Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (2) Projekt- och föreningsbidrag, FIFH, projektperiod

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (2) Projekt- och föreningsbidrag, FIFH, projektperiod"

Patrik Lars-Erik Axelsson
för 7 år sedan
Visningar:

1 Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (2) Datum Vår referens Elin Ewers Sekreterare elin.ewers@malmo.se Tjänsteskrivelse Projekt- och föreningsbidrag, FIFH, projektperiod GYVF Sammanfattning Föreliggande ärende avser Föreningen Idrott för Handikappade, FIFH:s, andra delrapport avseende ett arbetsmarknadsprojekt med målet att skapa utbildning, praktik, arbete eller annan likvärdig sysselsättning för 20 personer med funktionsnedsättning. FIFH lämnar under projektperioden två delrapporter och en slutrapport till Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden. Förslag till beslut Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden föreslås besluta att lägga FIFH:s delrapport 2 till handlingarna. Beslutsunderlag G-Tjänsteskrivelse AGVN Delrapport 2 FIFH Delrapport 2 underskriven Projektbeskrivning Beslutsplanering Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsnämndens arbetsutskott Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden Ärendet Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden fattade den 21 augusti 2015 beslut om att bevilja projekt- och föreningsbidrag till FIFH för projekt under perioden september 2015 till och med augusti Föreliggande ärende avser Föreningen Idrott för Handikappade, FIFH:s, andra delrapport avseende ett arbetsmarknadsprojekt med målet att skapa utbildning, praktik, arbete eller annan likvärdig sysselsättning för 20 personer med funktionsnedsättning. Verksamheten innebär att kvinnor och män med funktionsnedsättningar som har tidigare erfarenhet av ett eget utanförskap jobbcoachar individer med funktionsnedsättningar som står utanför arbetskraften. Jobbcoacherna ska arbeta för att motivera, stimulera, inspirera och utveckla arbetssökande individerna i målgruppen. Modellen FIFH använder sig av benämns som upplevelsebaserad kunskapsförmedling. SIGNERAD

2 Delrapport 2 behandlar projektets andra period. Fokus för FIFH och jobbcoacherna har i denna andra fas legat på att utveckla samverkan med Aktivitetscentrum/JobbMalmö, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Samverkan har också etablerats med det socialpedagogiska programmet vid Malmö Högskola. 2 (2) Den medlemsundersökning som initierades under projektets första tid pågår fortfarande. I undersökningen får föreningens medlemmar möjlighet att svara på hur deras livssituation ser ut avseende arbete, praktik, studier osv. Av drygt 100 svarande återfinns ca 25 % i lönearbete varav 13 % har en lönebidragsanställning. Resterande uppbär annan form av bidrag eller ersättning för att klara sin försörjning. Enligt delrapporten har projektets jobbcoacher genomfört uppsökandearbete och andra kompetensutvecklande insatser för ca 600 personer. I dagsläget har 8 personer kommit i lönearbete med lönebidrag, 4 personer har fått arbetspraktik och 1 person har kommit i utbildning. Sammantaget handlar det om 13 personer där 10 är män och 3 är kvinnor. Förvaltningens överväganden Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen gör bedömningen att projektet fortskrider i enlighet med den av nämnden beviljade projektansökan. Ansvariga Eva Ahlgren Skoldirektör

8 FIFH Idéburet Offentligt Partnerskap mellan Föreningen Idrott För Handikappade och Arbetsmarknads- Gymnasie och Vuxenutbildningsnämnden FIFH Malmö kommer inom ramen för detta IOP bistå och komplettera Malmö Stads kommunala arbetsmarknadsinsatser för att årligen skapa utbildning/praktik/arbete eller annan likvärdig sysselsättning för 20 personer med funktionsnedsättning Metoden FIFH kommer att använda sig av är upplevelsebaserad kunskap. Detta innebär att personer med egna funktionsnedsättningar som har tidigare erfarenhet av ett eget utanförskap men som nu vänt detta till ett innanförskap kommer att jobbcoacha de individer som står till arbetsmarknadens förfogande. Sammansättningen av personal bör alltid kännas ingen av sammansättningen av deltagare. För att uppnå målet om att skapa utbildning/praktik/arbete eller annan likvärdig sysselsättning för 10 personer med funktionsnedsättning kommer verksamheten att bedrivas utifrån följande inriktning: Jobbcoacher/Förebyggande Uppsökande Arbete: Jobbcoacherna ska utföra ett uppsökande arbete då man vanligtvis inte finner dessa individer inom de traditionella strukturerna. Förutom att bygga upp ett nära samarbete med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och JobbMalmö, kommer vi även att rikta insatser mot sjulvården, personlig assistans, habilitering/rehabilitering för att finna de individer som idag inte försörjer sig själva, men som med rätt support skulle kunna inkluderas på arbetsmarknaden. Insatsen innebär att vi kommer att nå åt med information till ca 4500 personer årligen. (3 tjänster 100%) Förändringsledare/Attitydförändring: Jobbcoacherna ska utföra kompetensutvecklande utbildningsinsatser inom områdena bemötande, tillgänglighet och handikappkunskap gentemot potentiella arbetsgivare för att just minska föreställningarna som finns och förenkla inträdet på arbetsmarknaden, man kommer också till viss del jobba förebyggande med liknande insatser gentemot grundskola, gymnasie- och vuxenutbildning. Insatsen innebär att vi kommer att nå åt med information till ca 5000 personer årligen. (2 tjänster 100%) Jobbcoacher: Jobbcoacherna ska motivera, stimulera, inspirera och utveckla arbetssökande individer med funktionsnedsättning. Genom att använda sig av jobbcoacher med egna liknande upplevda erfarenheter skapas en trovärdighet mellan jobbcoach och deltagare. FIFH har dessutom möjlighet att matcha ihop deltagaren med en förebild inte bara gällande liknande erfarenheter på arbetsmarknaden utan också utifrån funktionsnedsättning. (3 tjänster 100%) Administration: För att samordna dessa tjänster finns det även behov för administrativ personal. (1 tjänst 50%) FIFH avser inte att anställa deltagarna inom FIFH, utan sysselsättningen ska främst ske genom externa aktörer. =FÖRENINGEN IDROTT FÖR HANDIKAPPADE= Pildammsvägen 26, Malmö, Tel: 040/ , Fax: 040/ , Website:

FIFH 2015-07-23 IOP Ekonomisk Plan Kostnader Personalkostnad Jobbcoacher Uppsökande arbete (inkl. lönebikostnad) 410 000 Personalkostnad Förändringsledare Attitydförändring (Inkl.

9 FIFH IOP Ekonomisk Plan Kostnader Personalkostnad Jobbcoacher Uppsökande arbete (inkl. lönebikostnad) Personalkostnad Förändringsledare Attitydförändring (Inkl. lönebikostnad) Persoalkostnad Jobbcoachning (Inkl. Lönebikostnad) Personalkostnad Administration (Inkl. Lönebikostnad) Utbildningskostnad (20 000/deltagare/år) Söks AGVUN Malmö Stad Finansiering Malmö Stad finansierar partnerskapet med den del av den totala lönekostnaden som det lönebidraget inte täcker, samt med utbildningskostnader enligt ovan FIFH finansierar partnerskapet med kostnader avseende lokaler FIFH finansierar därutöver partnerskapet med ca 1000 ideella arbetstimmar =FÖRENINGEN IDROTT FÖR HANDIKAPPADE= Pildammsvägen 26, Malmö, Tel: 040/ , Fax: 040/ , peter.nilsson@fifh.com, Website:

Relevanta dokument

Tjänsteskrivelse AU 20150812 Projekt- och föreningsbidrag FIFH. Arbetsmarknads-, gymnasie och vuxenutbildningsnämnden föreslås besluta

Malmö stad Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (2) Datum 2015-07-23 Vår referens Sigrid Saveljeff Chef Sigrid.Saveljeff@malmo.se Tjänsteskrivelse Tjänsteskrivelse AU 20150812 Projekt- och föreningsbidrag