UNIONEN. Omvärldsrapport från Cision Sverige, Juni 2008

Transkript

1 UNIONEN Omvärldsrapport från Cision Sverige, Juni 2008 Inga krav på kollektivavtal när staten upphandlar (Radio/tv) Mittnytt 19:20 Kanal: SVT 2, Medan facket går in med stridsåtgärder mot företag som saknar kollektivavtal finns det även svenska myndigheter som struntar i den svenska modellen. När flygsträckan Östersund-Umeå skulle upphandlas stod statliga myndigheten Rikstrafiken vid rodret. Upphandlingen vanns i maj av företaget Next Time Jet AB, som var billigast. Företaget saknar kollektivavtal för sina flygvärdinnor, men något kollektivavtal kräver inte heller statliga myndigheter. Jeanette Forss, regionchef, Unionen Mellannorrland: - Vi har ju valt en modell i Sverige, där Sveriges riksdag är med på de här villkoren. Då är det ju märkligt att ett statligt bolag och kommunerna väljer att bortse från kollektivavtalet, som en parameter när man gör upphandlingar. Per-Erik Westin, avtalshandläggare, Rikstrafiken, säger att dessa avtal inte kan vara en arena för alla möjliga önskemål, man måste ställa de krav som har med trafiken att göra. AnnSofie Andersson, (s), kommunalråd Östersund, beklagar det hela men säger att kommunen inte kan göra något. Volvo varslar (Nyhetsartikel) Sydöstran, Volvo vill ha bort anställda, de flesta i Göteborg. Fyra miljarder kronor ska sparas i år och tanken är att det ska slå ungefär jämnt mellan tjänstemän och kollektivanställda. Varslet är det största i Volvo PV:s historia. Stig Axelsson, ordförande för Unionen-klubben på Volvo PV befarar att duktiga tjänstemän kan komma att fly företaget. Även i: runt tio andra tidningar Astra Zeneca stämd för att ha sparkat personal (Nyhetsartikel) Länstidningen Södertälje, Astra Zeneca i Mölndal har sagt upp en kvinnlig anställd i Mölndal på grund av hög tillfällig sjukfrånvaro och samarbetssvårigheter. Fackförbundet Unionen anser att uppsägningen är osaklig och har gått vidare till Arbetsdomstolen. Företaget har, enligt Unionen, inte tagit sitt ansvar och sett över om de kan omplacera kvinnan för att lösa situationen och kräver att Astra Zeneca betalar kronor i skadestånd samt kvinnans rättegångskostnader. 40 får gå utan ersättning i Seskarö (Notis) TT, Träindustriföretaget Setra Group lade förra veckan ned anrika Seskarö sågverk i Haparanda kommun. På torsdagen blev det klart att 40 av sågverkets 60 anställda inte kommer att få någon ersättning eller kompensation. Fackförbunden Ledarna, Unionen och Skog och trä är mycket besvikna och planerar att kräva Setra på ett miljonskadestånd. Så slår jobbkrisen mot lågutbildade (Nyhetsartikel) Metro Stockholm, Metro Göteborg, Metro Riks, Metro Skåne, Affärsbiträden och montörer inom industrin är två typer av låglöneyrken som ligger i farozonen vid en lågkonjunktur. - Det är framför allt de lågutbildade som kommer att drabbas, säger Thomas Carlén, förbundsekonom på Unionen. Vi har sett att varslen i Sverige har ökat den senaste tiden. Det är en tidig indikator på att ekonomin i Sverige håller på att kylas av. På SAS på Malmö Airport oroas man över att företagen ska skära ned på resandet. Eftersom bränslepriset är högt kan det leda till färre reser, enligt Birgitta Olsson, ordförande i Unionens SAS-klubb på Malmö Airport. En annan del av samhällsskiktet (Ledare) Tidningen Ångermanland, Tidningen Ångermanland skriver på ledarplats om att leva som man lär och tar bland annat upp Unionens ordförande Mari-Ann Krantz som fått 782 kronor för inköpt fönsterputsning. Men den hade hon köpt ändå framhåller hon, vilket bekräftar problemet med generella subventioner; att man ger skattelättnader till personer som dels har råd att betala vad tjänsten kostar - och faktiskt också skulle ha gjort det utan avdrag, skriver tidningen.

2 Avmattning i tjänsterföretag (Notis) Blekinge Läns Tidning, Karlshamns Allehanda, Sölvesborgs-Tidningen, Konjunkturavmattningen börjar nu slå mot tjänsteföretagen. Enligt fackförbundet Unionens branschbarometer beror detta på att den redan svagare industrikonjunkturen börjar bromsa efterfrågan på företagsnära tjänster. Detta slår hårt mot handeln och transportsektorn som påverkas negativt av det höga bensinpriset. Volvo PV tvingas hårdbanta (Nyhetsartikel) Dagens Industri, Volvo Personvagnar varslar 2000 personer om uppsägning. Av dessa är 1200 fast anställda i Sverige. Vd Fredrik Arp kan inte garantera att denna åtgärd är tillräcklig. Från fackligt håll möts beskedet med oro. - Det kommer att slå mot produktutvecklingen, säger Stig Axelsson, ordförande för Unionen på Volvo PV. Stat och industri bör öka strategisk FoU med 5 mdr (Debatt) Dagens Industri, Det svenska forskningssamarbetet mellan stat och industri måste utökas. Genom att satsa på strategiska FoU-program skapas stora samhällsekonomiska vinster i form av ökad sysselsättning, fler investeringar och utveckling av ny kunskap och teknik, skriver företrädare för Industrikommitténs arbetsgrupp för strategisk FoU, däribland Emma Åberg på Unionen. Genomförandet av FoU- programmen bör ledas av industrin. Inom vissa branscher finns en väl utvecklad FoU-samverkan som är viktig att ta till vara och bygga vidare på. Vårt förslag går också hand i hand med forskningspolitiken inom EU. Där går utvecklingen mot att involvera industrin i att styra forskningen mot de områden där företagen ser behov, samt att i samverkan med akademi och institut samla resurser kring dessa områden, skriver debattörerna. Överraskande stort (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten, Unionens företrädare Stig Axelsson tycker att Volvos varsel var överraskande stort. Av de som varslas är hälften tjänstemän, vilket oroar Axelsson. - Vi har haft en dialog med ledningen och pratat om neddragningar, men då har det handlat om naturliga avgångar och omplaceringar. Jag är besviken på att vi inte fått signaler tidigare om den här omfattningen. "Det här är det värsta som hänt" (Nyhetsartikel) Aftonbladet, Inför semestern kom beskedet att Volvo varslar 1200 av sina anställda i Sverige om uppsägning. Stig Axelsson, ordförande i Unionen Volvo PV Göteborg, är oroad över att många tjänstemän på utvecklingssidan varslas. - Man börjar fundera på var bilarna ska utvecklas i framtiden. Uppenbarligen inte i Göteborg, säger han. Rekordvarsel på Volvo PV (Nyhetsartikel) TT, Volvo vill ha bort anställda, de flesta i Göteborg. Fyra miljarder kronor ska sparas i år och tanken är att det ska slå ungefär jämnt mellan tjänstemän och kollektivanställda. Varslet är det största i Volvo PV:s historia. Stig Axelsson, ordförande för Unionen-klubben på Volvo PV befarar att duktiga tjänstemän kan komma att fly företaget. Joakim Ravemyr, ordförande i Unionen vid Volvo i Olofström, är överraskad: - Det kom väl lite överraskande att företaget tar det här greppet med varsel. Under många år har vi klarat oss genom avtalspensioneringar och naturliga avgångar som ett sätt att anpassa kostymen. Tjänstekonjunkturen svalnar (Nyhetsartikel) Norra Skåne, Smålands-Tidningen, Tranås Tidning, Trelleborgs Allehanda, Vetlanda-Posten, Ystads Allehanda, Fackförbundet Unionens senaste branschbarometer visar att den svagare industrikonjunkturen nu även börjar slå mot den privata tjänstesektorn. Det går dock fortfarande bra för flertalet av Unionens branscher, inte minst inom verkstads- och byggbranscherna. Däremot håller sysselsättningsläget på att försämras inom läkemedels-, livsmedels-, telekom- och transportindustrin. - Det är därför viktigt att insatser för omställning och arbetsförmedling snabbt sätts in så att de som varslas om uppsägning snabbt hittar nya jobb, säger Thomas Carlén, förbundsekonom på Unionen.

3 Sämre tider för tjänster (Nyhetsartikel) Dagens Industri, Jönköpings-Posten, Laholms Tidning, Fackförbundet Unionens senaste branschbarometer visar att den svagare industrikonjunkturen nu även börjar slå mot den privata tjänstesektorn. Det går dock fortfarande bra för flertalet av Unionens branscher, inte minst inom verkstads- och byggbranscherna. Däremot håller sysselsättningsläget på att försämras inom läkemedels-, livsmedels-, telekom- och transportindustrin. - Det är därför viktigt att insatser för omställning och arbetsförmedling snabbt sätts in så att de som varslas om uppsägning snabbt hittar nya jobb, säger Thomas Carlén, förbundsekonom på Unionen. Telias nya ledning sågas av facket (Nyhetsartikel) Dagens Nyheter, Telia Sonera har sagt upp sina omställnings- och samverkansavtal med facket. Dessutom ska bolaget minska antalet anställda i Sverige med 2000 personer. I förslaget till nya avtal för samverkan och omställning vill Telia Sonera bland annat få rätt att säga upp personal efter omställningsperioden på tre år samt minska fackets inflytande vid rekryteringar. - De vill helt rasera det fackliga inflytandet, säger fackförbundet Unionens ordförande Berith Westman. 200 varslas i Ronneby (Radio/tv) TV-Sydost 18:45 TV 4, IT-företaget UIQ Technology i Ronneby varslar 200 av sina anställda om uppsägning. Personalen fick besked om varslet på tisdagsförmiddagen. - Det är förstås uppskakande för medlemmarna att få det här beskedet, men vi försöker att agera på bästa sätt för medlemmarna, säger Per Renud, klubbordförande för Unionen. Nässjöföretag stämt inför AD (Nyhetsartikel) Jönköpings-Posten, Unionen har stämt ett Nässjöföretag inför Arbetsdomstolen. Orsaken är att företaget upphörde med att betala ut avgångsvederlag när en tidigare anställd miste livet. Den anställde mannen fick för två år sedan erbjudandet att gå ner på halvtid, eftersom han på grund av sin sjukdom inte längre klarade av att utföra sitt jobb på heltid. Mannen sa dock nej till erbjudandet, eftersom inkomsten då skulle bli för låg. Resultatet blev istället att mannen sades upp med avgångsvederlag året ut. I slutet av april avled dock mannen i samband med en operation, varefter bolaget upphörde med att dela ut avgångsvederlaget. Unionen anser nu att företaget har brutit mot avtalet och kräver över kronor för uteblivet avgångsvederlag motsvarande lön, tjänstebil och semesterersättning. Tjänstekonjunkturen svalnar (Nyhetsartikel) TT, Dagens Industri, Skaraborgs Allehanda, Fackförbundet Unionens senaste branschbarometer visar att den svagare industrikonjunkturen nu även börjar slå mot den privata tjänstesektorn. Det går dock fortfarande bra för flertalet av Unionens branscher, inte minst inom verkstads- och byggbranscherna. Däremot håller sysselsättningsläget på att försämras inom läkemedels-, livsmedels-, telekom- och transportindustrin. - Det är därför viktigt att insatser för omställning och arbetsförmedling snabbt sätts in så att de som varslas om uppsägning snabbt hittar nya jobb, säger Thomas Carlén, förbundsekonom på Unionen. Gott om nya jobb i börsbolagen (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet, De svenska börsbolagen växer, speciellt utomlands. Jobbökningen ifjol blev den största under hela talet. Inför hösten tornar dock mörka moln upp sig och svenskarna tror nu på ökad arbetslöshet. Det framgår bland annat av de arbetsmarknadssiffror som Unionen presenterade under gårdagen. Thomas Carlén på Unionen tror att toppen på arbetsmarknaden nu är nådd och att arbetslösheten kommer att öka inom vissa branscher mot slutet av året. - I det läget behövs åtgärder från politiskt håll så att de som blir av med jobben inte hamnar så långt från arbetsmarknaden. Lågutbildade och ungdomar är den mest utsatta gruppen som kan behöva omskolning och andra åtgärder, säger han. Tjänstejobb i fara när tiderna blir sämre (Notis) Dagens Nyheter, Nu börjar även tjänstesektorn att känna av konjunkturavmattningen. Unionens nya branschbarometer visar att den redan svagare industrikonjunkturen bromsar efterfrågan på företagsnära tjänster och minskar köplusten, vilket slår hårt mot handeln. Dessutom påverkas transportsektorn av ett högt

4 bensinpris. - Vi har haft några riktigt goda år och goda förutsättningar att klara avmattning, men vi kommer att se en lägre tillväxt och färre jobb, säger Unionens förbundsekonom Thomas Carlén. Byggsektorn och konsultbranschen är dock två branscher som uppvisar en ljus framtidstro. Så billig blir a-kassan (Nyhetsartikel) Aftonbladet, Från den första juli sänks a-kasseavgifterna för de flesta. Aftonbladet presenterar en lista över a- kassornas förändrade avgifter. För Unionen-anslutna innebär förändringen att avgiften sänks från 340 till 216 kronor. IT-företag i Ronneby varslar hundratals (Radio/tv) Nyheter 10:30 Kanal: P4/Blekinge, IT-företaget UIQ Technology varslar 200 anställda på huvudkontoret i Ronneby. Bakgrunden är enligt informationschefen Carina Dietmann att flera företag globalt har gått samman kring mjukvaruutveckling, vilket gör att en av UIQ:s produkter kommer att försvinna. Ännu har de fackliga representanterna inte fått någon information. Per Renud, som är lokalt ombud för fackföreningen Unionen, säger att man knappt vet något om förändringarna utan förväntar sig få veta mer under dagen. Totalt har företaget 370 anställda varav de flesta jobbar i Ronneby. Lågkonjunkturen är här - men inte i länet (Pressgrannar) Länstidningen Östersund, Fackförbundet Unionens branschbarometer visar att lågkonjunkturen börjar slå mot tjänsteföretagen. I Jämtland är dock tendensen den motsatta. Enligt en enkät som Unionen tidigare skickade ut till 60 företag i Jämtland Härjedalen finns det inga tecken på en konjunkturavmattning. Av de drygt 60 procent av företagen som svarade på enkäten uppgav 77 procent att de haft nyanställningar på grund av ökad arbetsbelastning, medan endast 22 procent uppgav att de haft uppsägningar på grund av arbetsbrist det senaste halvåret. - Det förvånar mig med tanke på den lågkonjunktur vi är inne i och den branschbarometern som Unionen presenterar idag där man kan se att en lågkonjunktur är i antågande, säger Unionens regionchef i Mellannorrland Jeanette Forss. Konjunkturavmattningen når nu även tjänstesektorn (Radio/tv) Nyheter 15:00 Kanal: DI TV, Konjunkturavmattningen når nu även den privata tjänstesektorn. Det här visar fackförbundet Unionens branschbarometer som presenterades i dag, måndag. Thomas Carlén, förbundsekonom på Unionen: - Vi har ju sett tidigare en avmattning inom industrin och den sprider sig också nu in i delar av tjänstesektorn, i det som kallas företagsnära tjänster där man framför allt har stora industriföretag som kunder. Men vi ser också att handeln går lite sämre än tidigare på grund av hög inflation och ökat sparande och vi ser också att transportbranschen går lite sämre på grund av höga bränslekostnader. Så att det är lite olika faktorer som påverkar det här. IAC varslar 18 kollektivanställda om uppsägning (Nyhetsartikel) Falköpings Tidning, Västgöta-Bladet, I tisdags varslade instrumentpaneltillverkaren International Automotive Components, IAC, i Tidaholm 18 kollektivanställda om uppsägning. Orsaken är att den största kunden Volvo har genomfört en kraftig produktionsneddragning. Varslet berör dock inga tjänstemän. Däremot innebär anställningsstoppet att tre vakanta tjänster inte tillsätts. - Konsekvenserna initialt blir att se hur produktionen påverkas. Det lär bli en del omflyttningar när folk slutar på olika produktionsavsnitt, säger Lars Andersson, Unionen. Addicianställda får rätt och nya ägare (Nyhetsartikel) Falköpings Tidning, Västgötabladet, Telefon- och växelkoncernen Addici i Skövde har nått förlikning med sina anställda, vilket innebär att det inte blir någon rättegång i Arbetsdomstolen. Det var i början av året som fackförbundet Unionen stämde Addici inför Arbetsdomstolen. Striden gällde hur sjuklönen skulle beräknas. Uppgörelsen betyder att drygt 50 anställda i Skövde nu får mellan och kronor i ersättning för felaktigt sjukavdrag. Alla får ett schablonbelopp på 350 kronor och dessutom ska företaget betala en summa till fackklubben på kronor. Addici har nu knoppat av sin verksamhet till en sammanslutning av callcenterverksamhetens tidigare chefer. - Det innebär inga förändringar. Bara nya ägare, säger fackordförande Camilla Nagel.

5 Minskad framtidstro i många branscher (Radio/tv) Text-TV Kanal: SVT 1, Ekonyheter 10:00 Kanal: P 1, Nyheter 10:00 Kanal: DI TV, Rapport ur Gomorron Sverige 06:00 Kanal: SVT 1, Text-TV Kanal: Kanal 5, Nu kommer fler varningar för att den svenska konjunkturen är på väg neråt. Fackförbundet Unionen kommer i dag med sin branschbarometer som visar på minskad framtidstro i många branscher. Unionens förbundsekonom Thomas Carlén säger till Rapport att det handlar om en tydlig avmattning som nu går in i den privata tjänstesektorn. Unionens barometer bygger på svar från medlemsklubbar i 360 företag runtom i landet. Nu bör regeringen gå in med kraftfulla åtgärder, tycker Unionen. - Vi vill se satsningar som kompetensutveckling för de anställda, säger Thomas Carlén. Företag i Nässjö blir fall för AD (Radio/tv) Nyheter 10:30 Kanal: P4/Jönköping, Ett företag i Nässjö har nu blivit ett fall för Arbetsdomstolen efter att företaget har struntat i att betala ut ett avgångsvederlag till en tidigare anställd. Mannen hann avlida innan han fick hela avgångsvederlaget utbetalt och hans fackförbund kräver nu att företaget betalar resterande summa, på drygt kronor, till mannens anhöriga. Den anställde blev sjuk och det var på grund av det som företaget och han kom överens om att han skulle sluta och få ett avgångsvederlag, men när mannen dog i en operation slutade företaget med sina utbetalningar. Men fackförbundet Unionen kräver nu att företaget ska betala ut den avtalade summan och att Arbetsdomstolen nu ska avgöra tvisten. Unionen: Avmattning når nu även tjänstesektorn (Nyhetsartikel) Direkt, På måndag presenteras fackförbundet Unionens branschbarometer. Den visar att optimismen om det kommande halvåret har svalnat betydligt, vilket bland annat betyder att sysselsättningen mattas av under senare delen av Direkt minskad sysselsättning väntas dock endast i fyra branscher, nämligen livsmedels-, telekom-, transport- och läkemedelsindustrin. - Det goda sysselsättningsläget svalnar mot slutet av året och på sikt drabbar det förstås våra medlemmar. Det är viktigt att insatser för omställning och arbetsförmedling sätts in tidigt så att de som varslas om uppsägning snabbt hittar nya jobb, säger Thomas Carlén, förbundsekonom på Unionen. Sänkta reallöner kan äventyra avtal (Nyhetsartikel) Dagens Nyheter, Om höga räntor och inflation gröper ur reallöneökningarna hotas flera av avtalen på arbetsmarknaden att sägas upp. Facken inom industrin tar ställning efter sommaren och även på tjänstemannasidan funderar man över framtiden. - Men man ska komma ihåg att detta handlar ju inte bara om ett enstaka år utan om att vi vill ha en reallöneutveckling över hela avtalsperioden. Man tar på sig ett tungt ansvar om man startar en omförhandling. Man måste räkna på hela arbetsmarknaden, säger Unionens förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt. Syndikalisterna genomför flest stridsåtgärder (Radio/tv) Rapport 18:00 Kanal: SVT 2, Fackförbundet Syndikalisterna tar till flest stridsåtgärder på den svenska arbetsmarknaden, gentemot det betydligt större LO. Emil Boss från Syndikalisterna tycker inte det är något problem med kollektivavtalen, men det finns brister i alla system, även i överenskommelser som görs finns det tveksamheter. Generalsekreterare i Syndikalisterna, Birgitta Aronsson Nordmark, säger att de i första hand försöker att förhandla med arbetsköparna och om inte så använder vi till exempel blockader. Även Lars-Bonny Ramstedt, förhandlingschef för Unionen, säger att vi gör detta i ordnade former i förhandlingar för våra medlemmars lön och löneutveckling. Östersund anlitar företag som inte har kollektivavtal (Nyhetsartikel) Länstidningen Östersund, Östersunds Posten, Östersund anlitar företag som inte har något kollektivavtal. Det senaste är företaget Step in som nyligen vann upphandlingskampen om friskvårdsverksamheten på Storsjöbadet. - Jag är förvånad. Jag trodde att kommunen i högre grad skulle ta hänsyn till kravet på kollektivavtal, säger Peder Andersson, ombudsman på Unionen. Enligt tjänstemännen på kommunen är det dock omöjligt att kräva kollektivavtal.

6 Soligt firande (Nyhetsartikel) Alingsås Kuriren, Unionens ordförande Mari-Ann Krantz var högtidstalare under nationaldagsfirandet i Nolhaga park i Alingsås. Hon talade bland annat om vilka anledningar vi har att fira Nationaldagen. - Vi som lever i Sverige har många anledningar att glädjas och fira. Vi lever i ett land som skonats från krig i två sekler. Vi lever i ett land där öppenhet över gränser och kulturell mångfald är en självklarhet och tillgång, sa Krantz. Facket blockerar systembutiker (Nyhetsartikel) Dagens Nyheter, Sedan onsdagsmorgonen är fyra systembutiker i Stockholm satta i blockad av den syndikalistiska fackklubben DFSA. Facket stoppar lastbilar från att kunna leverera varor till butiken. Konflikten gäller en kvinnlig anställd som facket uppfattar blivit negativt särbehandlad. Systembolagets största fackklubb Unionen stöder inte blockaden och Systembolagets presschef Björn Rydberg tror inte att den kommer att få några större konsekvenser. Lättsinnig kampanj för facklån (Nyhetsartikel) Sydsvenskan, I en lättsinnig kampanj marknadsför Unionen sitt nya medlemslån. De erbjuder lån utan säkerhet och lovar att det går snabbt, enkelt och är helt avgiftsfritt. Sixten Frixon är chef för enheten för medlemsförmåner förstår att det kan uppfattas som ansvarslöst. - Det är precis tvärtom. Vi vill att våra medlemmar ska undvika oseriösa uppstickare på lånemarknaden, till exempel snabba sms-lån, säger han. Lån på bostaden bättre än fackligt medlemslån, enligt familjeekonom (Nyhetsartikel) sydsvenskan, Ikanobankens familjeekonomi Ann-Sofie Magnusson menar att det är billigare att låna på huset än ett på ett så kallat blancolån. Ändå anser Ann-Sofie att det medlemslån som Unionen erbjuder är relativt förmånligt med bra återbetalningstider och bra betalningsskydd. Det "kaxiga" förbundet bantar (Nyhetsartikel) LO-Tidningen, Nästa år ska Unionen sjösätta en mindre organisation. Därför ska en av tre bort till dess. Det är sammanlagt 300 tjänster som ska bort trots att ordförande Mari-Ann Krantz för ett år sen pratade om ett stort kaxigt fackförbund. Målet är att ha 675 anställda. - Det är den storleken på organisationen vi vill ha med det antalet medlemmar vi har idag.../.../menar Unionens kanslichef Nils-Åke Carlsson Toppskiktet gör mest avdrag (Nyhetsartikel) LO-Tidningen, Unionens ordförande Mari-Ann Krantz och Svensk Näringslivs vd, Urban Bäckström kan nämnas bland de miljonärer och toppchefer som dragit av skatt för hushållsnära tjänster. Mari-Ann Krantz har dock gjort ett litet avdrag på endast 782 kr. - Det handlar om fönsterputsning, säger hon. Medvetna turister reser schyst (Nyhetsartikel) LO-Tidningen, Det går att resa schyst som resenär. Man kan avhållas sig från att pruta, man kan spara på vatten och hålla reda på sin skit. Kampanjen Schyst resande ska i höst ta fram material för studiecirklar. Bakom kampanjen står bland andra Unionen. Ett stort problem är att turistpengarna ofta inte stannar kvar på de lokala resmålen. Från Thailand försvinner till exempel hälften av pengarna utomlands. 16 slutar på Genetech (Nyhetsartikel) Länstidningen Östersund, Verkstadsföretaget Genetech varslade i maj 18 anställda. Nu är förhandlingarna med facken Unionen och Metall avslutade. Resultat blir att elva anställda sägs upp. Slipper betala tillbaka till akassan (Nyhetsartikel) Sundsvalls Tidning, En kvinna i Sundsvall behöver inte betala tillbaka kronor till HTF:s A-kassa. Enligt en dom i kammarrätten var det fel att stänga av kvinnan från a-kassan och återkräva utbetald ersättning av henne efter att hon sagt upp sig från sitt jobb på egen begäran.

7 Svensk ledarmodell en demokratisk myt (Replik) Dagens Industri, Unionens Mari-Ann Krantz och Vinnovas Per Eriksson hävdar att auktoritära ledarskapstrender den svenska ledarskapsmodellen. Det finns mycket trendtänkande i svenskt ledarskap men också många myter. Den demokratiska modell som debattörerna framhåller är i stora delar en myt, skriver Per Åhlström, Beslutskraft, och Jan Binau, Nordic Leadership, i en replik. I stället är svenska chefer ofta skendemokratiska. De involverar personalen när beslutet redan är fattat. De är dåliga på att avläsa grupper och har också svårt att skilja på viktigt och oviktigt. Lönemissnöje på Alimak (Radio/tv) P4/Västerbotten/Nyheter 08:30, Det råder missnöje om lönerna bland tjänstemännen på Alimak. På måndagen gick många hem i förtid efter ett möte om löneförhandlingar där vd:n hade medverkat, skriver Norra Västerbotten. Varken vd:n Rolf J Persson eller fackklubben Unionens ordförande Stig Bohman vill kommentera saken men båda bekräftar att någon form av missnöjesyttring har skett på Alimak i Skellefteå. Kornbodare förhandlar om jobba kvar- pengarna (Nyhetsartikel) Länstidningen Östersund, Metallfacket gör ett sista försök för att komma överens med de medlemmar som är uthyrda till Flextronics om ett bättre bonus- och löneavtal. I samband med att Flextronics varslade alla anställda i april, fick facken - Unionen och IF Metall - igenom ett nytt avtal som innebär bland annat en utbetalning på tre månadslöner i oktober. Kunskapsflykt efter varslen på Flextronics (Nyhetsartikel) Länstidningen Östersund, De varslade på Flextronics och Kornboden som blir kvar i Östersund går en mörk framtid till mötes. Fackförbunden IF Metall, Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer träffade på måndagen de socialdemokratiska riksdagsledamöterna från länet för ett uppdateringsmöte. Riksdagsledamöterna kommer att fortsätta att pressa regeringen att ta sitt ansvar. Gunnar Sandberg (s) tror att bara 100 av de 400 som blev uppsagda kommer att få jobb i länet. Svensk ledarmodell en demokratisk myt (DI) Dagens Industri, (Insändare). Enligt Unionens Mari-Ann Krantz och Vinnovas Per Eriksson hotas den svenska ledarskapsmodellen av den auktoritära ledarskapstrenden (DI 10/6). Vi kan hålla med om att det finns för mycket trendtänkande i svenskt ledarskap, men det finns också många myter och ogrundade föreställningar. Den demokratiska modell som Mari-Ann Krantz och Per Eriksson pratar om är i stora delar en myt. Svenska chefer är ofta skendemokratiska. De har också svårt att skilja mellan viktigt och oviktigt. De kör samma beslutsprocess vare sig det gäller försäljningsstrategin eller gardininköp. Den svenska ledarskapsmodellen behöver gå från myt till verklighet, menar Per Åhlström, Beslutskraft och Jan Ninau, Nordic Leadership i en insändare. Slipper betala a-kasseavgift (Nyhetsartikel) Dagbladet, En Sundsvallskvinna slipper nu att återbetala drygt kronor till facket Unionens arbetslöshetskassa. Det slår kammarrätten fast i en dom. Det var den 10 februari 2006 som facket (då HTF) stängde av kvinnan från arbetslöshetsersättning eftersom hon sagt upp sin tjänst på egen begäran - ett beslut som enligt kammarrätten alltså var felaktigt. Nedskärningar väntas på Kollega (Nyhetsartikel) Journalisten, Fackförbundet Unionen ska spara och minska sin personal. Målet är att minska de anställda med runt 30 procent. Tidningen Kollega kommer att påverkas av besparingarna, men exakt hur är ännu oklart. Vi ska pressa regeringen att ta sitt ansvar (Östersunds-P) Östersunds-Posten, (Nyhetsartikel). Regeringen står med armarna i kors när 400 personer på Flextronics i Östersund förlorar jobbet. Det är inte acceptabelt, menar länets socialdemokratiska riksdagsledamöter som nu har skickat brev till näringsminister Maud Olofsson. Under gårdagen mötte länets socialdemokratiska riksdagsledamöter och kommunstyrelsens ordförande Jens Nilsson (s) samtliga berörda fack på Flextronics. - De som går med på att flytta och ta jobb på annan ort är ungdomar som inte har familj eller hus här, säger Morgan Näslund, facklig representant för Unionen.

8 Sex års tvistande är över (Nyhetsartikel) Östgöta Correspondenten, Cloetta och Fazer går skilda vägar, men ägarna är inte värre osams än att Fazers godis får vara kvar i butiken vid fabriken i Ljungsbro. Östgöta Correspondenten sökte de fackliga företrädarna för Livsmedelsarbetareförbundet och Unionen under måndagen, men ingen av dem ville kommentera affären. Svensk ledarstil luddig, utmanad men framgångsrik (IVA-aktuellt) IVA-Aktuellt, (Nyhetsartikel). Mari-Ann Krantz, ordförande för Unionen, var en av deltagarna när IVA-projektet Framgångsrika Företag, 3F, tillsammans med Vinnova och IVAs Näringslivsråd förra veckan arrangerade seminariet "Svenskt management - värt att satsa på?". Deltagarna ansåg visserligen att det finns ett svenskt sätt att leda företag, samt att detta sätt har varit framgångsrikt - men vad detta typiskt svenska är, och om det kommer att överleva i det globala näringslivet var inte helt självklart. Mari-Ann Krantz hävdade att ledarskap numera tar större hänsyn till begreppet delaktighet. - Men det blir kollisioner när en amerikansk chef kommer hit. I Sverige jobbar ju facken med frågor som är främmande utomlands. I Sverige har vi samförstånd mellan arbetsgivare och fack, sa hon. Börsen räddar fackliga jättar (Nyhetsartikel) Värnamo Nyheter, Miljardaffärer på börsen räddade fackförbunden Unionen och IF Metall undan stora förluster i fjol. Kommunal är det enda av de tre största förbunden där själva den fackliga verksamheten går med vinst. Sif och HTF, som vid årsskiftet blev Unionen, gjorde en sammanlagd rörelseförlust på 378 miljoner kronor Och verksamheten kommer att gå rejält med back även i år. - Det kostar att slå samman förbund, det var någonting som vi kalkylerade med inför sammanslagningen, säger administrativa chefen Hanna Brandt González. På sikt räknar hon dock med stora samordningsvinster och runt 2012 ska ekonomin vara i balans. Unionen är ett extremt förmöget fackförbund, värdepappersportföljen var vid årsskiftet värd runt 15 miljarder. Vinnare med eget system (DI) Dagens Industri, (Nyhetsartikel). Om det fanns fler civilingenjörer att anställa skulle affärssystemtillverkaren Monitor kunna växa ännu snabbare. Ändå går utvecklingen raskt för företaget. I fjol gjorde fackförbundet Sif, nuvarande Unionen, en undersökning bland industritjänstemän för att rangordna affärssystem. I den totala bedömningen fick Monitor högsta betyg. Yttrandefrihet skyms av sekretessavtal (Nyhetsartikel) Upsala Nya Tidning, Anställda vid Musikens hus i Uppsala förbinder sig i avtal till att inte prata med obehöriga, trots att de har grundlagsskyddad rätt att tala med journalister om sitt jobb. Thomas Fahrenholz, ombudsman vid fackföreningen Unionen i Uppsala, är kritisk. - Med sådana här avtal finns risken att arbetsplatserna tystnar. Frågor om lojalitet och sekretess för de anställda är redan reglerade i lag och det är onödigt med ytterligare avtal. Picab-varsel i Jokkmokk skjuts upp (Nyhetsartikel) Norrbottens-Kuriren, Varslen på Picab i Jokkmokk skjuts upp. Det innebär att jobben är tryggade åtminstone året ut för de anställda. - Personalen är nöjd. De vill inte hamna i situationen att omförhandla sina anställningsavtal, säger Catharina Johansson på fackförbundet Unionen. 33 får lämna Schenker i Nässjö (Nyhetsartikel) Tranås Tidning, Smålands-Tidningen, Schenker Logistics AB i Nässjö har sagt upp 33 anställda. Förhandlingarna är avslutade efter drygt en månad. Ingemar "Nyll" Gustafsson, lokal fackordförande, säger att han räknar med att många av de uppsagda kommer att erbjudas arbete där under hösten. Schenkers verksamhet i Jönköping är större och "blomstrar" enligt Gustafsson. På tjänstemannasidan är det tio personer som får lämna företaget. Förhandlingen med Unionen blev klar för ett par veckor sedan. Troligen inga uppsägningar när Keab går in i Korsnäs Arbetarbladet, (Nyhetsartikel). Mycket talar för att neddragningarna i samband med att Korsnäs samordnar sin organisation med Karskär

9 Energi AB, Keab, kan genomföras utan uppsägningar. - Det återstår att ordna omplaceringar för två-tre personer på tjänstemannasidan, säger Hans Wahlbom, ordförande i Unionens fackklubb på Korsnäs i Gävle. A-kassan gav fel information (Nyhetsartikel) Västerbottens Folkblad, En man från Umeå får ett skadestånd drygt kronor av Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen. Han begärde skadeståndet eftersom han menade att Sifs a-kassa givit honom fel information och handlagt hans ärende fel. Inspektionen som utredde saken kom fram till att Umebon fått fel information och därför får han tillbaka de pengar som han betalt till kassan. Låga löner men jämställt på Ericsson (Arbetarbl) Arbetarbladet, (Nyhetsartikel). Drygt 100 kvinnor på Ericssons enheter i Sverige fick höjda löner som följd av den lönekartläggning som företaget gjorde i fjol. Bland metallarbetarna i Gävle var det dock ingen som var felavlönad ur jämställdhetssynpunkt. Bland tjänstemännen på Ericsson i Gävle har ungefär en handfull personer fått sina löner höjda efter årets och fjorårets jämställdhetskartläggning. - När man gör kartläggningen ifrågasätter man värderingen av olika arbeten i stort. Det är bra, säger Lars Ottosson, jämställdhetsansvarig i Unionens fackklubb på Ericsson i Gävle. Oro för nedläggning av Picab i Jokkmokk (Norrb-K) Norrbottens-Kuriren, (Nyhetsartikel) Mer jobb har kommit in ändå har inte varslen om personalminskningar i Jokkmokk i dragits tillbaka. Personal misstänker att företaget, som har personer anställda i Jokkmokk lägger ned på orten. Ryktet är inte obekant för Catharina Johansson, klubbordförande vid Picab på Unionen. - Företaget har inte sagt att man ska lägga ner, utan det har förnekats när frågan har ställts. De säger däremot att de inte ser någon framtid i vad vi gör i verksamheten, säger hon. Förhandlingar hålls den 12 juni och då gäller hur tidigare lagda varsel ska hanteras. Börsen räddade fackförbunden (SvD) Svenska Dagbladet, Sydsvenskan, TT, (Nyhetsartikel). Miljardaffärer på börsen räddade fackförbunden Unionen och IF Metall undan stora förluster förra året. Kommunal är det enda förbund som går med vinst på själva den fackliga verksamheten. Unionen, som bildades när Sif och HTF slogs samman vid årsskiftet, gjorde en sammanlagd rörelseförlust på 378 miljoner kronor. Verksamheten kommer även i år att gå med förlust. - Det kostar att slå samman förbund, det var någonting som vi kalkylerade med inför sammanslagningen, säger administrativa chefen Hanna Brandt González, som på sikt räknar med två stora samordningsvinster i och med att två förbundskontor ska bli ett och personalstyrkan väntas krympa med runt 300 personer ska ekonomin vara i balans. Heja kapitalismen (Expressen) Expressen, (Ledare). Fackförbunden IF Metall och Unionen gjorde miljardvinst på börsen i fjol vilket räddade dem från stora förluster. Sådan är kapitalismen, skriver Expressen på ledarplats. Fackförbund utreder avtal (DI) Dagens Industri, (Nyhetsartikel). Fackförbunden inom industrin har börjat se över alternativ för att skydda medlemmarnas inkomster. En eventuell omförhandling av löneavtalen kommer att undersökas. Världsmarknadspriserna på olja, metaller, spannmål och andra råvaror har ökat kraftigt och nu anser Lars-Bonny Ramstedt att det är hög tid att agera. - Det är nu vi har möjlighet att påverka inflationen. När den har stuckit iväg är det svårare att göra något. Alla i det svenska samhället som kan påverka inflationen måste agera, inte minst näringslivet. De får inte fortsätta att sockra sina bonusar, de måste istället använda sina vinster till att investera i ny teknik och tänka framåt, säger han. Lång väntan på a-kassa (Nerikes Ah) Nerikes Allehanda, (Nyhetsartikel). Anette Rapp blev arbetslös den 2 april. Det har gått tio veckor sedan dess men ännu har hon inte börjat få ersättning från Unionens a-kassa. Ett stort antal mejl och telefonsamtal har varit resultatlösa. - Nu är jag inne på min tredje handläggare men ingenting händer. Jag känner mig uppgiven, säger Anette Rapp, som nu fått beskedet att hon kanske inte ens kommer att få pengar under juni. Unionens kassaföreståndare Inger Lindström menar att detta låter som en handläggningstid långt utöver

10 de vanliga rutinerna. Hon medger att det funnits vissa tekniska problem men att dessa nu är undanröjda. Den normala handläggningstiden ligger på en vecka. Att Anette Rapp inte ens kommer att få pengar under juni tycker Inger Lindström verkar otroligt eftersom man gör utbetalningar varje vecka. Ordnade former inför sommaren (Nya Werml-T) Nya Wermlands-Tidningen, (Debatt). Vi vet att sommarjobbande ungdomar sällan har kunskaper eller erfarenheter av arbetslivet. När man söker jobb är man ofta i underläge och tar tacksamt emot det jobb man kan få och det utnyttjar en del oseriösa arbetsgivare, skriver Magnus Hildebrand, regionchef Unionen Värmland. Rådet till alla sommarjobbande ungdomar är att se till att få ett skriftligt anställningsavtal. Viktigt är också att kolla om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen. Då finns det nämligen försäkring om man skulle skada sig. Vi som jobbar fackligt vill bidra till att första erfarenheten av att jobba blir positiv. Dagens sommarjobbare är ju morgondagens anställda, avslutar Hildebrand. Ericsson säger upp 54 personer (Nerikes Ah) Nerikes Allehanda, (Nyhetsartikel). Resultatet av mbl-förhandlingarna på Ericsson i Kumla blir att 54 personer sägs upp på grund av arbetsbrist. Enligt fabrikschefen Anders Bergstrand ska företaget minska sin fasta personal med totalt 156 personer. Uppsägningarna drabbar uteslutande kollektivsidan, där försvinner 145 tjänster. På tjänstemannasidan, där alltså elva tjänster ska bort, blir det inga uppsägningar. Där klarar man personalnedskärningarna med hjälp av avgångspensioner och frivilliga avgångar. Personalförändringarna ska vara genomförda i början av nästa år. - Det här känns väldigt kluvet. Jag är förstås glad över att ingen av mina medlemmar sägs upp, men samtidigt ledsen över att människor på Metall-sidan tvingas sluta. Många av dem har ju arbetat väldigt länge, säger Bo Johansson, klubbordförande på Unionen i på Ericsson i Kumla. Ny panna ska rädda Fiskeby (Nyhetsartikel) Folkbladet, I går togs första spadtaget till den nya pannan, en investering på drygt 500 miljoner kronor, i Norrköping. Flera ansvariga var på plats. Pappersbruket Fiskeby Board AB i Norrköping har gått med förlust de senaste åren och satsningen är nödvändig. - Satsningen på den här nya pannan var ett måste, för att Fiskeby Board skulle undvika nedläggning, menade Annelie Niva från fackförbundet Unionen som fick medhåll av Robert Pettersson, Ledarna och Claes Nöjd, Pappers. Blågult firande i Alingsås och Ruus (Nyhetsartikel) Alingsås Tidning, Den svenska sommaren visade sig från sin bästa sida när nationaldagen firades på fredagen i både Alingsås och Ruus. Högtidstalare i Alingsås var Unionens ordförande Mari-Ann Krantz. - Vi i Sverige har många anledningar att fira, sa hon, och syftade bland annat på mänskliga rättigheter och demokrati, vilket inte är självklarheter på alla håll i världen. Managementtrend hotar den svenska modellen (DI) Dagens Industri, (Debatt). Ömsesidig tillit mellan arbetsgivare och arbetstagare förstörs när hierarkiska managementtraditioner importeras till Sverige. Fördjupa forskningen, verksamhetsledning och arbetsorganisation. Arbetsgivarna men också facken måste ta ansvar för att den svenska modellen fortsätter att vara en framgångsfaktor, skriver Mari-Ann Krantz, Unionen, och Per Eriksson, Vinnova. De båda föreslår därför att investeringar i teknisk forskning kompletteras med utveckling av kunskap om hur man skapar organisatoriska förutsättningar för produktivitet och innovation. Arbetsgivarna och deras organisationer måste ta sitt ansvar och bidra till en debatt och kunskapsutveckling om ledningsfrågor. Även de fackliga organisationerna måste ta sitt ansvar och öka engagemanget i frågor som rör arbetsorganisation och ledarskap, både i debatt och praktik. Den svenska modellen för ledarskap ger konkurrensfördelar och bidrar till tillväxt. Låt den vara en framgångsfaktor även i framtiden, avslutar Mari-Ann Krantz och Per Eriksson timmar otillåten övertid (Nyhetsartikel) Nya Ludvika Tidning, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna har begärt gemensam förhandling med ABB om företagets övertidsuttag. Under 2007 tog företaget ut timmar i otillåten övertid. För detta vill facken straffa ABB med närmare fem miljoner kronor. Anders Åberg, Unionens ombud i Ludvika, konstaterar att av övertiden så ligger timmar på Unionen. Alice Kuhnke, chef för tankesmedjan Koopi (Notis) Dagens Industri, Till slut får man säga att man vill se en förändring snabbt, gärna redan i morgon. Annars åker du ut. Det

11 räcker med ett ruttet ägg i korgen. En person kan förstöra rätt mycket, säger Alice Kuhnke, i en intervju om mardrömsmedarbetare i Unionens chefstidning Position. Tuffa samtal förbereds på Volvo PV (Nyhetsartikel) Dagens Industri, De fackliga organisationerna på Volvo Personvagnar har nu satt in sin löntagarkonsult Lars-Gunnar Lendenius i arbetet med att granska företagsledningens åtgärdsplaner. De tre facken på Volvo PV, IF Metall, Unionen och Sveriges Ingenjörer har anlitat honom vid ett handfull tillfällen i det förgångna. 99,5 procent (DN) Dagens Nyheter, (Notis). Så mycket tjänar kvinnliga IT-chefer i förhållande till sina manliga kollegor. IT-branschen är därmed mest jämställd vad gäller chefslöner, visar Unionens rapport "Lönekartläggning lönar sig". Annars är kvinnors lön i genomsnitt 93,2 procent av männens i samma ålder, yrke och region. Mari-Ann Krantz håller högtidstalet (Nyhetsartikel) Alingsås Tidning, Mari-Ann Krantz, ordförande i fackförbundet Unionen, kommer att hålla högtidstalet då Sveriges nationaldag firas i Nolhaga park på fredag. Programvärd är kommunfullmäktiges ordförande Elver Jonsson. Svalt mottagande från huvudägarna i Telia Sonera på franskt bud (Ekot) Ekonyheter 12:00 Kanal: P4/Riks, (Radio/tv). Huvudägarna i Telia Sonera gav budförslaget från France Telecom ett svalt mottagande. Finansmarknadsminister Mats Odell välkomnar alla intressenter av de bolag där man ska minska statens ägande, men säger att det här förslaget från France Telecom inte motsvarar bolagets fulla värde och potential. Även Telia Soneras styrelseordförande anser att budet ligger signifikant under Telia Soneras värde. Telia Sonera har nu femton dagar på sig att tänka genom budet. Även från fackligt håll kommer det negativa reaktioner på budet. Berit Westman, fackordförande Unionen tele, säger att de förordar den ägarstruktur som är idag. Betalningskrav från a-kassa fall för JO (Nyhetsartikel) Helsingborgs Dagblad, Landskrona-Posten, Nordvästra Skånes Tidningar, Två tidigare medlemmar i Unionen har fått betalningskrav från facket sedan de försökt att gå ur a-kassan vilket de har överklagat till JO. De båda medlemmarna ringde Unionen för att ta reda på hur de skulle gå till väga för att gå ur a-kassan och fick till svar att de skulle låta bli att betala årsavgiften vilket automatiskt skulle avsluta medlemskapet. När de fick betalningspåminnelser fick de information om att medlemskapet måste sägas upp skriftligen. De tidigare medlemmarna krävs på en respektive två månades medlemsavgift. JO har ännu inte beslutat i ärendet. Hårt slit för småpengar (Mitt i Södermalm) Mitt i Södermalm, (Nyhetsartikel). Mitt i Vasastan och Mitt i Östermalm LO och fackföreningen Unionen är kritiska till lönesystem som baserar lön bara på provision. Det är inte förbjudet om det inte strider mot företagets kollektivavtal men sommarjobbande ungdomar kan lockas av generösa erbjudanden som sedan inte visar sig vara så generösa. - Det är förkastligt. Företagen lovar guld och gröna skogar, men i många fall blir det knappt någonting, säger Bo Drevsäter, ombudsman på Unionen. Politik är att göra (Ny Tid) Ny Tid, (Nyhetsartikel). Fackförbundet Unionen arrangerade en paneldebatt mellan arbetsgivare och fackföreningar på hbtfestivalen i Göteborg. Lars Edmar från HBT Göteborgs socialdemokratiska förening och ombudsman för Unionen satt vid rodret. - Diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning är inte okej för Unionen och det är faktiskt ingen hbt-fråga utan en arbetsmiljöfråga, säger han. Unionens målsättning var att bredda hbt-festivalen till att även beröra samhällslivet och valde arbetslivet som fokus då arbetet är en stor del av människors vardag. OKG-personalen trygg (Nyhetsartikel) Nyheterna, Trots veckans sabotagelarm i Oskarshamn så känner sig de fackliga representanterna Mats Nilsson och

12 Anna-Lena Naraghi fortfarande trygga på Oskarshamn kärnkraftverk. Mats Nilsson har jobbat på kärnkraftsverket utanför Oskarshamn sedan 1976 och poängterar att arbetsplatsen sedan starten 1972 inte utsatts för någon liknande händelse. Numera är Mats Nilsson facklig klubbordförande i Unionen, som har cirka 600 medlemmar på OKG. I klubben har de diskuterat bland annat behovet av en handlingsplan vid dylika händelser. Experterna samlas på nätet (Computer Sweden) Computer Sweden, (Nyhetsartikel). It-experterna rör sig i framtiden mellan olika kulturer, världar och teknikområden. Projektledaren får en viktig roll som kan samla personer med olika bakgrund och kompetens och få dem att dra mot samma mål. Unionen är övertygat om att allt fler kommer att jobba som egenföretagare och entreprenörer i framtiden. - F-skattsedeln ingår i personnumret från födseln och anställningsformerna blir annorlunda. Vi tror att en tredjedel är anställda, en tredjedel är projektledare och resten är inhyrd personal, säger Johan Lindau, branschekonom på Unionen, som också ser projektledaren som central: - Det blir en mycket efterfrågad grupp. Men till skillnad från i dag tror jag att mer personalansvar ingår i projektledarens roll. Chefer lär sig se tidiga tecken (V-b:s folkblad) Västerbottens Folkblad, (Ledare). Onsdag den 4 juni ska riksdagen ta beslut om "en reformerad sjukskrivningsprocess" som ska gälla från 1 juli. Cirka sjukskrivna svenskar kan tvingas söka socialbidrag om riksdagen antar beslutet. Utgångspunkten verkar vara att sjukskrivna myglar. Unionen driver sedan ett par år tillbaka utbildningsprojektet "Livsverktyget" tillsammans med Livsmedelsföretagen. När politiken öppnar falluckor och sätter press på enskilda individer är det fackens ansvar att ingripa. Unionens projekt är ett bra exempel på det. Unionen och Livsmedelsföretagen vill utgå från "friskfaktorer" i ett förebyggande arbete. Facket och arbetsgivarna lever i nuet och är rimligen de som har den största kompetensen och hoppet står nu till dem, skriver Lars Bodén i en ledare. Lena och Ann blickar framåt (Arbetarbl) Arbetarbladet, (Nyhetsartikel). Både Lena Lundberg och Ann Axelsson har arbetat på Stora Ensos bruk i Norrsundet i över 20 år. De kan fortfarande inte förstå varför ledningen valde att lägga ner det lönsamma bruket. Hittills har 128 av 325 anställda som drabbas när fabriken läggs ner fått en lösning som innebär att de slipper bli arbetslösa. Dessutom har 17 personer fått tjänstledigt i ett halvår för att pröva andra jobb, förklarar Janet Frisk, lokal fackordförande för medlemmarna i Unionen. Regeringsförslaget leder till drastiska försämringar för långvarigt sjuka (Borås Tidn) Borås Tidning, (Debatt). Den 4 juni fattar Sveriges riksdag beslut om försämringar på socialförsäkringsområdet. Om förslagen går igenom kommer det att innebära att ansvaret flyttas från arbetsgivarna till de anställda, samtidigt som dessa inte kan vara med och påverka utformningen av sina arbetsuppgifter för att förebygga långvariga sjukskrivningsperioder. Rehabiliteringsarbetet utarmas. Jag hoppas att varje av Unionens medlemmar utsedd riksdagsledamot funderar extra på konsekvenserna av de beslut man fattar. Vi ser nu fram emot förhandlingarna om ett nytt huvudavtal där arbetsmarknadens parter skapar ett yrkesliv som tar tillvara hela människan. Det kommer att vinna trovärdighet, men vilken trovärdighet har regeringen, undrar Per- Anders Larsson, regionchef för Unionen Sju-Hall, i en debattartikel. Nämnd får gå in vid konflikter (Nyhetsartikel) LO-Tidningen, Nu börjar det sippra ut uppgifter från förhandlingarna om ett nytt huvudavtal. Tidningen Kollega var med när PTK:s förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt informerade Unionens förbundsråd om förhandlingsläget. Arbetsgivarna har krävt begränsad strejkrätt, men facket säger nej och det kan bli en kompromiss där det tillsätts en partsgemensam huvudavtalsnämnd som avgör vad som är god sed på arbetsmarknaden. Samtal har även förts om att utse förhandlingsmedlare för varje bransch. Unionens A-kassa ska förbättras (Sundsvalls T) Sundsvalls Tidning, (Insändare). Av artikel och insändare i Sundsvalls Tidning framgår att en av våra medlemmar inte varit nöjd med vår medlemsservice. Vi är medvetna om att våra medlemmar är i behov av sin ersättning och arbetar så snabbt vi kan för att handlägga ärendena, skriver Unionens A-kassa på insändarplats. Det har varit många regeländringar under det senaste året i försäkringskassan som A-kassan måste följa. Vi tar dock till oss kritiken då medlemsservicen är något vi ständigt arbetar på att förbättra.

13 Fackets framtid i rosa skimmer (LO-tidn) LO-Tidningen, (Nyhetsartikel). TCO tar till nya medel i rosa skimmer för att locka nya medlemmar. Med Sveriges största förslagslåda vill medlemsförbunden samla in förslag på hur facket kan förändras. - Betonghäckarna måste maka på sig, säger Marina Åhman, regionordförande för Unionen i Stockholm. För att samla in idéer om hur facket ska locka in yngre medlemmar byggde TCO upp en enorm rosa förslagslåda mitt på Odenplan i Stockholm. En av de som tog chansen var Anna Sillfors som arbetar på reklambyrå. Hon skulle vilja att all information om föräldraledighet fanns samlad. Som det är nu får man leta på olika platser. Rolf Skjöldebrand föreslår att fackets grundidé blir tydligare, roligare och kommer närmare människor i vardagen. Nu har grundidén kommit bort i det politiska snacket, anser han. "Jag har blivit nörd på a-kassa" (Nyhetsartikel) Dagens Nyheter, Josefin Brink är riksdagsledamoten med ett eget sound i talarstolen. Under kongressen, som börjar den 6 juni, väljs hon med största sannolikhet in i vänsterpartiets styrelse. DN Söndag följer henne under en dag då hon bland annat besöker "Stockholmssoppan", som är ett samarbete mellan Unionen, LO-distriktet och näringslivet.