Arbetsförmedlingens Återrapportering Uppdrag om praktikantprogram inom statsförvaltningen för personer med funktionsnedsättning

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013. Uppdrag om praktikantprogram inom statsförvaltningen för personer med funktionsnedsättning"

Transkript

1 Arbetsförmedlingens Återrapportering juni 2013 Avser januari april 2013

2 Sida: 2 av 36

3 Sida: 3 av 36 Dnr: Af-2012/ Datum: Uppdrag om praktikantprogram inom statsförvaltningen för personer med Den 6 december 2012 uppdrog regeringen åt Arbetsförmedlingen att, inom ramen för befintligt regelverk, genomföra ett praktikantprogram i statliga myndigheter för personer med. Syftet med programmet är att deltagarna ska få erfarenhet av arbete inom statliga myndigheter, vilket kan förbättra deras möjligheter till ett framtida arbete. Utgångspunkten är att programmet ska bedrivas under minst tre år, från och med den 1 januari 2013 och bör omfatta arbetspraktik på tre plus tre månader. Genomförandet av programmet ska ske stegvis. Arbetsförmedlingen ska senast den 1 juni 2013 till Regeringskansliet (Arbetsmarknadsdepartementet och Socialdepartementet) redovisa hur arbetet med uppdraget fortskrider. Arbetsförmedlingen ska särskilt redovisa hur många myndigheter som tagit emot eller avser att ta emot praktikanter inom ramen för programmet och hur många praktikplatser det handlar om. I det sammanhanget ska eventuella svårigheter när det gäller att få tillgång till praktikplatser analyseras och eventuella åtgärder som bedöms nödvändiga för att öka tillgången till praktikplatser föreslås. Arbetsförmedlingen ska också redovisa hur man organiserat sitt arbete med och kommunicerat uppdraget till myndigheter och andra. Beslut i detta ärende har fattats av biträdande generaldirektör Clas Olsson. Ärendet har föredragits av Helene Ulman Lilja. I den slutliga handläggningen har enhetschef för enheten Nationella kunder Soledad Grafeuille, avdelningsdirektör för Avdelningen Rehabilitering till arbete Henrietta Stein och t.f. chef för Ledningsstaben Jeanette Azinovic deltagit. Clas Olsson Biträdande generaldirektör Helene Ulman Lilja Kvalificerad handläggare

4 Sida: 4 av 36

5 Sida: 5 av 36 Innehållsförteckning Sammanfattning Inledning Målgruppen Arbetsgivarna Antal aktuella mottagande myndigheter och praktikplatser Enkät till statliga myndigheter Beskrivning av myndigheterna Antal potentiellt mottagande myndigheter och praktikplatser Arbetsuppgifter Framträdande potentiella utmaningar Handledning Lämpliga arbetsuppgifter Synpunkter av praktisk karaktär Mottagande av praktikanter Myndigheter som inte kan erbjuda praktikplatser Praktikantprogrammets utformning Arbetspraktik Andra insatser och program Ersättning och försäkringsskydd Arbetsgivarnas ansvar Arbetsförmedlingens ansvar Nationell samordning Konsultativt stöd och rådgivning till arbetsgivare och individer Kommunikationsinsatser Informationsmaterial Informationsaktiviteter Samråd Arbetsgivarverket Myndigheten för handikappolitisk samordning (Handisam) Försäkringskassan Arbetsmiljöverket De centrala arbetstagarorganisationerna på det statliga avtalsområdet... 25

6 Sida: 6 av Diskussion Åtgärder och utvecklingsmöjligheter Stöd till handledare Rutiner för mottagande av praktikanter Fortsatt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och myndigheterna Bilagor Bilaga 1 Utfall enkät: antalet potentiella praktikplatser nedbrutet på enskilda myndigheter Bilaga 2a Missiv till enkät Bilaga 2b Enkätfrågor... 33

7 Sida: 7 av 36 Sammanfattning Den 6 december 2012 uppdrog regeringen åt Arbetsförmedlingen att genomföra ett praktikantprogram inom statsförvaltningen för personer med. Syftet med programmet är att deltagarna ska få erfarenhet av arbete inom statliga myndigheter, vilket kan förbättra deras möjligheter till ett framtida arbete. En praktikplats inom ramen för praktikantprogrammet omfattar i normalfallet en arbetspraktik på upp till sex månader. Utgångspunkten är att praktikantprogrammet ska bedrivas under minst tre år, från och med den 1 januari Genomförandet av programmet ska ske stegvis utifrån tillgången på lämpliga arbetssökande och praktikplatser. Under våren 2013 har fokus legat på myndigheternas inventering av praktikplatser och Arbetsförmedlingens kommunikationsinsatser om programmet. I utformandet av praktikantprogrammet har Arbetsförmedlingen samrått med bland andra Arbetsgivarverket, Handisam, Försäkringskassan, Arbetsmiljöverket och de centrala arbetstagarorganisationerna. Den 30 april 2013 uppfyllde 62 personer kriterierna för praktikantprogrammet och var i arbetspraktik vid sammantaget 18 mottagande myndigheter. Arbetsförmedlingen har skickat ut en webbenkät till 259 statliga myndigheter. Utfallet av enkäten visar att 109 myndigheter avser att, inom ramen för praktikantprogrammet, ta emot praktikanter och det handlar om totalt nära uppskattade praktikplatser under perioden Ett antal myndigheter har anmält ytterligare platser utanför enkätsvaren vilket ger ett utfall på totalt omkring uppskattade platser fördelade på 111 myndigheter. Dominerande tilltänkta arbetsuppgifter är varierande administrativa uppgifter. 189 myndigheter besvarade enkäten vilket motsvarar en svarsfrekvens på 73 procent. Webbenkäten låg öppen under perioden den 28 februari 17 april 2013 och enkätsvaren är preliminära och inte bindande. Arbetsförmedlingen ser positivt på att över 100 myndigheter har lämnat besked om sammantaget omkring preliminära praktikplatser. Samtidigt är det tydligt att det är ett mindre antal myndigheter som står för en större del av uppskattade platser. Bland dessa kan nämnas Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Skatteverket som, i enkätsvaren, lämnat besked om sammantaget drygt preliminära platser under perioden Av de 189 myndigheter som har besvarat enkäten uppger 68 myndigheter, eller närmare 36 procent av de svarande, att de inte kan erbjuda några praktikplatser inom ramen för programmet.

8 Sida: 8 av 36 Arbetsförmedlingens nationella samordnare för praktikantprogrammet ansvarar för den nationella samordningen inom uppdraget och för att teckna överenskommelser med myndigheterna om antalet praktikplatser. En första preliminär lista som Arbetsförmedlingen uppdaterade i maj 2013 visar på tecknade överenskommelser med 14 myndigheter avseende närmare praktikplatser under perioden I maj 2013 var överenskommelser tecknade med Arbetsförmedlingen, Domstolsverket, Försäkringskassan, Handisam, Kammarkollegiet, Konsumentverket, Länsstyrelsen i Östergötland, Myndigheten för yrkeshögskolan, Regeringskansliet, Rättsmedicinalverket, Specialpedagogiska skolmyndigheten, Statens kulturråd, Statskontoret och Trafikverket. Ytterligare myndigheter förväntas inom kort teckna överenskommelser med Arbetsförmedlingen. Förteckningen av överenskommelser är ett levande dokument och förändringar sker kontinuerligt. I denna rapport redovisas även faktorer som ett större antal myndigheter har uppgett som centrala för att fler praktikplatser ska komma till stånd. Man efterfrågar bland annat mer tid och resurser till handledning och möjligheten att finna en praktikant med rätt kompetens. Mot bakgrund av enkätsvaren och den dialog som har ägt rum mellan Arbetsförmedlingen och myndigheterna under våren 2013 har Arbetsförmedlingen, inför det fortsatta arbetet med praktikantprogrammet, sammanställt ett antal behov och utvecklingsområden: Stöd till handledare. Ett större antal myndigheter har signalerat begränsade personella och/eller ekonomiska resurser för att kunna erbjuda praktikanterna kvalitativ handledning. Flera myndigheter har efterfrågat ett ekonomiskt stöd som man menar skulle öka incitamenten för att ta emot praktikanter. Arbetsförmedlingen menar att anordnande myndigheter kan konsultera arbetsförmedlare vid de lokala arbetsförmedlingskontoren. Arbetsförmedlaren ger, inom ramen för sitt ordinarie uppdrag, stöd till arbetsgivaren inför och under en praktik. Vid behov av anpassningar och andra stödinsatser kan arbetsförmedlaren även konsultera någon av Arbetsförmedlingens specialister. Arbetsförmedlingen kommer att fortsätta att bedriva de externa informationsinsatser som påbörjats under våren 2013 för att myndigheterna ska få full kännedom om villkoren för programmet och vilket stöd handledarna kan erbjudas av Arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingen avser också att utforma ett handledarstöd.

9 Sida: 9 av 36 Rutiner för mottagande av praktikanter. Ett antal myndigheter har uppmärksammat Arbetsförmedlingen på att de är ovana vid att ta emot praktikanter. Arbetsförmedlingens bedömning är att förekomsten av generella rutiner för mottagande av praktikanter vid respektive myndighet skulle underlätta för myndigheter att erbjuda praktikplatser. Förekomsten av rutiner vid praktik skulle också öka förutsättningarna för att praktikperioden blir kvalitativ och meningsfull för den enskilde och berikande för arbetsgivaren. Arbetsförmedlingen har, i samråd med Arbetsgivarverket, påbörjat arbetet med att sammanställa ett stödmaterial som vid behov kan användas av respektive myndighet inför och under en praktik. Materialet kan exempelvis innehålla förslag på hur praktiktiden kan utformas och vilket stöd arbetsgivaren kan erbjudas av Arbetsförmedlingen. Materialet ska även innehålla ett handledarstöd som exemplifierar vad som kan ingå i handledarrollen och på vilket sätt Arbetsförmedlingen kan stötta handledaren inom ramen för praktikantprogrammet. Fortsatt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och myndigheterna. Arbetsförmedlingens nationella samordnare för praktikantprogrammet kommer även fortsättningsvis att stödja myndigheterna i inventeringen av praktikplatser. Arbetsförmedlingen ser att ett väl fungerande samarbete med myndigheterna är en förutsättning för ett framgångsrikt praktikantprogram inom staten. Ett för praktikantprogrammet lyckosamt samarbete bygger på av myndigheterna noggrant utförda inventeringar och väl formulerade kravprofiler i kombination med det matchningsarbete som görs på de lokala arbetsförmedlingskontoren. Det konsultativa stöd som myndigheterna erbjuds via Arbetsförmedlingen syftar till att gynna denna process.

10 Sida: 10 av Inledning Regeringen beslutade den 16 juni 2011 om En strategi för genomförande av funktionshinderspolitiken I strategin uttalar regeringen bland annat att hela den offentliga sektorn behöver ta ett större ansvar för att skapa arbetstillfällen för personer med. Staten bör, enligt regeringen, vara ett föredöme. 1 I december 2011 gav regeringen Arbetsförmedlingen i uppdrag att utarbeta ett förslag till hur ett praktikantprogram i statliga myndigheter för personer med kan utformas och genomföras. Uppdraget återrapporterades i en slutrapport i april Mot bakgrund av Arbetsförmedlingens återrapportering aviserade regeringen i budgetpropositionen för 2013 att ett uppdrag skulle ges till Arbetsförmedlingen om att genomföra ett praktikantprogram. Den 6 december 2012 beslutade regeringen om Uppdrag om praktikantprogram inom statsförvaltningen för personer med. Arbetsförmedlingen uppdrogs att, inom ramen för befintligt regelverk, genomföra ett praktikantprogram i statliga myndigheter för personer med. Syftet med programmet är att deltagarna ska få erfarenhet av arbete inom statliga myndigheter, vilket kan förbättra deras möjligheter till ett framtida arbete, med eller utan lönesubvention Målgruppen Målgruppen för praktikantprogrammet är arbetssökande som är inskrivna på Arbetsförmedlingen och har en nedsatt arbetsförmåga på grund av. Det totala antalet inskrivna med en som medför nedsatt arbetsförmåga uppgick i slutet av april 2013 till drygt personer. Målgruppen för praktikantprogrammet är arbetssökande med en som medför nedsatt arbetsförmåga och företrädesvis är inskrivna hos Arbetsförmedlingen som öppet arbetslösa eller i program med aktivitetsstöd. Denna grupp utgörs av drygt personer. 4 Då åsyftas inte det totala antalet inskrivna med en eftersom personer som redan är i någon form av anställning, med eller utan lönesubvention, inte kan betraktas vara praktikantprogrammets främsta målgrupp. 1 En strategi för genomförande av funktionshinderspolitiken S , Socialdepartementet. 2 Arbetsförmedlingens återrapportering Uppdrag att ta fram förslag till praktikantprogram inom statsförvaltningen för personer med. Slutrapport, 15 april A2012/4066/A, Arbetsmarknadsdepartementet. 4 Arbetsförmedlingens månadsstatistik, april 2013.

11 Sida: 11 av Arbetsgivarna För att statliga myndigheter ska öppna sina dörrar för personer med som medför nedsatt arbetsförmåga är det angeläget att arbetsgivarna fokuserar på kompetens istället för hinder. Detta tydliggörs i Handisams rapport Vad gör myndigheter för att anställa personer med? Kartläggning och analys från I rapporten betonas även betydelsen av stöd från Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Flera myndigheter lyfter fram vikten av att erbjuda praktik till personer med. 5 Behovet av att se till landets samlade arbetskraftsutbud kan också ses i ljuset av den generationsväxling Sverige står inför. Generationsväxlingen är särskilt omfattande i den offentliga sektorn. 6 Statlig sektor har en relativt hög andel anställda i de äldsta åldergrupperna; sammantaget finns inom staten över anställda som är 55 år eller äldre Antal aktuella mottagande myndigheter och praktikplatser Enligt uppdraget ska genomförandet av programmet ske stegvis utifrån tillgången till lämpliga arbetssökande och praktikplatser. Arbetssökande som är inskrivna vid Arbetsförmedlingen och uppfyller samtliga av följande kriterier betraktas som deltagare i praktikantprogrammet: (i) har en som medför nedsatt arbetsförmåga, (ii) har påbörjat en praktik tidigast den 1 januari 2013 då praktikantprogrammet infördes samt (iii) att denna praktik är förlagd till en statlig myndighet. Den 30 april 2013 uppfyllde 62 personer kriterierna för praktikantprogrammet och var i praktik vid sammantaget 18 mottagande myndigheter: Arbetsförmedlingen, Arbetsmiljöverket, Försäkringskassan, Försvarsmakten, Gymnastik- och idrottshögskolan, Göteborgs universitet, Handisam, Högskolan i Borås, Institutet för språk och folkminnen, Kronofogdemyndigheten, Luftfartsverket, Länsstyrelsen i Västmanlands län, Naturhistoriska riksmuseet, Riksarkivet, Statens maritima museer, Statens musikverk, Sveriges lantbruksuniversitet, Umeå universitet. 8 5 Vad gör myndigheter för att anställa personer med? Kartläggning och analys. Handisam, 2011/ Generationsväxlingen på arbetsmarknaden i riket och i ett regionalt perspektiv. Rapport från Arbetsförmedlingen, Arbetsförmedlingens uppföljningssystem, kvarstående i april Praktikantprogrammet är i dagsläget ingen egen sökandekategori i Arbetsförmedlingens uppföljningssystem. Det är möjligt att falla inom ramen för urvalskriterierna utan att personen/myndigheten har kännedom om praktikantprogrammet. På samma sätt är det möjligt att en mottagande myndighet saknas i

12 Sida: 12 av 36 Eftersom antalet praktikanter i nuläget endast uppgår till 62 personer kommer Arbetsförmedlingen, av integritetsskäl, i denna rapport inte att redovisa platserna nedbrutet på de enskilda myndigheterna. Av de 62 personer som var i praktik den sista april 2013 påbörjade 38 personer sin praktik under april månad. 3.2 Enkät till statliga myndigheter För att få en bild av intresset för ett praktikantprogram inom staten har Arbetsförmedlingen formulerat och skickat ut en enkel webbenkät till samtliga 259 myndigheter som finns med på den adresslista som Arbetsgivarverket delgivit Arbetsförmedlingen. 9 Enkäten är ett verktyg för att kunna redovisa antal myndigheter som avser att ta emot praktikanter och antal potentiella praktikplatser. Några enkätfrågor syftar till att ge en bild av myndigheternas uppfattning om eventuella svårigheter när det gäller att ta emot praktikanter inom ramen för programmet. I samband med utskicket av enkäten mottog myndigheterna ett informationsblad som upplyser om villkoren för programmet. Myndigheterna informerades även om att svaren är preliminära och inte bindande. Webbenkäten låg öppen under perioden den 28 februari 17 april Beskrivning av myndigheterna Av de 259 myndigheter som mottog enkäten svarade 189 myndigheter, vilket motsvarar en svarsfrekvens på 73 procent. Som tabell 1 nedan visar är majoriteten av de svarande myndigheterna relativt stora. Cirka 34 procent av de som besvarat frågan om antalet anställda vid myndigheten uppger intervallet anställda och cirka 23 procent uppger att de är över 500 anställda. Endast sju procent av de svarande myndigheterna har färre än tio anställda. redovisningen om praktiken påbörjades tidigare än den 1 januari I redovisad statistik ingår även personer som deltar i jobb- och utvecklingsgarantin (JOB) och jobbgarantin för ungdomar (UGA); denna statistik har inhämtats separat i Arbetsförmedlingens uppföljningssystem då praktikbeslutet i dessa fall ligger som en aktivitet inom besluten för JOB och UGA. 9 Se bilaga 2a, Missiv till enkät samt bilaga 2b, Enkätfrågor.

13 Sida: 13 av 36 Tabell 1. Antal anställda vid de 185 myndigheter som har besvarat enkätfrågan Hur många anställda har ni på er myndighet idag?. Intervall Antal Andel < % ,5% ,2% ,1% > ,2% Summa % Källa: Arbetsförmedlingen, utfall av enkät. De arbetsområden som, enligt klassificeringssystemet BESTA 10, idag dominerar myndigheternas verksamheter är Administrativt, ekonomiskt m.m. arbete och Utredning m.m. Ytterligare centrala områden är Rättsligt arbete, FoU, utbildning och forskning m.m. samt Förvaltning, skötsel m.m.. På frågan om hur rekryteringsbehovet ser ut framöver uppger 84 procent av de svarande myndigheterna att de har litet eller inget behov av rekrytering. Då har hänsyn tagits även till perspektivet av ett generationsskifte Antal potentiellt mottagande myndigheter och praktikplatser Då myndigheterna gjorde en uppskattning av hur många praktikplatser de under perioden kommer att kunna erbjuda inom ramen för praktikantprogrammet blev det totala antalet platser fördelade på 109 mottagande myndigheter. 11 Ett antal myndigheter har anmält ytterligare platser utanför enkätsvaren vilket ger ett utfall på omkring uppskattade platser fördelade på 111 mottagande myndigheter. Fördelningen av platser nedbrutet på de enskilda myndigheterna redovisas i bilaga. 12 Ett antal myndigheter sticker ut som anordnare av ett större antal praktikplatser, däribland Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen som har lämnat besked om sammantaget platser för perioden Arbetsgivarverket, OFR, SACO-S och SEKO har gemensamt utvecklat systemet BESTA för att gruppera statliga befattningar efter arbetsuppgifternas innehåll och svårighetsgrad. 11 I flera fall har de faktiska platser som anmälts till Arbetsförmedlingens nationella samordnare för praktikantprogrammet varit fler än dem som angetts i enkätsvaren. På samma sätt är det möjligt att motsatt förhållande kan råda i det fall en myndighet har överskattat antalet potentiella platser i sitt enkätsvar. En sådan situation kan förekomma mot bakgrund av att Arbetsförmedlingen har noterat att myndighetschefer i vissa fall inte har konsulterats innan enkätsvaren har lämnats. 12 Se bilaga 1, Utfall enkät: antal potentiella praktikplatser nedbrutet på enskilda myndigheter. Sammanställningen reviderades senast i maj 2013 och uppgifterna kan komma att justeras. Svaren är preliminära och inte bindande.

14 Sida: 14 av Arbetsuppgifter Bland de arbetsuppgifter som myndigheterna avser ska ingå i de tilltänkta praktikplatserna dominerar uppgifter inom området Administrativt, ekonomiskt m.m. arbete. Ett större antal platser innehåller också arbetsuppgifter inom områdena Utredning m.m. och Förvaltning, skötsel m.m.. Dessa tre områden motsvarar också myndigheternas främsta verksamhetsområden. Då myndigheterna fick exemplifiera vilka specifika arbetsuppgifter det kommer att handla om kan särskilt följande uppgifter, kategoriserade utifrån BESTA:s klassificeringssystem, nämnas: Administrativt, ekonomiskt m.m. arbete : ekonomi- och personaladministration, arkivering, registrering, varierande uppgifter inom IT och kommunikation. Utredning m.m. : analys, utredning, handläggning, datainsamling, statistikbearbetning. Förvaltning m.m. : vaktmästeri, internservice, lokalvård. FoU, utbildning och forskning m.m. : handläggning, analys, forskning, administration. Rättsligt arbete : handläggning, utredning, administration. Tekniskt och naturvetenskapligt arbete, anläggningsarbete, produktion m.m. : statistik, IT, handläggning, tillsyn, registervård, mätuppdrag. Kulturarbete : digitalisering, arkivering, scanning, administration, handläggning, arbete som museivärd. Medicinskt, socialt m.m. arbete : medicinska undersökningar och bedömningar. Militärt arbete : projektledning. Trafik- och transportarbete : flygtrafikledning. Den bild som enkätsvaren ger visar att flertalet myndigheter har varierande, enklare administrativa uppgifter att erbjuda praktikanterna. Flera myndigheter har också önskemål om att erbjuda kvalificerade administrativa uppgifter såsom handläggning, analys- och utredningsarbete. En återkommande kommentar är att särskilda kunskaper inom området krävs. En annan synpunkt är att arbetsuppgifterna ofta förutsätter ett visst mått av självständighet. Ett antal myndigheter har svarat att de i dagsläget inte kan specificera potentiella arbetsuppgifter eftersom beslut om mottagande av praktikanter ännu inte är förankrat hos ledningen.

15 Sida: 15 av Framträdande potentiella utmaningar Enligt uppdraget ska Arbetsförmedlingen redogöra för eventuella svårigheter när det gäller att få tillgång till praktikplatser samt en analys av orsaken till svårigheterna. Bland de faktorer som myndigheterna lyfter fram i enkätsvaren som potentiella svårigheter, kan särskilt följande nämnas: Bristande möjlighet att erbjuda handledning. Verksamheten ställer höga krav på specifik kompetens och/eller lämpliga arbetsuppgifter kan inte erbjudas. Myndigheten är liten, har begränsade ekonomiska resurser eller otillfredsställande lokaler. Verksamheten är säkerhetsklassad. Myndigheten står inför en omorganisation. Inventering är inte gjord. Det är ännu för tidigt att dra några generella slutsatser om eventuella svårigheter. Ett antal framträdande potentiella risker och utvecklingsmöjligheter kan dock lyftas fram Handledning På enkätfrågan om vad som skulle göra det möjligt för myndigheterna att erbjuda fler praktikplatser svarar ett större antal myndigheter att tid och resurser till handledning skulle öka möjligheterna. Flera myndigheter har framfört önskemål om ekonomiskt och praktiskt stöd till handledning. Citatet nedan, från en av de svarande, fångar resonemanget: Min erfarenhet säger att praktikanter ofta behöver mycket stöd och instruktion för att deras praktik ska upplevas som värdefull och meriterande och i vår organisation är det svårt att skapa den tid för handledning och det individuella stöd som behövs. Om varje praktikantplats skulle kompletteras med ett ekonomiskt bidrag för introduktion, stöd och handledning så skulle intresset och incitamentet för att ta emot praktikanter öka markant. Flera myndigheter uppger i enkätsvaren en oro för hur de ska ha möjlighet att svara mot förväntningarna på handledning av praktikanten. Som hinder uppges små organisationer, begränsad ekonomi och frågor kring kompetens. En förklaring till oron kan vara myndigheternas ovana vid att handleda praktikanter i allmänhet och/eller personer ur målgruppen vilket medför en osäkerhet över vad som förväntas av handledaren. I dialog med myndigheterna har frågor förts fram om vilken kompetens handledaren behöver besitta och hur stor tidsåtgången för handledning kan förväntas bli. Ett antal myndigheter

16 Sida: 16 av 36 betonar också att man redan har personer i verksamheten som deltar i andra arbetsmarknadspolitiska program och att de handledarresurser som finns är tagna i bruk Lämpliga arbetsuppgifter Statlig sektor har generellt sett höga krav på formell skolning; 2011 hade 73 procent av de anställda inom statlig sektor eftergymnasial utbildning. 13 I enkätsvaren, såväl som i dialog med myndigheter, har också ett antal myndigheter signalerat att potentiella praktikplatser kan komma att innehålla kvalificerade uppgifter, i första hand lämpade för arbetssökande med högskoleutbildning och/eller specifik kompetens. Möjligheten att finna en praktikant med rätt kompetens och kvalifikationer för arbetsuppgifterna lyfts fram som centralt för att kunna erbjuda fler praktikplatser. Arbetsförmedlingen vill lyfta fram den mångfald av kompetens, erfarenheter och utbildning, däribland akademisk sådan, som finns representerad bland målgruppens arbetssökande. Totalt har drygt personer, eller cirka 17 procent av arbetssökande inom den aktuella målgruppen, en eftergymnasial utbildning. 14 Ett antal myndigheter lyfter fram potentialen i ett praktikantprogam. Samtidigt har några myndigheter betonat den eventuella svårigheten med att hitta för praktikanten lämpliga arbetsuppgifter: Vi har och har haft ett antal anställda med olika former av anställningsstöd på grund av och vi ser det som självklart att bidra till möjligheterna för funktionsnedsatta att verka på arbetsmarknaden. Vi ser fram emot att delta i detta praktikantprogram. En viktig förutsättning för en lyckad praktik är dock att det finns lämpliga uppgifter för praktikanten samt att det finns god tillgång till handledning och arbetsledning. Ett bra samarbete med Arbetsförmedlingen har beskrivits som centralt för mottagandet av praktikanter. Arbetsförmedlingen menar att en av myndigheten väl formulerad kravprofil, i kombination med en god kommunikation mellan arbetsförmedlare och mottagande myndighet, är avgörande för en lyckad matchning mellan arbetssökande och praktikplats Arbetsförmedlingens månadsstatistik, april Med målgruppen avses här arbetssökande med som medför nedsatt arbetsförmåga som är inskrivna hos Arbetsförmedlingen som öppet arbetslösa eller som arbetssökande i program med aktivitetstöd. Arbetssökande som är i någon form av anställning, med eller utan lönesubvention, ingår inte i denna statistik.

17 Sida: 17 av Synpunkter av praktisk karaktär En liten organisation, trånga lokaler och brist på arbetsplatser och/eller datorer återkommer i enkätsvaren som potentiella hinder för att ta emot praktikanter. Storleken på myndigheten kan ha inflytande över möjligheten till handledning då såväl personella som ekonomiska resurser kan vara mer begränsade i mindre organisationer. I dessa fall är det av särskild vikt att ta stöd av Arbetsförmedlingen för att få till stånd en praktikplats. Ett antal myndigheter har signalerat att det kommer att ta tid att inventera och förankra beslut om mottagande av praktikanter. Detta innebär att mottagande av praktikanter vid ett flertal myndigheter troligen kommer att ske efter sommaren Arbetsförmedlingen anser att detta är i enlighet med uppdraget som betonar att genomförandet av programmet ska ske stegvis utifrån tillgången på lämpliga arbetssökande och praktikplatser Mottagande av praktikanter Flera myndigheter beskriver deltagande i praktikantprogrammet som en utmaning initialt men också som en positiv lärandeprocess. Ovanstående resonemang om potentiella svårigheter har uppkommit även i Arbetsförmedlingens dialog med myndigheterna. Därutöver har ett antal ytterligare frågor aktualiserats. Det är ännu för tidigt att dra några generella slutsatser om huruvida dessa områden kommer att utgöra reella problem. Ett antal myndigheter har uppmärksammat Arbetsförmedlingen på en ovana vid att ta emot praktikanter. Frågor som har framförts avser bland annat hur en praktikperiod kan utformas och vad som krävs av arbetsgivaren för att praktiktiden ska bli meningsfull för praktikanten. Praktiska frågor som har uppkommit avser även till exempel hur sekretessbestämmelser ska hanteras i relation till praktikanten. Frågan om förtjänst och skicklighet i relation till eventuella rekryteringar efter avslutad praktik har lyfts vid ett flertal tillfällen och myndigheter har signalerat att man mot bakgrund av Lagen om offentlig anställning (LOA) 15 inte kan garantera en anställning efter avslutad praktik. Praktikperioden syftar till att ge den arbetssökande nya erfarenheter, kunskaper och referenser vilket kan betraktas som gynnsamt för möjligheten till en framtida anställning på den aktuella arbetsplatsen eller hos annan arbetsgivare. Vid en eventuell anställning efter avslutad praktik ska, i enlighet med LOA, skicklighet sättas främst om det inte finns 15 Regeringsformen, 12 kapitlet, 5.

18 Sida: 18 av 36 särskilda skäl för något annat. Vad som ska betraktas som särskilda skäl bedöms i varje enskilt fall. 3.4 Myndigheter som inte kan erbjuda praktikplatser Arbetsförmedlingen har valt att särskilt studera enkätsvaren från de 68 myndigheter, eller 36 procent av de svarande, som uppger att de inte kan erbjuda praktikplatser. Inom denna grupp är andelen mindre myndigheter med färre än 26 anställda betydligt högre (45 procent) än för det totala antalet svarande myndigheter (19 procent). På frågan om det framtida rekryteringsbehovet svarar en högre andel (94 procent) att de har litet eller inget behov av att rekrytera framöver, vilket kan jämföras med 84 procent för det totala antalet svarande myndigheter. Av de myndigheter som har besvarat frågan om skälen till att de inte kan erbjuda några praktikplatser uppger närmare 64 procent att det beror på att man är en liten myndighet och 57 procent att orsaken är att man inte kan erbjuda handledning. Därutöver anges liknande skäl som presenterats ovan som potentiella hinder i tillskapandet av praktikplatser. Arbetsförmedlingen planerar att i ett senare skede återkomma till de myndigheter som uppgett att de inte kan erbjuda praktikplatser. 4. Praktikantprogrammets utformning En praktikplats inom ramen för praktikantprogrammet omfattar i normalfallet en arbetspraktik på upp till sex månader. De inledande tre månaderna kan innehålla introduktion i arbetsuppgifterna och i vissa fall även anpassning av arbetsmiljö och arbetsuppgifter. De sista tre månaderna av praktiken förväntas ha ett fördjupat yrkesmässigt innehåll. Personer med en har ofta svårare att konkurrera om jobben och behöver i högre utsträckning stöd från Arbetsförmedlingen. 16 Praktikantprogrammet är ett led i det arbetet. 4.1 Arbetspraktik Det är arbetspraktik som utgör formen för praktikantprogrammet och förordning (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program ska gälla. 16 Arbetsförmedlingens återrapportering En strategi för genomförande av funktionshinderspolitiken mars 2013.

19 Sida: 19 av Andra insatser och program Andra insatser och program kan kombineras med arbetspraktik. Vid behov kan, efter individuell bedömning, stöd lämnas till personligt biträde och hjälpmedel på arbetsplatsen. 17 Vid behov finns också möjligheten till stöd till teckenspråkstolkning, skrivtolkning, TSS-tolkning och dövblindtolkning. 18 Vid behov av psykosocialt stöd kan Arbetsförmedlingens specialister erbjuda psykosocialt anpassningsstöd. 19 Om det finns en uttalad möjlighet till anställning efter praktiken kan särskilt introduktions- och uppföljningsstöd (SIUS) lämnas redan vid praktikperiodens start Ersättning och försäkringsskydd Under praktikperioden kan den arbetssökande få aktivitetsstöd som betalas ut av Försäkringskassan. Ersättningsnivån avgörs i första hand av den arbetssökandes nivå i arbetslöshetsförsäkringen och kan därmed variera. Arbetssökande som saknar rätt till arbetslöshetsersättning får som regel det lägsta aktivitetsstödet. Dock kan arbetssökande som är under 25 år erhålla olika nivåer av en så kallad utvecklingsersättning. Praktikanter som deltar i en av Arbetsförmedlingen anvisad praktikplats omfattas av gruppliv- och arbetsskadeförsäkring. Individer som har rehabiliterings- eller aktivitetsersättning i samband med en praktik behåller denna under praktiktiden, om Försäkringskassan medger detta. För deltagare som har ersättning från sjukförsäkringen gäller att de omfattas av Försäkringskassans försäkringsskydd. 4.2 Arbetsgivarnas ansvar Det är respektive mottagande myndighet som inventerar och kartlägger lämpliga praktikplatser och arbetsuppgifter. Där det finns tveksamhet kring innehåll eller utformning kan myndigheterna ta stöd av arbetsförmedlare vid de lokala arbetsförmedlingskontoren. Respektive mottagande myndighet anmäler aktuella platser till praktikantprogrammets nationella samordnare vid Arbetsförmedlingen. 17 Förordning (2000:630) om särskilda insatser för personer med funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmåga. 18 Förvaltningslagen (1986:223). 19 I metoden ingår att psykolog eller socialkonsulent gör en arbetsanalys som ligger till grund för ett samtalsstöd med fokus på den psykosociala situationen på arbetsplatsen. Metoden initieras av ansvarig arbetsförmedlare. 20 Förordning (2000:630) om särskilda insatser för personer med funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmåga och förordning (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Det är ansvarig arbetsförmedlare som bedömer om det föreligger ett behov av individuellt stöd på arbetsplatsen och anvisar till SIUS.

20 Sida: 20 av 36 Varje mottagande myndighet utser en ansvarig kontaktperson för myndigheten samt en handledare till praktikanten. Handledaren ska fungera som ett stöd för praktikanten under hela praktikperioden. Handledaren har, vid behov av stöd, möjlighet att konsultera arbetsförmedlare för att på bästa sätt kunna handleda praktikanten. 4.3 Arbetsförmedlingens ansvar Nationell samordning Enligt uppdraget bör Arbetsförmedlingen särskilt uppmärksamma vikten av en nationell samordning för att underlätta kontakterna mellan Arbetsförmedlingen och myndigheterna. Två kontaktpersoner vid Arbetsförmedlingens enhet Nationella kunder har tilldelats en nationellt samordnande roll i uppdraget och ansvarar för att teckna centrala överenskommelser om praktikplatser med respektive myndighet. De nationella samordnarna har, inom ramen för praktikantprogrammet, ansvaret för att initiera och samordna inventeringen av praktikplatser samordna matchningen mellan arbetssökande och lediga platser genom besök och kommunikationsinsatser informera myndigheterna om programmet och väcka deras intresse för att ta emot praktikanter samt att teckna överenskommelser mellan Arbetsförmedlingen och myndigheterna. De nationella samordnarna informerar utsedda kontaktpersoner vid lokala arbetsförmedlingskontor om vilka överenskommelser som har träffats med myndigheterna och på vilka orter praktikplatserna finns. Det är sedan arbetsförmedlarna vid de lokala arbetsförmedlingskontoren som säkerställer matchning och tillsättning av platserna. Arbetsförmedlingen sammanställer de överenskommelser som tecknas mellan Arbetsförmedlingen och myndigheterna. En första preliminär lista som Arbetsförmedlingen uppdaterade i maj 2013 visar på tecknade överenskommelser med 14 myndigheter avseende närmare praktikplatser under perioden I maj 2013 var överenskommelser tecknade med Arbetsförmedlingen, Domstolsverket, Försäkringskassan, Handisam, Kammarkollegiet, Konsumentverket, Länsstyrelsen i Östergötland, Myndigheten för yrkeshögskolan, Regeringskansliet, Rättsmedicinalverket, Specialpedagogiska skolmyndigheten, Statens kulturråd, Statskontoret och Trafikverket. Ytterligare myndigheter förväntas inom kort teckna överenskommelser med Arbetsförmedlingen. Förteckningen av överenskommelser är ett levande dokument och förändringar sker kontinuerligt. Överenskommelserna är inte juridiskt bindande.

21 Sida: 21 av Konsultativt stöd och rådgivning till arbetsgivare och individer Enligt uppdraget bör Arbetsförmedlingen särskilt uppmärksamma vikten av en god tillgång till konsultativt stöd och rådgivning till arbetsgivarna och till individer som är aktuella för praktikplatser. På nationell nivå finns Arbetsförmedlingens nationella samordnare för praktikantprogrammet som stöttar arbetsgivarna i inventering och tecknande av överenskommelser. Vid över 200 lokala arbetsförmedlingskontor finns dessutom utsedda kontaktpersoner som står i förbindelse med de nationella samordnarna. Vid frågor om arbetspraktik, målgruppen och aktuella stödformer kan arbetsgivarna konsultera arbetsförmedlare vid de lokala arbetsförmedlingskontoren eller Arbetsförmedlingen Kundtjänst. Arbetsförmedlare kan i sin tur, vid behov, konsultera Arbetsförmedlingens specialister 21 i frågor som rör exempelvis vilka arbetsuppgifter som kan vara speciellt lämpliga eller olämpliga samt vilket stöd som kan underlätta för praktikanten. Arbetsförmedlaren kan även konsultera specialisterna vid behov av arbetshjälpmedel eller anpassning på arbetsplatsen. Efter önskemål har ett flertal myndigheter tagit del av Arbetsförmedlingens generella rutiner för introduktion av praktikanter och Arbetsförmedlingens interna tillvägagångssätt för praktikantprogrammet. 5. Kommunikationsinsatser Enligt uppdraget ska Arbetsförmedlingen redovisa hur uppdraget har kommunicerats till myndigheter och andra. Arbetsförmedlingen har i kommunikationsinsatser riktade till myndigheterna velat väcka intresse för, och skapa forum för dialog om, praktikantprogrammet. För att underlätta en god service gentemot myndigheter och arbetssökande har Arbetsförmedlingen tagit fram en kommunikationsstrategi för genomförandet av praktikantprogrammet. Syftet med kommunikationen är att sprida kännedom om praktikantprogrammet bland arbetsgivare och arbetssökande 21 Arbetsförmedlingens specialister består av arbetsterapeuter/sjukgymnaster, psykologer, socialkonsulenter, synpedagoger, dövkonsulenter, dövteam, audionomer/specialpedagoger med inriktning hörsel och specialfunktion anpassning/teknik.

22 Sida: 22 av 36 väcka intresse för praktikantprogrammet bland arbetsgivare och arbetssökande tydliggöra vilken typ av stöd som finns att tillgå. 5.1 Informationsmaterial På Arbetsförmedlingens externa webbplats finns en särskild informationsportal om praktikantprogrammet där såväl potentiella anordnare som arbetssökande och allmänhet kan få en god överblick över programmets utformning och villkor. Vidare har ett informationsblad om praktikantprogrammet tagits fram och delgivits myndigheterna och i tidningen Platsjournalen har praktikantprogrammet uppmärksammats. 5.2 Informationsaktiviteter I januari 2013 bjöd Handisam in de strategiska myndigheterna inom funktionshinderspolitiken till en resultatkonferens på Rosenbad med temat Nu är det dags för action. 22 Syftet var att lyfta frågan hur myndigheterna gemensamt ska kunna bidra till att nå de funktionshinderspolitiska målen inom de tio politikområdena. Deltog gjorde cirka 120 personer, däribland generaldirektörer, politiker, företrädare för funktionshindersrörelsen och tjänstemän från myndigheter samt Sveriges Kommuner och Landsting. Vid denna konferens var ett av inslagen en presentation av praktikantprogrammet. Vidare anordnade Handisam i februari 2013 ett temaseminarium riktat till bland andra personalhandläggare vid de 22 strategiska myndigheterna inom funktionshinderspolitiken. Sakkunniga från Arbetsförmedlingen deltog och informerade om på vilket sätt Arbetsförmedlingens specialister kan ge råd och stöd under praktikperioden. Arbetsförmedlingens nationella samordnare för praktikantprogrammet har under våren 2013 besökt flera myndigheter och informerat om programmet. Dessutom har Arbetsförmedlingen informerat om praktikantprogrammet vid ett större antal sektorsoch delegationsmöten anordnade av Arbetsgivarverket. 23 Följande har informerats: Centro, AFF (Affärsverk och infrastruktur), UPP (Uppdragsbaserad verksamhet), UTM (Utveckling, teknik, miljö), AOU (Arbetsliv, omsorg och utbildning), KULT (Kultur), LRS 22 De 22 strategiska myndigheterna inom funktionshinderspolitiken är Arbetsförmedlingen, Arbetsmiljöverket, Boverket, Brottsoffermyndigheten, Domstolsverket, Försäkringskassan, Kammarkollegiet, Konsumentverket, Kulturrådet, Migrationsverket, Myndigheten för yrkeshögskolan, Post- och telestyrelsen, Riksantikvarieämbetet, Rikspolisstyrelsen, Sjöfartsverket, Statens skolinspektion, Specialpedagogiska skolmyndigheten, Statens skolverk, Socialstyrelsen, Statens folkhälsoinstitut, Trafikverket och Transportstyrelsen. 23 Arbetsgivarverkets medlemmar är organiserade i tio branschgrupper eller sektorer utifrån verksamhetsområde.

23 Sida: 23 av 36 (Länsstyrelser, regeringskansli och stabsmyndigheter), REK (Rättsmyndigheter och ekonomi), UH-delegationen (Universitet och högskolor) och AFF-delegationen (Affärsverk och infrastruktur). Vid samtliga möten och seminarier har många intressanta diskussioner och frågor väckts. Arbetsförmedlingen upplever att den dialog som de externa kommunikationsinsatserna har fört med sig har varit mycket givande och lagt en grund för ett fortsatt gott samarbete mellan Arbetsförmedlingen och myndigheterna. Arbetsförmedlingen uppskattar hur samarbetet med Arbetsgivarverket har underlättat arbetet med praktikantprogrammet. 6. Samråd Enligt uppdraget ska Arbetsförmedlingen vid genomförandet av uppdraget nära samråda med Arbetsgivarverket. Arbetsförmedlingen ska också samråda med Myndigheten för handikappolitisk samordning (Handisam), Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket samt med de centrala arbetstagarorganisationerna på det statliga avtalsområdet. Arbetsförmedlingen har under arbetet med uppbyggnaden av praktikantprogrammet, med start hösten 2012, varit i kontakt med ovanstående samt med Hjälpmedelsinstitutet och företrädare för universitet och högskolor. Inom Arbetsförmedlingen finns Rådet för arbetslivsinriktad rehabilitering (RAR) 24 som har till uppgift att underlätta samverkan med organisationer, myndigheter, kommuner och företag. Dialog om praktikantprogrammet har förts vid möten med RAR och en stor samstämmighet kring ett antal centrala områden för praktikantprogrammet har framkommit: vikten av en god matchning behovet av en säkrad handledarfunktion vikten av samverkan arbetsgivare fackförbund vikten av meningsfulla arbetsuppgifter. Dessa synpunkter kan sammanfattas med att kvalitet under praktikperioden är en förutsättning för framgång. Ett fokus på god matchning, meningsfulla arbetsuppgifter och 24 I rådet ingår Handikappförbundens Samorganisation (HSO), Socialstyrelsen, Försäkringskassan, Kriminalvården, Arbetsmiljöverket, Arbetsgivarverket, Företagarna, Samhall, Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), Landsorganisationen i Sverige (LO), Tjänstemännens Centralorganisation (TCO), Sveriges Akademikers Centralorganisation (SACO), Synskadades Riksförbund, Hörselskadades Riksförbund, Sociala arbetskooperativens intresseorganisation (Skoopi), Handisam och Hjälpmedelsinstitutet.

24 Sida: 24 av 36 kompetensutveckling lägger också en grund för att praktikantprogrammet bidrar med att tillföra statsförvaltningen värdefulla kunskaper och erfarenheter. 6.1 Arbetsgivarverket Arbetsgivarverket ingår i Arbetsförmedlingens råd för arbetslivsinriktad rehabilitering (RAR) och har vid möten med RAR haft möjlighet att lämna synpunkter på frågor som rör praktikantprogrammet. I samband med formulering av den enkät som våren 2013 skickades ut till samtliga myndigheter samrådde Arbetsförmedlingen vid ett flertal tillfällen med representant från Arbetsgivarverket. Arbetsgivarverket har också delgett Arbetsförmedlingen adresslistor över myndigheterna vilket har underlättat kontakten med dessa. Arbetsgivarverket har bjudit in Arbetsförmedlingen till ett flertal sektors- respektive delegationsmöten arrangerade för Arbetsgivarverkets medlemmar. På det sättet har Arbetsgivarverket varit betydelsefulla i Arbetsförmedlingens externa informationsinsatser och i den initiala uppbyggnaden av praktikantprogrammet. Under det fortsatta arbetet med uppbyggnaden av praktikantprogrammet kommer månatliga möten att äga rum mellan Arbetsförmedlingen och Arbetsgivarverket. 6.2 Myndigheten för handikappolitisk samordning (Handisam) Myndigheten för handikappolitisk samordning (Handisam) ingår i Arbetsförmedlingens råd för arbetslivsinriktad rehabilitering (RAR) och har vid möten med RAR haft möjlighet att lämna synpunkter på frågor som rör praktikantprogrammet. Arbetsförmedlingen har såväl under hösten 2012 som våren 2013 haft ett betydelsefullt meningsutbyte med Handisam om praktikantprogrammet. Handisam har bland annat deltagit i nätverk med Arbetsförmedlingen där dialog om programmet har förts. Ett resultat blev det temaseminarium som i februari 2013 anordnades för de 22 strategiska myndigheterna inom funktionshinderspolitiken. 6.3 Försäkringskassan Försäkringskassan ingår i Arbetsförmedlingens råd för arbetslivsinriktad rehabilitering (RAR) och har vid möten med RAR haft möjlighet att lämna synpunkter på frågor som rör praktikantprogrammet. Därutöver har Arbetsförmedlingen under våren 2013 påbörjat samråd med Försäkringskassan inför den fortsatta utvecklingen av praktikantprogrammet.

25 Sida: 25 av Arbetsmiljöverket Arbetsmiljöverket ingår i Arbetsförmedlingens råd för arbetslivsinriktad rehabilitering (RAR) och har vid möten med RAR haft möjlighet att lämna synpunkter på frågor som rör praktikantprogrammet. Därutöver har Arbetsförmedlingen under våren 2013 påbörjat samråd med Arbetsmiljöverket inför den fortsatta utvecklingen av praktikantprogrammet. 6.5 De centrala arbetstagarorganisationerna på det statliga avtalsområdet Enligt förordning (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten ska Arbetsförmedlingen samråda med branschens arbetstagarorganisation innan någon anvisas till ett arbetsmarknadspolitiskt program eller insats som är förlagd till en arbetsplats. Arbetsförmedlingen har kontinuerliga dialoger med de centrala arbetstagarorganisationerna om samrådsfrågor inför bland annat arbetspraktik. Landsorganisationen i Sverige (LO), Tjänstemännens Centralorganisation (TCO) och Sveriges Akademikers Centralorganisation (SACO) ingår i Arbetsförmedlingens råd för arbetslivsinriktad rehabilitering (RAR) och har vid möten med RAR haft möjlighet att lämna synpunkter på frågor som rör praktikantprogrammet. 7. Diskussion Under våren 2013 har fokus för Arbetsförmedlingens arbete med praktikantprogrammet legat på externa kommunikationsinsatser med syfte att väcka intresse för, och skapa kännedom om, programmet. Arbetsförmedlingen ser positivt på att över 100 myndigheter avser att öppna sina dörrar för personer inom målgruppen. Samtidigt är det tydligt att det är ett mindre antal myndigheter som står för en större del av uppskattade platser. Arbetsförmedlingens bedömning är att fler myndigheter borde ha möjlighet att ta emot praktikanter inom ramen för programmet. Utifrån den dialog som kontinuerligt har förts med myndigheterna har Arbetsförmedlingen uppmärksammat ett antal utvecklingsområden inför det fortsatta arbetet med praktikantprogrammet. Nedan har Arbetsförmedlingen formulerat ett antal åtgärdsförslag.

26 Sida: 26 av Åtgärder och utvecklingsmöjligheter Enligt uppdraget ska Arbetsförmedlingen ge förslag på eventuella åtgärder som bedöms nödvändiga för att öka tillgången till praktikplatser Stöd till handledare En central fråga har varit hur handledarfunktionen ska säkerställas och många myndigheter har signalerat att man saknar personella och/eller ekonomiska resurser för att kunna erbjuda kvalitativ handledning. Flera myndigheter har efterfrågat ett ekonomiskt stöd som man menar skulle öka incitamenten för att ta emot praktikanter. Arbetsförmedlingens representanter med erfarenhet från den tidigare arbetsmarknadspolitiska insatsen Lyft och de centrala organisationernas fackliga representanter bekräftar att handledningen är viktig och att endast ekonomiskt stöd till arbetsgivaren inte är tillräckligt för att säkra denna. Fokus måste även finnas på handledningens sakinnehåll. Det är viktigt att beakta att det inte enbart är renodlad handledarkompetens som krävs när det gäller handledning av personer med. De speciella förutsättningar som en skapar i en arbetssituation är ett omfattande kunskapsområde. I det sammanhanget kan arbetsgivaren konsultera arbetsförmedlaren. Arbetsförmedlaren ger, inom ramen för sitt ordinarie uppdrag, stöd till arbetsgivaren inför och under en praktik. Vid behov av anpassningar och andra stödinsatser kan arbetsförmedlaren även konsultera någon av Arbetsförmedlingens specialister. Arbetsförmedlingen kommer att fortsätta att bedriva de externa informationsinsatser som påbörjats under våren 2013 för att myndigheterna ska få full kännedom om villkoren för programmet och vilket stöd handledarna kan erbjudas från Arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingen avser också att, i enlighet med vad som beskrivs nedan, utforma ett handledarstöd Rutiner för mottagande av praktikanter Ett antal myndigheter har uppmärksammat Arbetsförmedlingen på att de är ovana vid att ta emot praktikanter. Arbetsförmedlingens bedömning är att förekomsten av generella rutiner för mottagande av praktikanter vid respektive myndighet skulle underlätta för myndigheter att erbjuda praktikplatser. Förekomsten av rutiner vid praktik skulle också öka förutsättningarna för att praktikperioden blir kvalitativ och meningsfull för den enskilde och berikande för arbetsgivaren.

27 Sida: 27 av 36 Arbetsförmedlingen har, i samråd med Arbetsgivarverket, påbörjat arbetet med att sammanställa ett stödmaterial som vid behov kan användas av respektive myndighet inför och under en praktik. Materialet kan exempelvis innehålla förslag på hur praktiktiden kan utformas och vilket stöd arbetsgivaren kan erbjudas av Arbetsförmedlingen. Materialet ska även innehålla ett handledarstöd som exemplifierar vad som kan ingå i handledarrollen och på vilket sätt Arbetsförmedlingen kan stötta handledaren inom ramen för praktikantprogrammet Fortsatt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och myndigheterna Ett antal myndigheter uppger i enkätsvaren att inventering av praktikplatser ännu inte är gjord eller att beslut om mottagande av praktikanter inte är förankrat hos ledningen. Arbetsförmedlingen kommer även fortsättningsvis att stödja myndigheterna i inventeringen, vilket förmodligen kommer att öka antalet praktikplatser. Arbetsförmedlingen ser att ett väl fungerande samarbete med myndigheterna är en förutsättning för ett framgångsrikt praktikantprogram inom staten. Ett för praktikantprogrammet lyckosamt samarbete bygger på av myndigheterna noggrant utförda inventeringar och väl formulerade kravprofiler i kombination med det matchningsarbete som görs på de lokala arbetsförmedlingskontoren. Det konsultativa stöd som myndigheterna erbjuds via Arbetsförmedlingen syftar till att gynna denna process.

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 2013-11-15 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: Af-2013/362315 Datum: 2013-11-15 Regeringen uppdrar åt Arbetsförmedlingen att vidta åtgärder för att förbereda införandet

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 praktikantprogram inom statsförvaltningen för Slutrapport 15 april 2012 Sida: 2 av 20 Sida: 3 av 20 Dnr: AF-2011/403088 Datum: 2012-04-15 Återrapportering enligt

Läs mer

Myndigheter enligt bilaga. 1 bilaga

Myndigheter enligt bilaga. 1 bilaga -e`) 6>r(1M REGERINGEN Regeringsbeslut1 vid regeringssammanträde 2016-02- 04 A2016/00216/A Arbetsmarknadsdepartementet Myndigheter enligt bilaga Uppdragtill statligamyndigheteratt ta emotpersonermed funktionsnedsättningsommedförnedsattarbetsförmågaför

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 praktikantprogram inom statsförvaltningen för Redovisas i en delrapport senast den 1 mars 2012 Sida: 2 av 13 Sida: 3 av 13 Dnr: AF-2011/403088 Datum: 2012-03-01

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering2011

Arbetsförmedlingens Återrapportering2011 Arbetsförmedlingens Återrapportering2011 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: AF-2011/036396 Datum: 2011-08-10 Återrapportering enligt regeringsbeslut 2011-04-28 om förlängning av uppdraget Uppdrag att upphandla

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 12 februari 2009-2011 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: Af-2011/036396 Datum: 2012-02-12 Återrapportering enligt regeringsbeslut 2011-04-28 om förlängning av uppdraget

Läs mer

L-- Den praktik som erbjuds ska ske inom ramen för Arbetsförmedlingens. ordinarie arbete med att anvisa till arbetspraktik. Arbetsförmedlingen

L-- Den praktik som erbjuds ska ske inom ramen för Arbetsförmedlingens. ordinarie arbete med att anvisa till arbetspraktik. Arbetsförmedlingen praktik. 1 bilaga 2018 m.m. Dnr 2016 -p2-12 STATSKONRET Arbetsmarknadsdepartementet Myndigheter enligt bilaga vid regeringssammanträde Regeringsbeslut 1 funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga

Läs mer

Silvija Mehrstam Verksamhetsamordnare Västra Götaland

Silvija Mehrstam Verksamhetsamordnare Västra Götaland 181016 Silvija Mehrstam Verksamhetsamordnare Västra Götaland Arbetsförmedlingens uppdrag Det övergripande målet för Arbetsförmedlingen är att verka för att förbättra arbetsmarknadens funktionssätt genom

Läs mer

Kort om Arbetsförmedlingen Helene Ohlsson Arbetsterapeut AR Enheten Trollhättan

Kort om Arbetsförmedlingen Helene Ohlsson Arbetsterapeut AR Enheten Trollhättan Kort om Arbetsförmedlingen 160906 Helene Ohlsson Arbetsterapeut AR Enheten Trollhättan Uppdraget Vårt uppdrag kommer från riksdag och regering. Vi ska förbättra arbetsmarknaden genom att: Sammanföra dem

Läs mer

Hur bedriver DHR arbetet med funktionshinderfrågorna på nationell nivå. NHF seminarium 23 april 2013 Hotel Nordic Sea

Hur bedriver DHR arbetet med funktionshinderfrågorna på nationell nivå. NHF seminarium 23 april 2013 Hotel Nordic Sea Hur bedriver DHR arbetet med funktionshinderfrågorna på nationell nivå NHF seminarium 23 april 2013 Hotel Nordic Sea Funktionshinderpolitiken Socialdepartementet samordnar Ansvarigt statsråd Barn- och

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 Slutrapport 10 augusti 2013 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: Af-2013/259513 Datum: 2013-08-10 Uppdrag att upphandla tjänster för personer med nedsatt arbetsförmåga

Läs mer

Nyanländ med hörselnedsättning Vad gör Arbetsförmedlingen? Pia Uhlin leg. audionom Rehabilitering till arbete, syn/döv/hörsel Väst

Nyanländ med hörselnedsättning Vad gör Arbetsförmedlingen? Pia Uhlin leg. audionom Rehabilitering till arbete, syn/döv/hörsel Väst Nyanländ med hörselnedsättning Vad gör Arbetsförmedlingen? Pia Uhlin leg. audionom Rehabilitering till arbete, syn/döv/hörsel Väst Arbetsförmedlingens uppdrag Vårt uppdrag kommer från riksdag och regering.

Läs mer

Remissyttrande: Avskaffande av den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen, Ds 2015:17

Remissyttrande: Avskaffande av den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen, Ds 2015:17 Sida: 1 av 7 Dnr. Af-2015/171334 Datum: 2015-06-26 Avsändarens referens: Ds 2015:17 Socialdepartementet Regeringskansliet 103 33 Stockholm Remissyttrande: Avskaffande av den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen,

Läs mer

Delegering av processbehörighet i arbetstvister

Delegering av processbehörighet i arbetstvister Delegering av processbehörighet i arbetstvister 341 376 Utgiven av Arbetsgivarverket 2014 Produktion: Arbetsgivarverket Innehåll Förord Delegering av Arbetsgivarverkets processbehörighet Bilaga till Arbetsgivarverkets

Läs mer

Information ST-läkare 21 April Anette Svenningsson

Information ST-läkare 21 April Anette Svenningsson Information ST-läkare 21 April 2016 Anette Svenningsson Arbetslösheten i Sverige i Feb 2016 Arbetslösheten i Sverige fortsätter att minska jämfört med förra året. 372 000 personer är arbetslösa eller inskrivna

Läs mer

Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor

Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor Lättläst Betänkande av FunkA-utredningen Stockholm 2012 SOU 2012:92 SOU och Ds kan köpas från Fritzes kundtjänst. För remissutsändningar

Läs mer

Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Jan Karlsson Specialist Försäkringskassan Fyrbodal

Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Jan Karlsson Specialist Försäkringskassan Fyrbodal Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Jan Karlsson Specialist Försäkringskassan Fyrbodal Presentationstitel Månad 200X Sida 1 Gemensam kartläggning Gemensam kartläggning är

Läs mer

Cirkulärnr: 09:19 Diarienr: 09/1405 Handläggare: Vivi Jacobson-Libietis Avdelning: Avdelningen för lärande och arbetsmarknad Datum:

Cirkulärnr: 09:19 Diarienr: 09/1405 Handläggare: Vivi Jacobson-Libietis Avdelning: Avdelningen för lärande och arbetsmarknad Datum: Cirkulärnr: 09:19 Diarienr: 09/1405 Handläggare: Vivi Jacobson-Libietis Avdelning: Avdelningen för lärande och arbetsmarknad Datum: 2009-03-26 Mottagare: Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Arbetsmarknadsansvarig

Läs mer

Kommittédirektiv. Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess. Dir. 2018:27. Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018

Kommittédirektiv. Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess. Dir. 2018:27. Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018 Kommittédirektiv Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess Dir. 2018:27 Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018 Sammanfattning En särskild utredare en nationell samordnare

Läs mer

Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam

Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam Datum:2010-10-21 Version nr: 1 Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam Namn ARBETSGIVARRING SKARPHÄLL DEL 3 Bakgrund Den arbetslivsinriktade rehabiliteringen är ett prioriterat uppdrag

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 22 februari 2013 Avser år 2012 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2013-02-22 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2012 Uppdraget samt

Läs mer

Rapport om arbetet med att uppnå delmålen i En strategi för genomförande av funktionshinderspolitiken 2011-2016

Rapport om arbetet med att uppnå delmålen i En strategi för genomförande av funktionshinderspolitiken 2011-2016 Rapport om arbetet med att uppnå delmålen i En strategi för genomförande av funktionshinderspolitiken 2011-2016 Innehållsförteckning 1. Bakgrund... 2 2. Delmål för Domstolsverket... 2 3. Delmål 1 E-utbildning...

Läs mer

Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor SOU 2012:92

Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor SOU 2012:92 2013-09-27 R.52.13 Arbetsmarknadsdepartementet 103 33 Stockholm REMISSVAR Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor SOU 2012:92 Sveriges Akademikers Centralorganisation har beretts

Läs mer

Sida: 2 av 14. Uppdrag att upphandla tjänster för personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av psykisk funktionsnedsättning

Sida: 2 av 14. Uppdrag att upphandla tjänster för personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av psykisk funktionsnedsättning Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 Uppdrag att upphandla tjänster för personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av 12 februari 2013 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: Af-2011/036396 Datum:2013-02-12

Läs mer

Medlemsorganisationen för statliga arbetsgivare

Medlemsorganisationen för statliga arbetsgivare Medlemsorganisationen för statliga arbetsgivare Utgiven av Arbetsgivarverket 2008 Produktion & grafisk form: Arbetsgivarverket informationsenheten Tryck: Tabergs Media Group STHLM På statens område har

Läs mer

Återrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan

Återrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Återrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Åtgärder för att förstärka stödet till långtidssjukskrivna, unga med funktionsnedsättning och unga med aktivitetsersättning i samverkan genom samordningsförbund

Läs mer

Jobb- och utvecklingsgarantin

Jobb- och utvecklingsgarantin Arbetsförmedlingen faktablad. Arbetsgivare, 2015-04. Lättläst svenska Jobb- och utvecklingsgarantin Du kan få ersättning om du tar emot personer som är med i jobb- och utvecklingsgarantin när du erbjuder

Läs mer

Få och behålla jobb - när du har tvångssyndrom

Få och behålla jobb - när du har tvångssyndrom Få och behålla jobb - när du har tvångssyndrom INLEDNING Många som lider av tvångssyndrom (OCD) kan trots sina besvär arbeta fulltid. Men för en del kan det vara en utmaning att få och behålla jobb. Tvångshandlingarna

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Förordning om jobb- och utvecklingsgarantin; SFS 2007:414 Utkom från trycket den 13 juni 2007 utfärdad den 31 maj 2007. Regeringen föreskriver följande. 1 Denna förordning innehåller

Läs mer

Kompletterande aktörer och Arbetsförmedlingens kontrollarbete Säkerställer Arbetsförmedlingen en korrekt avvikelserapportering?

Kompletterande aktörer och Arbetsförmedlingens kontrollarbete Säkerställer Arbetsförmedlingen en korrekt avvikelserapportering? Kompletterande aktörer och Arbetsförmedlingens kontrollarbete Säkerställer Arbetsförmedlingen en korrekt avvikelserapportering? Rapport 2018:14 Om IAF IAF har regeringens och riksdagens uppdrag att verka

Läs mer

Forskning inom SCÖ. Lena Strindlund, verksamhetsdoktorand

Forskning inom SCÖ. Lena Strindlund, verksamhetsdoktorand Forskning inom SCÖ, verksamhetsdoktorand Institutionen för Medicin och Hälsa, Linköpings universitet Samordningsförbundet Centrala Östergötland Upplägg - Samarbetet Samordningsförbundet i Centrala Östergötland

Läs mer

Frukostmöte Samordningsförbundet. Jönköping

Frukostmöte Samordningsförbundet. Jönköping Frukostmöte Samordningsförbundet Jönköping 180116 Frukostmöte 180116 Inledning Arbetsförmedlingens instruktion Arbetsmarknadsläget 2018 Arbetsförmedlingens regleringsbrev 2018 Vad gör Arbetsförmedlingen?

Läs mer

Praktik i staten 2016-2018 FAQ

Praktik i staten 2016-2018 FAQ Praktik i staten 2016-2018 FAQ Denna FAQ är ett levande dokument som återfinns i samma utformning på Statskontoret, Arbetsgivarverket och Arbetsförmedlingens respektive hemsidor. Dessa tre myndigheter

Läs mer

Myndigheten för delaktighets analys av delmålen. Bilaga till Utvärdering och analys av funktionshinderspolitiken 2011-2016

Myndigheten för delaktighets analys av delmålen. Bilaga till Utvärdering och analys av funktionshinderspolitiken 2011-2016 Myndigheten för delaktighets analys av delmålen Bilaga till Utvärdering och analys av funktionshinderspolitiken 2011-2016 Myndigheten för delaktighet 2016 Innehåll Innehåll... 2 Inledning... 3 Analysram...

Läs mer

Uppdrag att utreda förutsättningarna för matchningsanställningar

Uppdrag att utreda förutsättningarna för matchningsanställningar Arbetsmarknadsdepartementet Bilaga till regeringskansli beslut Arbetsmarknadsenheten Uppdrag att utreda förutsättningarna för matchningsanställningar Övergripande om uppdraget En utredare ska utreda förutsättningarna

Läs mer

Insteget. Projektansökan till Samordningsförbundet i Umeå. Deltagande parter bakom projektet

Insteget. Projektansökan till Samordningsförbundet i Umeå. Deltagande parter bakom projektet 2011-03-01 Insteget Projektansökan till Samordningsförbundet i Umeå Deltagande parter bakom projektet Umeå kommun, VIVA Resurs och Socialtjänsten Arbetsförmedlingen INSTEGET Ett metodprojekt mellan Arbetsförmedlingen

Läs mer

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA Våga rekrytera smartare! Branschråd VA vill uppmuntra dig att tänka både kreativt och strategiskt vid rekrytering. Det finns väldigt många människor med kunskaper som du inte har råd att bortse ifrån,

Läs mer

Praktik i staten 2019

Praktik i staten 2019 PM 1 (6) Praktik i staten 2019 Regeringen har uppdragit åt myndigheterna gemensamt att under perioden 1 april 2016 till 31 december 2020 ställa praktikplatser till förfogande åt Arbetsförmedlingen. Myndigheterna

Läs mer

Kort om Arbetsförmedlingen

Kort om Arbetsförmedlingen Kort om Arbetsförmedlingen foto: Anders Roth (s 1 och 17), Peter Fredriksson (s 5), Magnus Pehrsson (s 6 och 18), Curt Guwallius (s 9) och Julia Sjöberg (s 11). Nyttan med Arbetsförmedlingen......... 04

Läs mer

Kommittédirektiv. Större genomslag för arbetsmarknadspolitiska insatser mot ungdomsarbetslöshet på lokal nivå. Dir. 2014:157

Kommittédirektiv. Större genomslag för arbetsmarknadspolitiska insatser mot ungdomsarbetslöshet på lokal nivå. Dir. 2014:157 Kommittédirektiv Större genomslag för arbetsmarknadspolitiska insatser mot ungdomsarbetslöshet på lokal nivå Dir. 2014:157 Beslut vid regeringssammanträde den 18 december 2014 Sammanfattning En kommitté

Läs mer

Kulturarvslyftet. Rapport. rapport till Kulturdepartementet i anslutning till. årsredovisningen Bakgrund

Kulturarvslyftet. Rapport. rapport till Kulturdepartementet i anslutning till. årsredovisningen Bakgrund Rapport Datum 2013-01-15 Dnr 101-4716-2011 Version 1.0 Avdelning Verkssekretariatet Författare Marianne Lundberg Kulturarvslyftet rapport till Kulturdepartementet i anslutning till årsredovisningen 2012

Läs mer

Arbetsförmedlingens arbete. Unga med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga

Arbetsförmedlingens arbete. Unga med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga Arbetsförmedlingens arbete Unga med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga Anna Steen Arbetsförmedlingen Huvudkontoret Avdelningen Förmedling och Rehabilitering till arbete Gunilla Berndtsson

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering Kulturarvslyftet slutrapport 29 maj 2015 Avser åren

Arbetsförmedlingens Återrapportering Kulturarvslyftet slutrapport 29 maj 2015 Avser åren , Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 slutrapport 29 maj 2015 Avser åren 2012-2014 Sida: 2 av 12 Dnr Af-2015/235202 Datum 2015-05-29 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2014 Den tillfälliga

Läs mer

Praktik. Lättläst svenska

Praktik. Lättläst svenska Lättläst svenska Praktik Om du behöver stärka dina möjligheter att få ett arbete kan du i vissa fall få praktik på ett företag. Det finns fyra olika typer av praktik som du kan få genom oss på Arbetsförmedlingen:

Läs mer

Information AT-läkare 24 Augusti Anette Svenningsson

Information AT-läkare 24 Augusti Anette Svenningsson Information AT-läkare 24 Augusti 2016 Anette Svenningsson Arbetsförmedling! Delar av uppdraget! Prioritera dem som befinner sig långt ifrån arbetsmarknaden (vanligt med samarbete med vården) Bidra till

Läs mer

Remissvar avseende Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor (SOU 2012:92)

Remissvar avseende Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor (SOU 2012:92) REMISSVAR 1 (5) ERT ER BETECKNING 2013-06-19 A2013/178/A Regeringskansliet Arbetsmarknadsdepartementet 103 33 Stockholm Remissvar avseende Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor

Läs mer

Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen under 2010 eller under första kvartalet 2011

Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen under 2010 eller under första kvartalet 2011 Dnr: 2010/436389 Dnr: 016315-2011 Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen under 2010 eller under första kvartalet 2011 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2011 Uppdaterade

Läs mer

Myndigheten för delaktighets samlade uppföljningssystem av levnadsvillkor för personer med funktionsnedsättning

Myndigheten för delaktighets samlade uppföljningssystem av levnadsvillkor för personer med funktionsnedsättning Myndigheten för delaktighets samlade uppföljningssystem av levnadsvillkor för personer med Bilaga 3 till Utvärdering och analys av funktionshinderspolitiken 2011 2016 Innehåll Innehåll... 2 MFD:s samlade

Läs mer

Förstärkt stöd till unga med aktivitetsersättning Återrapportering enligt regleringsbreven för 2013

Förstärkt stöd till unga med aktivitetsersättning Återrapportering enligt regleringsbreven för 2013 Återrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Förstärkt stöd till unga med aktivitetsersättning Återrapportering enligt regleringsbreven för 2013 Sida: 2 av 21 2 Sida: 3 av 21 Dnr: Af-2012/445712,

Läs mer

Remiss från Arbetsmarknadsdepartementet - Matchningsanställningar nya vägar till jobb (A:214 D)

Remiss från Arbetsmarknadsdepartementet - Matchningsanställningar nya vägar till jobb (A:214 D) Tjänsteutlåtande Arbetsmarknad och vuxenutbildningsförvaltningen Utfärdat 2015-05-26 Anders Ednersson Diarienummer 0394/15 Telefon: 031-3683084 e-post: anders.ednersson@arbvux.goteborg.se Remiss från Arbetsmarknadsdepartementet

Läs mer

Ivo ink2016-02-09. 2016-02-04 Fi2016/00386/ESA. Myndigheter enligt bilaga

Ivo ink2016-02-09. 2016-02-04 Fi2016/00386/ESA. Myndigheter enligt bilaga RegeringsbeslutIII 3 REGERINGEN 2016-02-04 Fi2016/00386/ESA Finansdepartementet Myndigheter enligt bilaga Ivo ink2016-02-09 Drir E -1-6161/Z_C?14. 1 Uppdragtill statligamyndigheteratt ta emot nyanländaarbetssökandeför

Läs mer

Information ST-läkare 29 September Anette Svenningsson

Information ST-läkare 29 September Anette Svenningsson Information ST-läkare 29 September 2016 Anette Svenningsson Arbetsförmedling! Delar av uppdraget! Prioritera dem som befinner sig långt ifrån arbetsmarknaden (vanligt med samarbete med vården) Bidra till

Läs mer

EUSE Danmark Köpenhamn 10 juni 2010 Supported Employment Arbetsförmedlingen Sverige

EUSE Danmark Köpenhamn 10 juni 2010 Supported Employment Arbetsförmedlingen Sverige EUSE Danmark Köpenhamn 10 juni 2010 Supported Employment Arbetsförmedlingen Sverige Bengt Eklund Arbetsförmedlingen Strategienheten Avdelningen Rehabilitering till arbete Supported Employment på Arbetsförmedlingen

Läs mer

Slutrapport för uppdrag att upphandla tjänster för personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av psykisk funktionsnedsättning

Slutrapport för uppdrag att upphandla tjänster för personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av psykisk funktionsnedsättning Slutrapport för uppdrag att upphandla tjänster för personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av psykisk funktionsnedsättning Återrapportering till Regeringen Socialdepartementet Arbetsmarknadsdepartementet

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 31 mars 2015 Avser perioden 2014-12-29 2015-01-31 Sida: 2 av 16 Sida: 3 av 16 Dnr: Af-2014/016118 Datum: 31 mars 2015 Regeringen beslutade den 9 januari 2014 att

Läs mer

Framtidens möjligheter och utmaningar för funktionshinderområdet

Framtidens möjligheter och utmaningar för funktionshinderområdet Framtidens möjligheter och utmaningar för funktionshinderområdet Mötesplats Funktionshinder 17-18 april 2012 Riitta-Leena Karlsson Innehåll FN-konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Läs mer

Vad gör Arbetsförmedlingen? Och varför behöver vi samverka med hälso- och sjukvården?

Vad gör Arbetsförmedlingen? Och varför behöver vi samverka med hälso- och sjukvården? Vad gör Arbetsförmedlingen? Och varför behöver vi samverka med hälso- och sjukvården? Utsatta respektive ej utsatta grupper på arbetsmarknaden år 2004 till 2016 300000 250000 200000 150000 100000 50000

Läs mer

Förslag till ändringar i förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd

Förslag till ändringar i förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd 1 Till Regeringskansliet 141202 Af-2014/596450 FK 009030-2014 Förslag till ändringar i förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd Med detta förslag föreslår Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan att

Läs mer

Beslut vid regeringssammanträde: Delegation för åtgärder mot felaktiga utbetalningar från trygghetssystemen Senast ändrad:

Beslut vid regeringssammanträde: Delegation för åtgärder mot felaktiga utbetalningar från trygghetssystemen Senast ändrad: Sök i Rättsdatabaserna Post 1 av 1 i DIR Dir nr: Dir. 2005:52 Departement: Fi Finansdepartementet Beslut vid regeringssammanträde: 2005-05-12 Rubrik: Delegation för åtgärder mot felaktiga utbetalningar

Läs mer

Lägesrapport för uppdrag att upphandla tjänster för personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av psykisk funktionsnedsättning

Lägesrapport för uppdrag att upphandla tjänster för personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av psykisk funktionsnedsättning Lägesrapport för uppdrag att upphandla tjänster för personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av psykisk funktionsnedsättning Återrapportering till Regeringen Socialdepartementet Arbetsmarknadsdepartementet

Läs mer

REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1

REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1 Bilaga 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1 Befintlig verksamhet Befintlig verksamhet/samarbete

Läs mer

Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält

Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält 010-487 12 42 Arbetsförmedlingen i Göteborg 5 stadsdelskontor som ger service till arbetssökande och arbetsgivare inom sitt geografiska område.

Läs mer

Praktikkartläggning. Så här gör vi det bättre för individer och arbetsgivare i samband med praktik eller subventionerad anställning

Praktikkartläggning. Så här gör vi det bättre för individer och arbetsgivare i samband med praktik eller subventionerad anställning Praktikkartläggning Så här gör vi det bättre för individer och arbetsgivare i samband med praktik eller subventionerad anställning Projektperiod: 1 februari 2017 30 september 2018 Projektägare: Uppsala

Läs mer

Bilaga 2, revidering av redovisning av befintliga verksamheter 6.1 Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsmarknadsenheten:

Bilaga 2, revidering av redovisning av befintliga verksamheter 6.1 Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsmarknadsenheten: Sida 1 av 5 Bilaga 2, revidering av redovisning av befintliga verksamheter 6.1 Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsmarknadsenheten: Arbetsmarknadsenheten är organiserad inom Tillväxt och utveckling.

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 arbetslöshet 2a. Månadsrapport 2012-04-27 Tidsperiod: mars 2012 Sida: 2 av 12 Sida: 3 av 12 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2012-04-27 Återrapportering enligt regleringsbrevet

Läs mer

Riktlinje för hantering av ett hållbart arbetsmarknadsåtagande

Riktlinje för hantering av ett hållbart arbetsmarknadsåtagande Riktlinje för hantering av ett hållbart arbetsmarknadsåtagande Dokumenttyp: Riktlinjer Antaget av: Kommunstyrelsen 2017-05-02 237 Status: reviderad ks 2018-11-13 415 Giltighetstid: Gäller tillsvidare Linköpings

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Förordning med instruktion för Arbetsförmedlingen; SFS 2007:1030 Utkom från trycket den 4 december 2007 utfärdad den 22 november 2007. Regeringen föreskriver 1 följande. Uppgifter

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering2012

Arbetsförmedlingens Återrapportering2012 Arbetsförmedlingens Återrapportering2012 2012-03-15 Tidsperiod: januari 2012 Sida: 2 av 12 Sida: 3 av 12 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2012-03-15 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2012, Arbetsförmedlingen

Läs mer

Man 29 år. Kvinna 37 år. Man 39 år

Man 29 år. Kvinna 37 år. Man 39 år Många gånger handlar det om okunskap. Om du väl kommer till en intervju och får visa att du är kapabel, och kan förklara att det idag finns hjälpmedel, tror jag att det många gånger kan överkomma oro och

Läs mer

Riktlinjer och strategi för arbetslivsinriktad rehabilitering

Riktlinjer och strategi för arbetslivsinriktad rehabilitering Riktlinjer och strategi för arbetslivsinriktad rehabilitering Grundläggande uppdrag Att bedriva arbetslivsinriktad rehabilitering i form av vägledande, utredande, rehabiliterande eller arbetsförberedande

Läs mer

Avdelningen för lärande och arbetsmarknad. - Förordning (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin,

Avdelningen för lärande och arbetsmarknad. - Förordning (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin, Cirkulärnr: 07:23 Diarienr: 07/1843 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Datum: 2007-06-19 Mottagare: Rubrik: Bilagor: Avdelningen för lärande och arbetsmarknad Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Arbetsmarknadsansvarig

Läs mer

HANDIKAPP FÖRBUNDEN. Remissvar: Matchningsanställningen - nya vägar till jobb

HANDIKAPP FÖRBUNDEN. Remissvar: Matchningsanställningen - nya vägar till jobb HANDIKAPP FÖRBUNDEN Sundbyberg 2015-06-22 Dnr.nr: A2015/ 881/A Vår referens: Mikael Klein/ Sofia Karlsson Arbetsmarknadsdepartementet Remissvar: Matchningsanställningen - nya vägar till jobb Handikappförbunden

Läs mer

Arbetsgivarverket ska, inom sitt ansvarsområde, svara för sådan information, rådgivning och utbildning som myndigheterna behöver.

Arbetsgivarverket ska, inom sitt ansvarsområde, svara för sådan information, rådgivning och utbildning som myndigheterna behöver. Regeringsbeslut 3 1 bilaga 2018-04-19 A2018/00925/A Arbetsmarknadsdepartementet Myndigheter enligt bilaga Uppdrag till statliga myndigheter att fortsatt ta emot personer med funktionsnedsättning som medför

Läs mer

2009 06. Rekv nr: 503 140 Form: YRA. Kort och gott om Arbetsförmedlingen

2009 06. Rekv nr: 503 140 Form: YRA. Kort och gott om Arbetsförmedlingen 2009 06. Rekv nr: 503 140 Form: YRA Kort och gott om Arbetsförlingen Hitta varandra nu Med den här broschyren vill vi ge dig en översikt av Arbetsförlingens arbete. Vårt jobb är att så effektivt som möjligt

Läs mer

Riktlinje för hantering av ett hållbart arbetsmarknadsåtagande

Riktlinje för hantering av ett hållbart arbetsmarknadsåtagande Riktlinje för hantering av ett hållbart arbetsmarknadsåtagande Dokumenttyp: Riktlinjer Antaget av: Kommunstyrelsen 2016-05-02, 237 Status: Antaget Giltighetstid: Gäller tillsvidare Linköpings kommun linkoping.se

Läs mer

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA Våga rekrytera smartare! Branschråd VA vill uppmuntra dig att tänka både kreativt och strategiskt vid rekrytering. Det finns väldigt många människor med kunskaper som du inte har råd att bortse ifrån,

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Hallands län i slutet av oktober månad 2011

Mer information om arbetsmarknadsläget i Hallands län i slutet av oktober månad 2011 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Halmstad, 11 november 2011 Sara Andersson, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Hallands län oktober 2011 9 369 (6,4%) 4 837 kvinnor

Läs mer

Del 1 Utgångspunkter. Del 2 Förslag

Del 1 Utgångspunkter. Del 2 Förslag US1000, v 1.0, 2010-02-04 REMISSYTTRANDE 1 (6) 2016-12-14 1850/16 En funktionshinderspolitik för ett jämlikt och hållbart samhälle - Myndigheten för delaktighets förslag på struktur för genomförande, uppföljning

Läs mer

Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3)

Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3) Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3) Samverkan mellan Älmhults kommun och Arbetsförmedlingen i Älmhult Målgruppen unga i åldern 16-24 år som står utanför arbetsmarknaden är varierad med en

Läs mer

Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund

Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund 1 (7) Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund Detta underlag utgör utgångspunkt för delårsredovisning/årsredovisning

Läs mer

Datum Dnr Extratjänster volymer och ekonomiska effekter

Datum Dnr Extratjänster volymer och ekonomiska effekter Personalnämnden Maria Ingvarsson Handläggare 040-625 72 13 Maria.Ingvarsson@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2017-09-21 Dnr 1602350 1 (5) Personalnämnden Extratjänster volymer och ekonomiska effekter Ordförandens

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering Månadsstatistik som kommer att redovisas gällande uppföljning av etableringsreformen

Arbetsförmedlingens Återrapportering Månadsstatistik som kommer att redovisas gällande uppföljning av etableringsreformen Arbetsförmedlingens Återrapportering2011 - gällande uppföljning av Sida: 2 av 16 Sida: 3 av 16 Dnr: AF-2010/436389 Datum: 2011-02-15 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2011, Månadsstatistik som

Läs mer

Verktygslåda - godkända aktiviteter i Stöd och matchning

Verktygslåda - godkända aktiviteter i Stöd och matchning Sida: 1 av 6 Sida: 1 av 5 Reviderad 2014-12-04 Verktygslåda - godkända aktiviteter i Stöd och matchning I Stöd och matchning väljer du som leverantör tillsammans med deltagaren vilka aktiviteter som ska

Läs mer

Arbetsordning för Övervakningskommittén

Arbetsordning för Övervakningskommittén Beslutad av ök: Diarienr: 12-11 2014/00387 Arbetsordning för Övervakningskommittén 2020 Upprättande och sammansättning 1.1 Upprättande Socialfondens övervakningskommitté (framöver kommittén) är upprättad

Läs mer

Kommittédirektiv. Åtgärder mot felaktiga utbetalningar inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Dir. 2013:31

Kommittédirektiv. Åtgärder mot felaktiga utbetalningar inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Dir. 2013:31 Kommittédirektiv Åtgärder mot felaktiga utbetalningar inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten Dir. 2013:31 Beslut vid regeringssammanträde den 14 mars 2013 Sammanfattning En särskild utredare ska

Läs mer

Information kring Kulturarvslyftet

Information kring Kulturarvslyftet Faktablad 1/2012 Datum 2012-08-30 Dnr 101-4716-2011 Version 1.3 Avdelning Verkssekretariatet Författare Marianne Lundberg Information kring Kulturarvslyftet deltagande grupper, arbetsuppgifter, ansvarsfördelning

Läs mer

Kort om Arbetsförmedlingen 2010/2011

Kort om Arbetsförmedlingen 2010/2011 Kort om Arbetsförmedlingen 2010/2011 Arbetsförmedlingens roll allt viktigare Arbetsförmedlingens uppgift som matchningsmotor på den svenska arbetsmarknaden blir allt viktigare. Vi har fått ett allt större

Läs mer

Kommittédirektiv. Översyn av styrningen inom. funktionshinderspolitiken 2017:133. Dir. Beslut vid regeringssammanträde den 21 december 2017

Kommittédirektiv. Översyn av styrningen inom. funktionshinderspolitiken 2017:133. Dir. Beslut vid regeringssammanträde den 21 december 2017 Kommittédirektiv Översyn av styrningen inom Dir. funktionshinderspolitiken 2017:133 Beslut vid regeringssammanträde den 21 december 2017 Sammanfattning En särskild utredare ska se över styrningen inom

Läs mer

Utmaningar och möjligheter för svensk arbetsmarknad

Utmaningar och möjligheter för svensk arbetsmarknad Utmaningar och möjligheter för svensk arbetsmarknad 2017 ett starkt år på Arbetsmarknaden Den svenska ekonomin var urstark 2017 och jobbtillväxten god. Vid utgången av året hade 94 000 fler personer ett

Läs mer

Nyanländ kompetens. Ett samverkansprojekt mellan Mora, Orsa och Älvdalens kommuner, Högskolan Dalarna och Arbetsförmedlingen.

Nyanländ kompetens. Ett samverkansprojekt mellan Mora, Orsa och Älvdalens kommuner, Högskolan Dalarna och Arbetsförmedlingen. Nyanländ kompetens Ett samverkansprojekt mellan Mora, Orsa och Älvdalens kommuner, Högskolan Dalarna och Arbetsförmedlingen Introduktion Innehåll 1 Inledning... 1 2 Bakgrund... 1 3 Syfte & mål... 2 4 Nyanländ

Läs mer

Yttrande över betänkandet Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor (SOU 2012:92)

Yttrande över betänkandet Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor (SOU 2012:92) Arbetsmarknadsförvaltningen Utrednings- och utvecklingsstaben Tjänsteutlåtande Dnr AMN 2013-0200-1.6 Sida 1 (9) 2013-09-12 Handläggare Lars Ahlenius Eva Woll Tegbäck Telefon: 08-508 35 528 Till Arbetsmarknadsnämnden

Läs mer

Arbetsförmedlingen Birgitta, Maria-José, Lena

Arbetsförmedlingen Birgitta, Maria-José, Lena Arbetsförmedlingen Birgitta, Maria-José, Lena 2019-05-15 Ny organisation - kanalförflyttningen Kunden har ett eller flera ärende/-n och inte bara en handläggare. Vi har gått ifrån min personliga handläggare.

Läs mer

Socialdepartementet: Remiss - Betänkande SOU 2015:44 Arbetslöshet och ekonomiskt bistånd

Socialdepartementet: Remiss - Betänkande SOU 2015:44 Arbetslöshet och ekonomiskt bistånd ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Handläggare Egnell Eva Datum 2015-09-02 Diarienummer AMN-2015-0265 Socialdepartementet: Remiss - Betänkande SOU 2015:44 Arbetslöshet och ekonomiskt bistånd Förslag till beslut

Läs mer

Jobb- och utvecklingsgarantin

Jobb- och utvecklingsgarantin Arbetsförmedlingen faktablad. Arbetssökande, 2014-02. Lättläst svenska Jobb- och utvecklingsgarantin Du som har varit utan arbete en längre tid och behöver hjälp att komma tillbaka till arbetslivet kan

Läs mer

ESF-projekt Samstart Skype möte

ESF-projekt Samstart Skype möte ESF-projekt Samstart Skype möte 190523 Utlysning med inriktning fast etablering på arbetsmarknaden av unga funktionsnedsatta Bidra till att modeller utarbetas och/eller strukturer utvecklas med syfte att

Läs mer

It-kostnadsuppdraget

It-kostnadsuppdraget It-kostnadsuppdraget Ett gemensamt språk Frukostseminarie 2015-06-04 Förstärkt styrning, samordning och uppföljning av den övergripande itanvändningen i staten En god bild av myndigheternas it-användning

Läs mer

Tabell 8. Rankingpoäng utifrån kvaliteten på myndigheters miljöpolicy, miljömål och måluppfyllelse

Tabell 8. Rankingpoäng utifrån kvaliteten på myndigheters miljöpolicy, miljömål och måluppfyllelse Tabell 8. Rankingpoäng utifrån kvaliteten på myndigheters miljöpolicy, miljömål och måluppfyllelse Myndighet Ranking 2013 Ranking 2014 Göteborgs universitet* 9 10 Havs- och Vattenmyndigheten* 5 10 Högskolan

Läs mer

Cirkulärnr: 2000:38 Diarienr: 2000/0923 Handläggare: Håkan Hellstrand Sektion/Enhet: Tillväxt & Regional utveckling Datum: Mottagare:

Cirkulärnr: 2000:38 Diarienr: 2000/0923 Handläggare: Håkan Hellstrand Sektion/Enhet: Tillväxt & Regional utveckling Datum: Mottagare: Cirkulärnr: 2000:38 Diarienr: 2000/0923 Handläggare: Håkan Hellstrand Sektion/Enhet: Tillväxt & Regional utveckling Datum: 2000-03-30 Mottagare: Kommunstyrelsen Ansvariga för arbetsmarknadsfrågor Ansvariga

Läs mer

Information kring Kulturarvslyftet

Information kring Kulturarvslyftet Faktablad 1/2012 Datum 2012-12-12 Dnr 101-4716-2011 Version 1.4 Avdelning Verkssekretariatet Författare Marianne Lundberg Information kring Kulturarvslyftet deltagande grupper, arbetsuppgifter, ansvarsfördelning

Läs mer

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet MAH / Förvaltning Personalavdelningen 1(6) 2009-03-19 Dnr Mahr 49-09/180 Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet Mål Medarbetare med nedsatt arbetsförmåga ska få stöd

Läs mer