MOTION. Strukturell lönesättning

Transkript

1 Strukturell lönesättning Vi upplever att Vision inte arbetar för en lönesättning på ett strukturellt sätt för vår yrkesgrupp. Utbildning och efterfrågan styr strukturellt i samhällets lönesättning. Vi upplever att vi är en grupp som har svårt/kommer att ha svårt att rekrytera framöver. Vi har 1 2-års eftergymnasial utbildning. Vi har ett stort ansvar för patientsäker dokumentation. Dock är våra löner inte konkurrenskraftiga och attraktiva. T ex IT-tekniker med kortare utbildning och som sägs vara en yrkesgrupp svår att rekrytera, har en betydligt högre lön än vi sekreterare. För att ändra detta vill vi: -Att Vision lyfter yrkesgruppen med tanke på utbildning och ansvar. -Att vår utbildning/kunskap ska jämföras/likställas med den privata marknaden och dess lönesättning. Motionär: Irene Petersson, Marita Granström, Pia Fältmars, Susanne Kuci

2 Fair Trade Fair Trade/Schyssta livsvillkor Vision är ett fair förbund som arbetar för att man ska kunna trivas och utvecklas i en bra arbetsmiljö med schyssta villkor. Vore det inte dags nu att vi även arbetar mer aktivt för att vårt synsätt även fokuseras mer mot vår omvärld. Att stödja utvecklingsländers små producenter till att få en bättre livssituation. Svaret är givetvis JA. Vi vill att förbundsmötet beslutar: -Att ge förbundsstyrelsen i uppdrag att driva frågan om upphandling av Fair Trade-producerade produkter, e x arbetskläder, gentemot SKL. -Att Vision som ett fair förbund skall driva frågan om att Fair Trade-märkta produkter används inom kommun och landsting. Motionär: Anders Paulsson, Pia Fältmars, Marita Granström, Susanne Kuci

3 Bidrag kompetensutbildning Vi anser att medicinska sekreterare i Vision ska erbjudas möjlighet att ansöka om studiebidrag på max kronor/år för kompetensutveckling inom yrket. Detta bidrag från Vision kan användas till kursavgifter, litteratur, resor till och från utbildningsort, föreläsningar och e v lönebortfall mm. Motionär: Else-Marie Banner, Ulrika Sigvardsson, Margareta Hellman, Hannah Älgekrans, Carola Eklund, Pia Fältmars, Marita Granström, Susanne Kuci

4 Titel Nätverket för medicinska sekreterare antog 2011 ett beslut att förorda titeln medicinsk sekreterare. Förbundsstyrelsen tog därefter också beslutet att förorda titeln. Sedan dess pågår ett arbete i landsting/regioner med varierande framgång. Vi vill: -Att titeln medicinsk sekreterare ska gälla i hela landet. -Att Vision lokalt och centralt ges ett uppdrag att driva titelförändring gentemot arbetsgivaren. -Att Vision driver titelfrågan även gentemot privata arbetsgivare. Motionär: Marie Hjalmarsson, Inga-Lill Löfqvist, Camilla Schuler, Pia Fältmars, Marita Granström, Susanne Kuci

5 Fortbildning Medicinska sekreterare har ett mycket ansvarsfullt yrke och är en stor medlemsgrupp i Vision. Samtidigt som allt större kunskapskrav ställs på yrkesgruppen så är kompentensutvecklingen i stort sett obefintligt. Därför anser vi att Vision ska arbeta för att medicinska sekreterare ska erbjudas kontinuerlig fortbildning. Detta skulle t ex kunna vara kurser och seminarier riktade till yrkesgruppen. Med ökad fortbildning skulle medicinska sekreterares kompentens tas tillvara på ett bättre sätt i enlighet med RAK *). Ytterligare en positiv effekt är att individen utvecklas sin yrkesroll. *) Rätt Använda Kompentens. Motionär: Else-Marie Banner, Ulrika Sivardsson, Margareta Hellman, Hannah Älgekrans, Carola Eklund, Pia Fältmars, Marita Granström, Susanne Kuci

6 Utbyggnad mentornätverk Utbyggnad av mentornätverket på Visions hemsida. Vi ser ett behov av att bygga ut befintligt mentornätverk på hemsidan. Vi förtroendevalda med lokala styrelseuppdrag behöver på ett lätt sätt ta del av varandras kunskaper och erfarenheter. Vi föreslår därför att förbundsmötet beslutar: -Att skyndsamt sätta igång arbete med att bygga ut detta nätverk även för alla förtroendevalda med styrelseuppdrag. -Att nätverket utvidgas med val av öppen eller sluten chattfunktion. Motionär: Susanne Andersen, Susanne Martinsson, Ann-Gerd Cardin, Anders Paulsson, Pia Fältmars, Marita Granström, Susanne Kuci

7 Synliggöra yrkesgruppen Vi vill att Vision ska synliggöra vår yrkesgrupp mer. Vi upplever att vi inte ofta/eller nästan aldrig benämns i sammanhang som vid uttalande till media. Vi vill bli omnämnda i t ex löneprocesser. Med tanke på kommande stora pensionsavgångar och det redan stora underskottet av sekreterare så borde detta belysas. Vi vill att yrkes ska lyftas fram på ett positivt sätt så att det blir ett attraktivt yrkesval för framtida rekryteringar. Vi vill: -Att Vision belyser positiva händelser inom yrkesgruppen som sker i landet. -Att Vision vid uttalande till media omnämner vår yrkesgrupp oftare och i positiv anda. Motionär: Irene Petersson, Marita Granström, Pia Fältmars, Marita Granström, Susanne Kuci