5låp,iÏsft. Nämnd/styrelse Kommunstyrelsen - information. 2. Bulleråtgärder Landvetter centrum 3. Uppftiljning av KKIK' kommunens kvalitet i korthet

Transkript

1 5låp,iÏsft KALLELSEruNDERRATTELSE Nämnd/styrelse Kommunstyrelsen - information Plats och tid fïir sammanträde Rådasjön, kommunhuset, Mölnlycke tisdagen den 15 december 2015 ki Arenden 1. Upprop och val av protokolljusterare 2. Bulleråtgärder Landvetter centrum 3. Uppftiljning av KKIK' kommunens kvalitet i korthet 4. Rapport från rådet ftir funktionshinder 5. Rapport från pensionärsrådet 6. Personalbemanning inom färskola 7. Beslutsärende: Statsbidrag für utarbetande aven lokal överenskommelse om samverkan mellan kommun och arbetsfiirmedling 8. Medborgardialog i välf?irdsteknologi 9. Mölnlycke centrum/götalandsbanan fortsatt politisk process

2 N v HÄRRYDA KOMMUN Sektorn flor socialtj änst Marcus Larsson 20r5-tt-12 Kommunstyrelsen I (l) Dnr 2015KS LOKAL OVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN FOR ATT MINSKA UNGDOMSARBETSLÖSHETEN Uppdrag och bakgrund Den av arbetsmarknadsdepartementet initierade Delegationen für Unga till arbete, har i uppdrag att verka flor att arbetsmarknadspolitiska insatser mot ungdomsarbetslöshet fär större genomslag på lokal nivå. Delegationen ska främja statlig och kommunal samverkan och utveckling av nya samverkansformer. Härryda kommun har av delegationen beviljats kr lor att:. Tillskapa personalresurser ftir att kartlägga arbetslösheten. Undersöka kommunens möjlighet till trainee- och ungdomskontrakt. Utveckla befintliga samverkans- och ungdomsnätverk. Utbetalningen är villkorad med att Hänyda kommun redovisar en överenskommelse om samverkan med arbetsformedlingen. Överenskommelsen ska bland annat innehålla en kartläggning av målgrupperna, vilka insatser som görs och kan göras, samt forväntade resultat av sådana insatser. Det finns en arbetsgrupp med representanter med representanter från kommun och bilagt denna skrivelse finns ett ftirslag till överenskommelse. Förslag till beslut Kommunstyrelsen godkänner lokal överenskommelse med arbetsformedlingen. SEKTORN FÖR SOCIALTJÄNST Sektorschef Marcus Larsson TF Administrativ chef Bilagor: Överenskommelse

3 N v HARRYDA KOMMUN ñ. Årbetsförmedlingen Lokal överenskommelse Samverkan mellan Härryda kommun och Arbets formedlingen Härryda/Mölndal flor att minska ungdomsarbetslösheten. Härryda

4 Parter Härryda kommun Arbetsformedlingen Härryda/Mölndal Organisationsnummer Organisationsnummer I 4 Syfte Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet. MåI Vid årsskiftet20l8l2019 ska ungdomsarbetslösheten år i Hänyda kommun ha minskat till5,5 yo. Under 2016 ska 24 ungdomar i åldern år, som står långt från arbetsmarknaden, ha deltagit i piloþrojekt Nollvision. Under 2016 ta fram metoder och struktur lor att identifiera och framgångsrikt kunna arbeta med målgruppen " Hemmasitt arelljnga utanfor". Genomfiira minst två dialogträffar med ungdomar innan juni 2016, med syfte att ytterligare undersöka målgruppens behov. Genomlora minst åtta ungdomsnätverksmöten och fyra handläggarträffar under 2016 med syfte att ftirbättra samverkan och effektivisera arbetet med målgruppen. Att ha kännedom om 100 Yo av ungdomama inom det kommunala aktivitetsansvaret (KAA). Målgrupp (Bilagal) Alla unga i åldern 16 till 24 som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta. Antal i åldern är 280 Yara antal i åldern år 80 2

5 Redovisning av befintlig verksamhet (Bilaga 2) Vi ser att det finns väl uppbyggda bef,rntliga verksamheter for målgruppen och att dessa fungerar bra. Dock ser vi att samverkan kring ungdomar som är aktuella på flera enheter/myndigheter behöver forbättras både på beslutandenivå och handläggarnivå. En bättre samordning kring arbetsgivarkontakter t ex praktikplatser behövs. Bättre struktur, metoder och samverkan for att nå och kunna arbeta framgångsrikt med "unga utanfor/hemmasittarna" behöver utvecklas. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (Bilaga 3) Den gemensarnma verksamheten inom ramen for DUA kommer att placeras under befintlig verksamhet. Huvudansvaret ftir arbetet med ungdomar år inom KAA fortsätter ligga under Introduktionsprogrammet (IM) där resurser finns inom budget. Arbetet med DUA i gruppen år fiireslås ligga under Framkant Härryda. En arbetsgrupp kommer att tillsättas och bestå av: Sektionschef Arbetsftirmedling Mölndal/Härryda, Enhetschef Arbetsmarknad och Försörjningsstödsenhet (SOC), Enhetschef Fritid Förening (TOF), Utvecklingsledare Framkant Härryda (SHB), Verksamhetschef Utveckling, fritid och folkhälsa (UTK), Verksamhetschef Gymnasieskola (UTK) och Verksamhetschef Vuxenutbildning (UTK). Inom ramen for befintlig organisation fär DUA tillgång till beslutandeforum genom Framkant Härrydas styrgrupp. Förslag på verksamheter som ska bedrivas i samverkan: Projekt Nollvision, Ungdomsnätverket, Handläggarträffar, Samordning av praktikplatser, Utveckla arbetet med hemmasittarn al unga utanfür och Utbildningskontrakt och Traineej obb. Dokumentation och uppfälj ning. Kommunen ansvarar ftir att fortlöpande registrera deltagarnas aktiviteter under placeringstiden och överfora denna information till Arbetsformedlingen. Personuppgiftslagen (1998:204) med tillhörande forordning ska iakttas vid all hantering av personuppgifter. Overenskommelsens varaktighet och revidering Överenskommelsen gäller tillsvidare eller till dess någon av parterna önskar bryta överenskommelsen dock tidigast december Överenskommelsen revideras årligen i december. Därutöver sker kontinuerlig uppfoljning och revidering vid behov. 3

6 Ort datum Signatur Bilagor l. Målgrupp 2. Redovisning av befintlig verksamhet 3. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan -3.1 Tidsplan -3.2 Projekt Nollvision Uppdragsbeskrivning Ungdomsnätverket 4

7 N v HARRYDA KOMMUN ñ.' fu'h etsförrnedlingen Bilaga 1 Kartläggning av målgruppen

8 Innehållsforteckning Bilaga 1 KARTLÄGGNING AV MÅLGRUPPENS STORLEK OCH SAMMANSÄTTNING UNGA SOM INTE FULLFÖLJER GYMNASIET Ej behöriga till gymnasiet Gymnasieelever som fullfoljer sin utbildning inom 3 UNGA SOM VARKEN ARBETAR ELLER STUDERAR sid. 1 sid. 1 sid. I KOMMUNEN Unga under 25 år med ekonomiskt bistånd Individer i Kommunens akfivitetsansvar (KAA) ARBETSFÖRMEDLINGEN Unga som är inskrivna hos AF i åldersgruppen ån Unga som är inskrivna hos AF som har insatser i åldersgrupp en âr sid.l sid.2 sid.2 sid.2 sid.2 UNGA UTAN TÄNN AKTIVITET... Sid. 3 Unga som varken arbetar eller studerar eller har känd aktivitet i åldersgruppen Unga som varken arbetar eller studerar eller har känd aktivitet i åldersgruppen àr sid. 3 sid. 3 UNDERSYSSELSATTA UNGA..sid. 3 Timanställda i kommunen (med kommunen som arbetsgivare) Inskrivna unga med arbete, tim-eller deltid i AF:s register VUXENUTBILDNINGEN... sid. 3 sid. 3...sid.3 MÅLGRUPPENS BEHOV... DIALOG...sid.4... sid. 4 GEMENSAM BILD AV MÅLGRUPPEN STATISTIK FÖR 2OI5 sid. 5 sid.6

9 Bilaga 1". Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning. I Hänyda kommun finns 3785 folkbokforda invånare i åldern âr,1965 män och 1820 kvinnor ( I7). Av dem är totalt 1805 i åldern år varav 933 män och872 kvinnor UNGA SOM INTE FULLFÖLJER GYMNASIET Statistik avseende grundskolan - Betyg årkurs 9 Ej behöriga till gymnasiet Antal:20 Andel: 4,47 Yo av 428 Gymnasieskolan genomströmning Gymnasieelever som fullfäljer sin utbildning inom 3 år. (2014) Antal:336 Andel: 80,4o/o av 418 Män Kvinnor Antal:164 Andel: 81,9 Yo av 200 Antal: 136 Andel: 79 o/o av 218 UNGA SOM VARKEN ARBETAR ELLER STUDERAR KOMMUNEN Unga under 25 âr med ekonomiskt bistånd Skäl till detta: Försörjningshinder på grund av arbetslöshet Försörjningshinder på grund av ohälsa Försörjningshinder på grund av sociala skäl Antal:41 Antal:21 Antal:4 Antal: 8 Ca4O ärenden (41 personer) med ekonomiskt bistånd. T

10 Ca2l st. lorsörjningshinder arbetslösa varav 14 män och 7 kvinnor, 13 inrikes fodda och 8 utrikes flodda, 1 med funktionsnedsättning, 6 st. fullgjort gymnasiet, 4 st. ej fullständiga betyg från grundskola. Ca 4 st. med florsörjningshinder ohälsa. Enbart kvinnor, inrikes fodda, 2 med gymnasieutbildning och2 enbart grundskola. Ca 8 st. med forsörjningshinder sociala skäi. 6 st. män och2 st. kvinnor. Alla inrikes fodda. 1 gyrnnasieutbildning, 5 st. grundskola men ej gymnasiet, I ej grundskola, 1 oklart. Individer i Kommunens aktivitetsansvar (KAA) Individer ftirdelade pã ätgärdlinsats inom KAA: Introduktionspro grammet (IM) Män Kvinnor Okänd aktivitet Män Kvinnor Studiebevis Män Kvinnor Annan aktivitet Män Kvinnor Antal: 186 Antal:68 Antal:39 Antal;29 Antal:39 Antal:22 Antal: l7 Antal:38 Antal:19 Antal:19 Antal:41 Antal: 19 Antal:22 ARBETSFöNiUNNIINGEN Unga som är inskrivna hos AF i åldersgruppen år Antal: 173 Unga som är inskrivna hos AF som har insatser i åldersgruppen år Män Kvinnor Funktionsnedsatta är Antal:63 Antal: 103 Antal:70 Antal:61 Antal:35 2

11 UNGA UTAN xänu AKTIVITET Unga som varken arbetar eller studerar eller har känd aktivitet i åldersgruppen20-24 âr (2012) Antal: 169 Män Kvinnor Andel av populationen Antal:96 Antal:73 Andel: 8,7 o/o Okänd aktivitet Andel okänd aktivitet av UVAS Män Kvinnor Antal63 Andel: 37,3o/o Antal25 Antal33 Unga som varken arbetar eller studerar eller har känd aktivitet i åldersgruppen är (2012) Män Kvinnor Andel av populationen Antal: 191 Antal: 106 Antal:85 Andel: 4,7 o/o UI\DERSYSSELSATTA UNGA Timanställda i kommunen (med kommunen som arbetsgivare) Personer i lönesystemet ( I 0-28). Antal:450 Personer som arbetat minst 3 timmar under de tre senaste månaderna. (sept ) Antal:308 Inskrivna unga med arbete, tim-eller deltid i AF:s register (sökande som har arbete utan stöd) Timanställda Deltidsarbetslösa Antal: 19 Antal:8 VUXENUTBILDNINGEN Inskrivna elever Män Kvinnor Elever som saknar gymnasieexamen eller slutbetyg Antal:209 Antal:97 Antal:112 Antal:27 3

12 vr.år,cnuppens BEHov DIALOG Inom forstudien till projekt Nollvision (bilaga 3.2)har dialog med ungdomar från den tänkta målgruppen florts bl a genom deltagande på workshops och via enkät. Resultatet har sedan använts vid utformning av projektet. Kommunen jobbar med ungdomsinflytande på flera olika sätt, bland annat genom Ungdomsforum och Framtidsspaning. Som ungdom i Härryda kommun kan du vara med och påverka genom att delta i Ungdomsforum. Det är ett inflytandeforum for ungdomar i Härryda kommun. Forumet fungerar som en mötesplats där ungdomar och politiker utbyter information, forslag och åsikter. Dialog med ungdomar fiirs årligen via Framtidsspaning som är en del i fürvaltningens arbete med omvärldsanalys. Det är ungdomar i grundskolan och gymnasiet som genomfor spaningen, ca 100 ungdomar deltar. Med på spaningen finns också samtalsledare med särskild utbildning i samtalsmetodik. Ungdomar ñr här en möjlighet attlyfta fram tankar och åsikter kring utmaningar och möjligheter i framtidens samhälle. Ett tema som specifikt diskuterats är "Arbete". Spaningen redovi sas infor fullmäkti ges allmänpoliti ska debatt. Vi ser ett stort behov av att ta del av de s k "unga utanftir/hemmasittarnas" åsikter och erfarenheter for att bättre kunna hjälpa denna målgrupp. En plan lor hur vi ska nå målgruppen och flora dialog kommer att utvecklas under 2016 (se vidare bilaga 3). JAMSTALLDHET Både Arbetsftirmedlingen och kommunen arbetar med ett vidgat synsätt kring frågor som etnicitet, jämställdhet och funktionsnedsättning med individen i fokus. Exempelvis finns vid tillsättning av feriepraktik- och Unga Jobb-platser ett jämställdhetsperspektiv med en så jämn könsftirdelning inom arbetsområdena som möjligt och en tanke om att locka till otraditionella yrkesval. Andra exempel är arbetet med Ungdomsjobb, där den ursprungliga målgruppen "ungdomar i riskzon lor kriminalitet" ändrats till "ungdomar i riskzon för utanforskap" ftir att även inkludera och uppmärksamma bl a tjejerna som inte syns (inåtagerande i motsats till utåtagerande). Jämställdhetsperspektiv kommer beaktas i det fortsatta arbetet inom ramen lor DUA. 4

13 GEMENSAM BILD AV MÅLGRUPPEN Utifrån kartläggning och diskussioner beräknar vi att det i Härryda kommun finns omkring 280 ungdomar i åldern år som varken arbetar, studerar eller som är undersysselsatta. Av dessa är runt 80 ungdomar i åldern är. Vi uppskattar att det finns ca 100 personer i åldem som vi inte har kännedom om. Vi vet inte vilka de är eller vad de har for behov, eftersom det inte ftirts någon dialog med målgruppen. Av dessa är runt 40 i åldern år och ingår i KAA. I åldersgruppen20-24 ärhar vi gjort en uppskattning utifrån 63 st UVAS okänd aktivitet (WwwJe 13gqgAég) Om vi utgår från Temagruppen Unga i arbetslivets siffror kring UVAS år från 2012, sât ligger andelen UVAS i Härryda kommun pâ4,7 oá. Motsvarande siffra for Västra Götalands län är 6,5 Yo och ftir hela nkei6,7 Yo. Vi har fler män i gruppen med forsörjningsstöd, fler män i okänd aktivitet inom KAA samt som läser på Introduktionsprogrammet och även fler män bland UVAS (2012) både i gruppen år och totalt i gruppen âtr. Gymnasieelever som fullloljer gymnasiet är något under riksgenomsnittet. (Härryda 80,4o/o jämfort med riksgenomsnittet 8l,lyo). Bara omkring hälften av ungdomarna studerar i Hänyda kommun (Hulebäcks g rmnasiet). Färre andel kvinnor fullfoljer sin gymnasieutbildning inom tre är, något som tros framforallt bero på psykisk ohälsa. Endast 27 o/o av de med ftirsörjningsstöd har gyrnnasieutbildning. Andelen ungdomar år som är arbetslösa eller arbetslösa i program är i Hänyda 8,1 % (okt 2015). Motsvarande siffra ftir riket totalt i åldersgruppen är 13,3 Yo.l övnga GR kommuner varierarsiffranmellan3,so/o till 15,1 o/oochhärrydaplacerarsigimitten. Dåvi jämformed liknande kommuner i regionen har vi en något högre ungdomsarbetslöshet. I lorhållande till den totala arbetslösheten år som i Hänyda är på en låg nivå (3,6 yo jämlort med riket 7,8 yo, okt 2015) har vi en relativt hög ungdomsarbetslöshet. (se tabeller nedan, källa : GR Göteborgsre gionens kommunalflorbund). 5

14 Statistik för 2015, över arbetslösa och arbetslösa i program GR åldrarna â Ungdomar i GR Arbetslösa och i Program i % "(andel av registerbaserade arbetskraften totalt) AIe Alingsås Götêborg Hàrryda Kungsbacka Kungálv Lerum Lil a Edet Mólndal Part lle Stenungsund Tjörn Ôckerö Riket ian feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec 11,9 11,7 10,5 8,9 8,5 9,5 9,8 9,3 9,6 8,9 't1,1 11,1 10,5 9,8 9,6 10,8 10,8 10,9 11,0 9,9 12,3 12,0 11,2 10,4 9,9 11,0 11,1 1't,4 10,7 10,4 9,7 9,8 9,1 7,9 6,8 8,0 8,3 8,8 8,5 8,1 8,3 8,3 7,0 6,6 5,5 6,2 6,0 6,1 6,3 6,5 6,1 6,1 4,7 4,8 4,2 4,0 3,7 5,1 4,3 3,8 8,4 7,5 6,9 6,0 5,8 7,9 8,7 8,2 8,1 8,0 15,7 14,6 13,1 12,7 12,3 13,7 12,8 13,3 13,9 15,1 7,0 6,5 6,6 6,3 5,9 6,7 7,4 7,6 7,2 6,7 9,2 9,2 8,6 7,0 6,5 8,3 8,7 8,4 7,7 7,6 9,0 9,8 8,6 7,8 7,1 6,8 7,3 7,7 7,6 7,', 7,5 7,3 6,7 5,0 4,8 4,4 4,7 4,7 5,1 5,4 5,8 5,8 4,4 3,6 3,4 4,5 4,6 5,6 4,8 4,6 14,7 9,2 13,7 12,9 12,2 12,8 12, ,3 13,3 Öppet arbetslösa Ungdomar i GR (18-24àr) A e Allngsas Göteborg Häryda Kungsbacka Kungálv Lerum Lilla Edet Mölndal Pa tille Stenungsund Tiôrn Ockero Jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec 6s ' I 816 r 'l t A 11 6 I Totalt I ô Statistik för 2015, över arbetslösa samt arbetslösa i program GR åldrarna l6-64 år Arbetslösa och i Program GR i o/o *(andel av registerbaserade arbetskraften totalt) Ale Alingsâs Gôteborg I Kungsbacka KungÍilv Lerum Lilla Edet Mölndal Part lle Stenungsund Tjorn óckero lan feb mar apf maj jun jul aug sep okt nov dec 5,5 5,4 5,4 4,9 4,7 4,8 4,9 4,8 4,7 4,6 6,1 5,9 5,8 5,5 5,3 5,3 5,4 5,4 5,3 5,3 8,7 8,6 8,5 8,2 8,1 8,2 8,4 8,4 8,3 8,3 4,4 4,3 4,0 3,7 3,6 3,6 3,7 3,8 3,7 3,6 3,8 3,7 3,5 3,3 3,1 3,1 3,3 3,1 3,1 3,2 3,4 3,2 2,9 2,9 2,8 2,6 2,8 2,9 2,9 2,8 3,3 3,3 3,0 2,8 2,7 3,0 3,3 3,1 3,0 3,0 7,4 7,2 7,0 6,6 6,5 6,3 6,3 6,4 6,2 6,4 4,5 4,4 4,1 4,0 3,9 4,0 4,2 4,1 4,0 3,9 4,9 4,7 4,3 4,1 3,9 4,1 4,3 4,3 4,1 4,1 4,0 4,0 3,8 3,7 3,6 3,4 3,5 3,5 3,7 3,6 3,2 3,2 3,0 2,7 2,8 2,9 3,0 3,0 3,1 3,1 2,9 2,9 2,6 2,4 2,3 2,5 2,6 2,8 2,6 2,7 Rrket 8,2 8,0 7,9 7,7 7,5 7,4 7,6 7,8 7,7 7,8 6

15 N v HÄRRYDA KOMMUN ñ.' drb etsftirmedlingen B laga 2 Kartläggning av befintliga verksamheter

16 Innehållsforteckning bilaga 2 HARRYDA KOMMUN socraltjänsren (SOC). Individ- och Familjeomsorg (IFO) Arbetsmarknadsenheten (AME) Unga Jobb... Ungdomsjobb OSA Feriepraktik.. Försö{ningsstöd SAMHÄLLSBYGGNAD (SHB)... Näringslivsenheten Framkant Hänyda UTBTLDNTNG OCH KULTUR (UTK)... Vuxenutbildning (VUX) Gymnasieskola... Introduktionsprogrammet (IM) Kommunala Aktivitetsansvaret (KAA) Ungdomsarbetare. Utveckling, fritid och folkhälsa (UFF) Fritid Ungdom Folkhälsoenheten TEKNIK OCH FÖRVALTNINGSSTÖD (TOF) Fritid Förening ARBETSFÖRMEDLINGEN (AF) SAMORDNINGSFÖNNUNOBT Balder... Individsamverkansteamet Aktiv... OVRIGT Ungdomsnätverket... Nätverket for samverkan kring elever i Gymnasiesärskolan... Nattvandrare... Folkhögskola sid I sid. I sid. I sid. 1 sid. 2 sid.2 sid.2 sid. 3 sid. 3 sid. 3 sid. 3 sid. 5 sid. 5 sid.6 sid.6 sid.6 sid. 7 sid.7 sid. 7 sid.8 sid. 8 sid.8 sid sid. 10 sid. l0 sid. l0 sid. 10 sid. I t sid. 1l sid. 11 sid. 12 sid. 12

17 REDOVISNING AV BEFINTLIGA VERKSAMHETER HARRYDAKOMMUN socraltjänsten (SOC) rndrvrd- och FAMTLJEOMSORG (rfo) ARBETSMARKNADSENHETEN (AME) Arbetsmarknadsenheten är organiserad under Individ och Familjeomsorg och är uppdelad i två olika verksamheter: Arbetsmarknad och Arbetsträning. Det övergripande målet är att klienterna ska öka sina möjligheter att etablera sig på arbetsmarknaden och bli självforsörjande. Arbetet utgår från individens behov och möjligheter. Inom arbetsmarknadsdelen erbjuds stöd och hjälp att komma ut i arbete, studier eller praktik bl a genom individuell coaching, hjälp att skriva cv och brev, intervjuträning och motiverande samtal. Arbetsträning erbjuds inom träverkstad och servicelag. Inom träverkstaden finns möjlighet att pröva på snickeri, sömnad och målning. Servicelaget utfor tjänster inom kommunen såsom park- och naturskötsel, snöskottning och skogsröjning. Majoriteten av klienterna kommer till AME på uppdrag från Försörjningsstödsenheten. Tidigare har avtal funnits mellan Arbetsformedlingen och kommunen inom Ungdomsgarantin. Idag finns avtal gällande lorstärkt arbetsträning inom jobbgaranti lor ungdomar. I arbetsträningen finns avtal med gymnasieskolan for två heltidsplatser per termin. Unga Jobb För ungdomar mellan år som uppbär florsörjningsstöd finns möjlighet till s k "LJnga Jobb" inom kommunen. Målet är att skapa sysselsättning for ungdomar som står utanflor arbetsmarknaden och ge ökad konkurrenskraft, sänka kostnaden for forsörjningsstöd och att erbjuda kommunala arbetsplatser en extra resurs. Målsättningen är också att visa på kommunen som arbetsplats och är ett led i arbetet med framtida kompetenslorsörjningsbehov Ungdomarna jobbar 75 o/o inom en kommunal verksamhet och 25 o/o ägnas ät kompetenshöjande åtgärd t ex studier på Vuxenutbildningen, söka jobb aktiviteter på AME, sjukgymnastik, psykologkontakt etc. Val av arbetsplats och åtgärd sker efter ungdomens behov, framtidsutsikter inom yrket och tillgänglighet av arbetsplatser. Även jämställdhetsperspektiv beaktas. Lön betalas enli$ avtal och är a-kassegrundade. Unga Jobb inleds alltid med en praktikperiod på 1-3 månader. 7

18 Ungdomsjobb Ungdomsjobb är en satsning i Härryda kommun som initierats av kommunstyrelsen flor att forebygga ungas utanforskap. Ungdomsjobb innebär att ungdomar mellan l5 och 20 år vid behov kan få möjlighet att arbeta extra under helger, kvällar och lov på en utvald kommunal eller privat arbetsplats som kan tänka sig att ställa upp for den unge. Ungdomen fär en handledare på arbetsplatsen och har kontinuerligt kontakt med handläggaren für ungdomsjobb. Tanken med ett ungdomsjobb är att ge ungdomar i riskzon en möjlighet att fä en bra introduktion till vuxen- och arbetslivet och en attraktiv sysselsättning på fritiden. Detta ska leda till en stärkt självbild och en känsla av att vara delaktiga och behövda. Ungdomsjobb initieras av den personal på skola, fritid eller socialtjänst som har kontakt med ungdomen. För att bli aktuell måste ungdomen ha särskilda skäl som gör att ungdomen bedöms riskera att hamna i utanforskap. Jobbet ska inte bli ett alternativ till skola och erbjuds endast till ungdomar som går i skolan. Ungdomarna fär arbeta max 6 timmar i veckan under terminerna samt max 30 timmar i veckan under lov. Under 20l4hade 35 ungdomar ungdomsjobb. OSA Offentligt skyddad anställning (OSA) inom kommunen kan erbjudas ungdomar och vuxna med socialmedicinskt arbetshandikapp. Anställningen är tidsbegränsad och beslut fattas i samverkan med Arbetsfiormedlingen finns budgeterat 12,5 heltidstjänster. Feriepraktik Ungdomar som är år har möjlighet att ansöka om tre veckors betald feriepraktik under sommaren. Tanken är utöver att ge ungdomarna en inblick i arbetslivet att även visa på kommunen som en framtida möjlig arbetsplats och att väcka intresse ftir dessa jobb. Vid urval finns ett jämställdhetsperspektiv med en så jämn könsfordelning inom arbetsområdena som möjligt och en tanke om att t ex locka fler killar till vård och omsorg. Under 2015 erbjöds 170 platser inom kommunal verksamhet t ex forskola, måltidsservice, parkarbete och äldreomsorg. En fiärdedel av platsema tilldelades ungdomar med sk särskilda skäl. 2

19 nönsönrnrncssröo På Försörjningsstödenheten finns idag en handläggare som arbetar specifikt med ungdomar i åldern år. Främsta aktör i arbetet med att få ungdomarna självflorsörjande och komma ut i arbetslivet är den egna Arbetsmarknadsenheten dit klienter remitteras. Socialsekreteraren kan också remittera till Balder (se Samordningsflorbundet). Om befintliga resurser inte anses tillräckliga eller lämpliga finns möjlighet att köpa in tjänster, såsom arbetsft)rmågebedömning och arbetsträning, av upphandlade bolag. Beslut måste då tas av Sociala myndighetsnämnden. Vid behov finns också möjlighet till utbyte av främst arbetsträningsplatser med kranskommunerna inom Samordningsordningsforbundet. Tidigare fanns en mer formell samverkan och kontinuerliga handläggarträffar ftir gemensamma klienter på AF, AME och Försö{ningsstöd. Detta är något som saknas idag och planen är att återinftira dessa (se bilaga 3). SAMHIILLSBYGGNAD (SHB) NÄnTNCSLIVSENHETEN Näringslivsenheten och Socialtjänsten har fått ett gemensamt uppdrag att utreda samverkan och arbetet kring detta pågår. Målsättningen är att: -öka möjligheten for medborgarna att komma i arbete t ex genom praktikplats eller andra åtgärder -öka samordningen mellan olika projekt/åtgärder inom berörda enheter lor målgruppen -florenkla kontakten mellan foretag och kommun samt skapa bättre samordning vad gäller olika arbetsmarknadsåtgärder och praktikplatser. FRAMKANT HIiRRYDA Framkant Härryda är en sektorsövergripande verksamhet for utvecklingsarbete i samverkan mellan kommunen och näringslivet/andra organisationer. Framkant Härryda vill Ënga upp behov/idéer hos näringslivet, utbildningsväsendet, medborgare och inom det offentliga uppdraget for att där det är möjligt och angeläget sätta upp och driva lärande pilotprojekt. I de fall det är möjligt söks externa resurser. Framkant Härryda svarar mot en styrgrupp bestående av kommundirektören, sektorcheferna for UTK, SHB och SOC samt verksamhetschefen for näringslivsenheten. Styrgruppen har mandat över helheten. I konkreta projekt bildas en projektstyrgrupp där en ledande funktion från samverkansp artnern ingår. En ordinarie remissgrupp består av verksamhetscheferna från de olika sektorerna, Sektionschef från AF (MölndallHänyda), samt styrelseordforande från foretagarfiöreningarna i Härryda kommun. Remissgruppen diskuterar behov och idéer utifrån sina respektive 3

20 verksamheters behov inflor beslut i styrgruppen- Verksamheten leds av en utvecklingsledare samt projektledare ftir pågående projekt. Framkant Härrydas har idag tre fokusområden, alla områden där det krävs samverkan mellan olika aktörer i samhället: Skola-Arbetsliv med syfte till att utveckla kontaktytor for ökad kännedom mellan unga och deras framtida arbetsliv. Pågående projekt är Arbetslivsdagen på Hulebäcksgymnasiet där årskurs två möter representanter från arbetslivet genom debatt, mässa och workshops samt Fadderfijretag där ett foretag och en skolklass har olika former av kontakt under en längre period. Kompetensförsörjning med syfte att verka for att kommunens/regionens framtida kompetensbehov tillgodoses. Ett piloþrojekt planeras med ett lokalt strategiskt kompetensråd tillsammans med dialogen kring kompetensmäkling i regionen. Integration Erfarenheterna från en ESF stödd forstudie som syftade till att hjälpa utrikesfüdda kvinnor till arbete används for att utröna möjligheterna lor att starta sociala ftiretag i kommunen. Härryda kommun hade i september 20 st. utrikesfodda arbetslösa ungdomar. Det pågår också en samverkansdialog kring temat hur vi tillsammans kan arbeta for ett mer inkluderat mottagande, hur vi kan ftirbättra integrationen och hur vi eventuellt kan söka EU-medel für detta. Detta gäller ftir alla utrikes flodda. Dialogen ftirs inledningsvis med alla GR kommuner utom Öckerö och Kungsbacka, samt GR-organisationen, Göteborg stad, Mark, Bollebygd och Borås kommun samt arbetsflormedlingen. Inledningsvis sker arbetet brett, men exkluderar fokus på ensamkommande och SFl-utveckling, eftersom GR redan har påbörjat ett sådant arbete. 4

21 UTBILDNING OCH KULTUR TUTK) VUXENUTBILDNING Vuxenutbildningen erbjuder studier och fri studie-och yrkesvägledning ftir elever som är över 20 år och skrivna i kommunen. Vuxenutbildningen i Härryda kommun består av en skollagsreglerad del och yrkeshögskola. De skollagsreglerade skolformer som finns organiserade inom verksamheten är: -Kommunal vuxenutbildning på grundläggande nivå (motsvarande grundskolan) och gymnasial nivå -Särskild utbildning ftir vuxna, särvux -Utbildning i svenska for invandrare, SFI -Yrkes- och lärlingsutbildningar (Vård- och omsorg, Yrkesfürare - buss, Larmtekniker/Säkerhetstekniker i egen regi och yrkes- och lärlingsutbildningar i samarbete med Göteborgsregionen) -Yrkeshö gskoleutbildningar Vuxenutbildningen bedriver verksamhet inom samtliga dessa skolformer i egenregi. Organisationen präglas av flexibilitet och elevfokus vilket medfor många individuella lösningar. Alla verksamheterna har löpande antagning och de studerande kan påbörja sina studier under hela året. Verksamheten har avtal med distansforetag for att köpa de kurser och prövningar som vuxenutbildningen inte själva ger. Under ett år läser ungefår 100 kursdeltagare utanftir Hänyda kommun. Vuxenutbildningen samarbetar med Göteborgsregionens kommunalforbund (GR) gällande vuxenutbildning, yrkesvuxutbildningar, språkstödsutbildningar och lärlingsutbildning. Vuxenutbildningen erbjuder utbildning som genererar komplett gymnasiekompetens, vilket i sin tur leder till större anställningsbarhet. Möjlighet till studier under sommartid finns också. Utöver den kommunala vuxenutbildningen anordnas yrkeshögskoleutbildningar och uppdragsutbildningar inom verksamhetens regi. Yrkeshögskolan präglas av stark koppling till arbetsmarknaden och näringslivet och detta tar den kommunala vuxenutbildningen nytta av vid kartläggning ftir kompetensbehov. Studie- och yrkesvägledarna på vuxenutbildningen arbetar ftir att fänga upp, stödja och vägleda unga vuxna bland annat genom samtal med individen samt goda kontakter med bl a Hulebäcksgymnasiet, arbetsformedlingen, ftirsäkringskassan och socialforvaltningen. För att lorebygga skolavhopp görs regelbunden uppfoljning under studietiden i form av elevkonferenser, upprättade individuella studieplaner som revideras under studietiden samt insatser av skolans specialpedagog. Individperspektiv är en viktig utgångspunkt, för att se till individens måi, forutsättningar och kompetenser. Genom att arbeta med individfokus finns ett vidgat synsätt vad gäller exempelvis jämställdhet, etnicitet och funktionsnedsättning. 5

22 GYMNASIUM INTRODUKTIONSPROGRAMMEN, (IM) Unga som inte har behörighet att söka eller antas till de nationella programmen erbjuds plats på det Introduktionsprogrammet (IM) på Hulebäcksgymnasiet. Där erbjuds de individuellt stöd och praktikplatser ftir yrkesintroduktion. Resurser finns ftir att köpa externa utbildningar som exempelvis truckforarkort, arbete på hunddagis etc. Målsättning for IM är att rusta individerna med kunskaper så att de kommer ut i arbete. Studier sker i små grupper och anpassat efter elevens enskilda behov. Det är lugn och ro och det finns personal som har tid med eleverna. Praktik är en viktig del av undervisningen och många elever praktiserar två-tre dagar i veckan. Växtkraft är en verksamhet där syftet är att elever ska få större självflortroende och bättre självkänsla, egenskaper som är mycket viktiga när man går vidare i livet. Växtkraft kombineras med studier eller praktik. En växtkraftsgrupp består av sju elever och två pedagoger. KOMMUNALA AKTIVITETSANSVARET (KAA) Kommunens aktivitetsansvar gäller flor ungdomar år som inte genomftir eller har fullloljt nationellt program inom gymnasieskola eller gymnasiesärskola. Med fullfttljt nationellt program menas att eleven fått examensbevis. Inom det kommunala aktivitetsansvaret finns elever på introduktionsprogranunen, ungdomar med studiebevis eller som av andra anledningar inte genomfür eller har fullfloljt ett nationellt program. Den senaste kategorin är oftast ungdomar som av olika anledningar hoppat av gymnasieskolan. Enligt skollagen har en kommun skyldighet att hålla sig informerad om vilka ungdomar i kommunen som omfattas av ansvaret. Aktivitetsansvaret innebär också att kommunen ska erbjuda individuella åtgärder där fokus ska ligga på motiverande aktiviteter ftir att ungdomen ska påbö{a eller återuppta en utbildning. Hänyda kommun håller sig kontinuerligt informerad om kommunens ungdomar som innefattas av det kommunala aktivitetsansvaret. De ungdomar som inte genomfor eller fullloljt ett nationellt program kontaktas av den tjänsteman som arbetar med aktivitetsansvaret. Ungdomarna erbjuds individuella ätgàrder, exempelvis studie- och yrkesvägledning, studier eller praktik. 6

23 UNGDOMSARBETARE Ungdomsarbetama är en yrkesgrupp som arbetar med forebyggande socialt ungdomsarbete i Härryda kommun sedan De samverkar med skola, fritid, socialdänst, ftiräldrar, ftireningar och alla andra som möter ungdomar i kommunen. Ungdomsarbetarna arbetar både individuellt och med grupper och utformar verksamhet efter de behov och forutsättningar som finns. Detta sker genom stödsamtal, aktiviteter, diskussioner, värderingsövningar mm. Ungdomsarbetarnas viktigaste redskap är att skapa bärande relationer till ungdomarna for att därigenom tidigt kunna bryta destruktiva mönster. Arbetstiden är främst lagd på dagtid och till kvällstid vid behov. På så sätt får den en bredare inblick i ungdomarnas hela tillvaro. De har tystnadsplikt och likt all övrig personal som arbetar med barn och unga har de alla anmälningsskyldighet då misstanke finns att något bam far illa. Ungdomsarbetarna ingår i skolan elevhälsoteam och kan finnas med i skolans antimobbningsarbete. De är även verksaírma på de olika arenorna där ungdomarna befinner sig. Ungdomsarbetarna är även ordflorande och sammankallande i kommunens områdesgrupper. UTVECKLING, FRITID och FOLKIIALSA (UFF) Verksamheten har ett särskilt fokus på att arbeta for att barn, ungdomar och vuxna ska få möjlighet att utvecklas inom områden som stärker självkänsla och självflortroende, intressen, formågor och kunskaper. Verksamheten arbetar främjande, forebyggande och stödjande samt premierar samverkan. FRITID UNGDOM Fritid Ungdom anordnar öppen verksamhet ftir ungdomar år i Härryda kommun. Gruppens huvuduppdrag fokuserar på ungdomsinflytande och ungdomsinitiativ. Uppdraget blir att aktivt stödja verksamheter och idéer från ungdomarna och att arbeta med demokratifrågor. Aven floräldrars synpunkter och kompetens skall tas tillvara. Samverkan sker med andra kommunala aktörer, ftireningar och foretag. Avgörande àr att gruppen står flor en främjande verksamhet med en fritidsmiljö som präglas av trygghet, uppskattning och utveckling, att den är drog- och våldsfri och att ungdomar tillsammans med foräldrar själva får bestämma över fritidsverksamheten. Ungdomar som vill genomfora olika projekt kan få hjälp och stöd av Fritid Ungdom genom "Idéslanten", t.ex i form av utrustning och lokal. Ungdomar kan av kommunen också söka pengar for att genomflora projekt, liksom fä hjälp att söka finansiering från andra aktörer. 7

24 FOLKHIiLSOENHETEN Folkhälsoenheten har i uppdrag att främja hälsan i befolkningen och vara en samlad resurs för alla sektorer i det hälsofrämjande arbetet. Man arbetar bl a med alkohol- och drogfürebyggande arbete, samordning av hälsodisken Livskraften, tvärsektoriella nätverk som Nätverket for barn och ungas - friska vikt, sammanställning av hälsostatistik, internationellt arbete inom folkhälsa och inflytandearbete for barn och unga. Viktiga Vuxna arbetar for barn och ungas hälsa och riktar sig till de vuxna som möter barn och ungdomar; floräldrar, skolpersonal, ledare inom fritidsverksamhet etc. Exempel på verksamheter som genomfi)rs eller samordnas utifrån Viktiga Vuxna är foreläsningar, loräldrautbildningar och hälsofrämj ande arbete på skolor. TEKNIK OCH FÖRVALTNINGSSTÖD GOF) FRITID FORENING Under senare år har gruppen som kan ses som utsatta, i utanforskap eller på annat sätt kantstötta ökat. Fritid Förening har fätt uppdrag och medel att arbetamed dessa ungdomar. Det innebär insatser och åtaganden främst till ungdomar i åldern år. Fritid Förening erbjuder unga bosatta i kommunen fritidssysselsättning, särskilt riktat till unga i utanlorskap med behov av social stöttning och träning. Det handlar ofta om unga killar som är i riskzon att hamna i kriminalitet. I den ordinarie verksamheten finns fotbollsträning. Det har blivit ett framgångskoncept framfor allt flor utrikesflodda killar. Det tränar individen att arbeta i grupp och att lära sig kontrollera sitt beteende. I lorberedelser inlor träning och tävling uppmärksammas och upptäcks kunskapsluckor vilket bland annat lett till matlagningskurser och samtal om hur du forväntas uppfora dig mot andra. För tjejer inom målgruppen erbjuds sedan hösten 2014 samtal och gruppträffar. Verksamheten omfattar även samtalsgrupper for deltagarnas ftiräldrar. I dagsläget finns två ungdomssamordnare som arbetar i nära samarbete med skola, socialtjänst och polis. Ungdomssamordnarna fungerar som en länk mellan ungdomarna i kommunen och olika aktörer i Hänyda kommun. Ungdomssamordnarens huvuduppgift är att lyssna till ungdomarna, svara på deras frågor och ge råd och ledning om olika sätt att gå vidare i livet. Nyligen anställdes en integrationssamordnare som främst ska arbeta med de ensamkommande ungdomarna och erbjuda en positiv fritid och en väg in i det svenska samhället.

25 ARBETSFÖRMEDLINGEN (AF) AF lokalt har idag två arbetsformedlare som arbetar med enbart målgruppen ungdomar år. Vid besök på AF kartläggs den unge arbetssökande av handläggare, f,rnns det inget funktionshinder eller annat hinder, sköter den arbetssökande sig mer eller mindre sig själv i tre månader, då hen kallas på ett informationsmöte gällande Jobbgarantin for ungdomar. Ungdomar inskrivna på AF som har åldern år kan from augusti2015 ta del av insatserna Utbildningskontrakt och Traineejobb. Upptäcks det i kartläggningssamtalet eller under de tre ftirsta månaderna att det finns någon form av hinder så blir den arbetssökande bedömd som tidig insats, vilket innebär att hen då kan ta del av Af:s hela åtgärdspaket. Efter infomötet gällande ungdomsgarantin skrivs den arbetssökande in i Jobbgarantin for ungdomar och får då möjligheten att ta del av Af:s hela åtgärdspaket. Stöd i jobbsökande Förmedlingsinsatser: CV, intervjuer, rekryteringsträffar, jobbsökaraktiviteter, utökade nätverk, arbetsmarknadskunskap etc. Programinsatser: Branschvalidering, Stöd och matchning, vissa forberedande utbildningar FUB Vägledning/guidning Förmedlingsinsatser: Vägledning, arbetsmarknadskunskap, arbetsplatsbesök, entreprenörinfo, studiebesök, Yrkesorientering. Programinsatser: Praktik, Branschvalidering, Yrkeskompetensbedömning, Folkhö gskolesatsningen Utbildning/kompetenshöj ande insatser Förmedlingsinsatser: Vägledning Programinsatser/anställningsstöd: Utbildningskontrakt, Traineejobb, arbetsmarknadsutbildning AUB, forberedande utbildning FUB, Branschvalidering, Folkhö gskolesatsningen Utveckla/utreda arbetsfïirmåga Förmedlingsinsatser: Stöd från specialister Programinsatser/anställningsstöd: Arbetsträning, särskilt introduktion och upploljningsstöd SIUS, arbetsträning ARB, utvecklingsanställning etc. Praktisk erfarenhet av ett yrke Förmedlingsinsatser: ackvirera platser Programinsatser/anställningsstöd: Subventionerade anställningar, Traineejobb, Yrkesintroduktionsanställning, Praktik 9

26 SAMORDNINGSFORBUNDET BALDER Är en verksamhet som arbetar motiverande, aktiverande och vägledande med coachning mot arbete eller studier. Målgruppen är unga vuxna mellan 18 och 29 år som bor i Mölndal, Partille, Härryda, Lerum eller Alingsås kommuner och som behöver ett individuellt anpassat stöd på vägen mot arbete eller studier. Balder arbetar med unga vuxna som är motiverade att delta och antas vara i arbete eller studier inom ett år. Balder tar inte emot unga vuxna med pågående missbruk, pågående kriminalitet eller där behovet främst är medicinsk rehabilitering. Kärnan i verksamheten är individuell coachning. Coachen och deltagaren arbetar tillsammans utifrån deltagarens önskemåi, behov och ftirutsättningar. Som komplement till coachningen kan erbjudas psykologkontakt, gruppverksamhet, arbetsterapeutisk kompetens samt stöd lor att forbättra fysisk hälsa. Målet är att skapa ftirutsättningar for att deltagaren ska få ett arbete eller börja studera. Inskrivningstiden i Balder är ca I år. Antal remisser ikö 25 st. Uppskattad kötid 3-4 månader ( ). INDIVIDSAMVERKANSTEAMET erbjuds till män och kvinnor 1,8-64 år med behov av stöd till egen färsörjning och bättre hälsa. Målet med insatsen är att genom bland annat kartläggning, motivationssamtal, fysisk aktivitet, gruppaktivitet, arbetsträning och stöd på arbetspraktik ge verktyg till deltagaren ftir att komma vidare i sin egen rehabilitering, forhoppningsvis till egen lorsörjning eller studier och känsla av forbättrad livskvalité. Individsamverkansteamet tar inte emot personer med pågående missbruk eller kriminalitet, eller där behovet främst är medicinsk rehabilitering. Personer som är beviljade daglig verksamhet enligt LSS ingår inte heller i målgruppen. Förutom teamets stöd med handläggning och kontakter till samtliga myndigheter inom välfärdssektorn kan erbjudas psykologkontakt, arbetsterapeutisk kompetens, aktiviteter och information for att ftirbättra hälsa, tillgång till grön rehabilitering samt gruppverksamhet. Inskrivningstiden är högst två år och tiden börjar räknas efter kartläggningen. Deltagandet bygger på frivillighet från personerna och är en avgörande faktor for deltagarens egen motivation. AKTIV är till flor deltagare i åldern år som vill öka arbetsformågan eller undvika sjukskrivning med hjälp av fysisk aktivitet på gym. Två tillfällen i veckan, under sex veckor, ges möjlighet atttränakostnadsfritt på gym tillsammans med en fysioterapeut/sjukgynrnast. Även foreläsningar erbj uds. 10

27 övnrcr UNGDoMSNÄrvnnxnr run) Kom till 2006 efter att det framkommit vissa problem kring samarbete med ungdomar i åldrarna år. Detta berodde bl a på att en del insatser kunde bli blockerade av andras sekretess. På Vuxenutbildningen fanns t ex ungdomar som studerade bara für att få sin forsö{ning. Att kunna samverka kring en del av dessa ungdomar blev angeläget och ett gemensamt forum startades. Utgångsläget var att den som sökte hjälp hos LIN behövde stöd for att söka arbete, få praktik, möjlighet till studier eller hjälp med att ordna upp sin livssituation som "gätti stå". Antalet deltagare under dessa ãtr var ca nyinskrivningar per år. Merparten av dessa var killar. Deltagare var representanter från (dåvarande) Individuella programmet, Socialtjänstens Försörjningsstöd, Resursenhet samt Pontus Hus (råd och stöd vid droganvändning), Arbetsformedlingen, och, sporadiskt, representanter från Vuxenpsykiatriska mottagningen och Försäkringskassan. Ungdomsnätverket har senare utökats med representanter från Vuxenutbildningen samt Fritidsftirvaltningen. Citat från den ursprungliga uppdragsbeskrivningen: "Syftet rir att möjliggöra arbetsingångfar enskilda individer och att i sqmverkanfinna rcitta resurser och vdgar att nå dit. Syftet cir vidare att individen skall ha ersdttning iförhållande till sin situation." Textenreviderades något Under hösten 2015 görs ett omtag av Ungdomsnätverket. Målgruppen minskas till att röra sig om unga vuxna mellan år. I och med kommunens aktivitetsansvar (KAA) som liggerpå Hulebäcksgymnasiet och rör unga vuxna upp till20 blir det naturligt att ungdomsnätverket, där det f,rnns behov, dockar in i KAA-arbetet. Vidare planeras lor att fokusera arbetsgruppen till de verksamheter som arbetar mest med de unga vuxna. Det medfor att fler blir inblandade i en "inkallade" funktion, men kortare beslutsvägar ftir nätverket som helhet. Uppdragsbeskrivning ftir "n rtt" Ungdomsnätverk bifogas (bilaga 3. 3). NÄTvERK FÖR SAMVERKAN KRING ELEVER I GYMNASIEsÄRSKoLAN I Härryda kommun fir rs ett nätverk som samverkar kring de elever som går sista året i gynnasiesärskolan. Nätverkets uppdrag är att se till att det blir en välfungerande övergång mellan gymnasiesärskola och arbetsliv, fortsatta studier eller daglig verksamhet. Syftet med samarbetet är också att säkerställa att samtliga av dessa ungdomar har en sysselsättning efter gymnasiesärskolan. Nätverket träffas två gånger per år och består av representanter från gymnasiesärskolan (rektor, planeringsledare och studie- och yrkesvägledare), socialtjänsten, daglig verksamhet, Arbetsformedlingen och Försäkringskassan. LL

28 NATTVANDRARE Nattvandring skapar en social trygghet och ett naturligt och socialt kontaktnät mellan vuxna och ungdomar samt minskar risken for drogmissbruk. våld, skadegörelse och annan kriminalitet bland ungdomar. Nattvandring drivs oftast av skolornas foräldrafloreningar. FOLKHöGSKOLA I Hänyda kommun finns Wendelsbergs folkhögskola. Där finns möjlighet att läsa in gymnasiekompetens och erbjuder bl a Allmän linje och Teater- och skolscen. Folkhögskolesatsningen genomfors i samarbete med Arbetslormedlingen T2

29 N v HARRYDA KOMMUN ñ.'.drb etsförmedlin gen B laga 3 Verksamhet i samverkan

30 Innehållsforteckning Bilaga 3 VERKSAMHET I SAMVERKAN......sid.1 FÖRSLAG P,A. VERKSAMHETER I SAMVERKAN Projekt Nollvision Ungdomsnätverket Handläggarträffar Ungdom... Unga utanfor/hemmasittare S amordning av praktikplatser Utbildningskontrakt och Traineej obb Tidplan Nollvision Ungdomsnätverket..sid.2..sid.2..sid.2..sid.3..sid.3..sid.3 bilaga 3.1 bilaga3.2 bilaga 3.3

31 Bilaga 3 VERKSAMHET I SAMVERKAN Den gemensamma verksamheten inom ramen for DUA kommer att placeras under befintlig verksamhet. Huvudansvaret lor arbetet med ungdomar l6-19 år inom det kommunala aktivitetsansvaret (KAA) fortsätter ligga under Introduktionsprogrammet (IM) där resurser f,rnns inom budget. Arbetet med DUA i gruppen år foreslås ligga under Framkant Härryda (se bilaga 2). En arbetsgrupp for DUA bestående av funktioner med beslutsmandat kommer att tillsättas och bestå av foljande parter: S ektionschef Arbetsflormedling Mölndal/Hänyda (AF) Enhetschef Arbetsmarknad och Försö{ningsstödsenhet (SOC) Enhetschef Fritid Förening (TOF) Utvecklingsledare Framkant Hänyda (SHB) Verksamhetschef Gymnasieskola (UTK) Verksamhetschef Vuxenutbildning (UTK) Verksamhetschef Utveckling, fritid och folkhälsa (UTK) Framkant Härryda har redan har en sektorsövergripande organisation, vilket medfor att styrningen av DUA:s verksamhet blir forankrad i organisationen. I styrgruppen ingår kommundirektör, näringslivschef och sektorscheferna för SOC, UTK och SHB i Härryda kommun. Vid frågor rörande DUA utökas styrgruppen med arbetsformedlingschef från Arbetsfürmedlingen Göteborgsregion Syd. Inom ramen for befintlig organisation ñr DUA tillgång till beslutandeforum genom Framkant Hänydas styrgruppsmöten varje månad där även avstämning sker. Arbetsgruppen for DUA bereder underlag till styrgruppsmötena. I budgetlorslaget for 2016 finns äskat medel fär att arbeta med målgruppen. En del är budgeterat till projekt Nollvision þilaga 3.2) som kommer att arbeta med ungdomar är. I övrigt ftirdelas medel efter beslut av styrgruppen. Vi planerar att ansöka om ytterligare medel vid kommande utlysning20l6 for att utveckla samverkan mellan kommun och Arbetsftirmedling. Arbetet utifrån den lokala överenskommelsen kommer att fortlöpa. Preliminär tidsplan har utarbetats och bifogas þilaga 3.l).Dervta kommer att uppdateras kontinuerligt efter behov. Under 2015 har på uppdrag av Härryda kommuns fortroendevalda revisorer genomftirts en studie av kommunens insatser ftir arbetslösa ungdomar och övriga arbetsmarknadsåtgärder, vilken utftirts av Deloitte och kommer att presenteras i december Denna studie kommer användas som underlag i det kommande arbetet med DUA. Revidering ska ske årligen i december med redovisning till DUA. Därutöver sker kontinuerlig uppfoljning och revidering vid behov. 1

32 Förslag på verksamheter i samverkan Projekt Nollvision (se bilaga 3.2). Projekt Nollvision vänder sig till ungdomar mellan år som står långt ifrån arbetsmarknaden. Projektet har utformats efter en forstudie som genomfordes 2014 av samarbetsparter; Härryda kommun, Swedavia Landvetter Airport och Arbetsflormedlingen Hänyda/Mölndal. Genom engagerande och nära samarbete med näringslivet är syftet att öka ungdomarnas möjligheter att ta sig in på arbetsmarknaden. Projektet syftar även till att tillgodose kommande kompetensforsö{ningsbehov, då flygplatsen är inne i en mycket expansiv fas. Metod som kommer att användas i arbetet är bl a Supported Employrnent. Ungdomsnätverket (se bilaga 3.3). Under hösten 2015 görs en nystart av Ungdomsnätverket. Samverkan ska ske kring unga vuxna, år, som har behov av samordnade insatser utöver den gängse gången, och som har kontakt med en, eller kommer attha kontakt, med fler än en av de samverkande parterna. Syftet är att möjliggöra återgång till studier, arbetsingång (praktik, arbete, arbetsträning) eller annan meningsfull sysselsättning for enskilda individer och att i samverkan finna rätta resurser och vägar ft)r att nå dit. Syftet är vidare att individen ska ha rätt ersättning i forhållande till sin situation och att foreträdare for de ingående verksamheterna får en ökad ftirståelse ftir varandras uppdrag och möjligheter. I och med kommunens aktivitetsansvar (KAA) som ligger på Hulebäcksgymnasiet och rör unga vuxna upp till 20 blir det naturligt att ungdomsnätverket, där det finns behov, dockar in i KAA-arbetet. Samverkande parter/representanter: Socialtjänstens Försö{ningsstöd (1 person) och Arbetsmarknadsenhet ( 1 person), Gymnasieskolans IM-program ( I person), Vuxenutbildningen (l person), Arbetsftirmedlingen (1 person) samt Fritid Förening (1 person). Handläggarträffar Un gdom Kontinuerliga möten med handläggare från Arbetsformedling, Arbetsmarknadsenhet och Försörjningsstöd rörande gemensamma ungdomar/klienter kommer att startas upp under Planering kring upplägg pågår. Motsvarande möten finns idag fiör vuxna klienter och fungerar mycket bra. Gemensamma klienter aktuella på minst två enheter kan tas upp på handläggarträffar, efter att ungdomen undertecknat samtyckesblankett som tillåter informationsutbyte mellan myndigheterna. Syftet med dessa möten är att genom gemensam planering och samordning, effektivisera och korta ungdomens väg till självforsö{ning. 2

33 Unga utanfìir/hemmasittare Eftersom det i vår kartläggning av målgruppen uppskattats att det finns ca 100 ungdomar med okänd aktivitet "LJnga utanfür/hemmasittare" vill vi göra en gemensam satsning på denna målgrupp. Under våren 2016 kommer arbetsgruppen lor DUA attlägga upp en struktur lor lämpliga metoder och modeller. Till att börja med krävs en kartläggning av personerna. Tillsammans med kommunens Kommunikationsenhet kommer en informationsstrategi att tas fram med syfte att nå och kunna fora dialog med ungdomarna. För att hitta bra verktyg och lämpliga aktiviteter kommer vi att ta del och lära av andra lyckade verksamheter. Kartläggningsarbete planeras starta under forsta halvåret och uppsökande verksamhet under hösten Samordning av praktikplatser Utifrån kartläggning och gemensamma diskussioner har det framkommit att samordning och samverkan kring praktikplatser och arbetsgivarkontakter är ett område som skulle kunna färbättras och utvecklas. Ett gemensamt Customer relationship management (CRM)-system for katalogisering och hantering av näringslivskontakter i kommunen har köpts in och kommer att implementeras under Utbildningskontrakt och Traineej obb Diskussioner kring ansvarsfijrdelning och struktur vid arbetet med Utbildningskontrakt och Traineejobb har forts. Ärendet bereds av DUA:s arbetsgrupp under nov/dec och beslut fattas av styrgrupp den 15 februari

34 Bilaga 3.1 Kalender för 201ó DUA JAiUARI,,,.i,.,.,.,.EARUARI APRI JUNI JUU auo!ti o{to ER DECEM ER

35 Bilaga 3.2 Beskrivning av projekt Nollvision Härryda Projekt Nollvision Härryda är ett pilotprojekt som vänder sig till ungdomar och unga vuxna i åldrarna t6-29 år mantalsskrivna i kommunen och som står långt från arbetsmarknaden. En förstudie bedrevs under 2014 med medverkan från nedan verksamheter som träffar individer i målgruppen i sin ordinarie verksamhet. Medverkande är: 1) 2l 3) 4) s) 6) lndividuella programmet (lm) på Hulebäcksgymnasiet vars inskrivna elever saknar behörighet till de nationella gymnasieprogrammen. lm ansvarar även för det kommunala aktivitetsansvaret (KAA) som åligger en kommun att erbjuda aktivitet till de mellan år som varken studerar, praktiserar eller är i arbete handläggs av lm. Fritid Förening som erbjuder fritidssysselsättning till unga med förhöjd eller hög risk att hamna i utanförskap och/eller kriminalitet. Arbetsmarknadsenheten (AME) som träffar klienter i åldrarna år som hänvisas från Försörjningsstöd och som är i behov av extra stödinsatser för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden. lndivid- och familjeomsorgen/funktionshinder och specifikt brukare som har daglig verksamhet. Vuxenutbildningen som träffar elever som är i behov av alternativ till studier. Arbetsförmedlingen Härryda/Mölndal som träffar de upp till som omfattas av ungdomsgarantin (UGA) och även deltagare i åldrarna år som omfattas av jobboch utvecklingsga ra ntie rna. Målgrupperna som projektet vänder sig till är en heterogen grupp med olíka förmågor och problematik, varíerande utbildningsbakgrund och olika mycket arbetslivserfarenheter. Förstudien kunde konstatera att en minsta gemensam nämnare var att flertalet individer upplever svårigheter att klara av de sociala koderna på en arbetsplats, har svårt med de mjuka kompetenserna som hur du presenterar dig själv, hur du samtalar med kollegor på fika- och lunchraster, vikten av att förmedla sig och varför, samt i vissa fall att sköta sin personliga hygien. Nivån på förmågorna varierar stort. För att uppnå projektets satta effektmå1, att deltagarna ska komma närmre den reguljära arbetsmarknaden, inriktade sig förstudien på öka individernas kunskaper om arbetslivet genom att erbjuda praktikplatser. Praktikperioden kommer att föregås av en förberedelsefas på upp till åtta veckor. För att stödja individerna ska projektet använda sig av metodiken Supported Employment (SE). SE syftartill att individen på ett stödjande och vägledande sätt ska finna och behålla ett arbete på den öppna arbetsmarknaden. För att möta de förväntningar som den öppna arbetsmarknaden ställer på individer har förstudien valt att utgå från EUs nyckelkompetenser. EU har listat åtta nyckelkompetenser för livslångt lärande. Förstudien valde att fokusera på följande sex kompetenser: L. Kommunikation på svenska 2. Kommunikation på engelska 3. Digital kompetens 4. Lära att lära 5. Socialoch medborglig kompetens 6. lnitiativförmåga och företagaranda 7