Genus och etnicitet i Arbete föreläsning 2 Sommarkurs 2011
|
|
- Astrid Bengtsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Genus och etnicitet i Arbete föreläsning 2 Sommarkurs 2011
2 Norrbottningar som på grund av strukturrationaliseringar hamnar i Småland är förvisso människor, men blir de smålänningar? (Wächter, 1967) Vad är etnicitet? Essentialism Konstruktivism Bild: Same går på Konditori i Hallstahammar 1961 (VLT)
3 Hos [Taiwan, Korea, Singapore och Hong Kong] har de främsta tillgångarna varit en arbetsmoral som ger hög produktion till låga löner, och, som i Japan, en enastående händighet som kommer sig av att man har ätit med pinnar och som är speciellt användbart då man sätter ihop mycket små komponenter David Landes (Från Nationers välstånd och fattigdom, 1998, s.542) På bilden: LM Ericssons fabrik i Midsommarkransen, från Kontakten, nr 6, 1951: Personalen på denna avdelning är övervägande kvinnlig och flinka fingrar löper snabbt över de spikförsedda mallarna
4 Etnicitet i svensk (ekonomisk och social) historia nästan alltid det samma som invandrare. Föreställning om etnisk homogenitet i äldre historisk tid. Statistik fångar sällan upp etnicitet. Andra generationens invandrare.
5 Tyska hantverkare och handelsmän från medeltiden och framåt. Holländska hantverkare och handelsmän från stormaktiden och framåt. Vallonerna i svenskt järnbruk på talet. Resandefolk (Romer/Zigenare/Tattare). Svedjefinnar i mellansvensk skogsbygd. Krigsfångar i gruvor. Nederländska, engelska, tyska textilarbetare till 1700-talets manufakturer. Livsmedelsarbetare, charkuterister, mejerister, bryggmästare under talet. Tekniker och industriarbetare under industrialiseringen.
6 Några generella drag före 1900-talet. Yrkeskunskap bunden i människan. Invandrare oftast specialister. Undantagen befann sig i botten eller utanför samhället. Försvann ofta som egna grupper inom några generationer. Begränsade kunskaper om vad inhemska tyckte och kände kring invandrare. Makten i allmänhet positiva till invandring. Främsta motståndet från kyrkan. Säsongsvisa migrationsmönster, dalmasar och dalkullors vandringar.
7 Fönster av fri rörlighet mellan 1860 (krav på bosättningstillstånd dras in) till 1917 (passtvång införs). Galizien: Fattigt jordbruk och ingen hemindustri, säsongsvandringar till Tyska imperiet och Österrike- Ungerns stora jordegendomar startar under 1800-talet. Senare stor utvandring till USA, Kanada och Brasilien. Skåne: Betodling på stora egendomar innebär korta, arbetskraftsintensiva säsonger (för- och högsommar för upphackning, senhöst för upplockning). Torparinstitutionens försvinnande medför arbetskraftsbrist då det saknas en lokal arbetskraftsreserv.
8 Importen organiserades av Skånska Landsarbetsgivareföreningen genom ombud. Arbeterskor rekryterade i konkurrens med Tyska storgods. Resan tog en vecka. Införandet underlättades av att landshövding Tornerhjelm, som även ägde aktier i en sockerfabrik i Helsingborg. Arbetet på betfältet leddes oftast av en tysktalande uppsyningsman; aufseher startades Skånska Lantarbetareförbundet, samtidigt som galizierimporten tilltog. Galizier anklagades för att pressa ner lönerna och för att (troligen omedvetet) agera som strejkbrytare fanns 1174 polska säsongsarbetare i Sverige, ¾ av dessa kom från Galizien.
9 Diskussionen om de galiziska betplockarna nådde riksdagen: Det talas så mycket i Riksdagen och pressen, att något måste göras för att hindra svenska arbetare att emigrera till Amerika. Men ingen talar om att göra något för att hindra utlänningar att i stora skaror komma hit till Sverige och taga brödet från dess bröder. Fredrik Thorsson (s), Riksdagen 1904 Samtidigt rekryterades upp till 300 galiziska män till arbete vid den nystartade Kaolinfabriken i Bromölla (Iföverken). Säsongsvandringarna upphörde i och med första världskriget och kom inte igång igen efter krigets slut, även om några försök genomfördes.
10 Mellankrigstiden medför andra förutsättningar. Tilltagande regleringar för invandring. Köp svenskt! ; Protektionism och ekonomisk nationalism. Hög arbetslöshet. Konflikter och förändringar på arbetsmarknaden flyktingar, februari 1939, 2029 med judiskt ursprung. Invandrares möjligheter på arbetsmarknaden regleras genom arbetstillståndet. Arbetstillstånd ges i första hand till yrken där konkurrensen om arbetarna upplevs som mindre, inte utifrån invandrarna (flyktingarnas) yrkeskompetens och kunskaper.
11 Svenska musiker en speciellt utsatt yrkesgrupp. Teknisk utveckling minskar efterfrågan på levande musik. Jazzen: Människor efterfrågar ny slags musik. Arbetslösheten 20 procent Svenska Musikerförbundet varnar för förestående invasion av tysk-judiska musiker i tidningen Musikern. Sedan 1919 ökade möjligheter för fackliga organisationer att stoppa invandring. Kombinationen leder till etnisk konflikt på arbetsmarknaden Hemuppgift: exempel från 1979 Dansbandsdöden.
12 Begränsande eller inga arbetstillstånd driver judiska flyktingar till egenföretagande. Ur askan in i elden under 1930-talet i Sverige. Andra försökte sig, i likhet med dagens flyktinginvandrare, på självverksamhet eller eget företagande, ett område som historiskt varit det enda alternativet för marginaliserade grupper som flyktingar och judar. - Nordlund, 1999
13 Två bilder kring etniskt företagande : Påtvingat eller resultat av större företagsamhet bland invandrare (resultat av kultur eller självselektion till utvandring bland företagsamma individer). Etniska nischer i produkter och tjänster. Middleman minorites. Exemplet Pizzerior. Integration genom segregation? Exemplet Sweatshops i amerikanska Chinatowns väg in på arbetsmarknaden eller exploatering inom den egna gruppen?
14 Från tärande till närande perspektivförskjutning bland politiker, ekonomer och myndigheter under kriget. Under andra världskriget ökar antalet flyktingar i Sverige kraftigt. När de är som flest i slutet av 1944 är de nästan Delar av svensk ekonomi upplever brist på arbetskraft. Flyktingar praktisk lösning på försörjningsproblem i krigstid, men Flyktingarna fick inte konkurrera med svensk arbetskraft. Arbetsmarknadskommissionens befogenhet under kriget gav möjligheter att kontrollera flyktingen på arbetsmarknaden på ett nytt sätt. Vilka arbeten ansågs lämpliga?
15 Allmän arbetsplikt för flyktingar Arbeten som ansågs lämpliga för flyktingar bestod av i första hand skogs- och jordbruksarbete. Många flyktingar upplevde huggarkurser och torvgrävning som straffarbete och klassmässig degradering. Flera var inte fysiskt och erfarenhetsmässigt lämpade för tungt arbete i skogs- och jordbruk.
16 Bestående arbetskraftsbrist och oro för efterkrigsdepression. Prognoser förordar invandrare om året de följande tio åren. Sverige blir invandrarland (igen). Arbetstillståndet fortsätter att användas som en kontrollventil på arbetsmarknaden av AMS. Kontrollen är initialt strikt och inbegriper en hög grad av offentlig planering Beredningen för Utländsk arbetskraft. Vissa nationaliteter prioriteras före andra. Exempelvis sudet-tyskar före balter. Exemplet med det Svensk-Italienska avtalet.
17
18 Invandring av arbetskraft styrs mot de yrken och för de industrier som anses premieras. Manliga, kvalificerade yrkesarbetare till Metallindustrin prioriteras. Arbetskraftsbristen består. Nordisk arbetsmarknadsavtal Viseringstvånget tas bort för flera länder. Turistinvandring under 1950-talet och delar av 1960-talet.
19
20
21 Under efterkrigstiden ställs invandraren mot kvinnan (gifta, unga mödrar) på arbetsmarknaden. Istället för invandring föreslås att förutsättningar för kvinnors deltagande i arbetslivet förbättras. Retoriken omsätts till praktik främst under 1960-talet (barndaghem). Trots detta ökar nettoinvandringen ytterligare under sent 1960-tal. Kvinnan är implicit svensk, invandraren man eller könlös (ibland även i statistiken). En majoritet kvinnliga invandrare på , många ogifta. Undantag för arbetstillstånd ges för torvbrytning (till 1968) och arbete i hushåll( av invandrare på arbetsmarknaden 1955 i husligt arbete). Relativ stor okunskap om invandrares, och kanske framförallt kvinnliga invandrares, arbetssituation utanför industrin.
22 Mot slutet av 1947 började de första italienska kvinnorna att komma för att förenas med sina män i Västerås. Ganska fort hittade man dem sedan i arbete på Asea. Det var en väldig omställning för de flesta av de här kvinnorna. Majoriteten av dem hade sannerligen inte jobbat ute i industrin tidigare och de hade till att börja med en del svårigheter att finna sig till rätta. Men samtidigt tror jag att de tyckte att arbetet var ganska roligt och inte minst positivt var det för dem att få egna pengar att röra sig med. Extra svårt var det väl för dem som hade små barn att ta hand om, men efter en tid inrättade en italienskspråkig barnkrubba av Asea i anslutning till företaget. Sett över tiden så skulle man nog nästan våga sig på att säga att italienskorna var något av banbrytare för att få ut kvinnor, svenska kvinnor, i industriarbete. Italienskornas närvaro i verkstäderna visade helt enkelt svenskorna, direkt eller indirekt genom deras män, att det där med industriarbete kanske var så farligt ändå. - Greta Öhrn (Kurator, Asea)
23 200% 150% 100% 50% Utländska medborgare Utländska kvinnor Nordiska medborgare Utomnordiska medborgare 0% -50% -100% Källor: FoB 1965, AMS Arbetsmarknadsstatisik
24 250% 200% 150% 100% 50% Antal utländska medborgare Antal utländska kvinnor Antal nordiska medborgare Antal utomnordiska medborgare 0% -50% -100% Källor: FoB 1965, AMS Arbetsmarknadsstatistik
25 Möjliga orsaker: Expanderande högre utbildning. Expanderande offentlig sektor. Svenskt jordbruk färdigrationaliserat. Förändringar i industriproduktionen mot okvalificerade, monotona arbeten (Christer Lundh och strukturomvandling samt rationalisering).
26 Kraftig utbyggnad och övergång till kontinuerligt drift Svårt att rekrytera personal till skiftarbete på kvällar, nätter och helger. Omkringliggande jord- och skogsbruk redan rationaliserad. Kvinnligt förvärvsarbetande redan högt (startade eget barndaghem 1949, erbjöd deltidsarbete). Ungdomar ointresserade av arbete på LAB. 5-6 per år som fick dåliga jobb och slutade i allmänhet efter en kort tid. 13 norrlänningar som företaget fick via arbetsförmedlingen i Växjö stannade inte länge. Bostäderna som företaget kunde erbjuda var i allmänhet gamla och nedgångna. Få svenskar ansågs villiga att bo i dem. Ett tillfälle grips i flykten - Tre greker anställdes 1964, därefter ytterligare ett 80-tal under högkonjunkturen 1964/65. Nästan alla var från samma region, speciellt två byar i grekiska makedonier. De flesta hade tidigare arbetat som lantarbetare eller torpare med tobaksodling. Endast en av 70 år 1969 hade varit industriarbetare innan han kom till Sverige.
27 Den första tiden höll jag på att ge upp hoppet. Vi var först arbetslösa i 20 dagar. Vi kunde inte göra oss förstådda. Sedan kom vi hit till Lessebo. En chef här hjälpte oss mycket första tiden. Han gick med oss och hjälpte oss handla. Han tog med oss till polisstationen och hjälpte oss med alla papper. Han hjälpte våra fruar att komma hit. När de kom lättade våra bekymmer och vi skrev till våra släktingar att här fanns arbete och att de skulle komma hit. Till att börja med arbetade vi ute. Det var ett gammalt tågspår som man höll på att göra om. Med gester förklarade våra arbetskamrater vad vi skulle göra. Det var inte så svårt att lära sig sysslorna. Sedan kom vi in i fabriken och i skiftgången. Det var inte heller några svåra jobb. Mest grovarbete. - En av de första tre grekerna vid LAB.
28 Experience from foreign labour at the company shows that it is easier to train unskilled farm workers for factory work than to employ unskilled or semi-skilled workers with a little experience from factory work. Those who have been working in agriculture or with fishing are used to stand a good 10 hours work per day, and are used to conduct routine procedures uninterruptedly - Personalansvarig på SKF
29 Effekter av tung, monotont arbete: 39 procent av åringar födda i Grekland har sjukersättning, enligt Försäkringskassan. Därefter kommer jugoslaver och turkar. Bland svenskarna är siffran 13 procent. - DI.se, 2011 Resonerar den temporäre främlingen annorlunda än den fastboende?
30 David Schwarz, DN: Utlänningsproblemet i Sverige, Arbets- och boendemiljö uppmärksammades. Krav på regleringar. Invandring av okvalificerade arbetare till stagnerande företag och branscher ansågs hämma strukturomvandlingen. Ökade regleringar och högre grad av kollektiv rekrytering, inte turistinvandring, genomfördes under andra hälften av 1960-talet. I och med olje- och strukturkris på 1970-talet upphör arbetskraftsinvandringen nästan helt.
31 Invandrare Utvandrare Nettoinvandring
32 Under tidigmodern period regleras invandrare genom bosättningstillstånd. Under modern tid har invandrare på arbetsmarknaden reglerats genom begränsningar i arbetstillståndet. Med framväxten av den moderna arbetsmarknaden blir invandrare en källa till konflikt mellan arbetstagare och arbetsgivare. Under kriget användes flyktingar som reservarbetskraft. Under efterkrigstiden var ambitionen att använda sig av utländska arbetare för högkonjunkturer och för att arbeta bort flaskhalsar i framförallt nyckelindustrier. I realiteten blev invandrare i hög grad också ersättningsarbetskraft för monotona, smutsiga och tunga arbeten som den inhemska arbetskraften valde bort.
33 Etnicitet Individens egenskaper Socioekonomiskt sammanhang Skall olika utfall på arbetsmarknaden för olika etniska-/invandrargrupper ses som ett utfall av essentiella skillnader mellan grupper eller som ett (mer eller mindre påtvingat) resultat av den socioekonomiska verklighet och arbetsmarknad som grupper och individer verkar inom?
Arbetsmarknaden och sociala risker: då, nu och i framtiden Umeå den 13 januari 2016
Arbetsmarknaden och sociala risker: då, nu och i framtiden Umeå den Institutet för social forskning, Stockholms universitet Långsiktiga utvecklingsmönster 1 Befolkningsförändring och arbetskraftsdeltagande
Läs mer6 Efterkrigstidens invandring och utvandring
6 Efterkrigstidens invandring och utvandring Sammanfattning Att invandra till Sverige är en efterkrigsföreteelse. Inflyttning till Sverige har visserligen förekommit i större och mindre omfattning sedan
Läs merSAMHÄLLSORIENTERING ÅK 9
SAMHÄLLSORIENTERING ÅK 9 NU92 Häfte 12, Invandring utvandring, Del 1 Individuell uppgift Allmänt Skolnummer Elevnummer Elevidentitet Ämne Gruppnummer Elevgruppsidentitet Gruppidentitet Kön SKOLNR ELEVNR
Läs merInvandrarföretagare i Sverige och Europa. Farbod Rezania, Ahmet Önal Oktober 2009
Invandrarföretagare i Sverige och Europa Farbod Rezania, Ahmet Önal Oktober 2009 Sammanfattning 1 Sammanfattning I denna rapport har möjligheter och hinder för företagandet i Sverige jämförts med motsvarande
Läs merInvandringen sjönk och antalet utvandrade ökade under 2010
utvandrade ökade under 2010 Invandringen till Sverige har under de senaste åren varit mycket hög. Under 2010 sj önk dock invandringen något, totalt invandrade 98 801 personer, 46 163 kvinnor och 52 638
Läs merInvandringen av kvinnor till Sverige från Finland, Norge och Västtyskland 1945 1960
Invandringen av kvinnor till Sverige från Finland, Norge och Västtyskland 1945 1960 Om push- och pull-faktorer Den osynliga migrationshistorien D a n i e l Ra u h u t Medan 1930-talets invandringsdebatt
Läs merPensionen en kvinnofälla
Pensionen en kvinnofälla En rapport om kommunalares pensioner Omslag s 1 2015 4680_Rapport_Pension_A4_150113.indd 1 2015-01-13 10:29 Sammanfattning av Pensionen - en kvinnofälla Av Annakarin Wall, Kommunal
Läs merVad betyder 40-talisternas uttåg för företagens kompetensförsörjning? PATRIK KARLSSON JULI 2010
Vad betyder 40-talisternas uttåg för företagens kompetensförsörjning? PATRIK KARLSSON JULI 2010 Inledning 2 1. Inledning För många företag är medarbetarna och deras kompetens den viktigaste resursen i
Läs merTal vid seminarium "Den svenska modellen och ett social Europa kompletterande eller oförenliga?"
SPEECH/07/501 Margot Wallström Vice-President of the European Commission Tal vid seminarium "Den svenska modellen och ett social Europa kompletterande eller oförenliga?" Arrangerat av Ekonomiska och sociala
Läs merSkriv för din släkt! Eva Johansson 2013, www.skrivfordinslakt.se
Skriv för din släkt! Eva Johansson 2013, www.skrivfordinslakt.se Detta är ett utdrag ur handboken Skriv för din släkt! Innehållsförteckning, två sidor plus ett exempel. Innehållsförteckning OM ATT SKRIVA.
Läs merDen framtida arbetsmarknadsutvecklingen
Den framtida arbetsmarknadsutvecklingen i Sverige AV BERTIL OLSSON Det står nu alldeles klart att våra inhemska arbetskraftstillgångar ej kommer att öka de närmaste 10 åren. Från en årlig ökning på några
Läs merAlumnstudie 2015. Genomförd av Linda Widetoft
Alumnstudie 2015 Genomförd av Linda Widetoft Vilka 32 pers. intervjuade (av 70) 1/3 kvinnor Var Majoriteten av Alumnerna växte upp i Småland och valde att stanna kvar efter avslutade studier. Den främsta
Läs merEn nationell handlingsplan för de mänskliga rättigheterna har bearbetats till lättläst svenska av Lena Falk, Centrum för lättläst. Stockholm 2002.
En nationell handlingsplan för de mänskliga rättigheterna har bearbetats till lättläst svenska av Lena Falk, Centrum för lättläst. Stockholm 2002. Mänskliga rättigheter i Sverige En lättläst sammanfattning
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merSwedbank Analys Nr 3 3 mars 2009
Swedbank Analys Nr 3 3 mars 2009 Avtalet på arbetsmarknaden är ett val mellan pest och kolera Uppgörelsen mellan IF Metall och fyra arbetsgivarorganisationer handlar om arbetstidförkortning. Positivt är
Läs merKOMMUNFÖRBUNDETS STÅNDPUNKTER I FRÅGESTÄLLNINGAR SOM BERÖR HEM- BYGDSRÄTTEN
KOMMUNFÖRBUNDETS STÅNDPUNKTER I FRÅGESTÄLLNINGAR SOM BERÖR HEM- BYGDSRÄTTEN Hembygdsrätten, jordförvärvsrätt/-tillstånd och näringsrätten Ålands kommunförbund/2008-10-16 Innehållsförteckning Förord...
Läs merFRASER FÖR FÖRETAGSPRESENTATION PÅ SVENSKA
FRASER FÖR FÖRETAGSPRESENTATION PÅ SVENSKA Allmänna fraser Inledning Om kunden är hos dig: Välkomna (hit) till XXY (företagets/avdelningens/enhetens namn). Jag önskar er välkomna hit till XXY. Ni är hjärtligt
Läs merLönekartläggning 2009
Lönekartläggning 2009 Kartläggningen genomförd 2008-11-25/26 Beslutad i kommunstyrelsen 2009-02-03 2 (46) Sammanfattning Diskrimineringslagen ålägger arbetsgivare med fler än 25 anställda att göra en lönekartläggning.
Läs merLärarhandledning: Den stora utvandringen. Författad av Jenny Karlsson
Lärarhandledning: Den stora utvandringen Författad av Jenny Karlsson Artikelnummer: T42215 Ämnen: Historia, Samhällskunskap, Religionskunskap Målgrupp: Grundskola 4-6, Grundskola 7-9, Gymnasium Speltid:
Läs merSka ingångslön bli slutlön? Om löneökningar i kronor eller i procent
Ska ingångslön bli slutlön? Om löneökningar i kronor eller i procent Löneutveckling och fler jobb Löneutjämning och högre arbetslöshet 2 Lägre trösklar ger fler jobb LO-förbunden har inför 2013 års avtalsförhandlingar
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merVanliga fördomar om invandrare
Matton Collection/Johnér Vanliga fördomar om invandrare Det pågår en massinvandring till Sverige. Det stämmer inte. I dag är cirka 15 procent av Sveriges befolkning födda i ett annat land. Statistiska
Läs merTILLVÄXTPROGRAM FÖR PITEÅ KOMMUNS 2011-2015
TILLVÄXTPROGRAM FÖR PITEÅ KOMMUNS 2011-2015 Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Tillväxtprogram för Piteå kommun, 2011-2015 Välj dokumenttyp Dokumentansvarig/processägare Version
Läs merUtvandringen större än någonsin tidigare
1(5) Utvandring och invandring Utvandringen större än någonsin tidigare Invandringen till Sverige har under de senaste åren varit hög. Under 2011 invandrade 96 467 personer, vilket var en minskning med
Läs merUppföljning av jämställdhets- och mångfaldsplan
Uppföljning av jämställdhets- och mångfaldsplan Lagstiftning Paragraf Mål Analys Mätetal Analys Aktivitet/åtgärd Analys Arbetsförhållanden 4 Lämpliga arbetsförhållanden Vilka åtgärder planerar genomföra
Läs merLandsorganisationen i Sverige
Facklig feminism Facklig feminism Landsorganisationen i Sverige Grafisk form: LO Original: LOs informationsenhet Tryck: LO-tryckeriet, Stockholm 2008 isbn 978-91-566-2455-1 lo 08.02 1 000 En facklig feminism
Läs merUtanförskap! Innehåll
Utanförskap! Sedan jag började arbeta med den här sajten har det skett en fullständig omvälvning av förutsättningarna för Välfärd 1.0. Vi har fått en folkvandring som bryter alla gränser. Gällande regler
Läs merAntagen av kommunstyrelsen 8 februari 2015, 31
KS2015.0581 Denna jämställdhets- och mångfaldsplan ingår i handlingsplan för jämställdhet 2015-2018 enligt CEMR-deklarationen (Council of European Municipalities and Regions). Den behandlar specifikt arbetsgivarinsatser
Läs merJag vill börja med att hälsa Moderaternas nya partiledare Anna Kinberg Batra välkommen till sin första partiledardebatt.
Jag vill börja med att hälsa Moderaternas nya partiledare Anna Kinberg Batra välkommen till sin första partiledardebatt. Vi har just lämnat ett intensivt och händelserikt år bakom oss. Både på den internationella
Läs merLiberal feminism. - att bestämma själv. stämmoprogram
Liberal feminism - att bestämma själv stämmoprogram Partistämman 2015 Liberal feminism - att bestämma själv Centerpartiet vill att makten ska ligga så nära dem den berör som möjligt. Det är närodlad politik.
Läs merLönekartläggning 2011
ekartläggning 2011 ekartläggning 2011 Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 INLEDNING 2 1. BAKGRUND 3 1.1. DISKRIMINERINGSLAGEN 3 2. METOD 4 2.1 VERKTYG 4 2.2 ARBETSGÅNG 4 2. 3 SAMVERKAN 5 3. ORGANISATIONENS
Läs merKommittédirektiv. Åtgärder för att stärka arbetskraftsinvandrares ställning på arbetsmarknaden. Dir. 2015:75
Kommittédirektiv Åtgärder för att stärka arbetskraftsinvandrares ställning på arbetsmarknaden Dir. 2015:75 Beslut vid regeringssammanträde den 2 juli 2015 Sammanfattning En särskild utredare ska undersöka
Läs merPlaneringstal för befolkningsutvecklingen 2011-2025
LUDVIKA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE 1 (5) Kommunstyrelsen Dnr KS 2011/493 dpl 01 Planeringstal för befolkningsutvecklingen 2011-2025 Förslag till beslut I planeringstalen för befolkningsutvecklingen åren 2011-2025
Läs merArbetsmarknaden fungerar inte etniskt neutralt Invånare födda utomlands har en för arbetsmarknaden gynnsam utbildningsnivå och åldersstruktur
EN SUMMERING RAPPORT INTEGRATION 2002 Arbetsmarknaden Allt fler invandrade har nått arbetsmarknaden de senaste åren. Ökningen i sysselsättning har under högkonjunkturen i slutet av 1990-talet varit snabbare
Läs merTag till vara kompetens!
Tag till vara kompetens! Redovisning av enkät från uppstart maj 9 av projekt under medfinansiering från Europeiska Integrationsfonden Projektägare : Lärcentrum Västra Vux, Tranås kommun Projekt Tag till
Läs merPROGNOS 2011-2012 Arbetsmarknad Västra Götalands län
PROGNOS 2011-2012 Arbetsmarknad Västra Götalands län Detta här är en kortare version av Arbetsförmedlingens prognos för arbetsmarknaden i Västra Götalands län 2011-2012. Hela prognosen för länet, andra
Läs merTILLVÄXTPROGRAMMET 2016 - TEMA JOBB
TILLVÄXTPROGRAMMET 2016 - TEMA JOBB 5 10 15 20 25 30 35 40 SSU är Östergötlands starkaste röst för progressiva idéer och för en politik som vågar sätta människan före marknadens intressen. Vår idé om det
Läs merhär tänds hoppet ömsesidig vinst. Praktikanten Jonas Nshimiyimana och Fyrljusets vd Lena Karlsson utbyter erfarenheter. Många skratt blir det också.
här tänds hoppet ömsesidig vinst. Praktikanten Jonas Nshimiyimana och Fyrljusets vd Lena Karlsson utbyter erfarenheter. Många skratt blir det också. 26 AKADEMIKERN xxx 04 Jonas Nshimiyimana hade lagt ner
Läs merLönekartläggning och analys samt Handlingsplan för jämställda löner 2015-2017
Antagen av Kommunstyrelsen Reviderad datum Paragraf 285 1(18) Lönekartläggning och analys samt Handlingsplan för jämställda löner 2015-2017 2(18) Innehållsförteckning Inledning... 3 Syftet med kartläggningen...
Läs mer#4av5jobb. Skapas i små företag. ÖSTERGÖTLAND
#4av5jobb Skapas i små företag. ÖSTERGÖTLAND Rapport Juli 2014 Innehållsförteckning Småföretagarna håller krisorterna under armarna........ 3 Jobben kan bli fler om politikerna vill..3 Sverige totalt.....
Läs merInternationell Ekonomi
Internationell Ekonomi Internationell Ekonomi Nationalekonomi på högskolan består av: Mikroekonomi producenter och konsumenter Makroekonomi hela landet Internationell ekonomi handel mellan länder Varför
Läs merArbetsförmedlingen Navet på arbetsmarknaden
Arbetsförmedlingen Navet på arbetsmarknaden Visionen: Vi gör Sverige rikare genom att få människor och Företag att växa! Niklas Pettersson Branschstrateg Nordvästra Götaland Hur håller vi Arbetskraften
Läs merNu gävlar går det bra!
Stockholms län Juni 27 Nu gävlar går det bra! Företagskonkurser i Riket 1989-26 (Källa: Upplysningscentralen, UC) 18,9 16,8 1,3 12,7 1-tal 6,9 8,2 1,1 9,8 9,1 7,6,4,6 6,3 6,9 7,1 6,6,9,3 89 199 91 92 93
Läs merAnna Dyhre Bli en attraktiv arbetsgivare
Anna Dyhre Bli en attraktiv arbetsgivare Anna Dyhre pratade under kompetensdagen om hur man blir en attraktiv arbetsgivare. Anna var tidigare chef för Universum Sverige och är numera rådgivare och föreläsare
Läs merJOBBMÖJLIGHETER. Yrkeskompass för Västernorrlands län 2013-2014
JOBBMÖJLIGHETER Yrkeskompass för Västernorrlands län 2013-2014 1 Rekryteringsbehov trots svag arbetsmarknad Den utdragna lågkonjunkturen i vår omvärld påverkar också Västernorrlands län, främst genom en
Läs merTrots alla bekymmer som man har i Västtyskland
Direktör GONTER TRIESCH: Medbestämmanderätt i västtyska företag Direktör Gunter Triesch, f. 1926, är direktör för Deutsches Industrieinstitut i Köln, som arbetar med industriforskning och handlägger gemensamma
Läs mer#4av5jobb. Skapas i små företag. FYRBODAL
#4av5jobb Skapas i små företag. FYRBODAL Rapport Juli 2014 Innehållsförteckning Småföretagarna håller krisorterna under armarna........ 3 Jobben kan bli fler om politikerna vill..3 Sverige totalt.....
Läs merTCO GRANSKAR: A-KASSAN EN FÖRSÄKRING I FRITT FALL #15/08
TCO GRANSKAR: A-KASSAN EN FÖRSÄKRING I FRITT FALL #15/08 A-kassan en försäkring i fritt fall. 2008-12-17, andra upplagan 2009-02-25 Författare Avdelningen för samhällspolitik och analys, TCO Kontaktpersoner:
Läs merTrots lågkonjunkturen: Svenska företag på jakt efter tekniker och säljare
Stockholm juli 2009 Trots lågkonjunkturen: Svenska företag på jakt efter tekniker och säljare Trots lågkonjunkturen och hög arbetslöshet söker svenska arbetsgivare efter rätt kompetens. Hela 29 procent
Läs merLönekartläggning Tyresö kommun
Lönekartläggning Tyresö kommun 2015 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Lönekartläggning enligt diskrimineringslagen... 3 Arbetsgrupp... 3 Granskning av lönepolitiken... 3 Kartläggning av medarbetares arbetsuppgifter...
Läs merKommittédirektiv. Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll. Dir. 2011:87
Kommittédirektiv Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll Dir. 2011:87 Beslut vid regeringssammanträde den 3 november 2011 Sammanfattning En särskild utredare ska utreda och
Läs merÖSTGÖTAREGIONEN 2020. Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland. Kort information om
ÖSTGÖTAREGIONEN 2020 Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland Kort information om 1 Regionförbundet Östsams uppgift är att arbeta för Östgötaregionens utveckling. Regionförbundet har bildats av Östergötlands
Läs mer#4av5jobb. Skapas i små företag. ÖREBRO
#4av5jobb Skapas i små företag. ÖREBRO Rapport Juli 2014 Innehållsförteckning arna håller krisorterna under armarna........ 3 Jobben kan bli fler om politikerna vill..3 Sverige totalt..... 4 Om undersökningen
Läs merUtsikterna för olika utbildningsgrupper Trender och prognoser Humanister 30 tusental Prognos över tillgång och efterfrågan på arbetskraft till 2020 30 25 25 20 20 15 15 10 5 Förvärvsarbetande PROGNOS Tillgång
Läs merMatchning och kompetensförsörjning
Matchning och kompetensförsörjning Agenda Konjunkturläget Vart är ekonomin på väg? Var finns jobben 2016 och på längre sikt Arbetsmarknadsläget i Kalmar län Utmaningar för arbetsmarknadspolitiken Bild
Läs merPROGNOS 2012: Arbetsmarknad Kalmar län Sysselsättningen minskar på försvagad arbetsmarknad
PROGNOS 2012: Arbetsmarknad Kalmar län Sysselsättningen minskar på försvagad arbetsmarknad DÄMPADE FÖRVÄNTNINGAR På mycket kort tid vände en stark optimism om en fortsatt ökning av efterfrågan på varor
Läs merKvinnors rättigheter. på lättläst svenska. Sveriges Kvinnolobby
Kvinnors rättigheter på lättläst svenska Sveriges Kvinnolobby Om FN:s Kvinnokonvention Förenta Nationerna, FN, har bestämt att det ska finnas bestämmelser om mänskliga rättigheter. De mänskliga rättigheterna
Läs merProfessor och forskningschef bodahlbom.se
Bo Dahlbom Professor och forskningschef bodahlbom.se aktivering.se sust.se Staying Alive 1 Förändring Sverige år 1900 Bo Dahlbom Sverige år 2000 Bo Dahlbom Den industriella revolutionen Olja Don t be
Läs merRevisionsrapport Granskning av Trelleborgs kommuns lönesättning ur ett jämställdhetsperspektiv
www.pwc.se Revisionsrapport Carl-Gustaf Folkeson Granskning av Trelleborgs kommuns lönesättning ur ett jämställdhetsperspektiv Trelleborgs kommun Innehållsförteckning 1. Inledning... 1 1.1. Bakgrund...
Läs merÄldrenämndens sammanställning och uppföljning av frågor/synpunkter från ungdomens frågestund 2012-04-26.
Äldrenämndens sammanställning och uppföljning av frågor/synpunkter från ungdomens frågestund 2012-04-26. Frågor ställda av Centralt ungdomsforum Det fanns inga frågor som berörde äldrenämndens verksamheter.
Läs merLönestrategi 2016-2018
LULEÅ KOMMUN 1 (6) 2015-11-13 Lönestrategi 2016-2018 Lönebildning i Luleå kommun Lönebildningen i kommunen ska bidra till att nå målen i verksamheten. Lönen ska stimulera till förbättringar av verksamhetens
Läs merEn sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län
En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län Prognos för arbetsmarknaden 2016 Omslagsbild: Johnér bildbyrå Text Timo Mulk-Pesonen Arbetsförmedlingen, Analysavdelningen Eftertryck
Läs merDet livslånga utanförskapet Långvarig arbetslöshet, funktionsnedsättningar och förtidspensioner bland unga. Li Jansson Maj 2011
Det livslånga utanförskapet Långvarig arbetslöshet, funktionsnedsättningar och förtidspensioner bland unga Li Jansson Maj 2011 Sammanfattning 1 Sammanfattning Svensk ekonomi går som tåget, men några står
Läs mer#4av5jobb. Skapas i små företag. VÄSTERBOTTEN
#4av5jobb Skapas i små företag. VÄSTERBOTTEN Rapport Juli 2014 Innehållsförteckning arna håller krisorterna under armarna........ 3 Jobben kan bli fler om politikerna vill..3 Sverige totalt..... 4 Om undersökningen
Läs mer6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.
Bättre frisktal och flera i arbete > mindre sjukskrivningar och mindre arbetslöshet. Minskad arbetstid och arbetslöshet. Utbildningsnivå. 6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en
Läs merRåd och tips vid varsel och uppsägning. Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör
Råd och tips vid varsel och uppsägning Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör I tider av varsel och uppsägningar Besked om nedläggningar av företag och inskränk ningar av driften har
Läs merSammanfattning. Se OECD (2013). 2. Se SCB (2015). 3. Se Migrationsverket (2015).
Sammanfattning År 2015 var mer än 1,5 miljoner personer, eller över 16 procent av den totala befolkningen som bodde i Sverige, födda utomlands. Därutöver hade mer än 700 000 personer födda i Sverige minst
Läs merHar Gotland sin arbetskraftsförsörjning tryggad och hur kan vi dra nytta av tillväxten i Östersjöregionen?.
ANTECKNINGAR FRÅN SEMINARIUM Har Gotland sin arbetskraftsförsörjning tryggad och hur kan vi dra nytta av tillväxten i Östersjöregionen?. Seminarium 16 augusti, 2005, Högskolan på Gotland. Arrangör Länsstyrelsen
Läs merSteg 4. Lika arbeten. 10 Diskrimineringslagen
Steg 4. Lika arbeten 10 Diskrimineringslagen [ ] Arbetsgivaren ska bedöma om förekommande löneskillnader har direkt eller indirekt samband med kön. Bedömningen ska särskilt avse skillnader mellan - Kvinnor
Läs merBrott, straff och normer 3
Brott, straff och normer 3 Vad kan samhället (staten, kommunen, vi tillsammans) göra för att förändra situationen för de grupper som oftare hamnar i kriminalitet? Vad anser du? I uppgiften ska eleven resonera
Läs mer#4av5jobb. Skapas i små företag. VÄRMLAND
#4av5jobb Skapas i små företag. VÄRMLAND Rapport Juli 2014 Innehållsförteckning Småföretagen ryggraden i ekonomin.......... 3 Jobben kan bli fler om politikerna vill..3 Sverige totalt..... 4 Om undersökningen
Läs merETT BÄTTRE DEGERFORS. FÖR ALLA. SOCIALDEMOKRATERNA I DEGERFORS VALPROGRAM 2015-2018.
ETT BÄTTRE DEGERFORS. FÖR ALLA. SOCIALDEMOKRATERNA I DEGERFORS VALPROGRAM 2015-2018. Annika Engelbrektsson, kandidat till kommunstyrelsens ordförande och förstanamn på Socialdemokraterna i Degerfors lista
Läs merSverige tåget - Vem kör lok och vem åker vagn? Innehållsförteckning. All data avser år 2004
Sverige tåget - Vem kör lok och vem åker vagn? All data avser år 2004 Innehållsförteckning Sid 2 - Grundkurs Sid 3 - Fördelning medborgare Sid 4 - Fördelning företag Sid 5 - Fördelning anställda Hur ser
Läs merBarn På Flykt. Av: Mojeb Hakimy. Tema: Kärlekstema Namn: Mojeb Hakimy Klass: 8m3 Lärarens Namn: Lena Torshall
Barn På Flykt Av: Mojeb Hakimy Tema: Kärlekstema Namn: Mojeb Hakimy Klass: 8m3 Lärarens Namn: Lena Torshall Varför flyr man? När flydde flest barn/ungodmar och varför? Hur kommer de fram till t.ex Sverige?
Läs merNya svenskar i ett växande Sverige. Ett öppet land
Nya svenskar i ett växande Sverige Ett öppet land Produktion: Herlin Widerberg Tryck: Tryckmedia Stockholm har du sett det turkiska filmprogrammet Studyo Moviplex? Det arabiska motormagasinet Tele Auto?
Läs merArjeplogs framtid. - en uppmaning till gemensamma krafttag. Populärversion
Arjeplogs framtid - en uppmaning till gemensamma krafttag Populärversion Förord Utvecklingen i Arjeplog präglas av två, relativt motstående, tendenser. Dels utvecklas delar av näringslivet, främst biltestverksamheten
Läs merArbetsmarknadsläget i Kalmar län
Arbetsmarknadsläget i Kalmar län Arbetsmarknadsprognosen Genomförs 2 gånger per år (riksprognos + 21 länsprognoser) I Kalmar ingick totalt 538 privata och 110 offentliga arbetsgivare i undersökningen Svarsfrekvens
Läs mernya värden för ditt företag
Mångfald kan skapa Andreas Carlgren, Integrationsverket nya värden för ditt företag Mångfald för utveckling och affärskraft Allt fler företag, offentliga förvaltningar och andra organisationer börjar
Läs merEG- kommissionens förslag till direktiv om handel med utsläppsrätter för växthusgaser inom Europeiska unionen (KOM(2001)581)
1 (5) Näringsdepartementet Enheten för energi, skog och basindustri 103 33 Stockholm EG- kommissionens förslag till direktiv om handel med utsläppsrätter för växthusgaser inom Europeiska unionen (KOM(2001)581)
Läs merFritidsenkäten 2014 Sammanställning av svar och index
Fritidsenkäten 2014 Sammanställning av svar och index Post Botkyrka kommun, 147 85 TUMBA Besök Munkhättevägen 45 Tel 08-530 610 00 www.botkyrka.se Org.nr 212000-2882 Bankgiro 624-1061 1 [11] Kvalitetsstöd
Läs merJämställdhetsplan för Ulricehamns kommun
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Styrdokument Jämställdhetsplan för Ulricehamns kommun ANTAGET AV: Kommunstyrelsen DATUM: 2016-06-02, 186 ANSVAR UPPFÖLJNING/UPPDATERING: Personalchef GÄLLER
Läs merPrognos 2012 Södermanlands län: Försvagad arbetsmarknad under år 2012
Prognos 2012 Södermanlands län: Försvagad arbetsmarknad under år 2012 På mycket kort tid vände en stark optimism om en fortsatt ökad efterfrågan på varor och tjänster till lågt ställda förväntningar på
Läs mer# $ % & % ' ( ' ) ' * +
!" # $ % & % ' ( ' ) ' * + 2 Inom svensk lagstiftning finns olika bestämmelser till skydd mot olika former av diskriminering för arbetstagare och arbetssökande. Grunden i dessa föreskrifter är att en lag
Läs merHälsa och balans i arbetslivet
Hälsa och balans i arbetslivet 34 % tror Lorem sig inte kunna ipsumarbeta som de gör idag utan att hälsan på sikt påverkas negativt. En undersökning bland Civilekonomernas medlemmar Hälsa och balans i
Läs merKompetensförsörjning. Gemensamma metallavtalet
Kompetensförsörjning Gemensamma metallavtalet 1 2 Vad är kompetens? Kompetens är ett begrepp som många använder sig av. Men vad betyder det egentligen? Kompetens är inte detsamma som formell utbildningsnivå.
Läs merRing kyrkklocka ring. Undersökning om Svenska kyrkans bristande arbete med att komma till rätta med osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män
Ring kyrkklocka ring Undersökning om Svenska kyrkans bristande arbete med att komma till rätta med osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män April 2003 Innehåll Bakgrund 3 Vår undersökning 3 Resultat
Läs merNy Diskrimineringslag...3 Diskrimineringsgrunderna...3 Tillsyn...4 Påföljder...4 Jämställdhetsplan och handlingsplan...5 Lönekartläggning...
Jämställdhetsplan Jämställdhetsplanen är framtagen i samverkan med de fackliga organisationerna i Gnosjö kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-29 Distribueras av personalavdelningen INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merBilagor. 1. Beredningens uppdrag 2. Nulägesbeskrivning - omvärldsanalys 3. Övriga viktiga programdokument 4. Enkät
Bilagor 1. Beredningens uppdrag 2. Nulägesbeskrivning - omvärldsanalys 3. Övriga viktiga programdokument 4. Enkät 7 BILAGA 1 Tillfällig beredning Vision 2020:s uppdrag Beredningen ska utarbeta ett sammanhållet
Läs merAvtalskrav IT&Telekomföretagen inom Almega 2016
Avtalskrav IT&Telekomföretagen inom Almega 2016 Telekom/ SEKO 1. Läget inom IT&Telekombranschen Fakta IT-branschen sysselsätter idag ca 135.000 anställda och telekomsektorn har 35.000. Antalet anställda
Läs merDagordningens punkt 20 Handlingslinjer. Förbundsstyrelsens förslag till handlingslinjer
Förbundsstyrelsens förslag till handlingslinjer Handlingslinjernas syfte är att formulera mål och strategier inom viktiga områden för IF Metall. Inom varje område anges konkreta mål och inriktningar för
Läs merSlutrapport AFA-projekt Hälsofrämjande arbetsliv för äldre?
Slutrapport AFA-projekt Hälsofrämjande arbetsliv för äldre? Dnr 120097 Projektets syfte Syftet med undersökningen är att öka förståelsen för äldre kvinnliga arbetstagares drivkrafter och hinder i arbetet
Läs mer10 PAPPAFRÅGOR inför valet 2010. Fråga nr. 1 Pappans frånvaro ger samhällskonsekvenser
Fråga nr. 1 Pappans frånvaro ger samhällskonsekvenser Enligt kanadensisk statistik från 2002 är det tydligt bevisat att pappans utanförskap som förälder har en direkt negativ inverkan på barnens uppväxt
Läs merFörslag för en bättre arbetsmiljö och ett friskare arbetsliv
Förslag för en bättre arbetsmiljö och ett friskare arbetsliv Våra tre partier står gemensamt bakom målet arbete åt alla. Det räcker dock inte med att alla som kan och vill arbeta får möjlighet till det.
Läs merPersonalplan. avseende perioden 2011-2013
Dnr: Personalplan avseende perioden 2011-2013 ^äáåöë ëâçããìå qéäéñçåwmpoojsnsmmm c~ñwmpoojsnspqm bjéçëíwä~êåkìåöççã]~äáåöë~ëkëé téääéä~íëwïïïk~äáåöë~ëkëé Personalplan 2011-2013 Förutsättningar Barn- och
Läs merFör jämställda löner mer lönespridning till kvinnorna! Rapport 2016 03 07
För jämställda löner mer lönespridning till kvinnorna! Rapport 2016 03 07 Innehåll Inledning... 3 Löneskillnader mellan könen... 4 Lönespridning... 4 Erfarenhet lönar sig dåligt för socialsekreterare...
Läs merArbetslöshet och utanförskap
Arbetslöshet och utanförskap Jan Edling Vid SKLs arbetsmarknadsdagar i Uppsala 12 mars 2015 20 mars 2015 1 Historisk tillbakablick 20 mars 2015 2 Nya regler i sjukförsäkring, förtidspensionering och a-kassa
Läs merModell Integration i landsbygdsföretagande. Projektledare Mariama Elyadini 2013-12-10
Modell Integration i landsbygdsföretagande Projektledare Mariama Elyadini 2013-12-10 Innehåll Användare av Modellen... 3 Modellen... 3 Modellens målgrupp... 4 Modul Svenska språket... 5 Syfte... 5 Mål...
Läs merSammanfattning. Utgångspunkterna för rapporten
Sammanfattning Utgångspunkterna för rapporten Sverige är ett land med en heterogen befolkning sammansatt av kvinnor och män, från olika samhällsklasser, med olika etniska bakgrunder, i alla åldrar, med
Läs merFrån höger till vänster Stort väljarstöd för schysta villkor vid offentlig upphandling
Från höger till vänster Stort väljarstöd för schysta villkor vid offentlig upphandling Kontakt Samuel Engblom, samhällspolitisk chef. samuel.engblom@tco.se Från höger till vänster 2016 Sammanfattning Dagens
Läs merArbetskraftsinvandring en lösning på försörjningsbördan?
1 Arbetskraftsinvandring en lösning på försörjningsbördan? Demografiska rapporter 2002:6 Statistiska centralbyrån 2002 2 Demographic reports 2002:6 Labour migration a solution on increasing dependency
Läs mer