Samhällsansvar och hållbar utveckling

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Samhällsansvar och hållbar utveckling"

Transkript

1 Samhällsansvar och hållbar utveckling ø r e s u n d s b r o k o n s o r t i e t

2 Öresundsregionen Öresundsregionen är Nordens största och mest tättbefolkade storstadsregion. Enligt Öresundskomiteen omfattar regionen områdena Skåne, Sjælland, Møn, Lolland-Falster och Bornholm. Regionen omfattar kvadratkilometer och befolkas av 3,7 miljoner invånare, varav 1,2 miljoner i Sverige och 2,5 miljoner i Danmark. S V E R I G E SKÅNE D A N M A R K Helsingör Helsingborg Hilleröd Landskrona Köpenhamn Lund Kalundborg Roskilde Malmö SJÄLLAND Trelleborg Kristianstad Ystad Simrishamn Vordingborg BORNHOLM LOLLAND FALSTER

3 Förord Rapporten om samhällsansvar och hållbar utveckling ges ut varje år. Detta är den andra rapporten och det är en vidareutveckling av tidigare årliga rapporter om miljömässiga och sociala förhållanden, som har utkommit sedan förbindelsens första driftsår Rapporten följer rapporteringsperioden för årsredovisningen, som är ett helt kalenderår. Rapporten för 2009 gavs ut i februari Till skillnad från rapporten från 2009, där delar av standarduppgifterna enligt riktlinjerna i Global Repor ting Initiataive (GRI) var uppfyllda av Svedabs Håll barhetsredovisning innehåller denna rapport alla standarduppgifter som krävs enligt rapporteringsform C+. 12 resultatindikatorer har valts ut, 3 ekonomiska, 3 sociala och 6 miljömässiga. Genererade och distribuerade ekonomiska värden med särskilt fokus på distribuerade värden till medarbetare i form av lön, pensioner etc. Indirekt påverkan på samhället med särskilt fokus på Öresundsregionen, bland annat integration, flyttning mellan den danska och den svenska sidan av regionen, pendling, trafikmängder etc. Medarbetarnas arbetsvillkor, säkerhet och hälsa, särskilt likabehandling, avtal, arbetsolyckor och sjukfrånvaro. Miljöpåverkan, bland annat materialförbrukning, avfall, energiförbrukning och utsläpp av växthus gaser. Rapporten omfattar hela förbindelsen, tunneln, bron och ön Peberholm. Dessutom omfattar den huvudkontoret i Köpenhamn och driftcentret på Lernacken i Limhamn. Innehållet i rapporten har valts ut mot bakgrund av Øresundsbro Konsortiets vision och målsättning och mot bakgrund av de omständigheter som Konsortiet bedömer väsenligt påverkar samhälle och miljö:

4 Innehåll Øresundsbron med människor och miljö i fokus 3 Om företaget Øresundsbro Konsortiet 4 Anläggningen 5 Vision och affärsidé 5 Överordnade mål 5 Intressentgrupper 6 Samhällsansvar och hållbar utveckling 7 Social hållbarhet Därför byggdes bron 8 Trafikutveckling och kundrelationer 8 Den gemensamma arbets- och bostadsmarknaden 9 Trafiksäkerhet och tillgänglighet 10 Sponsring bygger broar mellan människor 12 Arbetsvillkor för medarbetarna 13 Avtal med fackföreningar 15 Arbetsmiljö för medarbetare och samarbetspartners 15 Regler för upphandling 18 Ekonomisk hållbarhet Øresundsbrons direkta och indirekta ekonomiska effekter 19 Miljömässig hållbarhet Miljöpolicy 24 Fokusområden miljö 24 Utveckling av miljöpåverkan 25 Utveckling av miljöpåverkan i siffror 28 Naturen på Peberholm 31 Bilaga 1: Miljövillkor 32 Bilaga 2: Data 33 Bilaga 3: Redovisningen i relation till GRI 35 Kontaktpersoner 37 Revisors rapport över översiktlig granskning av hållbarhetsredovisning 39

5 Øresundsbron med människor och miljö i fokus 2010 har varit ett spännande år för Øresundsbron. Hela regionen har firat 10-årsjubileum och bron har varit flitigt förekommande i media. Miljön har varit fokus för många av rapporteringarna. Inte så konstigt brobygget föregicks av en intensiv miljödebatt. Förstås ville alla nu, tio år senare, veta hur det hade gått. Och vi har kunnat berätta. Om Peberholms djuroch växtliv, där de nya arterna för året var harar och orkidéer. Den unika miljön väcker fascination världen över. Vi har kunnat berätta om vattnet i Öresund, som enligt experter mår bättre nu än före bron, och om en lägre miljöpåverkan från trafiken än någon vågat hoppas på. Hur miljöfrågorna ständigt står på agendan för oss och hur vi arbetar med att minska energiåtgången i verksamheten. Vi strävar efter att vara ett hållbart företag på många sätt. Vi ska successivt minska miljöpåverkan från den dagliga driften av bron, liksom inom företagets hela verksamhet. När vi installerar nya tekniska anläggningar, står miljöhänsyn i fokus. Under 2010 har vi arbetat med att implementera miljöledningssystem i hela verksamheten, utrett hur vi kan bli ännu bättre på återvinning och sopsortering samt startat flera projekt med målet att minska elförbrukningen. Under 2011 fortsätter vi utveckla dessa områden. Projekten för att minska elåtgången har varit framgångsrika. Samtidigt har den stränga vinterkylan, såväl under årets första som sista månader, lett till högre förbrukning än vanligt, vilket gjort att minskningarna ännu inte slagit igenom i förbrukningsstatistiken. Øresundsbron har människorna i fokus. Trafiksäkerheten har alltid högsta prioritet. Under 2010 har vi, som ett led i vår strävan att ytterligare förbättra dialogen med kunderna, infört BI- och CRM-system (Business Intelligence och Costumer Relation Management). Vi arbetar också aktivt med att utveckla förmånsprogram och riktad direktkommunikation. Øresundsbron ska vara en god och hälsosam arbetsplats, där människor trivs. Vi satsar på generösa friskvårdsbidrag, kompetensutveckling och ständig förbättring av den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Øresundsbron är en arbetsplats med låg sjukfrånvaro och få arbetsplatsolyckor. Det är vi stolta över. Våra värden att vara hjälpsamma och brobyggande omfattar även samhället runt omkring oss. Vi kräver en indikation på om våra leverantörer följer ILO s åtta grundläggande konventioner om mänskliga rättigheter i arbetslivet, FN:s barnkonventions artikel 32, de lagar och regler som gäller i tillverkningslandet, liksom hur leverantörerna arbetar med miljö och arbetsmiljö. Øresundsbro Konsortiet har ett samarbete med Red Barnet och Makalösa föräldrar, det så kallade Øresundsprojektet. Det ska hjälpa barn i Öresundsregionen till upplevelser och aktiviteter inom natur och kultur. Som en gest valde vi att ersätta 2010 års tryckta julkort med en gåva till dessa verksamheter. Øresundsbrons arbete för människor och miljö fortsätter oförtrutet. Det är med höga målsättningar och stora förhoppningar vi nu går in i vårt andra decennium! Denna rapport publiceras separat från vår Årsredovisning och motsvarar Corporate Social Responsibility (CSR) rapport som är ett krav enligt dansk lag och svenska direktiv till de bolag, som ägs av staten. Caroline Ullman-Hammer Verkställande direktör Øresundsbro Konsortiet 3

6 Om företaget Øresundsbro Konsortiet Øresundsbro Konsortiet är ett dansk-svenskt företag, bildat på grundval av ett avtal som ingicks den 23 mars 1991 mellan de dåvarande regeringarna i Danmark och Sverige och som är godkänt av det danska Folketinget och Sveriges Riksdag (regeringsavtalet). Konsortiets föremål är närmare bestämt i regeringsavtalet. Föremålet är baserat på principen om att Øresundsbro Konsortiet är självständigt ansvarig för ägandet och driften av förbindelsen över Öresund. Øresundsbro Konsortiet är 50/50-ägt av det statliga företagen A/S Øresund och Svensk-Danska Broförbindelsen SVEDAB AB. Dessa företag är också ansvariga för ägande och drift av landanslutningarna på den danska och svenska sidan av förbindelsen. Samarbetet mellan företagen vad avser ägandet av Øresundsbro Konsortiet är reglerat i ett konsortialavtal, som är godkänt av den danska och svenska regeringen. Ägarföretagen ansvarar solidariskt för Øresundsbro Konsortiets förpliktelser. Øresundsbro Konsortiets uppgifter är kommersiell, trafikal och teknisk ledning av Øresundsbron inklusive alla tekniska anläggningar som hör till förbindelsen, bland annat marknadsföring, finansförvaltning, väg- och järnvägsdrift, underhåll, utveckling samt administrativa uppgifter. Enligt avtalet mellan staterna har Øresundsbro Konsortiet rätt att ta betalt för överfarten av användarna av motorvägsförbindelsen över Öresund. Betalning sker i betalstationen, som är en del av förbindelsens anläggning. Betalstationen är placerad vid Lernacken på den svenska sidan av förbindelsen. Konsortiet förvaltar järnvägsinfrastrukturen medan järnvägsoperatörer står för trafiken på spåren. Konsortiet erhåller en fast summa från Banedanmark och Trafikverket för användningen av järnvägsförbindelsen. Intäkterna ska täcka såväl drifts- som räntekostnader och ska användas för återbetalning av de lån som har tagits för att finansiera bygget av Öresundsförbindelsen med landanslutningar både i Danmark och i Sverige. Øresundsbro Konsortiets organisation består av en verkställande direktör, några stabsfunktioner (sekretariat, press samt juridik) och sex enheter (Leverans, Försäljning, Marknad, Anläggning, Ekonomi och support samt Finans), som står under ledning av var sin enhetschef. Øresundsbro Konsortiet har 178 fast anställda medarbetare. Därtill kommer ett antal mer eller mindre fast knutna konsulter. Medarbetarna är fördelade på företagets lokaler på Vester Søgade i Köpenhamn och Lernacken i Limhamn. De flesta underhållsuppgifterna på förbindelsen och i betalstationen sköts av externa entreprenörer. Mottagning av betalning för överfart på motorvägen hanteras av Konsortiets egen personal. Konsortiets huvudkontor ligger på Vester Søgade 10, 1601 København V, Danmark. Øresundsbro Konsortiet benämns i denna rapport vanligen som Øresundsbron, som är det registrerade varumärket för företaget. 4

7 Anläggningen Øresundsbron består i stora drag av en 8 kilometer lång snedkabelbro, en 4 kilometer lång konstgjord ö och en tunnel på 4 kilometer. Över förbindelsen går en tvåfilig motorväg och en tvåspårig järnväg. Vision och affärsidé Øresundsbrons vision är att Öresundsregionen blir ett kraftcentrum som gör den attraktivare att besöka och att leva och arbeta i. Affärsidén är att Øresundsbron dagligen ska bygga nya broar ekonomiskt, kulturellt och mentalt. Bron ska vara den bästa vägen till målet på andra sidan Öresund. Överordnade mål Integrationen i regionen ska utvecklas positivt och leda till att den totala trafiken över Öresund ökar, integrationen fördjupas, och integrationsindex förbättras. Förbindelsen ska vara tillgänglig på ett säkert och bekvämt sätt på dygnets alla tider. Säkerheten på väg och järnväg ska vara hög och jämförbar med motsvarande anläggningar på land i Sverige och Danmark. Trafiken ska öka, som en följd av ökad regional integration. Organisationen ska vara kundfokuserad och effektiv och prioritera säkerhet, tillgänglighet och service. Våra mätningar ska bekräfta att kunderna är nöjda med vår insats. Ekonomin ska utvecklas stabilt och det årliga resultatet före värdeförändring ska vara positivt och öka varje år. 5

8 Intressentgrupper Øresundsbron har en rad intressentgrupper, av vilka de här nämnda alla bidrar till att uppnå Øresundsbrons överordnade mål. Ägarna: Den danska och den svenska staten står som garant för företagets lån och vill att lånen ska betalas inom fastställd tid. Ledning: Förvaltningen av Øresundsbron regleras i konsortialavtalet. Enligt avtalet nomineras styrelsemedlemmarna av ägarna och väljs årligen. Styrelsen är ansvarig för att skapa de förutsättningar som är nödvändiga för att uppnå Øresundsbrons syfte och mål. Styrelsen utser en verkställande direktör som svarar för den löpande förvaltningen i enlighet med styrelsens riktlinjer. Medarbetare: Är en del av Øresundsbrons utveckling och framgång och den enskilde medarbetaren ska känna sitt ansvar för helheten. Med utgångspunkt från definierade mål och handlingsplaner får medarbetaren frihet att agera och lösa sina arbetsuppgifter på bästa och mest effektiva sätt, understödd av en trygg och säker arbetsplats med goda arbetsvillkor. Kunder: Önskar god service och hög säkerhet till rimligt pris. Den inställningen är särskilt uttalad i den största kundgruppen pendlarna. Øresundsbrons hållning är att priserna är anpassade till marknaden och de krav som ställs på företaget. Myndigheter: Har legitima krav på att Øresundsbron följer lagar och avtal om säkerhet, arbetsmiljö, miljöskydd, arbetsmarknadvillkor etc. Øresundsbrons hållning är att om reglerna skiljer sig mellan Danmark och Sverige har företaget ambitionen att utgå från de hårdaste kraven och försöka leva upp till dem. Politiker: Har inte samma fokus regionalt och nationellt. Øresundsbrons hållning är att försöka få regionala och nationella politiker att engagera sig i Öresundsregionens utveckling. Entreprenörer och motsvarande samarbetspartners: En stor del av underhållsarbetet på förbindelsen sköts av entreprenörer och samarbetspartners, som på lika fot med Øresundsbrons med arbetare önskar en trygg och säker arbetsplats. Biologiska experter: Som ett naturligt led i Øresundsbrons strategi för utveckling av naturen på Peberholm övervakas växt- och djurlivet på Peberholm och runt förbindelsen av främst botaniker, bio loger och ornitologer från institutioner i Öresundsregionen. Danska och svenska beredskapsmyndigheter: Polis, räddningstjänst, sjukhus etc. i båda länderna är ansvariga för insatser vid olyckor på förbindelsen och ingår i organisationen Beredskap & Säkerhet Drift. Vejdirektoratet och Trafikverket: Ingår tillsammans med dansk och svensk polis i en samverkansgrupp i syfte att optimera trafiksäkerheten samt säkra gränssnitt till anslutande vägar. Media: Øresundsbron präglas av öppenhet gentemot omvärlden. Intresset för bron är mycket stort, i regionen såväl som nationellt och internationellt. Det möts med ett proaktivt kommunikationsarbete där kommunikationen ska vara trovärdig, öppen, nyhetsskapande och strukturerad. 6

9 Samhällsansvar och hållbar utveckling Øresundsbron påtar sig ett ansvar gentemot det omgivande samhället genom att bidra till social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet. Øresundsbron eftersträvar därför: Att ta socialt ansvar vad gäller de människor som påverkas av företaget och bidra till en hållbar social utveckling i det omgivande samhället. Se dessutom avsnittet om "Social hållbarhet". Att garantera en sund ekonomisk utveckling av verksamheten i överensstämmelse med de rikt linjer som är fastställda av den danska och svenska staten. Se dessutom avsnittet om "Ekonomisk hållbarhet". Att skydda den omgivande miljön och minimera miljöpåverkan från aktiviteter i företaget och därmed skapa medinflytande på den globala balansen som är förutsättningen för vår existens. Se dessutom avsnittet om "Miljömässig hållbarhet". 7

10 Social hållbarhet Därför byggdes bron Øresundsbron byggdes för att förbättra förbindelserna mellan Skandinavien och den europeiska kontinenten, men också för att förbättra det ekonomiska och kulturella samarbetet mellan Danmark och Sverige och öppna för en sammansmältning av den danska och den svenska delen av regionen. Bron ska alltså inte bara vara en transportkorridor för bilar och tåg. Bron ska vara bindemedlet i Öresundsregionen, som därmed kan vara med i täten bland de regionala kraftcentrumen i Europa. Regionen ligger geografiskt rätt placerad nära tillväxtmarknaderna i Östeuropa, den nordiska marknaden och Östersjöområdet. Trafikutveckling och kundrelationer Integration i Öresundsregionen har också varit riktmärket för Øresundsbrons prispolitik alla fasta kunder får rabatt på sin resa över bron. Bilpendlarna betalar cirka 25 procent av kontantpriset och BroPass-kunderna betalar cirka 50 procent. Företagskunderna får rabatt i förhållande till hur många resor de gör på ett år. Prispolitiken har medverkat till en kraftig trafikökning mellan 2001 och 2010, från cirka bilar per dygn till cirka Under samma period har pendlarnas andel av trafiken ökat från 5 till 45 procent. Øresundsbron har löpande fokus på att generera nya kunder och förbättra kundservicen. Under 2010 genomfördes bland annat en kampanj under våren riktad till fraktmarknaden, som resulterade i ett stort antal nytecknade avtal. Under 2010 infördes också ett Business Intelligence System och ett Customer Relations Managementverktyg och det arbetas aktivt med att vidareutveckla fördelsprogram (rabatterbjudanden) och målinriktad kommunikation till kunderna. Øresundsbrons ambition är att kunderna blir behandlade på ett professionellt sätt i kontakterna med företaget. Det betyder att alla medarbetare har ett ansvar för att kommunikationen är ärlig och tydlig. Øresundsbrons kundpolicy har som mål att sätta kunden i centrum med hjälp av tillgänglighet, trovärdighet och sunt förnuft. Kundernas tillfredsställelse med Øresundsbron ligger på en hög nivå. Två gånger om året genomförs en kundtillfredsställelseundersökning och andelen kunder som var nöjda med sin senaste resa med bil över bron framgår av nedanstående tabell. Tillfredsställelse med Øresundsbron % 94 % 92 % 95 % 93 % 8

11 Den gemensamma arbetsoch bostadsmarknaden Pendlingen över Øresundsbron är ett uttryck för den gemensamma arbets- och bostadsmarknaden som har uppstått i Öresundsregionen. Under 2010 pendlade cirka personer med tåg och bil över Øresundsbron varje dag. Pendlingen går i nio fall av tio från Sverige till Danmark. Pendlingen består av två strömmar. Dels svenskar som har fått jobb i Danmark, dels danskar som har bosatt sig i Sverige. Rekryteringen av svensk arbetskraft toppade 2007 då svenskar, som aldrig har arbetat i Danmark, fick jobb på den danska sidan av sundet. Den ekonomiska avmattningen har dock satt sina spår även här. Under 2010 fick svenskar jobb i Danmark första gången. Många danskar har flyttat till Skåne för att få en billigare bostad, men de flesta fortsätter att arbeta i Danmark och pendlar över Øresundsbron. Nettoinflyttningen från Sjælland till Skåne nådde en topp under 2006 med personer. Sedan dess har bostadspriserna på ömse sidor sundet närmat sig varandra och under 2010 var det i balans mellan de två flyttströmmarna. Befolkningen har en positiv inställning till regionen. I en undersökning, som Øresundsbron genomförde hösten 2010, svarade 66 procent av befolkningen i Skåne och 57 procent av befolkningen på Sjælland att regionen redan är en realitet eller blir verklighet inom högst fyra år. 9

12 Trafiksäkerhet och tillgänglighet Säkerheten på Øresundsbrons väg och järnväg ska vara hög och jämförbar med motsvarande anläggningar på land i Sverige och Danmark. Därför har Øresundsbron ett mycket avancerat övervakningssystem som gör det möjligt för trafikledarna att ingripa när potentiellt farliga eller farliga situationer uppstår på motorvägen. Tågtrafiken övervakas av tågledningscentralerna i Malmö och Köpenhamn. Om det trots detta sker en olycka har Sverige och Danmark byggt upp en beredskapsorganisation, som snabbt kan rycka ut från båda sidor av sundet. Få olyckor med allvarlig personskada och ingen dödsolycka har inträffat på Øresundsbrons motorväg. Inga olyckor med allvarlig personskada har inträffat på järnvägen. Olyckor med allvarlig personskada per 10 miljoner körda kilometer 0,10 0,08 0,090 0,06 0,04 0,068 0,074 0,063 0,055 0,02 0, Körda kilometer ackumuleras år för år för att kompensera för den korta sträckan (16 km) när man jämför med motsvarande statistik för mycket längre motorvägssträckor med mer trafik. 10

13 Øresundsbron har en mycket viktig samhällsfunktion eftersom tiotusentals människor är beroende av att förbindelsen fungerar 24 timmar om dygnet. Ett längre avbrott får mycket stora konsekvenser för samhället på båda sidor av sundet. Det kan till exempel hända efter en stor olycka eller vid brister i tekniken. Därför prioriteras trafiksäkerheten på bron samt underhållet av anläggningen mycket högt. Tillgängligheten på Øresundsbrons motorväg ligger på en mycket hög nivå. Under de senaste fem åren har trafiken på motorvägen varit avstängd mellan 8,5 och 27,2 timmar per år. De vanligaste orsakerna är trafikolyckor och kraftig vind. Stopp i vägtrafiken i timmar Annan orsak 5 Tekniskt fel Kraftig vind Trafikolycka 11

14 Sponsring bygger broar mellan människor Øresundsbron vill som företag gärna vara med och ta ett socialt ansvar i Öresundsregionen. I samarbete med Red Barnet i Danmark och Makalösa Föräldrar i Sverige byggs kulturella och vänskapliga broar mellan danska och svenska socialt utsatta barn. Öresundsprojektet, som samarbetet heter, ger socialt utsatta barn i Öresundsregionen möjlighet till upplevelser och naturaktiviteter på den andra sidan Öresund, långt bort från den invanda miljön. Projektet bidrar till aktiviteter som understödjer barns utveckling och färdigheter. Samarbetet ses som en långsiktig investering i vår viktigaste resurs, nämligen barnen. 12

15 Arbetsvillkor för medarbetarna Engagerade och kompetenta medarbetare är avgörande för att Øresundsbron ska lyckas nå sina mål. Det kräver att medarbetarna får utveckla sig i sitt arbete och att man har respekt för varandra i vardagen. Øresundsbrons personalpolitik kan sammanfattas på följande sätt: Humanistisk grundsyn Øresundsbrons förhållningssätt till sina anställda bygger på en humanistisk grundsyn, där Øresundsbron visar respekt för mångfald och olikheter och skapar en öppen och tillitsfull företagskultur. Helhetssyn Den enskilde medarbetaren på Øresundsbron är en del av företagets utveckling och framgång. Därför måste varje anställd känna sitt ansvar för helheten. Øresundsbrons jämställdhetsplan används vid rekrytering och lönesättning. Ingen ska sär behandlas på grund av kön och inte heller på grund av religion, ålder, handikapp, sexuell läggning, nationalitet, politisk övertygelse eller social och etnisk bakgrund. Gemensam plattform Affärsplanen är den gemensamma plattformen för Øresundsbrons arbete och det är de långsiktiga målen som tydligt visar vägen. Utveckling Øresundsbron är en arbetsplats där medarbetarna kontinuerligt utvecklas utifrån företagets och individuella behov. Medarbetarna deltar i både interna och externa utbildningar, kurser etc. Øresundsbron arrangerar dessutom regelbundet utbildning för utvalda grupper av anställda. Arbetsmiljö Friska medarbetare är en förutsättning för Øresundsbrons framgång. Genom tidiga insatser, en god förebyggande företagshälsovård, flexibla lösningar för friskvård och bra försäkringar skapas de bästa för utsättningarna för våra medarbetares hälsa. 13

16 Øresundsbron strävar efter en balans mellan medar betare som talar svenska och danska. Att möta bägge språken på alla företagets arbetsplatser bidrar till att ytterligare förstärka upplevelsen av integration mellan länderna. Det mångkulturella samhället och åldersfördelningen ska också avspeglas i personalsammansättningen. Medarbetarnas inflytande och medbestämmande utövas i Kontaktgruppen, där representanter för de anställda och företagets ledning sammanträder regelbundet. Riktlinjer för whistleblowing inom organisationen syftar till att skapa respekt kring Øresundsbrons absoluta förpliktelse till att såväl lagar och för ordningar som interna riktlinjer och policies ska följas Antal varav kvinnor % Antal varav kvinnor % Antal varav kvinnor % Antal varav kvinnor % Antal varav kvinnor % Fast anställda Sverige Danmark Totalt Fast anställd personal med deltidsanställningar omräknade till heltidsanställningar Sverige Danmark Totalt Timavlönade omräknade till heltidsanställningar Sverige Danmark Totalt

17 Avtal med fackföreningar Alla svenska medarbetare, vilket motsvarar 65 procent av de anställda, omfattas av ett kollektivavtal med ett fackförbund. I Danmark är 7 medarbetare, vilket motsvarar 3 procent av de anställda, omfattade av ett kollektivavtal. Arbetsmiljö för medarbetare och samarbetspartners Øresundsbron ska vara en sund och säker arbetsplats. En högt prioriterad arbetsmiljö ska se till att olyckor undviks och att ingen som arbetar för Øresundsbro Konsortiet utsätts för fysisk eller psykisk överbelastning. Ledning och medarbetare ska uppnå detta genom att: Utnyttja det positiva i att två kulturer möts i Konsortiet. Använda den bästa expertisen på arbetsmiljöområdet. Arbeta för att förebygga arbetsmiljöproblem och genomföra förbättringar när behov finns. Utveckla en handlingskraftig och effektiv arbetsmiljöorganisation. Ge arbetsmiljöorganisationen nödvändiga resurser, befogenheter, utbildningar och kompetenser för att effektivt och enkelt kunna vägleda kollegerna i arbetsmiljöfrågor. Delegera arbetsmiljöansvar. Göra alla medarbetare och samarbetspartners medvetna om att de har ett ansvar för arbetsmiljön inte bara sin egen utan också kollegernas. Minimera och, om möjligt, helt undvika icke ändamålsenliga arbetsprocesser och användningen av farliga ämnen och material. Samarbeta på alla organisationsnivåer för att skapa bästa möjliga arbetsmiljö. 15

18 Arbetsmiljöpolicyn beslutas av ledningen i sam arbete med Huvudskyddskommittén. Säkerhet och hälsa Sedan invigningen år 2000 har ingen arbetsrelaterad olycka med dödlig utgång eller varaktiga men inträffat, och allmänt sett har Øresundsbron mycket få arbetsolyckor (se tabellen nedan). Prioritering av arbetsmiljöarbetet är en av huvudorsakerna till den låga olycksfrekvensen. Under 2010 har det inträffat totalt 20 rapporterade händelser. Av dessa var det en arbetsolycka med frånvaro, nio arbetsolyckor utan frånvaro och tio händelser där det handlar om psykosociala incidenter. Fördelningen på anläggningen och mellan egna anställda och entreprenörer framgår av tabellen nedan. Øresundsbron gör en stor insats för att förebygga arbetsolyckor även hos företagets samarbetspartners, vanligen entreprenörer, som utför olika typer av arbeten på förbindelsen. Alla arbetsmiljörelaterade händelser av fysisk och psykisk karaktär registreras. Psykosociala incidenter i betalstationen utgör den största delen, till exempel kunder som hotar medarbetare. Alla olyckor och incidenter ana lyseras tillsammans med de berörda medarbetarna för att undvika liknande situationer i framtiden. Varje år fastställs en övre varningsgräns för antalet rapporterade arbetsmiljöhändelser. Under 2010 var gränsen 48. Utfallet var 20 händelser och gränsen under 2011 har sänkts till 36. Øresundsbrons anställda har generellt låg sjukfrånvaro. Olyckor och incidenter Antal olyckor, Øresundsbron Med frånvaro Antal frånvarotimmar Utan frånvaro Antal olyckor, samarbetspartners Med frånvaro Antal frånvarotimmar Utan frånvaro Incidenter och psykosociala händelser Øresundsbron Samarbetspartners Sjukfrånvaro i procent av antalet arbetstimmar Øresundsbron 4,7 4,7 3,1 3,6 4,2* * Enbart uppdaterat till och med november månad. För föregående år är statistiken uppdaterad till och med december månad. 16

19 Den stigande tendensen för den annars låga sjuk frånvaron är tillfällig och beror helt på allmänt förekommande sjukdomar samt sjukdom under graviditet. Det finns inga indikationer på att ökningen är arbetsmiljörelaterad. Fokusområden arbetsmiljö Øresundsbron har ett högt prioriterat arbetsmiljöarbete och den proaktiva insatsen betyder att Øresundsbron har relativt få arbetmiljörelaterade olyckor och incidenter. Den danska Arbejdstilsyns screening resulterade i en grön smiley för Øresundsbrons arbetsmiljöinsats. Under 2010 har Øresundsbron främst arbetat för att: Minska det totala antalet olyckor och incidenter, bland annat genom att vidareutbilda front linje-personalen i kundbemötande samt hotoch våldshantering. Genomföra arbetsplatsbedömningar i hela organisationen. Hålla fast vid samma höga ambitionsnivå i arbetsmiljöorganisationen. Vidareutveckla Øresundsbrons obligatoriska säkerhetskurs till att även omfatta en internetbaserad kurs. Under 2011 ska Øresundsbron främst arbeta för att: I samarbete med entreprenörerna utöka kun skapen om de två ländernas skillnader och likheter i arbetsmiljölagstiftningen. Komplettera kartläggningen av användning av farliga ämnen och tillhörande processer samt planen för framtida styrning och användning. Mot bakgrund av de senaste arbetsplatsbedömningarna säkra att handlingsplanerna blir effek tuerade och att de följs upp. I organisationen implementera de senaste lag ändringarna i de två ländernas arbetsmiljö lag stiftning (bland annat att inarbeta arbetsmiljöarbetet i företagets överordnade strategiplanering, säkra samordning i projekterings- och planeringsfaserna och utarbeta kompetensplaner för företagets medlemmar i arbetsmiljöorganisationen). Byta ut existerande säkerhetsskyltar i de tekniska anläggningarna så samtliga skyltar (cirka 200 stycken) på hela förbindelsen blir likartade med entydig information till de personer som ska färdas och arbeta på förbindelsen. Inleda kartläggning av användning av farliga ämnen och tillhörande processer samt göra en plan för framtida styrning och användning. 17

20 Regler för upphandling Øresundsbron lyder bland annat under de regler för offentlig upphandling som gäller i EU, Danmark och Sverige. Men de offentliga reglerna ger Øresundsbron vissa friheter. Företagets ledning anser det rimligt att sådana friheter inte fullt ut vidareförs till de personer som i praktiken ska genomföra inköpen. Därför gäller att Øresundsbrons inköp ska göras enligt reglerna i en särskild inköpshandbok. Obligatoriska punkter i det förfrågningsunderlag som Øresundsbron lämnar till anbudsgivare är en begäran om bekräftelse att de följer följande konventioner: ILO:s åtta grundläggande konventioner om mänskliga rättigheter i arbetslivet. FN:s barnkonvention, artikel 32. Det arbetarskydd och den arbetsmiljölagstiftning som gäller i tillverkningslandet samt den arbetsrätt, inklusive regler om minimilön, och det socialförsäkringsskydd som gäller i tillverkningslandet. Dessutom krävs information om huruvida anbudsgivaren är EMAS-registrerad, certifierad enligt ISO 9000 serien, eller OHSAS 18001, alternativt arbetar i enlighet med dessa eller liknande standarder. 18

21 EKONOMISK HÅLLBARHET För en redovisning av ekonomiskt utfall hänvisas till Øresundsbro Konsortiets årsredovisning. Øresundsbrons direkta och indirekta ekonomiska effekter Direkta effekter Øresundsbron genererar stora värden. Vägtrafiken svarar för merparten av de genererade värdena, cirka två tredjedelar. Genererade värden spenderas till stor del på långivare men också på leverantörer och anställda. Nettovärdet, det vill säga skillnaden mellan genererade och distribuerade värden, för åren 2009 och 2010 omfattar avskrivningar men inte värdeförändringar. Milj DKK Genererade värden Intäkter, väg Intäkter, järnväg Övriga intäkter Totalt Distribuerade värden Långivare Leverantörer Anställda Totalt Kvarvarende värde Avskrivningar Nettovärde Pensionskostnader Pensionskostnader totalt Varav pensionspremier till Alecta Pensionskostnader/löner och ersättningar 10 % 11 % 10 % 11 % 12 % 19

22 I Øresundsbron finns bara bidragsbestämda pensions avtal. Det betyder att fastställda avgifter betalas till separata juridiska enheter utan några ytterligare förpliktelser för Øresundsbron. Inbetalningar görs såväl av Øresundsbron som av de anställda. Øresundsbrons inbetalning kostnadsförs i takt med att pensions premien tjänas in. Øresundsbrons förpliktelser för ålderspension och familje pension för tjänstemän i Sverige täcks genom en försäkring i Alecta. Pensionsavtalet i Alecta klassi fi ceras som förmånsbestämd enligt IAS 19 (International Accounting Standards). Alecta har dock inte kunnat presentera tillräcklig information, som gör det möjligt att räkna in denna pension som förmånsbestämd, varför avtalet behandlas som bidragsbestämt i enlighet med IAS 19 p. 30. Genererade värden Milj DKK Övriga intäkter 200 Intäkter, järnväg Intäkter, väg Distribuerade värden Milj DKK Kvarvarande värde Anställda 200 Leverantörer Långivare 20

23 På svenska pensionspremier utgår löneskatt med 24,26 procent, vilket redovisas som utgifter för socialförsäkring. Indirekta effekter Pendlingen över Øresundsbron kan betraktas som ett mål för samhällsvärdet. Sedan Øresundsbron öppnades har antalet pendlare mer än femdubblats. Gränsen mellan de två länderna spelar nu en mindre roll för arbetskraft, bostad och fritidsresor. 94 procent av pendlarna utgörs av svenskar som arbetar på den andra sidan av sundet samt av danskar som bor i Malmö men som fortsatt arbetar i Danmark. Prognoserna pekar mot en fortsatt ökar pendling, även om konjunktursvängningar har fått integrationsprocessen att till fälligt stagnera. Tron på Öresundsregionens framtid är fortsatt stark. Hela tiden kommer nya exempel på hur företag och institutioner bygger nätverk och skapar nya samarbeten. Öresundsregionen har potential att bli ett betydande ekonomiskt centrum eftersom näringslivet på båda sidor av sundet integreras mer och mer. Trafikprognos I trafikprognosen (medelscenariot) beräknas trafiken på bron öka från cirka bilar per dygn år 2010 till bilar år I tillväxtscenariot ökar trafiken till bilar per dygn år 2025 och i stagnationsscenariot till Sysselsättning Antal personer i Sverige som har fått danskt skattekort för första gången Källa: Skat Øresund Pendlare Antal pendlere per arbetsdag Definition av pendlare: Bil = avtalskunder med Øresundspendlare-avtal. Tåg = antal pendlare baseras på statistik över sålda månadskort till Öresundstågen. Nettomigration från Danmark till Skåne Antal personer som flyttade från Danmark till Skåne* * gäller att nationaliteter. Nettomigration = avdrag för de personer som under perioden flyttade från Skåne till Danmark. Källa: Ørestat, SCB. 21

24 Resor och trafik (milj) Trafikutveckling Antal resande 21,1 24,6 25,8 26,2 25,7 varav i bil 13,3 14,8 15,0 15,0 14,9 varav i tåg 7,8 9,8 10,8 11,2 10,8 Antal fordon på väg 5,8 6,7 7,1 7,1 7,1 varav personbil/varubil 5,4 6,3 6,7 6,7 6,7 93 % 94 % 94 % 95 % 94 % Källa: Skat Øresund. Förväntad daglig trafik över Øresundsbron (årlig dygnstrafik) Antal fordon Faktisk trafik Medelscenariot Tillväxtscenariot Stagnationscenariot 22

25 Integration: Näringslivets Öresundsindex Copenhagen Economics har årligen, sedan 2001, utarbetat Näringslivets Öresundsindex för Öresunds Industri & Handelskammare. Syftet är att mäta integrationen i Öresundsregionen sett ur näringslivets perspektiv. Näringslivets Öresundsindex * * ingen rapport år Indexet mäts på en skala från 0 till 100, där 100 står för en fullt integrerad Öresundsregion. 23

26 Miljömässig hållbarhet Miljöpolicy Vi har alla ett ansvar för utvecklingen av den globala miljön och särskilt klimatutvecklingen. Øresundsbron har omsatt detta ansvar i en miljöpolicy, som kan sammanfattas så här: Vi ska successivt minska miljöpåverkan från den dagliga driften och administrationen av förbindelsen. Vi ska ta hänsyn till miljön när tekniska anläggningar installeras och underhålls. Vi ska medverka till att minska miljöpåverkan från trafiken på förbindelsen. Vi ska vara öppna och informativa om våra miljöförhållanden. Miljöarbetet utgår från miljöpolicyn. Ett miljöledningssystem, med utgångspunkt i de relevanta kraven för ISO14001, ska säkerställa att största möjliga hänsyn tas till miljön i det dagliga arbetet. Vi ska följa miljölagstiftningen, skydda våra naturvärden och vara uppmärksamma på miljön i vår omgivning. Fokusområden miljö Øresundsbron arbetar löpande med att förbättra alla miljöförhållanden, men varje år är det fokus på utvalda områden där det görs en särskild insats. Under 2010 har Øresundsbron främst arbetat med att: Implementera miljöledningssystemet i hela företaget. Undersöka möjligheterna och börja med ökad återanvändning av avfall och bättre sortering. Under 2011 ska Øresundsbron främst arbeta med att: Förankra implementeringen av miljöledningssystemet. Fortsätta öka återanvändningen av avfall och förbättra sorteringen. Optimera driften med sikte på att reducera elförbrukningen. Implementera aktiviteter med sikte på ytterligare minskning av den totala elförbrukningen, till exempel genomgång av hela anläggningen med sikte på optimering av elförbrukande installationer såsom kyl- och värmeaggregat samt ventilation. 24

27 Utveckling av miljöpåverkan I det följande redovisas utvecklingen av Øresundsbrons miljöförhållanden och därefter relevanta nyckeltal för de senaste fem åren. Energi och koldioxid Den direkta energiförbrukningen utgörs av gas, primärt för uppvärmning, samt av bensin och diesel från dels egna fordon, dels samarbetspartners fordon när de utför arbete på förbindelsen. Den indirekta energiförbrukningen utgörs av el och fjärrvärme. Under 2010 har ansträngningarna att reducera energiförbrukningen på förbindelse varit i fokus. Perioden med reducerad belysning i vägtunneln på natten, som ger en väsentlig energibesparing, har utökats så att det under den mörka årstiden är reducerad belysning kl Energibesparingen av denna åtgärd uppskattas till cirka 0,6 gwh om året. Efter en kartläggning av energiförbrukningen i teknikrummen på förbindelsen har en del energiförbrukande enheter trimmats till optimal funktion. Trots fokus på reducering av elförbrukningen har den stigit under 2010 jämfört med Det beror främst på de två hårda vintrarna i början och slutet av 2010, som bland annat betydde ökad uppvärmning av teknikrum i portalerna där kylan ackumuleras i betongväggarna. Förbrukningen av bensin och diesel varierar år från år beroende på aktivitetsnivån. Energiförbrukningen ger upphov till utsläpp av koldioxid på grund av förbränning av fossila energikällor. Utsläppet varierar främst beroende på från vilket land man köper mest el, eftersom koldioxidutsläppet från el, som är köpt i Sverige, är långt mindre än från el som är köpt i Danmark. I Sverige används en större andel icke-fossila energikällor som vattenkraft och kärnkraft. 25

28 Utsläpp från trafiken Det finns ett indirekt utsläpp av koldioxid och andra förbränningsgaser på grund av motorvägs- och järnvägs trafiken på förbindelsen. Utsläppet är direkt kopplat till förbränning av fossila drivmedel i fordonen och i produktionen av el till tågens körström. Utsläppen har ökat under driftsperioden, särskilt som en följd av den ökade motorvägstrafiken. Utsläppen har generellt inte ökat i samma grad som trafiken på grund av den tekniska utvecklingen av fordonsparken. Vatten och förbrukningsmateriel Vattenförbrukningen till tunnelrengöring, slamsugning och andra aktiviteter på förbindelsen varierar mycket år från år beroende på aktivitetsnivån. Under 2010 har vattenförbrukningen ökat, främst på grund av fel på kylmaskiner, ombyggnad av brandbekämpningssystemet och ändrade underhållsrutiner. Øresundsbron använder relativt små mängder förbrukningsmaterial. Det enskilt största är salt (NaCl) till halkbekämpning om vintern. Förbrukningen varierar mycket från år till år beroende på vädret. Den näst största posten är papper för användning på kontoren, trycksaker etc. Øresundsbrons 10-års jubileum har medfört en extraordinärt hög pappersförbrukning till trycksaker under Rengöringsmedel används särskilt till tvättning av tunneln, vägräcken etc. Det används dessutom vax, olja och fett till smörjning och liknande. I kylanläggningarna används mycket små mängder kylmedel. Avfall Mängden avfall varierar med aktiviteten på förbindelsen. En stor del av avfallet härrör från städning av vägbanor och tömning av grusslam från brunnar vid vägbanan. Dessutom bortforslas en del papper och papp från administrationen för återanvändning. Avfall till förbränning är främst avfall från administrationen, det vill säga kontors- och matsalsavfall, men också brännbart avfall från förbindelsen. Spillvatten och slam från pumpsumpar bortforslas till specialbehandling. Även en mindre mängd metallskrot från förbindelsen bortforslas för åter användning. Det uppstår bara små mängder så kallat farligt avfall och merparten utgörs av ljuskällor och batterier från driften av förbindelsen. Elektronikavfall utgörs dels av IT-utrustning, dels av elektronisk utrustning som skyltar på förbindelsen. Øresundsbron har flera lokaler för avfallslagring före bortforsling och under 2010 inleddes ett flerårigt avfallsprojekt. Ökad återanvändning och mer optimal hantering och förvaring av olika avfallsfraktioner undersöks och genomförs i den omfattning som är lämpligt. Under 2010 sattes fokus på att förbättra sorteringen av papper och papp på Lernacken. Utsköljning av främmande ämnen Regnvatten leds från bron och Peberholm ut i Öresund. Då sköljs ämnen bort från vägbanan, konstruktionen, bilarnas däck och trafikens avgaser. Vid brofästet på Lernacken i Sverige samlades under åren regnvatten upp från en liten del av brons yta. Resultatet av dessa prover visade att även om den ökade trafiken sedan 2000 inneburit en 26

29 ökad utsköljning av främmande ämnen, så är denna fortsatt marginell och utan betydelse för miljön i Öresund. Därför var Øresundsbron och Malmö Stad överens om att upphöra med de löpande mätningarna från och med Om dygnsgenomsnittet överstiger bilpassager tas mätningarna upp igen. Utsköljningen av främmande ämnen från Øresundsbron ligger i nivå med eller lite lägre än utsköljningen från andra trafikerade vägsträckor. Ett undantag är dock zink, som sköljs ut i stora mängder från Øresundsbron på grund av de förzinkade ytorna. Buller Sedan förbindelsen öppnade har det gjorts flera omfattande mätningar och beräkningar av buller från trafiken på bron och vid brofästet på Lernacken. Detaljerade bullerberäkningar visar att biltrafiken kan öka till fordon per dygn (drygt 10 miljoner fordon per år), och tågtrafiken till 360 turer per dygn (det vill säga tåg per år) utan att rådande bullergränser överskrids. Utifrån de här beräkningarna kan det konstateras att trafikmängden under 2010 inte ledde till att de uppställda bullergränserna överskreds. Övrig påverkan Under den första perioden efter förbindelsens invigning i juli 2000 hände det vid flera tillfällen att flockar av flyttfåglar kolliderade med bron i dimmigt väder. Efter en närmare undersökning beslutade att släcka belysningen i dimmigt väder och sedan har bara ett enskilt fall observerats (våren 2006). Det har inte inträffat några miljöolyckor på Øresundsbron sedan invigningen år

30 Utveckling av miljöpåverkan i siffror Trafikbelastning (antal) Tendens Motorväg (st.) Motorcyklar Personbilar Bilar 6 9 m Bussar Lastbilar Fordon totalt Passagerare motorväg Järnväg (st.) Godståg Ton gods Passagerartåg inkl. tjänstetåg Tågpassagerare Utsläpp frän trafiken (ton) Tendens NOx Kolväten (CH) CO CO SO 2 6,6 6,9 6,7 6,9 7,4 28

31 ,4 46,7 43,7 44,6 50,2 41,22 35,31 34,35 34,17 38,21 El (Vester Søgade) 1,41 1,31 0,88 1,47 1,53 Bensin 3,64 2,72 1,44 1,58 1,47 Diesel 5,01 3,17 2,48 3,16 4,50 Naturgas 2,53 2,66 2,97 2,78 3,03 Energi (terajoule) El (Lernacken och förbindelsen) LPG-flaskgas Fjärrvärme* Koldioxidutsläpp (ton) 0 0 0, ,57 1,56 1,37 1,44 1,44 Tendens Ej redovisat Direkt totalt Varav bensin Varav diesel Varav gas Indirekt totalt** Varav fjärrvärme Varav dansk el Varav svensk el Vatten (m3) Lernacken Kastrup halvö Vester Søgade* Förbrukningsmateriel (ton) Vägsalt fast inkl. i ovanst. inkl. i ovanst. inkl. i ovanst Vägsalt saltlag Papper kontorspapper 11,3 16,5 6,5 8,10 2,92 Papper trycksaker Ej redovisat Ej redovisat Ej redovisat 8,70 69,48 Papper emballage Brobizz Ej redovisat Ej redovisat Ej redovisat 4,07 2,52 Brobizz Ej redovisat Ej redovisat Ej redovisat 3,11 1,37 Rengöringsmedel på förbindelsen*** 2,86 4,06 1,25 2,05 1,30 Vax 0, ,26 0,38 Olja/fett Kylmedel (HFC) 0,05 0,05 0,15 0,07 0,09 Ej redovisat 0,074 0,002 0,096 0,088 29

32 Tendens Avfall (ton) Avfall till förbränning**** 17,3 19,5 12,5 14,81 44,72 Papper och papp till återanvändning 22,4 17,3 15,3 16,33 12,45 Vägrens till deponering, inkl. grusslam från brunnar vid vägbanan Ej redovisat Ej redovisat Ej redovisat 25,00 36,49 Metallskrot till återanvändning Ej redovisat Ej redovisat Ej redovisat 2,00 6,36 Byggavfall till sortering 7,6 0,3 2,0 0 0 Annat avfall till sortering 4,4 6,3 0 5,02 10,05 Slam från fett-/oljeavskiljare till specialbehandling 23,7 11,7 11,7 11,70 11,70 Spillvatten från pumpsump till specialbehandling ,1 39,8 25,5 21,76 Elektronikavfall till specialbehandling Ej redovisat Ej redovisat 0,8 2,56 3,47 Farligt avfall till specialbehandling ***** Ej redovisat 18,4 4,5 2,66 1,70 * Vatten och fjärrvärme räknas ut ett år i efterskott på Vester Søgade och förbrukningen för 2010 är därmed en uppskattning baserad på förbrukningen för För förklaring se bilaga 2. ** Leverantörer av el och fjärrvärme räknar fram utsläppsfaktorer för gram CO2 per kwh ett år i efterskott. Därför är innevarande års utsläpp beräknat med utgångspunkt från föregående års utsläppsfaktorer. Detta har gjorts efter rekommendation från leverantörer. *** Rengöringsmedel i matsalar och i de administrativa lokalerna är inte medtagna. De utgör cirka 800 kg om året. **** Från 2010 redovisas brännbart avfall från administrationen på Lernacken. ***** Batterier, lysrör, kabelvax, olja etc. Utsköljning med regnvatten (kg) * Krom 0,24 0,58 Koppar 3,1 7,7 Zink Kadmium 0,0022 0,24 Kvicksilver <0,001 <0,002 Bly 0,23 1,1 PAH-16 <0,01 0,19 Kemisk syreförbrukning, COD Kväve Fosfor 8,4 64,0 * Mätningarna har upphört enligt avtal med Malmö Stad eftersom utsköljningen är marginell. 30

33 Naturen på Peberholm Den konstgjorda ön Peberholm, som förbinder bro och tunnel, är uppbyggd av sand, lera, sten, och kalk, som hämtades upp från botten av Öresund under muddringen för förbindelsen. Det förekommer ingen sådd, plantering eller naturvård på ön så växter och djurs invandring och utveckling sker utan mänsklig påverkan. Från att ha varit en steril ö har Peberholm med åren utvecklats till en spännande natur och är nu en hemvist för många sällsynta arter. För att följa utveck lingen genomförs årligen inventeringar av djur- och växtlivet i samarbete med forskningsinstitutioner i Danmark och Sverige. Sedan etableringen av Peberholm har man nu registrerat totalt cirka 500 växtarter, cirka 30 häckande fågelarter, cirka 420 fjärilsarter, 18 biarter, 4 däggdjursarter och 2 paddarter. Under år 2010 registrerade 268 växtarter, vilket är i nivå med de senaste åren. Dessutom har 18 häckande fågelarter observerats, vilket är något färre än de två föregående åren, men fortfarande fler än under Den hårda isvintern samt en torr vår har förmodligen påverkat antalet häckfåglar. Dessutom kan nämnas att den hårda isvintern fick harar att invandra till ön från Saltholm och att orkidén ängsnycklar har etablerat ett bestånd på ön. Årtal Antal växtarter på Peberholm Antal häckfågelarter på Peberholm

34 Bilaga 1: Miljövillkor Summering av gällande myndighetsvillkor för drift av Øresundsbron Vattendomstolens Dom nr. DVA 37/95 Till halkbekämpning ska användas NaCl eller ett miljömässigt likvärdigt medel OK Vattendomstolens Dom nr. DVA 37/95 Koncessionsnämndens beslut nr. 193/98 Fisket undersöks fram till 1 juli Redogörelser för dessa undersökningar ska skickas till Miljödomstolen senast 1 juli 2004 Avslutat Trafikministeriets och Miljø- og Energiministeriets avgörande från januari 1995 Driften av Öresundsförbindelsen får inte medföra påtagligt ökade koncentrationer av tungmetaller och miljöfrämmande ämnen i djur och växter. Invandring av rävar och råttor till Saltholm ska undvikas. Det får inte skapas något landfäste mellan den konstgjorda ön och Saltholm. OK Koncessionsnämndens beslut nr. 110/95 Driften av förbindelsen ska i huvudsak stämma överens med vad Øresundsbro Konsortiet har uppgivit i ansökan. Mindre ändringar kan godkännas av tillsynsmyndigheten. Buller från förbindelsen får maximalt uppnå följande värden vid närmaste bostad: Dygnekvivalent ljudnivå 45 db(a) Maximal ljudnivå nattetid (19 07): 70 db(a) Om dessa värden överskrids ska Øresundsbro Konsortiet vidta åtgärder för att avhjälpa detta. Øresundsbro Konsortiet ska utarbeta ett kontrollprogram till tillsynsmyndigheten. OK Tillstånd från 1. september 1997 av Københavns amt för avledning av spillvatten från utlopp I1, I2, I3 och P4 på den konstgjorda ön Krav om maximalt utgående flöde ( l/sek) Krav att avledningen sker genom oljeavskiljare och sandfång som ska kontrolleras och tömmas vid behov (minst två gånger årligen Tillstånd från 16. april 1998 av Københavns amt för avledning av spillvatten från utlopp P1, P2 og P3 på halvön vid Kastrup Krav om maximalt utgående flöde ( l/sek) Krav på att avledningen sker genom oljeavskiljare och sandfång (P1 dock endast sandfång) som ska kontrolleras och tömmas vid behov (minst två gånger årligen) Krav på driftrapport OK Miljödomstolens dom 21 januari 2000 Undersökningar av Lernackens installationskanal ska genomföras varje år under perioden 2000 till 30 juni 2003 (bottenfauna i april maj, avlagringar av oorganiskt material i april maj och september oktober). Øresundsbro Konsortiet ska senast 30 juni 2004 redogöra för undersökningarna till Miljödomstolen. Avslutat Länsstyrelsens beslut 29 juni 2000 Fastställande av kontrollprogram för för anläggningsperioden. En miljörapport ska sändas till miljönämnden senast 1 mars varje år. Avslutat Miljönämnden i Malmö Stads beslut 29 juni 2000 Fastställande av kontrollprogram för driftfasen. En miljörapport ska sändas till miljönämnden senast 1 mars varje år. OK Länsstyrelsens beslut 18 september 2000 Fastställande av kontrollprogram för Lernackens installationskanal Rapport om kontrollprogrammet ska skickas till Länsstyrelsen och Malmö kommun senast 1 mars följande år. Avslutat Tårnby kommun, byggnadstillstånd från december 2005 Villkor för inrättande och drift av reservkraftstation på Peberholm. OK Krav på driftrapport OK 32

35 Bilaga 2: Data I denna bilaga redovisas varifrån olika uppgifter kommer och hur de är kvalitetssäkrade. Integration Befolkningens uppfattning om utvecklingen i Öresundsregionen mäts årligen genom en opinionsundersökning som genomförs av Øresundsbrons analysavdelning. Dessutom följer analysavdelningen löpande utvecklingen på bostads- och arbetsmarknaden samt i näringslivet i regionen genom att samla in, analysera och sammanställa uppgifter från Statistiska Centralbyrån, Danmarks statistik, Örestat, Skat Øresund etc. Kundtillfredsställelse En kundundersökning genomförs två gånger varje år av Øresundsbrons analysavdelning där kunderna får svara på frågor om service och säkerhet. Data i denna rapport är genomsnittsresultatet av årets undersökningar. Tillgänglighet Avbrott i trafiken över Øresundsbron registreras fortlöpande i interna system tillsammans med information om tid och orsak. Säkerhet Alla olyckor och händelser registreras i interna system omgående då de inträffar. Personalstyrka och hälsa Personalrelaterade data, till exempel antal och sammansättning registreras efterhand i interna system. Sjukfrånvaro registreras en månad i efterhand så sjukfrånvaron för innevarande år är baserad på siffror för januari november. Trafikbelastning Trafiken på motorvägen registreras löpande i interna system. Uppgifter om trafiken på järnvägen kommer från Trafikverket, som samlar in uppgifterna från de järnvägsoperatörer som kör på förbindelsen. Trafik på järnvägen registreras inte direkt som trafiken på motorvägen. Därför består siffran för 2010 av faktiska siffror för januari oktober och en kvalificerad uppskattning för november december, baserad på utvecklingen under året jämfört med den typiska belastningen för november december. Utsläpp från trafiken Beräkning av utsläpp från trafiken baseras på registrering av antal och typer av fordon, inklusive ström till tågtrafik som passerar Øresundsbron under året. För varje typ av fordon multipliceras antalet fordon med Øresundsbrons längd och ett genomsnittsvärde för fordonets utsläpp per körd kilometer. Energiförbrukning Bensin- och dieselförbrukningen samt förbrukningen av LPG-gas är summan av dels bränsle inköpt till Øresundsbrons egna maskiner och fordon via fasta leverantörer, dels bränsle använt vid arbete på för bindelsen till samarbetspartners maskiner och fordon. Denna förbrukning rapporteras varje år till Øresundsbron. Naturgas rapporteras genom rutinmässig avläsning av fasta mätare på Lernacken. Elförbrukning redovisas dels genom avläsning av mätare, dels genom redovisning från leverantörer. 33

36 Fjärrvärme via klimatanläggningen, som omfattar alla hyresgäster i fastigheten på Vester Søgade 10, redovisas ett år i efterskott av hyresvärden på grundval av fastighetens totala energiförbrukning fördelat på antalet hyrda kvadratmeter så att Øresundsbron för 2010 får en redovisning av fjärrvärme som har förbrukats under Därför är förbrukningen under 2010 redovisad som en uppskattning, som motsvarar förbrukningen under Förbrukningen av fjärrvärme på Vester Søgade är i stort sett densamma varje år och förbrukningen utgör bara en liten del av den totala energiförbrukningen. Koldioxid från direkta och indirekta energikällor Utsläpp från de olika energikällorna beräknas med hjälp av nyckeltal från de olika energileverantörerna och nyckeltal från den danska energistyrelsen. Vatten Fasta vattenmätare vid Lernacken och Kastrup halvö avläses vid årsskiftet. Vattenförbrukningen på Vester Søgade redovisas ett år i efterskott av hyresvärden på samma sätt som beskrivits ovan för fjärrvärme. Därför är förbrukningen under 2010 en uppskattning baserad på den faktiska förbrukningen under Förbrukningsmaterial Salt och papper redovisas som summan av de totala mängder som köps in från Konsortiets fasta leverantörer under året. Rengöringsmedel, olja/fett etc. redovisas som summan av de årligen rapporterade mängderna från leverantörer och andra samarbetspartners, samt de mängder Øresundsbron själv har köpt in under årets lopp. Kylmedel redovisas med hjälp av de registrerade mängder som har fyllts på i kyl anläggningar under året. Avfall Avfallsmängden är summan av Øresundsbrons egna registreringar, redovisningar från mottagningsanläggningar och årliga rapporter från samarbetspartners om avfall som har genererats på förbindelsen i samband med arbeten för Øresundsbron. Utsköljning med regnvatten Under mättes utsköljningen med regnvatten från förbindelsen tre gånger om året. Fåglar och växter på Peberholm Varje vår och höst genomförs inventeringar av djuroch växtlivet på Peberholm och resultaten av dessa levereras årligen till Øresundsbron av experter som deltar i inventeringarna. Kvalitetssäkring av data Alla data värderas genom att de jämförs med data från föregående år, sammanvägt med nivån och typen av aktiviteter under året. Vid alla väsentliga avvikelser från det väntade följer Øresundsbron upp förhållandena för att försäkra sig om att data är korrekta. 34

37 Bilaga 3: Redovisningen i relation till GRI Global Reporting Initiatives, GRI, är en internationell standard för rapportering samhällsansvar. Øresundsbrons rapport om samhällsansvar och hållbar utveckling lever upp till GRI:s krav för nivå C+ (version G3). Enligt GRI 2002 C C+ B B+ A A+ Obligatoriskt Frivilligt Egen bedömning Uttalande från tredje part Granskat av GRI Redovisningen bestyrkt av utomstående Redovisningen bestyrkt av utomstående På nästa sida en översikt över de punkter, som är redovisade och var i rapporten de är behandlade. Rapporten om samhällsansvar och hållbar utveckling är del av årsredovisningen och i tabellen anges vilka punkter som är redovisade i årsredovisningen och/ eller i denna rapport. 35

38 Ämne Sida i årsredovisning Sida i denna rapport Strategi och analys (1) 1.1 Förklaring om hållbarhet 3 Organisationsprofil (2) 2.1 Organisationens namn Framsidan Tjänster och produkter Insidan av framsidan Organisationens struktur Insidan av framsidan Huvudkontor Baksidan Länder Insidan av framsidan Ägande Insidan av framsidan Marknader 35 Insidan av framsidan, 4, 6, 21, Organisationens omfång 36 4, 14, Väsentliga ändringar Inga väsentliga ändringar 2.10 Priser Inga mottagna Rapportparametrar (3) 3.1 Rapporteringsperiod framsidan, Datum för senaste rapport Rapporteringsfrekvens Kontaktperson Process för definition av innehåll 1, Avgränsning Särskilda begränsningar Inga särskilda begränsningar 3.8 Förhållanden som kan påverka jämförbarheten Inga aktiviteter som påverkar jämförbarheten 3.10 Effekt av justering av information Väsentliga ändringar Tabell över information 36, Verifikation 39 Ledning, förpliktelser och involvering av intressenter (4) 4.1 Ledningsstruktur Styrelseordförandes ev. ledande ställning Oberoende styrelseledamöter Aktiägares och medarbetares påverkan på styrelsen Intressentgrupper Urval av intressenter 6 36

39 Ämne Sida i årsredovisning Sida i denna rapport Hållbarhetsstyrning och resultatindikatorer (5) EC1 Genererat och fördelat ekonomiskt värde 22 19, 20 EC3 Täckning för pensionsavtal EC9 Indirekt ekonomisk påverkan EN1 Förbrukningsmateriel 29 EN3 Direkt energiförbrukning 29 EN4 Indirekt energiförbrukning 29 EN16 Direkta och indirekta utsläpp av växthusgaser 29 EN17 Andra indirekta utsläpp av växthusgaser 28 EN22 Avfall 30 LA1 Arbetsstyrka 14 LA4 Kollektivavtal 15 LA7 Olyckor och frånvaro 16 Kontaktpersoner Miljö och arbetsmiljö Bjørn Hasse Nielsen miljö- och arbetsmiljökoordinator Telefon bhn@oresundsbron.com Ekonomi Helle Bech ekonomidirektör Telefon hbe@oresundsbron.com Kaj V. Holm, finansdirektör Telefon kvh@oresundsbron.com Ytterligare information finns på 37

40 38

41 39

42 40

Miljöredovisning ø r e s u n d s b r o k o n s o r t i e t 2 0 0 7

Miljöredovisning ø r e s u n d s b r o k o n s o r t i e t 2 0 0 7 Miljöredovisning ø r e s u n d s b r o k o n s o r t i e t 2 0 0 7 Øresundsbro Konsortiets huvuduppgift är att äga och driva Øresundsbron. I uppgiften ingår bland annat att säkra tillräckliga intäkter

Läs mer

MILJÖREDOVISNING Ø R E S U N D S B R O K O N S O R T I E T

MILJÖREDOVISNING Ø R E S U N D S B R O K O N S O R T I E T MILJÖREDOVISNING Ø R E S U N D S B R O K O N S O R T I E T 2 0 0 8 Innehåll Introduktion 3 Miljöpolitik 4 Förbindelsens trafikbelastning 5 Energi 6 Utsläpp från trafiken 6 Vatten och förbrukningsmaterial

Läs mer

Samhällsansvar och hållbar utveckling

Samhällsansvar och hållbar utveckling Samhällsansvar och hållbar utveckling ø r e s u n d s b r o k o n s o r t i e t 2 0 1 1 Öresundsregionen Öresundsregionen är Nordens största och mest tätbefolkade storstadsregion. Regionen omfattar områdena

Läs mer

MILJÖN PÅ ØRESUNDSBRON

MILJÖN PÅ ØRESUNDSBRON MILJÖN PÅ ØRESUNDSBRON Miljöledningssystem Øresundsbro Konsortiet är ett svensk-danskt företag som ägs till lika delar av den svenska och danska staten. Øresundsbro Konsortiet äger och driver Øresundsbron

Läs mer

Samhällsansvar och hållbar utveckling

Samhällsansvar och hållbar utveckling Samhällsansvar och hållbar utveckling ø r e s u n d s b r o k o n s o r t i e t 2 0 0 9 Innehåll Inledning 1 Om företaget Ägarförhållande 2 Vårt uppdrag 2 Vår vision och affärsidé 2 Våra intressenter 3

Läs mer

SAMHÄLLSANSVAR OCH HÅLLBAR UTVECKLING CSR-RAPPORT

SAMHÄLLSANSVAR OCH HÅLLBAR UTVECKLING CSR-RAPPORT SAMHÄLLSANSVAR OCH HÅLLBAR UTVECKLING CSR-RAPPORT Ø R E S U N D S B R O K O N S O R T I E T 2 0 1 2 Öresundsregionen 2.7 Öresundsregionen är Nordens största och mest tättbefolkade storstadsregion. Regionen

Läs mer

Innehåll. Inledning 2. Företagets miljöambitioner 3. Drift och underhåll 4. Trafiken 10. Annan påverkan 14. Mål för miljöinsatsen

Innehåll. Inledning 2. Företagets miljöambitioner 3. Drift och underhåll 4. Trafiken 10. Annan påverkan 14. Mål för miljöinsatsen Innehåll Inledning 2 Företagets miljöambitioner 3 Drift och underhåll 4 Trafiken 10 Annan påverkan 14 Mål för miljöinsatsen 2003 20 Miljövillkor 22 Inledning Detta är Øresundsbro Konsortiets andra miljöredovisning

Läs mer

SÄKERHETS- HANDBOK JÄRNVÄG

SÄKERHETS- HANDBOK JÄRNVÄG SÄKERHETS- HANDBOK JÄRNVÄG Säkerhet på järnvägen Øresundsbro Konsortiet är ett svensk-danskt företag som ägs till lika delar av den svenska och danska staten. Øresundsbro Konsortiet äger och driver Øresundsbron

Läs mer

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD Om Hufvudstadens uppförandekod. Hufvudstaden har en hundraårig historia. Sedan 1915 har vi utvecklat företaget till att vara ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med ett

Läs mer

Miljöledningssystem FURNITURE CONSULTING AB

Miljöledningssystem FURNITURE CONSULTING AB Miljöledningssystem FURNITURE CONSULTING AB 2008-01-01, reviderad 2011-08-01 Miljöledningssystem FC. AB Organisation och ansvar Ledningsgrupp Verkställande direktör Dan-Henrik Eriksson Ekonomi/ administration

Läs mer

Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER

Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER Inledande ord Jämtkraft är ett ansvarsfullt företag, som tar ansvar för den påverkan som verksamheten faktiskt innebär. Vi är medvetna om att

Läs mer

TRAFIK ÖVER ØRESUNDSBRON JUNI

TRAFIK ÖVER ØRESUNDSBRON JUNI R A P P O R T TRAFIK ÖVER ØRESUNDSBRON 2000 2005 Ø R E S U N D S B R O K O N S O R T I E T JUNI 2 0 0 5 a1 Innehåll Fem år med Øresundsbron 2 Resenärer mellan Köpenhamn och Malmö 5 Utvecklingen över Öresund

Läs mer

Rekordmånga danskar flyttar till Skåne

Rekordmånga danskar flyttar till Skåne Ø-analys N R 2 m a r s 2 7 A K T U E L L A N A LY S A V Ö R E S U N D S R E G I O N E N Rekordmånga danskar flyttar till Skåne 26 riktade fler danskar än någonsin blicken mot öster när de skulle välja

Läs mer

Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy

Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy Bilaga till Q0308, utgåva 1 Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy UTGÅVA 1, 2019 ERAB (ENTREPRENADREPARATIONER I ÖREBRO AB ORG. NR: 556476-2424) BESÖKS 0 Uppförandekod Kort version Inledning ERAB

Läs mer

M I LJÖREDOVISNING Ø R E S U N D S B R O K O N S O R T I E T

M I LJÖREDOVISNING Ø R E S U N D S B R O K O N S O R T I E T MILJÖREDOVISNING Ø R E S U N D S B R O K O N S O R T I E T 2 0 0 3 a1 Øresundsbro Konsortiet är ett svensk-danskt företag skapat genom avtalet från 23 mars 1991 mellan regeringarna i Danmark och Sverige,

Läs mer

Val av leverantör och leverantörens ansvar

Val av leverantör och leverantörens ansvar - förord De flesta företag kräver en bra produkt och kvalitet till ett motsvarande relevant pris av sina leverantörer. Vi på Nudie Jeans tycker dessutom att det är mycket viktigt att ta ett större ansvar

Läs mer

Øresundsbron och regionen 15 år

Øresundsbron och regionen 15 år Øresundsbron och regionen 15 år Utgiven av Øresundsbro Konsortiet 2015 Foto: Peter Brinch/Øresundsbron Carolina Romare/Filmlance Newcopter/Øresundsbron Femern A/S Design: Fikon Design AB Tryck: Tryckfolket,

Läs mer

Miljöinformation Skara Energi AB 2012

Miljöinformation Skara Energi AB 2012 Miljöinformation Skara Energi AB 2012 2 Miljöinformation Skara Energi AB 2012 Miljömålen som bolaget satte upp för 2011 baserades på de nationella miljömålen. Skara Energi AB har arbetat med 6 st av de

Läs mer

Corporate Social Responsibility

Corporate Social Responsibility Corporate Social Responsibility CampusPharma AB Karl Gustavsgatan 1A 411 25 Göteborg, Sverige Telefonnummer: 031 20 50 20 info@campuspharma.se http://www.campuspharma.se/ CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Läs mer

Code of Conduct för leverantörer

Code of Conduct för leverantörer Code of Conduct för leverantörer Endast tillsammans når vi våra mål Swedavias Code of Conduct för leverantörer är grundläggande för ett framgångsrikt och långsiktigt samarbete mellan oss på Swedavia och

Läs mer

Policy för hållbar utveckling

Policy för hållbar utveckling Moraknivs utgångspunkt är att ett väl fungerande samhälle bygger på hållbar utveckling, vilket för oss innebär en väl avvägd balans mellan ekonomiskt, socialt och miljömässigt ansvarstagande. Detta dokument

Läs mer

M I LJÖREDOVISNING Ø R E S U N D S B R O K O N S O R T I E T

M I LJÖREDOVISNING Ø R E S U N D S B R O K O N S O R T I E T MILJÖREDOVISNING Ø R E S U N D S B R O K O N S O R T I E T 2 0 0 4 a1 Øresundsbro Konsortiets huvuduppgift är att äga och driva Øresundsbron. I uppgiften ingår bland annat att säkra tillräckliga intäkter

Läs mer

Samma krav gäller som för ISO 14001

Samma krav gäller som för ISO 14001 Förordning (2009:907) om miljöledning i statliga myndigheter Relaterat till motsvarande krav i ISO 14001 och EMAS De krav som ställs på miljöledningssystem enligt EMAS är samma som ingår i ISO 14001. Dessutom

Läs mer

POLICY. Uppförandekod för leverantörer

POLICY. Uppförandekod för leverantörer POLICY Uppförandekod för leverantörer OM UPPFÖRANDEKODEN Denna uppförandekod gäller för leverantörer, och dess underleverantörer, till Sydskånes avfallsaktiebolag med dotterbolagen Sysav Industri AB samt

Läs mer

Jämställdhetsplan för Värmdö kommun

Jämställdhetsplan för Värmdö kommun Jämställdhetsplan för Värmdö kommun 1 Inledning Värmdö kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare med jämställda arbetsplatser och gott medarbetarskap där vi möter varandra med respekt och öppenhet. Ett

Läs mer

VIDA Hållbarhetsrapport 2018

VIDA Hållbarhetsrapport 2018 VIDA Hållbarhetsrapport 2018 Hållbarhetsrapport Vida är Sveriges största privatägda sågverkskoncern med ca 1050 anställda på 18 produktionsanläggningar, varav 9 sågverk, i södra Sverige. Produktionen är

Läs mer

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling p e r s o n a l p o l i c y Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling Vår personalpolicy Att bygga och utveckla ny kunskap ställer särskilda krav

Läs mer

Medarbetarpolicy för Samhall AB

Medarbetarpolicy för Samhall AB Medarbetarpolicy för Samhall AB Medarbetarpolicyn beskriver hur det ska vara att arbeta i Samhall och vad som förväntas av medarbetare och chefer i företaget. Arbetet styrs genom riktlinjer, förhållningssätt,

Läs mer

VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING

VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING VÄRMEK vill att man vid användande av VÄRMEK-avtal ska känna sig säker på att man engagerar leverantörer som tar ansvar för sina produkter miljömässigt,

Läs mer

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Diarienr: Beslutsdatum: Ansvarig: HR-direktör Senast reviderad: Ansvar och roller Kommunfullmäktige Kommunfullmäktige ansvarar för

Läs mer

Vår uppförandekod. (Code of Conduct)

Vår uppförandekod. (Code of Conduct) Vår uppförandekod (Code of Conduct) 2012 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder gentemot omvärlden

Läs mer

Medarbetarpolicy för Samhall AB. Beslutad av styrelsen

Medarbetarpolicy för Samhall AB. Beslutad av styrelsen Medarbetarpolicy för Samhall AB Beslutad av styrelsen 2016-12-15 Medarbetarpolicyn beskriver hur det ska vara att arbeta i Samhall och vad som förväntas av medarbetare och chefer i företaget. Arbetet styrs

Läs mer

Norron AB. Hållbarhetspolicy och policy för ansvarsfulla investeringar. Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr ( Bolaget )

Norron AB. Hållbarhetspolicy och policy för ansvarsfulla investeringar. Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr ( Bolaget ) Norron AB och policy för ansvarsfulla investeringar Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr 556812-4209 ( Bolaget ) den 11 juni 2018 Riktlinjerna ska, minst en gång per år, föredras och fastställas

Läs mer

Svedabs uppförandekod

Svedabs uppförandekod Svedabs uppförandekod Svedabs uppdrag är att aktivt verka för en sund utveckling av Öresundsbrokonsortiet och se till att verksamheten bedrivs i överensstämmelse med Sveriges och Danmarks internationella

Läs mer

Corporate Social Responsibility En hållbar affärsverksamhet

Corporate Social Responsibility En hållbar affärsverksamhet Corporate Social Responsibility En hållbar affärsverksamhet En affärsmässig och hållbar CSR-insats Vår verksamhet kännetecknas av våra rötter i det grönländska samhället. Det innebär att när du möter Royal

Läs mer

Miljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank

Miljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank Miljö- och Hållbarhetspolicy Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank 2016-04-19 110. Datum för fastställelse 2016-04-19 Sidan 2 Innehåll 1. Syfte... 3 3. Organisation och ansvar... 3 3.1 Styrelsen...

Läs mer

100 % Fossilbränslefritt Skåne 2020 2014-11-07

100 % Fossilbränslefritt Skåne 2020 2014-11-07 Företaget Malmö Airport Kund Social utveckling Miljö 100 % Fossilbränslefritt Skåne 2020 2014-11-07 Maria Bengtsson Chef Miljö och Infrastruktur Swedavia Malmö Airport Vår uppgift I korthet Våra tjänster

Läs mer

MEDARBETARE VÅR VIKTIGASTE RESURS ADDTECHS CODE OF CONDUCT MEDARBETARE

MEDARBETARE VÅR VIKTIGASTE RESURS ADDTECHS CODE OF CONDUCT MEDARBETARE MEDARBETARE VÅR VIKTIGASTE RESURS Det är våra medarbetare som gör Addtech. De är vår absolut främsta resurs. Ansvar och frihet är två av Addtechs kärnvärden och sammanfattas som "Frihet under ansvar",

Läs mer

SVEDABS UPPFÖRANDEKOD

SVEDABS UPPFÖRANDEKOD SVEDABS UPPFÖRANDEKOD SVENSK DANSKA BROFÖRBINDELSEN SVEDAB AB Underlätta för Öresundsregionens tillväxt Svedabs uppdrag är att aktivt verka för en sund utveckling av Öresundsbrokonsortiet och se till att

Läs mer

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct) Mekonomen Groups uppförandekod (Code of Conduct) 2014 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen Group som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder

Läs mer

Vårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet

Vårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet Vårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet Kvalitet & Arbetsmiljö Så här arbetar vi med kvalitet & arbetsmiljö Vi på Swea Energi och Qstar Oil har en grundfilosofi när det gäller att arbeta med

Läs mer

Byråns interna miljöarbete

Byråns interna miljöarbete Byråns interna hållbarhetsarbete Byråns interna miljöarbete För Mannheimer Swartling innebär en hållbar affärsmodell dels att föregå med gott exempel när det gäller att bidra till en bättre miljö genom

Läs mer

Miljöplan Datum 2011-05-18 Sida 1 av 5 Projekt

Miljöplan Datum 2011-05-18 Sida 1 av 5 Projekt Sida 1 av 5 Innehåll 1 Inledning sida 1 2 Omfattning sida 1 3 Projekt information sida 2 4 Miljöpolicy sida 2 5 Miljöaspekter sida 2 6 Lagar och andra krav sida 3 7 Projektorganisation sida 3 8 Utbildning

Läs mer

SAMHÄLLSANSVAR OCH HÅLLBAR UTVECKLING CSR-RAPPORT

SAMHÄLLSANSVAR OCH HÅLLBAR UTVECKLING CSR-RAPPORT SAMHÄLLSANSVAR OCH HÅLLBAR UTVECKLING CSR-RAPPORT Ø R E S U N D S B R O K O N S O R T I E T 2 0 1 4 Öresundsregionen är Nordens största och mest tätbefolkade storstadsregion Helsingør Hillerød Helsingborg

Läs mer

ø r e s u n d s b r o k o n s o r t i e t

ø r e s u n d s b r o k o n s o r t i e t miljöredovisning ø r e s u n d s b r o k o n s o r t i e t 2 0 0 5 Øresundsbro Konsortiets huvuduppgift är att äga och driva Øresundsbron. I uppgiften ingår bland annat att säkra tillräckliga intäkter

Läs mer

MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program

MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program Ett övergripande dokument för kommunens samtliga arbetsplatser i syfte med att skapa en ändamålsenlig

Läs mer

SJ koncernens Uppförandekod för leverantörer

SJ koncernens Uppförandekod för leverantörer SJ koncernens Uppförandekod för leverantörer I SJs uppförandekod för leverantörer anger vi våra grundläggande krav vad gäller mänskliga rättigheter och arbetsvillkor, miljö och affärsetik. SJ förväntar

Läs mer

AFFÄRSPLAN. AB Stora Tunabyggen. 1 Tunabyggen Affärsplan 2010 2013 Tunabyggen Affärsplan 2010 2013. Box 308 781 24 Borlänge www.tunabyggen.

AFFÄRSPLAN. AB Stora Tunabyggen. 1 Tunabyggen Affärsplan 2010 2013 Tunabyggen Affärsplan 2010 2013. Box 308 781 24 Borlänge www.tunabyggen. 2010 AFFÄRSPLAN 2013 AB Stora Tunabyggen Box 308 781 24 Borlänge www.tunabyggen.se BESÖK Vasagatan 27 TEL 0243-733 00 FAX 0243-733 70 E-POST info@tunabyggen.se BANKGIRO 465-2566 POSTGIRO 46 26 58-6 ORG

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Personalpolitiskt Program

Personalpolitiskt Program Personalpolitiskt Program Landskrona kommuns personalpolitiska målsättning Kommunens personalpolitik är ett strategiskt medel för att kunna ge kommunens invånare omvårdnad, utbildning och övrig samhällsservice

Läs mer

Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter. Mellan

Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter. Mellan 1 Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter Mellan Elanders ( Bolaget ) och UNI Global Union ( UNI ) 2 1. Inledning: 1.1

Läs mer

Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen

Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen Stockholms stad Sekt: idrottsförvaltningen Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen INLEDNING Sektion 37 inom Vision Stockholmsavdelningen verkar för att öka medlemmarnas själv- och medbestämmande

Läs mer

FAKULTETENS HANDLINGSPLAN FÖR MILJÖ OCH HÅLLBAR UTVECKLING ÅR

FAKULTETENS HANDLINGSPLAN FÖR MILJÖ OCH HÅLLBAR UTVECKLING ÅR 2007-09-04 Dnr F8 /07:407 GÖTEBORGS UNIVERSITET UTBILDNINGSVETENSKAPLIGA FAKULTETENS HANDLINGSPLAN FÖR MILJÖ OCH HÅLLBAR UTVECKLING ÅR 2007-2010 Fastställd av Utbildningsvetenskapliga fakultetsnämnden

Läs mer

Hållbarhetsregler för leverantörer

Hållbarhetsregler för leverantörer 1 (5) Hållbarhetsregler för leverantörer Genom att leverantören skriver under affärsavtalet intygas att leverantören, och eventuella underleverantörer, följer de krav som är formulerade i detta dokument

Läs mer

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun l 2014-04-01 Policy om Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun Inledning: Du som medarbetare/chef är kommunens viktigaste resurs, tillsammans växer vi för en hållbar framtid!

Läs mer

En vägledning i vårt dagliga arbete

En vägledning i vårt dagliga arbete Vår uppförandekod En vägledning i vårt dagliga arbete Specialfastigheter är ett helägt statligt bolag. Det medför ett särskilt ansvar. Såväl som arbetsgivare, medarbetare, affärspartner och samhällsaktör

Läs mer

Länsgemensam folkhälsopolicy

Länsgemensam folkhälsopolicy Länsgemensam folkhälsopolicy 2012-2015 Kronobergs län Kortversion Länsgemensam vision En god hälsa för alla! För hållbar utveckling och tillväxt i Kronobergs län Förord En god hälsa för alla För hållbar

Läs mer

MILJÖLEDNINGSSYSEM MORA DATORER AB

MILJÖLEDNINGSSYSEM MORA DATORER AB MILJÖLEDNINGSSYSEM MORA DATORER AB Sida 1 av 6 MILJÖLEDNINGSSYSTEM MORA DATORER AB INNEHÅLL MILJÖPOLICY 3 RIKTLINJER FÖR MILJÖARBETET 3 ORGANISATION OCH LEDARSKAP 3 Organisation och ledarskap 3 Miljöledningssystem

Läs mer

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2012-03-29, 22 Distribueras via personalavdelningen Personalpolitiskt program INLEDNING... 3 VISION... 3 INRIKTNINGSMÅL... 3 MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP...

Läs mer

Miljöanpassade transporter för minskad växthuseffekt

Miljöanpassade transporter för minskad växthuseffekt Miljöprestanda GRÖNA TON. Miljöanpassade transporter för minskad växthuseffekt I förarsätet för miljön Växthuseffekten kan allmänt ses som det enskilt största miljöhotet i världen. Det är bakgrunden till

Läs mer

FAKULTETENS HANDLINGSPLAN FÖR MILJÖ OCH HÅLLBAR UTVECKLING ÅR

FAKULTETENS HANDLINGSPLAN FÖR MILJÖ OCH HÅLLBAR UTVECKLING ÅR Dnr F 8 3503/08 GÖTEBORGS UNIVERSITET UTBILDNINGSVETENSKAPLIGA FAKULTETENS HANDLINGSPLAN FÖR MILJÖ OCH HÅLLBAR UTVECKLING ÅR 2007-2010 Fastställd av Utbildningsvetenskapliga fakultetsnämnden Göteborgs

Läs mer

Miljöhandlingsplan Institutionen för data- och systemvetenskap

Miljöhandlingsplan Institutionen för data- och systemvetenskap Miljöhandlingsplan 2016 Institutionen för data- och systemvetenskap MILJÖHANDLINGSPLAN 2016 Fastställd av DSV:s styrelse 2016 02 23 2 MILJÖHANDLINGSPLAN 2016 Miljöhandlingsplan 2016 Bakgrund Rektor vid

Läs mer

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct) Mekonomen Groups uppförandekod (Code of Conduct) 2014 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen Group som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

Byggnadsfirman Otto Magnussons hållbarhetspolicy

Byggnadsfirman Otto Magnussons hållbarhetspolicy Risk- och möjlighetsanalys Nyckeltals-uppföljning Rätt från mig. Rätt kompetens. Förväntad produktprestanda. Efterleva lagar och krav Ständiga förbättringar Energi- och miljöklassning byggnad Energi- och

Läs mer

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2016:13-020 Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2016-06-16 91 2 Inledning Det arbete som görs i verksamheterna

Läs mer

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region Bilaga 1 CSR-strategi Koncernen Stockholm Business Region Sammanfattning För att systematiskt styra det sociala hållbarhetsarbetet inom Stockholms Stadshus AB och dotterbolagen har kommunfullmäktige i

Läs mer

Innehållsförteckning enligt GRI G3

Innehållsförteckning enligt GRI G3 Innehållsförteckning enligt GRI G3 Lernia har upprättat en hållbarhetsredovisning för 2009 i enlighet med riktlinjerna från Global Reporting Initiative, GRI G3. Redovisningen uppfyller tillämplighetsnivå

Läs mer

Dokumentnamn: Verksamhetspolicy

Dokumentnamn: Verksamhetspolicy Verksamhetspolicy Datum: 2018-03-27 Version: 01 Verksamhetspolicy Scandi Bulk ABs främsta ledord är att alltid vara en pålitlig partner. Vi ska alltid uppfylla de relevanta krav som ställs på oss. Det

Läs mer

Jämställdhets- och Mångfaldsplan

Jämställdhets- och Mångfaldsplan 1 Jämställdhets- och Mångfaldsplan 2010 2 SYFTE OCH MÅL MED JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLANEN Arena Personal AB eftersträvar att bibehålla en jämn könsfördelning i verksamheten och rekryterar gärna personer

Läs mer

Sveriges nationella inköpscentral inom försörjningssektorn

Sveriges nationella inköpscentral inom försörjningssektorn Sveriges nationella inköpscentral inom försörjningssektorn Värmek är medlemmarna Värmek är en inköpscentral i form av en ekonomisk förening som ägs av sina 144 medlemar. Värmekhar i uppdrag av sina medlemmar

Läs mer

Sahlgrenska Universitets sjukhuset. miljöpolicy

Sahlgrenska Universitets sjukhuset. miljöpolicy Sahlgrenska Universitets sjukhuset miljöpolicy Genom Sahlgrenska Universitetssjukhusets (SU) miljöpolicy visar ledningen sitt engagemang, intentioner och avsikt med SU:s miljöarbete. Vi ska som en del

Läs mer

Innehålls- förteckning enligt gri g3

Innehålls- förteckning enligt gri g3 Innehållsförteckning enligt GRI G3 INNEHÅLLSFÖRTECKNING ENLIGT GRI 2 Lernia har upprättat en hållbarhetsredovisning för 2010 i enlighet med riktlinjerna från Global Reporting Initiative, GRI G3. Redovisningen

Läs mer

SOS Alarms uppförandekod för leverantörer

SOS Alarms uppförandekod för leverantörer Uppförandekod för leverantörer 1.0 1 (7) SOS Alarms uppförandekod för leverantörer Revisionshistorik 2017Dokumentnamn: Version: Sida: Uppförandekod för leverantörer 1.0 2 (7) Version Datum Utfärdat av

Läs mer

Miljöpolicy Miljöpolicy

Miljöpolicy Miljöpolicy För Stage & EventLight är det naturligt som ett modernt företag att arbeta nära verksamheten för ett långsiktigt hållbart samhälle. Genom vårt miljöengagemang tar vi vårt delade ansvar för att kommande

Läs mer

Landskrona i Öresundsregionen

Landskrona i Öresundsregionen 1 (7) Landskrona i Öresundsregionen Landskrona ligger mitt i Öresundsregionen. Sedan Öresundsbron invigdes år 2000 och fram till och med år 2008 har folkmängden i Öresundsregionen ökat med 180 000 invånare,

Läs mer

2014-09-23. CSR-Policy. Corporate Social Responsibility. Policy antagen: 2014-09-23 Styrelsen A-lotterierna EF. (Utfärdare: Eric Widegren)

2014-09-23. CSR-Policy. Corporate Social Responsibility. Policy antagen: 2014-09-23 Styrelsen A-lotterierna EF. (Utfärdare: Eric Widegren) 2014-09-23 CSR-Policy Corporate Social Responsibility Policy antagen: 2014-09-23 Styrelsen A-lotterierna EF (Utfärdare: Eric Widegren) Innehåll 1 CSR-Policy... 3 2 A-lotterierna-koncernens CSR-arbete...

Läs mer

POLICY Rutin: 4.0 Ersätter: Giltig från: Utgåva: 3 Sida: 1 (6) Fastställt av: Anders Johansson Datum:

POLICY Rutin: 4.0 Ersätter: Giltig från: Utgåva: 3 Sida: 1 (6) Fastställt av: Anders Johansson Datum: Rutin: 4.0 Ersätter: 17-10-03 Giltig från: 18-05-23 Utgåva: 3 Sida: 1 (6) Kvalitetspolicy Andersons Elektriska i Mjölby AB, skall genom att aktivt integrera kvalitetsfrågor i hela sin verksamhet minimera

Läs mer

Redovisning av Fastighets AB Umluspens miljöarbete under 2008

Redovisning av Fastighets AB Umluspens miljöarbete under 2008 Redovisning av Fastighets AB Umluspens miljöarbete under 2008 Redovisningen av miljöarbetet och sammanställning av den miljöpåverkan som Umluspens verksamhet förorsakar. Redovisningen följer de punkter

Läs mer

Miljöhandlingsplan Institutionen för data- och systemvetenskap

Miljöhandlingsplan Institutionen för data- och systemvetenskap Miljöhandlingsplan 2017 Institutionen för data- och systemvetenskap MILJÖHANDLINGSPLAN 2017 Fastställd av DSV:s styrelse 2017 03 16 2 MILJÖHANDLINGSPLAN 2017 Miljöhandlingsplan 2017 Bakgrund Rektor vid

Läs mer

Svensk-Danska Broförbindelsen

Svensk-Danska Broförbindelsen Svensk-Danska Broförbindelsen SVEDAB AB Delårsrapport januari september 25 Trafiken på Øresundsbron fortsätter att överträffa förväntningarna med kraftig trafikökning och högre intäkter. Marknadsandelarna

Läs mer

Miljöhandlingsplan 2012

Miljöhandlingsplan 2012 Miljöhandlingsplan 2012 Institutionen för data- och systemvetenskap Fastställd av DSV:s styrelse 2012-02-14 2 Miljöhandlingsplan 2012 Bakgrund Rektor vid har den 5 mars 2009 beslutat att ska miljöcertifieras

Läs mer

Gränshindersarbete och politiskt samarbete. Kiruna 17 mars 2010

Gränshindersarbete och politiskt samarbete. Kiruna 17 mars 2010 Gränshindersarbete och politiskt samarbete Kiruna 17 mars 2010 1 The Öresund Region - 3,7 m inhabitants 2 3 4 Ett sammanfogat Øresund 5 2018 Öresundskomiteen - en politisk plattform Öresundskomiteen 36

Läs mer

Personalpolicy. för Karlsborgs kommun

Personalpolicy. för Karlsborgs kommun Personalpolicy för Karlsborgs kommun Till dig som arbetar i Karlsborgs kommun... I din hand har du Karlsborgs kommuns personalpolicy. Den ska stödja en önskad utveckling av kommunen som attraktiv arbetsgivare.

Läs mer

Ø-analys. Beslutsfattarna i regionen: Stark tro på regionens framtid

Ø-analys. Beslutsfattarna i regionen: Stark tro på regionens framtid Ø-analys N R 4 a u g u s t I 2 0 0 7 A K T U E L L A N A LY S A V Ö R E S U N D S R E G I O N E N Beslutsfattarna i regionen: Stark tro på regionens framtid Öresundsregionen har goda möjligheter att bli

Läs mer

Miljöpolicy och miljömål 2009-2011 Miljöpolicyn är antagen av Stadsbyggnadsnämnden 2007-02-14 och miljömålen är antagna 2009-03-11

Miljöpolicy och miljömål 2009-2011 Miljöpolicyn är antagen av Stadsbyggnadsnämnden 2007-02-14 och miljömålen är antagna 2009-03-11 Miljöpolicy och miljömål -2011 Miljöpolicyn är antagen av Stadsbyggnadsnämnden 2007-02-14 och miljömålen är antagna -03-11 Stadsbyggnadsförvaltningen är miljöcertifierad Stadsbyggnadsförvaltningen är

Läs mer

Intressentundersökning bekräftar Vattenfalls prioriterade hållbarhetsområden

Intressentundersökning bekräftar Vattenfalls prioriterade hållbarhetsområden 2014-03-24 Intressentundersökning bekräftar Vattenfalls prioriterade hållbarhetsområden För Vattenfall är det viktigt att lyssna till företagets intressenter och förstå deras förväntningar på bolaget.

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Vårt engagemang gör idéer till verklighet Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköpings kommun linkoping.se Vårt engagemang gör idéer till verklighet Vår

Läs mer

Information om fordonstvätt

Information om fordonstvätt Information om fordonstvätt Spillvatten från fordonstvättar innehåller bl a mineralolja (opolära alifatiska kolväten), metaller och andra organiska och oorganiska ämnen och behöver behandlas (renas) innan

Läs mer

1

1 www.lindbytvatten.se 1 Miljö, kvalitet och arbetsmiljö www.lindbytvatten.se 2 I samklang med naturen Miljö och kvalitet Vi vidtar aktivt åtgärder för att förebygga och minimera miljöpåverkan. Samtliga

Läs mer

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40, Bilaga nr 2 KF 4011 O Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,2010-05-04 l -! Övergripande vision och mål Herrljunga kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som

Läs mer

Bilaga Uppförandekod för Leverantörer

Bilaga Uppförandekod för Leverantörer Bilaga Uppförandekod för Leverantörer Godkänd av Senaste förändring Gäller from: Sid. Regionfullmäktige 2013-02-04 2013-12-01 1(5) Sveriges regioner och landstings uppförandekod för leverantörer Sveriges

Läs mer

Guide: Jämställdhet mellan kvinnor och män i projektet

Guide: Jämställdhet mellan kvinnor och män i projektet Guide: Jämställdhet mellan kvinnor och män i projektet I genomförandet av programmet kommer de tre dimensionerna i hållbar utveckling, den ekonomiska, sociala och miljömässiga, att beaktas i genomförandets

Läs mer

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD VISION Vi leder hållbar utveckling genom forskning, innovation och kommunikation av kunskap, tjänster och produkter. KOMMUNIKATION Skogforsk vill leda utveckling i nära samarbete

Läs mer

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Medarbetar- och ledarskapsprogram Medarbetar- och ledarskapsprogram Antagen av kommunfullmäktige 2018-01-29 Ansvarig förvaltning: Kommunledningskontoret Ansvarig tjänsteman: Personalchef Innehåll Välkommen till Vaggeryds kommun... 3 Vision

Läs mer

UPPFÖRANDEKOD FÖR ENTREPRENÖRER LEVERANTÖRER OCH KONSULTER TILL MARTINSONS

UPPFÖRANDEKOD FÖR ENTREPRENÖRER LEVERANTÖRER OCH KONSULTER TILL MARTINSONS UPPFÖRANDEKOD FÖR ENTREPRENÖRER LEVERANTÖRER OCH KONSULTER TILL MARTINSONS 1. Inledning För oss på Martinsons är det naturligt att gå i utvecklingens första led. Vi är en föregångare inom det industriella

Läs mer

AbbVie Sverige. Hållbarhetsrapport. Människor. Medkänsla. Möjligheter.

AbbVie Sverige. Hållbarhetsrapport. Människor. Medkänsla. Möjligheter. AbbVie Sverige Hållbarhetsrapport 2017 Människor. Medkänsla. Möjligheter. AbbVie hållbarhetsrapport 2017 Vårt samhällsansvar AbbVie vill bidra till en hållbar framtid för hälso- och sjukvården i Sverige.

Läs mer

Uppförandekod. Riktlinjer för medarbetare och samarbetspartners

Uppförandekod. Riktlinjer för medarbetare och samarbetspartners Uppförandekod Riktlinjer för medarbetare och samarbetspartners 1. Varför en uppförandekod AFA Fastigheter har en verksamhet som medför påverkan på människor och miljö, liksom på ett stort antal intressenter.

Läs mer

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker

Läs mer