Bilaga 2, revidering av redovisning av befintliga verksamheter 6.1 Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsmarknadsenheten:

Transkript

1 Sida 1 av 5 Bilaga 2, revidering av redovisning av befintliga verksamheter 6.1 Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsmarknadsenheten: Arbetsmarknadsenheten är organiserad inom Tillväxt och utveckling. AME jobbar på uppdrag av myndigheter som t.ex. arbetsförmedlingen och socialförvaltningen. Det finns redan idag ett gott samarbete och berörda parter samverkar kring planering, uppföljningar och möten. Övriga samverkansparter kan vara SYV, vuxenlärandeenheten, integrationsenheten, arbetsgivare, föreningar och andra myndigheter. Nora Kommun har bestämt på kommunledningsnivå att vara mycket öppen för att bistå med praktikplatser i den egna verksamheten. Förutom tillskapande och samordning av ovan nämnda praktikplatser handlar AME s arbete i stor utsträckning om deltagarens utveckling/stegförflyttning- i syfte at skapa motivation och förutsättningar till sysselsättning och egen försörjning. Med hjälp av individuella vägledande och motiverande samtal jobbar vi på att frigöra personens egna resurser och idéer. God personkännedom som bygger på förtroendeskapande möten, ger oftast mycket goda resultat när vi matchar de sökande till praktik, studier och jobb. Vår målsättning är att jobba med rätt insats i rätt tid för rätt person. Det kan gälla t.ex. studieplanering, praktik, nystartsjobb och extratjänster. Syftet med praktiken kan vara social träning, språkträning eller arbetspraktik för att snabbare få erfarenhet och öka på möjligheterna till arbete. Under hela uppdragstiden så har AME, deltagaren och uppdragsgivaren ett nära samarbete med avstämningar och vid behov gemensamma uppföljningsträffar; praktik/arbetsplats, deltagare, AME och handläggare. Det betyder att AME fortsätter med vägledning och stöttning under hela tiden som en praktik eller en anställning pågår, och vi uppmuntrar till möjligheten att studera på del av arbetstid när det gäller extratjänsterna. Det kan vara en möjlighet att slutföra t.ex SFI. Vi har ett nära samarbete med kommunens vikarieanskaffare. Efter en lyckad praktik kan de anmäla sig till vikariepoolen. Att arbeta som vårdbiträde eller barnskötare på timme eller på längre vikariat kan vara en bra väg in på arbetsmarknaden. Det ger en inkomst och förhoppningsvis väcker det ett intresse för att utbilda sig inom bristyrkena. AME och SYV har vid behov gemensamma planeringsmöten med deltagaren. Vi informerar och motiverar om arbetsmarknadsutbildningar och olika reguljära utbildningar. Vi lyfter fram studiestartsstöd som en morot och möjliggörare till fortsatta studier. Tillsammans med kommunens ungdomssmordnare jobbar AME vägledande med KAA, (det kommunala aktivitetsansvaret, ungdomar 16-20år) Vi är behjälpliga med praktikplatser och stöttar även under studie och praktikperioder.

2 Sida 2 av 5 AME kan inom ramen för egen verksamhet (verkstan och cafét) erbjuda praktik för dem som behöver arbetsträning, extra språkstöd eller extra stöttning för att klara av den sociala träningen. Extra stöd erbjuds också på fritidsbanken där AME är ansvariga för driften. Där kan kommunens medborgare låna fritidsprylar utan kostnad. Det nyttjas i hög grad skolorna och av de utrikesfödda som inte tidigare provat på t.ex. att åka skridskor, skidor och att cykla. AME samordnar arrangemang med förskolor, skola och SFI för att integrera idrotten och språket i vardagen. För att stärka samverkan med näringslivet så medverkar AME vid företagsfrukostar, lokala företagsbesök och vi arrangerar arbetsmarknadsmässor tillsammans med Arbetsförmedlingen. AME ansvarar för den kommunala feriepraktiken som erbjuds till ungdomar under året de fyller 17 år. Vi har från arbetsförmedlingen sökt extrapengar för att kunna inkludera de ensamkommande ungdomarna, oavsett ålder, som bor i kommunens HVB-hem. 6.2 Beskrivning av befintlig verksamhet Vuxenlärandeenheten: Vuxenutbildningens verksamhet i förhållande till förstärkt samarbete inom ramen för DUA. Vuxenlärandeenheten i Nora kommun består av gymnasieskolans introduktionsprogram samt SFI och kommunal vuxenutbildning på grundläggande- och gymnasial nivå startade vi språkintroduktion inom ramen för Vuxenlärandeenheten. I dagsläget (januari 2018) har vi två grupper med totalt 35 elever inskrivna. Vi har flerspråkig personal anställd och vid behov handledning på modersmål. Många av dessa bedömdes redan från början ha mycket små chanser att hinna komma in på ett nationellt gymnasieprogram. I dagsläget kan vi se att så blev fallet och att vi istället får över eleverna i den kommunala vuxenutbildningen, framför allt på grundläggande nivå. Vi har en reguljär omvårdnadsutbildning sedan tidigare och i mars 2018 påbörjas en barnskötarutbildning då efterfrågan bland elever är stor samtidigt som arbetsmarknaden är gynnsam inom området. Utöver detta arbetar vi med övriga yrkesvuxutbildningar tillsammans med andra utbildningsanordnare inom branscher med rekryteringsbehov. Vi marknadsför våra utbildningar internt i kommunen, tillsammans med arbetsförmedlingen samt på internet. Exempelvis annonserar vi via Facebook till personer som inte meddelat studiebakgrund.

3 Sida 3 av Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsförmedlingen: Arbetsförmedlingen erbjuder en rad olika tjänster för de nyanlända arbetssökande i Nora kommun där syftet är att individen så fort som möjligt ska komma ut i arbete eller studier. Arbetsförmedlingen ansvarar för att nyanlända får en korrekt arbetsmarknadspolitisk bedömning och utifrån den erbjuds individen relevant stöd. Arbetsförmedlingen samverkar med kommun, kompletterande aktörer, utbildningsanordnare, arbetsgivare och andra myndigheter för att kunna erbjuda de nyanlända arbetssökande en så bra service som möjligt. Matchning & söka arbete Arbetsförmedlingen matchar de nyanlända arbetssökande gentemot lediga jobb och praktikplatser. För nyanlända med rätt kompetenser finns möjligheten att delta i det statliga praktikantprogrammet. Arbetsförmedlingen jobbar även med att ackvirera arbeten och praktikplatser utifrån den nyanländes kompetenser. Arbetsförmedlingen har möjlighet att erbjuda arbetsgivare lönestöd för att anställa nyanlända personer. Nyanlända ges aktuell information om var de lediga jobben finns på arbetsmarknaden och hur den nyanlände själv kan hitta information för att förbättra sitt arbetssökande. På arbetsformedlingen.se. finns mycket information i text, film och webinarier på andra språk än svenska. Insatsen Stöd och matchning kan erbjudas till de arbetssökande som uppfyller villkoren. Detta erbjuds via kompletterande aktörer i Nora för att den arbetssökande ska kunna få fördjupat stöd i sitt arbetssökande. Arbetsförmedlingen stöttar nyanlända som vill starta eget företag genom att erbjuda starta-eget-informationer och ibland även starta-eget-utbildningar. Vi bedömer den arbetssökandes affärsidé och budget. Vi kan därefter bevilja stöd till start av näringsverksamhet under sex månader. Vägledning & utbildning Arbetsförmedlingen vägleder till arbete genom att erbjuda arbetssökande vägledande samtal. Vi visar vid behov den stora mängd information kring yrken och studier som finns på arbetsformedlingen.se. Arbetsförmedlingen informerar om och matchar arbetssökande till arbetsmarknadsutbildningar. På vissa av utbildningarna erbjuds yrkessvenska för att de nyanlända ska kunna starta utbildning så snabbt som möjligt.

4 Sida 4 av 5 Arbetsförmedlingen matchar nyanlända arbetssökande till de snabbspår som finns för t.ex. lärare och läkare samt validerar yrkeskompetenser via upphandlade valideringsplatser. Arbetsförmedlingen identifierar personer som kan ha rätt att ansöka om studiestartsstöd för att motivera till studier och hänvisar vid behov till reguljära utbildningsalternativ. Klargöra arbetsförutsättningar & anpassningar Arbetsförmedlingen identifierar de nyanlända som har behov av extra stöd, t.ex. personer med funktionsnedsättning, för att öka chanserna till arbete. Detta kan ske genom att koppla in rehabteam som består av socialkonsulent, arbetsterapeut, psykolog, synpedagog, audionom eller dövkonsulent för att identifiera och klargöra arbetsförmåga eller funktionsnedsättningar. Vid behov använder vi oss av arbetsprövning för att fastställa arbetsförmåga eller identifiera hinder som kan leda till anpassningar. Vi kan utforma anpassningar med hjälp av arbetshjälpmedel och psykosociala anpassningsstöd. Vi har möjlighet att erbjuda särskilda lönestöd som är utformade för arbetssökande med extra behov. Vi kan erbjuda tjänsten SIUS för de sökande som är färdigutredda och behöver extra stöd i sitt arbetssökande för att finna, få och behålla ett arbete. Ungdomar: Arbetsförmedlingen ansvarar för att ungdomar får en korrekt arbetsmarknadspolitisk bedömning och därefter erbjuds ett relevant stöd för att komma vidare i sitt arbetssökande alternativt vidare till studier Ungdomar ges aktuell information om var de lediga jobben finns samt motiveras att bredda sitt sökområde både yrkesmässigt och geografiskt, vi matchar och anvisar till lediga arbeten. Arbetsförmedlingen identifierar de ungdomar som har behov av extra stöd, t.ex. personer med funktionsnedsättning för att öka chanserna till arbete. Detta kan ske till exempel genom att koppla in rehabteam som består av socialkonsulent, arbetsterapeut, psykolog för att identifiera och klargöra arbetsförmåga eller funktionsnedsättningar. Vid behov använder vi oss av arbetsprövning för att fastställa arbetsförmåga eller identifiera hinder som kan leda till en anpassning. Ibland erbjuder vi tjänsten SIUS för de sökande som är färdigutredda och behöver extra stöd i sitt arbetssökande för att finna, få och behålla ett arbete. Vi kan vid behov ta tillvara möjligheten att använda oss av kompletterande aktör inom stöd o matchning, det finns ett flertal i Nora samt kringliggande

5 Sida 5 av 5 kommuner. Det finns också möjlighet för ungdomar att arbetsträna hos Nora kommun. Arbetsförmedlingen har satt av resurs i form av arbetsförmedlare som kan vara med i olika samverkans forum för att nå resultat Vi har möjlighet att erbjuda ungdomar nystartsjobb, lönebidrag, praktik, yrkesintroduktionsanställningar, arbetsmarknadsutbildningar mm för att korta vägen till arbete. I vissa fall erbjuder vi studiemotiverande insatser för ungdomar hos folkhögskolan.