ÄR VA EN ATTRAKTIV BRANSCH FÖR DAGENS UNGA OCH HUR FÅR VI DEM OCH ANDRA ATT STANNA KVAR? Seminarium under Vattenstämman

Transkript

1 ÄR VA EN ATTRAKTIV BRANSCH FÖR DAGENS UNGA OCH HUR FÅR VI DEM OCH ANDRA ATT STANNA KVAR? Seminarium under Vattenstämman

2 AGENDA Introduktion Hur är det att jobba och verka inom VAbranschen? Mentometerundersökning Paneldiskussion

3 INTRODUKTION VA yngre Nätverk för unga i branschen sen år 2000 Underlätta för unga människor att skapa sig ett kontaktnät i branschen 900+ medlemmar, under 35 år Kompetensbanken och FB 10 samordnare från 4 regioner

4 ANDRA VÄRDERINGAR Unga vuxna tal Hög lön, generösa förmåner och specialisstatus Balans och meningsfullt Individualism och självförverkligande Flexibel arbetsplats Vad innebär detta för VA branschen?

5 HUR MÅR VI? Många sjukskrivna redan tidigt i karriären Drivna och högpresterande Tydliga ramar och stöd Behöver förebilder och gott ledarskap Domineras av unga kvinnor, potential men också en risk?

6 BRANSCHENS POTENTIAL Utmaningar branschen potential för utveckling och förnyelse Tydligt samhällsnytta och miljöengagemang Höja status Byta namn? Traineeprogram

7 HUR ÄR DET ATT JOBBA OCH VERKA INOM VA-BRANSCHEN? Arbete i en lite kommun Michael Cockrell, Dala Vatten Alexander Engström, Drifttekniker på Kils kommun Arbete i en större kommun Ahmed Ahmed, VA ingenjör på Nacka Vatten Traineetjänst Johanna Norup, anbudsingenjör på Purac Konsult Martin Rosén, Utredare på Tyréns

8 Michael Cockrell, Dala Vatten Civilingenjör Väg och Vatten, LTH, examensår 2016 VA-ingenjör på Dala Vatten och Avfall AB i Leksand Primärt ansvarsområde: Reinvesteringar i ledningsnäten för Rättviks, Leksands, Gagnefs och Vansbros kommun

9 Vad gör vi för att stötta driftiga, högpresterande och engagerade unga vuxna och skydda dem från att gå in i väggen?

10 Tydlig introduktionsplan Kom överens om vilka förväntningar som finns Varför ung/oerfaren? Fokus på injektion av nya kunskaper eller formbarhet? Hur kommer ansvar att fördelas inom arbetsgruppen? Utvecklingsplan Ge utrymme för satellituppgifter

11 HUR ÄR DET ATT JOBBA OCH VERKA INOM VA-BRANSCHEN? Arbete i en lite kommun Alexander Engström, Drifttekniker på Kils kommun Arbete i en större kommun Ahmed Ahmed, VA ingenjör på Nacka Vatten Konsult Martin Rosén, Utredare på Tyréns

12 Alexander Engström Drifttekniker på Kils kommun

13 - VARFÖR ÄR JAG KVAR? - Meningsfullt Arbete, Spännande Bransch. Ett viktigt arbete, inte bara för människor. Ny teknik och nya utmaningar. - Teamet och Lagkapten. Samma mål, specialister med arbetsrotation, både för uppbackning, förnyelse och förståelse. Bra chef = bra grupp! - Mentorskap, och Utbildning. Levande lokal kunskapsbank. Göra misstag inom rimliga gränser med konstruktiv kritik. Stegvis ökat ansvar. Kurser och utbildningar - utanför och inom väggarna. - Ömsesidig Respekt och Öppenhet. Ny på jobbet en tillgång! Gammal i gemet en tillgång! Lägg inte locket på, lös konflikter. Var ärliga, dra jämt och ha kul tillsammans.

14

15 HUR ÄR DET ATT JOBBA OCH VERKA INOM VA-BRANSCHEN? Arbete i en lite kommun Arbete i en större kommun Ahmed Ahmed, VA ingenjör på Nacka Vatten Konsult Martin Rosén, Utredare på Tyréns

16 UNGA I VA-BRANSCHEN Ahmed Ahmed Nacka vatten och avfall AB

17 BÖRJAN PÅ RESAN Byggingenjör-KTH Examensarbete hos Nacka kommun Började jobba juni 2016 September 2016 bildades bolaget Nacka vatten och avfall AB Ansvarar idag för VA-investeringar och schaktfria arbeten

18 VA-BRANSCHEN OCH UNGA Brist på VA-ingenjörer- HBI För lite kännedom om VA bland de unga Vad kan vi göra

19 INFORMERA Intresset hos unga finns. Vi kan väcka det intresset genom att: Visa hur viktigt VA är för samhället Visa de utmaningar som branschen står inför Men vad gör vi för unga i VA-branschen? Ge mer utrymme Låta unga i branschen ta mer ansvar Det får arbetet att kännas mer meningsfullt

20 KOM IHÅG! Du är en viktig resurs för att få samhället fungera Vi får vatten och avlopp att fungerar i samhället Vi har stora utmaningar i den här branschen Vi har ansvaret för ett enormt system som ska förnyas och utvecklas

21 RESAN FORTSÄTTER

22 HUR ÄR DET ATT JOBBA OCH VERKA INOM VA-BRANSCHEN? Arbete i en lite kommun Arbete i en större kommun Konsult Martin Rosén, Utredare på Tyréns

23 MARTIN ROSÉN, KONSULT Civilingenjör i Ekosystemteknik, 2015 Översvämningsmodellering GIS Teknikansvarig avvattning

24 KONSULT

25 KONSULT Fördelar Räkna timmar på olika uppdrag Sälja sig själv Du har ett helt företag att fråga om hjälp Stor variation Stora utvecklingsmöjligheter Nackdelar Variation bra, men inte för mycket Svårt att hålla ordning eftersom bara du vet vad du gör Stress, både vid för mycket och för lite att göra

26 KONSULT Engagerade människor Går fort att känna sig betydelsefull Vatten är viktigt exempelvis vattenbrist, sjukdomsutbrott, översvämningar Klimatförändringar syns mer och mer Risk för stress är en utmaning, mentorskap/aktiv chef kan vara en lösning

27 KONSULT Roligt Risk för stress

28 MENTOMETERUNDERSÖKNING

29 PANELDISKUSSION