GS-Trean. För avd. 3 Halland/Kronoberg Nr 27 juni Besök på M2 i Torup sid 4-5 Stoppa fusket sid 6 Semestertips sid 7

Transkript

1 GS-Trean För avd. 3 Halland/Kronoberg Nr 27 juni 2016 Besök på M2 i Torup sid 4-5 Stoppa fusket sid 6 Semestertips sid 7

2 Ordföranden har ordet: Arbetslösheten faller till den lägsta nivån på sju år, och sysselsättningen ökar starkt. Den höga ungdomsarbetslösheten sjunker nu snabbt och även långtidsarbetslösheten minskar. Sverige har stark tillväxt och EUs högsta sysselsättningsgrad. Sysselsättningsgraden bland utrikesfödda är högre i Sverige än EU-genomsnittet. Inom flera av de branscher som GS har medlemmar på är produktionen i topp. När detta skrivs har vi fått nya löneavtal på de flesta avtalsområden som kommer att ge reallöneökningar för våra medlemmar har med andra ord börjat positivt ur flera aspekter. I avdelningen har vi fr.o.m. maj månad påbörjat arbetet med lönerevisioner på de företag där vi har medlemmar. Eftersom årets avtal var på ett år har vi också börjat samla in synpunkter inför 2017 års lönerörelse. Ta kontakt med din klubb eller skicka ett mail till avdelningen om du har förslag på förbättringar i avtalen. Allt är naturligtvis inte bra. Många medlemmar mår dåligt på jobbet som beror på ökad stress, mobbning, trakasserier, höga krav i kombination med små möjligheter att påverka arbetsmiljö. Sjukskrivningar för psykisk ohälsa ökar och frånvaron från jobbet längre perioder tenderar att bli allt längre. Vi får inte blunda för dessa problem. Som facklig organisation måste vår målsättning vara att alla medlemmar skall må bra på jobbet. Till vår hjälp har nu Arbetsmiljöverket gett ut nya riktlinjer för hur arbetet med organisatorisk och social arbetsmiljö skall hanteras på företagen. Här har nu skyddsombuden en viktig roll att se till att detta viktiga arbete kommer igång på arbetsplatserna för att förbättra våra medlemmars situation på jobbet. Semestern närmar sig och förhoppningsvis många soliga dagar. I detta blad finns de nya semesterlönerna angivna så du kan kontrollera att du får rätt ersättning. Jag får önska alla medlemmar en trevlig sommar. /Christer Gustavsson/ E-post: christer.gustavsson@gsfacket.se Vår fana fanns i Värnamo 1 maj Tillsammans med andra fackförbund deltog GS i socialdemokraternas 1 maj-firande i Värnamo. Budskapet om betydelsen av den svenska modellen, om solidaritet människor emellan präglade firandet. Huvudtalare var framtidsminister Kristina Persson som betonade de utmaningar samt möjligheter som invandringen innebär. Ungefär 200 personer deltog där man också fick lyssna på en alldeles utmärkt musikkår från Värnamo. Vår fana fanns i Värnamo, här med Britt-Marie Sellén Nilsson

3 Årsmötet presenterade nytt avtal Avdelningens ordförande Christer Gustavsson välkomnade 42 deltagare vid vårens årsmöte i april med att först inleda med val till A-kassan. Detta val föregicks av en kort presentation av företrädare för A-kassan som berättade att kassan består av medlemmar och har 43 anställda. Man jobbar hårt med att bli mer tillgängliga, ha kortare genomströmningstider och att ha en enklare skriftlig kommunikation. Informationsfilmer och en folder för arbetslösa har också åstadkommits. På bilden till höger ses Eleonora Federico-Amorelli från A-kassan. Val till A-kassan Avdelningens val till A-kassan föll på Fredrik Svensson, Strålfors och Tony Johansson, Inwido som ordinarie, med Magnus Johansson, Ola Bengtsson, Ove Dahl och Peter Berntsson som ersättare. Per-Olof Sjöö om avtalsrörelsen Speciellt inbjuden var vår förbundsordförande P-O Sjöö som berättade att han kände sig som hemma i Ljungby, han är faktiskt född i Lenhovda. Beträffande avtalsrörelsen informerade han att vi samma dag som avtalen löpte ut nådde en överenskommelse med Industriarbetsgivarna, ett ettårsavtal på 2,2%. Ett bra resultat med tanke på att inflationen för närvarande är 0,4%. Vi krävde 2,8% medan motparten gick ut med 0,5%. Det var tufft, menade han, hela avtalsrörelsen var en försvarskamp, man fick skydda sina ursprungliga krav. Den dåliga samordningen inom LO bidrog också men vår höga organisationsgrad och vår gemensamma styrka gjorde vårt avtal bra, avslutade han års verksamhetsberättelse och årsredovisning klubbades igenom och styrelsen erhöll full ansvarsfrihet för det gångna året. Val Då vår kassör Kjell-Ove Lidén tackar för sig utnämndes Magnus Johansson som kassör på två år. Fem styrelseledamöter valdes, Matilda Lövgren (ny, jobbar på Ruter i Laholm), Peter Berntsson, Ola Bengtsson, Ilja Markic (ny, jobbar på Spectra i Ljungby) och Fredrik Svensson, samtliga på två år. Till förbundsmötet omvaldes Torbjörn Nilsson på två år. Per-Olof Sjöö gästade årsmötet Lottdragning av semesterstugan Avslutningsvis drogs de populära sommarveckorna av semesterstugan i Yngsjö och utföll på: Nils Carlsson, Zoran Gonchin, Martin Rydin, Peter Berntsson, Krister Jansson, Carola Holmström och Eva Nilsson. I skrivande stund är veckorna 25, 26, 34, 39 och från och med v. 41 lediga och här gäller först till kvarn... Den nya styrelsen består av Ola Bengtsson, Patrik Nilsson, Matilda Lövgren, Peter Berntsson, Magnus Johansson, Torbjörn Nilsson, Christer Gustavsson, Jörgen Johansson, Fredrik Svensson och IlijaMarkic. På bilden saknas Tony Johansson. Vår populära semesterstuga i Nyehusen i Yngsjö.

4 M2 i Torup med lång Att snyggt exponera sina varor har blivit allt viktigare för detaljhandeln. GS-Trean gjorde ett besök hos M2 i Torup och Rydöbruk som specialiserat sig på butiksinredningar och framtagning av olika lösningar för större butikskedjor. Vi får ett varmt mottagande av logistik- och lagerchefen i Torup, Maria Nöjd (infällda bilden) som berättar att allting började med att Hyltebruks Snickerifabrik köpte lokalerna i Rydöbruk i slutet av 1990-talet och bytte namn till M2. Runt sekelskiftet ändrade man inriktning från träindustri till butiksinredningar utökades lagret i Torup och blev vad det är idag. Man är cirka 50 anställda varav 17 kollektivanställda i Torup/Rydöbruk och omsätter cirka 170 Mkr. Företaget är i dag globalt och levererar till 88 länder, exempelvis Danmark, Bali, USA, Uzbekistan m.fl. - En del specialsnickerier tillverkar vi själva men det mesta köps in, till exempel mattor, elskenor, skyltar och belysningar, ja allt från metall och glas till trä och plast, säger Maria och tillägger att på huvudkontoret i Rydöbruk finns designers, konstruktörer, projektledare, sälj- och inköpsavdelning med mera. Rundvandringen i Torup börjar med kvalitetskontrollen av allt som kommer in till företaget. På bilden till höger ses Leif Carlberg och klubbordförande Jens-Åke Olofsson kontrollera aluminiumprofiler som så småningom ska hamna i Eccos butiker. Det mesta ska skickas till andra länder, därför är emballering viktig. Till vänster ses Bo Johansson och Samuel Elenström paketera speglar. På lagret huserar Tobias Eriksson, här i färd med att banda en pall, bilden till höger. M2 hjälper ofta kunden från start med förslag på lösningar och och utförande och ett stort arbete läggs ner av egna designers som på datorskärmar gör färdiga förslag till kunden.

5 erfarenhet av butiksetablering Tobias Andersson jobbar som truckförare och fungerar som arbetsledare på lagret. Sedan alla jobbar med Ipads har allting blivit lättare och säkrare, säger han och tillägger att alla gillar att jobba med paddorna. Snickeriavdelning i Rydöbruk På snickeriavdelningen i Rydö sker bland annat framtagning av prototyper och annat specialarbete. Man sätter även ihop till färdiga produkter, till exempel kassadiskar. På bilden till vänster ses Leif Jansson limma ihop detaljer efter fräsning. Leif tillhör trotjänarna på företaget där han verkat sedan Jag har bland annat avverkat 3 st CNC-maskiner, säger han med glimten i ögat. - Alla är verkligen lojala och jätteduktiga, inflikar Per Kristensson, produktionschef i Rydöbruk och tillägger att man har väldigt låg personalomsättning. Alla verkar trivas, säger han, och tror att alla känner sig engagerade och delaktiga, bland annat har man månadsmöten med hela personalen. Bengt Andersson jobbar som CNC-operatör. Till höger ses han programmera datorn som ska styra ett spegelavslut i trä. En del produkter lackeras efter kundens önskemål. Här ses Jörgen Nilsson spruta ett träpodium som ska sitta i ett skyltfönster. Jörgen fungerar också som produktionschefens förlängda arm på golvet. Peter Robertsson med 27 år i företaget, limmar på en logotype till en kassadisk, bilden till vänster. Belysningar är en viktig detalj för exponering som M2 levererar mycket av. Till höger visar produktionschef Per Kristensson hur dricksglas kan exponeras.

6

7 Bra att veta inför semestern Inför semestern dyker det alltid upp en del frågor, allt från semesterlön till vilka övriga rättigheter man har. Vi har tagit fram de viktigaste reglerna, men att göra detta fullständigt är svårt då vi har så många avtal inom vårt område. Generellt beträffande semester gäller huvudregeln att anställda har rätt till fem veckors semester (25 dagar). Man har också rätt att spara den femte veckan i max fem år. Vidare har man rätt att få fyra veckors sammanhängande semester i månaderna juni, juli och augusti. Lagen skiljer på semesterledighet och semesterlön. Det innebär att du kan ha rätt till betalda och obetalda semesterdagar. Så här räknar man: Antal anställningsdagar x 25 dividerat med 365. Avrundas till närmast högre tal. Vilka dagar räknas som anställningsdagar? Som anställningsdag räknas i detta sammanhang - dag då arbetaren uppburit lön från företaget - dag då arbetaren haft semester (betald eller obetald) - dag då arbetaren varit frånvarande av semestergrundande anledning Semesterlönegaranti Några av våra avtal har en semesterlönegaranti som är ett minimum av semesterlön per betald dag, och är som följer för 2016: Träindustriavtalet: 1366 kr Avser heltid (minst tre mån anställning, fyllt 18 år) Vid deltid minskas i proportion till arbetstiden Stoppmöbelavtalet: 1366 kr Avser heltid (fyllt 18 år) Vid deltid minskas i proportion till arbetstiden. Feriearbetare och praktikant är ej berättigade till semesterlön eller semesterersättning Timavlönade arbetare och/eller rörliga lönedelar Stoppmöbelavtalet 13,00% Träindustriavtalet 12,96% Sågverksavtalet 13,35% Skogsavtalet 13,00% Infomediaavtalet 12,80% Förpackningsavtalet 12,80% Virkesmätningsavtalet 13,00% Har man månadslön har man kvar sin månadslön under semestermånaden och får ett semesterlönetillägg på 0,8%. Här är ett exempel: Månadslön kr x 0,8% = 192 kr per dag x 20 dagar = 3840 kr, till detta kommer semesterlön på rörliga lönedelar såsom exempelvis OB-ersättning eller övertid.

8 Allas Festival i Ljungby I slutet av april gick Allas Festival av stapeln i Ljungby, en kulturfestival med mångkulturella förtecken för att motverka främlingsfientlighet och rasism. Arrangörer var LO och ABF och GS var också med på ett hörn med monter på Gamla Torg. Festivalen lockade cirka 2000 besökare och enligt Fredrik Svensson, en av GS medarbetare gick budskapet verkligen fram. Bland annat uppmärksammades hemsidan av besökare just vid denna tid. Det var verksamheter över hela staden, klotterplank, filmförevisningar, stadsvandring för asylboenden och andra, teaterföreställningar och skolbarn som färglade torget med stor entusiasm. Marie-Louise Brännström och Fredrik Svensson i vår monter på Gamla Torg i Ljungby Många skolbarn målade på torget i Ljungby Under lördagen talade Magnus Drougge från vårt förbund om främlingsfientlighet i allmänhet. Han förklarade bland annat varför vår främlingspolitik på sikt är ekonomiskt försvarbart. Magnus Drougge Jörgen Johansson invald i förbundsstyrelsen Avdelning 3:s studieansvarig, Jörgen Johansson, blev vid kongressen i maj invald som ordinarie i förbundsstyrelsen. Vår ordförande, Christer Gustavsson, är på grund av ålder ej längre valbar och hans plats intogs sålunda av Jörgen Johansson. Jag får tacka för förtroendet, det ska bli utmanande att driva GS verksamhet framåt på riksplanet, säger Jörgen via telefon direkt från Västerås. För vår avdelning blev annars kongressen ett bra utfall vid valen: Ove Dahl blev invald i valberedningen, vår kassör Magnus Johansson sitter i ersättningskommittén, och Patrik Nilsson, Tony Johansson, Fredrik Svensson och Peter Berntsson är andra ersättare. I övrigt löpte kongressen på bra och var på det hela väldigt positiv. En del motioner behandlades och stadgeändringar företogs.