Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (2) Verksamhetsbidrag, Good Malmö, projektperiod

Transkript

1 Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (2) Datum Vår referens Elin Ewers Sekreterare elin.ewers@malmo.se Tjänsteskrivelse Verksamhetsbidrag, Good Malmö, projektperiod GYVF Sammanfattning Uppstart Malmö har inkommit med en ansökan till arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden avseende medel till fortsättning av projektet Good People. Projektet syftar till att ge arbetslösa unga kvinnor och män möjlighet att etablera sig på arbetsmarknaden. Uppstart Malmö söker från arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden för att kunna driva verksamheten under Förslag till beslut Arbetsmarknads- gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden föreslås besluta att anslå kr i form av verksamhetsbidrag till Uppstart Malmö i syfte att genomföra projektet Good People. att delrapporter ska inkomma till arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen i maj respektive oktober 2016 att slutrapport ska inkomma till arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen i januari 2017 Beslutsunderlag G-Tjänsteskrivelse AGVF Ansökan om verksamhetsbidrag Good Malmö Ansökan om verksamhetsbidrag Good Malmö 2016 Beslutsplanering Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsnämndens arbetsutskott Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden Ärendet Uppstart Malmö har inkommit med en ansökan till arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden angående medel till fortsättning av projektet Good People. Projektet syftar till ge arbetslösa unga kvinnor och män möjlighet att etablera sig på arbetsmarknaden genom att företag i Malmö anställer en ungdom under ett års tid. Projektet leds ifrån Stiftelsen Uppstart Malmö tillsammans med resurser från Arbetsförmedlingen och Boost by FC Rosengård och har SIGNERAD

2 bedrivits under (2) Uppstart Malmö söker från arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden för att kunna driva verksamheten under Kostnaden för koordineringen av insatsen finansieras av Malmö Stad, Arbetsförmedlingen och Uppstart Malmö till lika delar. Kostnader som är överskjutande finansieras av enskilda sponsorer och partners till. Målgruppen för verksamheten är arbetslösa unga kvinnor och män bosatta i Malmö i åldersgruppen år. Målet för 2016 är att 50 personer ska få arbete genom initiativet, anställningarna ska vara på ett år och på heltid. Ytterligare ett mål är att andelen kvinnor som får arbete genom Good Malmö ska öka under 2016, likaså antalet representerade branscher. Förvaltningens övervägande Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen bedömer att verksamheten Good People kompletterar Malmö stads insatser för unga arbetslösa kvinnor och män. Vidare svarar verksamheten mot stadens arbetsmarknadspolitiska mål och bedöms som ett intressant komplement till de arbetsmarknadsinsatser som staden själv genomför. Ansvariga Eva Ahlgren Skoldirektör

3 Ansökan om verksamhetsbidrag för Good Malmö 2016 Bakgrund Good Malmö är näringslivets initiativ för att göra Malmö till en ännu bättre stad. Initiativet Good Malmö är sprunget ur ambitionen från näringslivet i Malmö att öppna dörrar för fler unga och därmed säkra kompetensförsörjningen för företag i behov av att anställa. Arbetslöshet och särskilt ungdomsarbetslöshet är ett gemensamt ansvar för alla. Olika strukturer och vägar behövs för att unga snabbare ska komma in på arbetsmarknaden. En del av ansvaret för detta bär företagen, där anställningarna sker. Genom att utöka sökvägarna och leta genom andra kanaler kan ännu oupptäckta talanger hittas och rekryteras. Good Malmö samlar företag i ett gemensamt nätverk. De ingående företagen uppmanas att anställa en ung arbetssökande under minst 1 år på heltid. Anställningen sker utan ekonomiskt stöd. Projektet leds ifrån Stiftelsen Uppstart Malmö tillsammans med resurser från Arbetsförmedlingen och Boost by FC Rosengård. Till Good Malmö finns två nätverk kopplade, ett arbetsgivarnätverk för de företag som anställt unga genom initiativet och ett Talangnätverk för de unga som fått arbete. Under 2015 anställdes 42 personer genom initiativet där drygt 50 företag nu är engagerade. Samarbeten har initierats med ett flertal partners som med både kontanta medel och personella resursers stöttar och skapar ett mervärde för de ingående företagen och talangerna. Ett exempel på denna stöttning är Sparbanksstiftelsens och Swedbanks sponsring till aktiviteterna inom talangnätverket. Ytterligare företag bidrar utan kostnad med verktyg för hantering av kompetensprofiler samt marknadsföring och PR på sociala medier. Kostnaden för koordineringen av insatsen finansieras av Malmö Stad, Arbetsförmedlingen och Uppstart Malmö till lika delar. Kostnader som är överskjutande finansieras av enskilda sponsorer och partners till Stiftelsen Uppstart Malmö. Målgrupp En Good Malmö-talang är en ung person, mellan år som är boende i Malmö och arbetssökande utan tidigare erfarenhet från det område han/hon söker arbete inom. Han/hon är serviceinriktad, engagerad och socialt kompetent. Tidigare rekryteringar visar på att de som får arbete genom Good Malmö alla har fullföljt en gymnasieutbildning och i ca 40 % av fallen har en högskoleutbildning. De har varit arbetslösa i genomsnitt 8 månader, där några varit utan arbete så länge som 24 månader. Fördelningen är ojämn mellan kvinnor och män varför ett av målen under 2016 kommer att vara att öka andelen kvinnor bland Good Malmös talanger. Good Malmö vänder sig till företag som är i behov av att rekrytera ny, modern kompetens. Skilda branscher finns representerade och medverkande företag kan vara både större och mindre. Målet för 2016 är att utöka antalet branscher som är representerade i nätverket så att det ger en bild av hela Malmös näringsliv och breddar synen på kompetens och talang. Mål och förväntat resultat Under 2015 fick 42 unga personer arbete genom Good Malmö på 35 olika företag. Målet för 2016 är att ytterligare 50 personer ska få arbete genom initiativet. Andelen kvinnor som får arbete genom Good Malmö ska öka likaså antalet representerade branscher. Under februari ska ett nytt sätt att presentera och matcha talangerna lanseras. Verktyget ökar kvalitén och möjliggör övergången från CV-användande till kompetensprofiler. Något som mer rättvisande visar på de kvalitér och kompetenser de unga arbetssökande har. Rekryteringarna styrs av företagens behov av

4 kompetensförsörjning. Förhoppningen är att tydligare belysa de sökandes kompetensprofiler och därmed öka modet för att anställa en ung oprövad person. Under hösten 2015 startade Arbetsgivarnätverket och Talangnätverket. Målet är att dessa lärandeplattformar fortsätter under Under våren kommer Talangnätverket träffas 7 gånger, där 2 av gångerna är en sammanslagning med Arbetsgivarnätverket. Målet med Talangnätverket är att ytterligare rusta de unga nyanställda inför den fortsatta karriären. Nätverkande, jobb-coachning och ledarskap står på agendan för vårens träffar. I Arbetsgivarnätverket är fokus att stötta företagen som arbetsgivare åt yngre talanger och att vara plattform för dialoger om medverkan, mångfald och kulturbyggande. Genomförande Organisation Good Malmö drivs av stiftelsen Uppstart Malmö som har avsatt personella resurser till initiativet. Projektchef, Åsa Kalee, har det övergripande ansvaret för initiativet inklusive personal. Projektassistent, Sara Magnusson, arbetar till att börja med 70 % i initiativet. Ytterligare personal på arbetar med Good Malmö men avlönas inte genom initiativet. Good Malmö har en rekryteringsgrupp som består av arbetsförmedlare/rekryterare från Boost by FC Rosengård, Arbetsförmedlingens evenemangsenhet samt Uppsök Malm, Uppstart Malmös uppsökande verksamhet. Utöver dessa resurser samarbetar vi med Manpower Group för en del av rekryteringarna. Metod Good Malmö söker upp och kontaktar företag i behov av ny kompetens. Både tillväxtföretag och äldre företag medverkar i initiativet. Det finns nyetablerade företag i Good Malmö, men det är mindre vanligt att dessa företag har möjlighet att anställa en person utan arbetslivserfarenhet. Efter att företaget undertecknat ett avtal, där de uttrycker sin ambition att delta i Good Malmö genom att anställa en ung person ur målgruppen i minst 12 månader, tar man gemensamt fram en profil som beskriver den kompetens de söker. En tidsplan och rekryteringsprocess definieras tillsammans med företaget. Företaget tilldelas sedan en kontaktperson ur rekryteringsgruppen som ansvarar för kommunikationen och förmedlingen mellan företag och projekt därefter. Talangerna som matchar kompetensbeskrivningen identifieras hos Boost FCR, Arbetsförmedlingen och Uppsök samt i den databas av talanger som anmält sitt intresse till Good Malmö direkt. En gång i månaden, sista fredagen varje månad, anordnar Good Malmös rekryteringsgrupp ett rekryteringsevent, där deltagande företag har möjlighet att anmäla sig och där talanger bjuds in efter de medverkande företagens kompetensprofiler. Företagen ansvarar för anställningarna med de unga talangerna och anställningarna sker helt utan lönebidrag. Nä r anställningen är genomförd bjuds företaget in i arbetsgivarnätverket och den unga talangen till Talangnätverket. Good Malmö för tillsammans med Arbetsförmedlingen statistik över vem som deltar, tid i arbetslöshet samt vilken utbildning personen har. Uppföljning sker dels genom nätverken, dels genom att ansvarig rekryterare kontaktar företaget och den nyanställda enligt fastslagna uppföljningssamtal.

5 Tidplan Nyrekryteringen av företag sker kontinuerligt under året, med fokus på att få till stånd minst en anställning i veckan (i genomsnitt under året). Tiden ifrån att ett företag anmält sitt intresse för Good Malmö till den faktiska anställningen börjar varierar. För några av företagen har processen varit kort, man har snabbt identifierat en talang som matchar behoven. För andra företag har processen tagit längre tid. Den uppskattade tiden för en rekrytering är 3-8 veckor. Samarbetspartners och finansiärer Good Malmö är ett initiativ beroende av samverkan. Initierat av näringslivet, men inte möjligt att genomföra utan stöd från bland andra arbetsförmedlingen. Good Malmö stöttas av Boost by FCR samt ett flertal privata företag och sponsorer. I styrgruppen ingår finansiärerna; Malmö stad, Bo Sundqvist (tidigare Lars Silverberg) Arbetsförmedlingen (Carita Wittfjord) och Uppstart Malmö (Åsa Kalee/Staffan Andersson) tillsammans med initiativtagare och medialt stöd; Massive Entertainment (David Polfeldt) och SVT (Emma Kronqvist) Budget och medfinansiering* *det uppskattade värdet av övrig sponsring och resursstöd är inte inräknat i kostnaderna redovisade ovan Personalkostnader kr Projektorienterade kostnader kr Övrigt (leverantörsfakturor inklusive kr Talangnätverket) TOTALT UTGIFTER kr Arbetsförmedlingen kr Swedbank kr Sparbanksstiftelsen kr Uppstart Malmö (sponsorer) Malmö Stad kr TOTALT FINASIERING kr Ansökan avser Stiftelsen Good Malmö ansöker om kr från arbetsmarknads- Gymnasie-, och Arbetsmarknadsnämnden för den fortsatta driften av Good Malmö under Ambitionen är att ta fram en finansieringsmodell för driften av Good Malmö på längre sikt, där andelen kommunala och statliga medel minskas efterhand. Det är sannolikt att kommer att ansöka om medel från Malmö stad även under 2017 för att säkerställa en stabil fortsättning. Underskrift: Åsa Kalee Projektchef Good Malmö