Strategier för näringslivsarbetet Ronneby kommun. Version 2,
|
|
- Lars-Göran Nyberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Strategier för näringslivsarbetet Ronneby kommun. Version 2, I visionsdokumentet 2020 för kommunens näringslivsarbete står i första stycket: Företagen i Ronneby kommun tycker att kommunen är bland de 50 bästa i landet som plats när det gäller att driva och utveckla företag. Entreprenörskap och företagande värderas högt i kommunen, och många nätverk har utvecklats där företag samverkar för ökad konkurrenskraft och bättre affärer. Kommunen arbetar aktivt för att medverka till att alla ronnebybor känner en stolthet över kommunen som framgångsrik företagskommun En förutsättning för att kommunen ska kunna uppvisa tillväxt såväl ekonomiskt som befolkningsmässigt är att företagandet blomstrar. Utan arbetstillfällen i välmående företag minskar inte bara kommuninnevånarnas köpkraft, kommunens möjligheter till framtidssatsningar begränsas starkt. För att företagandet ska blomstra behövs en positiv syn på företagande och entreprenörskap i kommunen. Om innevånarna i Ronneby har en positiv syn på företag och företagande vågar fler ta steget att såväl starta företag som växa med företaget. Om man som invånare i kommunen eller anställd i den kommunala förvaltningen förstår sambandet mellan företagande och ekonomiska förutsättningar för välfärd inser man också vikten av att företag finns och att de kan utvecklas positivt. En entreprenör behöver känna stöd och uppmuntran för att våga utveckla, och ett företag som inte ensamt kan ta stora uppdrag behöver samarbetspartners som kan medverka till att ta hem större affärer. Ronneby kommun kan genom ett målmedvetet arbete skapa förutsättningarna för en mer positiv syn på företagande Det behövs ett tydligt fokus på näringslivsfrågor i den kommunala verksamheten utan att göra avkall på service till allmänheten i alla andra områden. Inför varje större beslut i de kommunala förvaltningarna finns frågan: Hur påverkar detta företagen och företagandet i kommunen? med. På kommunens hemsida (på bästa plats) presenteras nya företag. Nystartade företag ges utrymme att berätta om vad de har för inriktning och varför de valt att starta företaget i Ronneby. Alla nya företag bjuds in till träff med den politiska ledningen och berörda tjänstemän. Anställda i kommunen bereds möjlighet att lära sig mera om sambandet mellan företagande och ekonomisk utveckling. Chefer och ledare i den kommunala förvaltningen informerar regelbundet sina medarbetare om näringslivsutvecklingen. I kontakter med media lyfter man positiva händelser och goda exempel på entreprenörskap. Information och kommunikation om aktuella näringslivsfrågor internt i kommunen sker genom Näringslivsenheten som har befogenheter att ha direktkontakt med kommunens verksamheter i näringslivsfrågor och ansvar för att information om näringslivsutvecklingen finns tillgänglig för alla kommunanställda. Kommunala förtroendemän från alla partier använder sina kontakter mot väljare för att tydliggöra vikten av ett väl fungerande näringsliv i kommunen. Kommunala tjänstemän som har mediakontakter visar på kommunens engagemang och intresse för företagandet.
2 Den kommunala näringslivsverksamheten arbetar aktivt med nätverksbyggande och underhåll av nätverk. Möten, seminarier, direkta enskilda kontakter med företag och förmedling av viktig information mellan företag är prioriterat. Kommunens politiska ledning och näringslivsenhet i samarbete med de olika företagarföreningarna i kommunen bidrar aktivt till såväl företags kännedom om den kommunala verksamheten som kommunens kunskaper om företagens utveckling. Andra stycket i visionen handlar om den kommunala myndighetsutövningen: Företagen i kommunen tycker att den kommunala myndighetsutövningen fungerar bra. Man får snabba besked om ärendenas behandling, och handläggningstiderna upplevs som korta. Bemötandet präglas av respekt, tillit och förtroende. Företag lever i en mycket snabbt föränderlig omvärld. Förutsättningar för affärer kan växla över dagen, som exempel kan nämnas finanskrisens inverkan på fordonsindustrin. Ena veckan hade underleverantörer krav på sig att göra investeringar för att leva upp till beräknade volymökningar, nästa vecka sjönk efterfrågan med 90%. Att leva i en sådan miljö ställer krav på ständiga anpassningar till marknaden. Ett snabbt besked i ett ärende som handlar om kommunens myndighetsutövning kan därför vara livsnödvändigt för planeringen även om beskedet är negativt. Ett snabbt besked som innebär avslag på ansökan upplevs ofta också som positivt. Om man vet spelreglerna så är man oftast beredd att rätta sig efter dem. Av det skälet är det viktigt att veta NÄR man kan förvänta sig ett beslut, och att man vet VEM som ska kontaktas om man vill fråga eller komplettera sitt ärende. Som kommunal myndighetsutövare/handläggare är det viktigt att känna att man har ansvar för att ärendet kan handla om arbetstillfällen och ekonomiska konsekvenser, inte bara för företaget utan för hela kommunen. Företagare ska kunna lita på att en myndighetsutövare behandlar ärenden med största möjliga omsorg och utan att det uppstår fördröjningar som kan undvikas. Alla inkomna ärenden som berör enskilda näringsidkare och deras näringsverksamhet tas omhand inom två dagar. Det innebär att en handläggare utses, och handläggarens ansvar är att inom två dagar ha klarlagt den interna vägen för ärendet och gjort en preliminär tidplan för ärendets behandling. Inom fem arbetsdagar från ärendets inlämning ska sökanden från handläggaren ha fått ett besked som innefattar dels ett positivt gensvar på ansökan (positivt innebär inte här att man får bifall på ansökan, men att svaret upplevs som positivt. Ex: Tack för att Du vill bygga ut din verksamhet i kommunen, vi beräknar att Ditt ärende ), dels tidplanen för ärendebehandlingen och namn på och lämpligaste kontaktsätt till handläggaren. Vid behov av möte med sökanden ansvarar handläggaren för att berörda tjänstemän inom kommunen medverkar på mötet, och att alla deltagarna är informerade och pålästa i ärendet. En tydlig rutin för hantering av reklamationer upprättas, och målet med behandling av varje reklamation är att sökanden ska känna till och respektera den kommunala processen när det gäller ärendehantering och uppleva att det kommunala beslutet stämmer med kommunens bästa även om det är negativt för sökanden. Tredje stycket i visionen berör de större företagen:
3 Företag med över 50 anställda anser att de har en bra rekryteringsbas genom en framgångsrik och effektiv utbildning. Såväl personalfortbildning som nyrekrytering sker i huvudsak inom kommunens geografiska område, och samverkan mellan företag och kommunala utbildningsanordnare fungerar obyråkratiskt och effektivt. Kompetensutveckling lägger grunden till ökad konkurrenskraft och tillväxt. Kompetens definieras som en kombination av kunskap, förmåga och vilja. Alla tre faktorerna är lika viktiga, om någon av dem saknas faller helheten. Att ungdomar har tillgång till en bra information om möjligheter till såväl studier i allmänhet som yrkesinriktad kompetensutveckling riktad mot de områden och företag som finns i kommunen skapar förutsättningar för motiverade elever och hög grad av arbete/låg arbetslöshet för ungdomarna. Företag över 50 anställda har i normalt konjunkturläge ett behov av rekrytering genom pensionsavgångar och personalomsättning, och om rekryteringar i första hand kan ske inom kommunens geografiska område så ökar förutsättningarna för att ungdomar ska stanna i kommunen och bidra till ökad tillväxt. Att som gymnasieelev genomgå utbildningen Ung Företagsamhet eller motsvarande satsning har två positiva bieffekter. Den ena är att det är fem gånger så många elever som gått denna utbildning som startar företag än motsvarande grupp som inte gått. Den andra är att man får en stor förståelse för företags villkor och behovet av olika kompetenser för att kunna konkurrera på marknaden. Man blir en bättre medarbetare genom dessa insikter. En bra anpassning av utbildningar till branschbehov kräver en tydligt och kontinuerlig kontakt mellan skola och näringsliv, och näringslivet har ett avgörande inflytande på utbildningen. Teknikcollege som styrs av näringslivsbehov och lärare med kunskap om företags kompetensbehov säkrar den tekniska anpassningen. Elever och föräldrar känner ett förtroende för både skola och näringsliv i kommunen, och vet att aktuellt utbildningsutbud kan leda till framtida försörjning. Alla ungdomar i gymnasieutbildningen erbjuds Ung Företagsamhet.eller motsvarande utbildning. Lärare i grundskolan och i ännu högre grad i gymnasieskolan har tillgång till kompetensutveckling på företag, och företags anställda kommer in på skolan för att förstärka kopplingen till arbetsmarknaden och öka kunskapen hos elever och lärare om näringslivet. Företag fyller kontinuerligt på kompetensen hos medarbetare, och i kommunen finns en samlingsplats för företagens kompetensutveckling. Områden är produktionsteknik, språk etc. Elever har tillgång till praktik och feriejobb i företagen. Fjärde stycket gäller företag med 5-49 anställda: Företag med 5 49 anställda har tillgång till snabba och effektiva företagarutbildningar med inriktningar som stärker företagens möjligheter att utvecklas och växa. Kommunen medverkar till att företag snabbt kan expandera i ändamålsenliga lokaler eller bygga egna lokaler.
4 Bland denna grupp företag ligger de framtida storföretagen. Motivationen hos ägaren kombinerat med kompetensen när det gäller strategisk utveckling av företaget avgör såväl intresset som förmågan att växa. Hinder i form av brist på mark eller brist på lokaler behöver undanröjas, och vid behov måste kompetens tillföras företagsledningen så att man vågar satsa på vidgad marknad eller breddat utbud. Ju fler goda exempel på tillväxt i enskilda företag som kan visas upp, ju fler företagare vågar också gå vidare med att utveckla sitt företag. En betydande del av möjlig ökning av sysselsättningen ligger i företag av denna storleksgrad. I segmentet är också spridningen av olika branscher stor vilket innebär att risken för samtidig konjunkturnedgång i alla företag minskar. En företagare- och företagsledarskola har skapats i Ronneby. Den är den naturliga samlingspunkten för företagare och företagsledare som vill gå vidare med företaget. Stående inslag i utbildningsutbudet är praktiska handgripliga utbildningsavsnitt som hjälper deltagarna att bli bättre i sin vardagliga gärning. Ämnesområdena handlar om ekonomi, marknadsföring, ledarskap, nätverksbyggande etc. Utbildningen kombineras med nätverksbyggande inom och mellan olika branscher. Upplägget av insatserna kännetecknas av att deltagarna kopplar egna erfarenheter till utbildningen och tar med praktisk tillämpning av nya kunskaper till sin verksamhet för att hela tiden kunna bli bättre i sin roll. Seminarieserier när det gäller nationell och global marknad ingår i konceptet. Lyckade exempel på att bryta in på ny marknad, bredda koncept, strategiska allianser mellan företag och övriga insatser som kan tjäna som förebild för tillväxt tas med. Kommunen säkrar och förbereder mark för olika branschers behov, och kan snabbt erbjuda intressenter som vill bygga lämplig och plangodkänd mark. Näringslivsavdelningen upprättar en levande dokumentation över tillgängliga lokaler i kommunen, och den är en källa till marknadsföring av lokaler för alla aktörer i fastighetsbranschen här. Femte stycket behandlar företag med 1-4 anställda. Fler företag med 1-4 anställda har en snabbare tillväxt än riket i övrigt. Faktorer som genererar denna tillväxt är en effektiv företagarutbildning och affärsnätverk som stärker småföretagens konkurrenskraft. I denna grupp finns alla nyföretagare och entreprenörer som ännu inte har haft en stabil tillväxtkurva. Många av företagen är levebrödsföretag dvs att man ser sitt företag som ett sätt att försörja sig mer än som en möjlig verksamhet att utveckla. Här finns också många enmanskonsultbolag som ofta har en geografiskt stor marknad med ett fåtal kunder. Många av företagen är helt upptagna med att producera och har inte tid att arbeta med marknadsföring och försäljning som är en förutsättning för att företaget ska kunna växa och utvecklas. Om företagaren inte har stöd i nätverk eller mentorskap riskerar man att potentiella tillväxtföretag går i stå. I en miljö som befrämjar positivt risktagande och som innehåller trygghet i form av kompetenser i nätverk och utbildning skapas grogrund för en högre grad av entreprenörskap.
5 De första tre åren av företagets liv är viktiga för tillväxten, och här behövs särskilt riktade utbildningar som anpassas till målgruppen. Företagareutbildningen har ett batteri av moduler i utbildning som är anpassade till målgruppen och de olika branscher som finns. Matchning av företagare i utbildningen görs för att maximera affärsmöjligheterna mellan företag och sprida marknadskunskap mellan företag. Kommunens Näringslivsverksamhet arbetar aktivt med nätverksbyggande för denna målgrupp. Frukostmöten, seminarier och hopkoppling av företag som bedöms ha en affärsnytta av samarbete genomförs. Olika branscher som kan använda varandras kompetensområden och kundstock för tillväxt uppmuntras till kontakt. Sjätte stycket berör nyföretagandet: Ronneby kommun är bland de 50 bästa kommunerna när det gäller nyföretagande. En större andel ronnebybor startar företag som överlever på tre års sikt än jämförbara kommuner i Sverige. Entreprenörskap ger grunden för fler företag och därmed ökad tillväxt. Om många ronnebybor tar chansen att starta företag blir arbetsmarknaden mer differentierad och bland nystartade företag finns grunden för nästa storföretag. Nystartade företag behöver ofta aktivt stöd och hjälp för att våga satsa fullt ut, och där är hela kommunens agerande av stor vikt. Entreprenörskap börjar i skolan, och därför är det viktigt att skolgången också innehåller en tillräckligt stor del av företagskunskap och företagande redan i grundskolan. Ung Företagsamhet är ett bra exempel på instrument i gymnasieaskolan..för att detta ska bli framgångsrikt behövs aktiva och motiverade lärare som vågar tillåta elever att prova på företagande. Nyföretagarcentrum eller andra motsvarande stödverksamheter till nya företag och kommunen behöver samarbeta aktivt för att inlemma nya företagare i rätt nätverk. Här behövs möjligheter för nystartade företag att utveckla sin verksamhet i en kreativ miljö och medverka till att hålla startkostnader i form av lokaler och viss utrustning nere, samt rådgivning till företagaren. Ronnebys ungdomar genomgår utbildning i entreprenörskap och företagande i skolan. I grundskolan pågår ett aktivt utbyte av kompetens mellan skolan och företag, och elever bereds tillfälle att besöka olika branscher och företag för att få en bra bild över hur en framtida arbetsmarknad ser ut. Ungdomar som går igenom gymnasieskolan deltar aktivt i Ung Företagsamhets eller motsvarande verksamhet, och lärarna är väl orienterade och entusiastiska för denna uppgift. Företag deltar aktivt i utbildningen med mentorskap och rådgivning till lärare. Det är naturligt för ronnebybor som vill starta företag att vända sig till Nyföretagarcentrum eller andra aktiva stödverksamheter för nya företag. Nyföretagandet stöds av en stor del av Ronnebys företag. Nystartade företag integreras i företagarföreningar i kommunen och Näringslivskontoret samverkar aktivt med föreningarna och enskilda företag för att hitta rätt nätverk för nyföretagets utveckling.
6 Stycke sju lyder: Ronneby kommun är känd som en attraktiv etableringsort. Nya företagsetableringar sker genom samarbete mellan befintliga företag, som använder sina affärskontakter till att sprida information om Ronnebys positiva företagsklimat, och kommunen. Förutom att nya företag startar i kommunen pågår nationellt (och i vissa fall internationellt) en omflyttning av företag. Det kan handla om företag som behöver större eller andra lokaler, lokaler eller kompetens som behöver en annan geografisk placering eller att man behöver komma närmare en marknad. Varje ny sådan etablering i Ronneby kommun innebär en förstärkning av ekonomiska resurser i kommunen och fler arbetstillfällen för innevånarna. Ett aktivt samarbete mellan kommunen och företagare/företagsledningar ger möjligheter att nå företag som har planer på ny eller ometablering av sin verksamhet. Det samlade kontaktnätverket med omvärlden hos ronnebyföretagen är mycket stort. Genom kommunens goda rykte som etableringsort och väl lämpade markområden och lokaler skapas förutsättningar för intresse av etablering här. Kommunens näringslivskontor och företagen i Ronneby samverkar aktivt i arbetet med nyetableringar. En kommunikationskanal där alla signaler om möjliga etableringar samlas och bearbetas finns upprättad. Bearbetningen genomförs av kommunens företrädare och personer på ronnebyföretag som har kund eller leverantörskontakter med den presumtiva etableringsföreträdaren.
Företagsetablering i Ronneby Kommun
Företagsetablering i Ronneby Kommun Vision (tagen av KF 2011) År 2020: - tycker företagen i Ronneby kommun att kommunen är bland de 50 bästa i landet som plats när det gäller att driva och utveckla företag.
Läs merNäringslivsstrategi för Strängnäs kommun
1/6 Beslutad: Kommunfullmäktige 2015-11-30 182 Gäller fr o m: 2015-11-30 Myndighet: Kommunstyrelsen Diarienummer: KS/2015:234-003 Ersätter: - Ansvarig: Näringslivskontoret Näringslivsstrategi för Strängnäs
Läs merPlan för näringsliv och arbete
Plan för näringsliv och arbete 2017-2018 Så skapar vi förutsättningar för fler jobb Eskilstuna växer, har en ung befolkning och tillhör landets starkaste tillväxtregioner. En av utmaningarna Fler jobb,
Läs merNäringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb
Näringslivsprogram 2017 Tillsammans mot 70 000 nya jobb Näringslivsprogram 2017 Inledning Näringslivsprogrammet beskriver Uppsala kommuns långsiktiga näringslivsarbete och är ett kommunövergripande styrdokument.
Läs merNäringslivsprogram
Sid 1 (6) Näringslivsprogram 2018 2020 Med Gävle menas Gävle Kommun Näringslivsprogrammet baseras på att Gävle Kommun i grunden tror på den enskilde entreprenörens förmåga och näringslivets kraft att främja
Läs merKommunens ambition är att inom mandatperioden: Ligga topp 5 i Svenskt Näringslivs ranking av kommunernas företagsklimat.
Bakgrund och syfte Näringslivsstrategin avser perioden 2019-2022 men tar sikte på de långsiktiga målen för Täby. Aktiviteter som ansluter till strategin sammanställs i handlingsplan för näringslivsutveckling.
Läs merSundbybergs stads näringslivspolicy 1
KOMMUNKONTORET 2013-04-05 1 (5) Sundbybergs stads näringslivspolicy 1 Övergripande mål Grunden för välfärd för Sundbybergs stads invånare är en hållbar och långsiktig ekonomisk tillväxt. Företagandet är
Läs merNäringslivsstrategi Strömstads kommun
Strömstads kommun Näringslivsstrategi Strömstads kommun 2017-2020 Dokumenttyp Beslutande organ Förvaltningsdel Strategi Kommunfullmäktige Kommunledningsförvaltningen Antagen 2017-03-23 Ansvar Kommunstyrelsen
Läs merDnr 03/18 HANDLINGSPLAN. Antagen av kommunfullmäktige 2004-06-14, 50
Dnr 03/18 HANDLINGSPLAN 2004 2007 Antagen av kommunfullmäktige 2004-06-14, 50 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING... 2 1. Insatsområde: Leva, bo och flytta till... 3 1.1 Boende... 3 1.2 Kommunikationer... 3
Läs merNäringslivspolicy för Lidingö stad
1 (8) DATUM DNR 2017-03-29 KS/2017:122 Näringslivspolicy för Lidingö stad 2 (8) Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte med näringslivspolicyn... 4 Näringslivspolicyn bygger på övergripande vision och
Läs merNäringslivsstrategi i Nyköping 2014-2017. Framtagen av näringslivet i samverkan med Nyköpings kommun
Näringslivsstrategi i Nyköping 2014-2017 Framtagen av näringslivet i samverkan med Nyköpings kommun Antagen av kommunstyrelsen 24 mars 2014 2/5 Innehållsförteckning Målbild 2017... 3 Kvantitativa övergripande
Läs merNäringslivspolitiskt program
Sida 1/5 Näringslivspolitiskt program 2016 2018 Sammanfattning Näringslivsprogrammet för Kungsbacka kommun ska fastställa en långsiktig strategi för kommunens insatser för att främja utveckling och tillväxt
Läs merNäringslivsplan för Trosa kommun 2015 2018
Näringslivsplan för Trosa kommun 2015 2018 Fastställd av Kommunstyrelsen 2015-05-13, 56, dnr KS 2015/65 Dokumentkategori: Styrdokument Dokumenttyp: Plan/ Handlingsplan Näringslivsarbetet i Trosa kommun
Läs merTVG Handlingsplan 2015
TVG Handlingsplan 2015 Handlingsplan 2015 Innehållsförteckning 1. Inledning s. 3 2. Ändamål s. 3 3. Schema över Tillväxtgruppens verksamhet 2015 s. 4 4. Verksamhetsområden s. 5 4.1. Nyföretagande s. 6
Läs merHabo kommun - Den hållbara kommunen med ett välmående näringsliv
Den hållbara kommunen för hela livet! Habo kommun - Den hållbara kommunen med ett välmående näringsliv Näringslivstrategi 2019-2022 2 3 Innehåll 1. Inledning och syfte 2. Vision 3. Utvecklingsområden och
Läs merFörklaringsdokument till näringslivsstrategi för Lerums kommun
Förklaringsdokument till näringslivsstrategi för Lerums kommun Förklaringsdokument till reviderad näringslivsstrategi för Lerums kommun. Beredningen för näringsliv och turism genomförde under 2011 en rad
Läs merNäringslivsprogram för Eda kommun Antaget av kommunstyrelsen 2010-
Näringslivsprogram för Eda kommun Antaget av kommunstyrelsen 2010- Näringslivsprogram för Eda kommun Inledning Ett levande näringsliv ger arbete, trygghet och underlag till service. Därför vill kommunen
Läs merReviderad 2010-05-25. Näringslivsprogram i Sala 2010-2013
Reviderad 2010-05-25 Näringslivsprogram i Sala 2010-2013 1. Bakgrund Detta program är den gemensamma plattform som näringslivet och Sala kommun antagit för att stimulera näringslivets tillväxt och utveckling
Läs merBehovsanalys för verksamhetsområde 16 Näringsliv
Behovsanalys för verksamhetsområde 16 Näringsliv Styrprocessen 2017 2016-03-29 Tyresö kommun / 2016-03-21 2 (7) Innehållsförteckning 1 Behovsanalys för verksamhetsområde 16...3 1.1 Slutsatser - Samlad
Läs merNäringslivsstrategi. för Staffanstorps kommun. Antagen av Kommunstyrelsen , Dnr 2016-KS-249
Näringslivsstrategi för Staffanstorps kommun Antagen av Kommunstyrelsen 2016-10-31 136, Dnr 2016-KS-249 Innehåll 1 Inledning... 3 Ett strategiskt läge i en attraktiv region... 3 Samarbete för ett bättre
Läs merUtbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER
Utbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER Sveriges Kommuner och Landsting erbjuder på nytt den uppskattade utbildningen Förenkla helt enkelt som syftar
Läs merNäringslivsstrategi Strängnäs kommun
TJÄNSTEUTLÅTANDE Dnr KS/2015:234-003 Näringslivskontoret 2015-05-18 1/2 KS 12:1 Handläggare Gunilla Malm Tel. 0722-269 125 Kommunstyrelsen Näringslivsstrategi Strängnäs kommun Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Läs merVÄXTKRAFT EMMABODA. Näringslivsprogram för ett företagsammare Emmaboda. KF 15 december. Fotograf Anette Odelberg
VÄXTKRAFT EMMABODA Fotograf Anette Odelberg Näringslivsprogram för ett företagsammare Emmaboda 2009 KF 15 december VÄXTKRAFT EMMABODA! ETT NÄRINGSLIVSPROGRAM FÖR ETT FÖRETAGSAMMARE EMMABODA. Ett väl fungerande
Läs merNäringslivspolicy för Hällefors kommun
Näringslivspolicy för Hällefors kommun 2(7) Innehåll 1. Syfte...2 2. Målsättning...2 2.1 Differentierat näringsliv.2 2.2 Stödja, utveckla och stimulera entreprenörsanda..3 2.3 Marknadsföring.3 2.4 Erbjuda
Läs merProjektplan. Lönsamhet och attityder steg 2
Projektplan Lönsamhet och attityder steg 2 Projektperiod 1 december 2013 15 november 2014 Lönsamhet och attityder steg 2 Projektperiod 1 december 2013 15 november 2014 Bakgrundsbeskrivning Ideella föreningen
Läs merKompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur
Läs mer2010-08-30. Södertälje behöver fler företag
Södertälje behöver fler företag Sex lokala och sex nationella förslag för entreprenörskap och ökat företagande Södertälje har ett starkt näringsliv. Södertälje motsvarar till antalet invånare knappt 1
Läs merInnehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8
Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden
Läs merGymnasieskolan och småföretagen
Gymnasieskolan och småföretagen Mars 2004 Inledning Gymnasieskolan är central för småföretagens kompetensförsörjning och konkurrenskraft. Företagarna välkomnar att regeringen nu slår ett slag för ökad
Läs mer3. Gävle kommun skapar de bästa förutsättningarna för företagande i jämförelse med andra kommuner i Stockholmsregionen
Sid 1 (5) Tjänsteskrivelse 2016-09-07 Näringslivsprogram Näringslivsprogrammet utgår från det kommunövergripande målet Gävle kommun bidrar till att skapa goda förutsättningar för företagande och arbetstillfällen.
Läs merÅmåls kommuns Näringslivsprogram 2014-2020
1 Åmåls kommuns Näringslivsprogram 2014-2020 Näringslivsprogrammet har sin utgångspunkt i 2020 för Åmåls kommun Sveriges mest gästvänliga stad Syfte Åmåls kommuns Näringslivsprogram har till syfte att
Läs merNäringslivsstrategi 2009-03-23. Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör
Näringslivsstrategi 2009-03-23 Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör NÄRINGSLIVSSTRATEGI FÖR HELSINGBORGS STAD Utifrån denna strategi ska Helsingborgs stads näringslivsarbete bedrivas. Uppdraget
Läs merTVG Handlingsplan 2015
TVG Handlingsplan 2015 Handlingsplan 2015 Innehållsförteckning 1. Inledning s. 3 2. Ändamål s. 3 3. Schema över Tillväxtgruppens verksamhet 2015 s. 4 4. Verksamhetsområden s. 5 4.1. Nyföretagande s. 6
Läs merInternationell strategi Sävsjö Kommun
Internationell strategi Sävsjö Kommun riktlinjer för det internationella perspektivet kopplat till Utvecklingsstrategin(Usen) Antagen av kf 2013-12-16 Bakgrund En ökad internationalisering, Sveriges medlemskap
Läs merSveriges bästa företagsklimat 2025
Sveriges bästa företagsklimat 2025 Evrim Erdal, näringslivstrateg stadsledningskontoret Birgitta Holmström, projektledare Stockholm Business Region Korta fakta 83 000 arbetsställen Ca hälften med 1-4
Läs merNÄRINGSLIVSSTRATEGI STRÖMSUNDS KOMMUN
SAMMANFATTNING Strömsunds Kommun skall präglas av framtidstro och goda förutsättningar för ett rikt och mångfacetterat näringsliv. NÄRINGSLIVSSTRATEGI Strömsunds kommun 2016 STRÖMSUNDS KOMMUN Innehåll
Läs merAntagen av KF , 145. Vision 2030
Vision 2030 Västerviks kommun Livskvalitet varje dag Vår vision om framtiden är ett samhälle där livskvalitet står i fokus varje dag. Ett samhälle där medborgarna, gamla som unga, känner glädje, tillhörighet
Läs merRIKTLINJER FÖR NÄRINGSLIVSRÅD
RIKTLINJER FÖR NÄRINGSLIVSRÅD GULLSPÅNG KOMMUN Antagen av kommunfullmäktige 2017-06-21, 95 Dnr: KS 2017/364 Kommunledningskontoret Torggatan 19, Box 80 548 22 HOVA Tel: 0506-360 00 www.gullspang.se Innehåll
Läs merVälkommen till ett nytt SNAB-år!
Verksamhetsplan 2015 Välkommen till ett nytt SNAB-år! Med företagens bästa i fokus kommer 2015 präglas av tillväxt och business to business. Konkret innebär det fokus på aktiviteter som skapar möjligheter
Läs mer1(8) Verksamhetsplan 2015. Antagen vid årsmöte 1 april 2015
1(8) Verksamhetsplan 2015 Antagen vid årsmöte 1 april 2015 2(8) Föreningens ändamål Företag i Samverkan i Östhammars kommun har enligt stadgarna som ändamål att främja en god samverkan mellan de ideella
Läs mer1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument
1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Program Beslutad av Kommunfullmäktige 2019-02-13, 9 Dokumentansvarig Personalchefen Reviderad av 3(8) Innehållsförteckning 1 INLEDNING...4 s personalpolitiska
Läs merNäringslivsstrategi för Botkyrka kommun
Näringslivsstrategi för Botkyrka kommun BOTKYRKA KOMMUN Näringslivsstrategi för Botkyrka kommun 2 [8] Näringslivsstrategi för Botkyrka Näringslivet i Botkyrka domineras av ett par tusen småföretag och
Läs merFrämja kvinnors företagande Värmlands län
1(5) Näringsliv Ingela Bönström Brusgård Främja kvinnors företagande 2007-2009 Värmlands län Förteckning över samtliga beviljade projekt under programperioden 2007-2008-2009 Beviljade projekt 2007 - Offentliga
Läs merFler jobb och fler i jobb. Eskilstunas handlingsplan för näringsliv och arbete
Fler jobb och fler i jobb Eskilstunas handlingsplan för näringsliv och arbete Så skapar vi fler jobb i Eskilstuna Eskilstuna växer, har en ung befolkning och tillhör landets starkaste tillväxtregioner.
Läs mer1(8) Tillväxtstrategi 2015-01-09
1(8) Tillväxtstrategi 2015-01-09 2(8) Inledning Älvkarleby kommun ska hitta sin plats i en värld som präglas av snabb förändring. Vi behöver förstå hur förändringarna påverkar vår tillvaro och göra strategiska
Läs merNäringslivsstrategi Näringslivsstrategi Kommunfullmäktige /Paragraf Dnr KA 2016/281 Sid 1/7
Näringslivsstrategi Kommunfullmäktige 2016-08-25/Paragraf Dnr KA 2016/281 Sid 1/7 Näringslivsstrategi 2016-2022 Näringslivsstrategi Kommunfullmäktige 2016-08-25/Paragraf Dnr KA 2016/281 Sid 2/7 Innehållsförteckning
Läs merSTRATEGISK PLAN STOCKHOLMS KONSTNÄRLIGA HÖGSKOLA
STRATEGISK PLAN STOCKHOLMS KONSTNÄRLIGA HÖGSKOLA 2016 2019 VISION Stockholms konstnärliga universitet skapar genom sin unika sammansättning av utbildningar och konstnärlig forskning möjligheter för framtidens
Läs merUTKAST. Innehållsförteckning. Handling för tillväxt... 2
Innehållsförteckning Handling för tillväxt... 2 1. Boendet - Leva, bo och flytta till... 3 1.1 Boende...3 1.2 Kommunikationer...3 1.3 Attityder...4 1.4 Fritid/Kultur...4 1.5 Öppnare landskap/naturvård...4
Läs merInternationalisering. Globaliseringen. 26 Program E: Ledande nordlig region
Internationalisering Globaliseringen Ökat informationsutbyte och minskade hinder för migration, investeringar och handel har påverkat den ekonomiska utvecklingen i världen. Globaliseringen har dessutom
Läs merInternationell strategi. för Gävle kommun
Internationell strategi för Gävle kommun Innehåll Inledning Sammanfattning... 4 Syfte med det internationella arbetet... 5 Internationell strategi För invånare, företag och Gävle kommunkoncern Foto: Mostprotos.com
Läs merArbetsmetoden FÖRETAGSLOTSEN Handlingsplan 2011-2015
Arbetsmetoden FÖRETAGSLOTSEN Handlingsplan 2011-2015 INNEHÅLL sid 2 1. Inledning 2. Bakgrund 3. Övergripande mål Sid 3 4. Arbetssätt 5. Arbetsmetod Företagslotsen 5.1 Strategi Sid 4 Sid 5 Sid 6 Sid 8 Sid
Läs merI Mellerud finns cirka 9 000 invånare och 800 företag. Näringslivsplanen är framtagen för att bidra till ett bra företagsklimat i kommunen.
1 Näringslivsplan för Melleruds Kommun 2015-2018 I Mellerud finns cirka 9 000 invånare och 800 företag. Näringslivsplanen är framtagen för att bidra till ett bra företagsklimat i kommunen. Syfte och mål
Läs merInternationell strategi - Åmåls kommun
Internationell strategi - Åmåls kommun Det internationella arbetet ska vara ett verktyg för att tillföra kompetens, erfarenhet, ekonomiska resurser och skapa framtidstro i utvecklingen av Åmåls kommuns
Läs merför att utforma Marks kommuns utvecklingsarbete med näringslivsfrågor,
Sida 1(5) Tjänsteställe: Kommunledningskontoret Handläggare: Kerstin Guth Datum: 2015-10-14 Beteckning: KS 2015-42 140-2 Er beteckning: Underlag för att utforma Marks kommuns utvecklingsarbete med näringslivsfrågor
Läs merGrästorps kommun Kommunförvaltningen Allmän verksamhet
Projektet Varumärket Grästorp Bakgrund s verksamhetsmål för 2013 är att förbättra profileringen av Grästorp. För att skapa förutsättningar för en framgångsrik marknadsföring krävs att alla som finns och
Läs merNä ringslivssträtegi fö r Sötenä s kömmun
Förslag 1.3 Sida 1 av 6 Datum: 2016-03-18 Nä ringslivssträtegi fö r Sötenä s kömmun 2016 2022 Antagen av fullmäktige 2016- EXEMPELBILD Sida 2 av 6 Datum: 2016-03-18 Innehållsförteckning sida 1. Inledning
Läs merKompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
LUNDS KOMMUN Box 41, 221 00 Lund kommunkontoret@lund.se www.lund.se Stortorget 7 Telefon (vx) 046-35 50 00 Produktion Personalavdelningen, Kommunkontoret Design www.mariannaprieto.com Foto Wirtén PR &
Läs merNäringslivsutveckling för Nordmalings kommun - Handlingsplan med rollfördelning, 2014-2015
Näringslivsutveckling för Nordmalings kommun - Handlingsplan med rollfördelning, 2014-2015 Inledning Att få företag att etablera sig och växa i Nordmalings kommun är angeläget. Företagande driver tillväxt,
Läs merTeknik och innovationer
Teknik och innovationer 0011100010 1100101110 01101110001 01001110100 1111011000 Teknik Att ha kunskaper i teknik och naturvetenskap är viktigt i det samhälle vi lever i. Intresset för att läsa vidare
Läs merHallands sommarlovsentreprenörer. Projektnamn. Projektidé. Bakgrund. Hallands sommarlovsentreprenörer
Hallands sommarlovsentreprenörer Projektnamn Hallands sommarlovsentreprenörer Projektidé Att ta konceptet sommarlovsentreprenör till Halland och tillsammans med kommuner, lokala näringsidkare och föreningar
Läs merEtt hållbart Örebro Vänsterpartiets och socialdemokraternas budget för Vuxenutbildnings och arbetsmarknadsnämnden 2009
Ett hållbart Örebro Vänsterpartiets och socialdemokraternas budget för Vuxenutbildnings och arbetsmarknadsnämnden 2009 Ett hållbart Örebro - Vänsterpartiets och socialdemokraternas förslag till budget
Läs merTEKNIKCOLLEGE Skaraborg
Skaraborg TEKNIKCOLLEGE Vår tradition och stolthet Skaraborg har en stark industriell tradition som befinner sig i en dynamisk utveckling. Etablerade branscher som jordbruk, livsmedel, möbelindustri och
Läs merNäringslivsplan för Trosa kommun
Näringslivsplan för Trosa kommun 2019-2022 Näringslivsenheten är till för företagen och för att fånga upp näringslivets behov. Näringslivsenheten är en förmedlande länk till kommunens organisation och
Läs mer2 VERKSAMHETSPLANEN UTGÅR IFRÅN 4 medlemmarnas behov 4 analyser av Oskarshamns företagsklimat 4 SWOT-analyser av Oskarshamns näringsliv 4
Verksamhetsplan FöretagsCentrums verksamhetsplan antogs av styrelsen 20 oktober 2011 och gäller tills vidare. Planen följs upp fortlöpande och revideras vid behov (senast 2013-12-12). INNEHÅLL 1 FÖRETAGSCENTRUMS
Läs merTOMELILLA KOMMUN NÄRINGSLIVSPLAN
TOMELILLA KOMMUN NÄRINGSLIVSPLAN NÄRINGSLIVSPLAN Syfte Planen syftar till att förbättra och utveckla samarbetet mellan näringslivet och kommunförvaltningen. Ett bra samarbete mellan förvaltning och näringsliv
Läs merNäringslivsplan
1/6 DIARIENUMMER KS/2016:216-140 Näringslivsplan 2017 2020 Antagen av kommunfullmäktige 2017-05-22, 52 Vision och mål Visionen för Burlövs kommun är att vara Den kreativa mötesplatsen för boende, näringsliv,
Läs merÖsteråkers kommuns styrdokument
Österåkers kommuns styrdokument Näringslivsstrategi för Österåkers kommun 2017-2018 Antagen av Kommunfullmäktige 2017-08-28, 8:25 Dnr: KS 2016/0150 Kommentar: Till näringslivsstrategin finns en tillhörande
Läs merProjektet Varumärket Grästorp. Grästorps kommun
Projektet Varumärket Grästorp Målet är att öka profileringen av Grästorp. Det första steget är att ta fram Grästorps varumärke. Den första etappen efter projektstart är en nulägesanalys Den andra etappen
Läs merMål och vision för Krokoms kommun
Mål och vision för Krokoms kommun Juni 2012 VISION Krokoms kommun gör plats för växtkraft! LEDORD Naturlig Här är det enkelt att leva. Här finns trygghet och lugn, en bra grund för människor och företag
Läs merSTORA BESÖKSDAGEN. Suzan Östman Bäckman Vingåkers Kommun 2012-06-08
2012 STORA BESÖKSDAGEN Suzan Östman Bäckman Vingåkers Kommun 2012-06-08 Stora besöksdagen 2012 Syfte Syftet med besöken är att förbättra näringslivsklimatet, vårda befintligt näringsliv, ta del av företagarnas
Läs merGuide till HELSINGBORG
Guide till HELSINGBORG 2035 År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En
Läs merNULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB. Effektiv och snabb service för näringslivet
NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB Effektiv och snabb service för näringslivet NULINK STÄRKER DITT FÖRETAG! 2007 ombildades Linköpings kommuns näringslivskontor till aktiebolaget NuLink, som betyder
Läs merskola och arbetsliv i samverkan
skola och arbetsliv i samverkan Transfer - skola och arbetsliv i samverkan Transfer är Sveriges största organisation för förmedling av föreläsare och förebilder från arbetslivet till skolan. Syftet är
Läs merolo/ i or SOLLENTUNA ^SSSST^J i FÖRFATTNINGSSAMLING f Vtoom Näringslivsstrategi för Sollentuna kommun Innehållsförteckning
SOLLENTUNA ^SSSST^J i FÖRFATTNINGSSAMLING f Vtoom olo/ i or 3Ö för Sollentuna kommun Antagen av fullmäktige 2013-xx-xx Innehållsförteckning 1 Inledning 2 1.1 EU strategiskt läge i en stark region 2 1.2
Läs merNU BYGGER VI DESTINATIONEN GÄVLEBORG
NU BYGGER VI DESTINATIONEN GÄVLEBORG NU BYGGER VI DESTINATIONEN GÄVLEBORG Vi vill höja kompetensen inom besöksnäringen i regionen och bredda turistutbudet för våra besökare, men också bygga en långsiktig
Läs merPersonal- och kompetensstrategi för Landstinget Blekinge
Personal- och kompetensstrategi för Landstinget Blekinge 2014-09-29 1. Syfte och mål... 3 2. Styrkor och utmaningar inom personal- och kompetensområdet... 4 3. Stödfunktionen personal... 4 4. Kompetensförsörjning...
Läs merProjektansökan 2011-10-20
Projektansökan 2011-10-20 Projektidé Vad skall ni göra för vem och varför? Beskriv i en till två meningar. Etablera IFS Rådgivning inom Almi Företagspartner Halland för företagarrådgivning till utlandsfödda
Läs mer2012-06-01 1(9) Rapport 28/5 29/5. Workshop för att formulera de övergripande målen för svenskt vattenbruk. Processledare: Lisa Renander, GoEnterprise
2012-06-01 1(9) Rapport 28/5 29/5 Workshop för att formulera de övergripande målen för svenskt vattenbruk 2012-06-01 2(9) Vattenbruket i Sverige är en liten näring trots att potentialen är betydande och
Läs merKonkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer
Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer Samhällstjänster av högsta kvalitet Det är människorna i Hudiksvalls kommun som är i fokus för de samhällstjänster som kommunen erbjuder.
Läs merRiktlinjer. Internationellt arbete. Mariestad. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27
Riktlinjer Internationellt arbete Mariestad Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27 Datum: 2012-02-01 Dnr: Sida: 2 (7) Riktlinjer för internationellt arbete Kommunfullmäktiges beslut 62/02 Bakgrund
Läs merYttrande över remiss av motion (2016:75) om en hearing för ett bättre företagsklimat i Stockholm
Arbetsmarknadsförvaltningen Utveckling- och utredningsstaben Tjänsteutlåtande Sida 1 (6) 2016-12-08 Handläggare Rebecka Hagman Telefon: 08-508 356 03 Till Arbetsmarknadsnämnden den 20 december 2016 Ärende
Läs merVision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen
Vision 2040 Vision Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen Beslutad av: Kommunfullmäktige Datum för beslut: 2017-02-02 Giltighetstid:
Läs merramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling.
F ramgångsrika F öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling. Region Skånes nya satsning på kvinnor som äger och driver företag inom vård och omsorg i Skåne
Läs merHandlingsplan för näringsliv och arbete 2015-2016
Handlingsplan för näringsliv och arbete 2015-2016 Så skapar vi förutsättningar för fler jobb Vårt arbete börjar hos företagen. Ett starkt näringsliv skapar arbetstillfällen och intäkter till Eskilstuna.
Läs merNäringslivsprogram Karlshamns kommun
Programmet antaget av kommunfullmäktige 2014-04-07 Näringslivsprogram Karlshamns kommun 1 (7) Karlshamns kommun Kommunledningsförvaltningen Näringslivsenheten Rådhuset 374 81 Karlshamn Tel +46 454-810
Läs merPersonalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både
Läs merDen goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige
Den goda kommunen med 13000 invånare 2027 Antagen av kommunfullmäktige 2015-10-14 137 Den goda kommunen Den goda kommunen är du och jag. Och alla andra förstås. Den goda kommunen är ett uttryck för vår
Läs merNÄRINGSLIVSPOLICY FASTSTÄLLD AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2012-06-11. Näringslivspolicy. för Vallentuna kommun
NÄRINGSLIVSPOLICY FASTSTÄLLD AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2012-06-11 Näringslivspolicy för Vallentuna kommun Näringslivspolicy Innehåll Näringslivspolicy... 1 1. Inledning... 1 2. Syfte... 1 3. Övergripande planer
Läs merSKOLPLAN VUXENUTBILDNINGEN NÄSSJÖ KOMMUN. En samlad vuxenutbildningsorganisation för utbildning, integration och arbetsmarknad
SKOLPLAN VUXENUTBILDNINGEN NÄSSJÖ KOMMUN En samlad vuxenutbildningsorganisation för utbildning, integration och arbetsmarknad 1 SKOLPLAN FÖR VUXENUTBILDNINGEN Skolplanen för vuxenutbildningen i Nässjö
Läs merSammanställning från Demografiseminariet i Trysil 23-24 oktober 2013
Sammanställning från Demografiseminariet i Trysil 23-24 oktober 2013 1 Under seminariedagarna som arrangerades i Trysil, Norge, den 22-23 oktober av Gränskommittén Hedmark Dalarna var temat demografi.
Läs mer28 DestinationHalland beslut om medfinansiering av EU-projekt RS150304
Ärende 28 RS 2015-09-23 28 DestinationHalland2020 - beslut om medfinansiering av EU-projekt RS150304 Ärende Projektet syfte är att skapa en attraktiv och innovativ samverkansarena för utveckling av den
Läs merInnehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8
Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden
Läs merAtt stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad
Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad Syfte: att dela erfarenheter kring och skapa bättre förutsättningar för
Läs merLångsiktighet och målmedvetenhet. Boråspusslet
Långsiktighet och målmedvetenhet Boråspusslet Nyckeltal 106 000 INVÅNARE 12 000 FÖRETAG 1/3 INTERNATIONELL MARKNAD 54 % AV ALL TEXTIL PASSERAR BORÅS >750 000 m² YTOR FÖR LOGISTIK CENTRUM FÖR E-HANDEL 1
Läs merINTERNATIONELL STRATEGI Katrineholms kommuns internationella arbete. Tillväxt och välfärd
INTERNATIONELL STRATEGI Katrineholms kommuns internationella arbete Tillväxt och välfärd Katrineholm Läge för liv & lust Vision 2025: I Katrineholm är lust den drivande kraften för skapande och utveckling
Läs merNytt ledarskap för Borlänge Framåt!
Nytt ledarskap för Borlänge Framåt! BORLÄNGE Att lyssna är en förutsättning för att leda I Centerpartiets Borlänge lyssnar politikerna på invånarna och medborgardialogen är väl utvecklad. Varje kommuninvånare
Läs merVERKSAMHETSPLAN
VERKSAMHETSPLAN 2018 1 Vision Åtvidaberg har ett dynamiskt näringsliv med lönsamma företag, stora som små, inom de flesta branscher. Det lokala näringslivet består av företag som vågar vilja växa och känner
Läs mer10 löften och ett handslag! - En ny Socialdemokratisk arbetsgivarepolitik i Östergötland!
Östergötland 2009-11-16 10 löften och ett handslag! - En ny Socialdemokratisk arbetsgivarepolitik i Östergötland! Socialdemokraterna i Östergötland har presenterat ett program som ska genomföras efter
Läs merPOLICY FÖR. Kommunikationschef. Antaget Tillsvidare, dock längst fyra år efter antagande.
POLICY FÖR Kommunikation Antaget av Kommunfullmäktige Antaget 2018-05-07 52 Giltighetstid Dokumentansvarig Tillsvidare, dock längst fyra år efter antagande. Kommunikationschef Håbo kommuns styrdokumentshierarki
Läs merNäringsliv och utveckling
Egengjort enkät 2016 Vad förbättrar Skinnskattebergs företagsklimat? 1. Bakgrund Anledningen till att enkäten genomfördes går att härleda till Svenskt Näringslivs årliga ranking och enkät om Svenska kommuners
Läs mer