Enkät Utskickad Avslutad Antal svar

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Enkät Utskickad Avslutad Antal svar"

Transkript

1 Nya medlemmar under perioden :39:21 Enkät Utskickad Avslutad Antal svar Hjälp oss att göra ST bättre (42,2%) Nya medlemmar under perioden Utskickat till 1765 Totalt antal inkomna svar : 744 (42,2%) 744 av 1765 e-post inbjudningar har genererat 744 svar. 1

2 :39:21 2. Varför valde du att bli medlem i ST? Alternativ Värden Procent a b c d e f Mina arbetskamrater är med i ST. Jag fick bra information om ST när jag började på arbetsplatsen. Jag tycker att ST arbetar med rätt frågor. ST är det största fackförbundet på min arbetsplats. Jag var missnöjd med det fackförbund som jag var med i tidigare. Annat Totalt ,1 % 18,3 % 9,2 % 25,2 % 17 % 26,3 % 3. Kommentarer till frågan varför valde du att bli medlem i ST: Kan inte bli medlem i saco Alternativet är SECO där flera av mina arbetskamrater är medlemmar. Har en facklig bakgrund och tycker att ST arbetar på ett bra sätt. HAr tidigare arbetat inom Teminal och varit medlem i SEKO men tycker att ST verkar bättre i det stora hela. För många år sedan när jag tidigare jobbade inom Kvv så var jag med i Seko och var missnöjd så därför gick jag med i ST när jag kom tillbaka till kvv efter nga års frånvaro. Förrutom att några av mina kollegor är med i ST så kände jag att det var dags att gå med i facket. Högskolan har en del nedskärningar och vi har lite kritik ang. våra arbetsrum och div. andra lokaler. Skönt att ha stödet av facket om det skulle behövas. Jag har lite funderingar på att själv engagera mig i facklig verksamhet i framtiden. ST är inte LO-anslutet vilket var viktigt för mig. När mitt förra fackförbund (DoFF) lade ner kändes det naturligt att flytta över till ST, eftersom jag inte vill vara med i SULF som annars borde varit det naturliga valet för mig som doktorand. Läste på hemsidan, tyckte den var informativ och tydlig. God kontakt med lokal ordförande i ST Jag överfördes automatiskt från Doff när det lades ner ST svarade snabbast av de fack som jag skrev till. Har tidigare varit medlem sen många år, gick med igen för att överhuvudtaget få någon löneförhöjning. Var tidigare med i HTF, men efter att ha bytt arbetsgivare valde jag ST. Vill ej vara med i ett fackförbund som stöder socialdemokraterna.jag är ej sosse och ej vill stödja vänsterpartier.(s.vp.miljöpartiet) En av mina arbetskamrater försökte värva mig och lyckades. Var medlem i DOFF. St var bättre än Seko samt att ST har en avd för chefer Har ej varit medlem i något förbund sen mitten av 80-talet Var medlem i Doff och blev överflyttad. Har inte sett ngn anledning att byta. Jag fick ett tips av en arbetskompis om det. Jag kom till ST då Doff upphörde. Är medlem i annat TCO-förbund sen tidigare. När det gäller säljarnas situation så är det bara ST som verkar intresserade!! ST verkad bäst för mig som arbetar på Försäkringskassan av de fackförbund som jag kom i kontakt med när jag anställdes. DoFF uppgick i ST. Överflyttad från DoFF 2

3 :39:22 Jag var tidigare med i ATF/ST sedan DoFF och nu ST igen Det är nödvändigt att vara organiserad när arbetplatsen är ett fullkomligt kaos, utan ledarskap, regler eller struktur. Som princip tycker jag att man ska ha ETT fackförbund på Af, vi arbetar ju mot samma grupp och gör likande uppgifter DOFF gick upp i rok och vi blev lovade starkt stod fran ST Doff lades ned och det vart en automatisk överföring till ST Gick över från SAC, inte av övertygelse utan för att det blev smidigast så. Blev automatiskt medlem då Doff upplöstes. Är doktorand och var tidigare medlem i DOFF, som tydligen överlät medlemmar då det lades ned. Var medlem i Doktoranders och Forskares förbund tidigare (DoFF). Tyckte att ST`s representanter gav ett bra förtroende och det tycker jag är viktigt.. Jsg arbetar nu på S.U Hade varit medlem i ST i nästan 20 år när jag gick ur. Deta p.g.a att jag och nmina arbetskamrater ej fick stöd i en jobbig arbetssitution. Har gått med igen för att jag riskerade att bli arbetslös. Blev nu inte det utan fick en tills vidare anställning på mitt "gamla "jobb. Bytte bransch Verkade vara bästa valet, dock ej satt mig in helt och hållet i detta, men det verkade så. blev tvångsförvisad från DOFF Var bara med i a-kasan innan. Kommer från Teaterförbundet, men ST stämmer bäst överens med mina nuvarande arbetsuppgifter DoFFs uppgående i ST Det var billigare än Seko. Av tradition. ST är det enda facket reprecenterat för civilanställda inom polisen. Jag var tidigare med i SKTF och tyckte att jag fortfarande ville vara kvar inom huvudorganisationen TCO. var med i DoFF som gick in i ST Har tidigare varit medlem,gjort uppehåll ett antal år.när frågan om sammanslagning av Sthlmstingsrätterna aktualiserades valde jag att återigen bli medlem. Bra starterbjudande! Jag surfade och tog det jag fick upp. Konkurensutsättning och oklarheter kring jobbfrågan Jag gick med för att de utsåg mig till skyddsombud (och sedan till huvudskyddsombud). Eftersom jag fick fast anställning här på myndigheten, såg jag det som en självklarhet att byta från SIF till ST. Att jag bytte fack var helt personberoende. Det var bättre personer som representerade ST än TJ. JUSEK kändes inte helt rätt längre, när jag fick fast anställning vid statlig myndighet. Jag har sedan tidigare genom vänner och bekanta fått höra att ST var ett bra fackförbund. Därför var det inga problem för mig att gå över till ST från mitt tidigare fackförbund. Jag blev lurad och fick betala avgift i tron om att jag var skyddad, jag fick dålig information, och dåligt bemötande. Men nu är jag trygg. Har alltid varit fackligt ansluten. ST är det fackförbund min tjänstekategori tillhör.. Endast medlem för att se hur mkt årets löne-förhandling skulle ge. Jag kände mer att ST gav mer stöd åt sina medlemmar på min arbetsplats än det fackförbund jag var med i tidigare, delvis beroende på att det är större. Det var naturligt att gå tillbaka då jag tidigare varit medlem i 20 år via SJ, då jag nu åter är statsanställd. Sambo med i ST Personalenheten sade att de vägrade sammarbeta med något annat fackförbund när det gällde löner. Jag ville höra till ett fackförbund som arbetade med frågor som gäller mitt jobb Det var det fackförbund jag fick information om när jag började. ST känns som det självklara facket för mig.är dock mer tveksam efter att ha varit medlem ett tag. Det har jag också funderat på. Det blev så när jag började här och såg att dom hade ett fackligt ombud i närheten. Jag var tidigare med i Doff - Doktoranders och Forskares Förbund. Detta TCO-förbund lades ner 2004/2005 och därför 3

4 :39:22 gick jag med i ST. Min medarbetare värvade mig precis när jag fick anställning Mitt förbund lades ner och ST var det förbund som föreslogs Övergång när DoFF lades ner. Jag var tidigare med i DOFF som la ner sin verksamhet Gick med i ST för att få hjälp med en konflikt men har inte haft någon hjälp av facket. Jag kände att mitt tidigare fackförbund inte hade så stora möjligheter att bistå mig på min nya arbetsplats Vi är en liten administrativ/teknisk personalgrupp, så det är lättare att driva olika frågor om vi tillhör samma förbund. Då det skall skäras ned i administrationen på Örebro universitet ville jag vara med i ett fackförbund - ST. Eftersom jag var missnöjd med SACO-Juseks arbete på min arbetsplats, valde jag ST som jag tyckte jobbade med rätta frågor. Min far är lokförare och själv med i ST och rekomenderade ST Jag får bättre stöd i fackfrågor när jag är med i samma fackförbund som mina övriga arbetskamrater. Var tidigare med i SACO, var ensam medlem i SACO på min kassa, kändes inte alls bra. Mitt tidigare fackförbund DoFF försvann. Då blev ST det alternativ som erbjöds. Och jag tyckte det verkade bra. Viktigt med rätt person som fackligt ombud. Det avgjorde för mig. Jag var tidigare med i SEKO men gick ur eftersom jag inte tyckte att SEKO tog tillvara mina "intressen". Under mellantiden innan jag gick in i ST var jag utan facklig tillhörighet i ungefär ett år. Dålig löneförhandling Jag behövde byta fackförbund då jag började här pga att mitt tidigare förbund ej kunde representera mig och föra min talan längre. Var medlem i DoFF som lades ner och blev förflyttad till ST, övervägde att gå med i SULF i stället men valda att vara kvar i ST Jag var med i DOFF och blev därmed automatiskt medlem i ST när DOFF upphörde. tidigare medl. DoFF. Mitt förra förbund (DoFF) upphörde. På DSB och Skånetrafiken är det mycket problem och jag vill facket skall ta itur med det men både arbetskollegor och fackrepresentant vägra att upp proble med medlemsmöte, Vad var de rädd för???????????????????????????? Jag fick inte var kvar på jobbet därför att några har sade till arbetsledningen arr jag inte tyckre om de därför att de är homo ocg lisbiska. Jag brydde inte om derast sexuallt läggning. Det är jobbet som min gemmensam med de gäller. Jag anser att både arbetsledningen och fack representant böde ta sin ansvar när det uppkomm peoblem på arbetsplatser. Det var falska grunden som fick mig sluta där Söktes upp av en fackligt ansvarig som gav en bra information samt dokumentation att läsa igenom. Vi har ett bra arbetsplatsombud Lättare att få stöd och kunna diskutera frågor som uppkommer på arbetsplatsen om man är med i samma fackförbund som merparten på en arbetsplats. Tillhörde tidigare ett fack på den privata marknad. När jag började på KFM, blev jag medlem i Jusek, vilken var stort besvikelse. På min tidigare arbetsplats har jag jobbat fackligt och när jag såg upp mitt medlemskap hos Jusek, först tänkte jag vara bara medlem i AEA, men efter lite påtryck av mina arbetskamrater som ville ha mig som fackligföreträdare, anmälda jag mig till ST. Naturlig övergång=nyanställd, från tidigare medlemskap i annan fackförening. Min arbetsplats utsattes för konkurrens så jag gick med för säkerhets skull. Mitt förra fackförbund, DoFF, lade ner sin verksamhet och gick upp i ST. Eftersom min anställningssituation var osäker valde jag att inte aktivt välja nytt fack. Jag var medlem i TCO-förbundet Doktorander och forskares förbund, DoFF, som lades ner och då ville jag av politiska skäl inte byta till något Saco-förbund. Därför blev det naturligt att gå med i ST istället. Valet stod mellan Seko och ST, där Seko av tradition är djupt rotat i arbetarrörelsen och Socialdemokratiska arbetarpartiet, vilka jag inte sympatiserar med. Valet föll därför på ST. Jag blev medlem i DoFF Jag ville kunna behålla mitt medlemsskap i Journalistförbundet. Gick jag med i ST kunde jag vara dubbelansluten. DoFF "gick upp" i ST och det innebar ett förmånligt "starterbjudande" Efter påtryckning från arbetsgivaren ST låg närmast till hands då mitt tidigare fack SIF inte passade in här. känner vice ordförande ST är det fackförbundet som arbetsgivaren lyssnar till/förhandlar med. 4

5 :39:22 Var tidigare medlem i SEKO men rök ihop med sittande styrelse,då SEKO centralt inte agerade mot styrelsens felaktiga handlande så lämnade jag och många andra SEKO i protest Doff:s medlämmar övertogs av ST metall har inget med mitt nuvarande jobb att göra Jag tyckte SEKO betedde sig oproffsigt och i ett brev på väggen anklagades ST för att ljuga om sitt medlemsantal. Då bestämde jag mig för att det inte skulle bli SEKO. ST gav mig istället saklig information. Att de första 6 månadernas premie var reducerad till hälften avgjorde saken. Vid en eventuell konfligt med arbetsgivaren förväntar jag mig att den juridiska kompetensen ska finnas tillhands. jag upplevde ST som seriös fackförening som jobbade för att förbättra sina medlemmars arbetssituation. Var medlem i Saco, delade inte deras uppfattning om individuella löneförhandlingar. Har tidigare varit förtroendevald i ST-KFM och anställd en kortare tid som ombudsman Jag blev övertalad att tro att ST kunde förbättra min lön mer än vad SECO kunde. Jag gick med i DoFF, vilket verkade rätt eftersom jag var doktorand. Då det förbundet upplöstes överflyttades jag till ST. Mitt förra fackförbund slutade att existera. De räcker om jag säger bara SEKO... Syster blev medlem Jag var medlem i DoFF när de beslöt att avveckla sin verksamhet. Jag blev överflyttad då Doff, mitt tidigare förbund, lades ned. Man fick ingen som helst info om fackförbund när jag började Eftersom jag är anställd av staten Ej tillfreds med Seko Arlanda Ingen respons i frågeställningar. Blev vald till AO Jag bytte fack från SIF till ST och ST var det största facket på min arbetsplats och jag tycker ST verkar mycket bra. ST syns fortfarande väl på min arbetsplats Jag var tidigare med i SIF. Var nöjd med detta men kände mig tvungen att gå över till ST när jag bytte arbete. var tidigare med i doff, när de lades ner kändes det "naturligt" att gå över till ST, med tanke på den närhet som redan sedan tidigare funnits mellan dessa två förbund därför att dom la ner DoFF! vill egentligen vara med i ett saco-förbund, typ SULF kanske. men låter det vänta så länge jag är doktorand, har ju trots allt inget konkret att klaga på alls. Valde ej. Tidigare medlem i DoFF som "gick i konkurs". Blev beordrad att gå över. Tillhörde Försvarsförbundet. Via överföring från DoFF Övergång från DOFF, ansåg att ST driver en bättre linje på universitetet än SULF/SACO Överfördes från DoFF Har varit med i facket från och har sedan varit utan fack, kände att jag ville bli med igen. De flesta registratorerna på verket är med i ST och jag fick lite information av vårt fackombud här på plats. Jag var med i DoFF som flyttade över till ST Jag fick flera brev hem från mitt förra fack om jag var i rätt fack för den branch jag jobbade i. Mitt tidigare fackförbund var inte passande för mitt nya jobb. Jag ville vara med i HTF men det verkar inte kunna gå. jag bad Fackrepresentanter kolla upp det hela men fick aldrig något svar. HTF har en grymt bra tidning. ST borde jobba för att få till något liknande. Tyvärr läser jag inte ST:s tidning på grund av att den inte är lika lockande. Jag frågade vad som var lämpligt. Doff lades ned och jag blev automatiskt flyttad till ST. Dom jobbade inte med de frågor jag efterfrågade Var tidigare medlem i seko men deras filosofi gällande löner stämmer inte överens med min. Överfördes från DOFF I mitt fall, fast jag är glad att det blev så ändå, så "tvångsanslöts" jag när DoFF lades ned och vi gick upp i ST. Minst tre ytterligare svarsalternativ som jag sett använda i andra undersökningar kunde ha tagits med: 1) att man känt sig 5

6 :39:22 tvungen att gå med, eller 2) att man tycker det är viktigt att solidarisera sig med facket, eller 3) att man får fördelar av att vara med i facket och/eller ST specifikt. Kunde inte vara kvar i mitt gamla förbund eftersom jag tillhörde HTF tidigare Jag är "nygammal medlem". Har varit medlem i ca 30 år totalt. Jag frågade vilket fack dom brukade ha här! 0Ja har ingen aning om vad ST vill eller gör för mig egentligen.. allt styrs ju "uppifrån"... Tycker ST ligger i framkant när det gäller utvecklingen på min arbetsplats. Delar inte deras policy i löneförhandlingar, dvs lika för alla De brydde sig för övrigt inte så mycket om oss på postcentret. Info låg t ex alltid på arbetstid mitt på dagen så jag inte kunde vara med, men det passade ju brevbärarna osv. Ingen hörde heller av sig när jag bytte fack och undrade varför osv Var kvar i HTF 1 år efter att ha bytt jobb tyckte inte Seco var något alternativ för mig. Jag vill vara med i ett fack som är opolitiskt. Jag var med i DoFF, som lades ner, och överfördes automatiskt till ST. För att ST är opolitiskt och ska därmed i första hand se till medlemmarnas intresse, inte till politiska ställningstaganden. Efter rekommendation SIF är inte representerat på RK Fick dålig information, är ju tvungen att vara med i facket så det blev första bästa. Jag blev lurad att mina arbetskamrater var med i ST vilket de inte var... visade det sig Gick ur för några år sen, tyckte det var dags att gå med igen. Hoppas och tror att ST ska kunna stödja i mig bättre i min nuvarande anställning än tidigare förbund. Jag var med i ST på min tidigare arbetsplats och ser inte någon anledning att byta just nu. Var medlem i Doff, som gick upp i ST, en förändring jag var nöjd med eftersom St är ett större och mer seriöst fackförbund. St är inte politiskt bundet fick information ifran doff, när de slutade (se även nedan) Tyckte dom hade en bra drive med ett förmånsenligt pris de första sex månaderna... Jag fick inte tillräckligt mycket om andra möjligheter, det var första och enda fackförbund som jag fick information om. Vi hade en SEKO- sektion några år på GLA, men blev för få och gick tillbaks till ST, som är ungefär jämstort med SACO. För att kunna få arbetslöshetsersättning Jag var med Doktoranders och Forskares Förbund (DOFF). Eftersom min nya arbetsgivare inte hade något kollektivavtal med mitt förra fackförbund så hade jag inte så mycket att välja på. Därav bytet. Har vartit medlem i ST tidigare SIF som jag var med i tidigare finns inte representerat på arbetslatsen. ST är största förbundet här. Jag ringde runt och frågade vart jag borde vara med Dessutom känns det inte rätt att vara medlem i samma fack som de som jag är arbetsledare för. Pga att jag har arbetat på Sida sedan ett par år tillbaks. ST var det enda förbund som presenterades för mig när jag började på mitt arbete. Jag var i DoFF tidigare. Jag fick bra information om ST från DoFF. DOFF gick upp i ST. Mitt tidigare fack (DoFF) sammanslöts med ST. När man byter arbete ska man ju även byta fack om det inte är inom samma område Om man inte är med i ST kan man inte räkna med någon hjälp- Facket har tagit på sig rollen som förhandlare och den som inte är med motarbetas negativt. Tillhörde fackförbundet DoFF som upphörde och övergick i ST Dålig info från tidigare fackförbund Jag bytte från privat anställning - fack SIF - till statlig och då var ST det naturliga valet att gå med i. Fick inte vara kvar i det facket som jag tidigare var med i. Har alltid varit med i olika TCO-förbund Via doff som jag var med i ursprungligen 6

7 :39:22 Jag var med i DOFF tidigare som anslöts till ST Mitt tidigare fackförbund uppgick i ST. var med i doff som gick över till st Jag kom så sent med ST. Men innan jag kom med fick information om. Jag har varit medlem tidigare. Automatisk övergång när DOFF upphörde Egna värderingar Jag hade inget fackförbund sen tidigare Även lobbying från aktiv lokalrepresentant på arbetsplatesen. Jag blev vald av mina kamrater till Arbetsplatsombud våren Innnan dess visste jag faktiskt inte så mycket om hur ST som fack har jobbat och verkat för. Jag har lärt mig en massa saker och blir mer och mer insatt i det. Flyttades över då DoFF lades ner. Mitt förra fackförbund gick upp i ST. ingen förutom att seko ombudet på våran arbetsplats var dålig på att företräda oss andra När jag blev tillsvidareanställd här på LTU så gick jag med i ST. 50/50 fanns två fack, man får väll gissa lite... Jag var med i DOFF (Doktoranders och forskares förbund) eftersom jag inte ville vara med i SACO. När detta förbund lades ner uppgick dess medlemmar i ST Jag fick bara information om ST av vår personalansvarige... Personalansvarig var fackligt aktiv i ST och hon tyckte att jag skulle gå med, vilket jag gjorde. DOFF upphörde. Pga outsourcing av Postens Löner kommer jag att byta till Sif Var medlem i Doktoranders och forskares förbund när det uppgick i ST. Det blev "oroliga tider" på min arbetsplats och då kändes det tryggt att vara med i facket. Jag gick ur facket under min föräldraledighet som en protest mot att min avgift blev högre, trots noll kronor i inkomst, än tex en arbetslös medlems avgift! När det valdes ett nytt ombud så kände jag att det var en person som inte skulle föra min talan och arbeta för att jag och mina kollegor som är på en annan avdelning fick det bättre Tycker dock att ST tar väldigt lite kontakt med sina medlemmar INNAN de tar beslut, ändrar, "säljer sig billigt" för arbestgivaren. Jag blev automatiskt överflyttad till ST från DoFF. Jag var med i Doff förut - plötligt var jag istället med i ST. HTF som jag tidigare var med i finns inte rep på Arlanda. ST var dåligt representerat på min arbplats. Så vi var ett antal som bytte och är nu i ledande positioner på vår arbplats. hade hört talas om st av en bekant, att det var förmånligt att vara med. Var tidigare med i handelsanställdas. Var med i SEKO innan. Blev dåligt behandlad av dom. Missnöjd med fackrepresentanterna i andra fack. Jag hoppas på en bättre löneutveckling genom att jag gick med. Har alltid varit med i facket, kommunal, så för mig var det självklart att bli medlem. Hade jag så stort val, vet ej om jag hade haft möjlighet att välja Kände bättre tillhörighet till ST jämfört med SACO. Tidigare fackförbund upphörde ST ärden enda f förb som ag förhandlar med på minarb plats! Jag har genom att läsa på högskolan fått lite nya perspektiv och har börjat förstå vikten och vidden av fackföreningarnas arbete. Det känns viktigt att stödja verksamheten. 7

8 :39:22 4. Hur blev du medlem i ST? Alternativ Värden Procent a b c Jag blev kontaktad av det lokala ST-facket. Jag sökte själv upp det lokala ST-facket. Annat sätt. Totalt Standardavvikelse Median ,8 % 56,2 % 21 % Medelvärde 1,98 0,66 2,00 5. Kommentarer till frågan ovan: Via internet. Vi fick information om de lokala facken när vi anställdes. Därefter kontaktade vi själva fackrepresentant om vi ville bli medlemmar. Min kompis är facklig inom st och gav mig papper inann jag hade börjat När jag skulle Arbetsträna på Kundtjänst tyckte jag att det var bäst att vara med i det Fack som fanns representerat på platsen. Information på introduktionskurs på kassan när jag började jobba. Jag var medlem i St tidigare Jag visste att ST och SEKO är stora när det gäller statsanatällda så jag tittade runt på de olika hemsidorna och tyckte att ST verkade bättre. Jag har inte blivit seriöst kontaktad av något ombud för ST om att jag skulle bi medlem, det har mer varit "ST är det bästa facket, klart du skall gå med!" Blev överflyttad från DoFF. Via Internet Jag överfördes automatiskt från Doff när det lades ner Vill vara med i ett opolitiskt fackförbund. Var medlem i DOFF. Hade funderat på att bli medlem i SEKO, men tyckte inte att det lokala ombudet såg till medlemmarnas bästa Se ovan Genom internet Se ovan kontaktade ST och ansökte om att bli medlem Fick broschyrer från olika fackförbund och valde då ST Det fanns en vakant plats som arbetsplatsombud som jag nu innehar. Överflyttad från DoFF, vilket gör svaret på frågan nedan felaktigt. övergång DoFF-ST Jag fick mycket bra information av den fackliga representanten bl.a om hur ja skulle gå tillväga för att byta fackförbund. Via DOFF se ovan Fick handlingar hemsända, som fylldes i och skickades in. Pratade med ombudet på mitt jobb. har varit med förr idetta facket Genom att DoFF upphörde. Se ovan DoFFs uppgående i ST 8

9 :39:22 Jobbade i 4 år inom kriminalvården utan att nån överhuvudtaget frågade om jag ville vara med i facket. En reprecentant från ST var med på anställningsintervjun och därmed fick jag kontakt. Var tidigare medlem i Kommunal, bytte till ST när jag visste att jag skulle byta arbetssektor under en längre tid. Fick information om ST när jag påbörjade min anställning- men tog senare personlig kontakt vid själva bytet. Se ovan Hittade info på arbetet. online. Internet Jag sökte upp det fackliga ombudet på arbetsplatsen och blev informerad om hur jag skulle gå till väga för att bli medlem. Vi blev inbjudna på ett infomöte när jag började att jobba här Anmälde mig på nätet självmant. Jag blev anmodad av min arbetsgivare att gå med i ST. Jag fick jättebra kontakt och hjälp. av mitt arbetsplatsombud Via webben. Blev medlem genom en arbetskamrat! Jag fick informationen om ST från skyddsombud på jobbet. Sökte på nätet Internet via STs webbplats Gick ut på ST-s hemsida och ansökte om medlemskap. Förutsättningen för att värva medlemmar är ett bra engagemang på arbetsplatserna. En kompis berättade det för mig att det fanns ett fack som passade mig här. Arbetsplatsombudet tog initiativet föredömligt Se ovan. Se ovan En nytillkommen kollega talade varmt för ST... och övertygade mig om dess förträfflighet. övergång från DOFF Blev uppmanad av kolleger för att få hjälp i en arbetskonflikt. Har tillhört ST tidigare och är i stort sätt nöjd med er. Se ovan Eget initiativ Internet Jag tog själv reda på vilket fack jag skulle tillhöra efter att jag börjat min anställning här. Se föregående fråga Enl ovan, därför är inte heller nästa fråga applicerbar. Jag blev ombedd att flytta över till ST när det gamla facket upphörde. No comments se föregående svar.. Mitt "gamla fack" kan ej förhandla för mig när jag har ny arbetsgivare. se ovan Jag blev kontaktad av den lokala ST-representanten men anmälde mig senare genom ST:s hemsida på internet. Jag borde fått bättre information av fackförbundet Först tog jag kontakt med vår lokala facklig aktivister. Då blev jag kallat också till ST:s årsmöte inom KFM. När jag gick ditt, blev jag utfrågade om jag är intresserad för att sitta i styrelse. Min övergång från Jusek till ST var i gång och jag tackade jag till den funktionen. Sökte övergång via nätet Se ovan. I samband med upplösningen av DoFF informerades jag om ST. Försökte länge stå utanför facket men tjatet från andra arbetskamrater blev för jobbigt. De sa sig "behöva unga förmågor" fast sen har ingenting hänt... 9

10 :39:22 Jag var medlem i DoFF Hade två förbund att välja mellan och fick veta av personalchefen att jag "var tvungen" att välja ett om jag ville ha ngn löneutveckling. Valde det där jag kunde vara dubbelansluten. Genom en kampanj som bedrevs på arbetsplatsen. Se föregående fråga När jag gick ur mitt förra förbund kontaktade jag själv det lokala ST-ombudet. Var medlem i Doff Det var andra ST-kollegor på jobbet som hjälpte mig. Inget större engaremang från något fack när jag började här. DoFF ordnade det. Medlem i samband med att DoFF gick upp i ST Jag blev överflyttad från gamla facket. ST på nätet för att hitta rätt avdelning (för utlandsboende) Jag var medlem i DoFF när de beslöt att avveckla sin verksamhet. Se ovan. Internet Vi fick allmän information om de båda fackförbunden som fanns på vår arbetsplats och jag valde ST. Mina arbetskamrater Information från facklig representant på arbtesplatsen Övergång från SIF Ringde till ST, centralt. Personalansvarig på jobbet informerade om förbundet. det blev en mer eller mindre automatisk överföring från doff om man inte meddelade att man ville ha det på något annat sätt Jag hade redan innan anställningen började bestämt mig för att gå med i ST. fick väl nåt papper när dom la ner DoFF som sagt. Blev beordrad att gå över. Tillhörde Försvarsförbundet. Via överföring från DoFF Jag anmälde mig via weben då vårt företag skulle gå ihop med ett annat. se ovan Se ovan Ombud i Stockholm kontaktade ST för min räkning. Se ovan Eftersom jag har jobbat på biblioteket av och till i många år och har varit på väg att byta fack flera gånger. Doff lades ned och jag blev automatiskt flyttad till ST. Se ovan Se ovan Ringde det lokala facket. Jag behövde facket och då var ST självklart för mig. ST centralt ställer upp för sina medlemmar. Vårt lokala ST-ombud är mycket aktiv. Det lokala ombudet i Täby/Danderyd för ST (Micke Godberg)är mycket bra och har verkligen brytt sig. Jag gick också in på ST hemsida. Bytte fackförbund från Hotell- och restauranganställda till ST. Jag bytte från SRAT Jag sökte upp er på nätet Fick dålig information, är ju tvungen att vara med i facket så det blev första bästa. Fackombudet på jobbet gav mig ansökningsblanketten och hon skickade in den. Se föregående svar, samt att jag sökte själv upp det lokala facket på den arbetsplatsen. när doff slutade fanns det kollektivavtal om att man medlemskapet kunde flyttas över till ST, om inte man ville ngt. annat. jag tyckte det verkade lätt (enkelt) och bra (kom inte pa ngt. bättre). Jag fick hjälp från min arbetskamrat. 10

11 :39:22 Våran inköpare Susanne och Leif hjälpte mej med ansökan Övergång från HTF Vi DoFF-medlemmar fördes över till ST. När jag slutligen bestämt mig så tog jag initiativet. Men vi får regelbundet info från ST genom APT etc. Har tidigare varit medlem i ST under många år. På grund av andra anställningar har jag bytt fack några gånger. Brukar få förfrågan från det "gamla" facket när de sett att jag bytt anställning. se ovan Tog kontakt efter övervägan När DoFF upphörde förmedlades information om ST till de tidigare medlemmarna Kollade hemsidan Jag blev först tillfrågad om jag ville byta till ST men då jag endast var vikarie tyckte jag inte att det var någon idé att byta förrän jag fått en tillsvidare anställning. Efter att jag fått en tillsvidare anställning tog jag kontakt med ST och bytte fack. Se föregående fråga Via DOFF Automatiskt överförd. se föregående fråga Jag var inte med någon fack därför själv sökte jag för att vara med Jag sökte upp ST på nätet eftersom jag varit medlem tidigare. Ingen info på min arbetsplats. Försökte fråga mig fram men ingen verkade intresserade. Sökte upp arbetsplatsombudet. via internet Se ovan se ovan Se ovan. Det har jag ingen åsikt om att ST inte kom till mig. Det kändes bra att få ta det beslutet själv utan påtryckning. Samma som ovan. Anmälde mig på internet. Fick ingen info av det lokala ST-facket. Fick fixa allt själv. Se ovan. Nu kan vi pverka vår situation bättre. Jag var ensam kvar i SEKO på min arbetsplats. Skulle behövt att åka ända till Borås från Lerum för att vara med på möten. Hade länge velat byta fack. När ST kom in på arbetsplatsen kändes det rätt. Dom tog mig på allvar. Se ovan Internet. Kanske att ST kunde varit lite mer aktivt på min arbetsplats... av anledningen som framgår av föreg fråga På nedanst är båda alternativen "uppfyllda" 11

12 :39:22 6. På vilket sätt blev du medlem i ST? Alternativ Värden Procent a b Jag fyllde i en vanlig medlemsansökan. Jag fyllde i en medlemsansökan på STs webbplats. Totalt Standardavvikelse Median ,6 % 27,4 % Medelvärde 1,27 0,45 1,00 7. Vilka förväntingar har du på ditt ST-medlemskap? Skapa en bättre arbetsplats Hjälp om problem skulle uppstå. Lönefrågor Inga speciella St verkar ta medlemmarna på allvar Att ST ska jobba för medlemmarna och hjälpa oss att få upp lönen på våran arbetsplats och se till att kriminalvårdarens status höjs. Att om jag någongång skulle behöva ST s hjälp med arbetsgivaren så ska de ställa upp i vått och torrt. Stöd och råd om jag behöver det. Kanske ev gå någon kurs. Hjälp och stöd i konflikter med arbetsgivaren, löneförhandlingar osv. Jag vill kunne få information om vilka skyldigheter och förväntningar som ställs på mig och arbetsgivaren i olika situationer. Ett stöd och bollplank när det gäller arbetsplatsrelaterade frågor - någon som står på min sida. Att facket ska lyckas i lönerevisioner Att jag ska få hjälp vid löneförhandlingar 1. När jag akut behöver råd och stöd(st-chef har varit mycket bra, snabbt givit mig svar och stöd) 2. Arbeta fram bra avtal(tror inte att lönen igentligen blir bättre, min erfarenhet är att jag oreglerad alltid fått bättre lönepåslag än när jag varit medlem, oavsett förbund). Hjälp med lönestatistik, löneförhandling, hjälp vid övergång från visstid- till tillsvidare- anställning mm Hjälp och råd vid löneförhandlingar. Någon som kan stå på min sida vid en ev. arbetskonflikt. inte mycket mycket HÖGRE LÖN Bra stöd i fackliga frågor.har haft bra hjälp av facket. Att jag kan lita på facket om jag behöver hjälp, ex. vid löneförhöjningar. jag vill ha ett fack som står för sina medlemmar, som vågar ta upp "obehagliga" frågor, som tar ställning i frågor som rör hela samhället, som står på arbetares sida och inte går arbetsgivarens ärende, som jobbar för lönefrågor och andra förmåner, mm mm ett bra kontaktnät Att de ska företräda mig på ett bra sätt vid nästa löneförhandling. Jag kan inte svara på nästa fråga eftersom jag varit medlem så kort tid. Efter löneförhandlingen kan jag svara. Att ST skall vara lyhörda för akademiker. Att ST skall verka för tryggad A-kassa och mot sänkningar av A-kassan. Och förstås att ST ska pressa upp lönerna för statsjänstemän så dessa tjänar multum. Jag snackar pengar som gräs. Show me the money!!! Få information om saker jag bör veta. Ha ett namn och ett ansikte på en person som jag kan vända mig till. Chefsnätverk och intressanta seminarium och föreläsningar Att arbetsmiljöfrågorna prioriteras. Med de indragningar som väntar, kommer en stor press att sättas på, främst våra äldre medarbetare 12

13 :39:23 Att ST ska hjälpa mig när jag behöver stöd i diskussioner med arbetsgivare, vilket ni gjort. Att ST ska kunna ge mig råd och tips i samband med ansökan om nytt jobb, vilket ni också gjort. Det ska kännas som att ST är ett stöd för mig och att ST ser till mina intressen, inte andra doktoranders, professorers eller arbetsgivarens intressen. Inget speciellt. Att få stöd och hjälp om jag behöver det. Att ST engagerar sig i frågor som rör lärare, forskare och doktorander på univeristet och högskolor. Rättvisa. Att ST ska visa sig vara en stark aktör på min arbetsplats, och att ST aktivt ska medverka till att Lst är/blir en riktigt bra arbetsplats för mig och övriga anställda. Bevakning av den lokala och individuella löneutvecklingen, råd och stöd vid behov, samt förhandlingshjälp om så krävs. har inte hunnit sätta mig in i ST:s frågor ännu. Annars har jag samma förväntningar som på alla andra fackförbund - att man driver lönefrågor, arbetsmiljöfrågor, att det finns hjälp att få vid tvister osv. Stöd i löneutvecklingen på Försäkringskasan som tycks vara obefintlig. Stöd i diverse arbetsrättsliga frågor. Högre lön! Att ST hjälper till att utveckla min arbetsplats till det bättre. Att ST erbjuder utbildningar och intressanta möten/ seminarier. I än större grad för medlemmar och inte som nu då det övervägande är för förtroendevalda. Hjälp när jag behöver det. Inga speciella Informera mig om vad som händer i lokala fackliga frågor, förhandla om min lön, förhandla om vilka sysslor som ska ingå i min tjänst osv Inte minst att kunna få hjälp när jag avslutar mina doktorandstudier och ger mig ut att söka jobb Att ST hjälper och bistår medlemmar när det råder usla arbetsförhållanden, godtycke och regellöshet. Att ST hjälper till med löneförhandlingar. Att ST är ute på avdelningar och institutioner och informerar. Gärna trevliga samkväm och annat så man lär känna varandra. Att jag skall få information och att om det händer något som rör min arbetsplats fackligt att jag skall ha stöd från facket. ATt fa hjalp med mina fragor kring rattigheter for post docs som aker utomlands Hjälp med strul. Billigare försäkringar/lån. Möjlighet till utbildning inom arbetsrättsliga frågor hoppas jag på. De gängse; a-kassa vid behov, trygghetsförsäkringar, hjälp att föra talan vid behov. Har inte varit med så länge än. I vanlig ordning göda ett relativt overksamt fackförbund med medlemsavgifter, för att vid behov bli ignorerad då mina arbetsrättsliga intressen hotas. Att frågor som rör arbetstagare (medlemmar) skall tas på allvar. I dagsläget så är det vanligt att arbetstagerens arbetsvillkor, löneutveckling försämras samtidigt som nedskärnignar gör att arbetbördan ökar. Det är inte ovanligt att en arbetstagare tvingas bryta mot föreskrifter (arbetmiljölagen mm.) för att klara den dagliga arbetsuppgiften. Ensamarbete på kriminalvårdsanstalt är bara ett exempel. Att jag får hjälp om svårigheter uppstår. jag har redan fått mycket hjälp av Marie Lindblom så hittills är jag mycket nöjd. Inte höga...tyvärr Att ni ska arbeta för mina rättigheter, min lön, min arbetsmiljö, för jämställdhet och lika villkor på min arbetsplats. Hmm, att man får vägledning och stöttning när det så krävs. Förväntar mig stöd och hjälp om det skulle vara några frågor kring arbete och lön. Hoppas att jag denna gång (om en liknade sitution uppstår) får stöd och hjälp från er. Vänlig hälsning Eva Stöd när det behövs. Dock verkar samtliga fack vara uddlösa vid förhandlingar med LFV. Trist. En bra löneförhandling. Att man får hjälp när det behövs. Att få hjälp om det blir problem på arbetet, skydda min anställning Att ST ska göra sitt bästa för mina intressen! Att verka för rättvisare och bättre löner, dvs att det inte ska vara skillnad i vilken region man arbetar så ska man ha lika lön för lika arbete samt att lönen är rätt för det jobb man utför. Man ska inte tex inte tjäna 1.600:- mindre som 13

14 :39:23 inspektör med de risker som arbetet innebär än vad en a-kasse-handläggare gör!!!!!!!! Stöd och trygghet i min arbetsmiljö A-kassa, trygghet, bra erbjudanden och försäkringar. Bistå i löneförhandlingar. Anställningsvillkor. Att ST ställer upp då jag behöver hjälp! Hjälp och stöd med fackliga frågor. bevaka frågor t.ex. anställningstrygghet råddgivning vid löneförhandlingar, stöd i samband med de osäkra arbetsvilkor som finns för mig, och alla andra, som går från vikariat till vikariat utan någon direkt trygghet och vetskap om hur man har det månad efter månad... Att de ställer upp med råd och hjälp när jag anser att jag behöver det samt att jag är medlem i A-kassa. Jag hoppas att jag inte behöver A-kassa framöver men om så skulle vara fallet hoppas jag att kontakten med detta går problemfritt vilket det inte var när det gällde SKTF. Deras arbete med A-kassan var urusel!!! relativt goda Studerande just nu, Triamedlem. Eftersom jag är timanställd förväntar jag mig en trygghet i form av A-kassa när jag inte får tillräckligt med timmar samt att få hjälp med att föra fram frågor eller stöd om det uppstår konflikter. att det ska ge mig a-kassa när jag är arbetslös, samt att förbundet ska arbeta med rättvise och jämställdhetsfrågor. Tidningens (och därmed även förbundets?) mycket snäva syn på jämställdhetspolitik har dock gjort mig besviken. Få information ang förhandlingar, försäkringar m.m Att förbundet ska kunna ordna bra och rimliga löner och förmåner för oss anställda Jag hoppas på att ST ska arbeta för att skapa en trygghet i anställningsförhållanden. Jag har förväntningar på att ni ska arbeta mer för att få upp löneläget. Att ST är starkt och kan driva lönefrågor och andra frågor som arbetsmiljö mm Inga förväntningar alls direkt. Att få mer relevant stöd vid eventuella problem. Att jag får den informationen och hjälpen om det skulle behövas. Stöd i arbetsrelaterade frågor. Anställningstrygghet och löneutveckning Att jag vid tex vid nästa löneförhandling ska få känna att ST jobbar för att få upp min lön. Att jag får hjälp från facket med förhandlingar. Att jag snabbt får den hjälp och det stöd jag behöver. Att mitt fackförbund arbetar för att förbättra eller i vissa fall bibehålla villkor, arbetsförhållanden och löner. Mer direkt information på just min arbetsplats. Den är obefintlig. Att man ska få stöd ifall något inträffar på min arbetsplats. Inga som helst, förutom att det har sagts mig att ST förhandlar bättre än jag själv. Det återstår att se vid nästa förhandling. Att få stöd och råd i alla arbetsrättsliga situationer som jag skulle känna behov av hjälp i, t ex löneförhandling och liknande. Satsningar på personalens arbetsmiljö, såväl den fysiska som psykosociala. Billiga kollektiva försäkringar. Lön efter prestation. Att ge mig den hjälp jag behöver när jag behöver det. Tills nu har det inte varit aktuellt! Jag förväntar att facket skydda alla rättighätter som jag har på jobbet. Kämpa för mer jämställda löner mellan män och kvinnor Stöd i alla situationer när jag så behöver. Att sköta sitt jobb när det gäller löneförhandlingar eftersom ST är för individuell lönesättning. Tyvärr ligger jag långt under annan personal som utför exakt samma jobb som jag gör. Att jag blir väl omhändertagen och får hjälp om det skulle bli en konflikt Fyllde i ansökningshandlingar på min arbetsplats när jag började. Att ST ska jobba aktivt för sina medlemmar även på lokalnivå, speciellt för de grupper som inte har så mycket utbildning och har lägre lön. Att få hjälp vid problem på arbetsplatsen. En facklig organisation måste först och främst verka i medlemmarnas vardag.för ST:s del är detta en stor utmaning med den bredd på verksamheter man man verkar inom. Jag hade en tro på att ST skulle vara ett modernt fack 14

15 :39:23 uptodate Bättre arbetsmiljö, högre lön? :) Inga Känns väldigt opersonligt. Tidningen tar inte upp några som helst frågor (som jag upplevt inom mitt fack). Var med i Ledarna förut och såg med glädje fram när deras tidnig "Chef" kom i brevlådan. Nu slänger jag er tidning direkt efter att ögnat igenom den. Kommer inte ihåg. Individuell lönesättning inte solidaritet som SEKO har... Bevaka mina intressen som arbetstagare nu när det stundar bistra tider... Sedvanliga fackliga åtaganden. Att ge mig stöd i ex.löneförhandlingar och samtal med chef, vid ev. konflikter ge stöd. Göra det lättare för mig att göra mitt jobb genom trivsel i arbetsmiljön (få bort negativa hinder), göra handlingsplan för utveckling på arbetet i form av nya mer avancerade arbetsuppgifter och ge utbildningar av olika slag...m.m. Att det ska finnas någon att vända sig till om problem uppstår på arbetsplatsen. Att kunna få stöd och hjälp i t.ex. lönefrågor och arbetsmiljöfrågor. Lagom hög avgift och mycket stöd vid löneförhandlingar och när andra behov dyker upp.. inga Att få förhandlingshjälp med lön samt hjälp om det behövs vid arbetskonflikter. Hittills har jag inte fått varken det ena eller det andra. Funderar på att gå ut och bara vara med i a-kassan. Hjälp vid löneförhandlingar om så behövs Om något problem uppstår som facket kan bistå medhjälp av något slag. Jag hoppas på hjälp med en bättre löneutveckling i framtiden. Tycker inte att mitt förra fack var så duktiga på att förhandla åt mig. Att få hjälp om det behövs. Bevaka min lön och anställningsvillkor. Att ST ska hjälpa mig att ta del av mina rättigheter, även när jag själv inte känner till dem. Få hjälp i uppsägningsförhandlingarna. Jobba för alla medlemmar och inte som fackombud försöka få fram egna åsikter. Lyssna på mig i samband med förändringar och löserevision. Att jag får den hjälp jag behöver vid en eventuell tvist eller andra svårigheter. Inga särskilda Inget speciellt. Att ST tar tillvara mina frågor bättre än vad SEKO gjorde. Att St tillvaratar mina intressen utifrån ett arbetsrättsligt perspektiv. På kollektiv nivå...att facket motverkar individuell lönesättning samt i övrigt verkar för vår personalgrupps intressen i förhållande till vår arbetsgivare Medinflytande och samverkan med arbetsgivaren God kontakt med lokal fackansvarig plus delaktighet i löneförhandling. Att jag kan få hjälp då jag behöver det samt att ST jobbar för oss på FMC också och inte enbart för Försäkringskassan. att ST ska inrikta sig mer på/informera mer om vad som händeri Poståkeriet än vad de gör idag. Att det ska vara ett stöd för mej som nydisputerad (och fram till nyligen som doktorand) Kunna påverka och ha trygghet i mitt arbete. Att de ska bevaka mina intressena avseende lön och anställningstrygghet, samt att de ska verka för bättre anställningsförhållanden för min arbetskategori, doktorander och forskare. Att ni sköter eventuella arbetsrättsliga frågor. Att jag är försäkrad i händelse av arbetslöshet eller skada/dödsfall. Att ha någon som representerar mej vid förhandlingar med arbetsgivare avseende t ex lön eller andra anställningsvillkor samt när det kan bli fråga om uppsägningar eller omplaceringar. Jag förväntar mig hjälp i sådana situationer som när lönen ska förhandlas, när jag har otrygga anställningsförhållanden, när arbetsbrist eventuellt uppstår o.s.v. Att ta itur med problem när det oppkom Hjälp o stöd när/om det kniper Att dom bevakar mina intressen. att DT fortsätter med bra arbete Att de stöttar oss in i det sista. 15

16 :39:23 Inga! Efter tre månader så drog försäkringsbolaget genom fackets försorg pengar på min lön utan att ha varit i kontakt med mig. Jag har haft kontakt med försäkringsbolaget men de har ej korrigerat felet efter två månader. Urdåligt! Stöd vid löneförhandlingar eller andra problem Att få stöd och svara på frågor om jag skulle behöva det. Att facket arbetar för mitt bästa. Bättre lön,mm eftersom det är ett fack som har bra relationer och kundskap till arbetsgivare i statliga verk. Att de ska ställa upp med hjälp och frågor som kan uppstå Bra information Att det ska bli bättre än det tidigare. Jag vill utveckla mig ännu mer inom fackliga områden. Hoppas att en dag börjar jag jobba professionellt med fackliga frågor inom avdelningen. Driva mig näraliggande frågor, lön, pension, försäkringar Kommer inte ihåg hur jag blev medlem! Att fackförbundet vid behov, bl a tvister med arbetsgivare, ger supportar mig. Att facket ska arbeta för sina medlemmar med de frågor som berör medlemmarna. Att lönerna förhandlas på ett bra och snabbt sätt. Att jag får hjälp om jag behöver. Att ST ska bedriva normal facklig verksamhet och därigenom verka för de anställdas rättigheter och intressen. Att förbundet verkligen ska ta doktoranders och forskares frågor på allvar - att det ska bli ett starkt fack även för akademisk personal på högskolor och universitet (som liksom jag inte vill knyta mig till det allt för borgerliga Saco). Att ST ska jobba med de frågor som är viktiga för oss på min arbetsplats, tex löner, att vi får förlängning på vår anställning. I ett större perspektiv hoppas jag att det ska kännas som en trygghet att vara medlem och att man kan få stöd och hjälp vid behov. Engagemang och utbildning. Att ST ska arbeta med arbetsmiljö- och lönefrågor. ST bör också vara någon att vända sig till om det uppstår problem. Stöd vid konflikter, hjälp att driva fram en bra löneutveckling, bra kollektivavtal. Höga! Jag har upplevt er som mer aktiva än det andra fackförbundet, så jag hoppas att ni fortsätter på samma sätt. Att allt ska fungera smärtfritt när det blir dags för a-kassa Inga speciella. En almanacka per år och några tidningar. Att jag får hjälp när jag behöver. Med ett tidsbegränsat vikariat inser jag att jag inte kan förvänta mig något speciellt. Hjälp vid behov, trygghet på min arbetsplats, hårda förhandlingar med arbetsgivarsidan. Rättvisa och rätt lönesättning. Höja lönen och stå upp för medlemmarna när arbetsgivaren i princip kör över personalen när det gäller uppsägningar, omplaceringar och nya arbetsuppgifter som ska utföras utan mer resurser eller bortprioritering av andra uppgifter. Att jag skall få den hjälp och det stöd jag behöver, om jag behöver hjälp eller stöd. Att jag ska känna mig trygg hos mitt lokala ombud, att ombudet känner mig och stöttar mig i alla situationer som kan uppstå. Inte höga, i jämnförelse med mitt gamla fackförbund är det inte många medlemsmöten alls, man får nästan aldrig chans att få säga sitt på möten eller ens få insyn på hur styrelsen fungerar eller vilka de är... Att man ska känna sig trygg på sin arbetsplats och kunna få hjälp och stöd i viktiga frågor. Inte så höga förväntningar. Jag har förväntningar att få hjälp om det uppstår situationer på arbetsplatsen, eller vid uppsägning med oklara grunder. Självklart även hjälp vid löneförhandlingar och liknande. Att de skulle föra min talan om jag skulle bli dåligt behandlad av mina överordnade, samt om dessa visar sig inte hålla sitt ord när det gäller löfte om internutbildning samt anställningsform. Att få hjälp med att lyfta vissa frågor och att bli vänligt bemött och att personen man kontaktar tar sig tid. Att ST är rimliga i sina krav i samband med löneförhandlingar. Vi sitter med flygresenärerna som gisslan i varje förhandling och det är aldrig någon risk att vi sågar av den gren vi sitter på då vi inte har någon konkurrens idag Att jobba rättvist,målmedvetet för sina medlemmar, vara lyhörd, lätttilgängligt.. Att ni lyssnar på vad era medlemmar tycker o försöker hjälpa oss vid problem. Har god kontakt med ST på Vägverket så det känns bra och det känns bättre än förut. Att facket bevakar mina och mina kollegors frågor i förhållande till arbetsgivaren samt driver viktiga fackliga frågor om anställningstrygghet mm 16

17 :39:23 Bättre löne förhandlare. Att dom ska se till sina medlemmars bästa,både vad det gäller det lokala arbetet med att förbättra arbetsförhållanderna för medlemmarna på varje enskild arbetsplats och vara aktiv i arbetet med att ge varje medlem en rättvis lön,så långt det är möjligt. Hjälp vid löneförhandling. Hjälp om det skulle bli problem på arbetsplatsen. Men mest är jag med för att jag tycker facklig organisering är en viktig del av arbetet att behålla ett bra samhälle. Att få stöd vid eventuell arbetslöshet. Hjälp vid behov, A-kassan. Att mina rättigheter beaktas. Inga särskilda. Att de bevakar mina rättigheter gentemot arbetsgivaren och inte minst lönen "lika arbete lika lön" INGA ALLS Info & bra kontakt med St Arlanda Att de ska känna till avtal och se till att det som står där följs. Vet inte, jag är med för att det kan vara bra i framtiden om jag blir arbetslös. Att få balans i det senaste decenniets maktförskjutning från facket Har varit med SIF innan. De hade en fin grej att man kunde läsa en kurs, ex på högskolan, och facket betalade böckerna.. Bra. Bytte fack från SIF till ST inga Då jag nyligt blivit arbetsplatsombud hoppas jag få det stöd och den utbildning som behövs för att driva just vår arbetsplats hjärtefrågor. Förväntningarna är om det händer något och att jag får hjälp. Att ST löneförhandlar å mina vägnar samt driver fackliga frågor som ligger i mitt intresse. Bra bemötande och god service. Att de jobbar med viktiga frågor och att man får bra info. om det! Att ni bevaknar mina rättigheter och stödjer mig i förhandlingar om en rättvis/positiv löneutveckling samt för min talan på ett för mig positivt sätt om jag behöver er hjälp. Anställningstrygghet. Att få hjälp i händelse av arbetslöshet. förhandla om bra löner Stötta i motgång! att vara uppmärksamma och kritiska mot arbetsgivarens agerande, våga utmana, vissa engagemang för samhällsfrågor i stort och delta i samhällsdebatten bra förhandling av lönen Att ST driver de frågor som är kopplade till arbetsmiljön, både den psykosociala och fysiska. Att ST får arbetsgivaren att inse att det är ansvarstagande människor i verket och inte skolbarn som måste hållas kort. inga särskilda, tror inte att ST kan göra särskilt mkt för att förbättra min situation, och inget annat fackförbund heller för den delen iofs. Universitetsvärlden är en pissig arbetsplats och det kommer den förbli, det facken kan göra åt det är så marginellt att det kvittar, det är regeringen och riksdagen som sitter på makten att ändradet, det är resursen och systemet som helhet det handlar om. Jag vill få bra hjälp vid eventuell arbetslöshet. Att det inte ska bli en försämring jämfört med Försvarsförbundet Att mina intressen tillvaratas Att jag ska ha ett bättre skydd när det är dags för uppsägningar i samband med ihopslagning av två företag. Jag vill också att ST ska kunna se till att värna om våra arbetsvillkor och vara en god förhandlare på de anställdas sida när allt ska förhandlas om. Att dom verkar för rättvis lön. Ärligt talat så har jag inte satt mig in i vad jag kan förvänta mig. Jag har inga större förväntningar. Att de ska kunna hjälpa en när man hamnar i en svår position. Att de ska vara till god hjälp om trassel på arbetsplatsen skulle uppstå. Att de ska vara goda förhandlare vid lönesättning och andra förhandlingsfrågor. Att vid behov få hjälp som arbetstagare. Att få hjälp när jag behöver det. Att garantera att lönen höjs enlilgt avtal m.m. 17

18 :39:23 Inga Att jag får ärliga svar på dom frågor jag vill ha svar på. Att de ställer upp på mig när jag har frågor, samt om jag någon gång skulle hamna i den situationen att det blir uppsägningar, på det företag som jag då arbetar i. Att jag kan få hjälp och stöd i mitt arbetsliv om det uppkommer några svårigheter eller jag behöver information. Att ST kämpar för att åter öka antalet statliga jobb. Att få hjälp när jag behöver det. Att de ska kunna se till att mina intressen vad gäller löner och avtal tillgodoses och att jag ska kunna få juridisk hjälp om och när så jag behöver detta Ge mig stöd när jag behöver det. Ge mig den info som jag behöver för mitt arbete. Inga Att ST försöker påverka utvecklingen och ser till att nödvändiga förändringar genomförs skonsamt och dessutom bekämpar "onödiga" förändringar som bara sliter på personalen. Bra resultat i löneförhandlingar, att någon bryr sig om oss på postcenter och inte bara om brevbärarfrågor Att tillvarata de anställdas intressen. Säkerhet, lön mm Inga särskilda 'förväntingar' Inga direkta förväntningar, men det känns tryggt att vara med i facket. Jag har alltid varit det. Jag hoppas på att Sts ord ska väga lika tungt som sekos i beslut som tas med arbetsgivaren. Att man lever upp till den bild man marknadsför. Mitt lokala ombud hjälpte mig. Att stödja mig ekonomiskt för högskolestudier på kvällstid på samma sätt som SIF. ST skryter ju om sina medlemmars höga utbildningar och då trodde jag att man uppmuntrar till vidareutbildning. Men icke. Bra information, tillgänglighet, lätt att kontakta, trevlig kundtjänstpersonal, bra service Framförallt som en trygghet ifall jag får problem med min arbetsgivare och om jag blir arbetslös. Att få hjälp i sittuationer där man behöver hjälp samt stöd i det dagliga arbetet med löneförhandlingar etc. Inga Få klara och snabba besked gällande mina ev frågor och ett intresse att hjälpa sina medlemar. Att jag och alla andra inom ST skall kunna vara med och orda om sånt som vi tycker är fel. Så att vi kanske kan få det som vi tycker gagnar flest av oss. Att de ska bevaka mina intressen bl.a. anställningsskydd, men främst att få vara med i a-kassan. Att man svarar på frågor om arbetsrätt och A-kassa, samt att man arbetar för att det ska finnas tjänster för nyutexamnierade akademiker, nu har det t ex tagits in många doktorander vid universiteten men det är stor brist på tjänster efter examen, forskartjänster eller lektorstjänster vid universiteten. Man bör arbeta för att regeringens utbildningsmål följs upp på arbetsmarknaden. att de ska arbeta för en bättre arbetsplats för mig, både lönemässigt och att chefen inte kan köra över oss medlemmar utan att facket reagerar. att stödja mina intresser, t.ex. när jag söker jobb (efter att ha promoverat) att eventuellt hjälpa till med löneavtal el.dyl. eller om det skulle bli andra slags konflikter (inte säker pa just nu vilka det skulle kunna vara) Känna sig trygg på arbetsplatsen, positiva utslag i allmäna löneförhandlingar och att det fungerar bekymmersfritt Stöd och hjäp i fall av konflikter på arbets platsen Att de skall ställa upp om det händer något tyvärr så får jag ej stanna kvar på denna arbetsplatsen Inga speciella, eftersom jag är så ung och oerfaren. Inga särskilda. Jag är mest med för A-kassans skull och i fall jag skulle få problem på jobbet, men jag har inte fått några problem. Inga förväntningar Att bli väl representerad om man hamnar i en knivig situation. Att arbeta för rättvisa löner. Än så länge inte några alls. Att det ska föra min talan och "stå på min sida" när jag behöver det. Att få hjälp vid problem med arbetsplatsfrågor, löneförhandling, konflikter med arbetsledare. Att de ställer upp när det behövs. Att få hjälp vid löneförhandlingar. Men kanske framförallt som rådgivare och hjälp när det uppstår problem. Att förbundet aktivt jobbar med chefsfrågor. Jag hoppas få hjälp från ST. 18

19 :39:23 Att få stöd/hjälp om något händer, uppbackning i framförallt lönefrågor men även i andra saker. ST ska företräda mig som medlem i de frågor som jag tycker är viktiga. Det kan gälla allt från arbetsmiljö till löner. Någon som kan hjälpa mig om jag får problem främst att förbundet arbetar för medlemmarnas intressen när det det gäller löneutveckling och arbetsmiljö Det gick inte att skicka ansökan på nätet utan jag fick ta ut den på papper och skicka per post. Att få hjälp om det skulle behövas. Stöd och hjälp vid besvärliga situationer Att få hjälp vid lönesättning bland annat. Har inte haft tid att sätta mig in i fackliga frågor (är doktorand), så inte så många. vet ej Svårt och svara. Ge rätt information, förmedla rättigheter och löneförhandla. Att få hjäp och stöd vid behov.någon som kollar upp våra arbetsförhållande o.s.v. inga speciella Att de, i de fall det krävs, ställer upp. Inga speciella mer än att man kan få hjälp vid problem med sin arbetsgivare inga Att få del av viktig information, möjlighet att vara med och påverka i viktiga frågor. Jag förväntar mig en bra organisation som ger rätt information på rätt plats. Jag förväntar mig att ST gör sitt yttersta i alla frågor rörande arbetsmiljö samt arbetsgivare. Jag förväntar mig att ST verkar för sina medlemmar. Att man för en proffisionell samt respektfull dialog med arbetsgivaren som bygger på ömsesidig respekt och förståelse för att uppnå bästa möjliga resultat i diverse olika förhandlingar. Vet ej, har bara varit med i 5 månader. Men eftersom det är en lokal fackklubb så hoppas jag att våra intressen kan förmedlas och få bättre förstålse. Att få hjälp vid behov. Inte många. Jag har aldrig vetat vem min fackrepresentant är, vare sig i DOFF eller i ST. Å andra sidan har jag inte behövt facket ännu. Att det skall ge en grundläggande trygghet när jag någon gång i framtiden faktiskt får en anställning. Att facket aktivt ska tillgodose alla medlemmars intressen varje dag. Jag förväntar mig att min representant för min och mina kollegors talan på ett bra sätt. Vill få mer information och bli inbjuden att delta mer aktivt. Att jag får samma stöd som HTF vid problem med arbetsgivaren. Att ST kämmpar för att återvinna den makt facken generellt tycks ha förlorat gentemot arbetsgivarna. Att de skall hjälpa mig när jag behöver och att jag kanske då och då blir tillfrågad, är allt ok? Det är kanske inte helt lätt att börja driva allt själv och söka hjälp. Kanske ST kan ta initiativet oftare? Att ST jobbar för mig som medlem. Att ST för våran talan för Sv. Kassaservice Att ST kan hjälpa mig med frågor som rör mitt arbete, att vara ett stöd. Få förmånliga rabbater på resor, läkemedel mm. Att jag ska få stöd och hjälp vid arbetsgivarkonflikter. Att jag ska bli tagen på allvar och att man lyssnar på mig. bra information angående arbetsvilkor Optimal arbetssituation. Jag har redan blivit väl emottagen av ombud m fl. Det känns inte som att man är en i mängden utan att varje medlem är viktig. Mycket hjälp i chefsrollen. SH ger inte tillräckligt stöd och hjälp till mellanchefer. Förhandla min lön Att facket arbetar både för den enskilde och gruppen. Högre lön. Hjälp vid en eventuell tvist med arbetsgivaren. Stödjande och att facket verkar för mitt bästa. Bra löneavtal och trygghet vid ev.tvister. Rättvisa. Att facket kan påverka och framförallt fungera som en länk mellan personal och ledning. Mer offensivt. 19

20 :39:23 Ngt mer lokala aktiviteter Att ni skall hjälpa till med löneförhandling samt om jag känner att jag blir felaktigt behandlad så skall ni kunna hjälpa mig vid sådana frågor. Jag vill inte vara en passiv medlem utan verkligen vra delaktig men det tar ett tag att komma in. 8. Har medlemskapet hittills motsvarat dina förväntningar? Alternativ Värden Procent a b Ja Nej Totalt Standardavvikelse Median ,4 % 20,6 % Medelvärde 1,21 0,40 1,00 9. På vilket sätt? Ombudsman tar kontakt personligen med nya medlemmar. Närmare kontakt med facket Bra kontaktpersoner och lokala ST:are Då jag är ett sk Rehab och omplaseringsärende inom Posten AB har jag fått mycket hjälp och råd av Facket. Det stöd vi har behövt har vi också fått. Jag arbetar fackligt - Jag har ännu inte behövt något stöd, men är nöjd med den service som verkar finnas och de aktiviteter man blir inbjuden till. Känns seriöst. Att fortsätta vara ett akutstöd. Så länge facket ska värna om alla blir aldrig löneförhandlingarna bättre än om jag förhandlar själv. Förutsättningen är förstås att jag gör ett bra arbete och har en bra relation med min arbetsgivare. Skriv på hemsidan det telefonnummer som man ska ringa från utlandet för att komma till ST Direkt. Mer information om resultaten av löneförhandlingarna. Mer basinformation. Hoppas få hjälp nu när vårt företag ska centralisera all ekonomi o personalfrågor till annan ort (storstad naturligtvis). Vi har haft en ST-representant här som talat om vart vi kan vända oss om eller när vi blir arbetslösa. Bra stöd av mina fackliga ombud vid problem.st.s fackombud på citypendeln är mycket omtänksamma tar hand om sin personal. HM... vet ej... Arbete för akademiker och förbättring av akadeimkers situation på arbetsmarknaden. Medlemskapet har motsvarat mina förväntningar för att ST är kortfattad och direkt när det gäller kontakt med sina medlemmar. Ni gör inga onödiga mötten vilket jag tycker det är mycket bra. Se ovan Kanske stå mer upp för sina medlemmar just nu verkar regeringen bestämma hur allt ska gå till. För det är helt otroligt när till och med chefer inom Skatteverket inte bara vill ha akademiker men ingen törs stå upp och säga ifrån. Har bara varit med sen i somras, och har inget att klaga på! Att en minioriet har mer rätt än den andra större grupperna Har inte förväntat mig något speciellt och inte heller krävt något. Visst ska det finnas utrymme för individuella löner men på skälig grund. Har fått praktisk hjälp som gav mig bra löneförhöjning. Jag tror att min individuella löneutveckling har förbättrats, tack vare att jag påtalade för STs lokala ordförande att jag låg ganska långt under medianlön i min befattningskategori. jag får tidning och information 20

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en

Läs mer

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu.

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Daniel! Nu är din inlämningsuppgift rättad och godkänd! Du svarade mycket bra på de frågor som du kompletterade och du har överlag bra koll på det fackliga

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och

Läs mer

Avtalen klara! Det här betyder det för dig

Avtalen klara! Det här betyder det för dig Avtalen klara! Det här betyder det för dig 1 2 ST, 2007. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafi ska, december 2007. Upplaga: 63 000 ex. Beställ fl er exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Hjälp oss att göra ST bättre - Nya medlemmar 2006-01-01--06-30

Hjälp oss att göra ST bättre - Nya medlemmar 2006-01-01--06-30 Hjälp oss att göra ST bättre - Nya medlemmar 2006-01-01--06-30 Published from 31.01.2007 to 05.03.2007 928 responses (928 unique) 2 Varför valde du att bli medlem i ST? 1 Mina arbetskamrater är med i ST.

Läs mer

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013 Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig 150714_Broschyr_skiss_2.indd 3 2015-07-17 17:12 Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Välkommen till Lärarnas Riksförbund. Fackförbundet för behöriga lärare och studie- och yrkesvägledare

Välkommen till Lärarnas Riksförbund. Fackförbundet för behöriga lärare och studie- och yrkesvägledare Välkommen till Lärarnas Riksförbund Fackförbundet för behöriga lärare och studie- och yrkesvägledare Lärarnas Riksförbund är förbundet för dig som är eller studerar till lärare eller studie- och yrkesvägledare.

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor

Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor Checklista 1. Hitta medlemmarna 2. Bjud in till medlemsmöte och föreslå att förening bildas 3. Bilda gärna arbetsgrupp/interrimsstyrelse

Läs mer

ST inom Sveriges Domstolar

ST inom Sveriges Domstolar 1 ST inom Sveriges Domstolar FÖR MEDLEMSREKRYTERING OCH MEDLEMSVÅRD Reviderad 2006-05-31 Reviderad 2008-11-11 2 Innehållsförteckning Medlemsrekrytering allmänt s. 3 Rutiner vid nyanställning s. 4 Rutin

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR. För dig som är anställd vid advokatbyrå

RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR. För dig som är anställd vid advokatbyrå RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR För dig som är anställd vid advokatbyrå Inledning Advokatbyråer drabbas ibland liksom andra företag av vikande lönsamhet. Därmed kan behov att minska antalet anställda jurister

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Officersförbundet på din sida

Officersförbundet på din sida Foto: Cecilia Larsson Officersförbundet på din sida Officersförbundet, den självklara organisationen för all militär personal Officersförbundet företräder militär personal i fackliga frågor samt bidrar

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

Ska du vara föräldraledig?

Ska du vara föräldraledig? Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften

Läs mer

Utrikesförvalt- ningens Personal- förening, UPF FÖRENINGSINFO

Utrikesförvalt- ningens Personal- förening, UPF FÖRENINGSINFO FÖRENINGSINFO Utrikesförvaltningens Personalförening, UPF Utrikesförvaltningens Personalförening, UPF Utrikesförvaltningens personalförening (UPF) är en exklusiv förening för oss som är anställda i utrikesförvaltningen.

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

Guide till medlemsrekrytering

Guide till medlemsrekrytering Guide till medlemsrekrytering Vi är många medlemmar i Vårdförbundet idag, men vi kunde vara fler! Ju fler medlemmar vi är desto större möjlighet har vi att påverka och föra fram våra åsikter kring såväl

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN)

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) KOMMUNAL SEKTION ÖST 2015 Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 1 av 9 Verksamhetsplan för sektion Öst Vision Viktiga

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Medlemsundersökning November 2007

Medlemsundersökning November 2007 Medlemsundersökning November 2007 INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND UNDERSÖKNINGSRESULTAT Spontana associationer till facket och fackets roll Allmän bild av facket Orsak till att gå med i facket Orsak till

Läs mer

Att bilda lokal SSR-förening i kommun eller landsting

Att bilda lokal SSR-förening i kommun eller landsting Att bilda lokal SSR-förening i kommun eller landsting Checklista 1. Hitta medlemmarna 2. Bjud in till medlemsmöte och föreslå att förening bildas 3. Bilda gärna arbetsgrupp/interrimsstyrelse för planering

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

Kontaktombud. inom privat sjukvård

Kontaktombud. inom privat sjukvård Kontaktombud inom privat sjukvård Kontaktombud är ett av de fackliga förtroendeuppdrag som finns inom Sveriges läkarförbund. Våra förtroendevalda är viktiga eftersom de företräder läkarna i relationen

Läs mer

Framgångsrik organisering

Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering för arbetsplatsklubbar Till dig som är förtroendevald Ialla tider har människan sökt gemenskap. För att lättare ta sig genom svårigheter, men också för

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

FACKLIG HANDBOK. om förtroendevaldas rättigheter och skyldigheter enligt lag och avtal

FACKLIG HANDBOK. om förtroendevaldas rättigheter och skyldigheter enligt lag och avtal FACKLIG HANDBOK om förtroendevaldas rättigheter och skyldigheter enligt lag och avtal Akademikerförbundet SSR, DIK, Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter, Naturvetarna, Sveriges Farmacevtförbund, Sveriges

Läs mer

Löneprocess inom staten

Löneprocess inom staten Löneprocess inom staten RALS-avtalet betonar vikten av att lokala parter tillsammans planerar och förbereder för lönebildningen och dess gemensamma mål så att det fungerar långsiktigt. Man ska vara överens

Läs mer

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Välkommen till Byggnads ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Det här får du för din medlemsavgift Rådgivning Har du eller chefen rätt? Var inte rädd att ställa frågor! Vi hjälper dig att förklara

Läs mer

SVENSK LOKFÖRARFÖRENING

SVENSK LOKFÖRARFÖRENING SVENSK LOKFÖRARFÖRENING SLFF.NU VÄLKOMMEN TILL Svensk lokförarförening - SLFF HISTORIK Ett missnöje började gro redan 1989 när de etablerade facken inte försvarade lokförarnas rätt till pension vid 60.

Läs mer

Byggnads är fackförbundet för alla byggnadsarbetare. De flesta av oss som jobbar på byggarbetsplatserna i Sverige är med. Men vi vill bli ännu fler.

Byggnads är fackförbundet för alla byggnadsarbetare. De flesta av oss som jobbar på byggarbetsplatserna i Sverige är med. Men vi vill bli ännu fler. ÄNGARE RARE BRUNNSBORRA AGARE BYGGSTÄDAR R FÖRRÅDSARBETAR GOLVLÄGGARE INDU NTÖR MASKINFÖRAR RE BLI EN I LAGET P TSARE SMÅHUSMONT MONTÖR STÄLLNING TRÄARBETARE UNDE ATIONSPLÅTSLAGARE VVS-ISOLERARE VV Byggnads

Läs mer

Avtalsrörelsen Februari 2012

Avtalsrörelsen Februari 2012 Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Röster om facket och jobbet

Röster om facket och jobbet 2 Röster om facket och jobbet Rapport 2 av 5 2011 Det fackliga medlemskapet Medlemskapets värde Skäl att inte vara medlem i facket Orsak till att lämna facket Kan tänka sig bli medlem Avgörande skäl att

Läs mer

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär Föräldraledighet En guide för anställda och chefer och karriär Citat. Medlemmar om föräldraledighet: Det är svårt att vara föräldraledig på deltid för att arbetsuppgifterna inte reduceras utan man förväntas

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet Kommunalarnas arbetsmarknad Deltidsarbetslöshet 1 Bakgrund Deltidsarbetslöshet är ett stort problem för många av medlemmarna i Kommunal. Inom kvinnodominerade vård- och omsorgsyrken är deltider mycket

Läs mer

En lathund om hur man hanterar. kränkande behandling M O B BA D, U T F RYS T, T R A K A S S E R A D VA D G Ö R M A N?

En lathund om hur man hanterar. kränkande behandling M O B BA D, U T F RYS T, T R A K A S S E R A D VA D G Ö R M A N? En lathund om hur man hanterar kränkande behandling M O B BA D, U T F RYS T, T R A K A S S E R A D VA D G Ö R M A N? Med kränkande särbehandling avses återkommande klandervärda eller negativt präglade

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

Ronneby kommuns personalpolitik

Ronneby kommuns personalpolitik Ronneby kommuns personalpolitik 1 Personalpolitisk handlingsplan attraktiv arbetsgivare Ronneby kommun står för stora utmaningar i framtiden. Omvärlden förändras, våra förutsättningar påverkas av många

Läs mer

6. Fick du möjlighet att välja en passande tid för din löneförhandling?

6. Fick du möjlighet att välja en passande tid för din löneförhandling? AT-enkät angående lön samt åsikter om fortsatt arbete på SÄS. Antal svarande: 40 1. Vilket AT-block är du på? 1a Somatiska 20 50% 2a Somatiska 3 8% 3e Psyk 8 20% 4e Primärvård 9 23% 5e Förlängd AT 0 0%

Läs mer

FÖRENINGSINFO. Svensk Perfusionistförening

FÖRENINGSINFO. Svensk Perfusionistförening FÖRENINGSINFO Svensk Perfusionistförening Varför ska man vara med i ett fackförbund? Det finns många anledningar till att vara medlem i facket. Det kan vara trygghet i form av försäkringar vid arbetslöshet

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Information och opinionsbildning motionerna B7 B15

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Information och opinionsbildning motionerna B7 B15 Utlåtande Information och opinionsbildning motionerna B7 B15 I motion B7 föreslås att förbundet ska tillsätta en arbetsgrupp med uppdrag att ta fram förslag om åtgärder för att vända trenden med sjunkande

Läs mer

Därför är det bra med kollektivavtal

Därför är det bra med kollektivavtal Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa Välkommen till Kommunal Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Mål. Kommunikation, delaktighet och kunskapsutbyte

Mål. Kommunikation, delaktighet och kunskapsutbyte FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN 2014/15 SACO-S lokalförening vid KTH Kommunikation, delaktighet och kunskapsutbyte Kommunikationen med potentiella medlemmar och medlemmar måste förbättras. Det ska vara enkelt

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Saco driver akademikernas frågor

Saco driver akademikernas frågor s e g i r e v S r a l! r m e a k s mi i V ade ak 2 Vi samlar Sveriges akademiker Saco driver akademikernas frågor Saco, Sveriges akademikers centralorganisation, driver akademikernas intressen. Genom opinionsbildning,

Läs mer

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga) Uppdraget - att värna det fackliga löftet (kopieupplaga) LO För mer läsning beställ boken: Löftet löntagarna och makten på arbetets marknad från Bilda Distribution i Stockholm, telefon 08-709 05 00, e-post

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

Vi samlar Sveriges. akademiker!

Vi samlar Sveriges. akademiker! Vi samlar Sveriges akademiker! 2 Vi samlar Sveriges akademiker 3 Detta är Saco Saco, Sveriges akademikers centralorganisation, är en sammanslutning av 22 självständiga fack- och yrkesförbund. Tillsammans

Läs mer

Stå inte ensam. Bli medlem nu!

Stå inte ensam. Bli medlem nu! Stå inte ensam. Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Vill du tjäna mer och samtidigt vara trygg? Vi löneförhandlar åt dig och ser till att du får jobba i en bra arbetsmiljö och vi står alltid vid din sida

Läs mer

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i Kommunal ger dig möjlighet att påverka hur dina anställningsvillkor och arbetsmiljö ska se ut. Vilka frågor är viktiga

Läs mer

Bra villkor på jobbet

Bra villkor på jobbet Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund det tjänar du på Bli medlem i ett Sacoförbund det tjänar du på Arbetet är en stor del av livet. Du tillbringar den största delen av din vakna tid på arbetet

Läs mer

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Sveriges Farmaceuter 2013 Grafisk form: Erika Jonés Foto: Ola Hedin Tryck: Vitt Grafiska OMVÄRLDEN FÖRÄNDRAS OCH VI MED DEN. Det innebär nya roller, nya uppgifter och nya utmaningar

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Alla under samma hjälm

Alla under samma hjälm Alla under samma hjälm Du och alla andra brandmän tjänar på att vara med i Kommunal. Kommunal har kollektivavtal för alla brandmän. Läs om nya medlemsförsäkringen för dig som är deltidsbrandman (RiB:are).

Läs mer

Nulägesbeskrivning. -Checklista

Nulägesbeskrivning. -Checklista Nulägesbeskrivning -Checklista Gå igenom samtliga påståenden och markera i vilken utsträckning du tycker att de stämmer med verkligheten. Motivera gärna ditt svar och skriv in förslag till förbättringar.

Läs mer

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet Du och din lön Så fixar du lönesamtalet Du och din lön Så fixar du lönesamtalet Lärares löner sätts individuellt. Om du har koll på hur systemet fungerar blir det lättare att få högre lön. Varje år ska

Läs mer

Gå på avslut gå med i Säljarnas!

Gå på avslut gå med i Säljarnas! Gå på avslut gå med i Säljarnas! Yrkesförbundet för dig som jobbar med försäljning. Att vara säljare är världens bästa jobb. I alla fall om du frågar oss. Friheten, utmaningen och den individuella prestationen

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23.

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. ST inom migrationsområdet Avdelningsstyrelsen Skyddsombud inom ST Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. Uppdraget som skyddsombud är ett fackligt uppdrag och ett skyddsombud har förtroendemans

Läs mer

Fråga 1. Fråga 2. Fråga 3

Fråga 1. Fråga 2. Fråga 3 Doktoranders arbetsmiljö - enkät december 2009 57 st svar Fråga Är du nöjd med din arbetstid? Nej jag jobbar för mycket 4 25% Ja det är lagom 40 70% Nej jag jobbar för lite 3 5% Fråga 2 Håller du i någon

Läs mer

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! ST, 2004. Produktion: STs informationsenhet/hellgren Grafisk form. Illustration: Lukas Möllersten. Tryck: EO Grafiska, december 2006. Upplaga: 3 000

Läs mer

TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN

TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN www.transport.se MEdlemskap i svenska transportarbetareförbundet GER dig: Tecknande och bevakning av kollektivavtal avtalen innehåller regler för löner, arbetstider, semester,

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer