Verksamhetsplan Kommunstyrelsen Kommunledningsförvaltningen

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Verksamhetsplan Kommunstyrelsen Kommunledningsförvaltningen"

Transkript

1 Verksamhetsplan Kommunstyrelsen Kommunledningsförvaltningen

2 Inledning 3 Verksamhetsidé 3 Planeringsförutsättningar 4 Samhällsutveckling 5 Tillväxt i Boden 5 Trygg och trivsam kommun 6 Medborgarnas Boden 7 Eko-kommunen 8 Verksamhet 9 Nöjda medborgare 9 Bra kvalitet 9 Medarbetare 11 Trygg, säker och utvecklande arbetsmiljö 11 Delaktighet och inflytande 12 Ledarskap 12 Ekonomi 13 Hållbar ekonomisk utveckling 13 Effektivt resursnyttjande 14 Budget Drift 15 Investeringar 17 Serviceförklaringar 18 Bygga och bo 18 Socialt stöd 18 Söka arbete i kommunen 18 Näringsliv 18 2

3 Inledning Utvecklingsplanen är, tillsammans med översiktsplanen, det mest långsiktiga verktyget för styrning av kommunens utveckling. Utvecklingsplanen anger visionen för år 2020 samt vad som är viktigt för att nå utveckling och framgång. Utvecklingsplanen ligger till grund för den strategiska planen samt för verksamhetsplanerna. Den strategiska planeringen för Bodens kommun omfattar en rullande treårsperiod. Kommunfullmäktige antar i juni den strategiska planen som omfattar mål och resurser samt planeringsförutsättningar till nämnderna. Beslutet i fullmäktige föregås av en dialog mellan kommunstyrelsen och nämnderna. Med utgångspunkt från den strategiska planen fastställer nämnderna verksamhetsplaner, där nämnderna anger målindikatorer för att mäta måluppfyllelsen på nämndsnivå samt aktiviteter för att nå målen. Verksamhetsplanerna är tillika en återrapportering till fullmäktige hur man avser att uppnå fullmäktiges uppdrag. Verksamhetsplanerna delges kommunfullmäktige i december. Samtidigt som nämnderna fastställer sina verksamhetsplaner revideras serviceförklaringar för respektive verksamhetsområde. Uppföljning av den strategiska planen och verksamhetsplanerna sker löpande under året i delårsrapporter samt vid årets slut i årsredovisningen. Verksamhetsidé Kommunstyrelsen har enligt kommunallagen uppdraget att leda, styra och samordna kommunens verksamheter. I uppdraget ligger att ha uppsikt över övriga nämnders verksamhet, ansvara för den ekonomiska förvaltningen samt arbeta för hela kommunens utveckling. Kommunledningsförvaltningen arbetar med dessa frågor för kommunstyrelsens räkning. Andra arbetsområden avser kommunövergripande planering och administrativ service. Förvaltningen biträder miljö- och byggnämnden med frågor rörande bostadsanpassning, bygglov, miljö, hälsa samt planering. Verksamhetsplanen omfattar de delar som avser kommunstyrelsens ansvarsområde. 3

4 Planeringsförutsättningar Nedan framgår förslag till lagändringar med mera som kommer eller kan komma påverka verksamheten kommande år. En ny lagstiftning har kommit avseende strandskyddet. Syftet är att gällande bestämmelser ska bli tydligare, samordnas med plan- och bygglagen, bättre anpassas till lokala och regionala förhållanden samt öka kommunens möjligheter att i sina översiktsplaner ange de lokala behoven av strandnära bebyggelse. Lagstiftningen innebär krav på ökade insatser vad avser kommunens översiktliga planering. Regeringen har under våren 2009 begärt att Boverket och ett 70-tal andra myndigheter ska remissbehandla förslag till ny Plan och bygglag (PBL) samt förslag till ändring i Anläggningslagen. I sitt yttrande anser Boverket att det behöver klarläggas om det är en revidering av PBL som avses eller en helt ny lag som i sådana fall bör ges nytt namn, Samhällsbyggnadslagen. Enligt regeringens förslag ska den nya lagen träda ikraft den 1 mars Även denna förändring kommer att kräva ökade kommunala resurser genom att det exempelvis ställs ökade krav på medverkan under byggprocessen. En ny lag om skuldsanering kommer under Lagen innebär att det kommer att ställas stora krav på kommunen, d v s Konsument Boden. För att möta det tillsätts en ny befattning som skuldrådgivare från 1 januari. Det gör att utredningens mål att kommunerna ska kunna ge hjälp utan större dröjsmål klaras. Det ska ställas mot väntetiden i Boden som med ordinarie resurser idag överstiger 6 månader. Ett förslag till förändringar av lagen om offentlig upphandling (LOU) är ute på remiss. Förändringarna föreslås träda i kraft den 1 juni I korthet innebär förslaget bland annat att en avtalsspärr införs, d v s avtal får inte ingås under en viss period. En marknadsskadeavgift på lägst 10 tkr och högst 5 mkr kan påföras kommunen vid otillåtna direktupphandlingar. En fast beloppsgräns på ca 286 tkr införs som gräns för direktupphandlingar. Bestämmelserna om ramavtal ändras så att avtal där alla villkor är fastställda kan ingås med ett valfritt antal leverantörer. Ett annat förslag innebär att LOU inte behöver tillämpas vid anskaffning av varor eller tjänster från hel- eller delägda juridiska personer. Detta gäller endast under förutsättning att den som utför upphandlingen har samma kontroll över den juridiska personen som över sin egen verksamhet och att huvuddelen av verksamheten utförs tillsammans. Anskaffningen anses då ske inom en och samma upphandlande myndighet och avtalet kommer inte att utgöra ett kontrakt i LOU:s mening. 4

5 Samhällsutveckling Vision Fördel Boden ett hållbart växande samhälle Mål Tillväxt i Boden Trygg och trivsam kommun Medborgarnas Boden Ekokommunen Mål- indikatorer Tillväxt i Boden Styrelsen bidrar till tillväxt i Boden när minst 7 småhustomter säljs varje år handläggningstiden för erbjudande av industritomter inte överstiger 5 dagar Skapa attraktivt boende För att nå det övergripande målet att inflyttningen ska överstiga utflyttningen är det viktigt att det finns en fungerande bostadsmarknad med tillgång till lägenheter och tomter. Kommunledningsförvaltningen bidrar genom att ha attraktiva tomter till försäljning, exempelvis tomter med bra lägen eller för speciella ändamål. Det kan vara tomter som är strandnära, tillåter hästhållning, för näringsverksamhet eller ger möjlighet att kombinera näringsverksamhet och boende. Det kan även handla om att skapa förutsättning för etablering av +55 boenden. Lediga tomter ska aktivt marknadsföras genom deltagande på mässor, annonsering i lokaltidningar samt genom utökad information på hemsidan. Det finns förväntningar om att bostadsbyggandet kommer att öka under 2010 i jämförelse med Denna prognos är dock osäker, med tanke på den tveksamhet som finns om den ekonomiska utvecklingen Utveckla området vid norra infarten På sikt ska området vid norra utfarten utökas. Området har goda kommunikationsoch exponeringsmöjligheter samt redan etablerad handel. Expansionen säkrar även framtida behov av mark för värmeverket och kommunal industrimark. Detta mål ska uppnås genom att förvärva mark i området och detaljplanera/exploatera marken. Vidare ska aktivt arbete ske för att hitta intressenter för nya affärsetableringar i området. Ny kommuntäckande översiktsplan Enligt strategiska planen ska det senast vid utgången av 2010 finnas ett förslag till en ny kommuntäckande översiktsplan. Avsikten är att översiktsplanen ska utgöra en 5

6 vision och ett strategiskt dokument för att styra markanvändningen och utveckla kommunen. Det fortsatta arbetet är sedan en kontinuerlig process som avses ske etappvis, där viktiga markanvändningsfrågor kan hanteras som fördjupningar eller tematiska tillägg till den nya översiktsplanen. Exempel på markanvändningsfrågor som bör behandlas var för sig är Luleå älvdal från Boden till Sävast (fördjupning) Strandskyddet och landsbygdsutveckling (tematiskt tillägg) Omvandling före detta militära områdena (fördjupning) Vindkraft (tematiskt tillägg) Centrala stadens förtätning/utveckling (fördjupning) Militära skjutbullerzoner (tema eller policy) Översyn av detaljplaner Bodens centralort täcks i dagsläget av ca 600 detaljplaner, varav knappt 500 är äldre än 12 år. För att möta behovet av byggnationer och ändrad markanvändning inom dessa områden krävs kontinuerlig översyn av dessa äldre planer. När önskemål om etableringar uppstår är det därför viktigt med en flexibel handläggning för att tillgodose behoven. För att skapa villatomter i attraktiva lägen är detaljplaner längs Lule älv mot Sävast strategiskt viktiga för kommunen. Av mycket stor betydelse är också planer för att möjliggöra verksamhetsetableringar på före detta militära områden. Vägverkets planerade utbyggnad av Riksväg 97 liksom önskemål om att få bygga fler och större komplementbyggnader kommer också att ställa krav på detaljplaneändringar. Stimulera bredbandsutbyggnaden Tillgången på bredband blir allt viktigare vid val av bostads- eller etableringsort. Bodens befintliga infrastruktur för bredband baseras till stora delar på kopparkabel som successivt kommer att avvecklas. Kommunledningsförvaltningen har under 2009 påbörjat arbetet med att samordna och till delar påverka marknaden att utveckla bredbandstillgången i Boden. Trygg och trivsam kommun Styrelsen bidrar till en trygg och trivsam kommun när medborgarna i SCB:s undersökning minst ger kommunen betyget 65 (skala 0-100) för» trygghet 50 54» bostadsplanering Minskad brottslighet och ökad trygghet Kommunen och närpolisen har arbetat fram en gemensam åtgärdsplan för med syftet att minska brottsligheten och öka tryggheten i kommunen. Kommunledningsförvaltningen kommer i enlighet med planen att fortsätta arbeta med utbildningar i ansvarsfull alkoholservering krogtillsyn i samverkan med polisen att få in trygghetsfrågorna i planprocessen 6

7 Hälsopolitisk strategi I strategiska planen har styrelsen fått i uppdrag att ta fram en hälsopolitisk strategi för Boden. Den grundläggande utgångspunkten ska vara ambitionen att motverka de systematiska skillnader i dödlighet och sjuklighet som finns mellan olika socioekonomiska grupper samt mellan kvinnor och män. Barn- och unga samt äldre är särskilt viktiga målgrupper. Medborgarnas Boden Styrelsen bidrar till att medborgarnas Boden nås när de i SCB:s medborgarundersökning ger följande som lägst betyget 50 (skala 0-100)» information och öppenhet 55 56» tillgänglighet 52 55» förtroende 52 55» påverkan Utveckla synpunktshanteringen Ett viktigt steg för delaktighet togs under 2008 genom BodenDialogen. Ett stort antal bodensare tog möjligheten att ge sin syn på framtidens Boden. I den nya utvecklingsplanen finns flera förslag för att bland annat förbättra dialogen mellan medborgare och företrädare för kommunen. Ett av dem är att ta fram ett system för att lämna såväl positiva som kritiska synpunkter till kommunen. I början på 2010 kommer ett sådant system att införas och det kommer att vara anknutet till diariet. Mer lättläst hemsida Av handlingsplanen för handikappolitiken framgår bland annat att Sveriges webbplatser ska vara tillgängliga för alla. Kommunens hemsida är tillgänglig för dem som har funktionshinder. Där finns även en språkhjälp. Hemsidan kommer successivt anpassas och göras mer lättläst. Fortsatta informationsinsatser Sedan många år har kommunen som mål att vara öppen mot media och allmänhet för informationsutbyte. Det sker genom besök, e-post och telefon. På webbplatsen finns möjlighet att ta del av dokument och tjänster. Resultaten av SCB:s medborgarundersökning kommer att redovisas på kommunens webbplats. Under 2009 har arbete påbörjats med att göra kommunens eget kartmaterial tillgängligt via Internet. Arbetet beräknas kunna slutföras under 2010 Tryckt informationsmaterial finns på svenska och engelska. Information till hushållen skickas i många fall ut genom Taltidningen. Vid medie- och introduktionsutbildningar finns öppenhet och delaktighet med som viktiga faktorer. 7

8 Eko-kommunen Styrelsen bidrar till att Boden är en eko-kommun genom att öka andelen fakturor som skickas elektroniskt, % 2,9 5,3 2,9 ta mot leverantörsfakturor elektroniskt och därefter öka andelen, % öka andelen elektroniska lönespecifikationer, % 3,6 5,2 5,2 Öka andelen E-fakturor och E-lönespecifikationer Kommunen skickar årligen ut en stor mängd fakturor, den allra största delen som pappersfakturor. För närvarande kan endast privatpersoner få fakturor elektroniskt. Genom ett aktivt informationsarbete bedöms andelen kunna öka. Ett arbete har dessutom startat för att även kunna skicka elektroniska fakturor till företag. Samtidigt tar kommunen varje år emot en stor mängd leverantörsfakturor på papper. Ett projekt för att ta mot dessa elektroniskt har startat. Införandet beräknas ske successivt och i första hand kommer leverantörer med stora fakturamängder till kommunen att tillfrågas om att skicka fakturor elektroniskt. Förutom minskad pappersmängd effektiviseras hanteringen av fakturorna. Även kommunens internfakturor kommer framöver att hanteras elektroniskt. Samordna utskriftshanteringen I den analys som genomfördes i PrintA-projektet under 2005 framkom att det skrivs ut och kopieras ca 8,2 miljoner sidor per år. Volymen bedömdes dessutom vara ökande och uppgår idag till ca 10,5 miljoner sidor till en totalkostnad om ca 6 miljoner kronor per år. Under 2009 har en central utskriftslösning pilottestats. Slutsatsen är att en samordning av utskriftshanteringen kan minska spillet vid utskrifter och därigenom kan kommunens utskriftskostnader reduceras. Förutsättningarna för en central utskriftshantering utreds under 2009 och en eventuell upphandling kan påbörjas under Totalt omfattas nästan 500 skrivare så systemet kan inte vara fullt ut driftsatt förrän under

9 Verksamhet Vision Fördel Boden till nytta för medborgarna Mål Målindikatorer Nöjda medborgare Bra kvalitet Nöjda medborgare I SCB:s medborgarundersökning görs ingen specifik mätning som rör förvaltningens verksamhet. Därför finns inga indikatorer. Bra kvalitet Styrelsen har bra kvalitet i verksamheten när antalet e-tjänster ökar 12 det sker en successiv ökning av kommunala arbetsställen som har bredbandsförbindelse och senast 2011 har minst 90 % bredbandsförbindelse alla kommunens vitala IT-stöd är kvalitetssäkrade enl BITS-modellen när det gäller IT-säkerhet tio av kommunens större IT-system kan nås med en inloggning minst 90 % av alla användare har genomgått kommunens IT-grundutbildning % av alla IT-användare med problem får hjälp inom två timmar i/u % av de som ringer till växeln får svar inom 3 signaler % av alla nya skuldsaneringsärenden påbörjas inom 2 veckor Kvalitets- och verksamhetsutveckling, IT Inom förvaltningen finns en speciell stödfunktion vars uppgift är att tillsammans med verksamheten stödja och driva utvecklingen inom e-tjänster. En arbetsgrupp bestående av representanter från ett flertal förvaltningar arbetar med att utveckla kommunens 9

10 utbud av e-tjänster. Delar av den infrastruktur som krävs för att öka antalet e-tjänster driftssätts under Bredband är en viktig förutsättning för att kunna fortsätta utveckla och stödja verksamhetens processer med hjälp av moderna IT-lösningar. Under 2008 inleddes projektering för fiberanslutning av alla större arbetsställen. Under perioden kommer alla kommunens arbetsställen att förses med bredbandsanslutning Under 2010 kommer säkerhetsnivån i alla vitala IT-system att analyseras enligt BITS-metoden. Eventuella behov av höjd säkerhetsnivå kommer att dokumenteras och ingå i en åtgärdsplan. Allt fler av kommunens IT-system kräver att användaren loggar in med ett unikt användarnamn och lösenord. Trenden är att antalet system ökar vilket även kommer att öka supportbehovet till användare som glömt sitt användarnamn och lösenord. För att öka tillgängligheten kommer det att etableras lösningar där flera system kan nås med en och samma inloggning. Dolda IT-kostnader uppstår när användare har problem att använda IT-systemen. I många fall beror det på krånglande datorer eller otillräckliga kunskaper. Beläggningen på IT-utbildningarna har av olika anledningar varit sparsam. Ett nytt kursutbud med bland annat endagskurser förväntas öka beläggningen. Under 2009 har ett teknikstöd driftssatts för att öka antalet användare som får hjälp inom två timmar, vilket allt fler får. Dessa mål är beroende av varandra varför det krävs ytterligare aktiviteter för att öka beläggningen på framförallt grundläggande IT-utbildning. En plattform för videokonferenser har pilottestats under Under 2010 lanseras den som tjänst i kommunens nätverk och kommer i ett första läge att användas till hemspråksundervisning i samverkan med andra norrbottenskommuner, kommunchefskonferenser och konferenser mellan länets kommunalråd. Kvalitets- och verksamhetsutveckling, övrigt Kommunen deltar i den gemensamma teleupphandlingen för Norrbottens och Västerbottens län. Även under kommande år blir det konkurrenskraftiga taxor för all telefoni. För att sänka kostnader för teleförbindelser och ge ökad kvalitet för anslutningar utanför växelns verksamhetsområde pågår ett införande av IP-telefoni. Kommunens teleservice kvalitetssäkras genom anträffbarhetsmätningar antingen utom eller inom ramen för SM i telefoni och kundservice. Med anledning av det ökade antalet skuldsaneringsärenden har servicenivån sjunkit drastiskt. Förslaget till ny skuldsaneringslag kommer att ytterligare försämra situationen. Redan tidigare har utåtriktade aktiviteter inom konsumentvägledning avbrutits och under 2009 har konsumentvägledningen tidvis skötts av Luleå kommun. För att kunna ge en bra konsumentvägledning och en bra skuldrådgivning i Boden tillsätts en befattning som skuldrådgivare från 1 januari Utveckling av HR-systemet sker successivt och förutsättningarna för att införa en modul för arbetsmiljöarbetet utreds. Syftet är att förbättra kvaliteten och underlätta chefernas arbete. Styr- och uppföljningsprocessen utvecklas successivt. Under 2010 kommer delårsrapporten ytterligare anpassas till styrmodellen. Rutiner och riktlinjer för den interna kontrollen kommer att tas fram under Arbetet med den interna kontrollen fortsätter under

11 Medarbetare Vision Fördel Boden en attraktiv arbetsgivare Mål Målindikatorer Trygg, säker och utvecklande arbetsmiljö Delaktighet och inflytande Ledarskap Trygg, säker och utvecklande arbetsmiljö Medarbetarna har en trygg, säker och utvecklande arbetsmiljö när de i medarbetarenkäten på en 8-gradig skala betygsätter» arbetssituationen till minst 6» arbetsbelastning och arbetstakt till minst 5, ,8 5,4 - - sjukfrånvaron minskar för att understiga 6 % 6,8 6,9 4,7 andelen långtidssjukskrivna minskar för att understiga 50 % av totalt sjukskrivna 69,9 74,6 60,5 Arbetsmiljöronder och förebyggande arbete Förvaltningens skyddskommitté genomför arbetsmiljöronder som omfattar både fastighets- och verksamhetssyn. Utifrån det som framkommer vidtas åtgärder. Arbetsorganisationen har stor betydelse för arbetssituation och arbetsbelastning. För att minska stress och psykiska påfrestningar är det viktigt att organisera och planera arbetet så att övertid undviks. Perioder med hög belastning måste följas av perioder med tid för återhämtning. Tidiga insatser och hälsofrämjande arbete Den totala sjukfrånvaron minskar och var 2,6 % för perioden januari till och med augusti Andelen långtidssjuka fortsätter att minska och var för samma period 35,1 %. Tidiga insatser och hälsofrämjande arbete kan förhindra nya sjukskrivningar. För att i första hand främja hälsan införs rökfri arbetstid från

12 Delaktighet och inflytande Medarbetarna har delaktighet och inflytande när de i medarbetarenkäten på en 8-gradig skala betygsätter delaktighet och trivsel till minst 6-5,9 - Arbeta med information och kommunikation Arbetsplatsträffarna fortsätter att utvecklas. Den gemensamma värdegrunden anger vilket förhållningssätt som ska gälla på arbetsplatserna. Innehållet i värdegrunden måste hållas levande och fortsätta att diskuteras på arbetsplatsträffarna. Alla medarbetare får information och ges möjlighet att kunna påverka, lämna synpunkter på det som händer på arbetsplatsen. Det ökar möjligheten till att kunna vara delaktig i att utveckla verksamheten. Ledarskap Medarbetarna upplever att ledarskapet är bra och tydligt när de i medarbetarenkäten på en 8-gradig skala betygsätter ledarskapet till minst 6,1-6,1 - Utveckla medarbetarsamtalen Medarbetarsamtalen fortsätter att utvecklas och genomförs årligen. I samtalet kan chefen och medarbetaren föra en dialog om arbetssituationen, arbetsmiljön, behov av utveckling, mål för arbetet, ledarskap m m. Modell för lönekriterier En gemensam modell för lönekriterier inom förvaltningen håller på att utvecklas. 12

13 Ekonomi Vision Fördel Boden en god ekonomisk hushållning Mål Hållbar ekonomisk utveckling God betalningsberedskap Vårda tillgångarna Effektivt resursnyttjande Målindikatorer Hållbar ekonomisk utveckling Styrelsen bidrar till en hållbar ekonomisk utveckling genom att inte ha någon negativ budgetavvikelse, % Fortsatt fokus på uppföljningar Förvaltningen har tidigare år haft större budgetavvikelser främst på grund av överoch underskott vid fastighetsaffärer. I delårsrapporten efter augusti månad 2009 prognostiserar kommunledningsförvaltningen med en positiv budgetavvikelse för året på 3,7 mkr. Arbetet fortsätter med kontinuerliga uppföljningar av ekonomin. Successiv anpassning Verksamheten anpassas successivt efter tillgängliga resurser. 13

14 Effektivt resursnyttjande Styrelsen bidrar till ett effektivt resursnyttjande när antalet ramavtal ökar Effektivisering av upphandlingsprocessen Med anledning av den nya lagstiftningen avseende offentlig upphandling blir det allt viktigare för kommunen att ha många ramavtal. Lika viktigt är det att verksamheten följer de ramavtal som tecknats. Under 2010 kommer därför metoder/system för att följa avtalstroheten att tas fram. För att effektivisera upphandlingsprocessen och förenkla för förvaltningarna kommer upphandlingssystemet att uppgraderas. Införande av Lean Under 2009 har ett införande av Lean påbörjats. Med Lean menas ett systematiskt förbättringsarbete för att effektivt nyttja resurserna och höja kvaliteten till gagn för kunderna. Inom förvaltningen kommer Lean i första hand implementeras inom samhällsbyggnadskontorets verksamhetsområde. 14

15 Budget Drift Bokslut Prognos Budget Plan Plan Intäkter Kostnader Nettokostnader Tilldelad ram Resultat Specifikation av nettokostnader Politisk verksamhet Infrastruktur, skydd m m Fritid och kultur Affärsverksamhet Vård och omsorg Kommungemensam verksamhet Summa (tkr) * Prognos 2009 avser delårsrapport efter augusti månad. Verksamheten och planerade förändringar Förändringar enligt tidigare plan I enlighet med förra verksamhetsplanen förekommer ingen prisuppräkning av budget för oförutsedda utgifter, eu-projekt och tomträtter. Avsatta medel för EU-valet 2009 utgår och ersätts av en budget för det allmänna valet Högre kapitalkostnader och minskade intäkter för det drogförebyggande arbetet finansieras genom att särskild avtalspension upphör samt neddragning av budget för både IT-utveckling och kommunövergripande utvecklingsprojekt. Nya förändringar Till kommande planperiod är ramen minskad med ytterligare tkr Neddragningen som successivt ökar uppgår till tkr Som en konsekvens av ny lagstiftning för skuldsanering förstärks resurserna med ytterligare en person. Två tjänster inom planverksamheten flyttas från investeringsbudgeten till driftbudgeten. Därtill kommer kostnader för nyvaldutbildning Nedan framgår vilka åtgärder som vidtagits. I samband med pensionsavgång från hösten 2010 beräknas uppgiften som alkoholoch narkotikasamordnare kunna lösas via samordning med övriga tjänster. Därutöver dras en vakant befattning som HR-strateg in. Den ekonomi- och personaladministrativa organisationen kommer att påverkas ytterligare i och med den administrativa översynen. Bland annat föreslås att det införs en central lönefunktion från All samlad löneadministration som systemförvaltning, lönekonsultativ verksamhet och användarstöd inryms i samma organisation. All form av personalredogörande uppgifter upphör på förvaltningarna. De ekonomiska konsekvenserna av förslagen i den administrativa översynen har inte beaktats. Budget för IT-utveckling, förslagsverksamheten samt kommunövergripande utvecklingsprojekt utgår helt. Kommunstyrelsen har därefter 212 tkr för oförutsedda utgifter. Under används 500 tkr av fullmäktiges pott för oförutsedda utgifter till finansiering av centrumbildningen E-hälsa. Till Långsiktigt digitalt bevarande 15

16 används 500 tkr 2010 och det återstår tkr till oförutsedda utgifter, vilket är 750 tkr mindre än tidigare. Folkhälsoarbetet i Norrbotten är finansierat med 44 tkr till och med Inga medel finns avsatta för Winternet, Centrum för riskanlys. För att finansiera EU-projekt som har potential att skapa tillväxt och sysselsättning i Boden finns tkr per år. Under 2010 kommer hälften att nyttjas till ett projekt för att utveckla Boden som destination och skapa tillväxt i besöksnäringen. Resterande är anvisat till andra mindre projekt och det återstår endast 143 tkr för nya projekt. För återstår i stort sett hela budgeten. I investeringsramen för 2010 utgick medel för uppförande av P-däck. Som en konsekvens av detta utgår även driftkostnader och intäkter, vilka uppgick till samma belopp. Antalet bostadsanpassningsärenden har under många år varit ökande och från 2010 finansieras ytterligare en halvtid inom ramen för bostadsanpassningar. Budget för bostadsanpassningsbidrag är nu knappt sex miljoner. Från oktober 2009 har energirådgivningen överflyttats från tekniska förvaltningen. Verksamheten som budgeteras från 2010 finansieras helt av bidrag. Inom många övriga verksamhetsområden har justeringar gjorts för att anpassa budgeten efter utfallet. Från 2011 återstår 273 tkr som är ofinansierat. I strategiska planen finns ett uppdrag att se över förtroendemannaorganisationen samt arvodesreglementet. Denna översyn beräknas ge viss effekt på kostnaderna. 16

17 Investeringar Bokslut Prognos Budget Plan Plan Inkomster Utgifter Nettoinvesteringar Specifikation per område Infrastruktur, skydd m m Affärsverksamhet Kommungemesnam verksamhet Summa (tkr) Planerade investeringar Infrastruktur, skydd m m Mark förvärvas för framtida byggande, för att genomföra äldre och tillkommande detaljplaner samt i samband med lantmäteriförrättningar. För den långsiktiga markförsörjningen finns det inte behov av några större förvärv. Däremot finns behov av strategiska markköp/förköp i vissa lägen som har betydelse för att utveckla attraktiva boenden och där det är viktigt att kommunen förfogar över marken. Var dessa finns kommer att framgå av översiktsplanen. Det finns tkr per år till sådana markköp. Inkomster från försäljning av de fastigheter som kommunen inte längre behöver, såsom nedlagda skolor och liknande objekt, färdig tomtmark samt tomträtter bedöms uppgå till ca tkr per år. Bedömningen är dock osäker på grund av konjunkturutvecklingen. För att anpassa tomtpriserna till efterfrågan sker årligen en systematisk översyn av prisnivåerna. Genom bl a etableringen av Gallerian och den utförda renoveringen av Bodensia finns ett stort behov av centralt belägna parkeringar. En byggnation av ett parkeringsdäck planeras men inga investeringsmedel finns. Kommer att hanteras separat. Affärsverksamhet Det finns stor efterfrågan på attraktiva tomter inom områden som ännu ej exploaterats, exempelvis vid Luleå älv. Vidare planeras exploatering av centralt belägna villatomter. Kostnaden för exploatering uppskattas till tkr per år. Lantmäteriarbeten, digitala kart- och databashanteringen samt översynen av översiktsplanen beräknas kosta tkr årligen. Ett av projekten är en övergång till ett gemensamt referenssystem för geografisk information, SWEREF 99. Räddningsverket har utfört en översiktlig kartering av stabilitetsförhållanden inom Bodens kommun. Dessa områden har besiktats och utredning krävs för att kunna bedöma om stabiliteten är tillfredsställande eller om åtgärder måste vidtas. Kommande utredningar avser bland annat Sävast och Bodsvedjan. It-investeringar För att utveckla och förvalta kommunens IT-infrastruktur finns tkr per år. Från 2012 finns ytterligare tkr till ej specificerade IT-investeringar. 17

18 Serviceförklaringar Bygga och bo Som kommunmedborgare/kund kan du av kommunen köpa en byggfärdig villatomt inom en vecka efter förfrågan Socialt stöd Vid ansökan om skuldsanering erbjuds tid för ett första besök inom 2 veckor. Söka arbete i kommunen Den som söker utannonserad anställning i kommunen får en bekräftelse att ansökan inkommit inom fem arbetsdagar från dagen då ansökan inkom besked att rekrytering slutförts inom 14 dagar efter att anställningen av den nya medarbetaren är klar Näringsliv Som företagare eller blivande företagare kan du av kommunen erbjudas en tomt inom en vecka under förutsättning att detaljplan finns för aktuellt område få beslut om stadigvarande serveringstillstånd inom 3 månader få beslut om tillfälligt serveringstillstånd till allmänheten inom 6 veckor 18

Verksamhetsplan Överförmyndarnämnden

Verksamhetsplan Överförmyndarnämnden Verksamhetsplan 2009-2011 Överförmyndarnämnden Inledning 3 Verksamhetsidé 4 Verksamhet 5 Nöjda medborgare 5 Bra kvalitet 5 Medarbetare 6 Trygg, säker och utvecklande arbetsmiljö 6 Delaktighet och inflytande

Läs mer

Verksamhetsplan Kommunstyrelsen kommunledningsförvaltningen

Verksamhetsplan Kommunstyrelsen kommunledningsförvaltningen Verksamhetsplan 2011-2013 Kommunstyrelsen kommunledningsförvaltningen Innehållsförteckning Planeringsförutsättningar 3 Verksamhetsplanering 4 Verksamhetsidé 4 Mål 5 Mål (forts) 6 Planerad verksamhet och

Läs mer

Verksamhetsplan Kommunstyrelsen Kommunledningsförvaltningen

Verksamhetsplan Kommunstyrelsen Kommunledningsförvaltningen Verksamhetsplan 2009-2011 Kommunstyrelsen Kommunledningsförvaltningen Inledning 3 Omvärldsanalys 4 Verksamhetsidé 4 Samhällsutveckling 5 Ett växande Boden 5 En bra livs- och boendemiljö 6 Ett ekologiskt

Läs mer

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2017-2019 Budget 2017 Överförmyndarnämnden Budgetberedningens förslag till Kommunstyrelsen Innehåll Planerings- och uppföljningsprocessen -----------------------------------------------------------------

Läs mer

Verksamhetsplan Kommunstyrelsen Räddnings- och beredskapsförvaltningen

Verksamhetsplan Kommunstyrelsen Räddnings- och beredskapsförvaltningen Verksamhetsplan 2009-2011 Kommunstyrelsen Räddnings- och beredskapsförvaltningen Inledning 3 Omvärldsanalys 4 Verksamhetsidé 4 Samhällsutveckling 5 En bra livs- och boendemiljö 5 Verksamhet 6 Nöjda medborgare

Läs mer

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2019-2021 2019 ARVIKA STADSHUS AB /Moderbolaget/ ARVIKA LOKAL OCH MARK AB FASTIGHETS AB NYA ARVIKA GJUTERI Innehåll Kommunövergripande styrning erings- och uppföljningsprocessen -------------------------------------------------------------------

Läs mer

Verksamhetsplan Kommunstyrelsen kommunledningsförvaltningen

Verksamhetsplan Kommunstyrelsen kommunledningsförvaltningen Verksamhetsplan 2014-2016 Kommunstyrelsen kommunledningsförvaltningen Innehållsförteckning Styrkort 3 Verksamhetsidé 3 Samhällsutveckling 4 Verksamhet 7 Medarbetare 8 Ekonomi 11 Uppdrag från kommunfullmäktige

Läs mer

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018 Verksamhetsplan Kommunstyrelse 2018 Innehållsförteckning Nybro kommuns vision & mål...3 Verksamhetsidé... 4 Budget... 6 Organisation... 7 Mål... 8 Prioriterade områden & strategiska åtgärder... 9 2 Nybro

Läs mer

Verksamhetsplan Näringslivsstyrelsen

Verksamhetsplan Näringslivsstyrelsen Verksamhetsplan 2010-2012 Fastställd 2009-11-26 33 Inledning 3 Verksamhetsidé 4 Planeringsförutsättningar 5 Samhällsutveckling 6 Ett hållbart växande samhälle 6 Trygg och trivsam kommun 7 Medborgarnas

Läs mer

Verksamhetsplan Budget Överförmyndarnämnden

Verksamhetsplan Budget Överförmyndarnämnden Verksamhetsplan 2019-2021 Budget 2019 Överförmyndarnämnden 1 Innehåll Omvärldsanalys -------------------------------------------------------------------------------------------- 4 Styrmodell --------------------------------------------------------------------------------------------------

Läs mer

Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen

Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen 2015-05-13 Dnr 15LS1947 BALANSERAT STYRKORT 2016 LANDSTINGSSTYRELSEN Landstinget använder balanserad styrning/balanserat styrkort

Läs mer

Verksamhetsplan 2014-2017 för nämnd och bolag

Verksamhetsplan 2014-2017 för nämnd och bolag Bilaga 4 Verksamhetsplan - för nämnd och bolag Omvårdnadsnämnd 1 Mål inom respektive perspektiv 1.1 Medborgare och kunder Omvårdnadsnämnden har nöjda kunder som erbjuds god service och möjlighet till inflytande,

Läs mer

2017 Strategisk plan

2017 Strategisk plan 2017 Strategisk plan Styrmodell Styrmodellen beskriver övergripande hur den kommunala verksamheten i kommunen ska styras, följas upp och utvärderas. Syftet är att vi skall nå de mål som kommunfullmäktige

Läs mer

Verksamhetsplan 2016-2018. Budget 2016. Överförmyndarnämnden

Verksamhetsplan 2016-2018. Budget 2016. Överförmyndarnämnden Verksamhetsplan 2016-2018 Budget 2016 Överförmyndarnämnden Innehåll Planerings- och uppföljningsprocessen ----------------------------------------------------------------- 3 Omvärldsanalys --------------------------------------------------------------------------------------------

Läs mer

God ekonomisk hushållning

God ekonomisk hushållning God ekonomisk hushållning Fastställt av : Kommunfullmäktige : 2016-06-15, 70 Dnr: 2016-00414 / 003 För revidering ansvarar: Kommunfullmäktige Dokumentet gäller för: Alla Dokumentet gäller tillsvidare STYRDOKUMENT

Läs mer

Verksamhetsplan Kommunstyrelsen Räddning- och beredskapsförvaltningen

Verksamhetsplan Kommunstyrelsen Räddning- och beredskapsförvaltningen Verksamhetsplan 2010-2012 Kommunstyrelsen Räddning- och beredskapsförvaltningen Inledning 3 Omvärldsanalys 4 Verksamhetsidé 4 Samhällsutveckling 5 Trygg och trivsam kommun 5 Verksamhet 6 Nöjda medborgare

Läs mer

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering Dokumenttyp: Policy Dokumentansvarig: Personalfunktionen Beslutad av: Kommunfullmäktige Beslutsdatum: 2012-09-24, 145 DNR: KS000353/2010 Attraktiva och

Läs mer

2019 Strategisk plan

2019 Strategisk plan 2019 Strategisk plan Styrmodell Styrmodellen beskriver övergripande hur den kommunala verksamheten i kommunen ska styras, följas upp och utvärderas. Syftet är att vi skall nå de mål som kommunfullmäktige

Läs mer

Verksamhetsplan Budget Överförmyndarnämnden

Verksamhetsplan Budget Överförmyndarnämnden Verksamhetsplan 2018-2020 Budget 2018 Överförmyndarnämnden Innehåll Planerings- och uppföljningsprocessen ----------------------------------------------------------------- 3 Omvärldsanalys --------------------------------------------------------------------------------------------

Läs mer

Verksamhetsplan Kultur- och fritidsnämnden

Verksamhetsplan Kultur- och fritidsnämnden Verksamhetsplan 2011-2013 Kultur- och fritidsnämnden Innehållsförteckning Planeringsförutsättningar 3 Verksamhetsplanering 3 Verksamhetsidé 3 Mål 4 Planerad verksamhet och aktiviteter 5 Budget 6 Drift

Läs mer

Förslag till beslut Individ- och familjenämnden beslutar att anta riktlinjen för styrmodellen.

Förslag till beslut Individ- och familjenämnden beslutar att anta riktlinjen för styrmodellen. TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2019-06-19 Sida 1 (1) Diarienr IFN 2019/00417-1.3.2 Individ- och familjeförvaltningen Annelie Pettersson Epost: annelie2.pettersson@vasteras.se Kopia till Individ- och familjenämnden

Läs mer

Internbudget Barn- och utbildningsnämnden

Internbudget Barn- och utbildningsnämnden Internbudget 2019 Barn- och utbildningsnämnden 1 Barn- och utbildningsnämndens internbudget 2019 Nämndens uppdrag Barn- och utbildningsnämnden ansvarar för att förverkliga nationella och kommunala mål

Läs mer

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt 2020-2023ff Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt Mål och inriktning 2020-2023 Antaget av kommunfullmäktige 2019-04-23 Förord Tillsammans gör vi Varberg ännu bättre Vi har i kommunen under

Läs mer

BYGG- OCH MILJÖNÄMNDEN Delårsrapport 2013-08-31 Prognos 2013

BYGG- OCH MILJÖNÄMNDEN Delårsrapport 2013-08-31 Prognos 2013 BYGG- OCH MILJÖNÄMNDEN Delårsrapport 2013-08-31 Prognos 2013 BYGG- OCH MILJÖNÄMND Politisk organisation Ordförande: Sven Edström (s) Vice ordförande: Mona Eriksson (s) Verksamhet Mandatfördelningen i bygg-

Läs mer

ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS FASTIGHETS AB

ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS FASTIGHETS AB ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS FASTIGHETS AB Organisationsnummer 556041-1786 Bolagets syfte Det kommunala ändamålet med Halmstads Fastighets AB:s verksamhet är enligt bolagsordningen, att i allmännyttigt syfte

Läs mer

Revisionsrapport 2010. Landskrona stad. Kommunstyrelsens styrning och ledning avseende personalavdelning

Revisionsrapport 2010. Landskrona stad. Kommunstyrelsens styrning och ledning avseende personalavdelning Revisionsrapport 2010 Landskrona stad Kommunstyrelsens styrning och ledning avseende personalavdelning Jakob Smith Februari 2011 Innehållsförteckning SAMMANFATTNING... 3 1 UPPDRAGET... 4 1.1 Bakgrund och

Läs mer

Verksamhetsplan Kommunstyrelsen kommunledningsförvaltningen

Verksamhetsplan Kommunstyrelsen kommunledningsförvaltningen Verksamhetsplan 2013-2015 Kommunstyrelsen kommunledningsförvaltningen Innehållsförteckning Planeringsförutsättningar 3 Verksamhetsplanering 4 Verksamhetsidé 4 Mål 5 Mål (forts) 6 Planerad verksamhet och

Läs mer

Verksamhets/skolplan Barn- och utbildningsnämnden

Verksamhets/skolplan Barn- och utbildningsnämnden Verksamhets/skolplan 2009-2011 Barn- och utbildningsnämnden Inledning 3 Verksamhets- och Skolplan 4 Omvärldsanalys 4 Verksamhetsidé 4 Samhällsutveckling 5 Ett växande Boden 5 En bra livs- och boendemiljö

Läs mer

Vision 2030 Burlövs kommun

Vision 2030 Burlövs kommun Vision 2030 Burlövs kommun Den kreativa mötesplatsen för boende, näringsliv, utveckling och kultur. Målorden för Burlövs kommun är: Trygg & nära, Grön & skön, Liv & rörelse Alla som bor och vistas i Burlövs

Läs mer

Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering

Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering Med ett helhetsperspektiv på hållbar hälsa och goda arbetsmiljöer

Läs mer

Policy för exploateringsavtal Utgör kommunens riktlinjer för exploateringsavtal enligt lag

Policy för exploateringsavtal Utgör kommunens riktlinjer för exploateringsavtal enligt lag 2017-04-19 5(6) Policy för exploateringsavtal Utgör kommunens riktlinjer för exploateringsavtal enligt lag Antagen av kommunfullmäktige 2017 Antagen av: Kommunfullmäktige Dokumentägare: Tillväxtchef Ersätter

Läs mer

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06 Landstinget i Kalmar Län Utvecklings- och Folkhälsoenheten TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2017-01-11 Landstingsstyrelsen Diarienummer 150054 Sida 1 (1) Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag

Läs mer

Vård- och omsorgsnämnd. Nämndsbudget 2012-2014

Vård- och omsorgsnämnd. Nämndsbudget 2012-2014 Nämndsbudget 2012-2014 Innehållsförteckning LÅNGSIKTIG HÅLLBAR UTVECKLING... 3 VÄRDEGRUND... 3 BRUKARE... 4 VISION... 4 VERKSAMHETSIDÉ... 4 ÖVERGRIPANDE BRUKARMÅL... 4 PERSONAL... 6 VISION... 6 VERKSAMHETSIDÉ...

Läs mer

24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)

24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106) Kommunstyrelsens personalutskott Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-04-12 Sida 1(2) 24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106) Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Riktlinje för chef-

Läs mer

86 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)

86 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106) Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-04-30 Sida 1(1) 86 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106) Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Riktlinje för chef- och ledarskap i

Läs mer

Med Tyresöborna i centrum

Med Tyresöborna i centrum Med Tyresöborna i centrum 2 Innehåll Vår arbetsgivare 4 Personalpolicyn 5 Delaktighet och samverkan 6 Hälsa och arbetsmiljö 7 Jämställdhet och mångfald 8 Förbättring och utveckling 9 Lön, lönebildning

Läs mer

Planera, göra, studera och agera

Planera, göra, studera och agera 5 Planera, göra, studera och agera Mål- och resursplanen innehåller den beslutade visionen, inriktningsmål, förväntade resultat och ekonomiska förutsättningar. Därutöver finns lag, författning, åtaganden

Läs mer

Budget 2018 och plan

Budget 2018 och plan 1(8) Budget 2018 och plan 2019-2021 Antagen av: Kommunfullmäktige Antagningsdatum: 2017-06-19 Diarienummer: 2017/51 2(8) Inledning Majoriteten i Älvkarleby kommun, Socialdemokraterna, Miljöpartiet och

Läs mer

Översiktsplan för Vingåkers kommun

Översiktsplan för Vingåkers kommun INLEDNING 3 UTGÅNGSPUNKTER 3 ÖVERSIKTSPLANENS UPPBYGGNAD 4 ÖVERSIKTSPLANEN GER SPELREGLER 4 ANDRA BESLUT SOM BERÖR ÖVERSIKTLIG PLANERING 4 ARBETET MED ÖVERSIKTSPLANEN 4 SAMRÅD OCH UTSTÄLLNING 5 PLANERINGSFÖRUTSÄTTNINGAR

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

Arbetsmiljöpolicy. Inledning 2014-07-17 1(6) Antagen i kommunfullmäktige 83 2013-08-22 Ansvarig Personalenheten Inledning I det här dokumentet presenteras den kommunövergripande policyn samt en kortfattad presentation av de underliggande

Läs mer

Båstads kommuns. meda rbeta rund ersök ning 2010. en sammanfattning

Båstads kommuns. meda rbeta rund ersök ning 2010. en sammanfattning Båstads kommuns meda rbeta rund ersök ning 2010 en sammanfattning Varför en medarbetarundersökning? För andra året har Båstads kommun genomfört en medarbetarundersökning i syfte att kartlägga vad kommunens

Läs mer

Vård- och omsorgsnämnden Nämndsbudget 2015-2017

Vård- och omsorgsnämnden Nämndsbudget 2015-2017 Vård- och omsorgsnämnden Nämndsbudget 2015-2017 Innehållsförteckning LÅNGSIKTIG HÅLLBAR UTVECKLING... 3 VÄRDEGRUND... 3 BRUKARE... 4 VISION... 4 VERKSAMHETSIDÉ... 4 ÖVERGRIPANDE BRUKARMÅL... 4 PERSONAL...

Läs mer

HR-strategi. Personalstrategi för arbetet med medarbetare och organisation för att nå verksamhetens mål

HR-strategi. Personalstrategi för arbetet med medarbetare och organisation för att nå verksamhetens mål HR-strategi Personalstrategi för arbetet med medarbetare och organisation för att nå verksamhetens mål Policy, riktlinjer och HR-processer För att förtydliga och förenkla arbetet för chefer, medarbetare

Läs mer

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Policy 2009-09-14, 120 Kommunfullmäktige

Läs mer

Strategiska planen

Strategiska planen Strategiska planen 2015 2020 Strategisk plan Datum för beslut: 2015-04-08 Kommunledningskontoret Reviderad: Beslutsinstans: Giltig till: 2020 Innehållsförteckning 1. Så styrs Vännäs kommun... 4 2. Vad

Läs mer

Bygg- och miljönämndens verksamhetsplan 2014

Bygg- och miljönämndens verksamhetsplan 2014 Bygg- och miljönämndens verksamhetsplan 2014 Fastställd av nämnden: 2014-01-22 4 2 Innehållsförteckning Kommunfullmäktiges uppdrag till nämnden Verksamhetsplanens funktion Mål och uppdrag Nämndens uppdrag

Läs mer

Verksamhetsplan 2009 för barn- och ungdomsnämnden

Verksamhetsplan 2009 för barn- och ungdomsnämnden Verksamhetsplan 2009 för barn- och ungdomsnämnden Inledning Kommunfullmäktige har beslutat om kommunledningsmål för planeringsperioden 2008-2011 i form av kommunövergripande mål som gäller för all verksamhet

Läs mer

haninge kommuns styrmodell en handledning

haninge kommuns styrmodell en handledning haninge kommuns styrmodell en handledning Haninge kommuns styrmodell Styrmodellen ska bidra till fullmäktiges mål om god ekonomisk hushållning genom att strukturen för styrning blir begriplig och distinkt.

Läs mer

Verksamhetsplan. för internationellt arbete. Diarienummer: Ks2018/ Gäller från:

Verksamhetsplan. för internationellt arbete. Diarienummer: Ks2018/ Gäller från: Diarienummer: Ks2018/0200.143 Verksamhetsplan för internationellt arbete Gäller från: 2018-08-14 Gäller för: Ljungby kommun Globalt mål: Samtliga Fastställd av: Kommunstyrelsen Utarbetad av: Arbetsgruppen

Läs mer

Mål för Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden

Mål för Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden Mål för Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden 2015-2018 Vårt uppdrag - vårt ansvar I ekokommunen Eslöv ansvarar Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden för energi- och klimatarbete samt att tillgängliggöra och

Läs mer

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg, Dokumentansvarig Monica Högberg, 0485-470 11 monica.hogberg@morbylanga.se Handbok Personal STRATEGI Beslutande Kommunstyrelsens 257 2015-11-03 Giltighetstid 2015-2019 1(6) Dnr 2015/000275-003 Beteckning

Läs mer

2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45

2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Gra storps kommuns riktlinjer fo r ha lsa, arbetsmiljo och rehabilitering Samverkansavtalet FAS 05 betonar

Läs mer

Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun

Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun DANDERYDS KOMMUN 1(11) Kommunstyrelsen Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun Intentionen med föreliggande förslag är att utveckla och tydliggöra kommunens mål- och styrmodell.

Läs mer

IT-Policy för Tanums kommun. ver 1.0. Antagen av Kommunfullmäktige 2013-03-18

IT-Policy för Tanums kommun. ver 1.0. Antagen av Kommunfullmäktige 2013-03-18 IT-Policy för Tanums kommun ver 1.0 Antagen av Kommunfullmäktige 2013-03-18 1 Inledning Tanums kommuns övergripande styrdokument inom IT-området är IT-Policy för Tanums kommun. Policyn anger kommunens

Läs mer

Program för uppföljning av privata utförare

Program för uppföljning av privata utförare Program för uppföljning av privata utförare Ks/ 2016:142 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Program för uppföljning av privata utförare Fastställt av kommunfullmäktige 2016-10-20

Läs mer

SKLS CHECKLISTA FÖR CHEFENS ARBETSMILJÖ

SKLS CHECKLISTA FÖR CHEFENS ARBETSMILJÖ 2017-05-23 1 (7) SKLS CHECKLISTA FÖR CHEFENS ARBETSMILJÖ Här hittar du en checklista som fokuserar särskilt på chefens arbetsmiljö. Den bygger på Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social

Läs mer

1. GEMENSAMMA UTGÅNGSPUNKTER Vad vill vi uppnå med avtalet?

1. GEMENSAMMA UTGÅNGSPUNKTER Vad vill vi uppnå med avtalet? 1. GEMENSAMMA UTGÅNGSPUNKTER Vad vill vi uppnå med avtalet? 1. Målet med samverkansavtalet är en väl fungerande verksamhet med hög delaktighet från medarbetarna i vardagsfrågor och en god relation mellan

Läs mer

Balanserat styrkort 2017 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen

Balanserat styrkort 2017 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen Balanserat styrkort 2017 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen 2016-05-12 Dnr 16LS3265 BALANSERAT STYRKORT 2017 LANDSTINGSSTYRELSEN Landstingsstyrelsen är Landstinget Västernorrlands ledande

Läs mer

Bredbandsstrategi för Kristinehamns kommun

Bredbandsstrategi för Kristinehamns kommun Bredbandsstrategi för Kristinehamns kommun Innehåll 1. Förord... 3 2. Bakgrund... 3 3. Vision... 4 4. Mål... 4 5. Strategi... 5 6. Finansiering... 6 7. Analys och överväganden... 6 8. Förslag till principer

Läs mer

Delårsrapport 31 augusti 2011

Delårsrapport 31 augusti 2011 Datum 29 september 2011 Till Revisionen Från Susanne Svensson Angående Granskning av delårsrapport 31 augusti 2011 1 Inledning 1.1 Syfte På uppdrag av de förtroendevalda revisorerna har vi översiktligt

Läs mer

Översiktsplanering. Strategi. Antagen KS 2012-11-27

Översiktsplanering. Strategi. Antagen KS 2012-11-27 Översiktsplanering Strategi Antagen KS 2012-11-27 Tyresö kommun / 2012-11-15 / 2012 KSM 0789 2 (9) Strategin har tagits fram av Carolina Fintling Rue, översiktsplanerare på Samhällsbyggnadsförvaltningen,

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöpolicy Innehållsförteckning Kommunens målsättning 3 Definition av begreppet arbetsmiljö 3 Regelverk 3 Delegation 4 Systematiskt arbetsmiljöarbete undersöka, åtgärda och följa upp 4 Samverkan

Läs mer

Program med anvisningar för uppföljning av privata utförare i Vellinge kommun

Program med anvisningar för uppföljning av privata utförare i Vellinge kommun 1 (7) Program med anvisningar för uppföljning av privata utförare i Vellinge kommun Ikraftträdande 2017-01-01 Bakgrund Enligt kommunallagen har kommunstyrelsen och nämnderna inom sitt verksamhetsområde

Läs mer

Riktlinjer för intraprenad i Vårgårda kommun

Riktlinjer för intraprenad i Vårgårda kommun Riktlinjer för intraprenad i Vårgårda kommun Beslutat av: Kommunfullmäktigige för beslut: 17 januari 2018 För revidering ansvarar: Kommunfullmäktige Ansvarig verksamhet: Socialtjänst Ansvarig tjänsteman:

Läs mer

ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTAD FASTIGHETS AB

ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTAD FASTIGHETS AB ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTAD FASTIGHETS AB Organisationsnummer 556041-1786 Bolagets syfte Halmstads Fastighet AB (härefter benämnt bolaget) skall enligt bolagsordningen i allmännyttigt syfte äga och förvalta

Läs mer

Reglemente. Reglemente för Kommunstyrelsen

Reglemente. Reglemente för Kommunstyrelsen Sida 1/6 Reglemente för Kommunstyrelsen Utöver det som föreskrivs i kommunallagen och i Gemensamt reglemente för kommunstyrelsen och nämnder i Kungsbacka kommun gäller bestämmelserna i detta reglemente.

Läs mer

Service- och landsbygdsutvecklingsplan för Borgholms kommun 2014-2018

Service- och landsbygdsutvecklingsplan för Borgholms kommun 2014-2018 Antagen KF 2014-05-26 105 1(5) Service- och landsbygdsutvecklingsplan för Borgholms kommun 2014-2018 Innehållsförteckning 1 Inledning 2 1.1 Syfte 2 1.2 Avgränsning 2 2 Begrepp 2 3 Mål 3 4 Boende och fritid

Läs mer

1 September

1 September September 2019 2019 1 1 Sammanfattning Befolkningen uppgick efter vecka 39 till 162 728 vilket är 1 694 fler jämfört med årsskiftet. För september månad görs nu en helårsprognos och det är små förändringar

Läs mer

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2012-2014 Kommunstyrelsen Räddnings- och beredskapsförvaltningen Innehållsförteckning Planeringsförutsättningar 3 Verksamhetsidé 3 Mål 4 Planerad verksamhet och aktiviteter 5 Budget 9 Drift

Läs mer

Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö

Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö ÖSTERÅKERS KOMMUN Kommunstyrelsens förslag (KS 93/2010) 1(5) Rev. 2010-03-16 Rev. 2010-03-24 Dnr. KS 2009.43 041 Vision 2020 för Österåkers kommun Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö Framtidstro

Läs mer

Verksamhetsplan 2015-2017. Förslag från Socialdemokraterna

Verksamhetsplan 2015-2017. Förslag från Socialdemokraterna Färgelanda kommun Verksamhetsplan 2015-2017 Förslag från Socialdemokraterna INNEHÅLLSFÖRTECKNING - ÖVERGRIPANDE MÅL SID 3-7 - EKONOMISKA FÖRUTSÄTTNINGAR, MÅL OCH KOMMUNBIDRAG SID 8-10 2 Vision, mål och

Läs mer

1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument

1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument 1(7) Styrdokument 2(7) Styrdokument Dokumenttyp Strategi Beslutad av Kommunfullmäktige 2018-02-21 20 Dokumentansvarig IT-chef Reviderad av 3(7) Innehållsförteckning 1 Inledning...4 2 Övergripande mål och

Läs mer

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT SKAPAR VI EN BRA ARBETSMILJÖ OCH GER SAMHÄLLSSERVICE MED HÖG KVALITET. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen

Läs mer

Lidköpings kommun Medarbetarundersökning 2010

Lidköpings kommun Medarbetarundersökning 2010 Lidköpings kommun Medarbetarundersökning 2010 Huvudresultat Mars 2010 Genomförd av CMA Research AB Lidköpings kommun 2010, sid 1 Fakta om undersökningen Syfte Syftet med undersökningen är att ta reda på

Läs mer

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2016-12-15, 197 För revidering ansvarar: För ev. uppföljning och

Läs mer

Vision för Alvesta kommun

Vision för Alvesta kommun Sida 1 av 5 Vision för Alvesta kommun 1 Bakgrund och utgångspunkter Under våren 2014 har Alvesta kommun genomfört ett visionsarbete som omfattat flera olika aktiviteter med möjlighet för invånare, föreningar,

Läs mer

Verksamhetsplan Räddningstjänsten

Verksamhetsplan Räddningstjänsten Verksamhetsplan 2018-2020 Räddningstjänsten Innehållsförteckning 1 Styrkort och mätetal Kommunstyrelse - Räddningstjänsten... 3 Räddningstjänsten, Verksamhetsplan 2018-2020 2(9) 1 Styrkort och mätetal

Läs mer

Budgetrapport 2013-2015

Budgetrapport 2013-2015 1 (6) Budgetrapport 2013-2015 Innehållsförteckning Inledning...2 Arbetsgruppen och dess arbete...2 Resursfördelning 2013-2015...2 Skatteintäkter och statsbidrag...2 Besparingar och effektiviseringar 2012-2015...2

Läs mer

Upphandlings- och inköpsreglemente för Malung-Sälens kommun

Upphandlings- och inköpsreglemente för Malung-Sälens kommun Upphandlings- och inköpsreglemente för Malung-Sälens kommun Antagen av kommunfullmäktige 2013-10-28 93 Gäller från och med 2013-11-26 Reviderad 2014-11-03 av upphandlingsenheten Innehåll Syfte...3 Regler...3

Läs mer

Presentation av verksamhetsplan KS Kommunledningsförvaltningen

Presentation av verksamhetsplan KS Kommunledningsförvaltningen Presentation av verksamhetsplan 2017-2019 KS Kommunledningsförvaltningen 3,6 % Hur gick det 2015? Överskott på 4,3 Mkr Lägre personalkostnader p g a vakanta tjänster, lägre kostnader för rehabåtgärder

Läs mer

Riktlinjer för budget och redovisning

Riktlinjer för budget och redovisning Riktlinjer för budget och redovisning Innehållsförteckning Inledning... 1 Grundläggande förutsättningar... 1 Budgetprocessen... 2 Fullmäktiges budget... 2 Verksamhetsplan... 2 Investeringar... 2 Rapportering

Läs mer

Uppdragsbeskrivning för Utveckling och ledning

Uppdragsbeskrivning för Utveckling och ledning Uppdragsbeskrivning för Utveckling och ledning Uppdragsbeskrivningen är kommunstyrelsens uppdrag till Utveckling och ledning. Här anges verksamhetens inriktning, vad som ska göras och särskilda prioriteringar

Läs mer

Verksamhetsplan Omvårdnadsnämnd

Verksamhetsplan Omvårdnadsnämnd Verksamhetsplan - Omvårdnadsnämnd Innehållsförteckning 1 Balanserad styrning modell för verksamhetsplanering... 3 2 Balanserad styrning i kommunen... 3 3 Balanserad styrning i omvårdnadsnämnden... 4 4

Läs mer

Handlingsplan för 2010. Personalpolitiskt program

Handlingsplan för 2010. Personalpolitiskt program Handlingsplan för 2010 Personalpolitiskt program Personalstrategisk handlingsplan för 2010 Lunds kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare - både för att kunna rekrytera nya medarbetare och för att ta

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 12 februari 2009-2011 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: Af-2011/036396 Datum: 2012-02-12 Återrapportering enligt regeringsbeslut 2011-04-28 om förlängning av uppdraget

Läs mer

Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun

Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun Strategi (Strategi, Plan, Riktlinje eller Regel) Fastställt av Kommunfullmäktige Datum för fastställande 2019-03-25 70 Giltighetstid Tills vidare. Första

Läs mer

Mål och vision för Krokoms kommun

Mål och vision för Krokoms kommun Mål och vision för Krokoms kommun Juni 2012 VISION Krokoms kommun gör plats för växtkraft! LEDORD Naturlig Här är det enkelt att leva. Här finns trygghet och lugn, en bra grund för människor och företag

Läs mer

PM Underlag till beslut om aktualisering av Kungsbacka översiktsplan Kungsbacka

PM Underlag till beslut om aktualisering av Kungsbacka översiktsplan Kungsbacka PM Underlag till beslut om aktualisering av Kungsbacka översiktsplan 2006 Kungsbacka 2018-10-03 1 Inledning Aktualiseringen avser översiktsplanen för Kungsbacka kommun, här kallad ÖP06. Översiktsplanen

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Kalix kommun 2018 2020 Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Personalpolitiskt program Program 2018-06-18, 93 Kommunfullmäktige Inledning Det kommunala

Läs mer

HR-strategi. HR-strategi

HR-strategi. HR-strategi HR-strategi HR-strategi 2017-2020 1 Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd Giltighetstid Strategi HR-strategi 2016 2020 Dokumentansvarig Senast reviderad Beslutsinstans Dokument gäller för Personalchef 2016-11-11

Läs mer

Utvecklingsplan för Bodens kommun Fastställd av kommunfullmäktige

Utvecklingsplan för Bodens kommun Fastställd av kommunfullmäktige Utvecklingsplan för Bodens kommun 2015-2025 Fastställd av kommunfullmäktige 2014-04-07 39 Innehållsförteckning Boden en växande kommun med många fördelar!... 3 Vision för Boden 2025:... 4 Utveckling...

Läs mer

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2011-2013 Kommunstyrelsen Räddning- och beredskapsförvaltningen Innehållsförteckning Planeringsförutsättningar 3 Verksamhetsidé 3 Mål 4 Planerad verksamhet och aktiviteter 5 Budget 8 Drift

Läs mer

Grundläggande granskning 2017

Grundläggande granskning 2017 Grundläggande granskning 2017 Barn- och utbildningsnämnden Vård- och omsorgsnämnden Socialnämnden Kommunstyrelsen Revisionsrapport 2017-11-21 Sammanfattning I rapporten sammanfattas resultat från granskning

Läs mer

Detaljbudget år 2016, kommunstyrelsen

Detaljbudget år 2016, kommunstyrelsen Detaljbudget år 2016, kommunstyrelsen Birgit Reinbrand Dnr Kst 2015/479 November 2015 2015-11-27 2 (7) Innehåll 1. BAKGRUND... 3 2. ANSVAR OCH ORGANISATION... 3 3. UPPDRAG... 3 3.1. Kommunstyrelsens uppdrag...

Läs mer

Utvecklingsplan 2015 Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen. Antagen av förvaltningens ledningsgrupp 2014-12-15

Utvecklingsplan 2015 Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen. Antagen av förvaltningens ledningsgrupp 2014-12-15 1 Utvecklingsplan 2015 Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen Antagen av förvaltningens ledningsgrupp 2014-12-15 2 Utvecklingsplan 2015 Förvaltningens uppdrag, mål och strategier Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy 1(5)

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy 1(5) Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöpolicy 1(5) Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte... 3 Mål... 3 Genomförande... 3 Samverkan och delaktighet... 3 Systematiskt arbetsmiljöarbete... 4 Uppföljning... 4 Avslutning...

Läs mer

Vision Arvika kommun

Vision Arvika kommun Vision Arvika kommun Arvika - en attraktivare kommun Vision Arvika en attraktivare kommun Visionen beskriver kommunens långsiktiga inriktning och politiska vilja. Den konkretiseras i strategiska mål och

Läs mer

INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN

INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Policy Dokumentansvarig/processägare

Läs mer

Verksamhetsområde Centrum för arbete och integration

Verksamhetsområde Centrum för arbete och integration Verksamhetsområde Centrum för arbete och integration 1 Innehållsförteckning Delårsrapport 1 per 30 april 2017...3 1 Viktiga händelser...3 2 Uppföljning och analys...3 Blomstrande näringsliv...3 Arbetslösheten

Läs mer

Strategisk inriktning

Strategisk inriktning PLAN 1(8) Maria Eriksson, 0586-481 29 maria.eriksson@degerfors.se Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion Strategisk inriktning 2018-2019 Dokumenttyp Plan Dokumentet gäller Kommunkoncernen

Läs mer