Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält"

Bo Ekström
för 5 år sedan
Visningar:

1 Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält

2 Arbetsförmedlingen i Göteborg 5 stadsdelskontor som ger service till arbetssökande och arbetsgivare inom sitt geografiska område. Hisingen, Gamlestaden, Angered, Frölunda, Centrum. Specialkontor: Bygg, Etablering, Sjöfart, Samverkan och Kultur.

3 Arbetsförmedlingen Samverkan Uppdrag: Aktiva insatser med Försäkringskassan och fortsatt arbetslivsinriktad rehabilitering därefter. Startade Då: ca 10 anställda Nu: ca 65 anställda. Arbetsförmedlare med AR kompetens Specialister, arbetspsykolog, arbetsterapeut, socialkonsulent. Tillgång till AF syn och hörsel. SIUS (särskilt introduktions- & uppföljningsstöd).

4 Gemensam kartläggning Kartlägga individens förutsättningar och stödbehov. Samarbete mellan myndigheterna för att finna vägar som möjliggör återgång i arbete eller andra insatser som t ex inom vården, kommunen, program på Arbetsförmedlingen. Kan begäras när som helst i rehabiliteringskedjan av Försäkringskassan eller av Arbetsförmedlingen vid behov.

5 Målgrupp Arbetslösa sjukskrivna Anställda sjukskrivna Unga under 30 år med pågående aktivitetsersättning. Varaktig sjukersättning Initieras av Försäkringskassan.

6 Att tänka på innan Gemensam kartläggning Hur långt har medicinsk rehab kommit? Hur långt har social rehab kommit? Vilka skall vara med på Gemensam kartläggning? Varit ute på prövning/aktivitet, var och i vilken omfattning? Klar för de basala arbetslivskraven? Anställningsförhållandet?

7 Arbetslivets basala krav Kunna utföra arbetsuppgifter i arbetslivet Kunna närvara Vilja att arbeta Kunna ta sig till och från arbetet Fungera på arbetsplatsen/i arbetslaget: Kunna samarbeta och arbeta tillsammans med andra Hålla tillbaka personliga behov och se till verksamheten Ha arbetsuppgifter som man själv inte väljer

8 Aktiviteter Vi använder oss av alla de olika aktiviteter som finns till vårt förfogande. Dessa växlar över tid och vilken ekonomisk situation vi befinner oss i. Det ställer stora krav på vår kreativitet och förmåga att anpassa aktiviteterna till sökandes funktionshinder. Målsättningen är alltid att personen skall gå ut i arbete.

9 Aktiviteter Kom igång Vägledning Arbetsprövning Söka Jobb -Utgå från intresse -Träffa andra -Dagliga rutiner -Deltagande efter förmåga -Infoträffar på Af Samverkan -Finna inriktning i sitt arbete som kan vara över tid -Ompröva tidigare yrkesval -Förberedande utbildning -Utreda hur många timmar man kan arbeta -Utreda vilka arbetsuppgifter som passar -Pröva nytt arbete i vägledande syfte -Pröva nytt arbete inför eventuell anställning -Färdigställa ansökningshandling -Hitta arbetsplatsen -CV-/hitta jobbenseminarier

10 Avslut Fortsatta aktiviteter på AF Samverkan Fortsatta aktiviteter på Stadsdels AF Arbete/Studier Kommunen Åter FK

11 Anställningsstöd Syftet är att stimulera arbetsgivare att anställa personer som varit utanför arbetslivet under längre tid och har svårigheter att få arbete. Anställningen kan vara en tillsvidare-, proveller visstidsanställning. Är anpassade för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga och som står långt från arbetsmarknaden. (Ej Nystartsjobb)

12 Anställningsstöd till arbetsgivare Nystartsjobb Utvecklingsanställning Trygghetsanställning Anställning med lönebidrag

13 Exempel Kvinna -64. Anställd. Diagnos: Svår depression episod i partiell remission, Aspergers syndrom. Arbetslivsintroduktion, kompletterande aktör, arbetsprövning, specialist, sius, anställning med stöd, upptrappning, avstämning hos läkaren, sjukpenning, sjukersättning, fortsatt anställning med stöd.

Relevanta dokument

Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält 010-487 12 42

Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält 010-487 12 42 Arbetsförmedlingen i Göteborg 5 stadsdelskontor som ger service till arbetssökande och arbetsgivare inom sitt geografiska område.