Grön Hälsa. Landsbygdsföretag i Östergötland som resurs för vård- och omsorg
|
|
- Viktor Martinsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Vreta Kluster Grön Hälsa Landsbygdsföretag i Östergötland som resurs för vård- och omsorg Sammanfattning Projektet Grön Hälsa är en förstudie vilken syftar till att skapa kunskap om utbud på kompletterande vård och sysselsättningsaktiviteter hos företag som erbjuder sysselsättning eller vistelse där aktiviteter utgår från gårdens arbete med djur- natur och trädgård. Kunden kan vara aktörer med ansvar för vård och omsorg som kommuner, landsting och privata vårdaktörer samt skolor, Arbetsförmedling och Försäkringskassan. Projektet syftar till att skapa kunskap om vilka behov, efterfrågan och kvalitetskrav som dessa aktörer har, samt att ta fram ett arbetssätt för ömsesidigt kunskapsutbyte och dialog mellan parterna. Projektet syftar till att kartlägga drivkrafter för framtida samarbeten, utbildningsbehov samt skapa kontakt med universitet och forskare inom ämnet. Ett samarbete som på sikt ska generera vinster för tre parter: personlig utveckling för den enskilde individen ett komplement och ett mervärde för kunden/vårdbeställaren då alltfler får ett mer värdefullt liv och i högre grad kan komma åter till arbetslivet ökad sysselsättning för landsbygdsföretag där en ny yrkeskår växer fram delaktighet i utökad forskning ökad samhällsvinst med minskade kostnader för en persongrupp som ökar lavinartat i antal I nuläget saknas system, struktur och kunskap, i kombination med att dessa aktörer har låg kunskap om varandras förutsättningar. Projektet ska kartlägga drivkrafter och behov hos berörda intressenter genom workshops i arbetsgrupper, studiebesök, föreläsningar och inventering av utbud av tjänst inom ett begränsat område. Problemställningen är typisk för hela landet, därför kan en plan och arbetsmodell bli en grund för nya lösningar som kan implementeras i resten av landet. Det krävs ett gränsöverskridande samarbete mellan kommun, landsting och företagen, vilket detta projekt ska initiera. Mål för projektet att ta fram en process/modell för att identifiera utbud och efterfrågan när det gäller användning och utformning av begreppet Grön Hälsa att utveckla en plan och modell där drivkrafter och konstellationen mellan aktörer är kartlagd att kartlägga kvalitetskriterier och därmed utbildningsbehov att skapa samarbete med universitet för forskning att följa ett case på utvald/utvalda gårdar för utvärdering 1
2 Aktivitet inventering av befintliga företag produktbeskrivning av vad dessa företag erbjuder att sammanställa arbetsgrupper för kunskapsutbyte följa en utplacerad referensgrupp under bestämd tid, där effekter av vistelsen kan utvärderas beskriva nuläge och ev. behov hos vårdaktörer workshops för att arbeta fram en process/modell att identifiera utbud och efterfrågan när det gäller användning och utformning av begreppet grön hälsa, vilket innebär att beskriva arbetsbordens betydelse som just grön hälsa, vårdaktör, brukare, kund, kvalitet, beställare etc. seminarier med goda exempel och aktuella frågeställningar studiebesök planlägga fortsatt arbete genom sammanställning av frågeställningar som: kartläggning av vad som krävs av företagen för att bli attraktiv av kund. Exempelvis - Hur ska utbudet av tjänst formuleras? Hur ser beslutsprocessen ut i kommuner och landsting? I vilka forum når aktörerna varandra? Hur genomförs uppföljningsarbeten? Vilken prissättningsbild innebär en winwinsituation för alla parter? Hur kan forskningen användas? Vilka kompetenshöjningar krävs avseende avtal, försäkringar etc. Intresseväckande beskrivning Ett gränsöverskridande samarbete mellan vårdaktörer och företag möjliggör att utbud och efterfrågan möts och genererar affärer för alternativa vårdformer Bakgrund företag Befintliga företag inom samlingsordet Grön Hälsa här exemplifierat av Grön Arena innebär att man bland annat arbetar med: Social omsorg - Här erbjuder man daglig verksamhet, sysselsättning och arbetsträning på ett roligt och meningsfullt sätt på en lantgård. Målgruppen är barn och ungdomar, personer med psykisk ohälsa eller funktionshinder, äldre och personer med symptom på tidig demens samt tidigare missbrukare. Skol- och fritidsverksamhet Lärare kan använda gården som en ny spännande pedagogisk resurs för att ge elever ny inspiration och kunskap som ett komplement till skolans undervisning. Arbetsträning och rekreation- vistelse på en gård i landsbygdsmiljö kan vara ett sätt att komma tillbaka till arbete och vardag efter sjukskrivning eller lång frånvaro från arbetsmarknaden. Grön Arena gården fungerar här som, en del, i en individuell handlingsplan utarbetad av arbetsgivaren, företagshälsovården och försäkringskassan. Det har visat sig att insatserna fungerar bra som åtgärd. Det finns många exempel på att dessa vårdande insatser hjälper personer tillbaka till motivation och arbete. Det är krångligt att välja alternativ inom vården. Det finns ingen given prissättning, det finns inget system för att hitta möjliga gröna platser, dvs. gårdar, det saknas en struktur och process för detta. I befintligt system arbetar man sällan över de organisatoriska gränserna och sällan med det privata näringslivet. Tvärtom är också näringslivet ovan vid att arbeta med offentlig 2
3 verksamhet. Många av företagen inom de gröna näringarna är småföretag. Många saknar både kompetens och vetskap om hur man kommer i kontakt med offentlig verksamhet och hur man kan bli en leverantör till dessa. - Projektet vill ta fram ett arbetssätt, dvs. en process som ska underlätta för alla parter såväl företagen som levererar, vårdinstanser, kommuner och landsting och för den enskilde brukaren. Bakgrund Grön Hälsa Djur och natur har en läkande kraft på människan. Genom studier och redan etablerad kunskap syns tydligt olika behov i samhället, exempelvis hos ungdomar med NPdiagnoser, personer med utbrändhetsdiagnoser och långtidsarbetslösa. Studier visar att dessa grupper når personlig utveckling genom att vistas i en lantlig miljö med sysselsättningar som har ett sammanhang KASAM. Stort intresse hos landsbygdsföretag Intresset är stort att starta upp, och många företag är befintliga som erbjuder egna tjänster i landsbygdsmiljö där djuren och naturen är resurser för vistelse och sysselsättning. Att etablera kontakter med presumtiva kunder exempelvis kommuner och landsting tar tid. Det tar tid att få kontakt med rätt personer, det tar tid att påvisa värdet av att få alternativ till befintliga och etablerade arbetssätt. Det är som företag nödvändigt att få ökad kunskap om kommunens befintliga verksamhet och behov likaväl som det är viktigt att sälja in ett en tjänst som kan komplettera befintlig verksamhet - en ömsesidig kunskapsresa. Lönsamma företag Efter den norska arbetsmodellen In pa tunet har Hushållningssällskapet i Värmland arbetat för att föra över den kunskapen till Sverige. Under 2014 har Jordbruksverket finansierat en grundutbildning enligt Värmlandsmodellen i regi av Hushållningssällskapet. 122 företag fördelade över hela landet går en grundutbildning. Dessutom står många företag på intresselista för utbildning och certifiering under varumärket 1 Grön Arena. Utöver Grön Arena finns ett stort antal företag som har en grön inriktning i olika ambitions- och kunskapsnivåer. Den stora potentialen och det till synes stora behovet av dessa tjänster gör möjligt för en social- och ekonomisk hållbar verksamhet på landsbygden där en ny yrkeskategori kan växa fram. Det är av största vikt att utforma en kvalitetssäkring, därav goda exempel på hur företag kan gå samman för gemensam värdegrund, utbildning och marknadsföring. Trender och forskning För 40 år sedan hade 85 % av befolkningen en relation genom sitt arbete till jord- och skogsbruket. Idag är den siffran 1,2 %. Den urbana människan har tappat kunskaper. 1 Grön Arena är en nationell utbildningssatsning inom Hushållningssällskapet som finansieras av jordbruksverket. Grön Arena är en arbetsmodell och varumärke som skapats i Värmland. Under pågår en utbildning av 122 landsbygdsföretagare över hela Sverige, som ska kunna ansöka om certifiering och ingå i ett gemensamt varumärke. Det företag som blir certifierad Grön Arenagård ska kunna erbjuda handledda aktiviteter anpassade efter individens förutsättningar, intresse och behov i lantlig miljö med minst fyra djurslag. Inriktningen på Grön Arena är bl.a. Social omsorg vilket innebär daglig verksamhet, sysselsättning och arbetsträning på ett roligt, lärorikt och meningsfullt sätt på en lantgård. Målgruppen är barn och ungdomar, personer med psykisk ohälsa eller funktionshinder, äldre och personer med symptom på tidig demens samt tidigare missbrukare. Grön Arena är ett nytt sätt att använda miljö- djur och natur som en pedagogisk resurs och samtidigt ge landsbygdsföretagaren en diversifiering av gården och förbättrad lönsamhet. 3
4 Inom den traditionella vården är stillasittande och konsumtion vanligt som en del av vardagen. Men intresset hos gemene man för sund livsföring där närhet till natur- och djur är viktig ingrediens ökar. Genom att erbjuda en annan miljö och ge personerna en insikt och känsla för naturens växlingar, en kunskap om var maten kommer ifrån och vikten av att röra på sig, gärna genom sysselsättningar som kräver kroppsarbete ges många människor i beroendeställning ett nytt liv. I andra övriga norden undantaget Danmark bedrivs forskning inom Grön Omsorg. Norge har en särställning genom en omfattande satsning In på Tunet Forskningsresultat från Karlstad universitet i samarbete med Inn på tunet genom prof. Bengt Eriksson och det norska projektet Rogcs Recovery Oriented Green Care Services Specifikt för Grön omsorg är förhållandet till andra aktiviteter: - en känsla av samhörighet med naturen, lugnande och fridfull miljö - känsla av välmående i den friska luften för hälsan - insikten att skydda naturen mitt arbete betyder något - vårda och ta hand om naturen - se årstidernas växlingar man ser sig själv som en del i ett större sammanhang Övergripande resultat är ett mer meningsfullt liv än tidigare! Jenny Höglund är Doktorand vid Karlstad Universitet och gör en forskningsstudie som omfattar flera kommuner i Sverige gällande: - omfattning av att arbeta med Grön omsorg - organisationsformer socialt kooperativ, kommuners egna, privata entreprenörer - syfte och innehåll i interventionerna, behandling eller terapi? - huvudsakliga målgrupper Studien görs med deltagarfokus, Grön omsorg som daglig sysselsättning. Val av utgångspunkt är livskvalité eller känsla av sammanhang, KASAM. Jenny ingår i referensgruppen för projektansökan Grön Hälsa. Kärnan i Grön Hälsa Från brukarperspektivet finns mycket forskning på olika delar inom området dock stor bred i definitioner av diagnoser. Rapport: Grön Omsorg fra deltager og tillbyderes perspektiv delrapport i Rogcs ISBN Sammanställning av forskning i Norge om Grön Omsorg Grön Omsorg i tekst och tale en diskursorientert tillnärming, ISBN; : Vid en studie inom psykiatrin och kortare vård inom Grön Hälsa, återhämtade sig % av de som drabbats av en psykisk åkomma. Traditionellt har man en mer pessimistisk syn där de som drabbats fick leva med sin sjukdom resten av livet. Här har det skett en förändring. 20 deltagare i studien, djupintervjuer, år, lika många kvinnor som män, kvalitativ analys, inget egentligt urval utan söksätt, deltagaren tog själva kontakt om de ville bli intervjuade. Det som var viktigt för deltagarna var: umgänget med djur, ett naturligt arbete, ledarskap, ej påträngande, fanns där vid behov, grupprocesser, utmaningar, mästring klarar av saker man ej trodde, ökad självkänsla, känsla av tillhörighet och att ingå i ett 4
5 socialt sammanhang Connectivness viktigt begrepp i forskning om green care, både tillhörighet till naturen och i ett socialt sammanhang. Grön Hälsa ur ett företagarperspektiv Grön Hälsa är en aktiv process inte passiv konsumtion! I forskningsstudierna konstaterar man ofta positiva förändringar hos brukarna såsom allmäntillstånd, självkänsla, problemlösning, ansvarstagande, upplevelse av mening m.m. Svårt i forskningen att veta vad som är vad, vilken isolerad effekt som gav vilket resultat. Studie på 5 st företagare, fokus på rollen som företagare, kvalitativ studie, intervjuer. Arbetsvillkor/ekonomi - Korta tidsrymder, kortast 3 månaders kontrakt - Dåligt samarbete med köparna - Olika världar som möts köpare säljare, svårt att kommunicera olika språk - I de kommuner där bönder /de med egen erfarenhet av Grön Omsorg sitter på politiska poster fungerar det bättre. Bristfällig uppföljning/eftervård av brukarna. Företagarna hade ständigt nya idéer, var väldigt nytänkande och förändringsbenägna. Företagaren ville gärna komma in och jobba mer förbyggande med sin Grön Omsorg verksamhet. Drivkrafter för företagarna var den värdefulla feedbacken från brukarna. Vart är vi på väg och vart vill vi komma? Finns risker med professionaliseringen. Professionalism, ny yrkesgrupp? Bengt G Eriksson: - Det finns en fara i att vi tappar något om vi förlorar amatörerna (den genuina bonden med kunskap om djur och natur) de som brinner för detta. Behov i Sverige En av utmaningarna i projektet är att klassificera målgruppen brukare. Det är därför svårt att beräkna vårdbehovet. Vad man ändå vet är att psykisk ohälsa ökar lavinartat och kostar samhället enorma summor vid sidan av mänskligt lidande. Ambitionerna om en god omvårdnad som syftar till tillfrisknande innefattar många faror. Vården är beroende av politiska beslut där planer och satsningar blir kortsiktiga pga. politiska förändringar över projekt eller valår. Behovet är akut hos berörd personal att få ökad kunskap om de diagnoser man arbetar med. Skrämmande siffror visar att en fjärddel av anhöriga till NP- diagnosbarn funderar på att ta sitt liv där orsaken är att man känner sig kränkt över bemötandet av personal inom psykiatrin och socialkontor. Över 50 % av anhöriga har hamnat i en allvarlig depression av samma anledning. Om man ser till de ungdomar som är i behov av HBV hem, kostar en sådan placering mellan kr per dygn. Kan dessa placeringar reduceras om vårdapparaten tar ett större ansvar tidigare, och kan då alternativa aktiviteter som exempelvis Grön Hälsa vara ett effektivt alternativ? Det kommersiella värdet berör de företag inom den gröna näringen som kan bli en leverantör till vården. Genom senare fas i projektet skulle modellen och arbetssättet kunna utvecklas genom erfarenhetsutbyte med företrädesvis Norge. Det skapas ett värde genom att kunna sälja denna kunskap vidare till andra marknader. Det finns också potential i att ta fram 5
6 lämpliga utbildningspaket för de företag som blir en leverantör i vårdkedjan. Dvs. för att introducera och utbilda de gröna företagen i vad det innebär att ta emot patienter till sin verksamhet. Det krävs också utbildning för beslutsfattande person som väljer detta som ett möjligt val i vårdkedjan. Samarbetsparter dags dato: AgroÖst men avvaktande styrelsebeslut Östgötahästar/Anita Strömbäck Hushållningssällskapet Östergötland genom Grön Arena/Christina E Nordström Samordningsförbundet i västra Östergötland/Madeleine Öberg Universitetet i Karlstad genom Doktorand Jenny Höglund, Karlstads Universitet, forskning på green care i Sverige Mjölby Kommun/Kommunalråd Monika Gideskog Företagarrepresentant Anna Jamieson, Tumbo Adventures Driver godkänd Grön Arenagård och företräder företagen i Östergötland som har påbörjat bildandet av en ideell förening. Förutom Grön Arena erbjuder gården besöksnäring och rekreation. Anna Jamieson arbetar för WWF, är specialpedagog och uppfödare av Basjkir - och Highlandhästar, Black Angus och får. 6
Vision för en psykiatrisamverkan i Världsklass 2015 strategisk samverkan i Örnsköldsvik
Vision för en psykiatrisamverkan i Världsklass 2015 strategisk samverkan i Örnsköldsvik Antagen av Politiska samverkansledningsgruppen i Örnsköldsvik (POLSAM) och Örnsköldsviks Samordningsförbunds styrelse
Läs mer2016-01-01 2016-12-31
1 (6) Avtalsnummer: 55807407 Dnr: HSN 2015-708 Överenskommelse mellan Region Östergötland, Hälso- och sjukvårdsnämnden och Centrum för Hälso- och Vårdutveckling 2016-01-01 2016-12-31 2 (6) Avtalsnummer:
Läs merTILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever
TILL DIG SOM ARBETSGIVARE PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever PRAO I PRAKTIKEN 1 Vägen till besöksnäringen börjar hos dig Dagens elever är framtidens medarbetare och
Läs merGive it forwards verksamhetsplan för Hälsa Mera 2015-2018
Give it forwards verksamhetsplan för Hälsa Mera 2015-2018 1. Bakgrund Hälsa Mera och Riksorganisationen Give it forward Denna verksamhetsplan gäller för Give it forwards nationella råd Hälsa Mera, som
Läs merArbetsmodellen Bostad först har införts Fortsatt insats med Jobbpaket Krogar mot knark-kampanjen Ge knarket fingret har genomförts
En stad för alla Tillväxt Attraktiv stad Utbildning och kunskap En stad för alla Den goda gröna staden Karlstad ska vara en omtänksam stad där människor känner sig trygga och välkomna. Vi ska vara en bra
Läs merProjektplan hälsosamt åldrande 2014
Tjänsteskrivelse 2014-02-10 Handläggare: Birgitta Spens FHN 2013.0067 Projektplan hälsosamt åldrande 2014 Sammanfattning Karlskoga och Degerfors kommuner har tecknat samverkansavtal med Örebro läns landsting
Läs merSocialdemokraternas äldrepolitiska plattform 2011-2014. Vardag med möjlighet till gemenskap och innehåll!
Ett gott liv i Malmö Socialdemokraternas äldrepolitiska plattform 2011-2014 Allas rätt till välfärd, delaktighet och engagemang i samhällsbygget är grunden för den socialdemokratiska politiken. Det handlar
Läs mer2009-12-07 Skriftlig reservation från socialdemokraterna och vänsterpartiet angående budgetskrivelse för gymnasienämnden 2010.
2009-12-07 Skriftlig reservation från socialdemokraterna och vänsterpartiet angående budgetskrivelse för gymnasienämnden 2010. Socialdemokraterna och vänsterpartiet vill visa på vikten av ett ansvarstagande
Läs mer1(6) Slutrapport förprojektering. Sammanfattning
1(6) Sammanfattning Förstudien i projektet SpråkSam har, som tidigare rapporterats förlängts genom att Stiftelsen Stockholms läns Äldrecentrum har finansierat vissa aktiviteter som projektets parter sett
Läs mer5. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen. om behovet av en aktiv regionalpolitik för tillväxt i hela landet.
Enskild motion Motion till riksdagen: 2014/15:1753 av Berit Högman m.fl. (S) Regional tillväxt för fler jobb Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som
Läs merUppföljning av regelbunden tillsyn i förskoleverksamheten
1 (12) Uppföljning av regelbunden tillsyn i förskoleverksamheten i Stockholms kommun. Bakgrund Skolinspektionen har genomfört tillsyn i Stockholm kommun av förskoleverksamheten (dnr 43-2010:5285). Tillsynen
Läs merKunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa
Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa Projektägare: Landstinget i Värmland Projektperiod: 2014 09 01 2015 12 31 1. Bakgrund Ohälsotalet är högre än
Läs merStudieplanering i organisationen
Studieplanering i organisationen 1 Syftet Vi vill tillsammans med våra medlems- och samarbetsorganisationer starta en process som handlar om att utveckla studieverksamheten. Genom att presentera ett antal
Läs merSocialdemokraterna i Mora
Socialdemokraterna i Mora FÖRSLAG STRATEGISK PLAN 2015-2018 Vision/målbild Mora, regionstaden för ett aktivt liv Mora är år 2022 en levande stad med en tydlig profil och positiv utvecklingstrend. Staden
Läs merDRÖMMEN OM SKÅNE Valplattform för Centerpartiet i Skåne 2010
DRÖMMEN OM SKÅNE Valplattform för Centerpartiet i Skåne 2010 Centerpartiet i Skånes valplattform 2010 Drömmen om Skåne ännu har aldrig något gjorts utan att någon har varit den första att göra det ( )
Läs merÄldreomsorgslyft med traineejobb
2014-08-04 PM Äldreomsorgslyft med traineejobb Personalen och deras kompetens är avgörande för kvaliteten i välfärden. I dag upplever många som arbetar i äldreomsorgen att det är ett hårt pressat arbete
Läs merBilaga 4 Fråga Nuläge 5 år perspektiv 15 år perspektiv
Bilaga 4 Fråga Nuläge 5 år perspektiv 15 år perspektiv 2015 SUS Malmö ålder 20-74 292028 2015 SUS Malmö ålder 75+ 31653 2020 Sus Malmö ålder 20-74 308946 2020 Sus Malmö ålder 75+ 35506 2030 Sus Malmö ålder
Läs merArbetsplan för förskolorna Sandvik, Skutan och Lövö
Arbetsplan för förskolorna Sandvik, Skutan och Lövö 2012/2013 Umeå Kommunfullmäktige mål för För- och Grundskola 2011-2013: En skola för alla där barns och ungdomars rätt: - att känna sig trygga, respekterade,
Läs merCoachning - ett verktyg för skolan?
Coachning - ett verktyg för skolan? Om coachning och coachande förhållningssätt i skolvärlden Anna-Karin Oskarsson Några ord om den ursprungliga uppsatsen Det här är en förkortad version av magisteruppsatsen
Läs merGott att bli gammal på Gotland. Äldrepolitiskt program 2010-2025
Gott att bli gammal på Gotland Äldrepolitiskt program 2010-2025 Gott att bli gammal på Gotland Äldrepolitiskt program för Gotland 2010 2025 En tid framöver står vårt samhälle inför en rad utmaningar som
Läs merHur värderas vårdens yrken? En undersökning bland landstings- och kommunalråd
Hur värderas vårdens yrken? En undersökning bland landstings- och kommunalråd www.vardforbundet.se januari 2008 I sin rapportserie presenterar Vårdförbundet resultat från särskilda undersökningar eller
Läs merPolitisk inriktning 2007-2010
Politisk inriktning 2007-2010 Kommunstyrelsen/Politisk kommunledning FEBRUARI 2007 Inledning Allians för Huddinge bestående av Moderaterna, Folkpartiet och Kristdemokraterna har tillsammans med Drevvikenpartiet
Läs merUtbildning och kunskap
Sid 1(9) KOMMUNLEDNINGSKONTORET Karlstad 215-1-14 Lina Helgerud, 54-54 1 4 lina.helgerud@karlstad.se Marie Landegård 54-54 8 15 marie.landegard@karlstad.se Utbildning och kunskap Tematisk månadsrapport
Läs merPersonalhandbok Utveckling & Återkoppling
1. Innehåll I det här avsnittet tar vi upp och beskriver hur vi arbetar med utbildning och utveckling för varje individ och i samspel med varandra. Utveckling (2) Utvecklingssamtal (2.1) Utbildning - vår
Läs merVad är viktigt för att du som anhörig ska känna att du har ett bra stöd?
Vad är viktigt för att du som anhörig ska känna att du har ett bra stöd? Fokusgrupper med anhöriga och närstående i Skaraborg 007. Innehållsförteckning...Sida Inledning... Fokusgrupp som metod... Fokusgrupper
Läs merHandikappolitiskt program. för. Orust kommun
FÖRFATTNINGSAMLING (7.16) Handikappolitiskt program för Orust kommun 2010 2014 Handikappolitiskt program Övergripande handlingsplan Dokumenttyp Planer Ämnesområde Handikappolitik Ägare/ansvarig Stabschef
Läs merStöd till projekt för främjande av livskraftigt hästföretagande
1(9) 2006-04-05 Företags- och landsbygdsutvecklingsenheten Magnus Nordgren Tfn: 036-15 58 67 Mobilnr: 0705-42 22 58 E-post: magnus.nordgren@sjv.se Stöd till projekt för främjande av livskraftigt hästföretagande
Läs merINSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= Mål och visioner Strategiplan 2007-2010
INSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= och visioner Strategiplan 2007-2010 och visioner Strategiplan 2007-2010 1. Inledning Vår vision Verksamheten vid Institutionen för mat, hälsa och miljö, MHM,
Läs merPersonalplan. avseende perioden 2011-2013
Dnr: Personalplan avseende perioden 2011-2013 ^äáåöë ëâçããìå qéäéñçåwmpoojsnsmmm c~ñwmpoojsnspqm bjéçëíwä~êåkìåöççã]~äáåöë~ëkëé téääéä~íëwïïïk~äáåöë~ëkëé Personalplan 2011-2013 Förutsättningar Barn- och
Läs merUtbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]
Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På
Läs merArtister för miljön. Redovisning av interrimsstyrelsens förslag till verksamhetsbeskrivning
Artister för miljön Redovisning av interrimsstyrelsens förslag till verksamhetsbeskrivning Bakgrund Med den mängd människor vi är och kommer att bli på jorden, i kombination med det nuvarande sättet att
Läs merVägen in ett motivations och rehabiliterande projekt
Projektledare Catrin Nilsson, 010-119 21 46 2011-06-09 Vägen in ett motivations och rehabiliterande projekt Delrapport juni 2011 Sammanfattning Vägen in är ett kognitivt motiverande projekt som vilar på
Läs merProblem: För stor ungdomsarbetslöshet
Problem: 1. Brist på arbetstillfällen Lågkonjunktur Dåligt företagsklimat Ensidigt utbud 2. Ungdomarna inte anställningsbara Låg eller fel kompetens hos ungdomarna Ungdomarna inte friska nog att 3. Dålig
Läs mer2010-03-25 Bildningsnämnden
1 2010-03-25 Bildningsnämnden Pressinformation inför bildningsnämndens sammanträde För ytterligare information kontakta bildningsnämndens ordförande Bengt Olsson (FP), telefon 013-20 69 37 eller 070-625
Läs merPolicy för hållbar utveckling och mat
Policy för hållbar utveckling och mat Bakgrund och syfte Bakgrund - Matens betydelse - mer än ett mål mat i Malmö I Malmö stad är maten alltid viktig. Mat tillhör livets glädjeämnen och angår oss alla,
Läs merEN RÄTTVIS SJUKVÅRD VÅ R D S K A F Ö R D E L A S E F T E R B E H O V, I N T E E F T E R T J O C K L E K PÅ P L Å N B O K
EN RÄTTVIS SJUKVÅRD VÅ R D S K A F Ö R D E L A S E F T E R B E H O V, I N T E E F T E R T J O C K L E K PÅ P L Å N B O K 8förslag för en rättvis sjukvård Du ska aldrig behöva oroa dig över att inte få
Läs merAnnan pedagogisk verksamhet
Juridisk vägledning Granskad februari 2012 Mer om Annan pedagogisk verksamhet Bestämmelser om pedagogisk verksamhet har ett eget kapitel i skollagen Det ställs övergripande krav och kvalitetskrav på verksamheten
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Bullerbyns förskola Upprättad 150121 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter
Läs merVerksamhetsberättelse Kungsängens förskolor 2014
Verksamhetsberättelse Kungsängens förskolor 2014 Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 1.1 Viktiga händelser under året... 3 2 Mål och resultat... 4 2.1 Förbättra servicen till medborgare och företagare
Läs merRemissvar Ett gott liv var dag Kommunstyrelsens diarienummer: 2014/KS0411
BESLUT Datum 2015-06-09 Diarienummer 2015/SON0072 Sida 1(6) Sociala omsorgsnämnden Eva Claesson, Tfn 0734-32 70 20 Mottagare Kommunstyrelsen Remissvar Ett gott liv var dag Kommunstyrelsens diarienummer:
Läs merEN MODERN SAMVERKANSFORM
EN MODERN SAMVERKANSFORM Vad är Vård- och omsorgscollege? Vård- och omsorgscollege (VO-College) är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.
Läs merAnalys av Plattformens funktion
Analys av Plattformens funktion Bilaga 3: Plattform för hållbar stadsutveckling årsrapport för 2015 Författarna ansvarar för innehållet i rapporten. Plattformen har inte tagit ställning till de rekommendationer
Läs merSammanställning av kompetensinventering för delprojekt. Rätt stöd till arbete och studier
Sammanställning av kompetensinventering för delprojekt Rätt stöd till arbete och studier Innehåll 1. Om kompetensinventeringen... 4 2. Vilket kompetensbehov ingår inte i delprojektet?... 4 3. Redovisning
Läs merSAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV
VARFÖR samverkan? Idag kan vi vittna om en relativt hög ungdomsarbetslöshet i åldrarna 18-25 år. Vi har en stor andel elever som inte fullföljer sina gymnasiestudier eller går ut med ett fullständigt gymnasiebetyg.
Läs merTillsammans jobbar vi för att det aldrig ska vara bättre förr!
Tillsammans jobbar vi för att det aldrig ska vara bättre förr! Innehållsförteckning F Ö R O R D... 3 1. VERKSAMHETSMÅLEN FÖR BARN OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN... 4 MÅL 1 GOD EKONOMISK HUSHÅLLNING... 4 MÅL 2
Läs merUtforma Regionala Riktlinjer för vuxna avseende; ADHD lindrig
Kerstin Lindgren, tf resursområdeschef habrehab Ärendenr HSN 2014/533 1 (8) Handlingstyp Tjänsteskrivelse Datum 12 november 2014 Hälso- och sjukvårdsnämnden Habiliteringen Gotland Sammanfattning Utredning
Läs merKostnad och kvalitet i förskolan Revisionsrapport
Revisionsrapport KPMG Antal sidor: 8 Antal bilagor: 5 Innehåll 1. Sammanfattning 1 1.1 Uppdrag 2 1.2 Bakgrund 2 1.3 Revisionsmål 2 1.4 Genomförande 3 2. Resultat av granskningen 3 2.1 i Grästorps kommun
Läs merBUDGET 2014 - tillgänglighet
BUDGET 2014 - tillgänglighet Visstidsanställning av personer med funktionsnedsättning 5 mnkr Alfa: information och vägledning om sysselsättning, studier, praktik och arbete till personer med psykisk funktionsnedsättning
Läs merEtt hälsosammare arbetsliv en avsiktsförklaring från s, v och mp 2002-12-18
Ett hälsosammare arbetsliv en avsiktsförklaring från s, v och mp 2002-12-18 Inledning Tillväxt och välfärd är kommunicerande kärl. Tillväxt skapar förutsättningar för en utbyggd välfärd och en möjlighet
Läs merVuxna dövas, bl.a. döva invandrares, möjlighet till kommunal vuxenutbildning Motion av Lars Rådh (s) (2000:25)
Utlåtande 2005: RIV (Dnr 424-484/2000) Vuxna dövas, bl.a. döva invandrares, möjlighet till kommunal vuxenutbildning Motion av Lars Rådh (s) (2000:25) Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta
Läs merJanssen Nyhetsbrev. Helhetslösningar eller kortsiktiga insatser Hur bemöter vi framtidens patient?
Janssen Nyhetsbrev Helhetslösningar eller kortsiktiga insatser Hur bemöter vi framtidens patient? Förord Under årets Almedalsvecka var Janssen självklart på plats. Vi anordnade två populära seminarier
Läs merInledning. Bakgrundsfakta för Sotenäs
Välfärdsbokslut 2005 Inledning Alla kommuner vill skapa förutsättningar för god livsmiljö genom till exempel bra bostäder, möjligheter till fysisk aktivitet och rekreation, kommunikationer samt tillgång
Läs merUppföljning av Patient Närmre Vård Avdelning 15 Ängelholms Sjukhus Januari 2007
Uppföljning av Patient Närmre Vård Avdelning 15 Ängelholms Sjukhus Januari 2007 Eva Müller Avdelningschef Avdelning 15 Ängelholms sjukhus januari 2007 Postadress: Ängelholms sjukhus, 262 81 Ängelholm Besöksadress:
Läs merSchizofreniföreningen i Skåne i samarbete med respektive lokal förening.
Schizofreniföreningen i Skåne i samarbete med respektive lokal förening. Inventering (Husesyn) rörande situationen för de allvarligt psykiskt sjuka/funktionshindrade och deras anhöriga i respektive kommun.
Läs merHandlingsplan för nordiskt samarbete om funktionshinder 2015-2017
Handlingsplan för nordiskt samarbete om funktionshinder 2015-2017 MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER MÅNGFALD FRI RÖRLIGHET Innehåll Nordiskt samarbete om funktionshinder...2 Mänskliga rättigheter...2 Nordisk nytta
Läs merBranschråd, fredagen den 23 mars 2012, Hässlö Värdshus
1 (5) MINNESANTECKNINGAR Branschråd, fredagen den 23 mars 2012, Hässlö Värdshus Närvarande: Representanter för Branschrådet Vård i Sörmland respektive Branschrådet Vård i Västmanland, enligt lista. Ordförande
Läs merHur undervisar du om viktiga framtidsfrågor?
Hur undervisar du om viktiga framtidsfrågor? Jag vill! Jag kan! Vad vi menar med handlingskompetens Alla elever som lämnar skolan ska göra det med en känsla av handlingskompetens. Begreppet är centralt
Läs merKarriärfaser dilemman och möjligheter
Karriärfaser dilemman och möjligheter Karriärdilemman Karriärdilemman kan uppstå av många olika orsaker. Oavsett anledning kan vi känna att vi inte är tillfredställda eller känner oss otillräckliga i den
Läs merVerksamhetsplan och budget 2014
Samordningsförbund Välfärd i Nacka Verksamhetsplan och budget 2014 Samordningsförbund Välfärd i Nacka Org.nr 222000-2774 Innehåll Uppdrag... 3 Samordningsförbundet Välfärd i Nacka ska verka för att...
Läs merI gruppen med Ann Nedergård som samtalsledare medverkade Anki Aaltonen, Henrik Lindqvist, Josefine Egenfelt, Olof Collin och Tove Fagerström.
I gruppen med Ann Nedergård som samtalsledare medverkade Anki Aaltonen, Henrik Lindqvist, Josefine Egenfelt, Olof Collin och Tove Fagerström. Vad gör Åland unikt: Skärgården, havet Ren natur. Fantastisk
Läs merSCR:s PUNKTER FÖR 2020
20 PUNKTER 2020 SCR:s PUNKTER FÖR 2020 Vårt arbete med att utveckla vår bransch tar nu verklig fart. Sedan 2011 har vi tillsammans jobbat med våra framtidsfrågor och lyft fram vad vi vill göra och hur
Läs merOmorganisation/förändring av utbud inom Vuxenpsykiatrin Halland
01054 1(8) TJÄNSTESKRIVELSE Datum Diarienummer Psykiatrin Halland 2013-02-13 DN PS120011, 74 Eva Osvald Gustafsson Förvaltningschef Driftnämnden Psykiatri Omorganisation/förändring av utbud inom Vuxenpsykiatrin
Läs merKultur- och fritidspolitiskt program. Kumla kommun, 2015-2025 Antaget av kommunfullmäktige 2014-11-17 134
Kultur- och fritidspolitiskt program Kumla kommun, 2015-2025 Antaget av kommunfullmäktige 2014-11-17 134 Innehåll 1. Inledning 3 2. Varför ett kultur- och fritidspolitiskt program 4 3. Möten som utvecklar
Läs merVerksamhetsplan. Skolmatsakademin 2016-2017. Beslutad av Skolmatsakademins Styrgrupp: Datum: Ort :
Verksamhetsplan Skolmatsakademin 2016-2017 Beslutad av Skolmatsakademins Styrgrupp: Datum: Ort : 1. Vision & Strategi Skolmatsakademins vision är att på ett inspirerande sätt grundlägga sunda och hållbara
Läs merÖverförmyndarens uppdragsplan/ verksamhetsplan 2013. Uppdragsplanen/verksamhetsplanen fastställdes av överförmyndaren den 14 februari 2013.
Verksamhetsplan 2013-02-14 Överförmyndarens uppdragsplan/ verksamhetsplan 2013 ÖFM-4/2013 2013.12 Uppdragsplanen/verksamhetsplanen fastställdes av överförmyndaren den 14 februari 2013. Kommunens övergripande
Läs merI ÅR FYLLER NYCKELTALSINSTITUTET 20 ÅR!
NYCKELTALS- INSTITUTETS ÅRSRAPPORT 2016 I ÅR FYLLER NYCKELTALSINSTITUTET 20 ÅR! Vi började 1996 med en ambition att skapa ett gemensamt språk inom HR ekonomi, en slags svensk standard för att mäta och
Läs merI huvudet på SKL. Marie Källman SFVH Höstmöte 22 oktober 2014
I huvudet på SKL Marie Källman SFVH Höstmöte 22 oktober 2014 Sveriges Kommuner och Landsting Överenskommelser mellan SKL och regeringen Evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialtjänsten 2014
Läs merCarlbeck-kommitténs slutbetänkande För oss tillsammans Om utbildning och utvecklingsstörning (SOU 2004:98)
1 D nr BG 2005-0082 YTTRANDE 2005-03-19 Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm Carlbeck-kommitténs slutbetänkande För oss tillsammans Om utbildning och utvecklingsstörning (SOU 2004:98) Riksförbundet
Läs merSTAFFANSTORPS KOMMUN. Sveriges bästa livskvalitet för seniorer
STAFFANSTORPS KOMMUN Sveriges bästa livskvalitet för seniorer Socialnämndens plattform för arbetet med kommunens seniora medborgare 2011-2015 2 Framtidens äldreomsorg Dokumentet du håller i din hand har
Läs merHälsoarbete på arbetsplatsen
Hälsoarbete på arbetsplatsen Hälsosamt är lika med lönsamt Nyckeln till framgång på en arbetsplats är att personalen mår bra, det ökar attraktionskraften som arbetsgivare och stärker därmed varumärket.
Läs merProjektplan för Samverkstan
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2010-04-30 1(10) Projekt Samverkstan Runar Skoglund Arbetskonsulent 054-29 72 25 sms 070-691 72 39 runar.skoglund@karlstad.se Projektplan för Samverkstan Bakgrund
Läs merESF-projekt Värdskap Valdemarsvik
Sammanställning kompetenskartläggning ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik 2012-05-11 Elisabet Ström Bilagor: Bilaga 1: Intervjumall Bilaga 2: Kompetensbehov per företag sammanställning Sidan 1 av 12 1. Introduktion
Läs merBarns rätt som närstående - att utveckla evidensbaserad handlingsplan i palliativ vård
TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(2) H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Eva Elisabeth Johansson Aalbu Folkhälsocentrum +4616104894 2013-10-20 HBN13-023-1 Ä R E N D E G Å N G Hållbarhetsnämnden M Ö T
Läs merREMISSVAR BETÄNKANDET FRÅN SOCIALBIDRAG TILL ARBETE SOU 2007:2
REMISSVAR BETÄNKANDET FRÅN SOCIALBIDRAG TILL ARBETE SOU 2007:2 FRÅN SKOOPI SOCIALA ARBETSKOOPERATIVENS INTRESSEORGANISATION Presentation av SKOOPI I SKOOPI organiseras de sociala arbetskooperativen i Sverige.
Läs merArjeplogs framtid. - en uppmaning till gemensamma krafttag. Populärversion
Arjeplogs framtid - en uppmaning till gemensamma krafttag Populärversion Förord Utvecklingen i Arjeplog präglas av två, relativt motstående, tendenser. Dels utvecklas delar av näringslivet, främst biltestverksamheten
Läs merProjektbeskrivning Föreningslyftet 2016
1 Projektbeskrivning Föreningslyftet 2016 Bakgrund Förutsättningarna för föreningslivet har förändrats. Idag råder t.ex. större fokus på det enskilda laget än föreningen. I många föreningar är det till
Läs merFörvaltningsberättelse 2015
Barn- och utbildningsnämnden 1 (9) Förvaltningsberättelse 2015 Besöksadress Visborgsallén 19 Postadress SE-621 81 Visby Telefon +46 (0)498 26 90 00 vxl E-post registrator_buf@gotland.se Bankgiro 339-8328
Läs merProjekt KPM Nationellt projekt på uppdrag av Nationell psykiatrisamordning
Projekt KPM Nationellt projekt på uppdrag av Nationell psykiatrisamordning Komplexa vårdbehov Psykisk sjukdom Missbruk Vänder sig till verksamheter och projekt som arbetar med personer som har komplexa
Läs merInkludering. Förhållningssätt Mångfald som grund Tillgänglighet. Delaktighet
Inkludering Förhållningssätt Mångfald som grund Tillgänglighet Delaktighet Integrering är inte det samma som inkludering! Fysisk integrering kan leda till social exkludering Organisation Kunskap om de
Läs merProjektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam
Datum: 2012-04- 12 Version nr: Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam Namn på verksamheten/insatsen/projektet Utveckling av arbetsintegrerade sociala företag på Gotland Bakgrund, problemområde
Läs mers êç=á=î êäçëâä~ëë=ñ ê=píçåâüçäãë=ä~êå=çåü=ìåö~=
s êç=á=î êäçëâä~ëë=ñ ê=píçåâüçäãë=ä~êå=çåü=ìåö~= cçäâé~êíáéí=îáää== Ha vård i världsklass för de kroniskt och svårt sjuka barnen Införa nolltolerans mot köer - barn måste få vård utan väntan Stimulera
Läs merYttrande över motion av Vivianne Gunnarsson m.fl. (MP) om att öka användningen av hälsoekonomiska analyser som beslutsunderlag
Hälso- och sjukvårdsnämndens förvaltning HÄLSO- OCH 1 (3) SJUKVÅRDSNÄMNDEN 2011-08-30 p 14 Handläggare: Birger Forsberg Yttrande över motion av Vivianne Gunnarsson m.fl. (MP) om öka användningen av hälsoekonomiska
Läs merGranskning uppföljning av långtidssjukfrånvaro
Revisionsrapport Granskning uppföljning av långtidssjukfrånvaro inom Eslövs kommun Maj 2008 Carl-Gustaf Folkeson, Revisionskonsult Innehållsförteckning 1 Inledning...1 1.1 Bakgrund, syfte och avgränsning...1
Läs merUtva rdering Torget Du besta mmer!
2013-12-17 Utva rdering Torget Du besta mmer! Sammanfattning Upplands Väsby kommun deltar tillsammans med tre andra kommuner i ett projekt om medborgarbudget som drivs av Sveriges Kommuner och Landsting
Läs merEXTRA KRAFT. Extra kraft EN PRESENTATION AV SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD
EXTRA KRAFT Extra kraft EN PRESENTATION AV SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD 1 2 EXTRA KRAFT EXTRA KRAFT 3 Ibland behövs det extra kraft för att rätt person och rätt arbetsgivare ska hitta
Läs merAnsökan från Transfer om anslag till utveckling av verksamheten i Uppsala län
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Datum Diarienummer Andreas Christoffersson 2014-03-24 UAN-2014-0184 Rev. 2014-04-02 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Ansökan från Transfer
Läs merUtbildning för framtidens jobb i Västsverige
Enskild motion Motion till riksdagen: 2014/15:2065 av Adnan Dibrani m.fl. (S) Utbildning för framtidens jobb i Västsverige Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening
Läs merKommunikationsavdelningen 2011-12-07
1 Folkhälsorapporten 2011 2011-12-07 2 Invånarna i länet mår bättre men utmaningar finns kvar Folkhälsan blir allt bättre i länet dödligheten i hjärt- kärlsjukdom minskar, alkoholkonsumtionen minskar och
Läs merMotion till riksdagen 2015/16:1669 av Finn Bengtsson och Andreas Norlén (båda M) Samordning av offentliga utgifter för sjukvård och sjukförsäkring
Enskild motion Motion till riksdagen 2015/16:1669 av Finn Bengtsson och Andreas Norlén (båda M) Samordning av offentliga utgifter för sjukvård och sjukförsäkring Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen
Läs merSocial hållbarhet Mänskliga rättigheter Folkhälsa. Fattigdomsbekämpning Barnkonvention Health 2020
Social hållbarhet Mänskliga rättigheter Folkhälsa Fattigdomsbekämpning Barnkonvention Health 2020 Utmaningar Konkurrens om värdegrunder Konkurrens om helhetstänkande Ingång helheter Tvärsektorialitet Utjämnande
Läs merSäffle kommun har formulerat sin vision. Så här låter rubriken: Säffle vågar leda hållbar utveckling.
Folkhälsoplan 2013 2014 1 Säffle kommun har formulerat sin vision. Så här låter rubriken: Säffle vågar leda hållbar utveckling. Längre ner i visionstexten står det att Vi värnar om varandra och vårt samhälles
Läs merArbetsmarknad Värmlands län
PROGNOS 2012 Arbetsmarknad Värmlands län PROGNOS FÖR LÄNET BRANSCHUTVECKLING LÄNETS UTMANINGAR YRKESKOMPASSEN DÄMPAD EFTERFRÅGAN PÅ VAROR OCH TJÄNSTER Konjunkturuppgången som började i slutet av 2009 pågick
Läs merPlan för personer med funktionsnedsättning
Beslutad av kommunfullmäktige 2011-05-25 125 Plan för personer med funktionsnedsättning Syfte Syftet med planen är att personer med funktionsnedsättning i Värmdö kommun ska ha samma förutsättningar och
Läs merHälsosamt åldrande hela livet
Hälsosamt åldrande hela livet Åldrande med livskvalitet Livsvillkoren och våra levnadsvanor påverkar vår hälsa. Det är den grundläggande utgångspunkten för allt folkhälsoarbete. Vi kan aldrig undvika det
Läs merLokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015
Lokal arbetsplan Mälarenhetens förskolor 2014/2015 Naturvetenskap för små barn handlar om att observera och iaktta det barnen gör och är intresserade av i leken. Det gäller att för egen del som vuxen och
Läs merVERKSAMHETSPLAN SOLDALENS FÖRSKOLA 2013-2014
VERKSAMHETSPLAN SOLDALENS FÖRSKOLA 2013-2014 Kunskapsutveckling Elever och studerande når de nationella kunskapsmålen (Barn- och utbildningsplan för Ystad kommun 2010-2014, BUN-plan). I förskolan arbetar
Läs merVälfärd på 1990-talet
Lättläst Välfärd på 1990-talet Lättläst En lättläst sammanfattning av SOU 2001:79 från Kommittén Välfärdsbokslut. Du beställer denna skrift från: Fritzes kundtjänst 106 47 Stockholm telefon: 08-690 91
Läs merKVALITETSREDOVISNING
KVALITETSREDOVISNING Enhet Lundabyns fritidshem Läsår 2011-2012 Elisabeth AnderssonHult Rektor FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR KVALITET ENHET Lundabyns fritidshem TIDSPERIOD Läsåret 2011-2012 GRUNDFAKTA OM ENHETEN
Läs merTrädgårdsdiakoni. -Ett rehabiliterings projekt i Allerums Pastorat
Trädgårdsdiakoni -Ett rehabiliterings projekt i Allerums Pastorat Bakgrund På initiativ från kyrkogårdsföreståndare Magnus Näsström och diakon Margareta Thomasson har Allerums pastorat sedan flera år tillbaka
Läs merFörskolan Kornknarren. - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision
Förskolan Kornknarren - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision Förord Det här dokumentet är skrivet för att alla som jobbar på förskolan Kornknarren ska få en inblick i och
Läs mer