Varlaskolans Plan mot diskriminering och kränkande behandling (SKOLFS 2009:38) (SKOLFS 2012:10).

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Varlaskolans Plan mot diskriminering och kränkande behandling (SKOLFS 2009:38) (SKOLFS 2012:10)."

Transkript

1 Varlaskolans Plan mot diskriminering och kränkande behandling (SKOLFS 2009:38) (SKOLFS 2012:10). Kungsbacka 2 september 2014

2 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Varlaskolan har i sin Plan mot diskriminering och kränkande behandling utgått från FN:s konvention om barns rättighet där det slås fast att vi vuxna måste hjälpa och stödja alla barn. Vidare har vi utgått från Skollagen, SFS 2010:800, där 6 kap 1-16 som handlar om skolans åtgärder mot kränkande behandling och vår skyldighet att arbeta förebyggande och att ha en Plan mot diskriminering och kränkande behandling, samt Diskrimineringslagen SFS 2008:567. De sju diskrimineringsgrunderna, kön, ålder, religion, sexuell läggning, etnicitet, könsidentitet och funktionsnedsättning är grunder för diskriminering som gäller för skolan. Mer att läsa finns på I Läroplan för grundskolan, förskoleklassen och fritidshemmet 2011, Lgr 11, fastslås det att ett av skolans uppdrag är att verka för förståelse och medmänsklighet. Alla som verkar inom skolan ska jobba för varje människas unika värde. Skolan ska främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse. Omsorg om den enskildes välbefinnande och utveckling ska prägla verksamheten. Ingen ska i skolan utsättas för diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, ålder eller funktionsnedsättning eller för annan kränkande behandling. Sådana tendenser ska aktivt motverkas. Främlingsfientlighet och intolerans måste bemötas med kunskap, öppen diskussion och aktiva insatser. Lgr 11 Varlaskolans vision Ledning och all personal på Varlaskolan tar bestämt avstånd från alla former av kränkande behandling. På Varlaskolan strävar vi efter att all personal, elever och föräldrar tillsammans skapar en miljö där diskriminering, trakasserier och kränkande behandling inte förekommer. På Varlaskolan strävar vi efter att visa varandra respekt. Gyllene regeln: SOM MAN SJÄLV VILL BLI BEHANDLAD, SKA MAN BEHANDLA ANDRA Varlaskolans ordningsregler Nya reviderade ordningsregler för Varlaskolan finns sedan höstterminen Alla elever och vårdnadshavare skriver under reglerna i början av höstterminen. Se bilaga. Denna plan gäller från och med

3 Denna plan kommer att revideras Löpande under läsåret. Om större revideringar sker under läsåret, kommer information att ges om detta till personal, elever och vårdnadshavare. Ansvariga för framtagandet av planen och revidering är Varlaskolans trygghetsteam som består av; Lärare: Björn Adler, Magnus Svanberg, Jenny Johannesson, Annika Norlin, Tina Eklund Trygghetsvärdar: Eva Otterstedt, Thorbjörn Svensson Kurator: Anneli Lekberg Skolsköterska: Anna-Karin Augustsson Rektor: Elisabet Teghult Så här har personalen på Varlaskolan varit delaktiga i framtagandet av planen: Planen har diskuterats och reviderats under EHT, träffar i trygghetsteamet, APT och ledningsgrupp. Så här har eleverna på Varlaskolan varit delaktiga i framtagandet av planen: Enkätundersökning har genomförts i årskurs 6-9 och i grundsärskolegrupperna i februari Personal på skolan har också besvarat enkätfrågor under februari Rundvandring med kamratstödjare och trygghetsvärd för att kartlägga eventuella otrygga platser på skolan. Eleverna har bland annat fått uttala sig om vad det finns för områden som känns osäkra. Vad både elever och personal kan göra för att förhindra mobbning i sin klass och om de anser att det finns elever i andra klasser som blir mobbade. Så här har föräldrarna på Varlaskolan varit delaktiga i framtagandet av planen: Under hösten 2014 hade vi ett skolrådsmöte på skolan. Uppslutning och engagemang är dock svårt att upprätthålla. Så här jobbar vi främjande - Kamratstödjarelever i samtliga klasser i årskurs 7-8. Kamratstödjareleverna får utbildning kring mobbning och kränkning. De träffas varannan vecka med ansvarig kamratstödjarlärare. - Åk 6 har klassläraren avsatt cirka 30 min/v för arbete kring likabehandling - Trygghetsteamet sammanträder minst en gång i månaden, detta är en utökning sedan våren EHT sammanträder en gång i veckan. - Varlaskolans EHT har från och med hösten 2012 regelbundna möten med resursteamet på Specialpedagogiskt centrum - Mobila teamet från Specialpedagogiskt centrum har haft insatser på skolan, vilket har bidragit till ökad trygghet bland eleverna. - Föreläsning för all personal med Ulrika Aspeflo, Specialpedagogiskt centrum, logoped med lång erfarenhet av att jobba med elever med diagnoser inom autismspektrumtillstånd - Drogförebyggande föreläsning med Mattias Gullberg, socionom, Mini-Maria, Göteborg

4 - Föreläsning för all personal med Petri Partanen, psykolog som arbetar med utveckling av elevhälsa - Trygghetsvärd - Cafévärd driver caféverksamhet med elevmedverkan (internprao) i åk 8 - Personalen rastvaktar enligt schema. De uppmärksammar särskilt de områden på skolan där eleverna upplevt sig som otrygga. - Personal hälsar god morgon när eleverna kommer till skolan - Grundsärskolans fasta grupper i Kungsbacka kommun åk 6-9 är integrerad i skolan. - Information från personal i grundsärskolan till samtliga grundskoleklasser om elevers olika förutsättningar och villkor - Alla klasser har ett hemklassrum där så många lektioner som möjligt schemaläggs - Eleverna har fasta bänkplatser i klassrummen för att skapa trygghet och stabilitet - Läraren styr gruppindelning och liknande i klassrummet - Alla lärare reagerar vid incident, även om man inte har de inblandade eleverna i undervisning - Samtal med vårdnadshavare vid behov - Vuxna äter tillsammans med eleverna i matsalen - Skolans gemensamma ordningsregler följs - Klassråd regelbundet före och efter elevråd - Enskilda samtal/ gruppsamtal under mentorsträff (då två mentorer oftast är närvarande i klassrummet) - Mentor för regelbundet samtal med sina mentorselever och har utvecklingssamtal tillsammans med eleven och vårdnadshavarna två gånger årligen. Varje mentor ansvarar för ca mentorselever som de har en närmare kontakt med. - Ny byggnad med ljusa, öppna ytor som är lätta att överblicka. Ljuddämpningen i huset skapar en lugn och tyst miljö trots stora partier med glas och betong. Byggnaden har en stor tillgänglighet även för elever med olika funktionshinder. - Värdegrundsfrågor är en naturlig och levande del i undervisningen. - Uppstartsdagar för hela skolan med syfte att skapa goda relationer i klasserna. - Under hösten 2014 kommer skolan att ha en lagdag för att skapa gemenskap för alla årskurser i laget - Alla elever åk 7 gör internprao i matsalen en dag. Så här har fjolårets plan utvärderats Förra årets plan har reviderats bland annat utifrån svar från enkätundersökningen som gjordes i februari 2013 bland elever och enkätundersökningen bland personalen, också februari Resultat av utvärderingen av fjolårets plan Vi har tittat på enkätundersökningar som gjordes bland eleverna, samt elevrådets och kamratstödjarnas kommentarer kring hur vi framöver vill utveckla vårt arbete kring kränkande behandling. Från ht 2014, ska vi fortsätta att vidareutveckla Lokal pedagogisk planering som uppmärksammar frågor kring likabehandling Specialpedagogernas träffar med respektive lag, men även samtal med enskilda lärare Psykolog, kurator och skolsköterska träffar arbetslagen ca en gång per månad Pedagogiska diskussioner kring hur betyg sätts utifrån diskrimineringsgrunderna Inflytande och delaktighet Kollegialt lärande genom organiserat ökat samarbete mellan lärare, t.ex. gemensamma bedömningar vid nationella prov, skolutvecklingsprojekt med hjälp av digitala resurser

5 Enkätundersökning har genomförts i årskurs 6-9 i februari Klassens mentorer gjorde en sammanställning av klassens resultat. I de få klasser där det framkom ny problematik, genomfördes åtgärder på en gång. Åtgärderna fick önskad inverkan. Efter mentorernas genomgång av materialet överlämnades det till Trygghetsteamet för analys och allmänna åtgärder för hela skolans resultat, t.ex. trygghetsvandringen. Elever och trygghetsvärds rundvandring på skolan vt 2014 för att hitta förbättringar utifrån elevers upplevelse av otrygga platser Enkätundersökningen och rundvandringen visar på platser som upplevs otrygga. Idrottens omklädningsrum Passagen mellan huvudbyggnaden och åk 6 Gamla huvudingången vid aulan och biblioteket Matsalen NO-korridoren Varlakiosken konstgräsplanen korridorerna mellan matsalen och kaféet, korridorer där inga vuxna finns kaféet toaletterna 4:e våningen Rutiner för att tidigt motverka trakasserier och kränkande behandling En förutsättning för att vuxna i skolan får veta hur eleverna har det i skolan är att det finns ett förtroende och goda relationer mellan elever-elever, vuxna-elever och vuxna-vuxna. Det viktigt att personalen arbetar för en god relation till elever och föräldrar. Genom att tidigt få tydlig information om sådant som påverkar elevernas skolgång kan personal tillsammans hjälpa en elev med att förhindra vidare kränkande behandling. På Varlaskolan har vi rastvakter vid de tider när det rör sig många barn i korridorerna. Vuxna rör sig i korridorerna, inte främst som vakter, utan som trygga vuxna för att skapa goda relationer med eleverna. Vår trygghetsvärd finns tillgänglig i caféet, uppehållsrummen och korridorerna och även ute på skolgården. Caféet är bemannat med en vuxen hela dagen och tack vare detta blir eleverna sedda på rasterna. All personal verkar för att det ska vara nolltolerans mot kränkningar, diskriminering och våld. Kamratstödjarna möter sin kontaktlärare varannan vecka. Då diskuteras bland annat situationen i de olika klasserna, aktuella händelser i elevgrupperna eller att eleverna diskuterar skolmiljön utifrån en specifik problematik. Det som kommer fram i dessa möten rapporteras vidare till mentorer så att bästa åtgärd/er kan påbörjas. Vid behov kopplas även rektor, kurator och skolsyster in för vidare åtgärder.

6 Skolans elevhälsoteam träffas en gång i veckan. Elevhälsoteamet består av skolpsykolog, kurator, skolsköterska, specialpedagoger, rektorer och även studie- och yrkesvägledare vid behov. På dessa möten diskuteras elever som arbetslagen förmedlat oro över både av pedagogisk och/eller psykosocial problematik. Utifrån syftet att förebygga kränkande behandling lyfts elever med till exempel låg självkänsla, utanförskap eller destruktivt beteende på ett tidigt stadium. Skolsköterska och kuratorsbesök i arbetslagen (grund- och grundsärskolan) genomförs var fjärde vecka för samarbete kring elever, grupper och kontakt med hemmet. Varje år genomförs enkäter där eleverna får svara på frågor kring diskriminering och kränkande behandling. Mentorerna ansvarar för enkäternas sammanställning i sin klass, detta för att säkerställa att den aktuella situationen i klassen arbetas med. Sammanfattning av enkätresultaten rapporteras till arbetslaget, Trygghetsteamet, EHT samt ledningsgrupp. Utifrån enkätsvaren revideras föregående års Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Enkätsvaren leder också till att nästa års planering för det förebyggande arbetet mot diskriminering och kränkande behandling. Varlaskolans skolsyster har hälsobesök med alla elever i årskurs 8. Samtalet syftar till att upptäcka psykisk och/eller fysisk ohälsa. Specifikt frågas eleven om han/hon blir utsatt för eller utsätter andra för kränkande behandling och hur elevens relationer ser ut. Kartläggningsmetoder Att upptäcka kränkande behandling: Kontinuerlig kontakt (t.ex. utvecklingssamtal, telefonkontakt) mellan hem och skola där frågan om elevens relationer på skolan berörs Kamratstödjarverksamhet med gemensamma träffar varannan vecka. Kamratstödjarna har även möjlighet att kontakta kontaktläraren och/eller annan personal när behov föreligger. All personal som befinner sig i korridorerna eller på andra platser utanför klassrummet ska vara uppmärksamma på kränkningar av alla slag. Redan misstanke om att kränkningar förekommer ska tas på allvar och leda till åtgärd. Om personal misstänks för kränkning av elev ska alltid rektor omgående informeras av den som upptäckt kränkningen. Informationen kan vara skriftlig eller muntlig. I det senare fallet ska rektor ansvara för att informationen dokumenteras. All personal ska vara noga med att dokumentera sitt arbete och åtgärder (se bilaga 1). Skolan genomför egna och de av kommunens fastställda enkäter Personal som föräldrar och elever kan vända sig till Trygghetsteamets medlemmar, EHT och rektor (se ovan namn) och all personal på skolan som man känner tillit till. Rutiner för att utreda och åtgärda när elev kränks av andra elever När det framkommer att en elev blir utsatt ska rektor alltid informeras som tillser följande; Skolan påbörjar en utredning. Första steget i denna utredning blir att mentorn/klassföreståndaren talar med den utsatta berörda eleven för att påbörja skolans utredning som dokumenteras. I undantagsfall kan annan personal ha detta första samtal. Vid samtalet bestäms tillsammans med eleven hur det fortsatta arbetet ska se ut i enlighet med denna plan. Utifrån komplexiteten i situationen kan följden bli allt från en enstaka tillsägelse från vuxna till ett långvarigt arbete där vårdnadshavare och representanter från EHT är involverade.

7 Vid varje tillfälle ska skolan titta på om det är en jäv- och/eller lojalitetssituation inför det kommande utredningsarbetet. Jäv får inte föreligga i en kommande utredning. Rektor bedömer jäv/lojalitet för respektive skolenhet. Verksamhetschef gällande rektor. Personal har en skyldighet att uppmärksamma kollegor, rektor och verksamhetschef om det uppkommer misstankar om det samma. Alla utredningar ska dokumenteras. På Varlaskolan har vi som rutin att följa nedanstående riktlinjer: Vid en akut situation har all personal skyldighet att få stopp på situationen för att tillförsäkra eleverna trygghet. Den akuta situationen, utreds på plats och de inblandade bör få möjlighet till stöd och bearbetning av det inträffade. Dokumentation sker fortlöpande. Dokumentationen ska innehålla vad som skett och vilka åtgärder som gjorts. Handlingarna förvaras i elevmappen enligt personuppgiftslagen (1998:204). Personal kan ta hjälp av EHT vid dokumentation. Den som bevittnat eller hört någonting har skyldighet att omgående rapportera händelsen eller det som man fått kännedom om till någon av mentorerna i klassen. Det kan vara till både mentorn för den som utsätter någon och mentorn till den som blir utsatt. Mentorer har samtal med berörda elever. Vid behov kan mentorerna ta hjälp av personal i EHT eller Trygghetsteam. Mentor rapporterar alltid till ansvarig rektor. Rektor ansvarar i sin tur att utredning och eventuell åtgärd genomförs, rektor kan delegera detta vid behov. Analysen av utredningen ska tydliggöra vilka åtgärder som ska genomföras. Om elev upplever sig ha blivit utsatt för trakasserier eller kränkande behandling är det viktigt att berörda vårdnadshavare kontaktas så fort som möjligt. Det är viktigt att förklara de kommande stegen i processen för eleven och hemmet. Exempel på åtgärder kan vara ett beslutande möte mellan hem och skola. Det är av stor vikt att man i en utredning tar hänsyn till att enskilda händelser kan vara en del i ett större sammanhang. I vissa fall av trakasserier och kränkande behandling kan en polisanmälan bli aktuell. Det är viktigt att man på förhand har ett samarbete med polis och socialtjänst om man bedömer att en polisanmälan ska göras. Kungsbacka kommun har rutiner kring ärenden angående Hot och våld. Rutiner för att utreda och åtgärda när elev kränks av personal Om personal misstänks för kränkning av elev ska alltid rektor omgående informeras av den som upptäckt kränkningen. Informationen bör vara skriftlig men kan vara muntlig. Rektor ansvarar för att information och utredning dokumenteras. Rektor arbetar utifrån Kungsbacka kommuns handlingsplan mot hot och våld, systematiskt arbetsmiljöarbete samt BITT (bemötande inflytande tillgänglighet och trygghet). Rektor ska utreda och tillse att, om det föreligger kränkningar, att dessa omedelbart upphör. Rektor informerar huvudmannen som i detta är verksamhetschefen. I samverkan med verksamhetschefen beslutas om förvaltningschefen och/eller arbetstagarorganisationerna ska informeras om utredningen. Arbetet med att ta hand om eleven lyfts in i elevhälsoteamet för att skapa de bästa förutsättningarna för elevens vidare utveckling mot målen.

8 Rutiner om rektor kränker elev och/eller personal Huvudmannen, verksamhetschefen, informeras omgående. Rutiner för uppföljning I bilaga 1 ligger rutiner för uppföljning och dokumentation med arbetsgång vad gäller det fortsatta arbetet. Rektor beslutar om uppföljning och vilken personal som i övrigt ska delta i utredningsarbetet gällande personal som kränker elev. Verksamhetschefen beslutar om rutiner gällande om rektor kränker elev och/eller personal. Utvecklingsområden, 2011/12/våren 2013 Sedan läsåret 2011/12 har skolan arbetat med att förbättra och tydliggöra rastvaktsschemat för lärarna. Inför läsåret 2013/14 kommer vi att följa upp lärarnas rastvaktsschema. Med det nya schemat kommer det att bli fler vuxna ute på rasterna bland eleverna. Utifrån enkätresultaten har vi uppmärksammat var inom skolområdet eleverna upplever som otrygga platser och det är där som de vuxna i första hand kommer att vistas. Under läsåret 2011/12/13 har skolans rektorer bjudit in vårdnadshavare till Varlaskolans nyinrättade skolråd. Endast ett fåtal har deltagit. Trygghetsteamet har träffats regelbundet en gång per månad under läsåret 2012/13. Mötena har lett till att teamet har hittat fler former för samarbete, ökad delaktighet och en större insyn arbetslagen emellan i elevernas situation. Att omarbeta enkäten, t.ex. frågor kring kränkning vuxen-barn, andra frågor kopplade till kränkande behandling och diskrimineringsgrunderna. Rastvaktsschemat behöver förbättras så att både personal och elever vet vem som har rastvakt och var. Elever och vårdnadshavare behöver delta mer i framtagandet av planen. Kontinuiteten kring den personal som ingår i trygghetsteamet. Rutiner för hur skolan rapporterar ärenden till förvaltningschefen för förskola och grundskola. Utveckla förståelsen för problem som tydliggörs vid kartläggningen. Personalen behöver få mer utbildning i det främjande arbetet.

9 Utvecklingsområden 2013/14 Rastvaktsschemat har förtydligats och anslagits i skolans lokaler. Personal och elever kan nu se vem som har rastvakt. Schemat kommer att utvärderas i nästa enkätundersökning våren Enkäten behöver kompletteras med frågor kring hur eleverna upplever att de blir bemötta av personal på skolan. Vårdnadshavarnas delaktighet i framtagandet av plan mot diskriminering och kränkande behandling behöver vidareutvecklas. Annat forum för vårdnadshavares delaktighet kommer att diskuteras vidare. Nya möten för Varlaskolans skolråd är inplanerade för läsåret 2013/14. Arbetet med att hitta former för utveckling och breddning av trygghetsarbetet på skolan behöver fortsätta under läsåret, t.ex på arbetslagsmöten och studiedagar. Utvecklingsområden 2014/15 Rastvaktsschemat för lärarna har förtydligats ytterligare inför skolstarten höstterminen Vårdnadshavarnas delaktighet i framtagandet av plan mot diskriminering och kränkande behandling behöver vidareutvecklas. Skolan behöver fortsätta med att hitta former för utveckling och breddning av trygghetsarbetet på skolan behöver fortsätta under läsåret, t.ex på arbetslagsmöten och studiedagar.

Varlaskolans Plan mot diskriminering och kränkande behandling (SKOLFS 2009:38) (SKOLFS 2012:10). Kungsbacka

Varlaskolans Plan mot diskriminering och kränkande behandling (SKOLFS 2009:38) (SKOLFS 2012:10). Kungsbacka Varlaskolans Plan mot diskriminering och kränkande behandling (SKOLFS 2009:38) (SKOLFS 2012:10). Kungsbacka 2016 06 14 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Varlaskolan har i sin Plan mot diskriminering

Läs mer

Hällaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hällaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Hällaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola 7-9 Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola

Läs mer

Ulriksdalsskolans Likabehandlingsplan

Ulriksdalsskolans Likabehandlingsplan Ulriksdalsskolan Barn- och utbildningsförvaltningen 2015-10-26 Ulriksdalsskolans Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2015/16 Ulriksdalsskolans förskoleklass, skola

Läs mer

Söderskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Söderskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Söderskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen F-9 och Fritidshem 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen F-9 och Fritidshem

Läs mer

Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Ansvariga för planen Rektor ansvarar för planen och ser till att all

Läs mer

Magnus Alehed (rektor), Jan Ohlsson (bitr rektor), Anders Olsson-Lenz (bitr rektor)

Magnus Alehed (rektor), Jan Ohlsson (bitr rektor), Anders Olsson-Lenz (bitr rektor) Gymnasieskola Magnus Alehed (rektor), Jan Ohlsson (bitr rektor), Anders Olsson-Lenz (bitr rektor) Skolsyster Ingela Bergling, Specialpedagog Agneta Ernstson, Kurator Åsa Berg Alma Lindblom, Elevrådsordförande

Läs mer

Sotenässkolans årliga plan mot kränkande behandling

Sotenässkolans årliga plan mot kränkande behandling 1 Sotenässkolans årliga plan mot kränkande behandling Mål och vision Vi vill att alla elever efter sin skoltid vid Sotenässkolan skall känna till sina starka sidor och vara stolta över dem. Detta blir

Läs mer

Enhet Stenstorps likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling

Enhet Stenstorps likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Enhet Stenstorps likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014-2015 Dokumentet berör grundskolan åk 1-9 på Gustaf Dahlénskolan och Stenstorpsskolan. Ansvarig för planen

Läs mer

Rudsskolan- Arbetslaget Nordicas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014 Innehållsförteckning

Rudsskolan- Arbetslaget Nordicas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014 Innehållsförteckning Rudsskolan- Arbetslaget Nordicas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014 Innehållsförteckning 1. Vårt uppdrag 2. Så här vill vi ha det! 3. Ansvarsfördelning 4. Utvärdering av 2013

Läs mer

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll Kyrkenorumskolans vision sid 3 Diskrimineringslagen sid 3 Definition av begreppen sid 3 Åtgärder vid diskriminering och kränkande

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Älvängenskolan Årskurs 1-2, Förskoleklass samt fritidshemmet 2015-09-28

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Älvängenskolan Årskurs 1-2, Förskoleklass samt fritidshemmet 2015-09-28 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Älvängenskolan Årskurs 1-2, Förskoleklass samt fritidshemmet 2015-09-28 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 1 Diskriminering och kränkande behandling...

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Hökåsenskolan. Ann Hammarström, rektor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Hökåsenskolan. Ann Hammarström, rektor Plan mot diskriminering och kränkande behandling Hökåsenskolan Ann Hammarström, rektor Innehåll Grunduppgifter... 4 Namn på skolan/fritidshemmet som planen omfattar... 4 Verksamhet... 4 Vår vision... 4

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Grundsärskolan 1-6 Grundsärskolan inriktning träningsskolan 1-9

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Grundsärskolan 1-6 Grundsärskolan inriktning träningsskolan 1-9 Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Grundsärskolan 1-6 Grundsärskolan inriktning träningsskolan 1-9 Upprättad januari 2016 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vår vision är att alla elever, personal och vårdnadshavare på Almåsskolan skall känna till och kunna leva utifrån vår gemensamma värdegrund. Skolans ledning

Läs mer

Solhemsskolans Likabehandlingsplan 2014/2015

Solhemsskolans Likabehandlingsplan 2014/2015 Solhemsskolans Likabehandlingsplan 2014/2015 1 Solhemsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen är Förskoleklass, Grundskola åk 1-6,

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ELEVER PÅ KUNGSHOLMENS GYMNASIUM/STOCKHOLMS MUSIKGYMNASIUM 2016

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ELEVER PÅ KUNGSHOLMENS GYMNASIUM/STOCKHOLMS MUSIKGYMNASIUM 2016 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ELEVER PÅ KUNGSHOLMENS GYMNASIUM/STOCKHOLMS MUSIKGYMNASIUM 2016 Utifrån Diskrimineringslagen 2008:567 samt Skollagen 2010:800 6 kap. 1. Vision På Kungsholmens gymnasium ska alla

Läs mer

RUDOLF STEINERSKOLANS PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING OCH DISKRIMINERING LÄSÅR 2014/15

RUDOLF STEINERSKOLANS PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING OCH DISKRIMINERING LÄSÅR 2014/15 RUDOLF STEINERSKOLANS PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING OCH DISKRIMINERING LÄSÅR 2014/15 1 INNEHÅLL Bakgrund Syfte Definition av diskrimineringsgrunder Definition av målgrupper Förebygga och förhindra trakasserier

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Fria Läroverken Karlstad

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Fria Läroverken Karlstad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fria Läroverken Karlstad Läsåret 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Ansvariga för planen Rektorsgruppen Magnus

Läs mer

Kungsmarksskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kungsmarksskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Kungsmarksskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016 Gäller från augusti 2015 till juni 2016 Reviderad 2015-12-21 Ansvarig för planen: Yvonne Andersson rektor Värdegrundsgruppen:

Läs mer

ULRIKSBERGSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014/2015 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem

ULRIKSBERGSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014/2015 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem Sidan 1 av 5 ULRIKSBERGSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014/2015 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem Lagar och styrdokument Skollagen 1 kap 2 Utbildningen ska

Läs mer

Likabehandlingsplan för Kullens Skola

Likabehandlingsplan för Kullens Skola Likabehandlingsplan för Kullens Skola Innehållsförteckning Inledning 3 Skolans målsättning 3 Lagstiftning och styrdokument 3 Kullens skolas värdegrund 5 Främjande och förebyggande insatser 6 Kartläggning

Läs mer

Bilaga till likabehandlingsplanen LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Kunskapskällan HERRLJUNGA KOMMUN UPPRÄTTAD 2015-10-22

Bilaga till likabehandlingsplanen LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Kunskapskällan HERRLJUNGA KOMMUN UPPRÄTTAD 2015-10-22 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Kunskapskällan HERRLJUNGA KOMMUN UPPRÄTTAD 2015-10-22 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Bakgrund Från och med 2009-01-01 har skolor

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för SÖRÄNGS SKOLA

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för SÖRÄNGS SKOLA PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för SÖRÄNGS SKOLA Verksamhetsformer som omfattas av planen: Sörängs skola F-6 Ansvariga för planen: Rektor/förskolechef Vår vision: Sörängsområdet ska vara

Läs mer

Lokal likabehandlingsplan 2015-2016

Lokal likabehandlingsplan 2015-2016 Lokal likabehandlingsplan SYAB Transportgymnasium Diskrimineringslagen 3 kap 16 En utbildningsanordnare som avses i 14 ska varje år upprätta en plan med en översikt över de åtgärder som behövs för att

Läs mer

HANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

HANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING HANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO SKOLA LÄSÅRET 2014-2015 Bakgrund Rätten till likabehandling hör till de grundläggande mänskliga rättigheterna. Alla elever i skolan har

Läs mer

Likabehandlingsplan. för. Heliås Svartvik 2015-10-26

Likabehandlingsplan. för. Heliås Svartvik 2015-10-26 Likabehandlingsplan för Heliås Svartvik 2015-10-26 1 Likabehandlingsplan fö r Helia s 1. Värdegrund Genom att visa varandra ömsesidig respekt och engagemang skapar vi en trygg miljö. 2. Bakgrund Likabehandlingsarbete

Läs mer

Varför har Sandhultskolan en likabehandlingsplan?... sid.2. Vår vision... sid.3. Skolans ryggsäck... sid.3. Delaktighet och förankring... sid.

Varför har Sandhultskolan en likabehandlingsplan?... sid.2. Vår vision... sid.3. Skolans ryggsäck... sid.3. Delaktighet och förankring... sid. Likabehandlingsplan Innehåll... sid.1 Varför har Sandhultskolan en likabehandlingsplan?... sid.2 Vår vision... sid.3 Skolans ryggsäck... sid.3 Delaktighet och förankring... sid.3 Utvärdering och revidering...

Läs mer

Källängens skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Källängens skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 1 Källängens skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskolan åk 4-9 a för planen Rektor Vår vision Ledningen för Källängens skola

Läs mer

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Innehållsförteckning Vision 4 Så här arbetar vi för att nå vår vision: 4 Kyrkenorumskolans värdegrund 5 På Kyrkenorumskolan

Läs mer

Likabehandlingsplan för Skolan LÄR

Likabehandlingsplan för Skolan LÄR Likabehandlingsplan för Skolan LÄR Läsåret 2013/2014 0 Innehåll Likabehandlinsplan för Skolan Lär läsåret 13/14... 2 Förord... 2 Skolan Lärs likabehandlingsarbete... 2 Framtagning och spridning av likabehandlingsplan

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2015

LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2015 LUNDS KOMMUN Östratornskolan 2-9, fritidshem och LIG LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2015 Lagrum: Skollagen 6 kap. 8 I II III IV V FÖREBYGGANDE ARBETE RISKANALYS RISKINVENTERING OCH

Läs mer

KOMETSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING

KOMETSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING KOMETSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Det händer att uttryck som jag bara skojade eller tål du inte lite skämt används till personer som precis blivit/känt sig kränkta, diskriminerade

Läs mer

Mölstadskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Denna plan gäller för Mölstadskolan F-6 samt fritidshemmet 2015-2016

Mölstadskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Denna plan gäller för Mölstadskolan F-6 samt fritidshemmet 2015-2016 Mölstadskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Denna plan gäller för Mölstadskolan F-6 samt fritidshemmet 2015-2016 Upprättad augusti 2015 1 Innehållsförteckning Mölstadskolan,

Läs mer

MADESJÖ VERKSAMHETSOMRÅDE ORREFORS SKOLA F-6. Årlig plan mot kränkande behandling och diskriminering

MADESJÖ VERKSAMHETSOMRÅDE ORREFORS SKOLA F-6. Årlig plan mot kränkande behandling och diskriminering MADESJÖ VERKSAMHETSOMRÅDE ORREFORS SKOLA F-6 Årlig plan mot kränkande behandling och diskriminering Likabehandlingsplan för Orrefors Skola år F-6 år 2015-2016 Inledning Planen mot diskriminering, trakasserier

Läs mer

för Kramforsskolan Elevhälsoteam Ingrid Fahlén Ann-Charlotte Andersson Fredrik Thelin Anita Viberg Ida Dahlén Eriksson Malin Wiberg Allan Sundström

för Kramforsskolan Elevhälsoteam Ingrid Fahlén Ann-Charlotte Andersson Fredrik Thelin Anita Viberg Ida Dahlén Eriksson Malin Wiberg Allan Sundström för Kramforsskolan Elevhälsoteam Ingrid Fahlén Ann-Charlotte Andersson Fredrik Thelin Anita Viberg Ida Dahlén Eriksson Malin Wiberg Allan Sundström Inledning Vid Kramforsskolan skall det råda nolltolerans

Läs mer

Mölltorpskolan 2015-2016. F-klass/Fritidshem/Grundskola. Utarbetat av: Anette von Haugwitz Ulrika Axén Lena Borck Stefan Andersson

Mölltorpskolan 2015-2016. F-klass/Fritidshem/Grundskola. Utarbetat av: Anette von Haugwitz Ulrika Axén Lena Borck Stefan Andersson Mölltorpskolan F-klass/Fritidshem/Grundskola 2015-2016 Utarbetat av: Anette von Haugwitz Ulrika Axén Lena Borck Stefan Andersson Vision På Mölltorpskolan ska ingen utsättas eller utsätta någon annan för

Läs mer

Likabehandlingsplan. Linblommans förskola

Likabehandlingsplan. Linblommans förskola Likabehandlingsplan Linblommans förskola Vision: Ingen i förskolan ska ställas utan säkert, tydligt och aktivt skydd. Det ska därför bedrivas ett aktivt och målinriktat arbete för att förhindra och motverka

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Granbergsskolan F-6

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Granbergsskolan F-6 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Granbergsskolan F-6 a för planen Vår vision Granbergsskolan är en F-9-skola beläget i utkanten av centrala Bollnäs med närhet till skog och natur. Skolan

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Hedesunda skola 2011-12-01

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Hedesunda skola 2011-12-01 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Hedesunda skola 2011-12-01 1 Innehållsförteckning Verksamhetsformer, ansvariga, vision, delaktighet, förankring..3 Utvärderingar..4 Främjande insatser..4

Läs mer

PITEÅ KOMMUN PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING SOLANDERSKOLAN 4-9 SKOLENHET

PITEÅ KOMMUN PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING SOLANDERSKOLAN 4-9 SKOLENHET PITEÅ KOMMUN PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING SOLANDERSKOLAN 4-9 SKOLENHET Innehåll Grunduppgifter... 2 Vår vision... 2 Utvärdering... 3 Främjande insatser... 3 Kartläggning... 4 Förebyggande

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN YTTERBYSKOLAN

LIKABEHANDLINGSPLAN YTTERBYSKOLAN LIKABEHANDLINGSPLAN YTTERBYSKOLAN 2014-2015 1 LIKABEHANDLINGSPLAN 2014-2015 Innehållsförteckning: sida 3: Mål och vision. Så säger lagen. YTTERBYSKOLAN sida 4: Ansvarsfördelning för arbetet kring likabehandling.

Läs mer

Näsums skola och skolbarnomsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Näsums skola och skolbarnomsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling Näsums skola Ingrid Andersson, 0456-82 27 30 Ingrid.andersson@bromolla.se TJÄNSTESKRIVELSE 1(11) Näsums skola och skolbarnomsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer

Läs mer

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling- Likabehandlingsplan

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling- Likabehandlingsplan Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling- Likabehandlingsplan Långekärrs skola Handläggare: Hans Persson Datum: 2015-09-01 Verksamhet: Förskoleklass, årskurs 1-5, och fritidshem Tjörn Möjligheternas

Läs mer

Trygghetsplan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Ydreskolan Bule

Trygghetsplan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Ydreskolan Bule 2014 YDRE KOMMUN Barn och utbildning Ydreskolan Trygghetsplan Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Ydreskolan Bule 2014/2015 Reviderad hösten 2014 Innehållsförteckning Skolledningens ställningstagande

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Sophiaskolan. Året 2014/15

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Sophiaskolan. Året 2014/15 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Sophiaskolan Året 2014/15 Sophiaskolan (rev 150119) Sid 2 (11) Innehållsförteckning Sida Inledning 3 Syfte och begrepp. 3 Syftet med diskrimineringslagen

Läs mer

Likabehandlingsplan för Västerskolan, Kungsörs kommun 2013/2014.

Likabehandlingsplan för Västerskolan, Kungsörs kommun 2013/2014. Likabehandlingsplan för Västerskolan, Kungsörs kommun 2013/2014. Västerskolans mål Vår skola ska präglas av respekt för människans olikheter. Ingen elev eller vuxen ska fysiskt eller psykiskt utsättas

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Varje verksamhet (förskola, skola och fritidshem) i AcadeMedia AB ska varje år beskriva sitt arbete mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande

Läs mer

Haga/Lyckebyskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Haga/Lyckebyskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Haga/Lyckebyskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen; förskoleklass, fritidshem, grundskola, årskurs 1-9 Läsår: 2014/2015 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer

Läs mer

Oderljunga skolas likabehandlingsplan. Läsåret 15/16

Oderljunga skolas likabehandlingsplan. Läsåret 15/16 Perstorps kommun Revideras Okt 2015 Barn och utbildningsnämnden OD F-6 Oderljunga skolas likabehandlingsplan Läsåret 15/16 att främja barns och elevers rättigheter och att förebygga och förhindra diskriminering,

Läs mer

2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Upprättad september 2014 I samarbete med personal, elever, föräldrar och rektor samt fastställd av rektor. 2014-09

Läs mer

Målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter och förhindra kränkande behandling. Valåsskolan Läsår 13/14

Målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter och förhindra kränkande behandling. Valåsskolan Läsår 13/14 Barnomsorgs-och utbildningsförvaltningen Valåskolan Målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter och förhindra kränkande behandling Valåsskolan Läsår 13/14 Grundskolan, Förskoleklassen

Läs mer

Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Lå 2015-2016. Kinnarummaskolan/Falkens fritidshem

Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Lå 2015-2016. Kinnarummaskolan/Falkens fritidshem Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Lå 2015-2016 Kinnarummaskolan/Falkens fritidshem 1 Vision Kinnarummaskolan och Falkens fritidshem skall utgöra en trygg arbetsplats

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling HJO KOMMUN Barn och Utbildning Guldkroksskolan 7-9 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Guldkroksskolan 7-9 Läsår 2015/2016 Fastställd ht 2015 av Skolledning Personal Elevråd Upprättad:

Läs mer

Vår lokala Likabehandlingsplan 2014. Albäcksskolan

Vår lokala Likabehandlingsplan 2014. Albäcksskolan Vår lokala Likabehandlingsplan 2014 Albäcksskolan Vi på Albäcksskolan främjar likabehandling genom främjande och förebyggande arbete mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Ditt

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande. Högakustenskolan. behandling för 2015/2016

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande. Högakustenskolan. behandling för 2015/2016 Likabehandlingsplan & Plan mot kränkande behandling för Högakustenskolan 2015/2016 Innehållsförteckning 2 Inledning 3 Vision 3 Övergripande mål 3 Bestämmelser 4 Diskrimineringslagen 4 Skollagen 4 Övriga

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan 0 (9) Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Skolbyns skola (Diskrimineringslagen 2008:567) (Skollagen 6 kap, 2011) Upprättad 160101 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat

Läs mer

Änga/Västervångskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling F-klass-åk 6

Änga/Västervångskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling F-klass-åk 6 Änga/Västervångskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling F-klass-åk 6 Upprättad 2015-08-06 Gäller till 2016-06-30 Fastställd av: Rektor Änga/Västervångskolan Inledning Skolenhet Änga/Västervång

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleklass, fritidshem och grundskola åk 1-6 Läsår: 2015/2016 Uppdraget att motverka diskriminering, trakasserier

Läs mer

SLOTTSSKOLANS handlingsplan mot mobbning 2012/13

SLOTTSSKOLANS handlingsplan mot mobbning 2012/13 SLOTTSSKOLANS handlingsplan mot mobbning 2012/13 Var och en som arbetar eller är elev vid har ansvar för att främja likabehandling och motverka alla former av kränkande behandling. Hos oss ska alla elever

Läs mer

Haga/Lyckebyskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Haga/Lyckebyskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Haga/Lyckebyskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformerna som omfattas av planen är förskoleklass, fritidshem, grundskola, årskurs 1-9. Ansvariga för planen är rektor, Eila

Läs mer

Trygghetsplan 1 (12)

Trygghetsplan 1 (12) Trygghetsplan 1 (12) 2 (12) Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av trygghetsplanen Enöglaskolans personal tar aktivt avstånd från alla former av trakasserier och kränkningar. All personal är

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Oleby skola

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Oleby skola Datum 2015-10-16 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Oleby skola Fastställd: 2015-10-16 Gäller läsåret 2015/2016 Revideras varje läsår, ansvarig är rektor Likabehandlingsarbetet regleras

Läs mer

Stugsunds skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Stugsunds skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Stugsunds skola Stugsunds skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 1 Stugsunds skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas

Läs mer

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014/2015 Lackarebäcksskolan För verksamheterna grundskola, förskoleklass samt fritidshem 1( 12) Inledning Lackarebäcksskolans plan

Läs mer

Porsöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Upprättad 2014 11 30

Porsöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Upprättad 2014 11 30 Porsöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Upprättad 2014 11 30 1 Innehållsförteckning Grunduppgifter...... 4 Lagar och förordningar...4 Begrepp...5 Vision... 6 Tidsplan... 6 Medverkan

Läs mer

Killebäckskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Killebäckskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling Killebäckskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola 7-9 Läsår 15/16 1/12 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE. PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE. PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE 2013/2014 PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP Plan mot diskriminering och kränkande behandling Wijkmanska gymnasiet 1 Innehåll Plan mot diskriminering

Läs mer

2015-08-11 Välkommaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling.

2015-08-11 Välkommaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. 1 2015-08-11 Välkommaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Ansvariga för planen Skolledning Vår vision Välkommaskolan

Läs mer

Likabehandlingsplan för Heliås Sidsjö senast ändrad 2012-06-14

Likabehandlingsplan för Heliås Sidsjö senast ändrad 2012-06-14 Likabehandlingsplan för Heliås Sidsjö senast ändrad 2012-06-14 1 Likabehandlingsplan för Heliås 1. Vision På Heliås tar vi alla ansvar, är trygga och respekterade. Ingen elev eller vuxen ska bli diskriminerad,

Läs mer

Önnestadsgymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Önnestadsgymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling Önnestadsgymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Ansvariga

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Glömminge skola och fritidshem för lå 2015/2016

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Glömminge skola och fritidshem för lå 2015/2016 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Glömminge skola och fritidshem för lå 2015/2016 Alla vid Glömminge skola och fritidshem ska vara trygga och känna förtroende för varandra 1(13)

Läs mer

Välkommen till Österstad skola! Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Välkommen till Österstad skola! Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Välkommen till Österstad skola! Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Vänner ger glädje! Läsåret 2013-2014 1 Innehållsförteckning Framsida. 1 Innehållsförteckning.. 2 Grunduppgifter

Läs mer

LULEÅ KOMMUN. Borgmästarskolans likabehandlingsplan 2015/2016

LULEÅ KOMMUN. Borgmästarskolans likabehandlingsplan 2015/2016 LULEÅ KOMMUN Borgmästarskolans likabehandlingsplan 2015/2016 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, grundskola klass 1-3 och fritidshem. a för planen Det juridiska ansvaret för elevskyddslagens

Läs mer

Limmaredskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Limmaredskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Limmaredskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola år F - 6 1/10 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola år F - 6 a för

Läs mer

Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling. för Friskolan Mosaik Reviderad 151027

Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling. för Friskolan Mosaik Reviderad 151027 Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling för Friskolan Mosaik Reviderad 151027 Handlingsplanen gäller för elever samt personal och har sin utgångspunkt i följande lagtexter: Diskrimineringslagen

Läs mer

Nyängskolans Likabehandlingsplan Läsåret 2010-2011

Nyängskolans Likabehandlingsplan Läsåret 2010-2011 Nyängskolans Likabehandlingsplan Läsåret 2010-2011 Likabehandlingsplan för Nyängskolan f gy.sär 1. Inledning Nyängskolans likabehandlingsplan syftar till att främja elevers och vuxnas lika rättigheter

Läs mer

Inför en dag på Bergeforsens skola känner alla barn och elever positiva förväntningar och glädje.

Inför en dag på Bergeforsens skola känner alla barn och elever positiva förväntningar och glädje. Likabehandlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling av elever. för Bergeforsens skola, särskola, skolbarnomsorg och förskoleklass. Läsåret 2014-2015 Vår vision Inför en dag på Bergeforsens

Läs mer

Likabehandlingsplan vid Tjelvarskolan

Likabehandlingsplan vid Tjelvarskolan Likabehandlingsplan vid Tjelvarskolan Inledning. Den här planen omfattar alla verksamheter, skola såväl som förskoleklass och fritidshem, på Tjelvarskolan. Eftersom våra verksamheter samarbetar tätt kring

Läs mer

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller för perioden: Aug 2014-juni 2015 Ansvarig för planen: Hanna Lindö Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola,

Läs mer

Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Planen gäller från 2014-03-31 Planen gäller till 2015-01-31 Årets plan ska utvärderas senast 2015-01-10

Läs mer

Emiliaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling, förskolan

Emiliaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling, förskolan Emiliaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling, förskolan Gäller läsåret 2013/2014 Bakgrund En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i förskolan ska

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Östmarks skola och fritidshem

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Östmarks skola och fritidshem Datum 20150918 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Östmarks skola och fritidshem Fastställd 2015-10-16 Gäller läsåret 2015/2016 Revideras varje läsår, ansvarig är rektor Likabehandlingsarbetet

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Kristiansborgsskolan Läsåret 13/14. Reviderad 130918

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Kristiansborgsskolan Läsåret 13/14. Reviderad 130918 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kristiansborgsskolan Läsåret 13/14 Reviderad 130918 Innehåll 1. Inledning 3 2. Delaktighet och utvärdering 3 3. Främjande arbete 3 4. Vision 4 5. Förebyggande

Läs mer

Grimsåsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass och grundskola a för planen Rektor: Ewa Hermelin. Likabehandlingsgrupp:

Läs mer

Ölyckeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ölyckeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Ölyckeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskolan Ansvariga för planen Rektor Vår vision Ölyckeskolan ska präglas av en

Läs mer

Akademi Sinclair 2015

Akademi Sinclair 2015 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Akademi Sinclair 2015 Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Detta dokument ska årligen utvärderas och återupprättas. Antagen av elever

Läs mer

Bjärnums skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Årskurs 7-9 Läsåret 2014-2015

Bjärnums skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Årskurs 7-9 Läsåret 2014-2015 Bjärnums skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Årskurs 7-9 Läsåret 2014-2015 Upprättad 2014-10-03 Innehåll 1 Inledning... 3 2 Definitioner av centrala begrepp... 3 3. Personalens

Läs mer

FÖRSKOLAN KVARNEN PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Denna plan gäller till och med 31/12-15

FÖRSKOLAN KVARNEN PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Denna plan gäller till och med 31/12-15 FÖRSKOLAN KVARNEN PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning

Läs mer

Lundbyskolan Likabehandlingsplan

Lundbyskolan Likabehandlingsplan Eskilstuna Kommun 2007-05-07 Lundbyskolan 1 (8) Lundbyskolan Likabehandlingsplan Innehåll Kopplingar till lagar och förordningar s.2 Skolans uppdrag Vad är kränkande behandling? s.3 Definitioner Rättigheter

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling BÄCKESKOLAN läsår 2015/2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling BÄCKESKOLAN läsår 2015/2016 . Bäckeskolan Rektor, Susanne Kinhult Plan mot diskriminering och kränkande behandling BÄCKESKOLAN läsår 2015/2016 Förskoleklass, Grundskola och Fritidshem Vår målsättning är att alla elever skall känna

Läs mer

Likabehandlingsplan för. Eductus Sfi, Gruv. Höganäs 2011

Likabehandlingsplan för. Eductus Sfi, Gruv. Höganäs 2011 Likabehandlingsplan för Eductus Sfi, Gruv Höganäs 2011 (reviderat 08.02.2011) Datum: 08.02.2011 Vad: Sfi, Gruv, Eductus Var: Höganäs Innehåll Bakgrund... 3 Syfte... 4 Visioner... 4 Definition..... 5 Diskriminering....

Läs mer

Sotenäs Kompetenscentrums Likabehandlingsplan och Årliga plan mot kränkande behandling

Sotenäs Kompetenscentrums Likabehandlingsplan och Årliga plan mot kränkande behandling 1 Sotenäs Kompetenscentrums Likabehandlingsplan och Årliga plan mot kränkande behandling Mål och vision Vi ska förebygga, upptäcka och åtgärda alla former av kränkande handlingar bland elever och personal

Läs mer

Smögenskolans årliga plan mot kränkande behandling. Gäller för fritidshemmet, förskoleklassen och grundskolans åk 1-6.

Smögenskolans årliga plan mot kränkande behandling. Gäller för fritidshemmet, förskoleklassen och grundskolans åk 1-6. 1 Smögenskolans årliga plan mot kränkande behandling. Gäller för fritidshemmet, förskoleklassen och grundskolans åk 1-6. Lå 2014/15 En skola, förskoleklass och fritidshem för alla, där alla känner sig

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för skolor och förskolor i Vindelns kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för skolor och förskolor i Vindelns kommun VINDELNS KOMMUN Datum 2015-03-30 Utbildnings och Fritidsförvaltningen Hällnäs skola Plan mot diskriminering och kränkande behandling för skolor och förskolor i Vindelns kommun Det här är Vindelns kommuns

Läs mer

Likabehandlingsplan. S:t Olovsskolan. Enda sättet att få en vän är att vara en. för

Likabehandlingsplan. S:t Olovsskolan. Enda sättet att få en vän är att vara en. för Likabehandlingsplan Enda sättet att få en vän är att vara en för S:t Olovsskolan 2015-2016 Innehållsförteckning Inledning... 3 Vår vision... 3 Mål... 3 Ansvariga för S:t Olovsskolans Likabehandlingsplan...

Läs mer

TRÅNGSUNDSSKOLANS PLAN MOT

TRÅNGSUNDSSKOLANS PLAN MOT HUDDINGE KOMMUN TRÅNGSUNDSSKOLANS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2015/2016 Trångsundsskolan Trångsundsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer

Läs mer

Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling. Vaxö Skola

Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling. Vaxö Skola BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling Vaxö Skola grundskolan, fritidshemmet Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för grundskolan och fritidshemmet

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Lagens innehåll och syfte: Två gällande lagar skyddar barn och elever från diskriminering, trakasserier och kränkningar. Den ena är Diskrimineringslagen

Läs mer

Västerås Idrottsgymnasium

Västerås Idrottsgymnasium Västerås Idrottsgymnasium Vasagatan 95 722 23 VÄSTERÅS Västerås 2012-01-03 Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling för Västerås Idrottsgymnasium Likabehandlingsplan varför det? I april 2006

Läs mer

2013-01-18. Likabehandlingsplan -plan mot kränkande behandling samt för likabehandling vid Väringaskolan i Sigtuna

2013-01-18. Likabehandlingsplan -plan mot kränkande behandling samt för likabehandling vid Väringaskolan i Sigtuna Likabehandlingsplan -plan mot kränkande behandling samt för likabehandling vid Väringaskolan i Sigtuna 1 Innehållsförteckning Bakgrund............................................................................

Läs mer