU-perioden. Ibland har strukturen på reflektionstillfällena inspirerats av MI (motivating interviews). Föredragen hålls av läkare och sjuksköterskor från våra olika intensivvårdsenheter. Att deltaga i dessa träffar är frivilligt.

10 MI Agendan bjuder in till samtal. Det bör vara 5-7 bubblor, varav deltagarna skall äga majoriten av bubblorna. Mötesledaren bör ha ett fåtal ämnen att ta upp. Dessa fylls i innan reflektionen. Mötesdeltagarna får bestämma vilket ämne som skall avhandlas först. Disponera tiden över antal bubblor. 6st = 10min/bubbla. Alla ämnen bör avhandlas under reflektionen.

11 MENY AGENDA MILJÖ INTUBERA AVSLUT

12 Utvärdering Vi delade ut en enkät i slutet av VFU:n för att få feedback från studenterna. Har reflektionstillfällen varit till hjälp? Har reflektionsgruppen varit lagom stor? Hur tycker du att det fungerat med olika huvudhandledare under reflektionen? Är det lagom ofta med reflektion en gång i veckan Har föredragen varit intressesanta och till hjälp för er?

13 Citat från studenter våren Föreläsningar och reflektioner är ett mycket trevligt tillskott till praktiken - Jättebra, tusen tack! - Bra att möjlighet finns för reflektion & mycket bra med föreläsningar för att få bättre förståelse för de olika specialiteterna som finns på SU. - Eventuellt behövs lite mer styrning i vad som ska tas upp. Vid ett par tillfällen har det blivit lite, jaha, vad gör vi nu stämning.

14 Fortsättning citat - Har varit samma personer Henrik + Pernilla tycker det fungerat bra! Reflektionsbubblorna är ett bra verktyg. - Den bästa VFU-praktik jag haft. Man känner sig mycket välkommen då det finns en organisation kring VFU. Jag har känt 100% stöd från handledare och huvudhandledare från dag 1. - Ja. Kul med kursarna från Borås.

15 Framtid Fortsatt hospitering för studenterna på de olika intensivvårdsavdelningarna Föredragen har varit uppskattade, så alla studenter från specialistutbildningen inom intensivvård, Göteborgs Universitet kommer att bjudas in. Önskvärt att kunna ta del av studenternas magisteruppsats på våra kliniker, genom exempelvis abstract föreläsning. Detta för att möjliggöra en bro mellan universitetet/högskola och klinisk verksamhet och öka intresset för forskning.

16 Ingrid (NIVA), Ann-Sofie (TIVA), Pernilla (CIVA) och Henrik (CIVA) TACK FÖR OSS!

17 Hälsningar från GÖTEBORG