NUOVE-projektet och de nya formerna av informations-, rådgivnings- och vägledningstjänster
|
|
- Astrid Jonasson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 ESF/Handlingslinje 3/Riksomfattande utvecklingsprogram: Ökad träffsäkerhet och efterfrågeorientering i vuxenstudier genom utveckling av informations-, rådgivnings- och vägledningstjänsterna NUOVE-projektet och de nya formerna av informations-, rådgivnings- och vägledningstjänster Överinspektör Liisa Winqvist och projektplanerare Jaana Puuronen Arbets- och näringsministeriet
2 Tjänster för kompetensutveckling vid arbets- och näringsbyrån Vid arbets- och näringsbyråerna (TE-byråerna) finns utöver arbetsförmedling också tjänster för kompetensutveckling vars syfte är att - stödja kompetensutvecklingen hos kunderna och - främja placering på arbetsmarknaden bl.a. genom att man erbjuder -> hjälp med yrkesval (yrkesvals- och karriärplaneringstjänst) -> information om utbildningar och arbetslivet samt utbildningsrådgivning (utbildnings- och yrkesinformationstjänst) -> arbetskraftsutbildning (åt arbetslösa eller dem som hotas av arbetslöshet) samt -> tjänster inom yrkesinriktad rehabilitering. Syftet med tjänsterna är att ge svar på de frågor om arbetslivet och den egna karriärutvecklingen som människor har i olika livsskeden. De tjänster som utvecklas inom NUOVE-projektet utbildningsrådgivning och yrkesvägledning kan förutom av arbetssökande också användas av alla andra som behöver tjänsterna, till exempel skolelever, studerande, de som planerar att återvända till arbetslivet, de som är yrkesverksamma och de som byter yrke.
3 Utbildnings- och yrkesinformationstjänst vid arbets- och näringsbyrån Medborgare, unga eller vuxna, får information om utbildningar, yrken och arbetsmarknaden i det skede när de funderar på sina första utbildningsval, överväger yrkesinriktad vidareutbildning eller fortbildning eller har planer på att byta bransch/yrke. Även information om finansiering av studierna. Stödjer kompetensökning. Baserar sig på lagen om offentlig arbetskraftsservice (1295/2002, II avd., 6 kap, 12 ). Utbildningsrådgivarna använder vid rådgivningen bl.a. Utbildningsstyrelsens utbildningsguider och webbplatser som hjälp samt samarbetar i synnerhet med läroanstalterna på orten. Statistikuppgifter för 2009: - inom utbildnings- och yrkesinformationstjänsten statistikfördes personliga rådgivningstillfällen (nästan färre än föregående år) för personlig utbildningsrådgivning användes vid byråerna arbetstid motsvarande 47 årsverken (56 årsverken föregående år) dessutom genomförde utbildningsrådgivarna gruppevenemang vid TEbyråerna/Jobbcentren med deltagare ( jämfört med föregående år) Riksomfattande telefontjänster, dvs. contact center (CC)-tjänster: För utbildningsrådgivningens riksomfattande telefon- och e-posttjänster (f.d. Koulutuslinja, nuvarande Työlinjan Koulutusneuvonta -puhelinpalvelu och f.d. Utbildningslinjen, nuvarande Utbildningsrådgivning) användes 3,1 årsverken under Utbildningsrådgivarna besvarade frågor ställda till CC per telefon och e-post cirka gånger. Av all personlig kundtjänst utgjorde andelen riksomfattande tjänster drygt 9 % (7 % föregående år).
4 Yrkesvals- och karriärplaneringstjänst vid arbets- och näringsbyrån Tjänsten är avsedd för både unga och vuxna. Målsättningen är att hjälpa kunden med att hitta lämpliga lösningar på frågor som gäller yrkesval samt arbete och utbildning och att uppgöra en genomförbar yrkesmässig plan. Baserar sig på lagen om offentlig arbetskraftsservice (1295/2002, II avd., 6 kap, 11 ). Statistikuppgifter: År 2008 hade yrkesvals- och karriärplaneringstjänsten kunder som behövde vägledning Av dessa kunder var cirka 35 % yngre än 25 år Dessutom fick 5600 jourkunder betjäning cirka använde yrkesvalsprogrammet AVO (varav cirka 60 % var unga som gjorde sitt första yrkesval) För verksamheten användes 200 årsverken. Kundrespons: Riksomfattande kundrespons 2008: yrkesvals- och karriärplaneringstjänsten samt utbildningsoch yrkesinformationstjänsten fick båda det allmänna vitsordet 7,8, utbildningsrådgivningens kunder som inte var arbetssökande: 8,5. I kundresponsen för 2008 fick Utbildningslinjen det allmänna vitsordet 8,7 (på skalan 4-10).
5 Kunder: frågor allt från det första yrkesvalet till omdefiniering av relationen till arbetslivet PERSONLIG YRKES- VÄGLEDNING VID TE- BYRÅERNA VERKAN VÄXEL- VÄGLEDNINGS- PROCESSEN Vägledningssamtal: - Hindren mildras - Lösningen utarbetas Psykologisk referensram Som stöd för samtalet används vid behov bl.a.: - psykologiska tester - hemuppgifter - arbets- och utbildningsprövning - undersökningar - utredningar RESULTATET AV VÄGLEDNINGEN: En plan för yrkesmässig utveckling som kunden utarbetat med hjälp av en psykolog
6 NUOVE-projektet indelas i tre delområden Utveckling av elektroniska tjänster för utbildningsrådgivning och karriärvägledning Utveckling av utvärderingskriterier för vägledningen Utvärderande undersökning av det riksomfattande utvecklingsprogrammet Längd: Längd: Längd: Produkter som utvecklas: Webbsidorna för utbildningsrådgivning och karriärvägledning ServiceDesk: elektroniskt verktyg för rådgivning och vägledning av kunder Karriärlinjen - riksomfattande telefontjänst för vägledning Tidsbokningssystem (yrkesvägledning) Målsättning: Verktyg för självvärdering samt utvärdering av olika arbetsformers och processers verkningsfullhet (kriterier, verktyg och metoder för utvärdering) produceras för dem som ansvarar för information, rådgivning och vägledning Målsättning: Samla ihop utvecklingsprogrammets resultat och följa utvecklingsarbetet i projekt inom olika delprogram under hela programperioden Genomförare: ANM (projektteamet + sakkunniga vid ANM) utvecklingsgrupper och experter i intressentgrupperna Genomförare: Jyväskylä universitet / Koulutuksen tutkimuslaitos (KTL) Genomförare: Stiftelsen för rehabilitering
7 Mål och tjänster inom NUOVE-projektets elektroniska del De elektroniska tjänster som utarbetas inom projektet syftar till: att effektivisera hittbarheten för rådgivnings- och vägledningstjänster att förbättra rådgivnings- och vägledningstjänsternas tillgänglighet att erbjuda utbildningsrådgivare och yrkesvalspsykologer verktyg som finns på webben att innovera nya arbetssätt eller arbetsmetoder för rådgivare och vägledare med hjälp av webbverktyg. Inom projektet skapas fyra elektroniska tjänster: 1. Webbsidorna för utbildningsrådgivning och karriärvägledning för medborgarna 2. Service desk-verktyg för vägledare och rådgivare 3. Telefontjänsten Karriärlinjen 4. Tidsbokningssystem för yrkesvägledningen
8 Webbsidorna för utbildningsrådgivning och karriärvägledning för medborgarna
9 A) Webbsidorna för utbildningsrådgivning och karriärvägledning för medborgarna: servicekoncept 1. Hitta information (informationssidor) 2. Hitta dina behov (interaktiva självvärderingsuppgifter) 3. Hitta hjälp (presentation av tjänster, möjlighet att skicka frågor och begäran om tidsbokning) 4. ( hitta dig själv/ känner du igen dig ) Är du någon av dessa? ( filtrering av ovan nämnda saker för vissa målgrupper)
10 Tjänster inom utbildningsrådgivning och karriärvägledning under en adress Servicekoncept: 1. Hitta information, 2. Hitta dina behov, 3. Hitta hjälp Index A-Ö Jag funderar på Startsida Hitta informationskällor Utvärdera dig själv Rådgivning och vägledning Egen arbetsyta Som Studiefinansiering stöd för valen Yrkesval Utbildning Yrken och framförhållning Arbetsliv Studier Jag är: Ung Arbetslös Yrkesverksam Företagare osv Hur kan jag finansiera mina studier? Information om olika finansieringsformer och användaren kan välja en sådan punkt i sidomenyn som passar den egna situationen Servicekoncept 4 Känner du igen dig? Alternativ för olika livssituationer: Regionspecifik information:» Efter grundskolan» Efter gymnasiet» Vuxen som väljer yrke» De som studerar» Är studierna inte slutförda?» Hur får jag arbete?» Omväxling i arbetet» Alternativ till arbetslöshet» Hälsobegränsningar? Päijänne-Tavastland TEM Information om tjänsten Redaktionskommun Användarregler Ge feedback
11 Servicekoncept 1: Hitta information Med hjälp av faktainnehåll ges användaren stöd för självständigt arbete, exempelvis i fråga om att välja utbildning eller yrke, utvärdera olika alternativ och göra val bättre färdigheter för karriärplanering Delen Hitta information innehåller t.ex. inte detaljerad information om utbildningar eller yrken avsikten är inte att producera sådan information som redan finns lättillgänglig på webben Vid behov görs länkar till befintliga informationskällor, t.ex. Studieinfo och Opintoluotsi (i framtiden Utbildningsinformationens webbtjänst), Yrkesinfo Presenteras i form av redaktionella informationssidor
12 Servicekoncept 2: Hitta dina behov Användaren kan planera sin karriär och få en uppfattning om sin yrkesmässiga situation med hjälp av olika uppgifter samt bedöma sitt behov av rådgivning och vägledning med hjälp av bedömningen av vägledningsbehov Uppgifterna är interaktiva självvärderingsuppgifter. Användaren får resultaten som kan sparas och har möjlighet att be om hjälp med tolkningen av resultaten Självvärderingsuppgifter som finns på webbplatsen: Utvecklingsprojekt för karriärplaneringstjänster, ANM/Utvecklingsenheten/Tjänster för personkunder, Harry Pulliainen Mätare för bedömning av vägledningsbehovet En del av självvärderingsuppgifterna länkas från andra befintliga tjänster (t.ex. tester för bedömning av hälsotillstånd och tester som hänför sig till inlärningssvårigheter)
13 Tjänster inom utbildningsrådgivning och karriärvägledning under en adress Startsida Hitta informationskällor Utvärdera dig själv Rådgivning och vägledning Egen arbetsyta Kompetens Färdigheter Arbetets egenskaper Nya karriärriktningar Behov av av vägledning Bedömning av vägledningsbehovet Kan du besluta var du ska utbilda dig? Många väljer sin utbildningsplats utan att ha tillräcklig information. Det viktigaste kriteriet är dina färdigheter och förutsättningar. Med samma utbildning kan man arbeta med många olika uppgifter i arbetslivet. En viss utbildning utesluter nödvändigtvis inte andra senare alternativ: yrkesutbildning på andra stadiet ger en möjlighet att fortsätta med högre utbildning till exempel vid yrkeshögskola. Syftet med bedömningen av vägledningsbehovet är att ta reda på vad du för närvarande tänker om den utbildning och karriär du valt. Du får veta i vilken mån du behöver stöd för att göra det slutliga valet och hurdant stöd som är bäst för dig. Bedömning av vägledningsbehovet för dem som slutfört grundskolan» Bedömning av vägledningsbehovet vid övergång från utbildning till arbetsliv» Bedömning av vägledningsbehovet för vuxenstuderande» Bedömning av vägledningsbehovet för dem som planerar att byta arbetsplats» Känner du igen dig? Alternativ för olika livssituationer: Regionspecifik information:» Efter grundskolan» Efter gymnasiet» Vuxen som väljer yrke» De som studerar» Är studierna inte slutförda?» Hur får jag arbete?» Förändring i arbetet» Alternativ till arbetslöshet» Hälsobegränsningar? Päijänne-Tavastland TEM Information om tjänsten Redaktionskommun Användarregler Ge feedback
14 Servicekoncept 3: Hitta hjälp Information om riksomfattande och regionala informations-, rådgivnings- och vägledningstjänster, vid behov erbjuds kunden tjänster När råd inte fås genom självbetjäningsprincipen, kan kunden också be om råd personligen per e-post eller göra en begäran om tidsbokning till vägledning» Möjligheten att ställa frågor ges genom webbtillämpningar. Svaren ges via rådgivarnas och vägledarnas ServiceDesk
15 Tjänster inom utbildningsrådgivning och karriärvägledning under en adress Startsida Hitta informationskällor Utvärdera dig själv Rådgivning och vägledning Egen arbetsyta Rådgivning och vägledning i Päijänne-Tavastland
16 Servicekoncept 4: Hitta dig själv/ känner du igen dig? Erbjuder tillförlitlig och preciserad information samt yrkesmässigt stöd och yrkesmässig service i olika faser med omställningar i livet, exempelvis när man avslutar grundskolan, övergår till arbetslivet, blir arbetslös. lämpliga informationskällor, självvärderingsuppgifter, kontaktuppgifter för rådgivning och vägledning och liknande.» Profilsidorna har en egen meny i webbsidorna (en sida = en profil)
17 Tjänster inom utbildningsrådgivning och karriärvägledning under en adress Framsida Hitta informationskällor Utvärdera dig själv Rådgivning och vägledning Egen arbetsyta Känner du igen dig? Alternativ för olika livssituationer:» Efter grundskolan» Efter gymnasiet» De som har examen» Vuxen som väljer yrke» De som studerar» Är studierna inte slutförda?» Hur får jag arbete?» Förändring i arbetet» Alternativ till arbetslöshet» Hälsobegränsningar» Problemsituationer på jobbet» Bli företagare?» Invandrare TEM Information om tjänsten Redaktionskommun Användarregler Ge feedback
18 Service desk-verktyg för vägledare och rådgivare
19 Service Desk: e-tjänster för kunder system för administration av e-tjänsterna för utbildningsrådgivningens och karriärvägledningens kunder Gemensam för arbets- och näringsförvaltningen och dess samarbetspartner (eventuellt Utbildningsstyrelsen, Cimo, ) systemet möjliggör mottagande, besvarande och klassificering av frågor, utnyttjande av tidigare svar, insamling av information, organisering av besvarandet av frågor (en person med rätt kompetensområde besvarar frågorna, möjlighet att beakta regional- och nätverksaspekten) De tidigare svaren bildar en svarsbank som kan utnyttjas både när man besvarar elektroniska frågor och vid rådgivning och vägledning per telefon eller ansikte mot ansikte Service Desk gör det möjligt för medborgare att få service som hänför sig till ansökan till utbildning och yrkesmässig utveckling med principen om att få alla tjänster över en disk, oberoende av tid och plats Individuell utbildningsrådgivning samt yrkesvägledning och karriärplaneringsservice Grupper för yrkesmässig utveckling i form webbgrupper
20 Andra möjligheter med Service Desk Virtuella arbetsytor användarna sakkunniga inom arbets- och näringsförvaltningens utbildningsrådgivning och karriärvägledning till arbetsytorna kan man inbjuda samarbetspartner, grupper, kunder inom arbetsytan kan man föra diskussioner och dela ut dokument Förmedla och producera information nyheter (riksomfattande, regionala) producering av gemensam information (t.ex. wikipedia) Kamratstöd och informationsutbyte (diskussionsforum) Databank (uppgifter och dokument) Möjlighet att anteckna telefonsamtal
21 Service Desk Virpi Blom Logga ut > Användaruppgifter Etusivu Framsida Svarsarkiv Informationskällor Diskussion Statistik Arbetsytor Inkomna frågor Offentliga frågor Bli manlig au pair? Sjuksköterska i England Uppgifter om examen Bli manlig au pair? Sjuksköterska i England Meddelanden Jättebra sajt om webbrådgivning CIMO flyttar till nya utrymmen Användare: Virpi Blom Nya frågor Är jag sjuk? Förhandling Svaret inte färdigt Utbildningar som börjar Bli manlig au pair? Sjuksköterska i England Anteckna telefonförfrågan» Egen mapp
22 Telefontjänsten Karriärlinjen
23 Karriärvägledningens riksomfattande telefontjänst Karriärlinjen Karriärlinjen är en riksomfattande telefontjänst som är en del av arbets- och näringsförvaltningens cc-tjänster Via Karriärlinjen får kunden betjäning som gäller yrkesval och karriärvägledning av en utbildad yrkesvalspsykolog/ karriärvägledare Tjänsten Karriärlinjen koordineras centraliserat och genomförs utifrån en decentraliserad servicemodell. I pilotprojektet ingår både en servicetelefon av jourtyp (akuta fall, bedömning av servicebehov) och en servicetelefon med tidsbokning
24 Tidsbokningssystem för yrkesvägledningen
25 Yrkesvägledningens tidsbokningssystem Begäran om tidsbokning görs via en blankett på webbplatsen, via ett samtal till telefontjänsten Karriärlinjen eller på plats hos arbets- och näringsbyrån Kunden bokar inte själv tiden, utan tidsbokningen görs på kundens begäran Den som handlägger begäran bedömer kundens behov och gör enligt kundens önskemål en tidsbokning antingen till den riksomfattande telefonservicen Karriärlinjen eller till videoförhandlingar eller erbjuder ett virtuellt" alternativ. Begäran om tidsbokning för vägledning ansikte mot ansikte överförs till yrkesvägledningstjänsterna hos arbets- och näringsbyrå i regionen Handläggaren kan också direkt besvara de frågor som ställs i samband med begäran
26 Kundservice efter projektet kunden kan få rådgivning och vägledning: per telefon (riksomfattande telefontjänster och TE-byråernas tjänster) genom webben (på webbsidan finns en blankett via vilken kunden kan be om råd, få webbvägledning genom tidsbokning, delta i webbgrupper) genom utrustning för videoförhandlingar ansikte mot ansikte (TE-byråerna) -> kunden kan bättre än tidigare välja en för kunden själv och kundens situation bäst lämpad serviceform för informationssökning, rådgivning och vägledning -> kunden får sakkunnigare service (nätverkssamarbete mellan sakkunniga) -> vid behov hänvisas kunden vidare till rätt plats och rätt person (t.ex. en sakkunnig vid läroanstalten)
27 Kundservice: visioner om hur rådgivning och vägledningstjänster genomförs inom arbets- och näringsförvaltningen Mol:s kundsystem: Införande i systemet URA Personlig vägledning via olika kanaler (ansikte mot ansikte, webben, telefon, video) Tidsbokningssystem till psykolog Sakkunnigas egna verktyg, metoder, tester Det vägledande greppet om arbetet och individuella djupet i servicen ökar, antalet kunder minskar Inloggning i webb-/telefontjänst -> verkningsfullhet Kortfattad rådgivning råd bes per telefon eller webbpost Karriärlinjen Jobblinjen Utbildningsrådgivning Anonyma användare Diskussionsgrupper/ kamratstöd Självbetjäning på webben i fråga om utbildningsrådgivning och karriärplaneringstjänster: information om utbildningar, yrken, arbetslivet, rehabilitering, experter, telefon- och webbtjänster, självvärderingsuppgifter som stöd för karriärplaneringen, Diskussionsgrupper Ett stort antal kunder, inte mycket vägledande grepp om arbetet och lite individuella tjänster
28 NUOVE utvecklingsprojektet för rådgivningsoch vägledningstjänster (ESF), kontaktuppgifter Projektpersonal: Projektchef Seija Pohjanoksa, Projektplanerare Minna Maksniemi (karriärvägledning) verksam i Kajana, minna.maksniemi@tem.fi Projektplanerare Jaana Puuronen (utbildningsrådgivning) jaana.puuronen@tem.fi Projektassistent Sirpa Lehtinen, sirpa.lehtinen@tem.fi Verksamhetsställe: Arbets- och näringsministeriet, Mikaelsgatan 4, Helsingfors
Nya former av informations-, rådgivningsoch vägledningstjänster i Finland. Kai Koivumäki Arbets- och näringsministeriet kai.koivumaki@tem.
Nya former av informations-, rådgivningsoch vägledningstjänster i Finland Kai Koivumäki Arbets- och näringsministeriet kai.koivumaki@tem.fi Utbildnings- och yrkesinformationstjänst vid arbets- och näringsbyrån
Läs merÖsterbottens arbets- och näringsbyrå. TE-tjänster för unga
Österbottens arbets- och näringsbyrå TE-tjänster för unga 2(10) Innehåll Innehåll 2 Hej studiehandledare! 3 Ungdomsgarantin vid TE-tjänster 3 Hjälp med yrkesval, sökande till utbildning och sysselsättning
Läs merNUOVE - utvecklingsprojekt för rådgivnings- och vägledningstjänster 2008 2013 (ESF)
NUOVE - utvecklingsprojekt för rådgivnings- och vägledningstjänster 2008 2013 (ESF) NUOVE-projektet indelas i tre delområden Utveckling av elektroniska tjänster för utbildningsrådgivning och karriärvägledning
Läs merStudieinfo.fi Informations- och utbildningsdag för ansvariga användare inom vuxenutbildning
Studieinfo.fi Informations- och utbildningsdag för ansvariga användare inom vuxenutbildning 23.9.2013 Sari Ellonen, Heidi Bergström, Satu Hornborg och Laura von der Hagen Dagens program 9.30 Kaffeservering,
Läs merNya modeller för genomförande av integrationsutbildningen
Nya modeller för genomförande av integrationsutbildningen Utbildningsstyrelsen har tillsammans med arbets- och näringsministeriet beskrivit nya eventuella modeller för genomförandet av integrationsutbildningen
Läs merMEDBORGARPANEL Nummer 1 - Juli 2013 Tillgänglighet i vården
MEDBORGARPANELEN 213 Rapport 1 Tillgänglighet MEDBORGARPANEL Nummer 1 - Juli 213 Tillgänglighet i vården Enkät nummer ett slutförd. Nu har landstinget Västmanland genomfört den första enkäten i Medborgarpanelen.
Läs merHÅLLBAR TILLVÄXT OCH JOBB 2014-2020 STRUKTURFONDS- PROGRAMMET FÖR FINLAND ÖPPEN ESF-UTLYSNING I VÄSTRA FINLAND 12.6.2015 1.10.2015
HÅLLBAR TILLVÄXT OCH JOBB 2014-2020 STRUKTURFONDS- PROGRAMMET FÖR FINLAND ÖPPEN ESF-UTLYSNING I VÄSTRA FINLAND 12.6.2015 1.10.2015 Anvisningar för sökande Innehåll: 1. Allmänt om ESF-utlysningen 2. Särskilda
Läs merFÖRETAGSAMHET LÖNAR SIG ALLTID
FÖRETAGSAMHET LÖNAR SIG ALLTID www.yrittajat.fi futureimagebank.com futureimagebank.com futureimagebank.com FÖRETAGSAMHET LÖNAR SIG ALLTID anvisningar för föreläsaren futureimagebank.com futureimagebank.com
Läs merDetta gäller när jag blir sjukskriven
Detta gäller när jag blir sjukskriven Detta gäller när jag blir sjukskriven I den här broschyren har vi samlat några kortfattade råd till dig som blivit sjukskriven. När det gäller sjukskrivning och ersättning
Läs merHÅLLBAR TILLVÄXT OCH JOBB 2014 2020 STRUKTURFONDSPROGRAMMET FÖR FINLAND
HÅLLBAR TILLVÄXT OCH JOBB 2014 2020 STRUKTURFONDSPROGRAMMET FÖR FINLAND Projektutlysning för internationellt samarbete som finansieras av europeiska socialfonden Ansökningsanvisning 15.4.2016 PROJEKTUTLYSNING
Läs merStudiehandledarpaket 2016
Studiehandledarpaket 2016 Anvisningar för dem som slutför den grundläggande utbildningen Gemensam ansökan till yrkesutbildning och gymnasieutbildning Ansökan till yrkesinriktad specialundervisning Ansökan
Läs merPå svenska Så här använder du det elektroniska receptet
På svenska Så här använder du det elektroniska receptet Alla apotek och den offentliga hälso- och sjukvården har redan börjat använda det elektroniska receptet. Den privata hälso- och sjukvården håller
Läs merAnordnarna av gymnasieutbildning 37/520/2010
Datum 26.5.2010 Anordnarna av gymnasieutbildning Dnr 37/520/2010 Ärende ANSÖKAN TILL PILOTPROJEKTET FÖR STUDIEHANDLEDNING I GYMNASIET OCH FINANSIERING SOM HÄNFÖR SIG TILL DEN Undervisnings- och kulturministeriet
Läs merNamn: Skola: E-post: Telefon:
PERSONLIG UTVECKLINGSPLAN Diskutera din personliga utvecklingsplan med din förman! Använd blanketten som stöd vid diskussionen. Namn: Skola: E-post: Telefon: Uppgörandet av den personliga utvecklingsplanen
Läs merNamn: Skola: e-post: Telefon:
PERSONLIG UTVECKLINGSPLAN Namn: Skola: e-post: Telefon: Uppgörandet av den personliga utvecklingsplanen inleds med att skolans kontaktperson och deltagarna i projektet Arbetslivssamverkan samlas och tillsammans
Läs merElektronisk hantering, förvaring och delning av examenstillfälles specifika bedömningsmaterial (dokument, video) på Office 365
Elektronisk hantering, förvaring och delning av examenstillfälles specifika bedömningsmaterial (dokument, video) på Office 365 Grundexamen inom hästhushållning 2015 AXXELL UTBILDNING AB Maria Wikström
Läs merjobba på skatteförvaltningen
jobba på skatteförvaltningen En positiv överraskning Hos oss kan du kombinera arbete och fritid flexibelt. Vi erbjuder ett lönesystem som beaktar uppgifternas svårighetsgrad och din egen prestation flexibel
Läs mer+ + ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND PÅ GRUND AV AU PAIR-STÄLLNING
OLE_AUP 1 *1029901* ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND PÅ GRUND AV AU PAIR-STÄLLNING Denna blankett är avsedd för dig om du har för avsikt att vistas i Finland som au pair i en familj. Syftet med au pair-placeringen
Läs merNär ditt konto är klart att använda kommer du att få din PIN-kod och anvisningar från företaget SysTeam som är landstingets samarbetspartner.
Ett eget Vårdkonto Det finns många patienter som i lugn och ro skulle vilja ta del av sina egna data som finns lagrade inom Hälso- och sjukvården. Orsakerna kan vara flera: - Man har glömt vad man fick
Läs merEFFEKTERNA AV KOMPETENSUTVECKLINGEN FÖR UNDERVISNINGSVÄSENDETS PERSONAL
EFFEKTERNA AV KOMPETENSUTVECKLINGEN FÖR UNDERVISNINGSVÄSENDETS PERSONAL Syftet med kompetensutvecklingen för undervisningsväsendets personal är att förstärka ett kunnande som är konkurrenskraftigt och
Läs merKanta-tjänster för stora och små, gamla och unga
Kanta-tjänster för stora och små, gamla och unga Elektroniska recept Patientdataarkivet Du kan använda Kanta-tjänsterna oberoende av var i Finland du bor. Inom både den offentliga och den privata hälso-
Läs merFlytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst
Flytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst Innehåll När du flyttar till eller från Finland När du flyttar till
Läs merFuture City 2014 2015. Så här kan ditt företag delta i Future City:
Så här kan ditt företag delta i Future City: Future City 2014 2015 Guldarrangör, max sex Silverarrangör, max sex Partner Uppsats Partner Minecraft Dela ut ett pris, max tre Supporter Annonsering 100 000
Läs merVägkost från Utbildningsstyrelsen
Vägkost från Utbildningsstyrelsen LPstöd2016 Modul 2.2 Christina Anderssén Utbildningsstyrelsen 1 Vad nytt? Grunderna för förskoleundervisningens läroplan i bokform (20 ) http://verkkokauppa.oph.fi/epages/oph.sf/sv_fi/?objectpath=/shops
Läs merwww.workitsimple.se Lotta Carlberg, lotta@workitsimple.se, 070-204 19 07 2015 workitsimple Alla rättigheter reserverade
1 2 30 sätt att få flera kunder till ditt företag. En Gratis guide av Lotta Carlberg företagsrådgivare och mentor på 3 När jag arbetar med mina kunder så går vi tillsammans igenom hur de kan få in nya
Läs merArbetslöshet Stöd för arbetslösa. Kort och lättläst
Arbetslöshet Stöd för arbetslösa Kort och lättläst Innehåll Arbetslöshet 1 FPA:s stöd för arbetslösa 2 När du blir arbetslös 3 Arbetslöshetsdagpenning 3 Arbetsmarknadsstöd 4 Integrationsstöd till invandrare
Läs merVad är det frågan om En kort beskrivning av tjänsten. Den elektroniska jobbsökningen sker i följande steg:
Vad är det frågan om En kort beskrivning av tjänsten Vasa stads sommarjobb för ungdomar söks via jobbsökningsportalen Kuntarekry.fi. Kuntarekry.fi är en riksomfattande jobbsökningstjänst inom kommunbranschen
Läs merDetta är Minpension.se
pensionssparare Detta är Korta fakta Täckning Kanaler Uppdrag Vision Övergripande mål Status dec 2015 Mål dec 2019 Långsiktiga mål Strategier Prioriteringar 2016 Korta fakta Staten 50% Försäkringsbranschen
Läs merArbetsforums rapporter: Placering på arbetsmarknaden
Arbetsforums rapporter: Placering på arbetsmarknaden Matias Erlund Arbetsforum 1 Arbetsforums karriäruppföljning Utexaminerade magistrar sedan 1995 Normalt 1 år efter examen Magistrar regelbundet, doktorer
Läs merUTBILDNINGSPROGRAMMET FÖR LJUSDESIGN
Val av nya studerande till Konstuniversitetets Teaterhögskolan 2015 UTBILDNINGSPROGRAMMET FÖR LJUSDESIGN Treårig utbildning, 180 sp Den grundläggande uppgiften för utbildningsprogrammet för ljusdesign
Läs merVälkommen till kommunens Lärportal. - Användarhanledning till dig som vårdnadshavare
Välkommen till kommunens Lärportal - Användarhanledning till dig som vårdnadshavare Ansökan om konto för vårdnadshavare 1. Skriv in www.edwise.se i webbläsarens adressfönster 2. Välj länken för att ansöka
Läs merFlytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst
Flytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst Innehåll När du flyttar till eller från Finland När du flyttar till
Läs merIndustrirådets aktiva medlemsorganisationer
Industrirådets aktiva medlemsorganisationer Agenda 13.00 13.30 Rundvandring och information Stenungsund Presentationsrunda, Anteckningar från föregående möte och lokala råd 13.30 14.00 Presentationsrunda
Läs merPå gång i Skolfinland 2014
På gång i Skolfinland 2014 Marianne West-Ståhl RFV Ann-Sofi Loo RFV Thomas Sundell RFV Carola Holm-Palonen Larsmo kommun 19.5.2014 1 Regionförvaltningsverk och verksamhetsställen Regionförvaltningsverken
Läs merSkolan på webben. för vårdnadshavare till barn i grundskola, särskola och träningsskola - Manual till SchoolSoft 2013-03-25
Skolan på webben för vårdnadshavare till barn i grundskola, särskola och träningsskola - Manual till SchoolSoft 2013-03-25 Ändra kontaktuppgifter... 4 Startsidan... 7 Veckovyn... 7 Dagsvyn... 7 Aktuellt...
Läs merVision och strategi 2014 Kortfattad presentation av webenkät
Vision och strategi 2014 Kortfattad presentation av webenkät Antal svarande Mottagare: Ej kontaktbara: Svarande: Svarsfrekvens: 6 635 328 2 083 33 % Ålder Under 30 år: 30-50 år: Över 50 år: 12,1 % 34,3
Läs merFPA:S STANDARD FÖR REHABILITERING I ÖPPEN OCH SLUTEN VÅRD
FOLKPENSIONSANSTALTEN Hälsoavdelningen Rehabiliteringsgruppen FPA:S STANDARD FÖR REHABILITERING I ÖPPEN OCH SLUTEN VÅRD SERVICELINJEN FÖR ARBETSTRÄNING Gäller från 1.1.2011 INNEHÅLL SERVICELINJEN FÖR ARBETSTRÄNING...
Läs merManual för studerande Version 2.2.0
Ansökningssystemet Joopas Innehållsförteckning Manual för studerande Version 2.2.0 Innehållsförteckning 1 1 Allmänt 2 1.1.1 Allmänt om manualen 2 1.1.2 Allmänt om ansökningssystemet Joopas 2 1.1.3 Ansökan
Läs merUtbildningsprogrammet ljuddesign
Val av nya studerande till Teaterhögskolan 2011 Utbildningsprogrammet för ljuddesign Treårig utbildning, 180 sp Utbildningsprogrammet för ljuddesign Treårig utbildning, 180 sp Den grundläggande uppgiften
Läs merOm du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.
DAGS ATT TYCKA TILL OM DITT JOBB! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan arbetar här och för blivande arbetare. För att kunna vara det behöver
Läs merKarriärrådgivning och studievägledning: en tjänst för studenterna!
Karriärrådgivning och studievägledning: en tjänst för studenterna! En undersökning av Uppsala universitets studievägledning Till Ted: En check förstasida här på något sätt. Loggan bör finnas med. * Det
Läs merJag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag
Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag Hej! Jag heter Peter Sparrfors och jag är rådgivare för området tjänsteföretag på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation för idéburna och
Läs merhälsa, vård och omsorg
Jag stöttar arbetsgivare inom hälsa, vård och omsorg Hej! Jag heter Susanne Lavemark och jag är en av flera rådgivare för området hälsa, vård och omsorg på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation
Läs merSammanställning Undersökning av kommunens funktionsbrevlådor 2013
2013-02-21 Sammanställning Undersökning av kommunens funktionsbrevlådor 2013 40 procent av respondenterna instämde i påståendet att de som helhet var nöjda i kontakten med kommunen Det är ingen skillnad
Läs merStudiehandledning. Kompetensutveckling för lärare i Idrott och hälsa
Studiehandledning Kompetensutveckling för lärare i Idrott och hälsa December 2012 1 Innehåll Bakgrund... 3 Syfte... 3 Uppdragets olika delar... 3 Upplägg... 5 Utbildningens upplägg... 7 Stödresurser...
Läs merSärskilt mål 10.1 Förbättra arbets- och funktionsförmågan hos personer som står utanför arbetslivet
1 Nationellt tema: Delaktighet Åtgärdsområde 5: Social delaktighet och bekämpning av fattigdom Åtgärdshelheter: Stödjande av den sociala delaktigheten hos de personer som har den svagaste ställningen på
Läs merUtbildningsstyrelsen 2007. Edita Prima Oy. Helsingfors 2007. ISBN 978-952-13-3136-7 (häft.) ISBN 978-952-13-3137-4 (pdf)
AVTAL OM ATT ORDNA FRISTÅENDE EXAMINA 2006 AVTAL OM ATT ORDNA FRISTÅENDE EXAMINA 2006 ANVISNING 2/440/2006 UTBILDNINGSSTYRELSEN Utbildningsstyrelsen 2007 Edita Prima Oy Helsingfors 2007 ISBN 978-952-13-3136-7
Läs merSVAR PÅ FRÅGOR SOM OFTA STÄLLS OM REFORMEN AV ANTAGNINGEN AV STUDERANDE TILL HÖGSKOLORNA
SVAR PÅ FRÅGOR SOM OFTA STÄLLS OM REFORMEN AV ANTAGNINGEN AV STUDERANDE TILL HÖGSKOLORNA Hur går det till när reformen genomförs stegvis? I reformens första skede kan högskolorna bestämma att reservera
Läs merLönesamtalet. 19 oktober 2005 Lars Karlsson
Lönesamtalet 19 oktober 2005 Lars Karlsson Lönen förr och nu Från lön för det man är (befattning) till lön efter det man gör (bidrag till verksamheten) Vad bestämmer löneutvecklingen? 1. Marknadskrafterna
Läs merKyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2351 Yliopistoista vuonna 2000 valmistuneiden työelämään sijoittuminen viisi vuotta valmistumisen
Läs merArbeta med NPF (neuropsykiatriska funktionsnedsättningar)
Arbeta med NPF (neuropsykiatriska funktionsnedsättningar) Projektledare, Vägar till jobb ingela.halvarsson@attention-riks.se 1 Mina erfarenheter Möten med människor Möten med kommuner/myndigheter Möten
Läs merDethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman
Dethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman En ungdomsgrupp i Österbotten Deltagare: 3 ungdomar, ålder: 15, 17 och 18 år. En ungdom var gruppansvarig och samlade ihop gruppen. Deltagarna fick
Läs merFÖRESKRIFT 22/011/2007. Grunder för fristående examen
FÖRESKRIFT 22/011/2007 Grunder för fristående examen YRKESEXAMEN FÖR FÖRETAGARE 2007 Grunder för fristående examen YRKESEXAMEN FÖR FÖRETAGARE 2007 FÖRESKRIFT 22/011/2007 UTBILDNINGSSTYRELSEN Utbildningsstyrelsen
Läs merMÅL. ge eleverna insikt i hur attityder och fördomar på olika sätt kan styra och begränsa studie- och yrkesvalet.
1 MÅL ge förutsättningar att välja med kritik, självständighet och engagemang och ta hänsyn till såväl egna möjligheter och värderingar som utbildnings- och arbetsmarknadsläget på sikt. medverka till att
Läs merLättläst om studiemedel
Lättläst om studiemedel 2010 1 2 Välkommen till CSN I den här broschyren kan du läsa om studiemedel för studier i Sverige. Studiemedel är pengar du kan söka för att studera. En del av pengarna är bidrag
Läs merJag önskar dig en innehållsrik och solig senhöst! Hälsningar, Disa Karlsson Redaktör Vägledarinfo
Tipsa en vän om Vägledarinfo! Nr 9, november 2015 Klicka här för att läsa brevet i din webbläsare» Hej, Även i november när vi börjar få lite mörkare och mer molniga dagar så kommer solen fram ibland och
Läs merSTUDENTRAPPORTEN EN UNDERSÖKNING AV SVENSKARS INSTÄLLNING TILL VAL AV UTBILDNING VÅRTERMINEN 2016
VÅRTERMINEN 2016 VAL AV UTBILDNING ETT AV DE VIKTIGASTE BESLUTEN Vad är viktigast för svenskarna i valet av utbildning? Varje år genomför vi på Studentum Sverige en undersökning av våra besökares attityder
Läs merINKLUSION I SKOLAN PARAGRAFER OCH PRAKTIK
INKLUSION I SKOLAN PARAGRAFER OCH PRAKTIK Bestämmelser, tillämpningar och reformförslag Gustav Wikström Grundskolans specialundervisning är lagstadgad GrUL 17 : Elever med lindriga inlärnings- eller anpassningssvårigheter
Läs merAnvändarmanual DHL ACTIVETRACING 3.3. Full Spårbarhet. Full spårbarhet av dina DHL sändningar
Användarmanual DHL ACTIVETRACING 3.3 Full Spårbarhet Full spårbarhet av dina DHL sändningar Benutzerhandbuch, November 2009 Seite 2 Innehållsförteckning Introduktion...3 1.Åtkomst 4 2. Registrering...5
Läs merInformation till patienten och patientens samtycke
Information till patienten och patientens samtycke Finlands muskelsjukdomsregister patientregister för personer med spinal muskelatrofi Information till patienten Innan du fattar beslut om att låta införa
Läs merPROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av lagen om grundläggande yrkesutbildning, av 11 i lagen om yrkesinriktad vuxenutbildning, av 25 i lagen om finansiering av undervisningsoch
Läs merANSÖKNINGSGUIDE TILL GRUNDKURSEN FÖR GRÄNSBEVAKARE
ANSÖKNINGSGUIDE TILL GRUNDKURSEN FÖR GRÄNSBEVAKARE 2015 Gräns- och sjöbevakningsskolan 2014 Bli gränsbevakare! Gränsbevakningsväsendet söker till sin tjänst gränsbevakare, som utbildas för sin uppgift
Läs mer1.0 Kortfattade landsrapporter
1.0 Kortfattade landsrapporter Detta avsnitt består av 27 kortfattade landsrapporter som presenterar de huvudsakliga lärlingsutbildningarna och praktikprogrammen i varje medlemsstat. Rapporterna ger en
Läs merDela, samarbeta, byt. Bruksanvisning för administratörer
Dela, samarbeta, byt Bruksanvisning för administratörer När du har skapat en användare och valt lösenord, samt bekräftat e-post meddelandet blir du inloggad på en sida med bland annat detta gulmarkerade
Läs merUtbildning för framtidens jobb i Västsverige
Enskild motion Motion till riksdagen: 2014/15:2065 av Adnan Dibrani m.fl. (S) Utbildning för framtidens jobb i Västsverige Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening
Läs merDeltagarens rapporteringsblankett KA1 Mobilitet bland lärare och personal vid yrkesläroanstalter Call 2015
Deltagarens rapporteringsblankett KA1 Mobilitet bland lärare och personal vid yrkesläroanstalter Call 2015 Punkter som markerats med asterisk (*) är obligatoriska. 1 Deltagarrapportens syfte Den här deltagarrapporten
Läs merLäs igenom det här häftet innan du skickar in din ansökan om att bli bloggare.
Ansökan bloggare Sidan 1 av 9 Läs igenom det här häftet innan du skickar in din ansökan om att bli bloggare. Vad är en blogg? En blogg är en samling blogginlägg som berättar/kåserar under ett gemensamt
Läs merGUIDE FÖR ARBETS- OCH NÄRINGSBYRÅNS NYA INVANDRARKUNDER
GUIDE FÖR ARBETS- OCH NÄRINGSBYRÅNS NYA INVANDRARKUNDER Pidä työnhaku voimassa Asioi kanssamme verkossa: Ilmoita yhteystietoihisi sekä työnhakuusi liittyvät muutostiedot ja asioinnin opastus: 0295 020
Läs merJÄTTEBRA VASA SPORRAR SINA ARBETSTAGARE UNDER HELA ARBETSLIVET
JÄTTEBRA VASA SPORRAR SINA ARBETSTAGARE UNDER HELA ARBETSLIVET Vasa stads åldersprogram ÅLDERSPROGRAM I ANSLUTNING TILL VASA STADS PERSONALSTRATEGI VISION Vasa stads kunniga och välmående personal trivs
Läs merUtbildningens betydelse för framtidens jobb i Västsverige
Enskild motion Motion till riksdagen 2015/16:2190 av Lars Mejern Larsson m.fl. (S) Utbildningens betydelse för framtidens jobb i Västsverige Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det
Läs merManual för Kalmar kommuns Nya intranät. piren.kalmar.se
Manual för Kalmar kommuns Nya intranät piren.kalmar.se Innehåll Inloggning och aktivering av ditt konto... 3 Inställning vid första inloggning... 3 Arbetsytan på Piren... 4 Hjälp... 4 Dina profilinställningar...
Läs merLAGSTIFTNINGEN VERKSAMHETEN LEDARNA ANSVARET
MORGON- OCH EFTERMIDDAGS- VERKSAMHET FÖR SKOLELEVER LAGSTIFTNINGEN VERKSAMHETEN LEDARNA ANSVARET Många barn tillbringar långa tider utan en vuxens närvaro. Syftet med morgon- och eftermiddagsverksamheten
Läs merJag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans
Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans Hej! Jag heter Björn Jidéus och jag är en av flera rådgivare för området personlig assistans på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation
Läs merMassmedieseminarium: Regeländringar i sjukförsäkringen juni 2008 Sida 1. Välkomna!
Massmedieseminarium: Regeländringar i sjukförsäkringen juni 2008 Sida 1 Välkomna! Regeringen vill effektivisera sjukskrivningsprocessen och öka möjligheterna för sjukskrivna att återgå i arbete. Proposition
Läs merMobilapplikation htp:/aktjon.argentum.se/activitymobile
E-tjänst-Aktivitetsstöd htp:/aktjon.argentum.se Mobilapplikation htp:/aktjon.argentum.se/activitymobile INNEHÅLLSFÖRTECKNING Innehållsförteckning...2 Om denna dokumentation...3 Teckenförklaring...3 Revisionshistorik...3
Läs merPERSONLIG TILLÄMPNING I SAMBAND MED FRISTÅENDE EXAMINA verktyg för aktörerna inom processen för fristående examina. AiHe-projektet
PERSONLIG TILLÄMPNING I SAMBAND MED FRISTÅENDE EXAMINA verktyg för aktörerna inom processen för fristående examina AiHe-projektet Personlig tillämpning i samband med fristående examina verktyg för aktörerna
Läs merEnkät rörande boende för äldre i Krokoms Kommun
Enkät rörande boende för äldre i s Kommun 2015-10-14 I din hand håller du just nu en enkät som vi vill att du skall fylla i. Enkäten är helt anonym och skall endast användas för att få fram önskemål om
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsåret 2011-2012 Definition av likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Sävsjö Kristna Skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande
Läs merom tolktjänst för talhandikappade
Guide om tolktjänst för talhandikappade 13 Innehåll Tolktjänst är en lagstadgad rättighet 3 Talhandikapp 4 Alternativ och kompletterande kommunikation 4 Vad som avses med tolktjänst för talhandikappade
Läs merSTATSRÅDETS PRINCIPBESLUT OM RIKTLINJER FÖR FRÄMJANDE AV IDROTT OCH MOTION
Bilaga 3 STATSRÅDETS PRINCIPBESLUT OM RIKTLINJER FÖR FRÄMJANDE AV IDROTT OCH MOTION Bakgrund Enligt regeringsprogrammet för statsminister Matti Vanhanens andra regering främjas befolkningens välbefinnande,
Läs merRådgivning och information i ärenden som berör migration
Rådgivning och information i ärenden som berör migration Personal på Welcome Office : Welcome Office- projektchef Pia Hägglund pia.hagglund@vaasa.fi 040 590 7752 Vasa-Korsholm-Vörå: Kaisa Mäkinen welcome.office@vaasa.fi
Läs merTEMA: SYSSELSÄTTNING OCH SOCIALA RÄTTIGHETER. Vår vision är ett samhälle där människor känner trygghet om livet tar en ny vändning.
Lektion 17 SCIC 24/01/2014 TEMA: SYSSELSÄTTNING OCH SOCIALA RÄTTIGHETER A. Om Försäkringskassan (http://www.forsakringskassan.se/omfk) Vår vision är ett samhälle där människor känner trygghet om livet
Läs merFörslag Inom ramen för EDU-vuxenprojektet föreslås pilotering av vuxenutbildningsvägledare 2-3 dagar/vecka på Luckan.
VUXENUTBILDNINGSSERVICE PÅ LUCKAN I HELSINGFORS Förslag Inom ramen för EDU-vuxenprojektet föreslås pilotering av vuxenutbildningsvägledare 2-3 dagar/vecka på Luckan. Bakgrund EDU-vuxen projektet (2009-2012)
Läs merInformationspolicy och informationsstrategi. för Kårkulla samkommun
Informationspolicy och informationsstrategi för Kårkulla samkommun 2012 Kårkulla samkommuns informationspolicy Kårkullla samkommun har idag över 1000 medarbetare och ett verksamhetsområde som sträcker
Läs merQ1 Ditt kön: Studentrapporten VT 2015 1 / 25. Answered: 1,983 Skipped: 1. Kvinna. Man 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 72.92% 1,446.
Q1 Ditt kön: Answered: 1,983 Skipped: 1 Kvinna Man Kvinna Man 72.92% 1,446 27.08% 537 Total 1,983 1 / 25 Q2 Hur gammal är du? Answered: 1,983 Skipped: 1 15-17 år 18-20 år 21-25 år 26-30 år 31 + 15-17 år
Läs merMotion till riksdagen 2015/16:2734 av Camilla Waltersson Grönvall m.fl. (M) Utveckling av yrkeshögskolan
Kommittémotion Motion till riksdagen 2015/16:2734 av Camilla Waltersson Grönvall m.fl. (M) Utveckling av yrkeshögskolan Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen
Läs merGemensamma europeiska verktyg för ökad mobilitet och kvalitet i yrkesutbildning.
Gemensamma europeiska verktyg för ökad mobilitet och kvalitet i yrkesutbildning. Bengt Landfeldt Internationella programkontoret Stefan Skimutis Myndigheten för yrkeshögskolan Köpenhamnsprocessen - fördjupat
Läs mer1 (5) Tjänsteutlåtande Datum 2016-01-18 Diarienummer RS 4000-2015 Diarienummer RUN 610-0044-16. Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm
1 (5) Tjänsteutlåtande Datum 2016-01-18 Diarienummer RS 4000-2015 Diarienummer RUN 610-0044-16 Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm Remissyttrande Välja yrke (SOU 2015:97) Västra Götalandsregionens
Läs merHörselskadades Riksförbund. Intressepolitiskt program
Hörselskadades Riksförbund Intressepolitiskt program Intressepolitiskt program HRFs vision HRFs vision är ett samhälle där alla hörselskadade kan leva i full delaktighet och jämlikhet. Ett samhälle där
Läs merBLI FÄRDIG MED LÄRDOMSPROVET
BLI FÄRDIG MED LÄRDOMSPROVET Riitta Aikkola 2011 Innehåll 1. Till användaren av arbetsboken... 2 2. Vilket skede är du nu?... 3 3. Uppställande av mål för lärdomsprovet... 5 4. Lärdomsprovets framskridande...
Läs mernyfiken på... CENTRALSJUKHUSET KRISTIANSTAD
CENTRALSJUKHUSET KRISTIANSTAD nyfiken på... CENTRALSJUKHUSET KRISTIANSTAD VARFÖR JOBBAR DU PÅ CSK? JENNIE JÖNSSON, SJUK SKÖTERSKA, sedan drygt ett år på avd 112 medicinkliniken: På CSK kan man vidareutvecklas!
Läs merUTBILDNINGSGUIDE FÖR FRAMGÅNGSRIK INLÄRNING
Silver Sidekicks Projekt UTBILDNINGSGUIDE FÖR FRAMGÅNGSRIK INLÄRNING Handbok för studerande 0. INNEHÅLL 0. Innehåll... 1 1. Introduktion... 2 2. Utbildnings utformning... 3 2.1. Övergripande målsättning...
Läs merStig in i arbetslivet
Stig in i arbetslivet te-tjanster.fi Stig in i arbetslivet, TE-tjänsterna är tillgängliga för dig Söker du arbete? Vill du byta din nuvarande arbetsplats mot en du gillar bättre? Undrar du hur du kan vidareutbilda
Läs merUTBILDNINGSPROGRAMMET I DRAMATURGI
Val av nya studerande till Konstuniversitetets Teaterhögskolan 2016 UTBILDNINGSPROGRAMMET I DRAMATURGI Femårig utbildning, 300 sp Kärnan i utbildningsprogrammet i dramaturgi är ett frågande, experimenterande
Läs merKomma igång med Eventor
Guide Eventor Komma igång med Eventor Version 2.0, 2013-10-07 Starta med startsidan På Eventors startsida finns en kortare guide över hur du skaffar användarkonto och hur du loggar in. Börja med den för
Läs merForskningsprojektet ska bidra till högskolans/universitetets profilering av den verksamhet projektet ingår i.
Daniel Holmberg, 08-56648128 daniel.holmberg@kks.se Datum Diarienr 2006-05-04 2006/0099 Till rektor Inbjudan KK-stiftelsen inbjuder forskare vid Sveriges nya universitet och högskolor att tillsammans med
Läs merUppföljning av studerande på yrkesvux inom GR 2010
Uppföljning av studerande på yrkesvux inom GR 2010 Mars 2011 Undersökningen är genomförd av Splitvision Research på uppdrag av Göteborgsregionens kommunalförbund Uppföljning av studerande på yrkesvux 2010
Läs merEn liten guide till kvinnohälsa
En liten guide till kvinnohälsa Barnmorskemottagningarna i Primärvården Skåne vart ska jag gå? får jag tvillingar? ÄR DET RÄTT FÖR MIG? är det normalt? kostar det något? Trygghet är vår specialitet är
Läs merKänn din skog. Ta vara på möjligheterna.
Känn din skog. Ta vara på möjligheterna. Sköt dina skogsärenden på nätet - gratis. INLOGGNING OCH KUNDTJÄNST ÄRENDEN OCH SAMTYCKEN NATURHÄNSYN Stig in i din skog: www.minskog.fi MinSkog.fi är Skogscentralens
Läs merÄrende/Föredragande 1. Arbetsplan för samarbete skola-arbetsliv Besök av rektor Per Sandberg och studie- och yrkesvägledare Ola Hjalte
KALLELSE Datum Sida 2015-02-02 1 Sammanträde Nämnd: Barn- och utbildningsnämnden Tid: Tisdagen den 17 februari 2015 kl. 17:00 Plats: Vänstra kammaren, Habo kommunhus Justerare: Lis Svensson Förhandling
Läs mer