NYHETSBREV IDT Oktober 2010

Transkript

1 NYHETSBREV IDT Oktober 2010 ADMINISTRATION Under vecka 44 flytta IDT i Västerås till nya fräscha lokaler på plan 1 i Rosenhill. I december kommer hela IDT att bjudas till invigningsfest av våra nya lokaler. Åsa Lundkvist har fått i uppdrag av rektor att jobba 30% i kampanjen Ett starkt MDH. Uppdraget innebär att knyta strategiska samverkansavtal med MDHs viktigaste näringslivspartners. Arbetet har redan smygstartat men kommer att ta fart under Damir Isovic kommer att ta över en del av akademichefsuppgifterna på IDT. IDTs ledning kommer under två dagar i november träffas för att bl.a. ta fram förslag på IDTs verksamhetsplan för Akademiträff 17 november Anmäl dig till höstens akademiträff här: Ekonomi Vår verksamhetsuppföljning per september visar att vi sannolikt når ett resultat för helåret 2010 som är bättre än vårt mål +2MSEK. Huvudanledningen är att vi har fler studenter än budgeterat, både svenska och utländska. Studieavgifterna för studenter utanför EU som införs fr o m nästa läsår har bidragit till den kraftiga ökningen i år. Vi måste ändå vara försiktiga med att dra på oss fasta kostnader eftersom vi vet att studentantalet kommer att minska kraftigt om ett par år, beroende på minskade ungdomskullar och färre utländska studenter, och vi vet inte heller hur forskningsfinansieringen kommer att se ut fram över. Mer om resultatet på G:\IDT\IDT Basinfo, verksamheter och projekt\ekonomi\ Bokslut\Prognos och delrapportering IDT, xlsx <file:///\\mdh\common\idt\idt%20basinfo,%20verksamheter%20och%20projekt\ekonomi\bokslut\ Prognos%20och%20delrapportering%203%202010%20IDT,% xlsx> 1:4

2 Personal Nyanställda sedan förra nyhetsbrevet är två doktorander på inbyggda system, Svetlana Girs och Kan Yu. Vi har också fyra nya lektorer, Jan Carlson, Cristina Seceleanu, Daniel Sundmark och Radu Dobrin, alla inom datavetenskap. Vi välkomnar också vår första riktiga IDT-baby, grattis Adnan och Aida till er lilla Alina! MARKNADSFÖRING OCH REKRYTERING Nu står vår marknadsföringsgrupp komplett (se nedan) och arbetet är i full gång och de flesta avdelningar verkar vara igång med planerandet av bl. a gymnasiebesök. Tillsammans kommer vi att planera och genomföra rekryteringen och marknadsföringen av våra program och kurser. Årets teknik- och ingenjörsbroschyr har precis skickats iväg till tryck och för er som vill ha ett eller flera ex så kommer den att finnas hos Caroline Runius och Martin Ekström. Den ligger även som pdf på webben. Kika på den här: se/idt/utbildning/broschyr Arbetet med programsidorna fortsätter och i veckan publiceras de nya sidorna inför HT11 på webben. MARKNADSFÖRING IDT 2010 INFORMATÖRER Lisa N Caroline R UTBILDNINGSLEDARE Baran SAMORDNARE ESKILSTUNA SAMORDNARE VÄSTERÅS Hanna TCA Anders O IEA Kalle ID Bengt PDL Martin Flyg/Robotik Caroline U DVP/Nätverk PROGRAMANSVARIGA ESKILSTUNA PROGRAMANSVARIGA VÄSTERÅS ID Håkan,/Peter/Lena TEATER Kerstin ROBOTIK Lars DVP Caroline/Rikard.NET Johan PDL Anders H IEA Anders O FLYG Gustaf NÄTVERK Conny Studentambassadörer Studentambassadörer IN-HOUSE IN-HOUSE är en resursbyrå som jobbar med att bistå högskolan med resurser internt. Resurserna består av studenter på IDT och uppdragen kommer från personal på högskolan. Kanske är det du som lämnar nästa uppdrag? Via IN-HOUSE kommer varierande uppdrag. De kan handla om allt från att vara representant i rekryteringssammanhang eller bygga en mässmonter till att leda en förstudie eller producera informationsmaterial. Studenterna får naturligtvis betalt för uppdragen som uppdragsgivaren står för. För mer info kontakta: Caroline Runius 2:4

3 UTBILDNING Arbetet med att förbättra MDHs processer kring kursutvärderingar (och analyser) är på väg in i nästa fas. Om inget oväntat händer ska alla kurser som går i period 2 utvärderas och analyseras i ett nytt webbverktyg. Detta kommer nog att inverka positivt på våra kursers kvalitet. IoD master programmet som tas fram inom IPR är nog vårt största projekt inom utbildningen. Den har fått en ny programsamordnare och projektledare, nämligen Anette Strömberg. Till sist, akademins utbildningsledare har initierat ett webbutvecklingsarbete för att minska administrationen kring examensarbetes hantering. Målet är att försöka få det mesta att skötas automatiskt med hjälp av webben. INTERNATIONALISERING Registreringen av inkommande utbytesstudenter på IDT är över och vi kan med glädje konstatera att vi igen har överträffat oss själva: hittills under året har 400 (!) internationella studenter blivit antagna till något av IDTs utbytesprogram (223 utbytesstudenter och 177 masterstudenter). Hösten har präglats med en del resor utomlands, bl. a med syfte att ytterligare förstärka vår position på den internationella marknaden, speciellt med tanke på de kommande studieavgifter som kommer att införas för icke EU-studenter hösten Vi har bl. a besökt den internationella EAIE-konferensen i Nantes, flera partneruniversitet bl. a i Spanien och Nederländerna, och vi har precis genomfört vårt första Linnaeus-Palme lärareutbyte med Kina. Som vanligt fortsätter vi söka externa medel för att finansiera student- och lärarutbyten. I oktober lämnade IDT in en omfattande Erasmus Mundus ansökan för samarbete mellan EU och Västra Balkan, och just nu pågår ett febrilt arbete med flera Linnaues-Palme ansökan som ska lämnas in i november. Under hösten har vi tecknat fyra nya Erasmus avtal med universitet i Catania, Grenoble, Madrid och München. FORSKNING DeVip Fredag 29 oktober hade projektgruppen DeVIP ett partnermöte. Företag, advisory group och forskargruppen från MDH samlades för att diskutera det innovativa projektet. Om projektet: DeVIP-projektet har fått ett bidrag på 8,4 miljoner kronor från KK-stiftelsen för ett 3-årigt forskningsprojekt under Projektet innebär ett samarbete med sju svenska företag; ABB Robotics, Bombardier Transportation, Alfa Laval, Eskilstuna Energi & Miljö, Haldex, Volvo CE Operations (VCE) och ASSA. Förutom bidraget från KK-stiftelsen bidrar partnerföretagen med liknande resurser i tid på projektet. Ansluten till DeVIP är en internationell delegation från Massachusetts Institute of Technology (MIT), Milanos, Israel Institute of Technology, Stanford University, Welingkar Institute i Mumbai & Bangalore, Svensk Form Foundation-SVID och USA designkonsulttjänster IDEO. 3:4

4 Det huvudsakliga syftet med DeVIP är att skapa ny kunskap inom design- och visualiseringprocesser för att stärka innovationsförmåga och konkurrenskraft. Genom nya och förbättrade metoder för visualisering och användning av designmetoder, kan idéer och nya koncept bättre utvärderas och kommuniceras inom organisationer och projektgrupper. Utformningen av den fysiska och kommunikativa miljön för kreativitet och innovation har uppmärksammats under de senaste åren. Genom nya modeller av rumslig och kommunikativ design inom industrin kan idégenerering och beslutsfattande förbättras för företaget samt för alla i det dagliga arbetet. IPR kalendarium Spännande IPR-seminarium 16/11: Samproduktion och aktionsforskning kl , länk: php/showevent.php?description=1626 Möte med mat 16/ : Visuell kommunikation för tillståndsbaserat underhåll, länk: php/showevent.php?description=1625 Licentiatseminarium 19/11: A Design Process Based on Visualization, länk: php?description=1624 Årets Gala! 14 december, start För mer info och anmälan se här: Välkommen på årets Centrumgala! ARBETSMILJÖ Årliga ronden där fysiska arbetsmiljön på institutionen granskas kommer att genomföras i november. JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD Höstens akademiträff äger rum den 17 November och den här gången är huvudtemat hur fördomar påverkar vårt arbete som lärare och forskare, och hur vi kan bli mer medvetna om det. Det kommer att bli två föredrag och en workshop. Vi är glada att få presentera Torbjörn Messing, jämställdhetshandläggare vid MDH. Han kommer att diskutera vikten av att sträva mot mångfald, samt vad som händer när vi ifrågasätter våra fördomar. Nästa talare är Marie Rödemark. Hennes föredrag handlar om retorik, kroppsspråk och fördomar. Därefter håller Yvonne Eriksson, professor i informationsdesign, en workshop om inkludering och exkludering. Vi har hållit en jämställdhetsrond och diskuterat hur IDT arbetat med jämställdhetsfrågor det senaste året. Sammanfattningsvis vill vi berätta att IDT har medvetet verkat för att få in fler kvinnliga studenter på vissa utbildningar, samt ökat antalet kvinnliga lektorer och professorer. Arbetet forstätter och IDT tänker bl.a. arbeta för att få fler kvinnliga doktorander. Under mötet framkom att personalsektionen tagit fram olika annonstexter med genus- och mångfaldsperspektiv. Vid det här tillfället riktades kritik mot MDHs webbplats och den reklamkampanj som finns där. Bildspråket är missvisande och det är ett problem att arbete med teknik och att arbeta med människor sätts i motförhållande till varandra. En annan punkt som kom upp är att det är relevant att göra konsekvens-/riskanalyser vid beslut som berör anställda och studenter, både ur ett arbetsmiljö- och ett jämlikhetsperspektiv. 4:5

5 Det framkom under mötet att det finns ojämställdalöner mellan adjunkter inom IDT. Här kommer vi att vidta åtgärder. Samtidigt fick vi information om att IDT har avsevärt få anmälda fall av diskriminering. Hälsningar! Åsa Lundkvist, Annika Havbrandt, Baran Cürüklü, Damir Isovic, Lisa Gustafsson, Jan Carlson, Carina Andersson, Mikael Ekström och Bjarne Hindersson. Redaktör: Caroline Runius 5:5