Läsåret 2015 Vårterminen INFORMATION TILL PERSONALEN
|
|
- Rune Karlsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Läsåret 2015 Vårterminen INFORMATION TILL PERSONALEN 1
2 Innehåll Administrationen Resursgrupp Helger, lov & planering Personal danskurser Anmälningsperiod Närvarolistor Nivåindelning Rutin för kursplaner Rutin för studiematerial Danskursgruppen Scenkurs Lärarmöten Kompisveckan All Personal Sjukdom, ledigheter & vikarier Intern personalinfo på hemsidan First Class intern e-post Anslagstavla & postfack i lärarrummet Lärarmöten Internutbildning Ätstörningar Skyddsombud, Miljöombud & förbandsmaterial Löneutbetalning Rabatter Kostnadsfri träning Proffsklasser Motion & Friskvård Lokaler Låna eller hyra lokal Nycklar & koder Instrument & ljudanläggningar Musikvolym Titta på medhavd DVD Öppettider kontoret Kontakta oss på kontoret 2
3 Rektor och Konstnärlig ledare Jan Åström Verksamhets ledare Bitr. verksamhets ledare Ämnesansvarig Jan Åström Susanne von Bonsdorff Gabriella Pernerius Folkbildning barn Folkbildning vuxna Skolor Linjer/ Reception / Admin Receptionist Anna- Karin Steen Vivi Lundström Anna Roth Huvudlärare DU Danslinjen Danskursgruppen Jeanette Bolding Lottie Lundström Ruther Marie Hagenfeldt Streetlinjen Lottie Lundström Ruther Daniel Rörström Daniel Rörström Klassföreståndare Musikallinjen Adrienne Åbjörn Eytan Sivak Sophie Yukawa Sophia Färlin- Månsson Jeanette Bolding Katarina Berglund Senior Advisor Sommarkurser Fay Nenander Charlotta Öfverholm DK och KK Jeanette Bolding Outreach gruppen James McNatt Eytan Sivak Scen Studio Fyra Teresia Björk Administrationen Ledningsgrupp DU Adrienne Åbjörn Fay Nenander Kompentensutveckling Anna Grip Katarina Berglund Jeanette Bolding Outreachgruppen Kenny Svensson Victoria Roberts Lärare och Musiker 3
4 Administrationen på Balettakademien Jan Åström, rektor och konstnärlig ledare Susanne von Bonsdorff, Biträdande verksamhetsledare folkbildning, ämnesansvarig Gabrielle Pernerius, ämnesansvarig (Ungdomar & vuxna) Anna-Karin Steen, utbildningsadministratör Vivi Lundström, ämnesansvarig Anna Roth, receptionist Resursgruppen Består av administrationen samt koordinatorer och representanter för hela vår omfattande verksamhet. Resursgruppen är till för att möjliggöra kommunikation, samarbete och verksamhetsutveckling. Utifrån konceptet att helheten är större än summan av delarna har vi återkommande möten och utvecklingsinsatser. Kalendarium: Dansarutbildningen DU Vårterminen januari- 5 juni Se separat dokument för mer detaljerad info ang. lärarmöten m.m. Dansarlinjen- DL / Streetlinjen SL / Musikallinjen ML Vårterminen januari- 13 maj Sportlov v. 9, Påsklov v.15,, Långfredag 3 april, 1maj Huvudlärare DL - Lottie Lundström Ruther lottie.lundstrom@folkuniversitetet.se Huvudlärare SL Daniel Rörström daniel.rorstrom@folkuniversitetet.se Huvudlärare ML Sophie Yukawa sophiesongcoach@gmail.com Danskurser barn, ungdom och vuxen sektion samt BA linjer år Höstterminen: v.4-v januari 17 maj Lov inga kurser: Sportlov vecka 9, Påsklov 3-12 april, 1 maj, Kristi himmelsf. d. 14 maj, fredag 15 maj. Prova På Dagar: måndag 12 januari till onsdag 14 januari, vecka 3. Ämnesansvarig: Susanne von Bonsdorff susanne.von.bonsdorff@folkuniversitetet.se Ämnesansvarig: Gabrielle Pernerius gabrielle.pernerius@folkuniversitetet.se 4
5 Daglig Träning för Proffsdansare Balett och Jazz för Proffsdansare Höstterminen januari - 29 maj, 2015 BA Unga Dansare För föreställningar se scenkurser Höstterminen 2014 v.4-v.20 Inträdesprov Nya deltagare får prova på första veckan. Föreställningar meddelas senare Huvudlärare DP - Adrienne Åbjörn adrienne.abjorn@folkuniversitetet.se OBS! Titta noga igenom datum och tider för er undervisning som vi mailat i bekräftelse mailet VT15. Anmälningsperiod Terminens tre första veckor räknas som anmälningsperiod för kurserna. Det är ej tillåtet att ta tjänstledigt under anmälningsperioden. Hälsa alla nya deltagare välkomna under de veckorna. Informera om våra rutiner och regler, om lov och avslutningar/föreställningar. Förklara även hur klippkort, dansa-kort och öppna klasser fungerar när det är aktuellt. Vid risk för inställd kurs meddelas du per mail minst ett par dagar innan kursens start datum. Du får då veta hur du ska gå till väga för att öka chansen att kursen startar. Detta gäller både kurslärare och ackompanjatörer. Folkuniversitetets/Balettakademiens ISO-certifiering, och är en garanti för vår kvalitet på verksamheten. Vid frågor om ISO kontakta kontoret. Placera om deltagare Som pedagog ansvarar du för att din grupp har jämn nivå. Pedagog skall placera om deltagare under de tre första veckorna i kursstart som behöver högre eller lägre nivå kontakta och informera ämnesansvarig. Du kan också be deltagaren göra bytet med kontoret eller kundtjänst. Dansassistent Önskar danslärare dans assistent på sin danskurs eller dansklass skall danslärare presentera en utförlig presentation av dans assistent till utbildningsledare en månad innan önskad dansklass eller danskurs. Undantag kan ske vid behov med skall alltid godkännas av ämnesansvarig Gabrielle Perneriusgabrielle.pernerius@folkuniversitetet.se Närvarolistor Närvaron på proffsklasserna sköts av kontoret. Listorna till Dansarlinjen, Streetlinjen, Musikallinjen och Musikallinjen Påbyggnad sköts av respektive lärare. För kurserna som börjar från samt klasser lördagar och söndagar sköts listorna av receptionisten. Alla barnkurser sköts av respektive lärare. Närvarolistorna är värdehandlingar och underlag för våra statsbidrag. Dokumenten ska vara underskrivna av dig där så krävs. Original listan får inte tas hem. Gör en kopia på kontoret istället. En borttappad lista betyder att vi inte kan rapportera kursen, vilket innebär förlorat bidrag för hela kursen. Original listan får inte tas hem. Gör en kopia på kontoret istället. En borttappad lista betyder att vi inte kan rapportera kursen, vilket innebär förlorat bidrag för hela kursen. Du som har hand om listorna själv ska förvara dem i studiopärmen eller i postfacken i personalrummet och återlämna dem till kontoret efter kursens slut tillsammans med checklistan och arbetsplanerna/loggböckerna. 5
6 Så här fyller du i dina listor: - Skriv datum för klassen. - Markera närvaro med I och frånvaro med - Skriv antal deltagare inkl lärare längst ner varje gång. - Skriv under dina listor, med datum och ort, i slutet av terminen. Glöm inte att underteckna de listor som finns hos receptionisten. - Om du vikarierar ska du markera din närvaro och underteckna listan. Nivå indelning inom dantekniker Street, Modernt & Jazz 7-12 år, år, 13 år+, 16år+, för mer vuxna: N nybörjare. Första och andra terminen inom vald dansteknik. F fortsättning. 3-4 terminer. Grundläggande förkunskaper inom vals dansteknik. M mellannivå. 5-7 terminer. Goda tekniska förkunskaper inom vald dansteknik. Större och fler utmaningar på klass. A avancerad. 8 terminer och uppåt. Mycket hög teknisk nivå. 13år+: ungdomar och vuxna med yngsta ålder 13 år. 16 år+: ungdomar och vuxna med yngsta ålder 16år. För mer vuxna: för dig som vill gå i en grupp utan ungdomar. Alla nivåer: passar dig både med eller utan förkunskaper. Balett Nivå indelning 16år+, för mer vuxna: N1 nybörjare första terminen. N2 nybörjare andra terminen. F3 fortsättning, minst ett års förkunskaper. F4 minst 2-3 års förkunskaper. F5 minst 4-5 års förkunskaper. M6 många års förkunskaper. M7 många års förkunskaper, flera gånger per vecka. Balett Nivåer år: N nybörjare första och andra terminen F fortsättning minst 1-3 års förkunskaper M minst 4 års förkunskaper Balett Nivåer 6-12 år: Utgå från din ålder först sen dina förkunskaper. N nybörjare första och andra terminen F fortsättning minst 1-3 års förkunskaper M minst 4 års förkunskaper Danslek av alla sorter, baseras på barnens ålder. Läraren ansvarar för att flytta deltagare till en lämpligare grupp när det behövs. Rutin för kursplan, loggbok/arbetsplan & checklista Loggböcker/arbetsplan och checklista hittar du under Du skall själv printa ut din loggbok/arbetsplan och checklista från ba personalinformation sidan via webben. Dokumenten ska vara underskrivna av dig där så krävs. Fyll i och lämna till receptionen tillsammans med närvarolistan sista lektionen på terminen. Ba personalinformations länk hittar du även i ditt bekräftels där viktig information presenteras gällande dina kurser som du undervisar. Alla kurser ska ha en kursplan. Om du har ett nytt ämne blir du ombedd att skriva en. En borttappad loggbok/arbetsplan och checklista betyder att vi inte kan rapportera kursen, vilket innebär förlorat bidrag för hela kursen. 6
7 Ledarkallelse Ledarkallelse/kontrakt skickas ut vid tillräckligt antal deltagare. Hemsidan Titta igenom vad som står om din kurs samt lärarbeskrivning på hemsidan och meddela kontoret om du tycker något behöver ändras/uppdateras. Rutin för studiematerial Enligt regler för folkbildning ska alla kurser ha ett studiematerial. Youtubeklipp och hemsidor fungerar utmärkt. Meddela dina deltagare lämpliga exempel som härleder från ditt ämne. Som exempel kan du nämna vår egen kanal på Youtube: Facktidningar för dans som finns på Balettakademien, går också bra att hänvisa till. Danskursgruppen här blir du delaktig Danskursgruppen är tillsatt för att skapa en pågående kommunikation och utveckling av verksamheten på olika sätt när det gäller danskurserna. För att nå alla har vi delat upp lärarstaben i ämnen. Kanske tillhör du flera. Du kommer att bli kontaktad för utbyte med dina kollegor när terminen startat. Det är viktigt att du är med se lärarmöten. Du kan också när som helst kontakta någon av dem med idéer och frågor om allt rörande dig och Balettakademien. Gruppens anslagstavla hittar du i lärarrummet. Danskursgruppen under ledning av ämnesansvarig Gabrielle Pernerius och Susanne von Bonsdorff, skapar nya kurser, bokar lärare och påverkar kursutbudet, workshops och schema. Gruppen som arbetar på uppdrag av Jan Åström, Gabrielle Pernerius och Susanne von Bonsdorff består av följande ämnes gruppsansvariga: Barndans 3-12 år Marie Hagenfeldt marie.hagenfeldt@folkuniversitetet.se Balett Lottie Lundström Ruther lottie.lundstrom@folkuniversitetet.se Jazz mm Adrienne Åbjörn Adrienne.abjorn@folkuniversitetet.se Modern/Nutida dans Sophia Färlin Månsson Sophia.farlin.mansson@folkuniversitetet.se BA Street Daniel Rörström daniel.rorstrom@folkuniversitetet.se Scenkursansvarig - Sophia Färlin Månsson Sophia.farlin.mansson@folkuniversitetet.se BA Artist Koordinator Uppdrag Ba Artist koordinator utförs av Alex Araya. Uppdraget innebär uppdatera kursinnehåll, koordinera gästlärare, inspirera, uppmuntra, erbjuda sin kompetens, erfarenhet, kunskap och tid till Ba Artist barn och ungdoms kurser med viljan och stöd för driva kursinnehållet framåt samt skapa nya infallsvinklar. Ba Artist Koordinator bokar 4 möten per termin med alla pedagoger som undervisar vid Ba Artist. alex.nilden.araya@folkuniversitetet.se Scenkurs Scengrupperna kommer att bytas ut varje termin för att få en bättre spridning på vad Balettakademien visar av kurserna under terminens föreställningar. Kompositionsarvode ersätts med lön motsvarande 2 studie tim, deltagande vid ljussättning ersätts med lön motsvarande 1st tim, genrep ersätts med lön motsvarande 1 st tim, och att du finns som stöd för dina deltagare under alla föreställningarna ersätts med lön motsvarande 1 st tim. För de produktioner som ges två dagar tillkommer lön för motsvarande 1 st tim vid närvaro under båda dagarna. Du kommer att kallas till produktionsmöte strax före föreställningarna. 7
8 Scenkursansvarig Sophia Färlin Månsson Scenkursansvarig ansvarar för att i samarbete med medlemmar ur Danskursgruppen välja ut vilka som ska ha scen följande termin. Scenkursansvarig sammankallar möten, koordinerar all nödvändig information gällande scenkursföreställningar. Alla scenkurs pedagoger skall ALLTID återkoppla till Balettakademiens scenkursansvarig Sophia Färlin Månssons mailinfo för att scenkurs föreställningens processen skall ske smidigt. Det är scenkurspedagoger ansvar som pedagog vid Balettakademien att svara på frågor, om frågor ställs av deltagare eller föräldrar gällande info kring scenkursföreställningar. Scenkursansvarig Sophia Färlin Månsson delger er all nödvändig information vid produktionsmöten där allas närvaro är ytterst viktigt samt info gällande biljetthantering, ljusrep, programinfo etc så inga missförstånd skall ske. Scenkursernas föreställningar under vårterminen 2015: Scenkurserna, BA Unga Dansare, Balett Intensiv, BA Artist, BA Balett & Modernt, BA Artistkids och BA Artist Teens delas upp på två helger vecka 18 eller 19. Scenansvarig Sophia Färlin Månsson kommer att informera de danslärare som har scenkurser vilken helg som gäller för deras kurs. Kompisveckan Under Balettakademiens kompisvecka får dina deltagare bjuda med en kompis till din kurs. Kompis deltagare får aktivt delta på lektionen med massvis av danglädje! Kompisveckan är måndag-söndag och gäller för hela Balettakademiens kursutbud barn 7-12 år och ungdom & vuxna. (Obs notera att yngsta ålder på kompisveckan är kurser 6-7 år och detta gäller ej scenkurser.) All personal Sjukdom, ledigheter & vikarier Vid sjukdom vardagar, ring så tidigt som möjligt och dygnet runt på telefonsvararen Vi lyssnar av på morgonen. Lördagar och söndagar ringer du till yttre receptionen på tel Ju tidigare du meddelar oss när du är sjuk, desto större chans har vi att hitta vikarie. I yttersta nödfall slår vi ihop klasser som går samtidigt och är på liknande nivå. Läraren får ordinarie lön. Eller så tvingas vi ställa in och då kan du behöva ta igen veckan efter kursslut. Inställd lektion meddelas deltagarna via SMS. Ordnar du vikarie själv måste du meddela kontoret i god tid innan klassen så vi hinner informera deltagarna. Alla vikarier ska ha kontakt med kontoret. Om vikarie har vikarierat mer än tre klasser behöver du informera vikarie att skicka CV till utbildningsledare. Huvudansvar för vikarier har vår reception. Behöver du vara ledig lämnar du en ledighetsansökan till Jan/Susanne/Gabrielle. Blanketter finns på kontoret. Sociala medier Filma eller fota gärna er kurs ni undervisar. Fråga alltid era deltagare om det är deltagare som ej vill synas på bild eller film. Maila dina foton eller filmklipp till receptionist Anna Roth som ansvarar för hantering av sociala vid Balettakademin. Balettakademien har valt att kursutbudet barn och unga dvs 3-12 år ej visas i kanaler som Facebook och Instagram. Om vissa barn verkligen vill synas på Instagram eller Facebook skall detta alltid vara godkänt av förälder eller målsman. Vi vill att ni ska synas mer på Instagram, vi vill visa er vardag hos oss. Anna Roth kommer fråga en lärare varje vecka som vi får följa lite extra. Det handlar om ca 4-5 inlägg på Instagram under en veckas period. Vi är stolta över de fina lärare vi har och vill visa det utåt. anna.roth@folkuniversitetet.se 8
9 Reception I din roll som cirkelledare/lärare skall du presentera dig för receptionister som sitter i yttre receptionen. Viktigt att receptionister vet vem du är och att du undervisar vid Balettakademien så inga missförstånd sker. Receptionist och danspedagog är kollegor och vi lägger stor vikt på tydlig kommunikation och trevligt bemötande. Biljetter Inför alla öppna klasser skall alla deltagare lämna sin biljett som samlas in av danslärare. Danslärare ansvarar för att samla ihop alla biljetter och när lektionen är slut lämnar danslärare biljetterna till yttre receptionen. Om deltagare på öppen klass ej har biljett, ombes danslärare informera deltagare på plats att gå till yttre receptionen och skiva in sig på lektionen förutsatt att de har klipp kort, köpt drop-in eller dansa-kort och är berättigad biljett. Detta gäller även för alla deltagare som är bokade på öppna kurser. Deltagare utan biljett får ej närvara vid klass. Ansvar och respekt Alla medarbetare är en del av Folkuniversitetet och ska visa respekt och ansvar för varandra. Vi eftersträvar en god arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och sedda. Folkuniversitetet ser mångfald som en tillgång. Diskriminering på grund av kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning får inte förekomma. För att bibehålla ett gott arbetsklimat måste alla medarbetare hantera sina kontakter internt och externt med respekt och med hänsyn till olikheter. Intern personalinformation I din arbetsbeskrivning ingår att ha kännedom om det som står i detta personalutskick, på vår hemsida om dig och dina kurser samt Bra Att Veta som finns presenterad på hemsidan. Ingår gör även att gå in löpande på informationssidan för personal på hemsidan. Där hittar du löpande all information du behöver med de senaste uppdateringarna. Bland annat ligger där detta personalutskick. Outlook intern Outlook är Folkuniversitetets interna e-postsystem. Du som är lärare hos oss kan skaffa dig en e- postadress anmäl dig för inloggningsuppgifter på kontoret. Via outlook kan du också hålla dig informerad om vad som händer inom Folkuniversitetet och Balettakademien. E-postadress som inte används inom 45 dagar tas bort automatiskt. Observera att datorerna är till för arbete, ej för privatbruk. Anslagstavla & postfack i lärarrummet Varje gång du undervisar, titta på anslagstavlan och white board i lärarrummet! Gå också igenom ditt postfack varje gång. Viktigt både för dig och för oss. Lärarmöten Vi håller möten för lärare på Dansarutbildningen, Dansarlinjen, Streetlinjen, Musikallinjen, Dansprogrammet och med Danskursgruppen för alla kurslärare. Meddelande om tider för mötena kommer på tavlan i lärarrummet, i postfacket eller via . Så här står det i avtalet mellan Folkbildningsförbundet och lärarförbunden: Ledarträffar ingår i tjänstgöringsskyldigheten utöver överenskommen årsarbetstid/studietimmar = Anställning som omfattar 25% eller mer har att delta i ledarträffar två ggr under arbetsåret. Högst 6 tim per gång. Internutbildning Obligatorisk utbildning; Balettakademien är en del av stiftelsen och studieförbundet Folkuniversitetet som bedriver folkbildning och vuxenutbildning i nära anknytning till Stockholms Universitet. Alla lärare inom studieförbund ska ha godkänd cirkelledarutbildning oavsett annan utbildning och erfarenhet. Boka fredagen den 16/ kl 10-13, då har vi nästa utbildning endast för våra lärare på BA. 9
10 Balettakademien avsätter speciella medel för lärarnas vidareutbildning. Meddelande om spännande och angelägen kompetensutveckling med de nyaste rönen inom dans, får du löpande under året. Skyddsombud, miljöombud & förbandsmaterial Förbandsmaterial och ispåsar finns på kontoret och kan också hämtas hos receptionisterna. Skyddsombud och miljöombud är Lottie Lundström Ruther. (för kontakt se Danskursgruppen) Rutiner för Brandutrymning Brandlarmet ljuder med starkt ihärdigt ljud utan signalavbrott. Lärarna ansvarar för sina klasser och räknar eleverna samt försäkrar sig om att utrymningsvägen är fri och ger därefter klartecken om utrymning. Samlingsplats : Ellen Keys Park Mer nödvändig information - Se separat Policy om Rutiner för Brandutrymning. Ätstörningar Detta är mycket viktigt information -Se separat Policy för omhändertagandet av ätstörningssymptom. Finns i fyra delar - Handlingsplan, För pedagoger, För elever och som ett Fakta blad. Löneutbetalning Lönen utbetalas den 25:e varje månad och räknas på inarbetade timmar från föregående månad. Om den 25:e är en lördag eller en söndag sker utbetalning fredagen innan. Senast den 1:a i varje månad ska du rapportera dina timmar i HR Plus via webben. Rabatter Som anställd på Balettakademien och Folkuniversitetet har du rabatt i mån av plats på studiecirklar och kulturarrangemang inom Folkuniversitetet. Visstidsanställd personal som tjänstgör 50% och mer av heltid under minst sex månader ha en rabatt på 1500 kr/termin. - Visstidsanställd personal som tjänstgör mindre än 50% av heltid, dock lägst 25% av heltid under minst sex månader, har en rabatt på 500 kr/termin. - Endast en rabatt kan utnyttjas per person och termin. Retroaktiva krav på rabatt godtas ej. - För tillsvidareanställda lärare under läsåret 14/15 gäller 8000 kr per heltid till utveckling/utbildning inom Folkuniversitetet. Kostnadsfri träning Lärare på Balettakademien deltar kostnadsfritt på klasser under höst- och vårterminen samt på eventuella kurser under loven. Träning under sommarkurserna är kostnadsfritt för tillsvidareanställda lärare och de lärare som själva undervisar under samma period samt för de lärare som har haft fler än 300 timmar föregående läsår. Övriga lärare får 50% rabatt på ordinarie kurspris vid anmälan. Proffsklasser Om du är behörig till daglig träning - proffsklasserna kan du köpa ett proffskort på kontoret. Proffsklasserna hålls dels på Danscentrum dels på Balettakademien. Motion & friskvård Balettakademien subventionerar högst kronor per år och anställd. Beloppet reduceras i proportion till hur stor del av året Du är anställd. Erbjudandet gäller samtliga medarbetare, det vill säga såväl tillsvidare- som tidsbegränsat anställda. Motionsbidraget gäller för träning på gym. Det omfattar också simning och gruppträning (till exempel Friskis & Svettis) samt olika racketsporter, även massage i förebyggande syfte (gäller ej behandling av skada). Du får göra ett utlägg för Balettakademiens räkning, be motionsanläggningen om ett skrivet kvitto och lämna in det på kontoret så gör vi en utbetalning till ditt bankkonto. 10
11 Lokaler För att hålla en bra ordning i våra lokaler ber vi dig hjälpa till att informera och upprätthålla gällande rutiner. Vid danslektion vill vi att in och utgång till studio fyra sker genom korridoren mot husets baksida (lilla dörren) Cafédörren används vid föreställning och liknande evenemang. Om du behöver vädra, öppna flera fönster på vid gavel under en kort stund, så att du får en snabb och effektiv vädring. Stäng sedan och håll fönstren stängda i salen och i korridorerna. Det finns en märkt fönsternyckel i varje studio. Lägg alltid tillbaka nyckeln ovanpå musikanläggningen. Ta inte med nyckeln till andra salar. Om en nyckel försvinner, meddela oss direkt. Om du låter fönstren stå öppna länge, när det är kallare ute än inne, dvs. största delen av året, känner termostaten av skillnaden och ökar upp värmen i hela huset. Träningsmattorna ska alltid läggas tillbaka på anvisad plats, om de är använda. Du ansvarar för att dina deltagare gör detta. Gå med ytterskor via trappan vid hissen och med inneskor/ dansskor via smala trappan. Det är framför allt viktigt när det är regnigt och på vintern, när det snöar. Uppmana dina deltagare att lägga väskor, överdragskläder och annat i väskhyllorna i salarna. Inga ombyten eller kläder i Café, uppehållsrum och korridorer. Huset är öppet för alla lämna inget obevakat. Stölder förekommer. Folkuniversitetets/Balettakademiens policy är att allt ätande och kaffedrickande ska ske i uppehållsrummen och i Café Arte, aldrig i lektionssalarna. Uppmana dina deltagare att endast dansa i skor som används inomhus för att undvika grus på dansgolven. Låna eller hyra lokal I mån av plats kan du låna en studio för att förbereda din klass genom att själv skriva in dig i pärmen som finns på kontoret. Att boka en studio för egna repetitioner eller för att träna tillsammans med andra anses som uthyrning. Vill du göra det ska du först samråda med Jan eller Susanne. Nycklar & koder Info läggs upp närmare kursstart. Instrument & ljudanläggningar Om du upptäcker något som behöver åtgärdas vänd dig till kontoret eller till receptionisten på kvällar och helger. Meddela fel noggrant, gärna skriftligt och omedelbart så att vi kan åtgärda det. En bärbar spelare finns i lärarrummet vid akuta problem. Den hämtas och ställs tillbaka av dig som är lärare Inga föremål på flyglar och pianon: vattenflaskor, kläder, väskor eller dylikt! Instrumenten är våra musikers arbetsplats, inte en avställningsplats! Musikvolym Se till att din musik inte stör andra klasser som pågår samtidigt. Tänk även på risken för tinnitus. Ljudöron finns i några salar. Ljudet får aldrig vara så högt att ljudörat visar rött ljus! Tänk också på att barns och ungdomars öron är känsligare än vuxnas. Titta på medhavd DVD Utanför studio 6 finns en tv-skärm. Denna är till för att använda själv eller för att visa dina deltagare något. Du kan koppla in kamera, dator eller visa något på DVD. TV skärm i caféet I Café Arte finns numera två TV skärmar som visar bild från Studio 5 och Studio 4. Har du undervisning i dessa studios syns det alltid nere i caféet. 11
12 Öppettider Kontoret Du är alltid välkommen in på kontoret för att få hjälp. Vänligen respektera våra öppettider: Kontoret receptionen mån-fre Yttre reception mån-tors Yttre receptionen fredag Yttre reception lördag Yttre reception söndag Välkommen till vårterminen! 12
Läsåret 2015 höstterminen INFORMATION TILL PERSONALEN
Läsåret 2015 höstterminen INFORMATION TILL PERSONALEN 1 Innehåll Administrationen Resursgrupp Helger, lov & planering Personal danskurser Anmälningsperiod Närvarolistor Nivåindelning Rutin för kursplaner
Läs merLäsåret 2017/2018. Höstterminen Information till all personal
Läsåret 2017/2018 Höstterminen 2017 Information till all personal 1 Innehåll Administrationen på Balettakademien... 3 Sjukdom, ledigheter & vikarier... 3 Sociala medier... 4 Reception... 4 Första hjälpen...
Läs merLäsåret 2018/2019. Vårterminen. Information till all personal
Läsåret 2018/2019 Vårterminen Information till all personal 1 Innehåll Administrationen på Balettakademien... 3 Sjukdom, ledigheter & vikarier... 3 Sociala medier... 4 Reception... 4 Första hjälpen...
Läs merStudieinformation fristående gymnasiala kurser (ej vård) Våren 2016
Studieinformation fristående gymnasiala kurser (ej vård) Våren 2016 Kontaktuppgifter Vid allmänna frågor kontakta receptionen i Utbildningens Hus. Telefon: 0322-61 65 60, E-post: vuxenutbildningen@alingsas.se
Läs merStudieinformation Våren 2016. Vård och omsorgsutbildning
Studieinformation Våren 2016 Vård och omsorgsutbildning Kontaktuppgifter Vid allmänna frågor kontakta receptionen i Utbildningens Hus. Telefon: 0322-61 65 60, E-post: vuxenutbildningen@alingsas.se Hemsida:
Läs merKopperskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kopperskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen grundskola, förskoleklass, fritidshem, 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merVuxenutbildningen. Välkommen till VUX! www.skelleftea.se/vux
Vuxenutbildningen Välkommen till VUX! www.skelleftea.se/vux Postadress Besöksadress Telefon Skellefteå kommun Laboratorgränd 5 0910-73 50 00 Vuxenutbildningen Campusområdet (Kundtjänst) 931 85 Skellefteå
Läs merStudieinformation Hösten 2015. Vård och omsorgsutbildning
Studieinformation Hösten 2015 Vård och omsorgsutbildning Kontaktuppgifter Vid allmänna frågor kontakta receptionen i Utbildningens Hus. Telefon: 0322-61 65 60, E-post: vuxenutbildningen@alingsas.se Hemsida:
Läs merKulturskolan. Skapande på din fritid
Kulturskolan Skapande på din fritid Musik Teater Dans Konst Sång Musikal Cirkus Media Vi ger dig kunskap och inspiration på din fritid! På Kulturskolan ger vi dig möjligheter till eget konstnärligt skapande,
Läs merSTUDIE- HANDLEDNING KOMVUX 2016-2017. Inför ansökan till Komvux KOMVUX
STUDIE- HANDLEDNING Inför ansökan till Komvux KOMVUX 2016-2017 KOMVUX Kontaktuppgifter till Lärare KOMVUX Studiehandledning 2016/17 Välkommen att studera på Komvux! På Komvux erbjuder vi många olika typer
Läs merLikabehandlingsplan 2015-2016
Likabehandlingsplan 2015-2016 INNEHÅLL Verksamhetsformer som omfattas av planen... 2 Främjande insatser... 5 Schemaläggning, föräldraskap och studier... 9 Kartläggning... 10 Skolans plan mot diskriminering
Läs merElevernas delaktighet: Vårdnadshavarnas delaktighet: Personalens delaktighet:
1 Vår vision: Vår vision på Långängskolan är att alla elever ska vara trygga, trivas och må bra. Ingen ska utsättas för diskriminering eller kränkande behandling. På Långängskolan skall alla elever och
Läs merLäsåret 2016/2017. Vårterminen. Information till all personal
Läsåret 2016/2017 Vårterminen Information till all personal 1 Innehåll Administrationen på Balettakademien... 4 Kalendarium... 4 Danskurser barn, ungdomar och vuxna samt BA linjer 13-20 år... 5 Administrativa
Läs merPraktisk information Komvux Folkuniversitetet Göteborg
Praktisk information Komvux Folkuniversitetet Göteborg Post - och Besöksadress Telefon E-mail Polstjärnegatan 4 D 031-10 65 80 vux.gbg@folkuniversitetet.se 417 56 Göteborg 1 Vart vänder jag mig? Generella
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan
0 (9) Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Skolbyns skola (Diskrimineringslagen 2008:567) (Skollagen 6 kap, 2011) Upprättad 160101 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat
Läs merMasurgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Masurgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Eva Hedlund Carina Sundqvist och
Läs merBjörnligans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Björnligans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015-2016 Biträdande förskolechef Jessica Svensson jessica.svensson@horby.se
Läs merSamhälle, samverkan & övergång
Samhälle, samverkan & övergång En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2013/2014 Förskolan Loviselund Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplanens riktlinjer
Läs merFontinskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Fontinskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola, Förskoleklass, Fritidshem och Fritidsklubb Gäller år 2015 Vår vision Vi på Fontinskolan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Ansvariga för planen
1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Ansvariga för planen Pedagog från Alebo: Pedagog från Lindebo: Förskolechef: Linda Wimborn Andersson Linda Nilsson Mia Hamnedalen Vår vision Vi ska alla
Läs merCentrumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Centrumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, Grundskola år 1-6, fritidsverksamhet, Grundsärskolan 1-6, Träningsskola Läsår: 2015
Läs merSadelmakarens förskola plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sadelmakarens förskola plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef, pedagogisk samordnare
Läs merSandlyckans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sandlyckans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Förskolechef tillsammans med pedagoger från
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildningen i Tierp
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildningen i Tierp - Grundläggande- och gymnasial vuxenutbildning, Svenska för invandrare (SFI), Särskild utbildning för vuxna. Innehåll 1 Inledning...
Läs merHällans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Page 1 of 7 Hällans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechef Ninni Olofsson Linda
Läs merKyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll
Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll Kyrkenorumskolans vision sid 3 Diskrimineringslagen sid 3 Definition av begreppen sid 3 Åtgärder vid diskriminering och kränkande
Läs merKlockargårdens skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Klockargårdens skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola, förskoleklass och fritidshem är det som omfattas av planen. Ansvariga
Läs merTrygghetsplan Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling Eklundaskolan 2013/2014
Trygghetsplan Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling Eklundaskolan 2013/2014 Örebro kommuns Trygghetsvision I Örebros förskolor och skolor har vi en trygghetsvision. Den antogs av
Läs merKyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller för perioden: Aug 2014-juni 2015 Ansvarig för planen: Hanna Lindö Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola,
Läs merÖvergripande målsättning:
september 2008 1 Övergripande målsättning: Vår arbetsmiljö ska vara sådan att såväl elever som anställda med glädje skall gå till skolan/arbetet. Samtliga anställda och elever ska ges möjlighet att påverka
Läs merRUDOLF STEINERSKOLANS PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING OCH DISKRIMINERING LÄSÅR 2014/15
RUDOLF STEINERSKOLANS PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING OCH DISKRIMINERING LÄSÅR 2014/15 1 INNEHÅLL Bakgrund Syfte Definition av diskrimineringsgrunder Definition av målgrupper Förebygga och förhindra trakasserier
Läs merFörskolan Bondebackas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Bondebackas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 15-16 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Östra skolan 2015 Upprättad 20150108 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter
Läs merGrimsåsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass och grundskola a för planen Rektor: Ewa Hermelin. Likabehandlingsgrupp:
Läs merPlan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling
Plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Älvstrandsgymnasiets vuxenutbildning, Hagfors läsåret 2014-2015 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ÄLVSTRANDSGYMNASIETS
Läs merFria Läroverken i Norrköping Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Fria Läroverken i Norrköping Plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Ansvariga för planen Rektor Tommy Thundahl Biträdande
Läs merOm du blir mobbad, orättvist eller elakt behandlad i skolan...
Om du blir mobbad, orättvist eller elakt behandlad i skolan... Plan mot kränkande behandling och diskriminering för Grundsärskolan i Ljusdal 2015-2016 Alla elever ska känna sig välkomna till Grundsärskolan.
Läs merVälkommen till Ale kulturskola!
Välkommen till Ale kulturskola! Ale kulturskola erbjuder undervisning i estetiska ämnen och undervisar nybörjarelever såväl som elever som vill fortsätta att fördjupa sig inom ett konstnärligt område.
Läs merTRÅNGSUNDSSKOLANS PLAN MOT
HUDDINGE KOMMUN TRÅNGSUNDSSKOLANS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2015/2016 Trångsundsskolan Trångsundsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merFöretagskultur ACTIVE LANDVETTER AB
Företagskultur ACTIVE LANDVETTER AB Till alla medarbetare på Active Landvetter Denna handbok är skapad för alla medarbetare på Active Landvetter AB. Handboken beskriver företagets värderingar & kultur,
Läs merTreklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Treklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Ansvariga för planen: Förskolechef, pedagogiska ombud,
Läs merKyviksängs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kyviksängs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Förskolechef tillsammans med pedagoger från förskolan.
Läs merLikabehandlingsplan mot kränkande behandling Ugglemoskolan 2015/2016
Likabehandlingsplan mot kränkande behandling Ugglemoskolan 2015/2016 Vision Ugglemoskolan vill att alla inom skolan ska känna samma rättvisa, likvärdighet och trygghet. Arbetslaget ska utveckla en skola
Läs merUtvärdering 2015 deltagare Voice Camp
Utvärdering 15 deltagare Voice Camp 8 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Enkelt, jag älskar att sjunga och det är alltid kul att träffa nya vänner
Läs merVÄLKOMMEN TILL Mimers Hus Vuxenutbildningen. Hösten 2016 VIKTIGT ATT VETA NÄR DU SKA BÖRJA STUDERA VID VUXENUTBILDNINGEN
VÄLKOMMEN TILL Mimers Hus Vuxenutbildningen Hösten 2016 VIKTIGT ATT VETA NÄR DU SKA BÖRJA STUDERA VID VUXENUTBILDNINGEN Administration 2:a våningen Expeditionen: 0303-23 83 40 Skol-administratör Ann-Britt
Läs merAktiviteter för barn, ungdom och vuxna i Nybro kommun
Aktiviteter för barn, ungdom och vuxna i Nybro kommun I Love Music Camp ett camp för ungdomar med funktionsnedsättning Prova på, upptäck och lär dig vad det handlar om att arbeta inom upplevelseindustrin!
Läs merMedverkande: Anders Rosendhal, Raimo Niskanen, Elin Dahlqvist, Pernilla Hyll, Annika Öhrn, Anneli Rosby, Marianne Bäckman, Linda Hildebrand.
Styrelsemöte FF den 16/2 2015 Medverkande: Anders Rosendhal, Raimo Niskanen, Elin Dahlqvist, Pernilla Hyll, Annika Öhrn, Anneli Rosby, Marianne Bäckman, Linda Hildebrand. Val av ordförande: Pernilla hyll
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Grundsärskolan 1-6 Grundsärskolan inriktning träningsskolan 1-9
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Grundsärskolan 1-6 Grundsärskolan inriktning träningsskolan 1-9 Upprättad januari 2016 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat
Läs merPlan för arbetet mot diskriminering, kränkande behandling och trakasserier, för trygghet och studiero.
Plan för arbetet mot diskriminering, kränkande behandling och trakasserier, för trygghet och studiero. Reviderad 150427 Nulägesbeskrivning utifrån elevenkät dec 14 samt antalet inrapporterade rapporter
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Björkestaskolan 2015-2016 1 Innehåll Diskrimineringslagen och skollagen... 3 Definitioner av nyckelbegrepp... 3 Handlingsplikt och krav på aktiva åtgärder...
Läs merLULEÅ KOMMUN. Borgmästarskolans likabehandlingsplan 2015/2016
LULEÅ KOMMUN Borgmästarskolans likabehandlingsplan 2015/2016 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, grundskola klass 1-3 och fritidshem. a för planen Det juridiska ansvaret för elevskyddslagens
Läs merTranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling
Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Ansvariga för planen Rektor ansvarar för planen och ser till att all
Läs merFörskolan Wåga & Wilja på Sehlstedtsgatans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Wåga & Wilja på Sehlstedtsgatans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merElevernas trygghetsplan
Elevernas trygghetsplan Parkskolan 2015-2016 Vår guldregel Som du vill att andra ska vara mot dig, så ska du vara mot andra Planen är förnyad av rektor, personal, elever och föräldrar 2015-08-24. Innehåll
Läs merKULTURSKOLAN VT 2016. Glädje & gemenskap. Kunskap & kreativitet. Upplevelse & livslångt lärande. www.atvidaberg.se BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN
Glädje & gemenskap Kunskap & kreativitet Upplevelse & livslångt lärande KULTURSKOLAN VT 2016 www.atvidaberg.se BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Välkommen till en mötesplats för musik och skapande i gemenskap
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Skogsgläntan och Klostergläntan 2015-2016
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Skogsgläntan och Klostergläntan 2015-2016 Innehåll: 1. Inledning 2. Vision 3. Syfte 4. Definiering av begreppen diskriminering, kränkning och trakasserier
Läs merKusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-5 år. Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merLikabehandlingsplanen = Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplanen = Plan mot kränkande behandling Det här är Likabehandlingsplanen. Här kan du läsa vad du inte får göra i skolan. Det står också vad som är bra att göra. Alla elever och alla lärare
Läs merSolens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Solens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef och avdelningsansvariga pedagoger
Läs merOlika fast lika unika. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Skanörs Förskola. Läsåret: 2015/2016 Upprättad 2015-09-14
, Olika fast lika unika Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Skanörs Förskola. Läsåret: 2015/2016 Upprättad 2015-09-14 Innehållsförteckning 1 Inledning. 1.1 Alla barn och elever har rätt att
Läs merVÅRTERMINEN 2016 VÄLKOMMEN TILL EN NY RIDTERMIN PÅ JUTAGÅRDENS RIDSKOLA HÄLSAS BÅDE NYA OCH "TROGNA" ELEVER. Ridskolestart:
VÄLKOMMEN TILL EN NY RIDTERMIN PÅ JUTAGÅRDENS RIDSKOLA HÄLSAS BÅDE NYA OCH "TROGNA" ELEVER. VÅRTERMINEN 2016 Ridskolestart: Måndagsgrupper v.2 11 januari Tisdagsgrupper v.2 12 januari Onsdagsgrupper v.2
Läs merÖlyckeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ölyckeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskolan Ansvariga för planen Rektor Vår vision Ölyckeskolan ska präglas av en
Läs merPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING
Arboga Högskolecentrum Box 6 732 21 Arboga PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING DEKLARATION Arboga Kommun arbetar för att alla elever ska ha samma rättigheter. På Högskolecentrum arbetar studenter och medarbetare
Läs merSLOTTSSKOLANS handlingsplan mot mobbning 2012/13
SLOTTSSKOLANS handlingsplan mot mobbning 2012/13 Var och en som arbetar eller är elev vid har ansvar för att främja likabehandling och motverka alla former av kränkande behandling. Hos oss ska alla elever
Läs merRengsjö skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, årskurs 1-6, fritids. a för planen Rektor och personalen
Läs mer2013-01-18. Likabehandlingsplan -plan mot kränkande behandling samt för likabehandling vid Väringaskolan i Sigtuna
Likabehandlingsplan -plan mot kränkande behandling samt för likabehandling vid Väringaskolan i Sigtuna 1 Innehållsförteckning Bakgrund............................................................................
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolan Lönngården 2015/2016 Lönngårdens vision Alla
Läs merRapport från enkät Digital kompetens lärare f-6
Rapport från enkät Digital kompetens lärare f-6 2015 Monica Andersson, IT-pedagog 2016-02-29 Vi försöker lära eleverna att arbeta med GAFE men det är ju mycket svårt då det ej finns datorer/ipads till
Läs merInformation för studerande på Komvux i Söderköping höstterminen 2015
Komvux- handboken Information för studerande på Komvux i Söderköping höstterminen 2015 Allmän information Studie- och yrkesvägledaren Vår SYV Viveca Frejd hittar du i Nyströmska skolans huvudbyggnad på
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkandebehandling för Hagaskolan.
1(10) 2014-01-07 Likabehandlingsplan och plan mot kränkandebehandling för Hagaskolan. Postadress Besöksadress Telefon Telefax E-post 692 80 KUMLA Stadshuset, Torget 1 019-58 80 00 019-58 81 15 kommun@kumla.se
Läs merDatum 2015-12-21. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn.
Brogårdsgymnasiet Datum 2015-12-21 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn. Likabehandlingsplanen beskriver hur Brogårdsgymnasiet säkerställer att ingen
Läs merI Ur och Skur Vattendroppens plan mot diskriminering och kränkande behandling
I Ur och Skur Vattendroppens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola med två avdelningar Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merRödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merLikabehandlingsplan för Berga förskola
Likabehandlingsplan för Berga förskola 2015/2016 Berga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola 1-5 år a för planen Förskolechefen
Läs merNykyrka skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nykyrka skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola F-6 samt Fritidshem Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merLÄRANDET I CENTRUM GEMENSAM VÄRDEGRUND ETT GOTT BEMÖTANDE
LÄRANDET I CENTRUM GEMENSAM VÄRDEGRUND ETT GOTT BEMÖTANDE LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BJÄRKE FÖRSKOLOR, SKOLOR OCH FRITIDSHEM VÅR VISION: LÄRANDET I CENTRUM GEMENSAM VÄRDEGRUND ETT GOTT BEMÖTANDE Skollagen
Läs merPersöskolans Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling 2013-2014
Persöskolans Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling 2013-2014 Innehåll Vision... 1 Regelverk... 1 Definitioner av begrepp... 1 Främjande arbete... 2 Kartläggning... 3 Förebyggande arbete...
Läs merPRAO åk 8 vecka 13 och 15 2012 Vecka 14 är Påsklov och eleverna är också lediga annandag Påsk vecka 15!
BSF Lunds stad Tunaskolan Ann-Helén Oldenby studie- och yrkesvägledare 046 35 76 81, ann-helen.oldenby@lund.se PRAO åk 8 vecka 13 och 15 2012 Vecka 14 är Påsklov och eleverna är också lediga annandag Påsk
Läs merPersöskolans Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling
Persöskolans Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling 2016 Innehåll Vision... 1 Regelverk... 1 Definitioner av begrepp... 1 Främjande arbete... 2 Kartläggning... 3 Förebyggande arbete... 4 Åtgärder
Läs merVästerås Idrottsgymnasium
Västerås Idrottsgymnasium Vasagatan 95 722 23 VÄSTERÅS Västerås 2012-01-03 Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling för Västerås Idrottsgymnasium Likabehandlingsplan varför det? I april 2006
Läs merVuxenutbildningen Gislaveds Gymnasiums plan mot diskriminering och kränkande behandling
1 (11) Vuxenutbildningen Gislaveds Gymnasiums plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Vuxenutbildningen Läsår: 2014/2015 2 (11) Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merInformation till dig som är elev och dina föräldrar Läsåret 2013/2014
Information till dig som är elev och dina föräldrar Läsåret 2013/2014 Kontaktuppgifter Rektor Lydia Folke 021-403941 lydia.folke@it-gymnasiet.se Besöksadress samt postadress IT-Gymnasiet Västerås Ingenjör
Läs merKungsgårdens skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sida 1 av 7 Kungsgårdens skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Fritidshem, Förskoleklass och skola a för planen
Läs merPlan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan
Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan Ala skola läsår 2014/2015 Postadress: 861 82 Timrå Besöksadress: Köpmangatan 14 Telefon: 060-16 31 47, 16 31 45 Bankgiro: 5672-9387 Organisationsnummer:
Läs merSkörpagårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skörpagårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merA-Ö läsåret 2015-2016. Rålambshovsskolan Elever
A-Ö läsåret 2015-2016 Rålambshovsskolan Elever Innehåll BAL... 3 BESÖK UTIFRÅN... 3 BETYG... 3 BIBLIOTEK... 3 BRAND... 3 BROTT... 3 DROGER... 3 ELEVHÄLSA... 4 ELEVSKÅP... 4 FRIENDS... 4 FRÅNVARO-ELEVER...
Läs merPlan mot kränkande behandling och Likabehandlingsplan. Förskolan Blåklinten Norrtälje Västra förskoleområde
Plan mot kränkande behandling och Likabehandlingsplan Förskolan Blåklinten Norrtälje Västra förskoleområde 2016 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING BLÅKLINTEN 2016 Vision Ingen form av kränkning eller diskriminering
Läs merKvalitetsredovisning 2010
Kvalitetsredovisning 2010 FRITIDSHEM Ladubacksskolan Barn- och utbildningsförvaltningen Tina Persson 2011-06-08 Innehåll 1 Underlag och rutiner för kvalitetsredovisningen 5 2 Åtgärder enligt föregående
Läs merFörskolan Ängslyckans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Ängslyckans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: ht 2015- vt2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merBorbacka skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Borbacka skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola F-6 Läsår: 2014/15 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Herrängs förskola 2016
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Herrängs förskola 2016 Inledning Som inledning till vår plan vill vi citera ur läroplanens avsnitt som behandlar de grundläggande värdena i Förskolans värdegrund
Läs merPlan mot kra nkande behandling 2013-14. I Ur och Skur Lötkärrsskolan
Plan mot kra nkande behandling 2013-14 I Ur och Skur Lötkärrsskolan 2013/2014 Plan mot kränkande behandling Lötkärrsskolan Främjande arbete: Verksamhetsansvariga på I Ur och Skur Lötkärrsskolan har tillsammans
Läs merkännedom om att någon utsätts för diskriminering, kränkande behandling eller trakasserier
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Uppdaterad 2014-05-05 Värdegrundsfrågor/Likabehandling/Mobbning Denna plan för att definiera, upptäcka och åtgärda kränkningar, trakasserier eller konflikter
Läs merLikabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling Förskola Junibacken 2015-2016 Förskolan Junibackens vision På vår förskola ska alla må bra, leka, lära och utvecklas. Gemenskapen ska präglas av omsorg,
Läs merKyrkbyns förskola. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet. LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling 2015-16
Kyrkbyns förskola Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling 2015-16 Innehållsförteckning Bakgrund/Definition Kränkande Behandling..
Läs merLikabehandlingsplanen
Likabehandlingsplanen Handlingsplan vid fall av kränkning Reviderad sept. 2014 Drakbergsskolans mål Varje elev och all personal på Drakbergsskolan skall kunna gå till skolan utan att vara orolig för att
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Villervallans Förskola. Läsåret 15/16
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Villervallans Förskola Läsåret 15/16 1. Vår målsättning är att Villervallans förskola skall bli helt fri från diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merAntagande av övergripande Jämställdhetsplan 2012-2014
Tjänsteutlåtande 2012-05-08 Sidan 1 av 1 Dnr 2012/0257 KS-1 Kommunstyrelsen Antagande av övergripande Jämställdhetsplan 2012-2014 Förslag till beslut Kommunledningskontoret föreslår att kommunstyrelsens
Läs merAvesta Kommun. Kvalitetsredovisning
Avesta Kommun Kvalitetsredovisning för läsåret 2010/2011 Förskolan Talgoxen Datum: 2011-05-9 Utvecklingsledare: Siv Holm Innehållsförteckning Sid nr 1. Sammanfattning 3 1.1 Presentation av enheten 3 1.2
Läs merElevguiden Samlad information från Aspero Göteborg. Gäller läsåret 12/13
Elevguiden Samlad information från Aspero Göteborg Gäller läsåret 12/13 Välkommen till Aspero Idrottsgymnasium! Vi på Aspero Idrottsgymnasium har som mål att göra dig till vinnare - både studiemässigt,
Läs mer