HANDLINGS PLAN för ideellt medarbetarskap
|
|
- Mats Bernt Nilsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 HANDLINGS PLAN för ideellt medarbetarskap Linköpings Ryds församling reviderad april
2 2
3 Handlingsplan för ideellt medarbetarskap Linköpings Ryds församling Mikaelskyrkan vill vara en kyrka som människor har en positiv relation till och känner glädje att tillhöra. En församling där det är lätt att känna sig delaktig, vara med och påverka och ta ansvar för. Denna handlingsplan för ideellt medarbetarskap är framtagen för att ge Ryds församling ett verktyg för det ideella arbetet. Den struktur och de ramar som beskrivs är till för att underlätta arbetet för dem det berör. Församlingens strävan är att det ska vara lätt att hitta en uppgift och att den ska upplevas meningsfull och lustfylld. Det ska även vara lätt, att på eget initiativ eller på en förfrågan, göra en enstaka insats som inte nödvändigtvis leder vidare till ett ideellt medarbetarskap. Varför har Svenska kyrkan i Ryd ideella medarbetare? Här är en pojke som har fem kornbröd och två fiskar. Men vad förslår det till så många? Jesus tog brödet, tackade Gud och delade ut åt dem som låg där, och likaså av fiskarna så mycket de ville ha. Johannesevangeliet 6:9-11 I dopet är vi kallade till att vara Kristi lärjungar, detta är en kärleksförklaring utan krav på prestation. Jesus uppmanar oss också som kristna att föra Kristi kärlek vidare i världen. Detta gör var och en efter sina förutsättningar i sitt liv där man befinner sig. Varje människa har vid olika tillfällen i livet varierande möjlighet att engagera sig som ideell medarbetare. Genom de ideella medarbetarna har Ryds församling en möjlighet att växa och fördjupas. En församlings liv är ett gemensamt ansvar där alla har olika bidrag att ge. Ideell medarbetare i Ryds församling En ideell medarbetare i Mikaelskyrkan är en person med eget ansvar, ansvar för en uppgift, en verksamhet eller en grupp. Uppdraget som utförs är oavlönat och ska inte medföra några egna utgifter. Den som utför ett ideellt uppdrag i Ryds församling ska dela Svenska kyrkans grundvärderingar. 3
4 Att bli ideell medarbetare i Mikaelskyrkan Tillvägagångssätten att bli ideell medarbetare i Ryds församling är flera. Vill man påbörja ett uppdrag i församlingen som redan är befintligt och tydligt i sitt innehåll ordnas först med en pröva-på period. Upplägget för denna period görs av den ideella och någon av handledarna för den kategorigrupp uppdraget tillhör eller tillsammans med församlingens ansvarige för ideellt medarbetarskap. Efter avslutad period görs en utvärdering och den ideella lämnar besked om önskad fortsättning. På nästkommande personalmöte ger församlingsherden, som har det yttersta ansvaret, klartecken och utser handledare. Denna ska då inom en vecka kontakta den ideella medarbetaren för att bestämma tid för ett introduktionssamtal. Föreslår någon en ny oprövad form av uppdrag eller erbjuder sina profilerade kunskaper kontaktas denna av församlingens ansvarig för ideellt medarbetarskap för att gemensamt undersöka möjligheterna för att kunna genomföra detta. Ytterligare ett sätt att bli ideell medarbetare är att delta i utbildningen Ung ledare som arrangeras av Linköpings stift och som Ryds församling deltar i. Kategorigrupper Det ideella arbetet i Ryds församling är indelat i fyra sk kategorigrupper. Inom dessa finns församlingen samtliga uppdrag samlade. Vi har valt att kalla dessa grupper gudstjänst, diakoni, mission och undervisning, dvs detsamma som kyrkans grundläggande uppgift. Handledare och kontaktperson Alla ideellt engagerade medarbetare i Mikaelskyrkan ska ha en handledare. Handledaren utses från personalen av församlingsherden. Till varje kategorigrupp är två personal knutna och fungerar som respektive grupps handledare. En av handledarnas uppgifter är att under september månad varje år ordna en Kick off för kategorigruppen man ansvarar för. Handledarna ska även hålla kontinuerlig kontakt med de ideella medarbetarna i sin kategorigrupp för att ge återkoppling och stöttning. När ett uppdrag utförs inom ett verksamhetsområde som leds av annan personal än den som är kopplad som handledare till den ideella medarbetarens kategorigrupp utses även en kontaktperson. 4
5 Introduktionssamtal Det är även handledarnas uppgift att hålla i ett i introduktionssamtal för de ideella medarbetarna. Vid detta samtal presenteras bl a de möjligheter som finns till utbildning och man gör den överenskommelse som man vill jobba efter. Vidare går man igenom den praktiska kunskap den ideella kan behöva för att utföra sitt uppdrag såsom larm och brandgenomgång, nycklar och lokaliteter. Man samtalar även om att man i sitt uppdrag i Mikaelskyrkan kan få vetskap om känsliga uppgifter och få ta del av förtroenden. Vidare informeras om den som i kyrkans verksamhet får kännedom om något som kan innebära att socialnämnden behöver ingripa till ett barns skydd är skyldig att genast anmäla detta till socialnämnden. Överenskommelse En överenskommelse görs mellan den ideella medarbetaren och Ryds församling. Den främsta funktionen för en överenskommelse är att den ska fungera som en hjälp för den ideella medarbetaren att få en tydlig ram kring sin uppgift. Att definiera tidsåtgång är en omsorg om den ideella medarbetaren för att engagemanget i församlingen ska ligga på en nivå som är rimlig. Vidare finns i överenskommelsen underlag för person och kontaktuppgifter såsom t ex närmast anhörig. Den första överenskommelsen görs på introduktionsträffen och uppdateringarna görs på Kick-offerna. Kick off Kategorigrupperna samlas till en Kick-off under september månad årligen. Ett syfte med dessa Kick-offer är att tillsammans inom gruppen fundera över utveckling inom kategorin och behov av utbildning och fördjupning för densamma. Tid läggs även på att samtala om, från olika perspektiv, hur det upplevs att var en representant för Mikaelskyrkan. Vid Kick-offerna uppdateras även överenskommelserna. 5
6 Utbildning Utbildning för församlingens ideella medarbetare är uppdelad i basutbildning, profilutbildning samt fördjupningsutbildning. Basutbildning är den utbildning som alla ideella medarbetare ska ta del av. I basutbildningen ges en presentation av Ryds församling, dess personal, kyrkoråd och församlingsinstruktion. Kursen ger även en introduktion till kyrkorummet och gudstjänsten. Basutbildning erbjuds vid ett tillfälle per termin. Profilutbildning är den specifika utbildning den ideella medarbetaren behöver för att kunna utföra och utveckla sitt uppdrag. Fördjupningsutbildningar erbjuds samtliga ideella medarbetare, oavsett uppdrag, två tillfällen per termin. Innehållet på fördjupningarna ska vara av den karaktären att de känns relevanta och angelägna för alla. Fördjupningsutbildningarna blir även en möjlig plats för möte mellan olika kategorier ideella. Till fördjupningsutbildningarna sker en riktad inbjudan till de ideella, samt inbjudan via annonsering till övriga församlingsmedlemmar Välkomnande Alla ideella medarbetare som börjar ett uppdrag i församlingen erbjuds möjligheten att välkomnas i söndagens mässa. Vid välkomnandet får församlingen möjlighet att be för den ideella och samtidigt kännedom om vilka ideella medarbetare församlingen har och vilka uppdrag dessa utför. Erbjudandet om att välkomnas i gudstjänsten sker en gång per termin. Avslut och avtackning När någon vill avsluta sitt uppdrag är det önskvärt att ett avslutningssamtal sker mellan den ideella medarbetaren och dess handledare. Genom detta samtal har församlingen möjlighet att samla in värdefull information och kunskap om den ideella verksamheten. Ett tack är naturligtvis viktigt att få oavsett vilket uppdrag man haft. I Mikaelskyrkan avtackas ideella medarbetare individuellt och på likvärdiga men skiftande sätt. 6
7 Uppmuntran Att kontinuerligt ge alla ideella medarbetare uppmuntran är väldigt viktigt. Förutom handledarens roll att ge feedback och bekräftelse ordnas årligen en fest för samtliga medarbetare. De utbildningar som anordnas och erbjuds ses också som en del av uppmuntran. Försäkring Som ideell medarbetare är man försäkrad genom Ryds församling. Revidering av handlingsplan Handlingsplanen är inget statiskt dokument, utan behöver kontinuerligt revideras. Ansvarig för att detta sker är församlingens Kyrkoherde. Revidering skedde i augusti 2008, därefter i november 2009, och april Nästa revidering bör ske i september
8 8
Policy för ideella medarbetare
Denna policy är församlingens arbetsmiljö-, mål-och policydokument för ideella medarbetare som tillsammans med anställda på olika sätt finns med i församlingens ideella uppgifter, grupper och uppdrag.
Läs merRiktlinjer för Volontärverksamheten
Riktlinjer för Volontärverksamheten Piteå församling 2016 Reviderad januari 2016 Riktlinjer för volontärverksamhet i Piteå församling Varför har Svenska kyrkan i Piteå ideella medarbetare/volontärer? Att
Läs merAtt leda ideella medarbetare
Att leda ideella medarbetare Delaktighet I Bibeln framställs kyrkan bland annat som ett träd, vilket symboliserar visionen om människors gemenskap med varandra och Gud. När många människor inser att de
Läs merVeteaxet är en symbol för Mikaelskyrkan. Kyrkorummet är ett gammalt sädesmagasin från 1700-talet som nu är ett levande gudstjänstrum.
1 Veteaxet Jesus sa: Om vetekornet inte faller i jorden och dör förblir det ett ensamt korn. Men om det dör ger det rik skörd. Johannesevangeliet 12:24 Veteaxet är en symbol för Mikaelskyrkan. Kyrkorummet
Läs merVeteaxet är en symbol för Mikaelskyrkan. Kyrkorummet är ett gammalt sädesmagasin från 1700-talet som nu är ett levande gudstjänstrum.
1 Veteaxet Jesus sa: Om vetekornet inte faller i jorden och dör förblir det ett ensamt korn. Men om det dör ger det rik skörd. Johannesevangeliet 12:24 Veteaxet är en symbol för Mikaelskyrkan. Kyrkorummet
Läs merArbetsordning för församlingsrådet i Linköpings domkyrkoförsamling
Arbetsordning för församlingsrådet i Linköpings domkyrkoförsamling Församlingsrådet ska fullgöra de uppgifter som anges i kyrkoordningen 2012:14 och i församlingsinstruktionen samt de övriga uppgifter
Läs merVersion Församlingsråd. Guide för arbete med församlingsråd i Göteborgs stift
1 Version 20171103 Församlingsråd Guide för arbete med församlingsråd i Göteborgs stift 2 Innehåll Vad är ett församlingsråd? sid. 3 Hur växte församlingsråden fram? sid. 3 Hur utses ett församlingsråd?
Läs merFörsamlingsordning för Abrahamsbergskyrkans församling (förslag 3 okt)
Församlingsordning för Abrahamsbergskyrkans församling (förslag 3 okt) Församlingsordning för Abrahamsbergskyrkans församling antagen vid årsmöte 2013-03- XX Abrahamsbergskyrkans församling har antagit
Läs merDopet är ett sakrament, vilket betyder att det är en helig handling instiftad av Jesus Kristus
Doppastoral Dopet är ett sakrament, vilket betyder att det är en helig handling instiftad av Jesus Kristus Grundläggande förutsättningar Så här beskriver Kyrkoordningen (KO) dopet: Dopet är ett sakrament,
Läs merGrunddokument för Kyrkan i Enebyberg
Kyrkan i Enebyberg I originaldokumentet användes det dåvarande samfundsnamnet Svenska Missionskyrkan, men i denna webbversion har detta ersatts med det nya namnet Equmeniakyrkan. På samma sätt användes
Läs merMed öppet hjärta. Församlingsinstruktion för Varbergs församling
Med öppet hjärta Församlingsinstruktion för Varbergs församling Innehåll Vision...3 Sammanhang och prioriteringar...3 Omvärldsfaktorer att ta fasta på...4 Övergripande prioriteringar...5 Strategiska prioriteringar...5
Läs merInternationell grupp
Hela världen i Uppsala stift Foto: Kristina Strand Larsson Internationell grupp Vem har ansvar för församlingens internationella arbete? En enda kropp liksom kroppen är en och har många delar och alla
Läs merFörsamlingsinstruktion. Antagen
Församlingsinstruktion Antagen 2014-08-13 Programförklaring Identitet Församlingen har med sina 9 000 medlemmar en kyrkotillhörighet på ca 78 % av invånarna (2013). I arbetslaget finns 30 anställda varav
Läs merVerksamhetsplan för Starrkärr-Kilanda församling 2015. Antagen av kyrkorådet den 2014-10-14 Fastställd av kyrkofullmäktige 2014-11-05
Verksamhetsplan för Starrkärr-Kilanda församling 2015 Antagen av kyrkorådet den 2014-10-14 Fastställd av kyrkofullmäktige 2014-11-05 Innehåll Starrkärr-Kilanda församling... 3 Historik... 3 Nutid... 3
Läs merRIKTLINJER för volontärverksamheten i Nacka
RIKTLINJER för volontärverksamheten i Nacka uppdaterad version december 2016 Nannette Büsgen Koordinator Riktlinjerna är till hjälp för organisationer som tar emot volontärer och ger stöd och vägledning
Läs merIdeellt ledarskap i kyrkan
Ideellt ledarskap i kyrkan Ettårigt ledarskapsprogram för ideella medarbetare i Svenska kyrkan Bakgrund Kännetecknande för kyrkans arbete är att det bärs av idealitet, sprunget ur personligt engagemang
Läs merATT LEDA IDEELLA MEDARBETARE
ansök senast 8 maj! ATT LEDA IDEELLA MEDARBETARE En utbildning för församlingar som vill utveckla arbetet kring delaktighet och engagemang. arrangörer: ideellt forum, sensus linköping, växjö stift, linköping
Läs merVindelns församling - för hela livet! Församlingsinstruktion för Vindelns församling
Vindelns församling - för hela livet! Församlingsinstruktion för Vindelns församling Vindelns församling - för hela livet! Församlingsinstruktion för Vindelns församling Den som dricker av det vatten jag
Läs merFÖRSAMLINGSINSTRUKTION
FÖRSAMLINGSINSTRUKTION TRO, HOPP OCH KÄRLEK Detta är vår församlingsinstruktion. Den beskriver vår vision och våra mål. Församlingsbor, anställda och förtroendevalda har arbetat fram den tillsammans. MÄKTIGA
Läs merFörsamlingsinstruktion Linköpings Berga församling. Sida 1 av 7
Sida 1 av 7 Församlingsinstruktion Linköpings Berga församling Innehållsförteckning 1. Vår omvärld... 3 2. Relation församlingens ledord... 3 3. Vår invärld... 4 4. Det pastorala programmet (hur gudstjänst,
Läs merRiktlinjer för Folkungakyrkans internationella missionsengagemang
Riktlinjer för Folkungakyrkans internationella missionsengagemang 1. INLEDNING Syftet med detta dokument är att ge riktlinjer för Folkungakyrkans engagemang i internationell mission. Målet är att hjälpa
Läs mer2. Grund för ekumeniskt samarbete i Linköpings city
Samarbetsavtal mellan 1. Grunddokument D etta grunddokument beskriver mål och inriktning samt ekumeniska förutsättningar för samarbetet mellan Linköpings domkyrkoförsamling och Linköpings S:t Lars församling
Läs merUtrustande ledarskap. Gåvobaserad verksamhet. Hängiven andlighet. Funktionella strukturer. Inspirerande gudstjänster. Livsnära smågrupper
Resultat av undersökningen Naturlig Församlingsutveckling Utrustande ledarskap 63 Gåvobaserad verksamhet 58 Hängiven andlighet 45 Funktionella strukturer 52 Inspirerande gudstjänster 47 Livsnära smågrupper
Läs merPROPOSITION 2013:1 VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2012. Se bifogad handling.
PROPOSITION 2013:1 VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2012 Se bifogad handling. Distriktsstyrelsen föreslår Distriktsårsmötet att: fastställa verksamhetsberättelsen 2012 PROPOSITION 2013:2 Preliminär verksamhetsplan
Läs merFörsamlingsinstruktion för Haparanda församling
Församlingsinstruktion för Haparanda församling Församlingspresentation Haparanda församling står inför utmaningar i sitt dagliga församlingsarbete. Vi vill möta människor i olika livssituationer vilket
Läs merVÅRA AVTRYCK. Freds-, miljö- och rättvisepolicy
VÅRA AVTRYCK Freds-, miljö- och rättvisepolicy Varför ska vi bry oss? Bibeln lär oss att Gud är alltings ursprung och orsak, skapelsen är Hans händers verk. Människan är unik som skapad till Guds avbild
Läs merFolkkyrka En Kyrka för Alla
Folkkyrka En Kyrka för Alla Kyrkoval 2017 centerpartiets STIFTSGRUPP I Göteborgs STIFT vi ARBETAR FÖR en: välkomnande KYRKA I SAMHÄLLHET ung KYRKA HÅLLBAR KYRKA KYRKA MED MOTIVERADE FÖRTROENDEVaLDA MODIG
Läs merFo rsamlingsinstruktion fo r Landeryds fo rsamling 2012 2015
Församlingsbeskrivning och Omvärldsanalys Församlingsbeskrivning Landeryds församling har de senaste 40 åren utvecklats från en landsbygdsförsamling utanför Linköping till en förortsförsamling med den
Läs merVälkommen JESU KRISTI KYRKA AV SISTA DAGARS HELIGA
Välkommen JESU KRISTI KYRKA AV SISTA DAGARS HELIGA Välkommen I den här broschyren vill vi berätta för dig om Jesu Kristi Kyrka av Sista Dagars Heliga - om våra grundläggande trosuppfattningar, hur vi utövar
Läs merLedarpolicy. Innehåll. Uppdaterad 15XXXX
Uppdaterad 15XXXX Ledarpolicy Innehåll 1. Inledning 2 2. Att vara ledare 2 3. Förväntningar på ledare i Borgenkyrkan Ung 2 4. Nya ledare 3 5. Ledarvård och ledarutbildning 3 6. Förebyggande verksamhet
Läs merFörsamlingen är en fri församling och medlem i Pingst fria församlingar i samverkan och i Trossamfundet
FÖRSAMLINGSORDNING Församlingens existens och grund vilar på Jesus Kristus. Från Bibeln, som vi tror är Guds ord, hämtar vi vår tro och vår lära. Vi är en del av den världs- vida kyrkan och bekänner en
Läs merArbetsplatsfo rlagt la rande inom vuxenutbildning
1 (10) Arbetsplatsfo rlagt la rande inom vuxenutbildning Med arbetsplatsförlagt lärande, apl, avses ett lärande i en utbildning som genomförs på en eller flera arbetsplatser utanför skolan. Detta är möjligt
Läs merBön för vår kyrka och vår värld
Bön för vår kyrka och vår värld Bönen Vår viktigaste uppgift som kristna är att söka Gud, att låta hans kärleks eld tändas och brinna i våra hjärtan. Bön är att befinna sig i den älskande Gudens ansiktes
Läs merDEL AV GEMENSKAPEN. Kyrkan är Guds famn och familj
Medlemskap DEL AV GEMENSKAPEN Kyrkan är Guds famn och familj Varje år finns en majoritet av kyrkans nära sju miljoner medlemmar med i något av kyrkans sammanhang. Det kan vara i den lilla kören på landet,
Läs merVälsignelse inför skolstart
Välsignelse inför skolstart I en riksomfattande kampanj under år 2016-2017 kommer välsignelse inför skolstart och Mikaelidagen att lyftas fram både på svenska och finska. Det övergripande temat är människovärdet.
Läs merFÖR EN KYRKA SOM TAR STÄLLNING
FÖR EN KYRKA SOM TAR STÄLLNING EN KYRKA SOM TAR STÄLLNING Alla människors lika värde de orden blir ett allt viktigare ställningstagande i Sverige. I kampen för människovärdet fyller kyrkan en viktig roll,
Läs mer2011-09-20 Plats och tid Mikaelsgården kl 17.30 19.00 Beslutande Martin Linné, ordförande Olle Beng Lilly Källbom Iréne Regnér, istället för Britt-Marie Seidlitz Violet Strömfors Per-Erik Johansson, istället
Läs merRemiss svar Ny gemensam kyrka.
Gamla Uppsala Missionsförsamling 20101001 FÖRSLAG Remiss svar Ny gemensam kyrka. Remiss från Metodistkyrkan i Sverige, Svenska Baptistsamfundet och Svenska Missionskyrkan. Ett förslag till svar på remissen
Läs merGemensam informationspolicy för Linköpings kyrkliga samfällighet
Gemensam informationspolicy för Linköpings kyrkliga samfällighet Fastställd av kyrkofullmäktige 12 november 2003 Dokument 1: Övergripande mål för informationsverksamheten inom Linköpings kyrkliga samfällighet
Läs merStudiematerial Handledare
Studiematerial Handledare Leanlink Ao Äldreomsorg larcenter@linkoping.se Liselotte Björk Kicki Holmberg Instruktioner till handledaren Den här informationen är ett stöd för dig som handledare för hur strukturen
Läs merDoppastoral. Svenska kyrkan i Rödeby
Doppastoral Svenska kyrkan i Rödeby Dopet är ett sakrament, vilket betyder att det är en helig handling instiftad av Jesus Kristus. Dopet sker alltid med vatten och i Faderns, Sonens och den heliga Andens
Läs merSTARTA LOKALAVDELNING I SVENSKA KYRKANS UNGA SVENSKA KYRKANS UNGA. 75170 Uppsala tfn: 018-640 640 fax: 018-640 655 www.svenskakyrkansunga.
STARTA LOKALAVDELNING I SVENSKA KYRKANS UNGA SVENSKA KYRKANS UNGA 75170 Uppsala tfn: 018-640 640 fax: 018-640 655 www.svenskakyrkansunga.se STARTA LOKALAVDELNING HEJ! Spännande att ni vill starta lokalavdelning
Läs merPropositioner. till distriktsårsmötet 14-15 april 2012. Flämslätt stifts- och kursgård
Propositioner till distriktsårsmötet 14-15 april 2012 Flämslätt stifts- och kursgård Proposition 2012:1 Verksamhets- och budgetmål för 2013 MED DOPET SOM GRUND Vi vill med Kristus i centrum och dopet som
Läs mervälkommen till dop var du än står i livet
välkommen till dop var du än står i livet Du är sedd, du är älskad finns det något vackrare att säga? Det är precis detta som vi säger till alla barn och vuxna när de döps i vår församling. Lerums församling
Läs merFrälsningsarméns Officersskola. Manual för handledare i fältutbildning
Frälsningsarméns Officersskola Manual för handledare i fältutbildning Juni 2008, reviderad juni 2018 Innehållsförteckning MANUAL FÖR HANDLEDARE... 1 I FÄLTUTBILDNING... 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING... 2 FÄLTUTBILDNING
Läs merFörsamlingen lever i denna mission genom: evangelisation, att föra glädjebudet om Jesus Kristus till alla människor,
Församlingskonstitution Församlingens konstitution består av Teologisk grund för Equmeniakyrkan samt Församlingsordning och Församlingsstadgar antagna av Fristads Missionskyrka 2014 09 29 och 2014 09 --.
Läs merFörsamlingsinstruktion för Kortedala församling
Församlingsinstruktion för Kortedala församling Illustration: Andreas Karlsson I församlingen finns tre prästbefattningar, en kyrkoherde och två komministrar samt två diakonbefattningar. I församlingen
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Bäsna förskola BLÅKLOCKAN
Framtagen 2014 LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling Bäsna förskola BLÅKLOCKAN På Blåklockan ska alla känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt för den man är.
Läs merFörsamlingsinstruktion
Församlingsinstruktion Glanshammars församling Svenska Kyrkan i Glanshammar Innehåll sid Inledning... 3 1. Reglerna för församlingen och församlingens verksamhet som domkapitlet får besluta enligt bestämmelser
Läs merGuds mål är att RÄDDA MÄNNISKORNA 2005-11-22
Guds mål är att RÄDDA MÄNNISKORNA 2005-11-22 Guds mål är att rädda människorna Människans väg till räddning Det är 4 steg du som människa tar för att bli räddad. 1. Du möter på olika sätt budskapet om
Läs merUng ledarutbildning
2017-2018 Ung ledarutbildning Karlstads stift och Svenska Kyrkans Unga bjuder in till Ung ledarutbildning. Karlstads stift och Svenska Kyrkans Unga bjuder in till Ung ledarutbildning. Utbildningen genomförs
Läs merArbetsplatsförlagt lärande
Arbetsplatsförlagt lärande Elev 2016-08-16 Innehåll Information... 1 Elevens ansvar... 2 Handledarens ansvar... 3 Skolans ansvar... 4 Arbetsmiljö... 5 Lärande och bedömning... 6 Information 1 Nu ska du
Läs merKonfirmandpastoral. Handlingsplan för konfirmandverksamheten i Munkedals Pastorat
Konfirmandpastoral Handlingsplan för konfirmandverksamheten i Munkedals Pastorat 2014 Inledning I handlingsplanen för konfirmandarbetet beskrivs hur riktlinjerna ska uppfyllas och därigenom skapa förutsättningar
Läs merFÖRSAMLINGSINSTRUKTION FÖR RAMSBERGS FÖRSAMLING, VÄSTERÅS STIFT
FÖRSAMLINGSINSTRUKTION FÖR RAMSBERGS FÖRSAMLING, VÄSTERÅS STIFT 1. INLEDNING 1.1. FÖRSAMLINGEN Ramsbergs församling är en landsortsförsamling med jordbruks- och skogsområden. De två större orterna är Ramsberg
Läs merBarnvälsignelse Anvisningar Ordning
Barnvälsignelse Anvisningar Den teologiska grunden för barnvälsignelsen grundar sig i att Jesus tog barnen i famnen och välsignade dem. Jesus visade att Guds rike hör barnen till. Det är en del av Guds
Läs merVolontärpolicy för IMs verksamheter i Sverige
Volontärpolicy för IMs verksamheter i Sverige Volontärpolicyn syftar till att skapa trygghet och tydlighet för alla som bidrar till IMs arbete i Sverige. Volontärpolicyn fungerar som ett stöd för dig som
Läs merVÄLKOMMEN TILL EFS-KYRKAN HELSINGBORG
TA GÄRNA MED MIG HEM! VÄLKOMMEN TILL EFS-KYRKAN HELSINGBORG EN GUIDE TILL EFS-KYRKAN HELSINGBORG Fr.o.m. september 2016 Jesus talade åter till dem och sade: Jag är världens ljus. Den som följer mig skall
Läs mer...till jordens yttersta gräns. Pingstkyrkan Kungsbacka i världen
...till jordens yttersta gräns. Pingstkyrkan Kungsbacka i världen Jesus sa; Gå ut i hela världen och gör alla folk till lärjungar. Det är vad ordet mission innebär. Ingen församling kan göra detta själv,
Läs merHandlingsplan. för konfirmandarbetet Tillkommen i ett pedagogiskt projekt under läsåret
TROLLHÄTTANS PASTORAT Handlingsplan för konfirmandarbetet Tillkommen i ett pedagogiskt projekt under läsåret 2010-2011. Ett erbjudande till dig som är nyfiken på livet, kristen tro och vad det kan betyda
Läs merLokal överenskommelse i Helsingborg
Stadsledningsförvaltningen Serviceavdelningen 2017-03-15 Lokal överenskommelse i Helsingborg En överenskommelse om förstärkt samverkan mellan föreningslivet och Helsingborgs stad Kontaktcenter Postadress
Läs merSå kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad
Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL Levene församlings kyrkoråd 1 (5) Plats och tid: Levene församlingshem, kl 18.30 21.20
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Levene församlings kyrkoråd 1 (5) Plats och tid: Levene församlingshem, kl 18.30 21.20 Beslutande och övriga närvarande: Se närvarolista Paragrafer: 105-119 Utses att justera: Justering:
Läs merFÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN FÖR IMMANUELSKYRKANS FÖRSAMLING (Version 3)
FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN FÖR IMMANUELSKYRKANS FÖRSAMLING (Version 3) På väg mot 2020 Det här är Immanuel Immanuelskyrkans församling präglas av alla sina olika människor och alla sina olika verksamheter.
Läs merFörsamlingsinstruktion
Församlingsinstruktion Vinberg-Ljungby församling Innehåll Ramar för församlingens liv 2 Omvärldsbeskrivning 3 Pastoralt program 4 2 Ramar för församlingens liv Vinberg-Ljungby församling är en församling
Läs mer10 Sönd e Tref, 3 årg 28/ Att bygga en katedral
10 Sönd e Tref, 3 årg 28/8 2011 Att bygga en katedral Folket sade: "Aldrig någonsin skall vi överge Herren och tjäna andra gudar. 17Herren är vår Gud. Det var han som förde oss och våra fäder ut ur Egypten,
Läs merKursplan, Praktisk teologi 1, med verksamhetsförlagd utbildning & mentoring
Kursplan, Praktisk teologi 1, med verksamhetsförlagd utbildning & mentoring Kurskod: KP 21 Ämnesområde: Kyrko- & missionsvetenskap Kursens benämning: Praktisk teologi 1, med verksamhetsförlagd utbildning
Läs merKyrkomötesuppdrag hbt-certifiering
1(5) Kyrkomötesuppdrag hbt-certifiering Bakgrund Hösten 2013 togs beslut i kyrkomötet (bifall till motion 2013:54) om att uppdra till kyrkostyrelsen att uppmuntra alla stift att sträva efter att i möjligaste
Läs merRiktlinjer för anhörigstöd inom Diarienr. socialnämndens ansvarsområde
Riktlinjer för anhörigstöd inom socialnämndens ansvarsområde Dokumentets namn Riktlinjer för anhörigstöd inom Diarienr socialnämndens ansvarsområde Dokumenttyp Riktlinje Fastställd av Socialnämnden Datum
Läs merStrategisk plan 2013-2016
Strategisk plan 2013-2016 1 Förord Detta är IKSU:s strategiska plan för perioden 2013-2016. Planen är IKSU:s överordnade och styrande dokument. Den är antagen av IKSU:s styrelse. Alla i beslutande och
Läs merVision. Pingstkyrkan Alingsås Landskyrkoallén 4
Pingstkyrkans Vision Vi vill forma Alingsås framtid genom att vara en stor kyrka som har avgörande betydelse i stan. I vardagen vill vi lyssna, höras och vara en given tillgång. Söndagens gudstjänst och
Läs mer1 Syfte 3 2 Vision 3 3 Vår historia 3. 4 Vår gemensamma tro 3. 4.1 Bibeln 4 4.2 Undervisning 4 4.3 Bönen 5 4.4 Gudtjänst 5 4.
Församlingsordning Innehållsförteckning 1 Syfte 3 2 Vision 3 3 Vår historia 3 4 Vår gemensamma tro 3 4.1 Bibeln 4 4.2 Undervisning 4 4.3 Bönen 5 4.4 Gudtjänst 5 4.5 Mission 5 5 Gemensamma handlingar 6
Läs merLokal överenskommelse i Helsingborg
Stadsledningsförvaltningen Serviceavdelningen 2017-05-10 Lokal överenskommelse i Helsingborg En överenskommelse om förstärkt samverkan mellan föreningslivet och Helsingborgs stad Kontaktcenter Postadress
Läs merETT VERKTYG FÖR ATT GÖRA PRAKTIKEN SÅ BRA SOM MÖJLIGT FÖR PRAKTIKANT, HANDLEDARE OCH VERKSAMHET. Guide för handledare
ETT VERKTYG FÖR ATT GÖRA PRAKTIKEN SÅ BRA SOM MÖJLIGT FÖR PRAKTIKANT, HANDLEDARE OCH VERKSAMHET. Guide för handledare Enheten för studie- och karriärvägledning Enheten för Studie-och karriärvägledning
Läs merSvenska kyrkans strategi för digital kommunikation och närvaro
Svenska kyrkans strategi för digital kommunikation och närvaro 1 (7) Svenska kyrkans strategi för digital kommunikation och närvaro Inledning Svenska kyrkan ska vara ett redskap för Guds rike, och i varje
Läs merTill EFS årsmöte 16 maj 2015: Verksamhetsplan för 2016
Till EFS årsmöte 16 maj 2015: Verksamhetsplan för 2016 EFS stadgar föreskriver att årsmötet tillsammans med rambudget ska fastställa en verksamhetsplan för kommande år. Verksamhetsplanen ska ange inriktningar
Läs merG U D SPÄ NNA NDE DRAMA LOVSÅNG KO MP IS AR K U S K A P VÄNNER JESUS JUL ANDE NATTVARD TRO G L Ä D J E HELIG B I B E L PÅSK MUSIK TILLSAMMANS KORS
KYRKA N SÅNG MUSIK G U D S J Ä N S Ä G R VIV KÄRK ISAMMANS G Ä D J OVSÅNG BHÖVD SPÄ NNA ND NAVARD K U N S K A P AND JSUS DÖDN RO MNING KO MP IS AR G U D P R Ä S BÖN D A VÄNNR DRAMA KORS HOPP DOP FUNDRINGAR
Läs merPolicy: mot sexuella trakasserier
Policy: mot sexuella trakasserier Reviderad 2012-06-06 Bakgrund Vi vill att alla aktiva, anställda och ideellt engagerade personer ska känna sig trygga och välkomna i vår förening. Det ligger i linje med
Läs merVILL DU LEVA ETT MENINGSFULLT LIV?
VILL DU LEVA ETT MENINGSFULLT LIV? Vill du ha ett meningsfullt liv? Tänk att få ägna sig på heltid åt det som är meningsfullt och dessutom få lön för det! Om du känner en kallelse till att bli pastor,
Läs merVägledning för arbetet med församlingsinstruktionen
Vägledning för arbetet med församlingsinstruktionen Församlingsinstruktionen ett grunddokument Varje församling ska ha en församlingsinstruktion och församlingar som ingår i ett pastorat ska ha en gemensam
Läs merEN PRÖVANDE FÖRSAMLINGSINSTRUKTION FÖR FRÖSÅKERS FÖRSAMLING
EN PRÖVANDE FÖRSAMLINGSINSTRUKTION FÖR FRÖSÅKERS FÖRSAMLING Texten utgår från Verksamhetsbeskrivningar år 2014 samt Visioner och mål i Frösåkers församling 2015. Jämförelse har gjorts med Församlingsinstruktionen
Läs merVERKSAMHETSPLAN & Budget IF Friskis&Svettis Lidingö
VERKSAMHETSPLAN & Budget 2014 IF Friskis&Svettis Lidingö Vi har som mål att få fler att röra på sig Lusten ska vara drivkraften det ska vara lätt att börja och lätt att fortsätta Basen i Friskis&Svettis
Läs merEtt stort under Plan för konfirmandarbetet Att leva inför Guds ansikte
Ett stort under Plan för konfirmandarbetet 2017 Att leva inför Guds ansikte Hösten 2017 2 Maria Björkgren-Vikström och Stefan Myrskog KCSA Konfirmandarbetet i vår kyrka 85,9 % av 15-åringarna deltog 2016
Läs merV D K AD AN J BE A HÖ G G VER ÖR D A
VEM ÄR ÄR DU? DU? VAD KAN JAG GÖRA BEHÖVER DU? FÖR ATT HJÄLPA DIG? Våragrundläggande grundläggande värderingar Våra värderingar VAD ÄR EN VÄRDEGRUND? Stiftelsen skall i samverkan med Svenska kyrkans församlingar
Läs merFörsamlingsordning för Uppsala Missionsförsamling
Församlingsordning för Uppsala Missionsförsamling Församlingsordning för Uppsala Missionsförsamling antagen vid årsmöte 2008-03-01 och församlingsmöte 2008-05-25 samt ändrad vid årsmöte 2009-03-07 och
Läs merGRATTIS TILL DITT BARN
GRATTIS TILL DITT BARN Information till er föräldrar inför ert barns dop från Vänersborg och Väne-Ryrs församling Jag vill lyckönska till ert barn och inbjuda till dop När vi står med ett nyfött barn i
Läs merStyrelsens svar på inkomna motioner till årsmötet
Styrelsens svar på inkomna motioner till årsmötet 2018-04-09 Styrelsen är glad för de inkomna motionerna och vill lämna följande förslag till beslut till årsmötet gällande dessa. Svar Motion 1: Utveckla
Läs merFörsamlingsinstruktion Ullångers församling 2010-2013
Församlingsinstruktion Ullångers församling 2010-2013 1. Vår omvärld Fakta: Invånare: 1177 Medlemmar i svenska kyrkan: 978 personer (per 091231). Ullångers församling bildar pastorat med Vibyggerå församling.
Läs merVägledning för arbetet med. församlingsinstruktionen
Vägledning för arbetet med församlingsinstruktionen 1 Säg hissversionen! Det lär finnas tre sätt att berätta en sak på: hissversionen, korridorversionen och kontorsversionen. Hissversionen är varianten
Läs merEQUMENIAKYRKAN ASKLANDA-ORNUNGA
EQUMENIAKYRKAN ASKLANDA-ORNUNGA En församling för hela människan, hela livet. En plats för gemenskap med Gud och varandra. Informationsbroschyr om Equmeniakyrkan Asklanda-Ornunga och föreningen Equmenia
Läs merINTRODUKTION. 1. Att du ska få använda den kunskap du har fått hittills i utbildningen praktiskt i din församling.
25 UTMANINGAR 25 UTMANINGAR INTRODUKTION I DIN HAND håller du ett häfte med 25 utmaningar som du kan genomföra i din församling. Utmaningarna handlar om barnkonventionen och församlingsverksamhet. Det
Läs merFörsamlingsinstruktion för Hortlax församling
Församlingsinstruktion för Hortlax församling En församlingsinstruktion fungerar som grund för målarbetet i församlingen och denna är antagen under 2014 och kommer att revideras vid nästa kyrkoval. På
Läs merFörsamlingsinstruktion
Församlingsinstruktion För Starrkärr-Kilanda församling. Kyrkofullmäktiges godkännande, datum och paragraf: 2018-11-08 24/18. Kyrkoherdens godkännande, datum: 2018-11-05. Församlingsinstruktionen utfärdad
Läs mer... -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Plats och tid Församlingslokalen, Ågatan 25 Beslutande Monica Jonsson, ordförande Ally-Gun Petersson Chrestina Pålsson Hallman Birgit Törngård Edgar Almén Gunvor Wäreborn Peter Lundborg, kyrkoherde Anders
Läs merRiktlinjer för frivilligverksamhet i Strängnäs kommun, remissyttrande
Bilaga 9:1 Handläggare Kersti Hellström 0152-291 37 Teknik- och servicenämnden Riktlinjer för frivilligverksamhet i Strängnäs kommun, remissyttrande Förslag till beslut Teknik- och servicenämnden föreslår
Läs merRemiss svar: Ny gemensam kyrka.
20101014 Remiss svar: Ny gemensam kyrka. Från Gamla Uppsala Missionsförsamling. Beslut vid församlingsmöte. Remiss från Metodistkyrkan i Sverige, Svenska Baptistsamfundet och Svenska Missionskyrkan. Några
Läs merPolicy: mot sexuella trakasserier
Bakgrund Vi vill att alla aktiva, anställda och ideellt engagerade personer ska känna sig trygga och välkomna i vår förening. Det ligger i linje med ÖRS och Riksidrottsförbundets värderingar om glädje
Läs merLiv i Kyrkan Kyrkan i Livet
STUDIEGUIDE TILL BOKEN Liv i Kyrkan Kyrkan i Livet I Liv i Kyrkan beskrivs gudstjänstförnyelsen i Katarina församling som en resa i 12 steg. Utgångspunkten är, säger Olle Carlsson, den maktlöshet som vi
Läs merPilgrimsfärd för tillit Taizéhelg för unga vuxna april TAIZÉ. Jönköping april
Pilgrimsfärd för tillit Taizéhelg för unga vuxna 20-22 april www.taize2018.se TAIZÉ Jönköping 20 20-22 april 18 Lämna vardagen ett slag. Gör ett avsteg från krav och stress. Träffa människor med olika
Läs merProgram för samspel mellan kommunen och den ideella sektorn
Program för samspel mellan kommunen och den ideella sektorn Ks 2007:422 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Program för samspel mellan kommunen och den ideella sektorn Fastställt
Läs merSollentuna församling Organisation Miljösamordningsgruppen Version 2
Sollentuna församling Svenska kyrkans miljöledningssystem Miljödiplomering fas 1 Organisation, verksamhetsstyrning och uppföljning 1 inkl rutiner för hur delmål med tillhörande åtgärder följs upp, säkerställs
Läs mer