Garpenbergs arbetsmiljöarbete

Transkript

1 Garpenbergs arbetsmiljöarbete Bengt Sundelin Gruvor Smältverk Zink Koppar

2 Bolidens produktionsenheter Aitik (Sweden) Copper mine Rönnskär Boliden (Sweden ) Copper smelter Boliden Area (Sweden) Zinc mines Harjavalta/Pori (Finland) Copper smelter Garpenberg (Sweden) Zinc mines Tara (Irland) Zinc mine Kokkola (Finland) Zinc smelter Odda (Norway) Zinc smelter Smelter Bergsöe (Sweden) Lead smelter Mines

3 Garpenbergs långa historia Funk dynasty Stockenström dynasty Cornelius dynasty 1957 Boliden Mineral AB KingErik XIV 16xx-1635 King Gustav II Adolf 16xx-18xx Garpenbergs kopparverk Garpenbergs bruk AB AB Gruvgården AB Zinkgruvor (Ryllshyttan) 1989 Autogenous grinding plant 2007 Pastefill plant 1354 King Magnus Eriksson issues mining privileges Gudsberga monastery controls mining King Gustav Wasa xx KingKarl IX Avesta- Garpenbergs bruk AB xxxx Ryllshytte gruf AB New shaft, head frame, mill 1972 Garpenberg N in production 1998 Discovery of Lappberget Flotation expansion Hedningagruvorna Medieval mine chapel 1485 Gudsberga monastery <1600 Present mine chapel 1785 Garpenberg church 1801 Garpenbergs Herrgård 1908 Ryllshyttan concentrator 1917 Zinc roaster, Odalfälten 1928 Gruvgården shaft, mill 1994 Gruvsjön shaft 2003 First ore from Lappberget ~800 First C-14 evidence of mining 14xx Lime quarry in Garpenberg Castegården 1555 Gustav Wasa kungsgård ~1750 First mills at Rafshyttan and Hesshyttan 1907 Copper concentrator / smelter, Odalfälten 1915 Forestry school to Garpenberg 1997 Forestry school ceases 2004 N and S mines connected

4 Dammsjö min. 300Z Garpenberg North 850Z Lappberget Tyskgården?? East limb Kvarnberget? Dammsjön Finnhyttan Garpenberg Mill Kanal Orebody Strand Orebody Workshop Head office

5 Garpenberg MALMBAS GARPENBERG Dammsjö n Garpenberg norra frontvy 0 Z 200Z V V V Dammsjön V Potential V- 639Z Lappberget V- 550Z V- 589Z 400Z 600Z Kyrkan- Tyskgården Finnhyttan Gransjön 800Z Kanal Strand Potential Kvarnberget Kvarnberg et 910 Z Kaspersbo 870 Z 1000 Z Potential 1200Z Potential Potential 1400Z 1600 Y 2000 Y 2400 Y 2800 Y 3200 Y 3600 Y 4000 Y 4400Y 4800 Y 5200 Y Malmreserv: Tot kton G-gruvan 63 kton(kyrkmalmen) Dammsjön kton Kvarnberget Lappberget kton Kaspersbo kton Norra 421 kton Gransjön 281 kton Mineraltillgång: Tot kton kton kton kton kton kton SDn / 2010 Utbruten malm

6 Garpenberg Bu 2010 BERGPRODUKTION OCH ANRIKNING (Bu 2010) Kton Bergproduktion Anrikning

7 Garpenberg Bu 2010 Garpenberg- Malmhalter (Bu 2010) 8,00 7,00 6,00 5,00 % 4,00 3,00 2,00 1,00 0, gr/ton Zink (%) Bly (%) Silver (gr/ton)

8 Garpenberg Bu 2010 Zn-PRODUKTION (Bu 2010) Ton

9 Garpenberg Bu 2010 Pb-PRODUKTION (Bu 2010) Ton

10 Garpenberg Bu 2010 Ag-PRODUKTION (Bu 2010) Ton

11 Garpenberg produktion från malm till metaller Gruvan Malm t Zn 6,5 % Ag 125 g/t Pb 2,5 % Anrikningsverket Mineral koncentrat t Zinkblände Blyglans Kopparkis t t t Zn 54 % Pb 71% Cu 20% +Ag +Au +Ag +Au Zink: t Silver: kg Bly: t Smältverk Metaller Guld: 230 kg Koppar: 420 t

12 Boliden i Garpenberg 300 egna anställda 70 anställda av entreprenörer God ekonomi Hedemora kommuns största privata arbetsgivare Mycket lokal sponsring - framförallt mot ungdomar

13 Antal anställda, 31 december män 84 % 44 kvinnor 16 % Totalt 282 anställda (31/12-09) Medelålder 44 år

14 Vad är detta för siffror??? Garpenberg

15 Svar antalet olyckor/ år på 50-talet 26 antalet olyckor/ år på 60-talet 24 antalet olyckor/ år på 70-talet 27 antalet olyckor/ år på 80-talet 29 antalet olyckor/ år på 90-talet 15 antalet olyckor/ år på 00-talet 7 antalet olyckor/ år på 10-talet 1 Garpenberg

16 Säkerheten kommer alltid först!

17 Antal olycksfall G9

18 Sjukfrånvaron

19 Verksamhetssystem Energi Certifierat SS Miljö Certifierat ISO Arbetsmiljö Certifierat OHSAS Helhetssyn allt är kopplad till HMS Systematisk arbetssätt med riskanalyser för att identifiera risker för människan och miljön Avvikelsehanteringssystem för att kunna bli bättre och att förhindra Alla anställda delaktiga (arbetsbeskrivningar, instruktioner, riskanalyser, avvikelserapportering)

20 Tagging under jord NÄRVAROKONTROLL I gruvan finns säkerhetssystemet Tunnelcom. Det är obligatoriskt för samtliga som gör gruvbesök under jord att bära tagg. Syftet med säkerhetssystemet är att vid behov underlätta en eventuell evakuering av personal.

21 Arbetssätt- angreppspunkter för att få ned olycksfallen Engagerad ledning och stort engagemang och fokus på alla nivåer HMS-frågor alltid först på agendan Ordning och Reda Attityder och beteenden Samarbete på alla nivåer i dessa frågor Nollvision Målet är att bli bäst i klassen Avvikelserapportering (risk /oordning) Mål och handlingsplaner

22 Arbetssätt- angreppspunkter för att få ned sjukfrånvaron Aktivt rehab-arbete Företagshälsovårdsmottagning på plats alla anställda erbjuds t.ex. influensavaccination Aktivt friskvårdsarbete motionskampanjer, gympa, simning, gym, innebandy, tennis Personalvårdspotten Med mål att främja sammanhållningen bland anställda och nå en bättre hälsa både psykiskt och fysiskt Sjukvårdsfonder för anställda och dess familjer ersättning för läkar- samt tandvård Via ekonomiskt stöd till föreningar i form av sponsring ger vi anställda möjlighet att delta i kultur- och idrottsevenemang Medarbetarundersökning vartannat år samt åtgärder baserade på resultaten t.ex. upprustning av matsalar

23 Utbildning HMS-dagar for alla anställda - Sedan 2005 varje år en heldags utbildning med focus på HMS-frågor, t.ex. - ergonomi - avfallshantering - skiftarbete och hälsa - energifrågor - attityder och beteenden - Även entreprenörerna deltar sedan 2008 Andra utbildningar Första hjälpen Krishantering Dammsäkerhet Heta arbeten Vägvisare Arbetsmiljö och kemikalier Övningar (brand etc.)

24 Avslutning- lite statistik

25 Avslutning- lite statistik 445 olycksfallsfria dagar i gruvan 689 olycksfallsfria dagar hos entreprenörer 41 olycksfallsfria dagar på serviceavd olycksfallsfria dagar i anr.verket

26 Avslutning Nu gäller det att : Öka Fokus och Hålla i