GS-Trean. För avd. 3 Halland/Kronoberg Nr 21 juni Årsmöte/ny styrelse sid 3 Hestra Inredningar sid 4-5 Inkomstförsäkring sid 8

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "GS-Trean. För avd. 3 Halland/Kronoberg Nr 21 juni 2015. Årsmöte/ny styrelse sid 3 Hestra Inredningar sid 4-5 Inkomstförsäkring sid 8"

Transkript

1 GS-Trean För avd. 3 Halland/Kronoberg Nr 21 juni 2015 Årsmöte/ny styrelse sid 3 Hestra Inredningar sid 4-5 Inkomstförsäkring sid 8

2 Ordföranden har ordet: Innan vi alla tar en välbehövlig semester, tänkte jag ta upp några, som jag tycker, positiva saker. Den positiva medlemsutvecklingen från förra året fortsätter. Det är många som väljer att bli medlemmar i GS. Att allt fler inser vikten av att tillhöra en fackförening och kollektivavtalets betydelse skapar positiva signaler i hela organisationen. Vi kommer att ge alla nya medlemmar möjlighet att delta i en Medlemsutbildning som ger deltagarna insikter om den svenska modellen och fackets betydelse för villkoren på jobbet. En annan positiv sak är signalerna vi får från regeringen att man tänker höja taket i a-kassan. Ett mycket välbehövligt beslut som vi väntat på mycket länge. Nu kommer den som tvingas söka a-kassa få en rimlig ersättning som man kan leva på under tiden fram till ett nytt jobb. Värdet av att jobba på företag med kollektivavtal diskuteras ibland. Med kollektivavtal finns en trygghet att arbetsgivaren måste följa avtalet och det finns ett löneskydd. Men det finns en del i kollektivavtalet som de flesta inte upptäcker förrän man skall ta ut pensionen. I kollektivavtalet finns en tjänstepension (Avtalspension SAF - LO) som börjar byggas upp från 25 års ålder och fram till pensionen. Folksam har undersökt vad skillnaden blir mellan den som jobbar på företag med kollektivavtal och utan. Det visar sig att i de branscher GS organiserar kommer den som jobbat på företag med kollektivavtal att få ut mellan kronor mer i pension per månad mot den som jobbat på arbetsplatser utan kollektivavtal. Kollektivavtalet har alltså stor betydelse långt efter att du slutat arbeta. Hur mycket det blir för dig beror på flera saker. Dels hur hög lön du har och hur många år du arbetar, dels hur ditt pensionskapital utvecklas. Är förvaltningsavgiften låg så blir mer kvar till din pension. Vårt gemensamma bolag Folksam LO Pension gör det enkelt för den enskilde. Förvaltningen utgår från spararens ålder och förvaltningsavgifterna sjunker i takt med att kapitalet växer. Ditt sparande placeras i företag som respekterar fackliga rättigheter och tar ansvar för miljö och klimat. Våra försäkringsinformatörer hjälper till om du har frågor om din avtalspension. Till sist har vi fått ett nytt bemanningsavtal där garantilönen höjs med 3 procent och det skall bli lättare att engagera sig fackligt. I det nya avtalet ska det finnas ett centralt ansvarigt förbund, men också lokalt ansvariga förbund, vilket kan vara flera olika klubbar från olika förbund. Ytterligare en ny del i avtalet är att arbetsgivare måste styrka att en person studerar eller har annan sysselsättning om den ska anställas på något annat än heltid. Det nya bemanningsavtalet är ett till steg i rätt inriktning för att skapa ordning och reda i bemanningsbranschen och att anställningarna inte ska missbrukas. Ja, då återstår för mig att önska dig som medlem och din familj en riktigt trevlig sommar! /Christer Gustavsson/ E-post: Fanan vajade i Ljungby under 1 maj Socialdemokraterna i Ljungby firade i år första maj tillsammans med partikamraterna i Markaryd och med vänsterpartiet i Ljungby. Demonstrationståget startade i Järnvägsparken och landade via centrala gator i Hembygdsparken där det mellan talen bjöds på uppvisning av Ljungby blåsorkesters drillflickor och musikunderhållning. GS avd 3 var representerade med avdelningens fana som bars av Fredrik Svensson.

3 Mest om avtalsrörelsen på årsmötet Erik Georgii I april var det så dags för vårens repskapsmöte som tillika utgör årsmöte. Ett 40-tal åhörare bestående av styrelse, ombudsmän och representanter för våra arbetsplatser var samlade i Ljungby för att bland annat förrätta val av ny styrelse. Erik Georgii, förbundets andre vice ordförande inledde med att tala om 2016 års avtalsrörelse sett ur förbundets ögon. Åhörarna fick en inblick i förbundets hantering av avtalsförslag, förhandlingsdelegationer, om LO-plattformen och Plattformen med Facken inom Industrin, som ska stadfästas i november. Han talade mycket om bemanningsföretag och andra otrygga anställningar, men enligt Erik Georgii finns tyvärr ingen politisk majoritet för något beslut om förändring. Han avslutade sitt anförande med att förbundet är mycket nöjt med Gemensam satsning, alltså rekryteringen av nya medlemmar som givit så bra resultat. Därefter rapporterade ordförande Christer Gustavsson att vår egen gemensamma satsning givit en ökning av medlemsantalet för första gången på länge. I dag skriver vi nya medlemmar varje månad, sade han. Alla nya medlemmar ska erbjudas medlemsutbildning och alla våra klubbar förutsätts hjälpa till med detta. Grupparbeten De församlade repskapsdelegaterna samlades i grupper och diskuterade fram krav och synpunkter inför nästa års avtalsförhandlingar. Man skrev ner synpunkter på anställningsfrågor, arbetstidens förläggning, lönefrågor m.m. som sedan hamnar hos avdelningen och kanske i slutänden diskuteras på förbundsnivå. En sådan diskussionsgrupp ses på bilden med Victoria Strand och Donika Lushtaku närmast fönstret och Peter Johansson till höger. Årsbokslutet klubbades sedan kassören Kjell-Ove Lidén förklarat de största posterna och avdelningen redovisar ett minusresultat för 2014, främst beroende på Gemensam satsning, 5-årsjubileum i Helsingborg, bioreklam m.m. Därefter vidtog val som efter gott förarbete av valberedningen blev en snabb historia. Christer Gustavsson blev omvald som ordförande på två år och Patrik Nilsson från Smurfit/Kappa blev ny i styrelsen. Våra representanter till förbundsmötet blev återigen Magnus Johansson och Jörgen Johansson. Linus Bengtsson och ordförande Som näst sista punkt på dagordningen avtackades Linus Bengtsson från NorDan som lämnar sitt uppdrag som styrelseledamot. Lottdragning av semesterstugan Avslutningsvis föredrogs dragning av de mest attraktiva sommarveckorna av semesterstugan och utföll sålunda: Hanne Larsson Jan Rydin Anna Hallengren Leif Isaksson Roland Gustavsson Lars-Göran Gustafsson Catharina Svensson Är du intresserad av övriga lediga veckor eller del av veckor finns en ansökningsblankett på hemsidan Som vanligt gäller först till kvarn. Eventuella frågor om stugan besvaras av vår verksamhetsassistent Susann Petersson på tel

4 Hestra Inredningar med Hestra har lång erfarenhet av butiksinredning. Mer än hundra år efter firmans grundare är det fortfarande ett stabilt och framgångsrikt familjeföretag, nu i fjärde generationen. Småländska Hestra utgör basen, där produktion, lager och en stor utställningshall med de senaste trenderna finns. GS- Trean besökte företaget och fick en genomgång av dess VD Johan Petersson, infällda bilden. När järnvägen kom 1902 flyttade min farfarsfar sitt lilla snickeri till Hestra, sedan har det bara vuxit, säger han. Stora ytor Numera förfogar man över kvm, där lagerytorna dominerar. Lagerhållningen kräver mycket personal och är helt datastyrd. - Vi har till och med ett eget elverk som backup, säger Johan Petersson. Totalt är vi runt 130 medarbetare, varav cirka 80 på kollektivsidan, fortsätter han. Omsättningen ligger på runt 350 miljoner kronor (2014) och gäller alltså butiksinredningar, både standardartiklar och specialbeställt, främst med kunder inom Norden. - Vi har en utmaning med stora säsongsvariationer, men har lyckats lösa det på ett bra sätt med god planering och erfarna medarbetare, säger Johan innan vi går ut i produktionen. Där stöter vi på maskinoperatör Erik Nilsson som sågar detaljer till skivmaterialet, till höger. Intill honom står Nezdet Ceman som utför kantlistning, bilden nedan. Längst ner till höger finner vi Glenn Määttä i småmaskinsverkstan i färd med hålborrning.

5 erfarenhet sedan förra seklet En hel del av skivmaterialet målas, alltid med vattenlösliga färger. I slutet av en 18 meter lång maskin står Fredrik Hallin (till höger) och tar emot detaljer som under sin färd har putsats, målats och torkats. I de stora verkstadslokalerna sker mycket montering, här nedan håller Patrik Löfstedt på med montering av kassaexponering till en kund. Vid nästa arbetsplats står Tommy Karlsson och monterar podium, bilden nedan. Förutom själva skivmaterialet har kunden ofta egna önskemål om inredningen, som här nedan där Mikael Andersson monterar en fristående golvspegel. Lagerhållningen är som sagt väldigt viktig och allt som sker måste naturligtvis in i datasystemet. Här nedan ser vi Emma Määttä rapportera in en order på lagret. Flera truckar ilar fram genom verkstadslokalerna. En av truckförarna heter Roland Andersson och ses till vänster.

6 Visst är medlemsutbildning kul! Det tycker i alla fall de tretton deltagare som samlats under 3 dagar i mars för att gå en 24-timmarskurs i Ljungby. Under ledning av Ola Bengtsson har man gått igenom den fackliga organisationen, vad facket gör, kollektivavtalet, arbetsmarknadslagar, arbetsmiljö, ja allt som egentligen varje anställd behöver veta. När GS-Trean hälsade på sista dagen stod arbetsmiljö på programmet med allt vad det innebär, till exempel buller, stress, arbetstider och rehab vid eventuella olyckstillbud. Intresset bland deltagarna var stort och många frågor och givande diskussioner uppstod ofta. - Mycket intressant tyckte Filippa de la Motte Theylen, som till vardags jobbar med manuell Kursens ledare Ola Bengtsson på kortsidan framför några av deltagarna. Stående syns studieansvarige Jörgen Johansson Filippa de la Motte Theylen brevhantering under dagtid på Strålfors i Ljungby. Man får en inblick i vad som gäller, lite kött på benen och får veta vad som gäller. Jag ångrar verkligen inte att jag anmälde mig och kan rekommendera andra att gå kursen, det är både roligt och intressant, fortsätter hon. En annan deltagare, Arnel Husic, är till vardags teamleader på Ikea Industry i Älmhult och instämmer. Jag har tidigare gått en ungdomsutbildning där jag rycktes med och fick mer intresse för det fackliga arbetet. Det här är verkligen intressant och absolut inte tråkigt utan mycket givande. Speciellt den historiska bakgrunden, att få veta hur det hela började. Det är inte självklart att vi har våra rättigheter på arbetsplatserna, menar han. Den här medlemsutbildningen gör att man ser helheten och blir mer införstådd, påläst, att det finns lagar, säger han. Jag har fått ett väckt intresse och kan verkligen tänka mej att gå fler kurser, avslutar han. Studieansvarige Jörgen Johansson låter oss veta anledningen till just medlemsutbildningen: skrev avdelning 3 i genomsnitt cirka 30 nya medlemmar i månaden. Hur kan vi bemöta dessa nya medlemmar på ett bättre sätt? Fungerar den fackliga introduktionen ute på klubbarna? Kan vi på ett bättre sätt informera medlemmarna hur vi som fackförening fungerar? Arnel Husic Ja, vi tror att genom medlemsutbildning kan vi ge medlemmarna den insikt om den fackliga kampen som gör att de kommer att vara trogna medlemmar i hela sitt arbetsliv. Det finns med all säkerhet de medlemmar som kan tänka sig att stolt ta på sig ett förtroendeuppdrag och driva de fackliga frågorna i framtiden, tror han. Avdelningens mål och rekrytering 2015 Alla medlemmar ska bli erbjudna om att gå medlemsutbildning och få lära sig om varför fackföreningar finns, vad fackföreningar jobbar med. Nya medlemmar ska efter sex månader få ett personligt besök från någon förtroendevald från avdelningen/sektionen på arbetsplatser utan klubb. Medlemmen ska också få hjälp med ledigheten för utbildningen. Rekrytering av övriga medlemmar görs via utskick och uppsökeri från förtroendevalda lokalt.

7 Detta gäller inför semestern Inför semestern dyker det alltid upp en del frågor, allt från semesterlön till vilka övriga rättigheter man har. Vi har tagit fram de viktigaste reglerna, men att göra detta fullständigt är svårt då vi har så många avtal inom vårt område. Generellt beträffande semester gäller huvudregeln att anställda har rätt till fem veckors semester (25 dagar). Man har också rätt att spara den femte veckan i max fem år. Vidare har man rätt att få fyra veckors sammanhängande semester i månaderna juni, juli och augusti. Lagen skiljer på semesterledighet och semesterlön. Det innebär att du kan ha rätt till betalda och obetalda semesterdagar. Så här räknar man: Antal anställningsdagar x 25 dividerat med 365. Avrundas till närmast högre tal. Vilka dagar räknas som anställningsdagar? Som anställningsdag räknas i detta sammanhang - dag då arbetaren uppburit lön från företaget - dag då arbetaren haft semester (betald eller obetald) - dag då arbetaren varit frånvarande av semestergrundande anledning Semesterlönegaranti Några av våra avtal har en semesterlönegaranti som är ett minimum av semesterlön per betald dag, och är som följer för 2015: Träindustriavtalet: 1339 kr Avser heltid (minst tre mån anställning, fyllt 18 år) Vid deltid minskas i proportion till arbetstiden Stoppmöbelavtalet: 1339 kr Avser heltid (fyllt 18 år) Vid deltid minskas i proportion till arbetstiden. Feriearbetare och praktikant är ej berättigade till semesterlön eller semesterersättning Timavlönade arbetare och/eller rörliga lönedelar Stoppmöbelavtalet 13,00% Träindustriavtalet 12,96% Sågverksavtalet 13,35% Skogsavtalet 13,00% Infomediaavtalet 12,80% Förpackningsavtalet 12,80% Virkesmätningsavtalet 13,00% Har man månadslön har man kvar sin månadslön under semestermånaden och får ett semesterlönetillägg på 0,8%. Här är ett exempel: Månadslön kr x 0,8% = 192 kr per dag x 20 dagar = 3840 kr, till detta kommer semesterlön på rörliga lönedelar såsom exempelvis OB-ersättning eller övertid.

8 Att vara anställd på ett bemanningsföretag Många frågor uppstår ofta när man blir anställd av ett bemanningsföretag. Med hjälp av vår ombudsman Tommy Hallberg försöker vi här bringa klarhet i vad som gäller. Har du fler frågor är du alltid välkommen att ringa avdelningen på tel Anställningen gäller tillsvidare om inget annat avtalats. Det som i annat fall kan avtalas är anställning för viss tid. Sådan anställning skall vara skriftlig och inte överstiga 6 månader. Efter en sådan period måste det gå ett år innan ny visstidsanställning kan bli aktuell hos samma arbetsgivare. När en anställd inte är utbokad hos något kundföretag så har de en garantilön: 108 kronor/h för kvalificerad yrkesarbetare och 100 kronor/h för övriga. Under utbokad tid tillämpas för den anställde riksavtal avseende löner och allmänna anställningsvillkor hos kunden. Som bemanningsanställd innebär det att de har genomsnittslönen på det företag som de är utbokade hos, s.k. neutrala löner. Eventuella ersättningar för obekväm arbetstid, övertid etc. blir enligt kundens kollektivavtal. Kundföretaget har skyldigheter att förhandla med den fackliga organisationen innan inhyrd personal tas in (MBL 11 samt MBL 38-40). Klubben på kundföretaget kan inte företräda medlemmar från bemanningsföretag som lokal part vid förhandlingar. Med lokal part i detta läge ses klubb på bemanningsföretag, avdelning dit medlemmen hör eller administrativt förbunds avdelning/lokal företrädare. Inkomstförsäkringen Att förlora sitt jobb är en svår omställning på många sätt. Inte minst ekonomiskt. Efter den borgerliga regeringens nedskärningar i A-kassan har vi idag en situation där det stora flertalet av GSmedlemmar vid arbetslöshet inte alls får 80 % av tidigare inkomst. I många fall handlar det om att ramla ner på % av den tidigare lönen. När rädslan för att förlora jobbet gör att man inte vågar ställa krav eller hävda sina kollektivavtalade rättigheter måste fackföreningen agera. Inkomstförsäkringen innebär en utfyllnad till ca 80 % av tidigare inkomst i löneläge mellan till kronor per månad. I dessa lönelägen ger A-kassan idag knappa kronor netto per månad. Försäkringen är begränsad till 100 ersättningsdagar, som vid obruten arbetslöshet räcker c:a 5 månader. Försäkringen är alltså ett komplement till A-kassan, som ger medlemmen lite längre tid att anpassa sin ekonomi till den nya situationen. Vilka omfattas av inkomstförsäkringen? Inkomstförsäkringen omfattar alla medlemmar i GS och du måste vara medlem i en a-kassa. Om du blir arbetslös kan du få ut cirka 80 procent av din ersättningsgrundande inkomst efter skatt tillsammans med a-kassan. Försäkringen gäller till och med månaden innan du fyller 65 år. Den som fyllt 64 år får inte inträde in i försäkringen. Medlemsvillkor För att kunna få ersättning från försäkringen måste du ha varit oavbrutet medlem i GS de senaste 12 månaderna före arbetslöshetens inträde. Med arbetslöshetens inträde avses den dag då du har din första karensdag i a-kassans ersättningsperiod. Vem kan få ersättning? Du som har en ersättningsgrundande inkomst över kr (nuvarande tak i a-kassan. Taket kommer att höjas i höst enligt regeringens förslag). Inkomster över kronor i månaden ersätts inte. Hur gör du vid arbetslöshet? Kontakta avdelningen om du blir arbetslös så får du en anmälningsblankett för att ansöka om inkomstförsäkring.

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Till dig som jobbar inom Försvaret

Till dig som jobbar inom Försvaret Till dig som jobbar inom Försvaret Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Bra villkor När Sverige ställer

Läs mer

Inkomstförsäkring. i samarbete med Folksam

Inkomstförsäkring. i samarbete med Folksam Inkomstförsäkring i samarbete med Folksam Inkomstförsäkring Tanken med en inkomstförsäkring är att den ekonomiska förlusten ska bli mindre under en period av arbetslöshet. Med enbart a-kassa får den som

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Byggnads inkomstförsäkring

Byggnads inkomstförsäkring Byggnads inkomstförsäkring www.byggnads.se ditt skyddsnät när det gäller Från den 1 juli 2008 har alla medlemmar, som även är med i a-kassan och har en ersättningsgrundande inkomst* mellan 18 700 kr och

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

GS-Trean. För avd. 3 Halland/Kronoberg Nr 27 juni Besök på M2 i Torup sid 4-5 Stoppa fusket sid 6 Semestertips sid 7

GS-Trean. För avd. 3 Halland/Kronoberg Nr 27 juni Besök på M2 i Torup sid 4-5 Stoppa fusket sid 6 Semestertips sid 7 GS-Trean För avd. 3 Halland/Kronoberg Nr 27 juni 2016 Besök på M2 i Torup sid 4-5 Stoppa fusket sid 6 Semestertips sid 7 Ordföranden har ordet: Arbetslösheten faller till den lägsta nivån på sju år, och

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Att bli medlem i Handels en bra affär! Medlemskap i facket är fortfarande en självklarhet samtidigt finns det undersökningar

Läs mer

Till dig som jobbar inom spårtrafikbranschen

Till dig som jobbar inom spårtrafikbranschen Till dig som jobbar inom spårtrafikbranschen Vi står aldrig still Med dig blir vi ännu starkare Vi är många medlemmmar och vi är en kraftfull motpart gentemot arbetsgivarna inom spårtrafikbranschen. Men

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun Ludvika kommun satsar mycket resurser på utveckling av arbetsmiljö och hälsa,

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Välkommen till IF Metall

Välkommen till IF Metall Välkommen till IF Metall Välkommen till IF Metall 1 IF Metall är en facklig organisation som arbetar för att du och alla andra medlemmar ska behandlas rättvist och få bättre lön, bättre arbetsmiljö samt

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 IF Metalls styrka bygger på att vi är många och kunniga, både när vi driver frågor på arbetsplatserna och i samhället i stort. Organisering handlar inte enbart

Läs mer

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor Enskild överenskommelse En möjlighet för dig att påverka dina villkor 2 Varför enskild överenskommelse? Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är väldigt individuellt. Under

Läs mer

AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL 2010 2011

AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL 2010 2011 Cirkulär nr Sida 2010 017 1(4) Handläggare Datum Jan-Eric Rönngren 2010-04-27 Sakregisternr Ersätter cirk 4. 2010 012 Till medlemmar som omfattas av KFO-Handels detaljhandelsavtal AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Studieprogram 2011 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst 2 Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år...5 Om Facket... 6 Om Samhället...7 Om Global rättvisa...8 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

Det här är SEKOs medlemmar

Det här är SEKOs medlemmar Det här är SEKO 1 Det här är SEKOs medlemmar Tåg som kommer i tid, posten hemburen, varma hus, framkomliga vägar och fungerande telefoner. Och så förstås trygg färjetrafik, säkra fängelser och en trevlig

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

Välkommen. som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också!

Välkommen. som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också! Foto David Bicho Tryckt på miljövänligt papper 2016 10 HA13048 Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också! Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika

Läs mer

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor Enskild överenskommelse En möjlighet för dig att påverka dina villkor 2 Varför enskild överenskommelse Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är givetvis väldigt individuellt.

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL SÅ ANSTÄLLER DU Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL VAD SKA JAG TÄNKA PÅ DÅ JAG ANSTÄLLER EN PERSON? Tänk noga igenom vilka kvaliteter, kvalifikationer och personlighetstyp du vill ha till

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Öka inflytandet på jobbet

Öka inflytandet på jobbet Öka inflytandet på jobbet Som medlem kan du förändra och göra skillnad. Maria Larsson, Stockholm foto David Bicho Vill du ha koll på läget? Hos oss är du som medlem alltid i fokus. Du är vår uppdragsgivare.

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Mars 2008. Enskild överenskommelse. en möjlighet för dig att påverka dina villkor

Mars 2008. Enskild överenskommelse. en möjlighet för dig att påverka dina villkor Mars 2008 Enskild överenskommelse en möjlighet för dig att påverka dina villkor Varför enskilda överenskommelser? Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är givetvis väldigt

Läs mer

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen TRANSPORTS A-KASSA Det här är arbetslöshetsförsäkringen Arbetslöshetsförsäkringen är en försäkring som gäller för alla personer som arbetar eller har arbetat

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

A-kassan är till för dig som har arbete

A-kassan är till för dig som har arbete A-kassan är till för dig som har arbete Illustration: Robert Nyberg. Trygga vågar Trygga människor vågar. Vågar ställa om och pröva nya banor. Samhällets sätt att tillverka varor och erbjuda tjänster förändras

Läs mer

Om enskilda överenskommelser

Om enskilda överenskommelser Fackförbundet ST Förhandlingsenheten 2012-12-14 Om enskilda överenskommelser Viktigt att tänka på om ni ska träffa lokalt kollektivavtal om enskilda överenskommelser Inledning Avsikten är att ge en översiktlig

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet Kommunalarnas arbetsmarknad Deltidsarbetslöshet 1 Bakgrund Deltidsarbetslöshet är ett stort problem för många av medlemmarna i Kommunal. Inom kvinnodominerade vård- och omsorgsyrken är deltider mycket

Läs mer

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Medlemsavgifter motion 103, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 och 129 Motion 103 Avdelning Västerås, Eskilstuna och Köping Motionär Henrik Ryman, Patrik Hellström,

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Om du förlorar ditt jobb

Om du förlorar ditt jobb Om du förlorar ditt jobb 2013 Om du förlorar ditt jobb Full sysselsättning är ett självklart mål för facket men också trygghet för den enskilda medlemmen i omställningssituationen. Därför finns det en

Läs mer

Känner du. dig osynlig? Jobbar du med e-handel? Gå med i Handels och bli stark tillsammans!

Känner du. dig osynlig? Jobbar du med e-handel? Gå med i Handels och bli stark tillsammans! Känner du dig osynlig? Jobbar du med e-handel? Gå med i Handels och bli stark tillsammans! Du kan göra skillnad! Det är lätt att känna sig osynlig i e-handelsbranschen eftersom du aldrig möter kunderna

Läs mer

Semester så funkar det

Semester så funkar det Semester så funkar det Information om reglerna i semesterlagen Semesterlagen Alla anställda har rätt till fem veckors semester (25 dagar) per år. Semesterlagen skiljer på betald och obetald semester. Semesteråret,

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Unionens inkomstförsäkring. Trygg även utan jobb

Unionens inkomstförsäkring. Trygg även utan jobb Unionens inkomstförsäkring Trygg även utan jobb SNABBFAKTA Den obligatoriska inkomstförsäkringen ingår i avgiften och gäller dig som: är yrkesverksam medlem eller egenföretagare är med i svensk a-kassa

Läs mer

GS-Trean. För avd. 3 Halland/Kronoberg Nr 22 mars 2015. Avtalsrörelsen sid 3 Olycksfallsförsäkringar sid 4-5 Bemanningsavtal sid 7

GS-Trean. För avd. 3 Halland/Kronoberg Nr 22 mars 2015. Avtalsrörelsen sid 3 Olycksfallsförsäkringar sid 4-5 Bemanningsavtal sid 7 GS-Trean För avd. 3 Halland/Kronoberg Nr 22 mars 2015 Avtalsrörelsen sid 3 Olycksfallsförsäkringar sid 4-5 Bemanningsavtal sid 7 Ordföranden har ordet: Antalet medlemmar ökar. Ja så är det. Under 2014

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Våren 2017

Kalendarium Fackliga studier. Våren 2017 Kalendarium Fackliga studier Våren 2017 Lite om våra kurser under våren 2011 2016-11-17 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Innehållet i detta nummer:

Innehållet i detta nummer: s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 2 juni 2015 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127 26 Skärholmen

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011 FACKLIGA STUDIER Hösten 2011 ABF ÖREBRO LÄN Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-601 54 13 Fax: 019-601 54 09 E-POST: tomas.hjort@abf.se thomas.andersson@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland Kungsvägen

Läs mer

Byggnads Medlemsförsäkringar

Byggnads Medlemsförsäkringar Byggnads Medlemsförsäkringar 2010 Inkomstförsäkring vid arbetslöshet Medlemsolycksfall Fritid Medlemsgruppliv Barngruppliv TGL Kompletteringsförsäkring Värdehandling: FÖRSÄKRINGSBESKED! Byggnads Inkomstförsäkring

Läs mer

Nr Innehåll. Medlemstidning för GS-facket avd 4 Östra Småland

Nr Innehåll. Medlemstidning för GS-facket avd 4 Östra Småland Medlemstidning för GS-facket avd 4 Östra Småland www.gsfacket.se/avd4 Plankan Innehåll Vice ordförande sid 2 Ombudsman sid 3 Lenanders sid 4 Infomediaavtalet sid 5 Årsmöten sid 6 Sektioner sid 7 Avtal

Läs mer

Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013

Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013 Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013 Genomförande av bemanningsdirektivet Riksdagen har beslutat att Europaparlamentets och rådets direktiv om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag kommer att genomföras

Läs mer

En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem

En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem Du som arbetsplatsombud har viktiga uppgifter Du förmedlar information mellan arbetsplatsen och din klubb/sektion Du kontaktar nya arbetskamrater på

Läs mer

Ersättning vid arbetslöshet

Ersättning vid arbetslöshet PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Ersättning vid arbetslöshet INFORMATION OM ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGEN 1 2 Det här är arbetslöshetsförsäkringen... 4 Vem gör vad?...... 6 När har du rätt till arbetslöshetsersättning?...

Läs mer

Ordmoln. Fråga hur många i klassen som haft ett jobb någon gång (extrajobb eller sommarjobb) och hur det har fungerat.

Ordmoln. Fråga hur många i klassen som haft ett jobb någon gång (extrajobb eller sommarjobb) och hur det har fungerat. Ordmoln Till dig som informatör: Syftet/budskapet med materialet är att framhäva värdet av kollektivavtalet och att vi måste vara många medlemmar i facket för att teckna starka kollektivavtal. Start talarmanus:

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Alla under samma hjälm

Alla under samma hjälm Alla under samma hjälm Du och alla andra brandmän tjänar på att vara med i Kommunal. Kommunal har kollektivavtal för alla brandmän. Läs om nya medlemsförsäkringen för dig som är deltidsbrandman (RiB:are).

Läs mer

Välkommen. som medlem. För dig som jobbar inom Fonus-koncernen Bli medlem och gör skillnad du också!

Välkommen. som medlem. För dig som jobbar inom Fonus-koncernen Bli medlem och gör skillnad du också! Välkommen som medlem För dig som jobbar inom Fonus-koncernen Bli medlem och gör skillnad du också! Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att

Läs mer

Ung i Seko Väst aktiviteter

Ung i Seko Väst aktiviteter Ung i Seko Väst aktiviteter Ung i Seko Väst aktiviteter Ungdomskurser Det finns en hel del att lära sig om man är ny inom den fackliga verksamheten eller behöver fler argument för att gå med, Hur tar jag

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Best.nr WS Handbok. för dig som jobbar på bemanningsföretag.

Best.nr WS Handbok. för dig som jobbar på bemanningsföretag. Best.nr WS0-0 Handbok för dig som jobbar på bemanningsföretag www.bemanningsforetagen.se Välkommen till bemanningsbranschen Innan och när du börjar () Varför bemanningsbranschen? (0) START Arbetsskyldighet

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

Enkät bemanning. november 2011

Enkät bemanning. november 2011 Enkät bemanning november 2011 Enkät bemanning november 2011 Syfte Generell kartläggning av de bemanningsanställdas situation Ge bemanningsanställda möjlighet att med egna ord berätta om hur de ser på sin

Läs mer

Handels Handels avd 29 Umeå Anmälan handels.se/umea Kunskap ger styrka

Handels Handels avd 29 Umeå Anmälan handels.se/umea Kunskap ger styrka Handels 2014 Handels avd 29 Umeå handels.se/umea Kunskap ger styrka Februari 24-26 Steg 4, Umeå 7 Mars 3-4 Samhället, Förtroendev. Skellefteå 8 6 Samhället, Medlemmar, Skellefteå 9 17-18 Samhället, Skyddsombud,

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor

Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor Äldreförvaltningen Bilaga 1 Planeringsavdelningen Sida 1 (6) 2017-04-26 Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor Arbets- och anställningsvillkor - Inledning Utföraren ska vid

Läs mer

Därför är det bra med kollektivavtal

Därför är det bra med kollektivavtal Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791

Läs mer

Villkor för vissa anställda vid bemanningsföretag

Villkor för vissa anställda vid bemanningsföretag Villkor för vissa anställda vid bemanningsföretag Vård- och behandlingsverksamhet Övrig omsorgsverksamhet Bemanningsföretagen * Vårdförbundet 1999-07-01 tills vidare Innehållsförteckning Vårdförbundet

Läs mer

Avtalskurs arbetaravtalet. Klicka här för att ändra format. HT 2017 Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden

Avtalskurs arbetaravtalet. Klicka här för att ändra format. HT 2017 Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden Avtalskurs arbetaravtalet HT 2017 På agendan Genomgång av avtalets centrala delar Praktisk tillämpning och avtalstolkning Våra rekommendationer Almegakontor Stockholm Kontaktpersoner Hanna Byström Adam

Läs mer

Avtalskurs avtal för tjänstemän HT Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden

Avtalskurs avtal för tjänstemän HT Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden Avtalskurs avtal för tjänstemän HT 2016 På agendan Genomgång av avtalets centrala delar Praktisk tillämpning och avtalstolkning Våra rekommendationer Almegakontor Stockholm Kontaktpersoner Hanna Byström

Läs mer

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2013-05-01

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2013-05-01 201-05-01 1(7) SEMESTERLEDIGHET Semesterlagen gäller för alla arbetstagare. Genom lagen garanteras arbetstagaren semesterförmåner i sin anställning. De flesta bestämmelserna är tvingande till arbetstagarnas

Läs mer

Studiekalender 2015. Gemensam Styrka

Studiekalender 2015. Gemensam Styrka Studiekalender 2015 Gemensam Styrka Vårens samverkanskurser avd. 4, 5, och 8 Löftet. 2-4 mars Kursen vänder sig till alla och handlar om kollektivavtalets värde. Ansvarig: Avd. 4 Plats: Ädelfors Folkhögskola

Läs mer

Dina rättigheter som bärplockare i Sverige

Dina rättigheter som bärplockare i Sverige Dina rättigheter som bärplockare i Sverige Alla som arbetar i Sverige har rätt till goda arbetsvillkor. Det spelar ingen roll om du har svenskt medborgarskap eller om du arbetar här en begränsad tid du

Läs mer

Är årsarbetstid något att föredra jämfört med andra arbetsätt.

Är årsarbetstid något att föredra jämfört med andra arbetsätt. 1 Svenska golfförbundet, Examensarbete HGU 2013-2015 Är årsarbetstid något att föredra jämfört med andra arbetsätt. Jonny Karlsson 2 Headgreenkeeper Innehållsförteckning Lagans GK 1. Inledning 3 1.1 Syfte

Läs mer

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Förmånliga kollektivavtal försäkrar akademiker 1 Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Sjukpension Föräldraledighet Arbetslöshet Efterlevandeskydd Innehåll: Sjukdom 4 Arbetsskada 5 Sjukpension 6 Föräldraledighet

Läs mer

Gladare måndagar. För dig som chef. Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. För dig som chef. Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. För dig som chef Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första

Läs mer

GFL. så här fungerar det

GFL. så här fungerar det GFL så här fungerar det 2 Bemanningsbranschen & GFL Många framgångsrika företag jobbar med en kombination av fast och inhyrd personal Den här broschyren vänder sig till dig som hyr in arbetare från bemanningsföretag.

Läs mer

EN KORTFATTAD INFORMATION OM

EN KORTFATTAD INFORMATION OM EN KORTFATTAD INFORMATION OM UPPSÄGNING PÅ GRUND AV ARBETSBRIST GS Avdelning 6 Väst Olof Palmes Plats 1, 413 04 GÖTEBORG Telefon: 010-470 84 60 avd6@gsfacket.se Uppsägning och varsel En uppsägnings förhandling

Läs mer

Robert Nyberg. Ännu viktigare blir det för oss att gå samman och ställa krav på vår arbetsmiljö och att inte tillåta att våra löner dumpas.

Robert Nyberg. Ännu viktigare blir det för oss att gå samman och ställa krav på vår arbetsmiljö och att inte tillåta att våra löner dumpas. Robert Nyberg Det känns som att det är ganska stökigt i våra verksamheter, mer jobb, tajtare schema, högre krav. Ofta får personal gå kort eftersom det är svårt att få vikarier. Ständiga överbeläggningar,

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Fackuttrycket. Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST

Fackuttrycket. Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST Fackuttrycket Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST GS-medlem innehåll Innehållsförteckning Ordförande har ordet Sida 3 Hur gör jag? Sida 4 Vilken ersättning får jag? Sida 4 Medlemsutbildning

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Inför avtalsrörelsen 2017

Inför avtalsrörelsen 2017 Inför avtalsrörelsen 2017 Avtalsrörelsens sex steg 1. Medlemmarnas inflytande I god tid innan en avtalsrörelse startar ska medlemmarna i samarbete med den lokala organisationen få möjlighet att påverka

Läs mer

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Delstrategi och utmaning medlemskapet stärker individen

Delstrategi och utmaning medlemskapet stärker individen Förmågan att väcka engagemang och samtidigt utveckla medlemskapet är avgörande för att kunna växa som förbund. Unionen har genom att se och möta medlemmarnas behov lyckats nå vårt mål om att bli 600 000

Läs mer

Konsult i bemanningsbranschen. 14 juni 2010

Konsult i bemanningsbranschen. 14 juni 2010 Konsult i bemanningsbranschen 14 juni 2010 1 Bemanningsbranschen 1993 blev personaluthyrning tillåtet Flexibilitet i bemanning för kundföretaget Konjunkturberoende lågmarginalbransch Kollektivavtal redan

Läs mer

GÅ MED I SEKO NU DÅ! Argument när du värvar medlemmar

GÅ MED I SEKO NU DÅ! Argument när du värvar medlemmar GÅ MED I SEKO NU DÅ! Argument när du värvar medlemmar Argument Argument nummer ett En enda sak hindrar arbetsgivaren från att ta in någon annan istället för dig, någon som är beredd att göra jobbet för

Läs mer