Läsåret 2017/2018. Höstterminen Information till all personal
|
|
- Katarina Ivarsson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Läsåret 2017/2018 Höstterminen 2017 Information till all personal 1
2 Innehåll Administrationen på Balettakademien... 3 Sjukdom, ledigheter & vikarier... 3 Sociala medier... 4 Reception... 4 Första hjälpen... 4 Rutiner för Brandutrymning... 4 Tidrapportering - löneutbetalning... 4 Rabatter för anställda... 4 Kostnadsfri träning... 4 Motion & friskvårdsbidrag anställda... 4 Fortbildning... 5 Introduktions- och grundutbildning för kursledare... 5 Ansvar... 5 Ätstörningsproblematik... 5 Lokaler och utrustning... 5 Outlook... 6 Information och lärarmöten... 6 Verksamhetsspecifik information... 6 Danskurser barn, ungdomar och vuxna samt BA linjer år... 6 Administrativa rutiner gällande kursplaner, arbetsplaner, checklistor... 7 Danskursgruppen... 8 Scenkurser... 8 Utbildningarna... 9 Daglig Träning för Proffsdansare
3 Administrationen på Balettakademien Jan Åström, rektor och konstnärlig ledare Vakant Elina Velka, ämnesansvarig för kurser ungdomar & vuxna samt Daglig träning Anna-Karin Steen, utbildningsledare Musikallinjen och Danslinjen Åsa Odemark, utbildningsadministratör för kurserna samt YDU och YFD Telefon till receptionen dagtid: (bemannad mellan kl ) Skyddsombud och miljöombud Lottie Lundström Ruther, Sjukdom, ledigheter & vikarier Vid sjukdom ring och lämna meddelande på telefonsvararen Telefonsvararen är på dygnet runt och vi lyssnar av på morgonen och under dagen. Vid akut sjukdom eller försening på kvällar och helger kan du även ringa till yttre receptionen på nummer Försök att få direktkontakt. Du kan inte lämna något meddelande här. Ju tidigare du meddelar oss att du är sjuk, desto större chans har vi att hitta vikarie. I yttersta nödfall slår vi ihop klasser som går samtidigt och är på liknande nivå. Ibland måste vi ställa in tillfället vid sjukdom och då kan du behöva ta igen tillfället veckan efter kursslut. Inställd lektion meddelas deltagarna via SMS från administrationen. Om du ordnar med vikarie själv måste du meddela kontoret i god tid innan din lektion så att vi hinner informera deltagarna. Alla vikarier ska ha kontakt med kontoret. Om en vikarie har haft mer än tre av dina klasser behöver du informera vikarien om att skicka in sin CV till ämnesansvarig. Huvudansvar för vikarier har vår reception. Behöver du vara ledig lämnar du en ledighetsansökan. Blanketter finns på kontoret. 3
4 Sociala medier Filma eller fotografera gärna i kursen ni undervisar om deltagarna i kursen är över 16 år men fråga alltid om det finns någon som ej vill synas på bild eller film innan ni börjar. I barnkurser ( kurser för under 13 år) är det inte tillåtet att filma. Reception Vi har bemannad reception både dagtid och kvällstid. Om du är ny kursledare/lärare på Balettakademien, vänligen presentera dig för våra receptionister. Det är viktigt att receptionisterna vet vem du är och vad du undervisar i vid Balettakademien. Första hjälpen Förbandsmaterial och ispåsar finns på kontoret och kan också hämtas hos receptionisterna. På Balettakademien finns även en hjärtstartare. Rutiner för Brandutrymning Brandlarmet ljuder med starkt ihärdigt ljud utan signalavbrott. Som lärare ansvarar du för utrymning av din klass. Du räknar eleverna samt försäkrar dig om att utrymningsvägen är fri och ger därefter klartecken om utrymning. Samlingsplats: Ellen Keys Park. Se även separat Policy om Rutiner för Brandutrymning. Tidrapportering - löneutbetalning Senast den sista dagen i varje månad ska du rapportera de timmar du arbetat. Du kan rapportera på en tidrapport som du hämtar på kontoret eller i vårt digitala tidrapporteringssystem (HR Plus). Har du ej fått inloggningsinformation, vänligen kontakta administrationen på Balettakademien. Det är av yttersta vikt att du tidrapporterar innan den sista dagen i varje månad så att dina timmar kommer med nästa löneutbetalning. Lönen utbetalas den 25:e varje månad och räknas på inarbetade timmar från föregående månad. Om den 25:e är en lördag eller en söndag sker utbetalning fredagen innan. Rabatter för anställda Som anställd på Balettakademien/Folkuniversitetet har du rabatt i mån av plats på Folkuniversitetets studiecirklar och kulturarrangemang. Visstidsanställd personal som tjänstgör 50 % och mer av heltid under minst sex månader har en rabatt på 1500 kr på kursavgiften/termin. Visstidsanställd personal som tjänstgör mindre än 50 % av heltid, dock lägst 25 % av heltid under minst sex månader, har en rabatt på 500 kr/termin. * *Endast en rabatt kan utnyttjas per person och termin. Retroaktiva krav på rabatt godtas ej. Kostnadsfri träning Lärare på Balettakademien deltar kostnadsfritt på de öppna dansklasserna inom kursverksamheten i mån av plats. Meddela alltid receptionisten vilken klass du vill delta i. Motion & friskvårdsbidrag anställda Balettakademien subventionerar högst kronor för motion och friskvård per kalenderår och anställd. Beloppet reduceras i proportion till hur stor del av året du är anställd. Erbjudandet gäller samtliga medarbetare, det vill säga såväl tillsvidare- som tidsbegränsat anställda. Motionsbidraget gäller för träning på gym. Det omfattar också simning och gruppträning (till exempel Friskis & Svettis) samt olika racketsporter, även massage i förebyggande syfte (gäller ej behandling av skada). 4
5 Du får göra ett utlägg för Balettakademiens räkning, be motionsanläggningen om ett skrivet kvitto och lämna in det på kontoret så gör vi en utbetalning till ditt bankkonto. Fortbildning Balettakademien avsätter medel för lärares vidareutbildning. Gemensamma kompetensutvecklingsinsatser genomförs ofta i början eller slutet av terminen. Information om kompetensutveckling inom de senaste rönen inom dans får du löpande under året. Introduktions- och grundutbildning för kursledare Balettakademien är en del av stiftelsen och studieförbundet Folkuniversitetet som bedriver folkbildning och vuxenutbildning. Alla cirkelledare inom studieförbund ska ha godkänd cirkelledarutbildning oavsett annan utbildning och erfarenhet. En personlig kallelse till denna internutbildning, som är obligatorisk, kommer att mejlas ut till berörda lärare från administrationen. Ansvar Vi eftersträvar en god arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och sedda. Folkuniversitetet ser mångfald som en tillgång. Diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, ålder, funktionsnedsättning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning får inte förekomma. För att bibehålla ett gott arbetsklimat måste alla medarbetare hantera sina kontakter internt och externt med respekt och med hänsyn till olikheter. Du ansvarar för att ta del av den information som står i detta dokument samt den information som finns om dig, dina kurser samt under Bra Att Veta som finns presenterad på hemsidan. Ätstörningsproblematik Balettakademien har ett samarbete med Riksföreningen mot ätstörningar Frisk och Fri. Vi har genom dem en We Care -certifiering gällande att upptäcka, bemöta och förebygga ätstörningar. Här finns en chat för både drabbade och för berörda lärare med olika former av stöd. Se följande dokument: Öppen policy mot ätstörningar, Intern handlingsplan mot ätstörningar samt Fakta ätstörningar. Dokumenten finns under menyn BA personalinformation. Lokaler och utrustning Uppmana dina deltagare att endast dansa i skor som används inomhus för att undvika grus på dansgolven. Huset är öppet för alla lämna inget obevakat. Stölder förekommer tyvärr. Uppmana dina deltagare att lägga väskor, överdragskläder och annat i väskhyllorna i salarna. Inga ombyten eller kläder i kaféet, uppehållsrum och korridorer. Låna eller hyra lokal I mån av plats kan du låna en studio för din lektionsplanering. Du bokar dig genom att själv skriva in dig i pärmen som finns på kontoret, max två timmar/tillfälle. Att boka en studio för egna repetitioner eller för att träna tillsammans med andra anses som uthyrning. Vill du göra det ska du först samråda med någon på kontoret. Instrument & ljudanläggningar I varje dansstudio finns Cd, mp3 sladd samt sladd till laptop. En bärbar spelare finns på kontoret vid akuta problem. Den hämtas och ställs tillbaka av dig som är lärare. Meddela fel noggrant, gärna skriftligt och omedelbart så att vi kan åtgärda det. Vänd dig till kontoret eller till receptionisten på kvällar och helger 5
6 Inga föremål på flyglar och pianon: vattenflaskor, kläder, väskor eller dylikt! Instrumenten är musikers arbetsplats, inte en avställningsplats. Musikvolym Se till att din musik inte stör andra klasser som pågår samtidigt. Tänk även på risken för tinnitus. Ljudöron finns i några salar. Ljudet får aldrig vara så högt att ljudörat visar rött ljus! Tänk också på att barns och ungdomars öron är känsligare än vuxnas. TV-skärm i kaféet I Café Arte finns två TV skärmar som visar bild från Studio 5 och Studio 4. Har du undervisning i dessa studios syns det på skärmarna i kaféet. Säg till i receptionen om du vill att skärmen ska stängas av. Outlook Outlook är Folkuniversitetets interna e-postsystem och du som är lärare hos oss har möjlighet att få en folkuniversitetsmejladress. Om du är intresserad, anmäl ditt intresse till kontoret så skickar vi dig inloggningsuppgifter. Via Outlook, som också ger dig tillgång till vårt intranät, kan du hålla dig informerad om vad som händer inom Folkuniversitetet och Balettakademien. Observera att datorerna i lokalerna är till för arbete, ej för privat bruk. Information och lärarmöten Varje gång du undervisar, vänligen titta på anslagstavlan och de Whiteboards som finns i lärarrummet. Har du ett postfack så missa inte att gå igenom det. Lärarmöten håll kontinuerligt under läsåret. Meddelande om tider för möten skickas via e-post. Verksamhetsspecifik information Danskurser barn, ungdomar och vuxna samt BA linjer år Höstterminen: vecka 35 till vecka 49 Lov (inga ordinarie kurser): Höstlov vecka 44 (30/10 till och med 5/11) Prova På Dagar: augusti, 2017 Anmälningsperiod Terminens tre första veckor räknas som anmälningsperiod för kurserna. Det är ej tillåtet att ta ledigt under anmälningsperioden. Vänligen hälsa alla nya deltagare välkomna och informera om våra rutiner och regler, lov samt om avslutningar/föreställningar. Informera om klippkort, dansa-kort och öppna klasser. Vid risk för inställd kurs meddelas du per mejl ca en vecka innan kursens startdatum. Detta gäller både kurslärare och ackompanjatörer. Folkuniversitetet/Balettakademien har ett certifierat kvalitetsledningssystem, ISO 9001:2008. Vid frågor om ISO, kontakta kontoret. Placera om deltagare Du som kursledare ansvarar för att placera om deltagare vid behov under de tre första veckorna. Vänligen informera berörd ämnesansvarig. Du kan också be deltagaren göra bytet genom att ta kontakt med kontoret eller med vår kundtjänst. 6
7 Dansassistenter Om du som kursledare behöver en dansassistent på din danskurs, vänligen anmäl detta till administrationen i förväg genom och skicka in en utförlig presentation av personen i fråga till den ämnesansvarig som berörs. Dansassistenter ska alltid godkännas av ämnesansvarig. Närvarolistor För de kurser som börjar efter kl på vardagar samt vid helgkurser fylls närvarolistorna i av yttre receptionen. För alla barnkurser, det vill säga kurser för barn mellan 3-12 år, hanteras närvarolistorna av respektive lärare. Närvarolistorna är värdehandlingar och underlag för statsbidrag. Dokumenten ska vid kursens slut skrivas under av dig som kursledare. Originallistan får inte tas hem. En borttappad lista betyder att vi inte kan rapportera kursen. Du som själv ansvarar för närvarolistor ska förvara dem i studiopärmen eller i postfacken i personalrummet och återlämna dem till kontoret efter kursens slut tillsammans med checklistan och eventuella arbetsplaner/loggböcker. Så här fyller du i din/dina närvarolistor: Skriv in datum för varje kurstillfälle Markera närvaro och frånvaro på samtliga deltagare Summera antal deltagare inklusive dig som lärare och fyll i siffran längst ner på listan efter varje gång Skriv under dina listor, med datum och ort, i slutet av terminen Glöm inte att underteckna de listor som finns hos receptionen Om du vikarierar ska du också markera din närvaro och underteckna listan Nivåindelning För information om nivåindelning, se Balettakademiens hemsida. Administrativa rutiner gällande kursplaner, arbetsplaner, checklistor Kursplaner och checklista hittar du under Du printar själv ut din checklista från ovanstående länk eller kopiera dokumenten från pärmen i Personalrummet. Dokumenten ska vara underskrivna av dig där så krävs. Fyll i och lämna till receptionen tillsammans med närvarolistan sista lektionen på terminen. Länken till BA Personalinformation hittar du i ditt välkomstmejl som skickas inför kursstarten. Här finns viktig information att ta del av. Alla kurser ska ha en kursplan vänligen läs igenom den kursplan som tillhör din kurs. Om du har ett nytt ämne blir du ombedd att skriva en. Kursplanen ska ej delas ut till deltagarna. Ledarkallelse Ledarkallelse skickas ut när kursen startas vid tillräckligt antal deltagare. Hemsidan Titta igenom vad som står om din kurs samt hur din lärarbeskrivning är formulerad på hemsidan. Vänligen meddela kontoret om du tycker att något behöver ändras/uppdateras. 7
8 Studiematerial Balettakademien har för några år sedan tagit fram ett kompendium som heter Om dans. Deltagare får information om detta i kallelsen. För dom som är intresserade finns den att hämta i receptionen. Lägg gärna ut lämpliga exempel på Youtube-klipp som informerar mer om just ditt ämne. Som exempel kan du också nämna vår egen kanal på Youtube: Vi har också facktidningar för dans här på Balettakademien för dom som är intresserade. Danskursgruppen Medlemmarna i Danskursgruppen representerar kursutbudets olika ämnen. Syftet med danskursgruppen är att skapa en pågående kommunikation och utveckling av verksamheten. Gruppen arbetar på uppdrag av Balettakademien och består av följande ämnesgruppsansvariga: Barndans 3-12 år Marie Hagenfeldt marie.hagenfeldt@folkuniversitetet.se Balett Lottie Lundström Ruther lottie.lundstrom@folkuniversitetet.se Jazz Adrienne Åbjörn Adrienne.abjorn@folkuniversitetet.se Modernt Sophia Färlin Månsson Sophia.farlin.mansson@folkuniversitetet.se Street Daniel Rörström daniel.rorstrom@folkuniversitetet.se Danskursgruppen skapar nya kurser, bokar lärare, påverkar kursutbudet och hjälper till med workshops och schemaläggning. Du som kursledare kommer att bli inbjuden till lärarmöte med dina kollegor när terminen startat. Det är viktigt att du är med på lärarmötena. Du kan också när som helst kontakta någon av gruppens medlemmar med idéer och frågor om allt rörande dig och Balettakademien. Scenkurser Scenkurser är märkta med scen i kursnamnet vilket betyder att deltagarna är med på flera föreställningar i slutet av terminen. Under höstterminen är föreställningarna under helgerna vecka 48 och vecka 49. Du som är kursledare på en scenkurs ersätts med följande: Kompositionsarvode ersätts med lön motsvarande 1 studietimme Deltagande vid ljussättning ersätts med lön motsvarande 1 studietimme Genrep ersätts med lön motsvarande 1 studietimme Närvaro vid produktionsmöte ersätts med 2 studietimmar Att du finns som stöd för dina deltagare under lördagsföreställningen ersätts med lön motsvarande 1 studietimme Att du finns som stöd under söndagsföreställningarna ersätts med administrativt arvode på 130 kr/klocktimme + semesterersättning för de timmar du är här, dock max mellan kl Scenkursansvarig ansvarar för att välja ut vilka kurser som ska vara scenkurser följande termin. Scengrupperna kommer att bytas ut varje termin/läsår för att få en så bra spridning som möjligt i innehållet på föreställningarna. Scenkursansvarig sammankallar möten samt koordinerar all nödvändig information gällande scenkursföreställningarna. 8
9 Scenkursansvarig är Yasemin Nilsson Altan. Hon kommer att skicka ut information gällande biljetthantering, ljusrep, programinfo etc. i god tid innan föreställningarna så att inga missförstånd skall ske. Observera att det är viktigt för dig som har scenkurser att närvara vid de produktionsmöten som hålls. Det är scenkurslärarnas ansvar att även kunna svara på frågor från deltagare och/eller föräldrar gällande info kring scenkursföreställningarna. Utbildningarna Yrkesdansarutbildningen YDU Yrkesförberedande dansutbildning - YFD Danslinjen DL Musikallinjen ML Samtliga utbildningar startar vecka 34 Jan Åström jan.astrom@folkuniversitetet.se Rektor och konstnärlig ledare Jeanette Bolding jeanette.bolding@folkuniversitetet.se Koordinator och Ämneshuvudlärare Modern/Nutida YDU Susanne Jaresand susanne.jaresand@folkuniversitetet.se Utbildningsledare YFD Anna-Karin Steen anna-karin.steen@folkuniversitetet.se Utbildningsledare DL och ML Eytan Sivak eytan.sivak@folkuniversitetet.se Ämneshuvudlärare Balett YDU Adrienne Åbjörn adrienne.abjorn@folkuniversitetet.se Ämneshuvudlärare Jazz YDU Lottie Lundström Ruther lottie.lundstrom@folkuniversitetet.se Koordinator Danslinjen Daniel Rörström daniel.rorstrom@folkuniversitetet.se Ansvarig Street Sophie Goldea sophie.goldea@folkuniversitetet.se Koordinator Musikallinjen Daglig Träning för Proffsdansare Höstterminen: Se schema på Kontakt på Balettakademien: Elina Velka Närvaron på proffsklasserna sköts av kontoret. Om du är behörig till daglig träning/proffsklasserna kan du köpa ett proffskort på kontoret. Proffsklasserna hålls i samarbete mellan Danscentrum, Teaterförbundet och Balettakademien. Välkommen till höstterminen 2017 på Balettakademien! (rev KSM och AKS, ) 9
Läsåret 2018/2019. Vårterminen. Information till all personal
Läsåret 2018/2019 Vårterminen Information till all personal 1 Innehåll Administrationen på Balettakademien... 3 Sjukdom, ledigheter & vikarier... 3 Sociala medier... 4 Reception... 4 Första hjälpen...
Läsåret 2016/2017. Vårterminen. Information till all personal
Läsåret 2016/2017 Vårterminen Information till all personal 1 Innehåll Administrationen på Balettakademien... 4 Kalendarium... 4 Danskurser barn, ungdomar och vuxna samt BA linjer 13-20 år... 5 Administrativa
Läsåret 2015 höstterminen INFORMATION TILL PERSONALEN
Läsåret 2015 höstterminen INFORMATION TILL PERSONALEN 1 Innehåll Administrationen Resursgrupp Helger, lov & planering Personal danskurser Anmälningsperiod Närvarolistor Nivåindelning Rutin för kursplaner
Läsåret 2015 Vårterminen INFORMATION TILL PERSONALEN
Läsåret 2015 Vårterminen INFORMATION TILL PERSONALEN 1 Innehåll Administrationen Resursgrupp Helger, lov & planering Personal danskurser Anmälningsperiod Närvarolistor Nivåindelning Rutin för kursplaner
Birgittaskolans vuxenutbildnings plan mot diskriminering och kränkande behandling
Birgittaskolans vuxenutbildnings plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: SFI på Klostergatan och i Tannefors Läsår: 2017-2018 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Intern handlingsplan mot ätstörningar (till personal)
Intern handlingsplan mot ätstörningar (till personal) Datum & plats: 28 mars 2016 Beslut: Antagen av rektor Ansvarig för ätstörningsfrågor 1. Jan Åström, rektor 2. Gabrielle Beije gabrielle.beije@folkuniversitetet.se
Digital Närvarorapportering Hur gör man?
Digital Närvarorapportering Hur gör man? Logga in med dina personliga uppgifter på sidan app.folkuniversitetet.se. Välj rätt cirkel ur listan, och kontrollera att alla uppgifter stämmer. Se till att du
Obs! Karolinas lektioner startar vecka 5 pga att hon är på Jamaica för studier i Dancehall.
Gilla oss på facebook! DF Studio Danza Bryggaregatan 18-20 50338 Borås info@studiodanza.nu Hej och välkommen till en ny danstermin hos oss på DF Studio Danza! Terminen startar vecka 4, dvs måndag den 25
Gilla oss på facebook!
Gilla oss på facebook! Hej och välkommen till en ny danstermin hos oss på DF Studio Danza! Terminen startar vecka 36, dvs måndag till söndag. Innan du gör din anmälan är det viktigt att du läser igenom
Hermods Vuxenutbildning i Stockholmsregionens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hermods Vuxenutbildning i Stockholmsregionens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Gymnasial vuxenutbildning Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer
Birgittaskolans vuxenutbildnings plan mot diskriminering och kränkande behandling
Birgittaskolans vuxenutbildnings plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Kommunal Vuxenutbildning, SFI Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer
HÄLSOTEKET vår januari 1 juni. Östra Göteborg Gamlestaden, Kviberg, Kortedala, Utby och Bergsjön
FYSISK AKTIVITET HÄLSOTEKET vår 2019 14 januari 1 juni GEMENSKAP FÖRELÄSNING HÄLSOSAMTAL Östra Göteborg Gamlestaden, Kviberg, Kortedala, Utby och Bergsjön Välkommen till Hälsoteket i Östra Göteborg På
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2017/2018
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2017/2018 Alla barn har rätt att lära och utvecklas i en trygg miljö och bemötas med respekt. Förskolan, skolan, fritidshem och annan verksamhet
Likabehandlingsplan - Plan mot diskriminering och kränkande behandling
1 Likabehandlingsplan - Plan mot diskriminering och kränkande behandling för SFI på Folkuniversitetet i Stockholm, läsåret 2013/2014 Planen omfattar såväl skolans arbete med likabehandling och mot diskriminering
VERKSAMHETSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÄLADSGÅRDEN
VERKSAMHETSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÄLADSGÅRDEN Skolan tar avstånd från alla tendenser till kränkningar genom att arbetet på Fäladsgården genomsyras av att: elever och personal bemöter varandra med
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Smultronets förskola Från ht 2017 till vt 2018 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola barn 4 5 år Ansvariga
till dig som är vikarie i Ulricehamns kommun
Information till dig som är vikarie i Ulricehamns kommun Bemanningsenheten Öppettider 6.30-16.30 Lunch 12.00-13.00 Telefon: 0321-59 51 40 E-post: bemanningsenhet@ulricehamn.se webb: www.ulricehamn.se/bemanningsenheten
Dansstudion. din väg från nybörjare till proffs. I Norby
Dansstudion din väg från nybörjare till proffs I Norby VÄLKOMMEN TILL DANSSTUDION I NORBY Dansstudion i Norby är en dansskola i Uppsala med fokus på kvalitet och dansglädje. Vi erbjuder klasser för alla
Nävertorp grundsärskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nävertorp grundsärskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Nävertorp grundsärskola och fritidshem Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Välkomna till Tingvallaskolan läsåret
1 (6) Välkomna till Tingvallaskolan läsåret 2018-2019 Sigtuna kommuns vision: Barn och ungdomar i Sigtuna kommuns skolor och förskolor ges de bästa möjliga förutsättningar att utveckla sina kunskaper och
Lärcentrum Malung-Sälen Kommun. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsår 2014-2015
Lärcentrum Malung-Sälen Kommun Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsår 2014-2015 Mål Skolväsendet vilar på demokratins grund och alla som jobbar och finns inom skolan skall jobba för
INFORMATION. ELEVER och FÖRÄLDRAR
MJÖLBY GYMNASIUM DACKESKOLAN INFORMATION till ELEVER och FÖRÄLDRAR LÄSÅRET 2012-2013 MJÖLBY GYMNASIUM. DACKESKOLAN Besöksadress Burensköldsvägen 33 Postadress 595 80 Mjölby Telefon 0142-850 00 (växel)
Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen,
Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen, 2019 2020 2019-09-01 Innehållsförteckning Innehåll 1. Innehållsförteckning. 2. Vad säger lagen?... a. Utgångspunkter.. b. Vad säger
LINKÖPING VÄRDEGRUNDSGRUPPEN Sophia Karlsson Susanne Larsson Cecilia Söderlund
Plan mot kränkande behandling I enlighet med skollagens 6:e kapitel och utifrån diskrimineringslagen LINKÖPING 2019 VÄRDEGRUNDSGRUPPEN Sophia Karlsson Susanne Larsson Cecilia Söderlund Många nobelpristagare
Studieinformation Våren 2016. Vård och omsorgsutbildning
Studieinformation Våren 2016 Vård och omsorgsutbildning Kontaktuppgifter Vid allmänna frågor kontakta receptionen i Utbildningens Hus. Telefon: 0322-61 65 60, E-post: vuxenutbildningen@alingsas.se Hemsida:
2. Bakgrund Anledningar till Plan mot diskriminering och kränkande behandling
1. Vision Hur vi vill att vår skola ska vara Vår vision är att vara en skola för alla där alla, oavsett vem man är och vad man tycker, känner sig trygga och respekterade. På Praktiska Malmö Limhamn ska
Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Withalaskolan
1 (9) Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Withalaskolan Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Rektor (2018-09-01) Gäller för: Withalaskolan Giltig fr.o.m.: 2018-09-01 Dokumentansvarig:
Förskolan Ekparkens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Bondebacka
Förskolan Ekparkens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Bondebacka Verksamhetsformer som omfattas av arbetet Förskola 1-5 år Ansvariga för arbetet Förskolechef och
Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Lärcenter. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Lärcenter/vuxenutbildningen på Lärcenter/vuxenutbildningen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Lärcenter Lärcenter/vuxenutbildningen på Lärcenter/vuxenutbildningen Upprättad 180529 Innehållsförteckning Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Välkomna till Tingvallaskolan läsåret
SIG1000, v4.0, 2012-09-24 1 (8) Välkomna till Tingvallaskolan läsåret 2017-2018 Vår vision för Tingvallaskolan bygger på att vi tror att alla elever ska lyckas. Tingvallaskolan ska vara en skola där alla
Barn och utbildningsförvaltningen Herrgårdsgymnasiet Läsår
Skolans ordningsregler Herrgårdsgymnasiet är en arbetsplats för elever och personal och i enlighet med skollagen ska varje skola ha ordningsregler. Dessa regler ska ses som ett uttryck för en bredare och
Likabehandlingsplan 2014. Folkuniversitetet, Vuxenutbildningsavdelningen
Likabehandlingsplan 2014 Folkuniversitetet, Vuxenutbildningsavdelningen 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Sfi, komvux, särvux Ansvariga för planen Verksamhetsledare Cecilia Björkquist,
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Drängens förskola Från ht 2017 till vt 2018. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola barn 1-3 år Ansvariga
Förskolan Ekparkens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Ekparkens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2015-2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Studieinformation fristående gymnasiala kurser (ej vård) Våren 2016
Studieinformation fristående gymnasiala kurser (ej vård) Våren 2016 Kontaktuppgifter Vid allmänna frågor kontakta receptionen i Utbildningens Hus. Telefon: 0322-61 65 60, E-post: vuxenutbildningen@alingsas.se
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling VIVA 2019 Innehållsförteckning: Inledning Definitioner Främjande arbete Förebyggande åtgärder Handlingsplan Inledning Planen omfattar alla verksamheter
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Mjöbäcks skola F-2. Läsåret 2015/2016
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Mjöbäcks skola F-2 Läsåret 2015/2016 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Mjöbäcks skola F-2 Verksamhetsformer som omfattas av planen:
PLAN MOT DISKRIMINERING, KRÄNKANDE BEHANDLING & TRAKASSERIER. SÖRBÖLESKOLAN F-5 Fritidshem och grundskola
PLAN MOT DISKRIMINERING, KRÄNKANDE BEHANDLING & TRAKASSERIER SÖRBÖLESKOLAN F-5 Fritidshem och grundskola 2016 2017 Vad menas med diskriminering i skolan? Diskriminering är när skolan behandlar en elev
PLAN MOT DISKRIMINERING, KRÄNKANDE BEHANDLING & TRAKASSERIER. SÖRBÖLESKOLAN F-5 Fritidshem, grundskola och särskola
PLAN MOT DISKRIMINERING, KRÄNKANDE BEHANDLING & TRAKASSERIER SÖRBÖLESKOLAN F-5 Fritidshem, grundskola och särskola 2015 2016 Vad menas med diskriminering i skolan? Diskriminering är när skolan behandlar
Medarbetarundersökning Totalrapport
Medarbetarundersökning 2016 Totalrapport Ålder % 18-34 år 21% 35-44 år 25% 45-54 år 29% 55+ 25% Ack. svar 3461 Anställningstid % Mindre än ett år 1-2 år 13% 3-5 år 15% 6-10 år 14% Mer än tio år 49% Ack.
Likabehandlingsplan 2013 Folkuniversitetet, Vuxenutbildningsavdelningen
Likabehandlingsplan 2013 Folkuniversitetet, Vuxenutbildningsavdelningen Thomas Landahl 2013-04-01 Sidan 1 av 6 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Sfi, komvux, särvux Ansvariga för
Likabehandlingsplan 2008/2009. Bollebygdskolan 7-9
Likabehandlingsplan Bollebygdskolan 7-9 BOLLEBYGDS KOMMUN 1. Inledning Alla barn och elever skall kunna känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt för sin individualitet. Likabehandlingsplanen
PLAN MOT DISKRIMINERING, KRÄNKANDE BEHANDLING & TRAKASSERIER. SÖRBÖLESKOLAN F-5 Fritidshem och grundskola
PLAN MOT DISKRIMINERING, KRÄNKANDE BEHANDLING & TRAKASSERIER SÖRBÖLESKOLAN F-5 Fritidshem och grundskola 2017 2018 Vad menas med diskriminering i skolan? Diskriminering är när skolan behandlar en elev
Utbildningscentrums plan mot diskriminering och kränkande behandling
Utbildningscentrums plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Komvux, svenska för invandrare och lärvux 2018 Gnesta kommun 646 80 Gnesta vxl: 0158-275 000
Globala gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Globala gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017-2018 1. Bakgrund och lagtext Vårt mål är att Globala gymnasiet ska vara fritt från förekomst av diskriminering, trakasserier och
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Revideras april 2017 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Förskola: Grundskola: Gymnasium: Annan pedagogisk verksamhet: Ansvarig för planen Förskolechef: Rektor: Verksamhetschef:
Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium
1 (8) Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium Reviderad: 27 juni 2017 LN 2 (8) Övergripande Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan Detta dokument är en övergripande
Verksamhetsförlagd utbildning II,
2019-02-22 Institutionen för de humanistiska och samhällsvetenskapliga ämnenas didaktik KURSBESKRIVNING för kursen Verksamhetsförlagd utbildning II, Kompletterande pedagogisk utbildning 7,5 hp (kurskod
Apladalsskolans plan mot diskriminering, trakasserier och/eller kränkande behandling läsåret
Apladalsskolans plan mot diskriminering, trakasserier och/eller kränkande behandling läsåret 2019 2020 Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskolan Ansvariga för planen Rektor är ansvarig för att
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
HJO KOMMUN Barn och Utbildning Vuxenutbildningen Hjo Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vuxenutbildningen Läsår 2016/2017 Fastställd juni 2016 av Skolledning Personal Lagråd Upprättad:
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2018/2019
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2018/2019 Alla barn har rätt att lära och utvecklas i en trygg miljö och bemötas med respekt. Förskolan, skolan, fritidshem och annan verksamhet
Registrera närvaro via
Registrera närvaro via https://narvaro.abf.se Inloggning Inloggningsuppgifter För att få tillgång till närvarowebben så kontaktar du din ABF avdelning. Ditt personnummer fungerar som användarnamn och ditt
Likabehandlingsplanen är utformad i enlighet med Diskrimineringslag 2008:567 samt Skollagens 2010:800 kapitel 6.
Likabehandlingsplan År 2016 Likabehandlingsplanen är utformad i enlighet med Diskrimineringslag 2008:567 samt Skollagens 2010:800 kapitel 6. Inledning Enligt Arbetsmiljölagen 1999:841 är Vuxenutbildningen
Föräldrar information till åk 1
Föräldrar information till åk 1 DEXTER Inlogg BankID Dokumentation av närvaro, frånvaro, individuell studieplan med kurser och betyg med mera. Nås via skolans hemsida: http://gymnasiet.vastervik.se IST
Förskolan Parkens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Parkens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2015-2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Norrtälje kommunala Vuxenutbildnings plan mot diskriminering och kränkande behandling
Norrtälje kommunala Vuxenutbildnings plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Kommunal vuxenutbildning, Särskild utbildning för Vuxna Läsår: Kalenderår
Plan för arbete mot kränkande behandling
Plan för arbete mot kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Kågeskolan Från 2018 oktober till 2019 Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola och fritidshem F-5 Ansvariga för planen Rektor
Praktisk information Komvux Folkuniversitetet Göteborg
Praktisk information Komvux Folkuniversitetet Göteborg Post - och Besöksadress Telefon E-mail Polstjärnegatan 4 D 031-10 65 80 vux.gbg@folkuniversitetet.se 417 56 Göteborg 1 Vart vänder jag mig? Generella
Apladalsskolans plan mot diskriminering, trakasserier och/eller kränkande behandling LÅ
Apladalsskolans plan mot diskriminering, trakasserier och/eller kränkande behandling LÅ 2018 2019 Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskolan Ansvariga för planen Rektor är ansvarig för att planen
Välkommen som cirkelledare
Välkommen som cirkelledare Studieförbundet Vuxenskolan Studieförbundet Vuxenskolans, SVs, uppdrag är att ge människor redskap att upptäcka sina egna möjligheter och få kunskap, kraft och motivation att
TRAINEEGYMNASIET Forum, Norra Industrigatan 1 Tel. 0345-184 10 314 31 Hyltebruk Fax. 0345-712 85. Hemsida: www.traineegymnasiet.se
TRAINEEGYMNASIET Forum, Norra Industrigatan 1 Tel. 0345-184 10 314 31 Hyltebruk Fax. 0345-712 85 Hemsida: www.traineegymnasiet.se E-post : traineegymnasiet@hylte.se Traineegymnasiet Forum, Norra Industrigatan
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Förskolans namn Planen gäller Stormens fsk Från 2017-10 till 2018-10 Verksamhetsformer som omfattas av planen 1-5 Ansvariga för planen Andreas
Plats för nytänkande i din förening!
Plats för nytänkande i din förening! Studieförbundet Vuxenskolan - en lokal kraft att räkna med! Vårgårda Herrljunga Borås Ulricehamn Härryda Bollebygd Tranemo Mark Svenljunga För oss är det viktigt med
Likabehandlingsplan på lätt svenska. Kompetenscenter, Köpings kommun
Likabehandlingsplan på lätt svenska Kompetenscenter, Köpings kommun Köpings kommun Rapporten skriven av: Staffan Ekelund, skapad 2010-11-18, senast rev. 2014-01-10 Antagen av: Social- och arbetsmarknadsnämnd,
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2013/14
Brogårdsgymnasiet Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2013/14 Likabehandlingsplanen beskriver hur Brogårdsgymnasiet säkerställer att ingen
Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola årskurs 4-9 Ansvarig för planen Johan Wingren - Rektor Vår vision Dackeskolans
Datum 2014-12-18. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2014/15.
Brogårdsgymnasiet Datum 2014-12-18 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2014/15. Likabehandlingsplanen beskriver hur Brogårdsgymnasiet säkerställer
Förskolan Ekparkens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Ekparkens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2016:13-020 Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2016-06-16 91 2 Inledning Det arbete som görs i verksamheterna
ABC- handbok för ungdomar som sommarjobbar via Sigtuna kommun 2019.
Viktig information! Följande information är en ABC- handbok för ungdomar som sommarjobbar via Sigtuna kommun 2019. All information skall läsas av samtliga sommarjobbande ungdomar, samt av målsmän till
Vår lokala Likabehandlingsplan 2014
Vår lokala Likabehandlingsplan 2014 Albäcksskolan Klass 7-9 Vi på Albäcksskolan främjar likabehandling genom att främja och förebygga diskriminering trakasserier och annan kränkande behandling. Ditt bästa
Yttermalungsskolas och Blomsterbäcksskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Yttermalungsskolas och Blomsterbäcksskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskolan, Grundskolans fritidshem Syrenen, Nyponrosen och Polstjärnan,
Tillbudsrapport Melleruds Kommun
Bilaga 1. Tillbudsrapport Melleruds Kommun Namn Skola/förskola, tid Klass Fastighetsfråga Elev-skada Elev-hot/konflikt Elev-kränkning Personal-skada Personal-hot/konflikt Övrigt: Vad har hänt? Skador?
Förskolan Bergsätters plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Bergsätters plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2015/16 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling. Klöxhultsskolan åk F 9
Klöxhultsskolan Telefon; expeditionen 0476-553 40 www.almhult.se HT11-HT12 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Klöxhultsskolan åk F 9 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Bredaryds skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bredaryds skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola, förskoleklass och fritidshem Läsår: 2017-2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. för Fordons- och transportprogrammet Östrabo Yrkes Uddevalla gymnasieskola.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fordons- och transportprogrammet Östrabo Yrkes Uddevalla gymnasieskola År 2014 Innehållsförteckning Introduktion och bakgrund... 3 Struktur och LB-gruppens
Vällingklockan/Ekorrens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Vällingklockan/Ekorrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola och dygnet runt verksamhet Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för vuxenutbildningen i Öckerö kommun
Öckerö, 2017-08 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för vuxenutbildningen i Öckerö kommun Planen ska följa skolverkets allmänna råd: 1. konkreta mål som utgår från slutsatserna av kartläggningarna
Region Gotland Utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Väskinde skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Region Gotland Utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Väskinde skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Väskinde skola och fritidshem
Likabehandlingsplan för särskolans klasser och fritidshem.
2013-01-10 Likabehandlingsplan för särskolans klasser och fritidshem. I barn- och elevskyddslagen står att alla verksamheter är skyldiga att ha en likabehandlingsplan. Likabehandlingsplanen syftar till
HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING 2019 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD
STYRDOKUMENT Dnr V 2018/1224 HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING 2019 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion http://medarbetarportalen.gu.se/organisation/universitetetsorganisation/gemensamma-forvaltningen/verksamhetsstod/styrdokument/
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen 2017-2018 Beredskapsplan för att främja alla barns rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,
Gemensam plattform för ordningsregler
Gemensam plattform för ordningsregler April 2014 1 Gemensam plattform för ordningsregler, Bäckadalsgymnasiet Rektor är den i gymnasiets organisation som är formellt ansvarig för att fatta beslut om ordningsregler
Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling Denna plan gäller för Viva komvux Gunilla Wallmarks ansvarsområden Upprättad 160907 Rev 190312 Vision VIVA Komvux är en verksamhet med vuxenutbildning
Förskolan Parkens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Bondebacka
Förskolan Parkens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Bondebacka Verksamhetsformer som omfattas av arbetet Förskola 1-5 år Ansvariga för arbetet Förskolechef och
Likabehandlingsplan Vuxenutbildningen/ Karlsborgs Gymnasieskola
Likabehandlingsplan Vuxenutbildningen/ Karlsborgs Gymnasieskola För alla elevers trygghet, trivsel, lika rättigheter och möjligheter Inom Vuxenutbildningen/Karlsborgs Gymnasieskola ska vi förebygga och
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2016/2017 Knäpplans förskola
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2016/2017 Knäpplans förskola Upprättad nov 2016 2(5) 1. Vision På förskolan Knäpplan ska alla känna trygghet, trivsel och tillit. Ingen
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Kungsbacka läsåret 2013/2014 Planen omfattar både arbetet med likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling 1 Rättigheter och skyldigheter
Verksamhetsåret Plan mot kränkande behandling, diskriminering och trakasserier
Verksamhetsåret 2019-2020 Plan mot kränkande behandling, diskriminering och trakasserier Innehållsförteckning Innehållsförteckning 2 Värdegrund 3 Inledning 4 Information och förankring 5 Utvärdering och
Handlingsplan mot kränkande behandling och diskriminering läsåret 2017/2018
Handlingsplan mot kränkande behandling och diskriminering läsåret 2017/2018 Vallastadens skola En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla elever i skolan ska ha samma rättigheter.
Användarmanual Vklass lärplattform. Student/Elev
Användarmanual Vklass lärplattform Student/Elev Användarmanual Vklass lärplattform (Elever) Sida 2 av 15 Innehållsförteckning Inloggning till Vklass 4 Vad är mina inloggningsuppgifter 4 Var loggar föräldrarna
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Bygg och anläggningsprogrammet samt VVS och fastighetsprogrammet Östrabo Yrkes Uddevalla gymnasieskola Läsåret 2016-2017 Innehållsförteckning Introduktion
MJÖLBY GYMNASIUM DACKESKOLAN INFORMATION. till. ELEVER och deras MÅLSMÄN. inför
MJÖLBY GYMNASIUM DACKESKOLAN INFORMATION till ELEVER och deras MÅLSMÄN inför LÄSÅRET 2008-2009 MJÖLBY GYMNASIUM. Från och med 1994 bildar de frivilliga skolformerna en egen förvaltning. Utbildningschef
Kursplan. 685 80 Torsby kulturskolan@edu.torsby.se Fax.0560-162 84
Kursplan Denna kursplan är en redogörelse av innehållet i den undervisning som erbjuds vid Torsby Kulturskola. Kursplanen ska ses som ett komplement till gällande verksamhetsplan. Instrumentallektioner.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret 2017 2018 Innehåll 1. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Skolenhet 3s likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Skolenhet 3s likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Läsåret 2014/2015 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Ansvariga för planen Cindia Escalante Mattsson,
Bildningsförvaltningen
170926 1(9) Likabehandlingsplan Läsåret 17/18 Område Väst Förskolor Postadress: 265 80 Åstorp Gatuadress: Storgatan 7 E-post: kommun@astorp.se Telefon: 042-640 00 Fax: 042-642 10 2(9) Likabehandlingsplan/plan
Vuxenutbildningen Gislaveds Gymnasiums plan mot diskriminering och kränkande behandling
Vuxenutbildningen Gislaveds Gymnasiums plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Vuxenutbildningen Läsår:2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som