Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse Ett växande år.

Transkript

1 året då växte startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning Du når alla vardagar 8-18, oavsett var du bor. anställdas förbund verksamhetsberättelse 2012.

2 året då växte startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning Du når alla vardagar 8-18, oavsett var du bor. anställdas förbund verksamhetsberättelse 2012.

3 året då växte startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning Du når alla vardagar 8-18, oavsett var du bor. anställdas förbund verksamhetsberättelse 2012.

4 Välkommen till, du talar med Daniel Wallmark. JANUARI Ny lägre avgift I början av 2012 startade kampanj för att locka unga med tillfälliga eller otrygga anställningar att vara med i facket. Den som tjänar under kronor betalar en lägre avgift för sitt medlemskap (2012 var avgiften 110 kronor per månad). Genom att erbjuda dessa medlemmar en låg avgift får de chansen att upptäcka nyttan och tryggheten med ett fackligt medlemskap. fick många nya medlemmar genom denna kampanj. MARS Den 1 mars startade vår nya medlemsservice Direkt. Nu kan vi ge alla medlemmar bättre och snabbare service. Det har blivit lätt att komma i kontakt med oss, via mail eller telefon, och medlemmar får nu samma hjälp oavsett var de bor i landet. Det blev succé från första dagen. Under verksamhetsåret (10 månader) 2012 besvarade över samtal och nästan mail. FEBRUARI APRIL Medlemsvärvning Avtalsrörelsen Efter en Årets vecka 6 blev en framgång med ännu ett nytt rekord i antal värvade Totalt arbetsplatser besöktes, samtal genomfördes och 582 nya medlemmar värvades. avtalsrörelse där vi tvingades varsla för att komma vidare i förhandlingarna tecknade vi i april ett bra avtal för anställda i privata butiker och lager. Avtalet hade en jämställdhetsprofil. Tommy Tillgren, andre vice ordförande, i samspråk med pressen ett år med Vi drev också igenom stora förbättringar när det gäller heltidsfrågan, begränsningar av visstidsanställningar och fackligt inflytande vid inhyrning. I juni tvingades vi varsla för att komma framåt i förhandlingarna med både Frisörföretagarna och Almega. Vi lyckades dock till slut teckna bra avtal även på dessa områden. drivit och motionerat om, bland annat frågan om full sysselsättning, användandet av bemanningsföretag och trygga jobb. Kongressen biföll även motion om att begränsa vinster i välfärden. Nya medlemmar Rån hot och våld medlemmar fick under våren 2012 nya kollegor på de svenska flygplatserna. kom överens med Unionen att anställda på företaget företaget The Nuance Group, som driver taxfreebutiker, ska omfattas av kollektivavtal. MAJ LO-kongressen Den maj ägde LO:s kongress rum. Kongressen tog steg framåt i flera av de frågor som hade Under året har frågan om kontanthantering debatterats i kölvattnet av bedrägeriet i säkerhetsföretaget Panaxia. Vi ser en oroande utveckling där allt fler bankkontor stänger och tjänsterna flyttas ut i butiker, vilket ökar mängden kontanter och därmed risken för de butiksanställda. Antalet butiksrån minskade under året, men fortfarande sker drygt två rån varje dag. fortsätter därför att driva frågorna om rån, hot och våld mot anställda och ställa krav på säker kontanthantering. 110-kronorskampanjen Den 2-16 maj genomfördes en värvningskampanj riktad mot unga visstidsanställda samt studenter som jobbar extra. Totalt värvades 136 nya medlemmar (17 procent av de oorganiserade man träffade) under kampanjen, av dessa var 55 stycken i målgruppen. JUNI Trygga jobb i Almedalen Under Almedalsveckan i Visby anordnade ett seminarium om visstidsanställningar och arbetsmiljö. Vid seminariet presenterades delar av medlemsundersökning som visar att visstidsanställningar leder till ökad stress för alla anställda på arbetsplatsen. Susanna Gideonsson, förste vice ordförande, deltog i debatten från sida. projekt med personal på K-Rauta. stipendier 20 medlemmar erhöll Han delar varje år ut dels semesterstipendier en olika stipendier till medlemmarna.till årets kulturstipen- veckas fri logi i stuga i Säfsen samt ett resebidrag på högst diater 2012 utsågs: kronor. Tomas Hjort, Örebro fotoreportage i Polen bland personer som jobbar inom område. Lilian Sundholm, Västerås cirkel i grafik med internationellt samarbete på ABF EskilsAUGUSTI tuna. Ingrid Strid- 522 miljoner lund, Umeå i återbäring konstjuli dock inte omfattar alla Det lönar sig att vara medlem i! Unga språkrör Under året utbildades unga medlemmar som anmält intresse av att bli språkrör bland andra Jenny Schöldin på bilden. Tanken med de unga språkrören är att ha medlemmar med erfarenhet av otrygga jobb som kan berätta om vilka problem detta medför. Under utbildningen fick deltill medlemmarna tagarna spela in videoklipp Som medlem i är där de berättade om sina man försäkrad på många olika sätt. Det kan vara med- erfarenheter av otrygga jobb. Dessa lades sedan upp på lemsolycksfallsförsäkring, hemförsäkring och olika av- Youtube-kanal och talsförsäkringar för sjukdom, användes i kommunikationen arbetsskada, dödsfall och av- i avtalsrörelsen. gångsbidrag. Under 2012 SEPTEMBER betalades det ut nästan kronor till Utvecklingen Sum- på arbetsmarknaden man blir ännu större om Under året har vi sett en oroman skulle lägga till inande utveckling inom våra komstförsäkringen, som branscher. har i en situation med vikande sysselsättning en ytterst viktig utmaning i att möta upp medlemmarnas krav på trygghet och behov av omställning. Vår inkomstförsäkring och omställningsskyddet i våra kollektivavtal är exempel på åtgärder som nu kommer att betyda mycket för utsatta för sitt nya utseende. Juryns motivering lyder så här: Ett rakt och rappt tilltal med många ingångar bjuder in läsaren och gör årets vinnare till en angelägen tidning. Med dynamik, kontraster och svärta skapas ett starkt och genomarbetat uttryck. Form och format i nytt samspel ger samma tidning både nyhets- och magasinskänsla. DECEMBER Året då vi verkligen växte Vid årsskiftet 2012/2013 var det totala medlemsantalet Av dessa var yrkesverksamma Det totala antalet medlemmar från årets början ökade med och antalet yrkesverksamma ökade med OKTOBER Undersökning blev Verksamhetsårets medförbundskontoret rapport lemsökning blev därmed flyttade medlemsundersökbåde antalsmässigt och I början av oktober flyttade ning, som presenterades i procentuellt totalt förbundskontoret Almedalen, ledde fram till den största sedan sin verksamhet rapporten Utarbetad eller Årets till Sveavägen utbytbar, som presenterades medlemsök90 i Stockholm, i november. arbetar där avdelning 20 nu vidare med frågorna som ning omfattade förbundets tidigare har haft rör visstidsanställningar och samtliga avsina lokaler. psykosocial arbetsmiljö. delningar. Gilla jobbet Skyddsombudsåret var ett löpande tema på skyddsombudskonferenser i hela landet. Stora skyddsombudsdagen firades när mässan Gilla jobbet genomfördes under arbetsmiljöveckan i mitten av oktober. NOVEMBER Prisbelönt medlemstidning nytt fick Sveriges Tidskrifters prestigefyllda pris Årets Omgörning 2012 Vår ekonomi Så här fördelas medlemsavgiften: 2% föreningsavgifter 4% styrelser & möten till LO & ABF 37% förhandling & rättshjälp 24% medlemsförmåner & försäkringar 25% information & medlemsutbildning

5 året då växte startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning Du når alla vardagar 8-18, oavsett var du bor. anställdas förbund verksamhetsberättelse 2012.