HR & Kommunikationschef

Transkript

1 Befattningsbeskrivning: HR & Kommunikationschef

2 April 2018 Setterwalls Advokatbyrå Setterwalls Advokatbyrå är en av Sveriges ledande affärsjuridiska fullservicebyråer med ett väl upparbetat internationellt nätverk. Byrån har numera 260 medarbetare, varav 190 jurister. Alla har ett gemensamt fokus att klienternas affärer ska bli mer framgångsrika. Setterwalls är Sveriges äldsta advokatbyrå etablerad redan i 1878 då juristerna Nils Setterwall och Oscar von Koch köpte Advokatföreningen, Juridisk Affärsbyrå i Stockholm. Idag finns Setterwalls i både Malmö, Göteborg och Stockholm. Advokatbyrån har ett gott renommé hos klienter och generellt i branschen. Kombinationen av en stark entreprenörsanda och en bred internationell kontaktyta har gjort att många av de mest renommerade juristerna fortsätter att söka sig till byrån. Setterwalls är bl.a. topprankade av institut som Chambers and Partners och Legal 500. Hållbarhet är grunden för framtidens samhälle Setterwalls drivs även av ett samhällsengagemang och strävar efter att ligga i framkant och driva på CSR-arbetet inom advokatkåren. För att stärka sitt sociala engagemang samarbetar de med en rad olika organisationer i olika behjärtansvärda projekt som de anser går i linje med deras grundvärderingar. Några citat från medarbetarna som fångats upp under förarbetet med denna befattningsbeskrivning: Kompetenta och trevliga kollegor, Bra människor med hög ambition Man får möjlighet att påverka verksamhetsutveckling och att delta i en ständig förändringsresa Många möjligheter att utvecklas i en modern, trevlig miljö Ett generöst företag Läs mer om Setterwalls Advokatbyrå på

3 Befattningsbeskrivning Setterwalls har nyligen genomfört en omorganisation för att möta framtidens utmaningar och ser behovet att knyta ett tätare samarbete mellan HR, kommunikation och marknad i strävan att stärka varumärket och förbli en attraktiv arbetsgivare. Av den anledningen söker Setterwalls nu en HR- och Kommunikationschef till kontoret i Stockholm för att leda de sammanslagna avdelningarna. Den nya HR & Kommunikationsavdelningen är tänkt enligt följande organisationsstruktur: Bolaget är partnerstyrt (av ca 25 jurister) och personen i den här rollen kommer att rapportera direkt till Setterwalls Managing Partner (MP), Kristina Einarsson. Man har plats i ledningsgruppen och driver verksamheten i nära samarbete med ekonomi och IT. Vi söker en kandidat som kan bidra till Setterwalls framgång genom att fokusera på att leda byråns HR-arbete, att engagera och utveckla medarbetarna samt att stärka företagets varumärke.

4 Arbetsuppgifter Ansvaret kommer att spänna över ett brett område som innefattar både HR, kommunikation och marknad. Ansvarsområden innefattar bl.a. att: leda och utveckla teamet inom HR, kommunikation och marknad (inkl. assistentorganisationen). stödja MP i budskapsformulering och kommunikation. utforma strategier och planer inom HR-, kommunikation- och marknadsområdet med fokus på employer branding, talent management och varumärkesstärkande aktiviteter. vara stöd till chefer och ledare i frågor som rör utveckling av organisation och medarbetare. stötta organisationen i planering och genomförande av kommunikationsplaner och aktiviteter. ansvara för att samordna och kvalitetssäkra grundläggande HR-processer i företaget (performance management, arbetsmiljö, GDPR, HR-policy, lönerevision, jämställdhetsplan mm). säkerställa kontinuerligt arbete med företagskultur och värdegrund. lägga utvecklingsplaner och genomföra den kompetensutveckling som krävs för att genomföra affärsplanerna. säkerställa en professionell rekryteringsprocess och proaktivt bearbeta attraktiv arbetskraft. skapa, styra och utveckla prestationskulturen i bolaget. Vi söker en kandidat som är HR-kunnig och som har passion för att utveckla både medarbetare och organisation med kommunikationen som verktyg. Kravprofil Utbildning Akademisk examen inom relevant område, HR, ekonomi, arbetsrätt eller motsvarande.

5 Erfarenhet Nödvändig Önskvärt N/A Minst 7-10 års erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR-område Minst 3-5 års erfarenhet av ledarskap Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling Erfarenhet av att arbeta med skriftlig kommunikation och av budskapsformulering Erfarenhet av arbete inom kommunikation (internt & externt) Erfarenhet av att ha jobbat i en konsultorganisation Kompetenser och personliga egenskaper Vi tror att du som person är engagerad, nyfiken och affärsorienterad. Du har en strategisk förmåga, men kan även vara operativ och motiveras av att driva förändringar. Kompetenser: Förmåga att skapa goda relationer och utöva inflytande Initiativrik Projektledaregenskaper Genomförandeförmåga Förståelse och intresse för digital kommunikation God språkbehandling, i både svenska och engelska Personliga egenskaper: Analytisk och strategisk Nyfiken och nytänkande Trygg i sig själv Rätt balans mellan smidighet och pondus Coachande ledare och pragmatisk genomförare

6 Tidsplan för rekryteringsprocessen För rätt person är detta en rolig och utmanande tjänst där man får möjlighet att vara med och skapa en nyformad roll som kommer att vara ytterst central för Setterwalls fortsatta framgång. Intervjuer kommer att ske löpande och kandidatpresentation sker i slutet av april månad. För mer information om befattningen vänligen kontakta ansvariga konsulter på Stardust Search: Christine Martin Mobil: Mail: christine.martin@stardustsearch.com Annika Grundfors Mobil: Mail: annika.grundfors@stardustcommunication.se Stardust Search, Birger Jarlsgatan 33 (plan 2), Stockholm