Vägen till jobb i krisens kjölvatten. Hrafnhildur Tómasdóttir Direktör för vägledning och rekrytering Arbetsdirektoratet Island

Transkript

1 Vägen till jobb i krisens kjölvatten Hrafnhildur Tómasdóttir Direktör för vägledning och rekrytering Arbetsdirektoratet Island

2 Arbejdsmarkedsinformation 2013 i følge Islands Statistik Befolkningen år Arbejdskraft Erhvervsdeltagelse 81,4% Antal arbejdsløse Arbejdsløshed (%) 5,4% Arbejdstid 39,8 Arbejdstid i fuldtids arbejde 45 Kilde: Islands Statistik

3 Registreret Arbetslöshet (%) og forventninger for 2014*

4 Registreret Arbetssløshet blandt unga (%)

5 Okt sept steg i processen för att hantera situationen Sept 2009 jan 2010 Jan 2010 agust 2011 Ag 2011 sept Jan Behandla ansökningar och betala ut ersättning Ökad samarbete med frivilliga organisationer Ökad budget. Ökningen av personal og resurser för arbetsmarknadsåtgärder. Anställda ökade med 40%. Särskilda målgrupper acktivering imot langtidsarbetslöshet Project: Ungt folk i aktivering ÞOR Sommarjobs for studenter 10% av de arbetslösa i skola - gymnasiet och högskolan Ökad jobträning inom företag med 100% lön och stötte till arbetsgivare Jobtilbud til langtidsarbetslösa til alla som avklarar sin dagpengerett

6 Utbildningsnivå i Island Arbetsstyrkan Arbetssökande 28% 34 % 18 % 48 % 34 % 38% Grundskola Gymnasieutbildning Universitetsexamen 6,9% 4,6% Arbetslöshet 3,1% Grundskola Gymnasie Universitet

7 En tredjedel har inte slutfört gymnasieutbildning Andel personer i åldern år i de Nordiska länderna och i EU länderna som inte har slutfört gymnasieutbild ning år % 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Genomsnitt EU27 Denmark Finland Iceland Norway Sweden

8 Avhopp från gymnasiet Över 90% av alla som går ut grundskolan börjar på gymnasiet hösten därpå Mer än en tredjedel hoppar av redan på första eller andra året Kontinuerligt avhopp, det högsta i Norra Europa

9 Vad händer med de individer som hoppar av skolan? Avhopp är ett ständigt problem i isländska gymnasieskolor Förr i tiden fanns det jobb... I krisens kjölvatten har det ändrats och ett liv på bidrag är ofta det som väntar

10 Nám er vinnandi vegur Utbildning, vägen till jobb Målsättning: Att motvärka den växande långtidsarbetslösheten genom att uppmuntra och skapa möjligheter för arbetssökande att börja studera med understöd. Grundades på strategiska dokumentet Island 2020 Att andelen Islänningar i åldern år som inte har formell gymnasieutbildning går från 30% till 10% år 2020 Att minska arbetslösheten och motverka ökning av de som lever på ersättning vilket långtidsarbetslöshet kan medföra.

11 Målsättning och prioriteringar Skapa nya utbildningsmöjligheter för upp till 10% av arbetssökande hösten 2011 och de två följande åren i gymnasieskolan, förberedande linjer och universitet Säkerställa att alla yngre än 25 år som vill studera och uppfyller behörighetskraven, får plats på gymnasieskolor hösten 2011 Lanserades med en utbildningsmässa i april 2011 I marknadsföringen sattes en särskild tonvikt på teknisk utbildning, yrkesutbildning och kreativa utbildningslinjer. Skapande Teknik Omsorg

12 Resultat några punkter 960 eller 10% av alla arbetssökande började studera pga kampanjen hösten % kvinnor och 47% män 62% var 29 år och yngre och 38% 30 år och äldre

13 Arbetssökande i utbildning 33% Universitetsutbildning 55% Förberedande studier inför universitet Gymnasieutbildning 12%

14 Projektets fördelar Samarbete istället för silotänkande Individanpassad - målinriktad Ökad stöd till studie- och yrkesvägledning i skolorna Avhopp var mindre än i kontrollgruppen Uppföljning var omfattande Insamling och förmedling av måntlig statistik till VMST angående deltagande och avhopp Styrekommittén träffades regelbundet om projektets fortskridande Uppföljning av gymnasieelver som hoppat av, för att utforska orsakerna bakom avhoppet

15 Målsättning: Vinnandi vegur Vägen till nytt arbete Stimulera nyanställningar och skapa 1500 nya jobb. Göra anställningsprocessen i arbetsmarknadsåtgärder bättre och enklare. Göra det mer lönsamt att anställa långtidsarbetslösa. Lanserades med en jobbmässa 8. mars 2012

16 Vinnandi vegur Villkor och krav Arbetslöshetsersättningen betalas ut till arbetsgivaren. Arbetstagaren får betalt lön enligt kollektivavtal. De som hade varit registrerade i 12 mån. eller längre fick kontrakt på 12 mån. med full ersättning till arbetsgivaren. De som hade varit registrerade kortare tid än 12 månader fick högst 6 mån. kontrakt. De arbetslösa behåller sin rätt till ersättning oförändrad men skaffar sig inte ökade rättigheter under arbetsperioden.

17 Hälsorelaterad livskvalitet Alla arbetssökande som skulle bli klara med sin ersättningsperiod fick vägledningssamtal. Alla fick erbjudande om att svara på frågelistor om hälsorelaterad livskvalitet. De som ansågs arbetsföra blev prioriterade i projektet. Slutsatserna av vägledningssamtalen tyder på att långtidsarbetslöshet har stor inverkan på psykiskt välmående och hälsa. Stor majoritet tror att deras livskvalitet kommer att öka igen när de får jobb.

18 Resultat några punkter arbetskontrakter blev till pga kampanjen. 65% fick jobb inom den privata sektorn 30% hos kommuner och offentliga organ och ca 5% hos föreningar. Reykjavik rekryterade dom flesta Arbetsförmedlingen gjorde ett avtal med privata rekryteringsföretag om förmedling av en del av de arbeten som skapades genom projectet. Arbetsförmedlingen rekryterade i ca 85% av alla jobb, medan de privata rekryteringsbyråer förmedlade i ca 15%.

19 Labour Resultat några punkter 69% av alla arbetstillfällen som skapades gick till personer som hade varit arbetslösa ett år eller längre. 85% av alla anställningskontrakter var pga isländska medborgare, 10% polska och 5% pga individer av annan nationalitet. I 70% av jobben krävdes ingen formell utbildning, 10% studentexamen och 9% högre utbildningen. Fler män än kvinnor fick jobb genom VV, eller 63%.

20 Liðsstyrkur Stötte till jobb Arbete för alla arbetssökande som avslutar sin rätt til dagpenge året Arbetslöshetsersättningen betalas ut till arbetsgivaren. Arbetstagaren får betalt lön enligt kollektivavtal. Rehabilitering i opp till 3 månader för dem som är oföre. Obligatoriskt deltagande annars faller arbetssökande ut av systemet.

21 Resultat 2/3 delar av möjlige deltagare registrerade sig. 50% av deltagarna fick jobb pga av kampanjen. 10% henvisades i rehabiliteringsprogram. Fler män än kvinnor fick jobb genom projektet, eller 61%. 50% av deltagarna var fortfarande arbetssökande i slutet av projektet. Alla arbetssökande får service hos arbetsförmedlingen oberoenda av rätten til dagpenge.

22 Situationen i dag (samtals ) 3 883; 16 % 2 427; 10 % 1 776; 8 % ; 62 % 1 053; 4 % arbete arbete + studier studier arbetssökande annat

23 Situationen utifrån enskilda projekter 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% annat arbetssökande studier arbete + studier arbete 20,0% 10,0% 0,0% UFTA ÞOR NEVV VV Liðsst. Aðrir

24 Tillfredsställelse med deltagandet på en skala från 1-5

25 Vad kan man då dra för slutsatser? Samarbete mellan olika aktörer är vigtigt Att bygga broer ogch komma ifrån silotänkande är viktigt Tidigt inngripande är vigtigt Individanpassad service och vägledning är vigtig Målinriktad och individanpassad kompetensutveckling är viktig Aktivering är viktig

26 Registreret Arbejdsløshed (%) og forventninger for 2014*

27 84 83, , , , ,5 79 Erhvervsfrekvens (%) 83,4 83,2 82,8 82,1 81,4 81,1 80,5 81,1 81,1 80, Kilde: Islands Statistik

28 Med varma hälsningar ifrån Island