Förebyggande värdegrundsarbete på SFI/ Vuxenutbildningen

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Förebyggande värdegrundsarbete på SFI/ Vuxenutbildningen"

Transkript

1 Slutrapport Förebyggande värdegrundsarbete på SFI/ Vuxenutbildningen Projektsammanfa-ning hösten 2011 våren 2012 av Eva Ohlsson Projektet som denna slutrapport omfa2ar har genomförts 6llsammans med e2 fem6otal studerande på SFI/Vuxenutbildningen samt e2 6otal processhandledare från ESF- projektet Det goda livet. Genom projektet har metoder och konkreta verktyg i form av bilder och värdegrundsfrågor tagits fram i samverkan med målgruppen. Verktygen har växt fram under processpassen och berört teman som exempelvis blödningar på bröllopsna2en, mödomshinnor, kontroll och frihet, familjens inverkan på val av äktenskapspartner, religionens roll och beroendeproblema6k. Arbetet med projektet visar a2 det finns goda möjligheter a2 förebygga hedersrelaterat våld och förtryck, tvångsäktenskap, utanförskap, segrega6on och destruk6va subkulturer genom en processinriktad värdegrundsdialog med föräldrar. Bakgrund Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen (UAF) i Halmstad har beviljats ekonomiska medel av Länsstyrelsen i Halland för a2 arbeta med kunskapsspridning och medvetandehöjande insatser inom SFI/ Vuxenutbildningen. SyRet med projektet har varit a2 fånga upp e2 ak6vt deltagande och organisering av dem som riskerar a2 utsä2as eller utsä2a någon för hedersrelaterat våld och förtryck eller tvångsäktenskap. Målet med projektet har varit a2 testa och förankra e2 processinriktat värdegrundsarbete som metod för kommunika6on kring svåra ämnen. Trygga Halmstad Centret har bidragit med motsvarande ekonomiska medel för a2 undersöka hur kommunen kan arbeta för a2 nå föräldrar med utländsk bakgrund med de breda förebyggande preven6onsprogrammen avseende alkohol, narko6ka och tobak (ANT). ABF SydHalland har varit huvudman för projektet Med barnen i centrum som genomfördes under åren med ekonomiskt stöd från Länsstyrelsen i Halland. SyRet med projektet var a2 ta fram metoder för kommunika6on med föräldrar från starkt patriarkala kollek6vis6ska kyskhetskulturer. Projektet Med barnen i centrum har genomförts i samverkan med e2 35- tal kvinnor på bostadsområdet Andersberg i Halmstad. Det är erfarenheterna och kunskapen från arbetet med Med barnen i centrum som legat som underlag för värdegrundsarbetet på SFI/Vuxenutbildningen. Under hösten 2011 beviljades ABF SydHalland ekonomiska medel från Europeiska Socialfonden (ESF) för a2 starta projektet Det goda livet för a2 ta 6llvara kvinnors informella kompetens och matcha den med de behov som samhället har. De2a har inneburit a2 värdegrundsarbetet på SFI har kunnat genomföras i samverkan med ESF- projektet.

2 Genomförande hösten 2011 : Hedersrelaterat våld och förtryck Vi inledde projektet hösten 2011 genom a2 gå runt i alla klasserna på SFI för a2 berä2a om projektet. SyRet var a2 värva frivilliga 6ll våra grupper. Då medverkade även kvinnorna från ESF- projektet Det goda livet och de fungerade som språkstöd och brobyggare och genom dem kunde vi kommunicera på de flesta språk som var representerade i klasserna. Intresset från kvinnorna på SFI var mycket stort och vi var tvungna a2 begränsa antalet deltagare. Vi insåg a2 all^ör stora grupper skulle vara svåra a2 hantera. Gruppen med män var betydligt svårare a2 värva och den blev snarare en för liten grupp för a2 det skulle bli gruppdynamik i diskussionerna. Under hösten hade vi en grupp med män och en grupp med kvinnor med rela6vt goda kunskaper i svenska språket samt en grupp med kvinnor i behov av språkstöd. Kvinnorna från ESF- projektet fungerade som språkstöd men framförallt som processhandledare, brobryggare och dörröppnare för diskussioner kring känsliga ämnen. Under hösten träffades vi vid fyra 6llfällen vardera och varje processpass var mellan 1 ½- 2 6mmar. Det var alldeles för kort 6d för a2 verkligen uppnå förändringar när det gäller normer och värderingar. Men processpassen visade tydligt a2 behovet av a2 diskutera dessa ämnen var mycket stort och intresset för en fortsä2ning fanns också tydligt u2ryckt bland deltagarna (se bilaga 1). I den ena kvinnogruppen deltog 13 kvinnor som talade arabiska, kurdiska, turkiska, serbokroa6ska och romani. Mansgruppen bestod av 4 män som talade arabiska, romani, somaliska och franska. Den andra kvinnogruppen bestod av 11 kvinnor som talade arabiska, albanska, romani, turkiska, kurdiska, serbokroa6ska och somaliska. Varje processpass hade e2 inledande tema och utvecklades därerer i dialog med deltagarna. Exempel på teman som togs upp under hösten 2011: Skillnader och likheter mellan olika norm- och värdesystem Riskerna med a2 barnen socialiseras in i subkulturer Sex- och samlevnadsundervisningen i skolan Blödningar på bröllopsna2en, myten om mödomshinnor Migra6onsprocessen, utvecklingen av kulturella enklaver Bra och dåligt i olika kulturer, tradi6oner och religioner Våld i nära rela6oner, begränsningar av livsrummet, barnaga, hjälpmöjligheter Kunskap är makt, föräldrarna måste kunna mer än barnen om samhället Skillnader mellan tvångsäktenskap, arrangerat äktenskap och frivilligt Diskriminering, förtryck, kränkningar Kusinäktenskap Utvecklingssamtal och föräldramöten i skolan Religionens, familjens och statens roll i våra liv Bygga broar för barnens skull, skapa balans mellan kontroll och frihet Demokra6råd, medinflytande, möjligheter a2 påverka Stort intresse för frågorna

3 Det var vik6gt a2 vi hade diskussioner med kvinnor och män i olika grupper erersom de ämnen vi berörde var mycket känsliga a2 diskutera i blandade grupper. Det var inte alls svårt a2 diskutera värdegrundsfrågor kring sexualitet, äktenskap, barnuppfostran och barnens situa6on mellan två kulturer. E2 undantag var frågor om HBTQ som är mycket tabubelagda och oerhört svåra a2 prata om. När det gäller de2a ämne behöver vi vidareutveckla våra metoder för kommunika6on. Intresset i övrigt från deltagarna var mycket stort och ledde 6ll intensiva diskussioner. Den vik6gaste framgångsfaktorn var a2 utgångspunkten för diskussionerna var barnen. Alla föräldrar vill a2 det ska gå bra för barnen och a2 barnen ska ha en god fram6d. Eleverna framförde åsikter om a2 det hade behövts mer 6d och a2 även elever med mycket låga språkkunskaper (nyanlända) skulle behöva den informa6on vi lämnade. Det framfördes också åsikter om a2 det borde vara obligatoriskt för alla elever på SFI a2 delta i processpassen. Många deltagare ville fortsä2a projektet i bostadsområdet och bjuda in andra föräldrar. Föreläsning för personalen E2 par dagar erer värvningskampanjen i klasserna hade vi en föreläsning för lärarna på SFI. SyRet med föreläsningen var dels a2 öka personalens kunskaper om ämnet men också a2 informera om och förankra projektet på e2 posi6vt sä2. Vi diskuterade mycket kring lärarnas delak6ghet i processpassen och det var personalen själva som beslutade a2 inte medverka. Beslutet fa2ades u6från a2 man var orolig över a2 närvaron skulle hämma elevernas vilja a2 kommunicera kring mer personliga saker. Däremot beslutade man a2 kuratorn skulle vara med och finnas som stöd om det skulle uppstå behov av uppföljande enskilda samtal (se bilaga 2). Uppföljande möte med pedagogerna När vi hade genomfört processpassen 6llsammans med eleverna hade vi e2 ny2 möte med pedagogerna där vi återrapporterade hur vi hade arbetat och vilka erfarenheter vi gjort. Pedagogerna och skolledningen var mycket posi6vt inställda 6ll projektet. Vi fick uppfa2ningen a2 de frågor vi tog upp i grupperna var mycket vik6ga även för pedagogerna och a2 vårt arbete på SFI le2 6ll fördjupade reflek6oner kring innehåll på lek6onerna. Inledningsvis upplevde pedagogerna a2 de inte rik6gt vågade lyra känsliga ämnen i klassrummet men a2 processpassen le2 6ll a2 eleverna blivit mer öppna och a2 man 6llsammans vågade diskutera på e2 öppnare sä2. En pedagog beskrev hur eleverna själva tagit upp frågor kring sexualitet på e2 mer förtroendefullt sä2 än 6digare. Pedagogerna önskade a2 de fick 6llgång 6ll materialet för då kan man fånga 6llfället på e2 naturligt sä2 utan a2 riskera a2 hamna i vi och dem. Genomförande våren 2012: Alkohol, narkolka och tobak Under våren 2012 hade vi fokus på frågor om förebyggande arbete avseende alkohol, narko6ka och tobak (ANT). Denna del av arbetet finansierades av Trygga Halmstad Centret och syret var a2 undersöka hur man skulle kunna mobilisera och kommunicera med föräldrar kring preven6onsprogram ur e2 interkulturellt perspek6v. Vi ville också undersöka varför det är svårt a2 mo6vera föräldrar med utländsk bakgrund a2 vara delak6ga i skolornas preven6onsprogram Effekt. Svårt a- värva deltagare

4 Under hösten 2011 hade vi värvat deltagare 6ll grupperna genom a2 gå runt i klasserna och denna gång testade vi a2 i stället samla alla eleverna under två pass i stora samlingslokalen och göra en stor informa6onssatsning istället. Vi hade med oss språkstöd från ESF- projektet Det goda livet som samlade eleverna i språkgrupper erer den gemensamma introduk6onen för a2 y2erligare förklara vad vi skulle tala om vid lek6ons6llfällena. Det visade sig a2 vi knappt fick några deltagare alls 6ll grupperna och vi vet inte rik6gt varför. An6ngen var det svårt a2 nå fram 6ll eleverna i den stora salen eller så var ämnet så laddat a2 endast e2 fåtal ville delta. Alltså fick vi återgå 6ll det koncept som varit framgångsrikt a2 besöka klasserna och prata om barnens situa6on mellan två kulturer och då fick vi betydligt fler anmälningar 6ll grupperna. I kvinnogruppen fick vi 17 deltagare som talade thai, vietnamesiska, romani, arabiska, persiska, kinesiska, somaiiska, albanska, bosniska, serbokroa6ska och engelska. I mansgruppen hade vi 6 deltagare som talade vietnamesiska, italienska, romani och arabiska. Upplägg och innehåll Vi inledde våren på samma sä2 som hösten genom a2 vi pratade om olika norm- och värdesystem och kom in på teman kring barnuppfostran, frihet och kontroll och det svenska samhällets syn på sexualitet och alkohol. Majoriteten av deltagarna drog starka paralleller mellan sex före äktenskapet och a2 använda alkohol. Många u2ryckte en oro över a2 låta barnen umgås med svenskar erersom man uppfa2ade a2 det är barnen som bestämmer i Sverige (mycket frihet) och a2 nästan alla svenskar dricker alkohol. Ju fler diskussioner vi hade i grupperna desto tydligare blev det a2 vi måste skapa dialog kring våra föreställningar och föru^a2ade om varandra för a2 6llsammans förebygga missbruk och kriminalitet bland ungdomar. Majoriteten av deltagarna hade ingen tradi6on av preven6vt arbete. Under våren träffade vi grupperna vid fyra 6llfällen vardera, ca 1 ½ 6mme/gång. Exempel på teman som togs upp under våren 2012: Vilka typer av beroenden det finns Vilka droger/beroenden som finns i hemlandet och vilka preven6onsprogram som finns Vad man kan göra som förälder för a2 barnen inte ska bli beroende Varningssignaler man bör vara observant på Stöd och hjälp om barnen har börjat med droger eller andra former av missbruk Trygga och drogfria mötesplatser för ungdomar i Halmstad Religion, alkohol, droger och skam Sexualitet, tvångsäktenskap, mödomshinnor, patriarkala strukturer Förebyggande arbete i skolan, preven6onsprogram, föräldrarnas delak6ghet Hur gör man föräldrarna starka? Hur kan föräldrarna göra barnen starka? Balans mellan kontroll och frihet. Vilka gränser är relevanta i olika åldrar. Olika frågor är starkt kopplade Lll varandra Diskussionerna om alkohol, droger och tobak landade snabbt i diskussioner om olika norm- och värdesystem och synen på sexualitet och det blev lite av en aha- upplevelse för oss hur starkt kopplade dessa frågor är 6ll varandra och 6ll religionen. Det blev också tydligt i diskussionerna hur vik6gt det förebyggande hälsoarbetet är och a2 stärka föräldrar i föräldraskapet sam6digt som man måste bryta

5 den rädsla som kan vara förknippad med det svenska norm- och värdesystemet. För a2 barnen ska ha en bra fram6d med god hälsa måste samhället och föräldrarna skapa trygga och 6llitsfulla rela6oner som bygger på förtroende. Föreställningarna om a2 det är barnen som bestämmer i Sverige skapade starka behov hos framförallt männen a2 behålla makten och kontrollen över barnen. Sam6digt som barnens reak6oner på för mycket kontroll an6ngen är anpassning eller revolt. Processpassen visar a2 dialog med föräldrarna kring föreställningar om vi och de andra är e2 vik6gt instrument för a2 förebygga missbruk, utanförskap och kriminalitet bland barn och ungdomar. Sammanfa-ande reflekloner av processpassen Redan inledningsvis mö2es vi av e2 stort intresse för projektet från både skolledningen och pedagogerna på SFI. Pedagogerna beskrev a2 de ora konfronterades med ämnen vi ville arbeta med och igenkänningsfaktorn var hög. Sam6digt u2ryckte pedagogerna a2 de inte visste rik6gt hur de skulle närma sig frågorna erersom de skapat en rela6on 6ll eleverna som byggde på en professionell rela6on lärare- elev. Sam6digt såg vi under arbetets gång a2 pedagogernas arbete präglades av e2 synnerligen go2 bemötande och respek^ullt samarbete med eleverna. Rela6onen mellan pedagogerna och eleverna var enligt vår mening en mycket god grund för a2 vi skulle kunna genomföra projektet. Det var betydligt lä2are för oss a2 komma in och börja arbeta med dessa frågor erersom det redan fanns e2 förtroende och en 6llit mellan pedagogerna och eleverna. Processinriktad värdegrundsdialog Vi har valt a2 kalla vårt arbete för en processinriktad värdegrundsdialog för a2 tydligt markera värdet av processer. A2 enbart informera om olika norm- och värdesystem, sexualitet, äktenskap och mänskliga räjgheter utan a2 också reflektera och byta åsikter med varandra leder sällan 6ll utveckling. Genom a2 använda oss av bilder har vi nå2 hela målgruppen oavse2 läs- och skrivförmåga och språkkunskaper och vanligtvis har white- boarden varit fullständigt nerklo2rad erer varje processpass (se några exempel i bilaga 3). Genom a2 skapa e2 6llåtande samtalsklimat utan pekpinnar eller föru^a2ade meningar har vi skapa möjligheter a2 låta olika åsikter komma 6ll tals. Det har också ske2 en utveckling i deltagarnas egen förståelse av olika kontexter och förmågan a2 sä2a ord på och förklara de2a. E2 exempel är a2 männen inledningsvis menade a2 alla flickor får välja livspartner själv genom a2 hon kan säga ja eller nej 6ll familjens förslag, 6ll a2 inta e2 mer reflekterande förhållningssä2 6ll begreppet välja själv och så småningom reflektera kring vad frivilligt kontra arrangerat äktenskap innebär. Brobyggande på många nivåer Projektet har har en processledare som är född och uppvuxen i en etniskt svensk kontext och processhandledarna som talar kurdiska, arabiska, albanska, serbokroa6ska, romani, turkiska och somaliska har en bakgrund där man har en hög igenkänningsfaktor i en hederskontext. De2a har visat sig vara en bra kombina6on som le2 6ll brobyggande på många nivåer. ERersom processledaren och handledarna har utvecklat en förtroendefull rela6on har svåra ämnen kunnat lyras i en 6llåtande atmosfär utan tabun. Processhandledarna har fungerat som språkstöd men de har också varit delak6ga i

6 processen. De har alltså har en mer ak6v roll än vad en tolk har. Genom sina roller på SFI har processhandledarna få2 e2 ökat självförtroende, de har upplevt en högre grad av meningsfullhet och delak6ghet sam6digt som de har påverkats i sin värdegrund och blivit starkare och mer välformulerade som kvinnor och föräldrar. Flera av handledarna har berä2at a2 de blivit auktoriteter i bostadsområdet i få2 en högre status i sina familjer och a2 de sprider kunskap vidare 6ll släkten, grannar och vänner. VikLgt med svensk processledare A2 projektet har har en etniskt svensk processledare har se2s som mycket posi6vt av både eleverna och processhandledarna från Det goda livet. Eleverna har uppska2at a2 de få2 förklaringar 6ll det svenska norm- och värdesystemet och a2 få ökade kunskaper kring hur det svenska samhället ser ut och är uppbyggt. Ledarens svenska bakgrund har skapa trygghet och möjligheter a2 ställa frågor som annars hade varit svåra a2 ställa. Processhandledarna menar a2 det är avgörande a2 den som håller i processen har svensk bakgrund erersom de själva inte skulle mötas med samma respekt och förtroende om de ensamma skulle hålla i processpassen utan de skulle bli mer ifrågasa2a. Kommentarerna från eleverna och handledarna stärker vår arbetshypotes a2 dialogen om olika norm- och värdesystem är e2 ansvar som i första hand vilar på majoritetssamhället - i samverkan med familjen. Rä- roll vid rä- Lllfälle Grunden för a2 man ska ta in ny kunskap och reflektera kring värdegrundsfrågor är a2 man litar på den som förmedlar kunskapen och därför blir processledarens egen värdegrund och förhållningssä2 mycket vik6gt. Om inte processpassen bygger på 6llit och förtroende kan processledarens arbete i stället leda 6ll a2 dörrar stängs och föreställningar om de andra cementeras. Processledaren måste själv vara djupt förankrad i mänskliga räjgheter men sam6digt ha en förståelse för och kunskap om olika norm- och värdesystem samt inta e2 reflekterande förhållningssä2. Kirkegaards enkla textrader om a2 mötet måste ske där människan är en grundinten6on för a2 kunna genomföra processpassen. Det innebär a2 processledaren behöver pendla mellan rollen som informatör, provokatör och människorä2sak6vist och veta när han eller hon ska använda de olika rollerna. Fel roll vid fel 6dpunkt leder 6ll försvar och rä2 roll vid rä2 6llfälle leder 6ll utveckling. Informella ledare kan skapa underordning Som processledare måste man vara observant på informella ledare i gruppen. Genom a2 ha kunskap om förutsä2ningarna i kontexten ökar möjligheterna a2 upptäcka informella ledare och a2 försöka förebygga exkludering och marginalisering. Här pratar vi om komplicerade strukturer kring manlighet och kyskhetsnormer där den sociala kontrollen av kvinnors och mäns sexualitet leder 6ll makt och underordning. Det innebär a2 den kvinna eller man som u2rycker åsikter som bryter mot den egna gruppens normer och värderingar riskerar a2 baktalas, utsä2as för ryktespridning eller uteslutas. Alltså finns det en risk för likformighet och konsensus i gruppen som inte bidrar 6ll utveckling och reflek6oner. Där är det processledarens uppgir a2 stå för en annan åsikt och våga bryta normer. Här gäller det a2 vara medveten om a2 makthierarkier i starkt patriarkala strukturer kan leda 6ll a2 kvinnor förtrycker andra kvinnor och a2 män förtrycker andra män. Användning av bilder är en bra väg

7 Vi har genomgående använt oss av bilder i dialogen kring värdegrundsfrågor. Inledningsvis hade vi några bilder a2 utgå ifrån och sedan har bildmaterialet vidareutvecklats i samverkan med målgruppen. Nya bilder har växt fram u6från behov och idag har vi e2 stort antal bilder som underlag för diskussionerna. Dessa bilder kan användas dels på SFI och dels inom exempelvis förskolan och skolan vid utvecklingssamtal och föräldramöten. De kan också användas som underlag för barn och unga för diskussioner kring iden6tet, kontext och 6llhörighet. ERersom en del av deltagarna från SFI och Det goda livet är analfabeter eller har mycket låg utbildning fungerar bilderna också inkluderande för dem som inte kan läsa och skriva. De2a är i vår mening en fråga om jämställdhet erersom det är framförallt flickor och kvinnor som förvägras möjligheten a2 gå i skolan. Några centrala framgångsfaktorer Den 6d vi har 6ll förfogande för projektet har varit alldeles för kort för a2 vi ska våga dra några långtgående slutsatser. Vi kan konstatera a2 vi hi2at e2 arbetssä2 och en metod som leder 6ll reflek6oner och fördjupade värdegrundsdiskussioner. Alla som medverkat i projektet både pedagoger, skolledning, elever och processhandledare anser a2 projektet har varit vik6gt och a2 en fortsä2ning hade varit önskvärd. Det har också framförts synpunkter om a2 informa6onen bör vara obligatorisk. U6från projektet har vi tagit fram några centrala framgångsfaktorer som vi tror har betydelse för a2 förebygga hedersrelaterat våld och förtryck och tvångsäktenskap: Utgångspunkten för dialogen måste vara a2 alla föräldrar vill sina barns bästa Processinriktad värdegrundsdialog ger mycket bä2re resultat än enbart informa6on Bilder är en bra utgångspunkt för diskussioner erersom de inte exkluderar någon Processhandledaren måste vara trygg i sin egen värdegrund och vara kontextmedveten Samarbete med processhandledare från kontexten ger många posi6va resultat Utgångspunkten för processpassen måste vara mänskliga räjgheter och barnkonven6onen A2 bli synlig i den egna livsberä2elsen, grupprocesser och egenmakt ger resultat Representanter för majoritetssamhället måste ta ansvar för värdegrundsdialogen Värdegrundsdialogen måste ske över 6d och involvera många olika aktörer för a2 ge resultat Resultat hur går vi vidare? Målet med projektet var a2 testa och förankra e2 processinriktat värdegrundsarbete på SFI för a2 kunna erbjuda en samhällsintroduk6on för nyanlända invandrare som bidrar 6ll a2 minska riskerna för hedersrelaterat våld och förtryck, tvångsäktenskap, utanförskap och missbruk av alkohol, narko6ka och tobak. Med anledning av de2a har vi har flera möten med Hava Husic som har e2 uppdrag som

8 utredare för hur man ska lägga upp samhällsintroduk6onen för vissa nyanlända i länet. Hava Husic medverkade även på e2 processpass för a2 se hur vi arbetade. Vid e2 6llfälle hade vi även möte med Länsstyrelsen 6llsammans med Hava för a2 diskutera hur metoderna och verktygen skulle kunna användas i samhällsintroduk6onen. När den slutliga utredningen presenterades under senvåren 2012 visade det sig a2 man beslutat a2 samhällsintroduk6onen ska läggas ut på entreprenad 6ll privata aktörer och endast en mindre del ska finnas kvar i kommunal regi. Det är därför oklart i nuläget om de metoder vi utarbetat kan användas i samhällsintroduk6onen på det sä2 som vi beskrev i ansökan. Föräldrastödsprogram för hela kommunen Projektet har emeller6d resulterat i a2 Barn- och ungdomsförvaltningen (BUF) i samverkan med Utbildnings- och Arbetsmarknadsförvaltningen (UAF) och ABF SydHalland genom ESF- projektet Det goda livet har gjort en ansökan 6ll Ökade livschanser för unga för a2 förankra och sprida de verktyg och metoder som vi arbetat fram i de2a projekt och i projektet Med barnen i centrum. En ansökan om Föräldrastöd med e2 interkulturellt perspek6v ska lämnas in i mi2en av oktober och förvaltningscheferna samt poli6kerna är mycket posi6vt inställda. En arbetsgrupp med e2 15- tal personer från förskolan, skolan, Trygga Halmstad Centret, Region Halland, Det goda livet och Lands6nget Halland har bildats. Ansökan omfa2ar tre år och vänder sig 6ll personal inom flyk6ngmo2agningen, förskola, skola och SFI och syret är a2 stärka föräldrar med utländsk bakgrund i sin föräldraroll. En ansökan 6ll Integra6onsfonden ska ske parallellt för a2 arbetet ska kunna ske över lång 6d.

9

Nuläge, bedöma, agera

Nuläge, bedöma, agera Slutrapport Nuläge, bedöma, agera Projektsammanfa-ning 1 augus3 2010 31 augus3 2012 Av Eva Ohlsson Under sista projektåret har fokus legat på a6 intervjua föräldrar om deras syn på F- 3- verksamheten på

Läs mer

Med barnen i centrum. Förändringar på samhällsnivå. Projektsammanfa-ning 1 augus3 2010 31 december 2011 Av Eva Ohlsson

Med barnen i centrum. Förändringar på samhällsnivå. Projektsammanfa-ning 1 augus3 2010 31 december 2011 Av Eva Ohlsson Slutrapport Med barnen i centrum Projektsammanfa-ning 1 augus3 2010 31 december 2011 Av Eva Ohlsson E" och e" halvt års processarbete 1llsammans med e" 30- tal kvinnor på Tusenskönan är avslutat i och

Läs mer

Med ökad kunskap bygger de bort våld

Med ökad kunskap bygger de bort våld Med ökad kunskap bygger de bort våld 2017-04-26 För barnens bästa är det nödvändigt att vi vuxna kan ha en dialog om kulturella likheter och olikheter utan att fastna i rädsla eller fördomar. Det är en

Läs mer

Sexualitet, intellektuella funk.onsnedsä3ningar och professionellt bemötande. Jack Lukkerz Socionom, sexolog, PhL

Sexualitet, intellektuella funk.onsnedsä3ningar och professionellt bemötande. Jack Lukkerz Socionom, sexolog, PhL Sexualitet, intellektuella funk.onsnedsä3ningar och professionellt bemötande Jack Lukkerz Socionom, sexolog, PhL Sexologins utgångspunkter Kropp, fysiologi, biologi, gensvar Iden:tet, känslor, fantasier,

Läs mer

Sexualitet, intellektuella funk.onsnedsä3ningar och professionellt bemötande. Jack Lukkerz Socionom, sexolog, PhL

Sexualitet, intellektuella funk.onsnedsä3ningar och professionellt bemötande. Jack Lukkerz Socionom, sexolog, PhL Sexualitet, intellektuella funk.onsnedsä3ningar och professionellt bemötande Jack Lukkerz Socionom, sexolog, PhL Sexologisk utgångspunkt Kropp, fysiologi, biologi, gensvar Iden:tet, känslor, fantasier,

Läs mer

Varför har inte alla barn samma rättigheter?

Varför har inte alla barn samma rättigheter? Varför har inte alla barn samma rättigheter? freezonen kvinnojour, tjejjour, brottsofferjour sedan 28 år i Sjöbo, Skurup, Simrishamn, Tomelilla och Ystad! vi stärker och skyddar våldsutsatta vi är en viktig

Läs mer

Bygga Broar. Med barn och unga i centrum

Bygga Broar. Med barn och unga i centrum Bygga Broar Med barn och unga i centrum Västra Hisingens stadsdelsförvaltning består av Biskopsgården och Torslanda. Stadsdelsförvaltningen ger service åt cirka 50 000 invånare. Bakgrund 1. 2011 till

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Varje verksamhet (förskola, skola och fritidshem) i AcadeMedia AB ska varje år beskriva sitt arbete mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande

Läs mer

BAKGRUND. Acting for change driver Bygga broar. Har pågått i Västra Hisingen sedan år En samordnare är anställd på 60%.

BAKGRUND. Acting for change driver Bygga broar. Har pågått i Västra Hisingen sedan år En samordnare är anställd på 60%. BAKGRUND Acting for change driver Bygga broar Har pågått i Västra Hisingen sedan år 2010 En samordnare är anställd på 60%. Utbildningar för yrkesverksamma Implementering i några pilotenheter. MÅLET MED

Läs mer

Lindgårdens förskola

Lindgårdens förskola Lindgårdens förskola 1. Inledning Det här är Vingåkers kommuns likabehandlingsplan. Vi vill med vår likabehandlingsplan informera om hur vi arbetar med frågor som rör diskriminering och annan kränkande

Läs mer

Ledarskap, medarbetarskap och. Maria Nordin Ins4tu4onen för psykologi

Ledarskap, medarbetarskap och. Maria Nordin Ins4tu4onen för psykologi Ledarskap, medarbetarskap och kommunika4on- förutsä9ningar för goda rela4oner på jobbet Maria Nordin Ins4tu4onen för psykologi Denna föreläsning Hälsopromo4on Goda rela4oner Individen Organisa4onen Hur

Läs mer

VÄLKOMNA!

VÄLKOMNA! VÄLKOMNA! VÄLKOMNA 09.00-09.10 Inledning social resursförvaltning 09.10-10.15 Bygga broar bakgrund och några modeller 10.15-10.45 Kaffe 10.45-11.55 Bygga broar på Västra Hisingen 11.55-12.00 Avslutning

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN

LIKABEHANDLINGSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar ska känna tillit och förtroende när

Läs mer

STABILITET SOM KOMPETENSSTRATEGI FÖR SOCIAL BARN- OCH UNGDOMSVÅRD I SÖRMLAND

STABILITET SOM KOMPETENSSTRATEGI FÖR SOCIAL BARN- OCH UNGDOMSVÅRD I SÖRMLAND STABILITET SOM KOMPETENSSTRATEGI FÖR SOCIAL BARN- OCH UNGDOMSVÅRD I SÖRMLAND UTVÄRDERING AV YRKESHANDLEDNING- PILOTSTUDIE Rosie Ansved, FoUiS 2015 DELTAGANDE KOMMUNER Rosie Ansved, FoUiS 2015 Flen Gnesta

Läs mer

Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling. Herrängs förskola 2014/2015

Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling. Herrängs förskola 2014/2015 Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling Herrängs förskola 2014/2015 2014/2015 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Vår vision 3. Delaktighet i arbetet med planen 3.1 Barnens delaktighet

Läs mer

Fo ra ldrarnas syn pa fo rskolverksamheten

Fo ra ldrarnas syn pa fo rskolverksamheten Fo ra ldrarnas syn pa fo rskolverksamheten I Eslövs kommun genomförs varje år en enkätundersökning till föräldrar som har barn i förskolan i Eslövs kommun. Enkäten går ut till de förskolor där kommunen

Läs mer

DIARIENUMMER H ANDLINGSPLAN Hedersrelaterat förtryck och våld. Fastställd av kommunstyrelsen

DIARIENUMMER H ANDLINGSPLAN Hedersrelaterat förtryck och våld. Fastställd av kommunstyrelsen 2019-04-17 DIARIENUMMER H ANDLINGSPLAN 2019-2020 Hedersrelaterat förtryck och våld Fastställd av kommunstyrelsen 2019-05-27 67 Handlingsplan - hedersrelaterat förtryck och våld Innehåll 1. Inledning...

Läs mer

Nyanlända och flerspråkiga barn i förskolan

Nyanlända och flerspråkiga barn i förskolan Nyanlända och flerspråkiga barn i förskolan Flerspråkscentrum Team Introduktion Team Modersmål Övergripande mål Luleå kommun säkerställer den röda tråden så att barn och elever med annat modersmål/minoritetsspråk,

Läs mer

Utvärdering av föräldraskap i Sverige

Utvärdering av föräldraskap i Sverige 1 Utvärdering av föräldraskap i Första steget: gruppledarchecklistor Preliminära resultat Erfarna gruppledare Stor spridning i grundproffessionerna hos gruppledarna Tolk användes i 70% av grupperna Varierande

Läs mer

Likabehandlingsplan. Förskolan Växthuset 2010-06-15

Likabehandlingsplan. Förskolan Växthuset 2010-06-15 Likabehandlingsplan Förskolan Växthuset 2010-06-15 Tankarna nedan utgör förskolans värdegrund och ska synas i det dagliga arbetet. De tillsammans med lagtexter (se nedan) bildar tillsammans grunden för

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018 Inledning Älmhults kommuns värdegrund Vi som är anställda på Älmhults kommun arbetar alla i medborgarens

Läs mer

Likabehandlingsplan. Källbystugans/Väderlekens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Likabehandlingsplan. Källbystugans/Väderlekens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Skolområdet Järnåkra/Klostergården Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Källbystugans/Väderlekens förskola 2016 Innehåll Grunduppgifter... 2Fel! Bokmärket är

Läs mer

Samtalsteknik: Mo#verande samtal

Samtalsteknik: Mo#verande samtal Samtalsteknik: Mo#verande samtal Joachim Eckerström Doktorand, Karolinska Ins0tutet Specialistsjuksköterska i psykiatri Agenda Mo#verande samtal Bakgrund Faser Samtalsstrategier 1 Bakgrund - Det finns

Läs mer

DAGENS INNEHÅLL. Bakgrund Bygga Broar förändringsteorier Några modeller från materialet De första bilderna Kontaktuppgifter

DAGENS INNEHÅLL. Bakgrund Bygga Broar förändringsteorier Några modeller från materialet De första bilderna Kontaktuppgifter DAGENS INNEHÅLL Bakgrund Bygga Broar förändringsteorier Några modeller från materialet De första bilderna Kontaktuppgifter MÅLET Stärka barn och ungas rättigheter Främja integration Förebygga hedersrelaterat

Läs mer

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv 2010-06-08:13 Vår vision Alla ska känna sig trygga. Alla ska visa varandra hänsyn och respekt. Alla ska ta ansvar. Alla ska känna en framtidstro. Innehåll 1. Framsida

Läs mer

Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling Laxå 15 augusti 2016 1 Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef Greta Särefors Sara Wallin,

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen

Läs mer

Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Kvarnarps förskola

Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Kvarnarps förskola Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Kvarnarps förskola Läsåret 2018/2019 1 Uppdrag och planering för att främja likabehandling och förebygga kränkande behandling Huvudmannen ska se

Läs mer

Likabehandlingsplan. Källbystugans/Väderlekens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Likabehandlingsplan. Källbystugans/Väderlekens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Skolområdet Järnåkra/Klostergården Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Källbystugans/Väderlekens förskola 2015 Innehåll Grunduppgifter... Fel! Bokmärket är

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Högtofta Förskola Juni 2015 Juni 2016 Ansvarig förskolechef: Åsa Gerthsson-Nilsson 1 Innehåll Inledning... 3 Definition... 3 Skollagen (2010:800)... 3 Lpfö

Läs mer

Likabehandlingsplan för Skeppets förskola

Likabehandlingsplan för Skeppets förskola Likabehandlingsplan för Skeppets förskola Alla ska visa varandra hänsyn och respekt Alla ska ta ansvar Alla ska känna en framtidstro Syfte: Planen ska syfta till att främja barnens lika rätt oavsett kön,

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Tvedegårds förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka

Läs mer

Seglingsledaren och ledarskapet

Seglingsledaren och ledarskapet Seglingsledaren är dirigenten för en tävling Har två ledarroller Leda sin organisation Även leda deltagarna Hur ska en seglingsledare vara? Vilka ledartyper finns det? Auktoritär ledars/l Demokra/sk ledars/l

Läs mer

Beslut för förskoleklass och grundskola

Beslut för förskoleklass och grundskola Beslut Gotlands kommun Beslut för förskoleklass och grundskola efter riktad tillsyn i Högbyskolan i Gotlands kommun Skolinspektionen Box 23069, 104 35 Stockholm, Besöksadress: Sveavägen 159 2 (6) Skolinspektionens

Läs mer

Bolinder Förskolor Förskolan Skattkistans Likabehandlingsplan plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bolinder Förskolor Förskolan Skattkistans Likabehandlingsplan plan mot diskriminering och kränkande behandling Uppdaterad 2016-05-18 1 Bolinder Förskolor Förskolan Skattkistans Likabehandlingsplan plan mot diskriminering och kränkande behandling 2 Inledning Alla förskolor/ skolor i Sverige ska ha en egen likabehandlingsplan.

Läs mer

FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016

FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016 Stensättarvägen 1 444 53 Stenungsund tel. 844 30 FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016 Innehållsförteckning Ange kapitelrubrik (nivå 1)... 1 Ange kapitelrubrik (nivå 2)... 2 Ange kapitelrubrik

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor 2014-15

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor 2014-15 2014-10-08 Trygghetsplan för Fylsta områdets förskolor: Duvan, Trädgården och Kvarngården Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor 2014-15 Förskolan

Läs mer

Likabehandlingsplan för Broslättsskolan

Likabehandlingsplan för Broslättsskolan Likabehandlingsplan för Broslättsskolan Broslättskolan tar avstånd från all form av diskriminering och kränkande behandling. Alla som arbetar på skolan arbetar aktivt för att förhindra och förebygga trakasserier

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019. Vision

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019. Vision Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019 Vision Att alla ska känna sig välkomna, trygga, respekterade och trivas. Att skapa värderingar och normer som ger alla möjlighet

Läs mer

Kap 8: Marknadsföring genom rela5oner

Kap 8: Marknadsföring genom rela5oner Kap 8: Marknadsföring genom rela5oner I takt med a) tjänstenäringarna växt sedan 1990- talet och kvaliteten jämnats ut mellan olika företag har service och goda rela>oner blivit allt vik>gare som konkurrensverktyg.

Läs mer

Likabehandlingsplan & Värdegrund

Likabehandlingsplan & Värdegrund Solgläntans & Solbackens Likabehandlingsplan & Värdegrund 1 Datum: 20091201 *Reviderad 20110830, 20120508,201305,20140605,20150512, 20160503, 170524,20170821 Denna skrift är ett resultat utifrån våra tankar

Läs mer

Delak&ghet för lärande

Delak&ghet för lärande Na#onell LHU-konferens Gävle 5-6 okt 2016 Delak&ghet för lärande Ulrika Bergmark, biträdande professor Pedagogik, Ins8tu8onen för konst, kommunika8on och lärande Alla foton i presenta#oner är privata,

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda

Barn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Tvedegårds förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka

Läs mer

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Läsåret 2011-2012 Inledning På Akvarellens förskola arbetar vi målmedvetet för att motverka alla former av trakasserier, diskriminering och annan kränkande

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2015-2016 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2016-2017 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och

Läs mer

Ett liv fritt från våld, förtryck, barnäktenskap, tvångsäktenskap och könsstympning är en rättighetsfråga! Madeleine Söderberg

Ett liv fritt från våld, förtryck, barnäktenskap, tvångsäktenskap och könsstympning är en rättighetsfråga! Madeleine Söderberg Ett liv fritt från våld, förtryck, barnäktenskap, tvångsäktenskap och könsstympning är en rättighetsfråga! Madeleine Söderberg 2017-04-05 En rättighetsfråga Mänskliga rättigheter 1948 Kvinnokonventionen

Läs mer

Flerspråkighet i förskolan

Flerspråkighet i förskolan Flerspråkighet i förskolan en handledning 1 www.karlskoga.se Inledning Andelen barn som växer upp med ett eller flera språk utöver svenska ökar inom förskolan i Karlskoga kommun. Det är barn vars föräldrar

Läs mer

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Ansvarig för planen Carina Hägglund, Nina Edgren och Rasha Karim Läroplanen för förskolan, Lpfö 98 Förskolan vilar på demokratins

Läs mer

Likabehandlingsplan. Inger Grüner Löthman Förskolechef. Reviderad Gäller till januari Sida 1 av 5

Likabehandlingsplan. Inger Grüner Löthman Förskolechef. Reviderad Gäller till januari Sida 1 av 5 Likabehandlingsplan Inger Grüner Löthman Förskolechef Reviderad 2016-01-12 Gäller till januari 2017 Sida 1 av 5 Inledning Lagen om förbud mot diskriminering och kränkande behandling av barn och elever

Läs mer

Syfte främjande och förebyggande insatser

Syfte främjande och förebyggande insatser Syfte främjande och förebyggande insatser Att motverka hedersrelaterat våld och förtryck Att öka och stärka barn och ungas resurser empowerment Målgruppsanpassat innehåll: Barn och unga som lever i gränslandet

Läs mer

-Projektplan Fri:JA 130418- Projektplan Fri:JA

-Projektplan Fri:JA 130418- Projektplan Fri:JA Ingela Bernholtz/Lovisa Gentz Ahl Projektplan Fri:JA Bakgrund Fri:JA projektet startade i augusti 2012 med anledning av att samtliga IM elever i Kristianstads kommun samlades på Österängsgymnasiet. Eftersom

Läs mer

Riktlinjer för arbetet med de horisontella kriterierna i Plug In 2.0

Riktlinjer för arbetet med de horisontella kriterierna i Plug In 2.0 Riktlinjer för arbetet med de horisontella kriterierna i Plug In 2.0 I detta dokument beskrivs aktiviteter där vi ska kunna följa processer med arbetet med de horisontella skallkraven från ESF inom Plug

Läs mer

Föräldrarnas syn på förskoleverksamheten

Föräldrarnas syn på förskoleverksamheten 2016-04-14 Ann-Marie Mattsson 0413-628 13 Ann-Marie.Mattsson@eslov.se Föräldrarnas syn på förskoleverksamheten I Eslövs kommun genomförs varje år en enkätundersökning till föräldrar som har barn i förskolan

Läs mer

INNEHÅLL FÖRORD K APITEL 1 TRYGGHETSARBETET K APITEL 2 FORSKNING OCH ERFARENHET K APITEL 3 KVALITETSARBETE K APITEL 4

INNEHÅLL FÖRORD K APITEL 1 TRYGGHETSARBETET K APITEL 2 FORSKNING OCH ERFARENHET K APITEL 3 KVALITETSARBETE K APITEL 4 1 FÖRORD K APITEL 1 TRYGGHETSARBETET K APITEL 2 FORSKNING OCH ERFARENHET K APITEL 3 KVALITETSARBETE K APITEL 4 S STRUKTUR K APITEL 5 FRÄMJANDE ARBETE K APITEL 6 FÖREBYGGANDE ARBETE K APITEL 7 UPPTÄCKA

Läs mer

Likabehandlingsplan & Värdegrund

Likabehandlingsplan & Värdegrund Solgläntans & Solbackens Likabehandlingsplan & Värdegrund 1 Datum: 20091201 *Reviderad 20110830, 20120508,201305,20140605,20150512, 20160503, 170524,20170821, 20180508 Denna skrift är ett resultat utifrån

Läs mer

Sexualitet, intellektuella funk.onsnedsä3ningar och professionellt arbete. Jack Lukkerz

Sexualitet, intellektuella funk.onsnedsä3ningar och professionellt arbete. Jack Lukkerz Sexualitet, intellektuella funk.onsnedsä3ningar och professionellt arbete Jack Lukkerz Vem är jag? Socionom, sexolog RFSU Malmö sedan 2004 Intresse: yrkesverksamma (personal) Intresse: funk.onsnedsä3ningar

Läs mer

Munkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Munkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Munkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Föräldrastöd riktat till föräldrar med utländsk bakgrund i socioekonomiskt utsatta områden

Föräldrastöd riktat till föräldrar med utländsk bakgrund i socioekonomiskt utsatta områden Föräldrastöd riktat till föräldrar med utländsk bakgrund i socioekonomiskt utsatta områden Förebyggande universellt föräldrastöd En aktivitet som ger föräldrar kunskap om barns hälsa, emotionella, kognitiva

Läs mer

Plan mot diskriminering & kränkande behandling

Plan mot diskriminering & kränkande behandling Plan mot diskriminering & kränkande behandling Förskolan Mårtensberg Förskolan Mårtensbergs Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016

Läs mer

HEDERSRELATERAT FÖRTRYCK OCH VÅLD BLAND UNGDOMAR MED INTELLEKTUELL FUNKTIONSNEDSÄTTNING

HEDERSRELATERAT FÖRTRYCK OCH VÅLD BLAND UNGDOMAR MED INTELLEKTUELL FUNKTIONSNEDSÄTTNING HEDERSRELATERAT FÖRTRYCK OCH VÅLD BLAND UNGDOMAR MED INTELLEKTUELL FUNKTIONSNEDSÄTTNING Bildades 2002 i Uppsala Ideell organisation Partipolitiskt och religiöst obunden 7 anställda 6 pågående projekt Säte

Läs mer

ABSOLUT FÖRÄLDER ÅK 6, LÄSÅR 11/12

ABSOLUT FÖRÄLDER ÅK 6, LÄSÅR 11/12 ABSOLUT FÖRÄLDER ÅK 6, LÄSÅR 11/12 Kurserna har genomförts på Edvinshus, Köpingebro, Östra/Bleke och Svarte under v. 5-6 och på Löderup, Backa, Änga och Sövestad under v 10-12, två kurskvällar per skola.

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan. Solstrålens förskola

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan. Solstrålens förskola Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Solstrålens förskola 2016 Innehåll Grunduppgifter... Fel! Bokmärket är inte definierat. Utvärdering... 3 Främja lika rättigheter

Läs mer

Likabehandlingsplan Ålands förskola

Likabehandlingsplan Ålands förskola Likabehandlingsplan Ålands förskola Likabehandlingsplan reviderad 201010-25 1 Policy och vision... 2 2 Definitioner och lagens omfattning... 2 3 Förebygga... 3 3.1 Upptäcka... 3 3.2 Utreda och åtgärda...

Läs mer

Likabehandlingsplan. Syrsans förskola Avdelning Myran

Likabehandlingsplan. Syrsans förskola Avdelning Myran Likabehandlingsplan Syrsans förskola Avdelning Myran Förebyggande handlingsplaner och åtgärder mot diskriminering, trakasserier, kränkande behandling och mobbing. Inledning Likabehandlingsarbetet handlar

Läs mer

Ekuddens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ekuddens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Ekuddens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Ekuddens förskola Ansvarig för planen Förskolechef Niklas Brånn Vår vision Ekuddens

Läs mer

Laxå september 2016

Laxå september 2016 Laxå september 2016 Innehållsförteckning Förskolan Saltängens plan mot diskriminering och kränkande behandling... 3 Grunduppgifter... 3 Lagtext... 4 Begrepp... 5 Diskriminering... 5 Trakasserier... 5 Kränkande

Läs mer

DIALOG HINDER STRATEGIER MÅL

DIALOG HINDER STRATEGIER MÅL DIALOG När vi märker a, åtagandet inte täcker förpliktelsen söker vi gärna e8er tekniska, ekonomiska eller organisatoriska brister och e8erlyser ökad kompetens Men den kompetens som är svårast a, öka är

Läs mer

Länsmuseernas samarbetsråd. Kommunikationsplan 2016 Extern kommunikation

Länsmuseernas samarbetsråd. Kommunikationsplan 2016 Extern kommunikation Länsmuseernas samarbetsråd Kommunikationsplan 2016 Extern kommunikation VERKSAMHET Lobbyverksamhet utifrån länsmuseernas uttalade, gemensamma, behov LÄNSMUSEERNAS SAMARBETSRÅD Stärkt position för länsmuseerna

Läs mer

Likabehandlingsplan Läsåret 2011/2012 Vuxenutbildningen i Strängnäs

Likabehandlingsplan Läsåret 2011/2012 Vuxenutbildningen i Strängnäs Lärcentrums verksamhet präglas av trygghet, respekt och ansvarstagande Likabehandlingsplan Läsåret 2011/2012 i Strängnäs Likabehandlingsplan - en plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering,

Läs mer

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Vargön 2014-10-27 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2014/ 2015 Näckrosvägens förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns

Läs mer

Nallebjörnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Nallebjörnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Sida 1 av 5 Nallebjörnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechef Niamh Holden Wiltander

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran Förskolan Myran 1(5) Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran 2014-2015 2(5) Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter

Läs mer

Förskolan Bergshöjdens Likabehandlingsplan

Förskolan Bergshöjdens Likabehandlingsplan Kungsängens förskolor Förskolan Bergshöjdens Likabehandlingsplan Förskolans mål i arbete med likabehandling Vår förskola präglas av respekt för människors olikheter. Vår förskola ska vara trygg för våra

Läs mer

Ses offline? Om sex, gränssä1ning och ungas utsa1het på nätet. Josefin Grände www.josefingrande.se

Ses offline? Om sex, gränssä1ning och ungas utsa1het på nätet. Josefin Grände www.josefingrande.se Ses offline? Om sex, gränssä1ning och ungas utsa1het på nätet. Josefin Grände www.josefingrande.se Se mig Unga om sex och internet www.ungdomsstyrelsen.se Någon på nätet försökt få en att prata om sex/skicka

Läs mer

Arealens Förskola Arealens Förskola A. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet

Arealens Förskola Arealens Förskola A. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet Arealens Förskola Arealens Förskola A Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling 2017 Likabehandlingsplan för Arealens förskola Syfte:

Läs mer

Rinkebyskolan - mitt i världens by. The Capital of Scandinavia

Rinkebyskolan - mitt i världens by. The Capital of Scandinavia Rinkebyskolan - mitt i världens by The Capital of Scandinavia Min Förort Sida 2 Carina Rennermalm Rektor Vasa Real ht 2017 Rektor Rinkebyskolan 2012-2017 Sida 3 Den inkluderande skolan/verksamheten I vår

Läs mer

Om värdegrundsarbete och vilka möjligheter det finns inom vuxenutbildningens ram. Tommy Eriksson och Ingrid Jerkeman, Skolverket.

Om värdegrundsarbete och vilka möjligheter det finns inom vuxenutbildningens ram. Tommy Eriksson och Ingrid Jerkeman, Skolverket. Om värdegrundsarbete och vilka möjligheter det finns inom vuxenutbildningens ram Tommy Eriksson och Ingrid Jerkeman, Skolverket 3 februari 2015 Vuxenutbildningen Målet är att vuxna ska stödjas och stimuleras

Läs mer

Skolplan Lärande ger glädje och möjligheter

Skolplan Lärande ger glädje och möjligheter Skolplan 2004 Lärande ger glädje och möjligheter Vi ska ge förutsättningar för barns och ungdomars bildning genom att främja lärande, ge omsorg och överföra demokratiska värderingar. Barn- och utbildningsnämndens

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Barnens förskola 2016-2017 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation

Läs mer

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012 Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika

Läs mer

Likabehandlingsplan för Tuppens förskola

Likabehandlingsplan för Tuppens förskola Likabehandlingsplan för Tuppens förskola Värdegrunden i Högsätra skolområde Våra förskolor och skolor är och ska vara bra förskolor/skolor där barn, elever och vuxna har en stark mental närvaro och ett

Läs mer

Vi gör informa,on,llgänglig för människor, oavse4 språk, kultur, utbildning eller andra förkunskaper.

Vi gör informa,on,llgänglig för människor, oavse4 språk, kultur, utbildning eller andra förkunskaper. Vi gör informa,on,llgänglig för människor, oavse4 språk, kultur, utbildning eller andra förkunskaper. Tjänster Strategisk och tak.sk rådgivning, exempel målgruppsanalyser, kanal- och språkval. Undersökningar

Läs mer

Personal inom vård och omsorg minst nöjda. maria tullberg

Personal inom vård och omsorg minst nöjda. maria tullberg Personal inom vård och omsorg minst nöjda Privatanställda mer nöjda än offentliganställda Ledarskapet största anledningen =ll missnöje/bidrar minst =ll nöjdhet Regionförbundet i Örebro okt 09 Tyvärr så

Läs mer

Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller 2014.12.05 2015.12.

Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller 2014.12.05 2015.12. Likabehandlingsplan Stenbitens förskola 2015 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2014.12.05 2015.12.05 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Definition av diskriminering, trakasserier

Läs mer

Förskolan Tuvans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år.

Förskolan Tuvans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år. Förskolan Tuvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år Läsår: 17/18 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola

Läs mer

Västergårdarnas Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten

Västergårdarnas Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Västergårdarnas Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten

Läs mer

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Solrosens förskola

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Solrosens förskola Solrosens förskola 2015 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Solrosens förskola 2015-01-20 Inledning Det demokratiska värdet ska utgöra grunden för all verksamhet i förskolan och skolan.

Läs mer

Solglimtens. Likabehandlingsplan. En plan mot kränkande behandling. Våga vara

Solglimtens. Likabehandlingsplan. En plan mot kränkande behandling. Våga vara Solglimtens Likabehandlingsplan En plan mot kränkande behandling Våga vara Jag vill som en blomma stark tränga tyst igenom asfaltsvägenshårda mark att slå ut i blom. Våga vara den du är och våga visa vad

Läs mer

Likabehandlingsplan. Syrsans förskola Avdelning Myran

Likabehandlingsplan. Syrsans förskola Avdelning Myran Likabehandlingsplan Syrsans förskola Avdelning Myran Förebyggande handlingsplaner och åtgärder mot diskriminering, trakasserier, kränkande behandling och mobbing. Inledning Likabehandlingsarbetet handlar

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Klippan Utdrag ur Lpfö-98 (reviderad 2016) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga

Läs mer

Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är.

Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Mineralens förskola 2015/2016 Om oss Vi är en två-avdelningsförskola i utkanten av Boliden. Vi är 6 heltidstjänster i barngrupp, 1 kokerska på heltid

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA! LIKABEHANDLINGSPLAN Vetegroddens förskola 2019 2020 ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA! Mål på vetegroddens förskola: Vi ska vara en förskola fri från kränkningar där alla ska känna sig trygga och uppskattade

Läs mer

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål. 2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4

Läs mer

Föräldrastöd i Sverige och i Europa: E7 jämförande perspek=v ÅSA LUNDQVIST OCH LISA EKLUND

Föräldrastöd i Sverige och i Europa: E7 jämförande perspek=v ÅSA LUNDQVIST OCH LISA EKLUND Föräldrastöd i Sverige och i Europa: E7 jämförande perspek=v ÅSA LUNDQVIST OCH LISA EKLUND Innehåll Sammanhanget A7 förstå och förklara föräldrastöd Föräldrastödet i Sverige Föräldrastödet i: Frankrike

Läs mer

Välkommen *ll Skeppet

Välkommen *ll Skeppet Välkommen *ll Skeppet Vi har å(a års erfarenhet av arbete med ensamkommande flyk6ngbarn och ungdomar Vi har sammanlagt nio platser och tar emot pojkar och flickor i åldrarna 14 år och fram 6ll ungdomen

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Förskolan Skattkammaren 2018 Förskolan Skattkammaren Villa Göta Stadsparken 544 33 Hjo Telefon: 0503 35090 E-post: skattkammaren@hjomail.se 1.

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 för Förskolan Förskolans namn: Vasa förskola Adress: Banérgatan 21 Telefon: 013-208457 Ansvarig förskolechef: Eva Edsgården

Läs mer

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Läs mer

TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011

TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011 TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011 Avdelning Vildvittran -Timmerslätts förskola- Teamplanen beskriver den pedagogiska verksamheten utifrån de mål och målområden som anges i den lokala arbetsplanen. Den lokala

Läs mer