KAPITEL 7 MEDELKLASSMYTER. Spännande individer i det klasslösa samhället

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "KAPITEL 7 MEDELKLASSMYTER. Spännande individer i det klasslösa samhället"

Transkript

1 KAPITEL 7 MEDELKLASSMYTER Spännande individer i det klasslösa samhället Einar Gerhardsens son Rune blev konsult i Geelmuyden Kiese. Einar hade menat att Det finns bara ett språk man kan använda till arbetarklassens motståndare, och det är maktspråket. 1 Rune lärde sig reklamspråket. En vårdag 2001 betraktade han Norge i ett nytt millennium. Vi håller på att sätta slutstreck för industrialismen [ ] Då vi tog steget in i 1900-talet var folk i första hand arbetstagare, påpekade han. Hundra år senare hade människor och land förvandlats. Rune skådar en ny era: Vi är i första hand konsumenter, och vi är spännande människor som söker upplevelser och innehåll i livet. Vi är i första hand konsumenter. Vad betyder det? Bör Arbeiderpartiet byta namn till Konsumentpartiet? Rune rörde om i gammalt tankegods: Kanske blir till och med ordet arbetstagare obrukbart. Det kommer inte längre att vara på det viset att arbets - tagarorganisationernas viktigaste uppgift är att hjälpa arbetstagaren mot arbetsgivaren. 2 Ingen mer kamp. Inga hårda motsättningar. Spännande människor. Hälsar Arbeiderpartiet. Och Geelmuyden Kiese. Den världsbild som dominerade i den nya socialdemokratiska eliten under 1990-talet präglades av vad jag vill kalla medelklassmyter. Medelklassmyter är mäktiga. Det hänger ihop med att centrala politiker och tyckare i dag i stort sett mangrant tillhör medelklassen. Här tänker jag mer på den medelklass som kommer från universitet, högskolor och organisationsliv än på den som tar sig igenom handelshögskolan och blir mellanchef för ett callcenter på Kløfta. Jag tänker mer på medelklassen med utbildning än på den med pengar. medelklassmyter 133

2 De flesta av våra rikspolitiker lever medelklassliv, har medelklassvänner och läser medelklasstidningar, skrivna av journalister som tillhör medelklassen. Som tur är finns det fler aktörer än rikspolitiker och journalister i offentligheten. Då och då åker politiker, gärna tillsammans med några journalister, på fackseminarium. Där kan de uppdatera sig. Lyssna på goda föredrag. Av forskare och experter. Från medelklassen. Och gärna anställda på Econ. Det är intressant att en av de ivrigaste producenterna av medelklassmyter är ett företag som är starkt präglat av Arbeiderpartiets elitskikt. * Det här företaget Econ skriver inte så många insändare i lokaltidningarna och brukar inte förekomma på löpsedlarna. Econ riktar sin insats direkt mot politiker, journalister och experter. Och den världsbild som Econ förmedlar är starkt präglad av två av vår tids centrala medelklassmyter: 1. Myten om arbetarklassens försvinnande Det är föreställningen att nu, när inte lika många människor arbetar i industrin, har vanligt folk blivit medelklass med kreativa arbeten inom design, medier och forskning. 2. Frihetsmyten Det är myten att vi lever i individualiseringens tidsålder, där det inte längre finns några samhällsklasser. Var och vad du kommer ifrån har nu förlorat nästan all betydelse för ditt liv och dina möjligheter, enligt den här myten. Rune Gerhardsen klarade att antyda bägge myterna på en gång då han avskaffade arbetstagare till fördel för konsumenter som söker upplevelser och innehåll i livet. Runes tankar förefaller möjligtvis lite omoderna nu. För det var ju på 1990-talet som världen var full av spännande människor som sökte upplevelser och startade tre dotcomföretag varje dag. Före lunch. Som hamstrade optioner, implementerade visioner * Jens Stoltenberg blev styrelseordförande för analysföretaget Econ 1992, efter att han hade gett företaget flera uppdrag från sin ställning som statssekreterare i Miljödepartementet. Under perioden 1996 till 2000 nämndes Econs styrelseordförande Rune Bjerke, tidigare arbeiderpartipolitiker med spikrak direktörskarriär, alltid som vän till Jens. När regeringen Stoltenberg I föll 2001, blev Stoltenbergs stabschef Jonas Gahr Støre arbetande ordförande i Econ. 134 högerpopulismen dissekerad

3 och utstrålade kärnvärden. Det var funky business från morgon till kväll. Och på Nasdaq-börsen i New York gick teknikaktierna upp, upp och upp. På 1990-talet levde vi i Den nya ekonomin. Eller Informationssamhället. Eller Nätverkssamhället. Något helt nytt var det i alla fall. Så nytt att all vänsterpolitik var helt omodern. Enligt socialdemokrater som Anthony Giddens och Tony Blair hade vi tagit oss bortom höger och vänster. Höger och vänster betydde något den gången Einar Gerhardsen gick i lära hos Martin Tranmæl. Det var arbete mot kapital. Fattig mot rik. Klass mot klass. Så var det inte i det nya nätverkssamhället. Där satt människor, eller i alla fall deras direktörer, i välfyllda auditorier och hörde föreläsare förkunna att Karl Marx har fått rätt. Hur? Jo, arbetarna hade tagit makten. Arbetarna kontrollerar de viktigaste produktionsmedlen, berättade boken Funky Business från Det förhåller sig nämligen på det viset, har någon kommit på, att i ett modernt företag görs procent av det människor uträttar med hjälp av intellektet. Följaktligen: Det avgörande produktionsmedlet är litet, grått och väger 1,3 kilo. Det är den mänskliga hjärnan. 3 Och din hjärna äger du ju själv! Nyheten spred sig snabbt till intellektuella miljöer i Norge. Här pågick arbetet i regeringens officiella maktutredning för fullt. En av de viktigaste utredarna, professor Siri Meyer, använde sin nyvunna insikt till att begrava motsättningen mellan arbete och kapital: Man kan med de nya ekonomerna formulera om Marx och säga att arbetarna har fått makten över produktionsmedlen: de äger och kan sälja sin individuella och unika hjärnkraft och fantasi sin kreativitet till vem eller vad det vara månde. 4 Detta var även Econs syn. Tänkarna i den mest fullständiga miljön för framtidsanalyser i Norge (enligt Econ) tog år 2000 fram framtidsverket Horisont 21 för en imponerande grupp sponsorer/ uppdragsgivare som Olje- och energidepartementet, Den norske Bankforening, Norges Rederiforbund, Norsk Hydro, Nærings- medelklassmyter 135

4 livets Hovedorganisasjon, Oljeindustriens Landsforening och Storebrand. Som Meyer tillmäter Econ den självägda hjärnan stor betydelse: Människans skaparkraft har tagit över som den viktigaste produktionsfaktorn i ekonomin. När hjärnkapitalet på detta sätt blir så avgörande för företagens framgång eller fiasko, stärks även arbetstagarnas position. 5 Detta får konsekvenser. Förr var det möjligt att kommendera arbetskraft till monteringsbanden. Sånt är det slut med nu: [ ] nu handlar det mer och mer om att företaget måste övertyga de anställda om att det ger dem tillräckligt goda utvecklingsmöjligheter. Det räcker inte att betala bra. Lika viktigt, ofta viktigare, är att den enskilde blir utmanad, lär sig något nytt och kan utveckla sig i en miljö som skapar trivsel. Samtidigt som nyheten om den självägda hjärnan spred sig i nätverkssamhället, var det fler och fler människor som arbetade på tillfälliga anställningar. Det utvecklades många flyktiga förhållanden i arbetslivet. Men där järnarbetarna skulle ha kallat flyktigheten för social dumpning, var det många av hjärnarbetarna som tjöt av glädje över flexibiliteten. Några menade att de anställda nu hade kontroll över de nya maktstrukturerna i arbetslivet: Anställningsintervjun ställs på huvudet genom att de sökande intervjuar ledningen om vilka möjligheter och fördelar företaget kan erbjuda. 6 Under sådana förhållanden är det inte konstigt att Rune Gerhardsen tänkte sig att de fackliga organisationernas viktigaste uppgift inte skulle vara att hjälpa arbetstagare mot arbetsgivare. Det var nödvändigt att tänka nytt. Det visste Rune när han satte sig vid tangentbordet, en vacker vårdag Han ville fånga den nya tiden. Vad skulle han kalla den? Han såg sig om i Skandinavien: En dansk filosof talar om Dream Society. Ett par trendiga svenska ekonomer skriver om Funky Business. I Norge är tronen tills vidare ledig. 7 Han lät det sista hänga i luften. Rune anade inte att Den nya ekonomin redan passerat sitt bästföredatum. 136 högerpopulismen dissekerad

5 Ett brutalt uppvaknande för de anställda i IT-sektorn Den 9 oktober 2002 fanns bara de sorgliga börsresterna kvar av Den nya ekonomin på slagfältet. 22 procent av aktievärdena på Nasdaq hade överlevt. 78 procent hade skalats bort. Kraschen hade pågått sedan mars Värdet för de dotcom-anställdas aktieoptioner rasade från toppen till botten. För ett år sedan var de världens mest efterfrågade arbetskraft. I år får de sparken i tiotusental världen över. Dotcomföretagens anställda har varit med om den brantaste nedgången någonsin, skrev Aftenposten. 8 Snart slutade till och med den mest entusiastiska självägande hjärna att tala om sig själv som kunskapsarbetare. IT-människor började tvärtom organisera sig fackligt. Aftenposten tryckte artiklar som kunde ha stått i LO-nytt: Rädsla för konkurser och uppsägningar tvingar ständigt allt fler IT-anställda att organisera sig. Genom att sätta dig in i vad du har rätt till när företaget går i konkurs kan du trygga dina rättigheter. 9 I Sverige skapades en egen nätportal för anställda i dotcomföretag som hade fått sparken. Som mest fick kickad.nu besök av mer än personer varje dag. 10 Den nya ekonomin började likna den gamla misstänkt mycket. Det fanns en otrevlig tendens till att människor förlorar arbetet. Även när den anställde äger sin egen hjärna. Kapitalismens realiteter lämnar ogärna någon i fred, något de flesta som har kreditkort vet. Efter den 10 mars 2000 fick även de som hade investerat i dotcomföretag veta det. Miljarderna gick upp i rök. Och de ungdomliga anställda, som bara några veckor tidigare hade spelat kontorsbasket i luftiga vindslokaler, var inte lika sugna på livet när de tassade ner på arbetsförmedlingen. Illusionen om det klasslösa informationssamhället såg bättre ut när det rådde brist på IT-arbetskraft än i fasen med massuppsägningar. När den ideologiska förtrollningen hade brutits visade det sig att den nya ekonomin är den gamla ekonomin. Hjärnarbetarna, som under börsyran varit betjänta av att teckna optioner och bortse från kollektivavtal, var nu betjänta av att organisera sig fackligt. Satt vi då vid inledningen av ett nytt århundrade fortfarande fast i det gamla, sura klassamhället? Inte om vi skall tro myten om arbetarklassens försvinnande. medelklassmyter 137

6 Støres enorma medelklass Myten om arbetarklassens försvinnande används ofta som vapen mot den fackliga rörelsen och vänsteråsikter. Då ser den ut ungefär så här: Var finns alla de här arbetarna som ni tjatar om? Vi har satt slutstreck för industrisamhället. Det var kanske progressivt att kämpa för mannen på verkstadsgolvet för 50 år sedan, men i dag framstår ni som fortsätter att tala om arbetarklassen som omoderna, nostalgiska och egentligen ganska reaktionära. Den verklighet ni ser för er finns faktiskt inte längre. I medelklassmyternas värld ser man för sig en alldeles gigantisk medelklass, medan arbetarklassen är mycket marginell. Den bilden passar fint för en socialdemokratisk elit med begränsad anknytning till arbetarrörelsen. Just en sådan bild av Norge tecknade den unge, framåtstormande Jonas Gahr Støre Så här såg Støres bild ut: Illustration från Scenarier Tre framtidsbilder av Norge (Universitetsforlaget 1987). Denna klassanalys ingick i den gemensamma utgångspunkt som scenariekonstruktören Jonas Gahr Støre i den här boken delade med bland andra Terje Osundsen från Høyre och Næringslivets Hovedorganisasjon. 138 högerpopulismen dissekerad

7 Min analys av detta dokument tyder på att Støre 1987 såg för sig en överklass bestående av lite mindre än fyra procent av Norges invånare. Arbetarklassen utgjorde ungefär elva procent. Medelklassen har en imponerande styrka, med 85 procent av befolkningen i sina led. Eftersom 30 procent av befolkningen (i yrkesaktiv ålder) stod utanför arbetslivet 1987 och vi vet att arbetare är överrepresenterade bland bidragstagarna, måste vi anta att Jonas Gahr Støres arbetarklass på elva procent huvudsakligen utgörs av människor som inte arbetar. Vidare måste vi anta att det överväldigande flertalet av LO:s medlemmar, om inte alla, tillhör medelklassen i Støres skiss. Vad vi har framför oss är alltså en illustrerad utgåva av hypotesen om arbetarklassens försvinnande. Vad sysslar den jättelika medelklassen med till vardags? Rune Gerhardsen ser framför sig ett arbetsliv där ständigt fler är på vandring, som arbetsnomader: Väldigt många har redan ett annorlunda förhållande till arbetslivet. Det blir hela tiden allt färre som har en fast anknytning till en arbetsplats eller en arbetsgivare. Allt fler kan arbeta hemifrån, eller på bussen. Det räcker med en dator och en mobiltelefon så kan du tala både med Kirkenes, Nedre Slottsgate och Singapore. 11 När människor utöver att vara nomader på bussen företrädesvis är konsumenter, blir det inte så lätt för Gerhardsen att tala om arbetarklassen. Det finns inte många platser i Norge som kan symbolisera övergången från industriåldern till det som kom efteråt, vad det nu skall kallas, lika väl som Aker Brygge. Akers mekaniske verksted var ledande inom norsk skeppsbyggnad och offshoreindustri, och hade när den lades ned 1982 haft en central ställning i Oslos industrimiljö under 140 år. Arbetarna vid Akers mekaniske verksted var naturligtvis fackligt organiserade, i Jern og Metall. De hade naturligtvis kollektivavtal och ordnade förhållanden. I dag tillhör Aker Brygge tjänsteekonomin: köpcenter, butikslokaler och restauranger. Ingen industri finns att skåda. Om Rune Gerhardsen hade tagit sig en promenad i den strålande förmid- medelklassmyter 139

8 dagssol som sken över Aker Brygge den 7 september 2001 hade han, här mer än på de flesta andra platser, kunnat förvänta sig att få se spännande människor som i första hand är konsumenter och har lagt gammaldags motsättningar mellan ägare och arbetare bakom sig. Men där, mitt på promenaden längs bryggkanten, väl synligt för turister och affärsmän, skulle han ha fått se 15 vajande fackföreningsfanor, tiotals strejkvakter i grälla, orange västar och LO-ledaren Gerd-Liv Valla i kort, röd skinnjacka. Hon skulle ha stått framför en stor banderoll med slagord och hon skulle ha ropat till församlingen: I över 100 år har den fackliga rörelsen fört en kamp för att uppfostra arbetsgivarna att ge sina anställda ordnade arbetsförhållanden. I dag ger vi arbetsgivarna här på Aker Brygge lite grundläggande vuxenundervisning. 12 Strejken på restaurang D/S Louise varade i tre veckor. De anställda krävde inte mer än att få sluta ett vanligt kollektivavtal. Företagsledningen vägrade absolut. Företaget började anställa strejkbrytare medan de fast anställda stod strejkvakt utanför. Till slut tog LO-ledningen, för första gången på 25 år, steget att utlysa sympatistrejk hos restaurangens leverantörer. Då blev det kollektivavtal. Så vitt jag vet behövde LO-ledaren förr aldrig ge sig ner på Akers mekaniske och gå strejkvakt för något så elementärt som rätten till kollektivavtal och övertidsersättning. Arbetarklassens storlek beror kanske på vem som tittar. Maktutredaren Siri Meyer låter sig inte anfäktas av strejkande anställda på Aker Brygge utan anser att motsättningen mellan arbete och kapital snart tillhör det förflutna. De nya stora näringarna i det postmoderna, skriver hon, är kulturindustrin, mediebranschen, marknadsföring, kommunikationsrådgivning och IKT. 13 I professor Meyers värld är detta stora branscher. Det tyder på att väldigt många människor är osynliga för maktutredaren. För hur stora är egentligen de här nya informationsnäringarna, jämfört med de gamla branscherna? 2005 arbetade människor i Norge inom hälso- och socialtjänster. 140 högerpopulismen dissekerad

9 människor arbetade inom varuhandel, hotell och restaurang arbetade inom industri, bygg och anlägg (bygg och anlägg i kommunal regi inte inkluderat). Totalt är detta cirka 1,3 miljoner människor. Några av dem är chefer och direktörer. Men de allra flesta i de här företagen är vanliga arbetare som tvättar de gamla, serverar på barer och restauranger, bygger borrplattformar och lägger asfalt. * Som jämförelse har Statistisk sentralbyrå följande siffror för antal anställda i Siri Meyers nya stora näringar : IKT telekommunikation IKT konsultverksamhet Tidningsredaktioner och förlag Informationstjänster Radio, TV, film, video Tillsammans blir det mindre än människor, mindre än en femtedel av antalet anställda i industri, bygg och anlägg. Den totala informationssektorn svarade 2005 för 4,5 procent av sysselsättningen i den norska ekonomin. 14 Den snabbast växande näringen i vårt postmoderna kunskapssamhälle är faktiskt förtidspensionering. Antalet människor med förtidspension passerade hösten Vi har fått ett arbetsliv som sliter ut och stöter bort ständigt allt fler människor. Det är möjligt att de över vuxna som nu befinner sig utanför arbetsmarknaden mer eller mindre permanent känner igen Rune Gerhardsens tankar om att kanske blir till och med ordet arbetstagare oanvändbart. I så fall blir det av något annorlunda skäl än han hade föreställt sig. * I arbetslivet som helhet var det år ,6 procent av de anställda som hade chefsyrken. 11,8 procent hade akademiska yrken. 24 procent hade högskoleyrken (Arbetskraftsundersökningarna, Statistisk sentralbyrå). medelklassmyter 141

10 Tjänstesamhällets regnskog Stora samhällsgrupper blir i det närmaste osynliga när medelklassens medievana mytologer har ordet. Vanliga människor, arbetare, och inte minst allt som kan likna kroppsarbete, finns inte med på radarn. Förr var det sex och naken hud som var tabu i offentligheten. I det så kallade informationssamhället har det tunga, vanliga och tråkiga arbetet övertagit rollen som det onämnbara. Vad är det som händer i klädbranschen? Design, marknadsföring och utställningar. Inte 12-timmars arbetsdagar för 12-åringar inlåsta i skitiga fabrikslokaler i Shanghai. Vad är det som händer på norska bondgårdar? Klagomål och fest på subventioner. Inte ladugårdssysslor, i alla fall. Det här samhället ljuger systematiskt om sig själv. Jag tror inte att den nya socialdemokratiska eliten har varit någon motvikt till det. Och speciellt inte Econ Analyse. Econ påstår att slit och enformighet håller på att försvinna ur arbetslivet, därför att vi befinner oss mitt uppe i framväxten av mycket kunskapsintensiva och individorienterade arbetsplatser. Individorienteringen har blivit så stark att Econ finner det riktigt att fråga om vi nu är på väg mot en gräns- och viktlös ekonomi där individerna sitter i förarsätet och där deras kompetens skapar värdena. Uttryckt på ett annat sätt: träder vi nu in i det klasslösa samhället? Bland tänkarna bakom Econ-rapporten Horisont 21 finns Kristin Hoff, statsvetaren jag träffade på Tostrupkällaren och som berättade hur mycket hon hatar det egoistiska småfolket som röstar på Fremskrittspartiet. Kanske kände Kristin Hoff att individerna satt i förarsätet hos Econ, och så sett kan ju formuleringarna berätta något viktigt. Hennes och Econs ambitioner är emellertid mycket större. Horisont 21 handlar om tendenser som kommer att prägla utvecklingen i alla rika länder. Jag har läst några undersökningar för att se hur väl beskrivningarna stämmer överens med verkligheten. I december 2000 publicerade Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor en rapport om det nya arbetslivet, baserad på intervjuer med anställda i EU och Norge. 142 högerpopulismen dissekerad

11 Den visade på följande tendenser bland anställda under perioden 1990 till 2000: Andelen som var utsatta för fysiska risker på arbetsplatsen ökade. Fler anställda blev utslitna. Fler drabbades av muskel- och skelettsjukdomar. Fler plågades av buller på arbetsplatsen. Markant många fler rapporterade att de var tvungna att arbeta i smärtsamma ställningar och utföra tunga lyft. Siffrorna visade också att var tredje anställd i EU-länderna inte tror att hon kan klara sitt arbete när hon blir Den svenska Statistiska centralbyråns arbetsmiljöundersökning bland mer än anställda visade att både andelen utslitna anställda med smärtor i kroppen och andelen som upplevde enformighet och mindre kontroll över arbetstempot ökade i alla grupper, från toppen till botten i arbetslivet, mellan 1991 och Forskare vid Statens arbetsmiljöinstitut kom i en undersökning bland invånare i Oslo fram till att 85 procent hade rapporterat hälsoproblem den senaste månaden, och 60 procent menade att hälsoproblemen berodde på arbetet. Aldrig förr har det visats att så många har sådana hälsoproblem, säger överläkare Ingrid Sivesind Mehlum. Forskaren Asbjørn Grimsmo vid arbetsforskningsinstitutet menar att arbetslivet har blivit hårdare det senaste årtiondet : En majoritet av arbetstagarna har upplevt omställningar på arbetsplatsen. Intensiteten ökar. Färre personer skall göra mer på kortare tid och med högre kvalitet. Då upplever många att de inte hänger med. Det ger hälsoproblem. 17 Vanligt folk upplevde heller inte att arbetsplatserna blev mer individanpassade på 1990-talet, som Econ trodde, utan tvärtom att cheferna stramade åt kontrollen. Enligt Statistisk sentralbyrå minskade andelen som menar att de i hög grad kan avgöra hur arbetet ska utföras med elva procent från 1996 till medelklassmyter 143

12 Econs grundare Kjell Roland, god arbeiderpartivän till Jens Stoltenberg och redaktör för Horisont 21, skall ha ett erkännande för att hans bok påpekar att en del yrkesgrupper upplever press i riktning av mer kontroll och rutin och mindre självständighet, och att arbetet töms på innehåll. Men detta, lugnar Roland, är arbeten som i stort sett återfinns i offentlig sektor och som tillhör det som kallas industriella ökenområden i tjänstesamhällets regnskog. 19 EU-forskarna påpekar emellertid att ökningen av smärtsamma ställningar är betydande för arbetare inom försäljning/service. Faktiskt är det i tjänstesektorn hotell och restaurang, transport och kommunikation och andra tjänster som vi finner de största försämringarna av arbetsmiljön. En norsk undersökning från 1990-talet visade att bankanställda och slaktare har lika mycket belastningsskador på grund av enformiga arbetsuppgifter. 20 Av de här undersökningarna att döma är Econ själv inte något exempel på framväxten av kunskapsintensiva arbetsplatser. Mycket tyder på att Kjell Roland, Kristin Hoff och andra, när de producerar världsbilder på uppdrag från staten och näringslivet, mer bygger på sina egna föreställningar än på undersökningar av faktiska förhållanden. De skriver inte om hur världen är, men om hur de själv upplever den, och kanske hur den bör vara. Resultatet blir medelklassmyter. Som sprids från Econ, med blytunga sponsorer, ut till redaktörer, redaktioner och beslutsfattare i staten och näringslivet. Myterna framställs, genom sin skenbart kunskapsintensiva förpackning (illustrationer och tabeller) och sin halvofficiella prägel (departementet som sponsor), som vetenskapligt belagda fakta. En olycklig konsekvens är att detta bidrar till att göra stora samhällsgrupper osynliga. Stora delar av det som är verklighet för väldigt många arbetare som Hans Erling, hans familj och hans kolleger reduceras i Econs berättelser till några få spridda ökenområden i det nya samhällets regnskog av frihet och självutveckling. Arbetarklassen reduceras till några små och obetydliga rester från det förflutna. Jag tror att många människor efter hand har blivit frustrerade över den medelklassdominerade offentlighetens lögnaktighet. Medelklassmyterna kan gå ut över värdigheten. För hur kan en 144 högerpopulismen dissekerad

13 grupp kräva värdighet om den inte är synlig? Vilken värdighet finns det i att betraktas som rester från det förflutna? Myten om arbetarnas försvinnande tjänar som framstegsvänlig fasad för en viss typ urban medelklass förakt för de andra. För de där nere. Jag tror att något av samma förakt döljer sig under den andra medelklassmyt vi skall se närmare på: frihetsmyten. Namnet avslöjar Vad skall barnet heta? Alla blivande föräldrar måste igenom den diskussionen. Den involverar vänner och familj, och numera även vilt främmande människor via internet. Våren 2005 rasade namndebatten på webbplatsen DinBaby.com. Ett trevligt skådespel med rubriken Namn och klasskillnader öppnade med det här inlägget: Jag tycker att det är så tydligt vem som väljer vad När man hör vilka namn folk väljer, så får man med en gång en liten bild av hur föräldrarna är. Så ser jag, till exempel, för mig att föräldrar till barn som heter Ask, Birk osv. är lite alternativa som bara ger ungarna ekologisk mat, sover på fårskinn osv. Medan för föräldrarna till en Iselin då ser jag för mig människor som är lite harry och bor någonstans i Groruddalen. 21 Om vi skall tro Norsk offentlig utredning 2003:19 så kunde de gravida bespara sig hela debatten. I denna NOU, maktutredningens slutrapport till Norges regering, berättar den tidigare nämnda professor Siri Meyer lite av varje som bråkmakarna på DinBaby.com kanske borde gjort sig besvär med att läsa. Det var nämligen förr som förnamn hade social betydelse. Meyer pekar på teaterstycket Ungen. Folkeliv i fire akter av Oskar Braaten, från 1911: I Ungen osar namnen av klass. Krestoffer, Petrina, Olina, Gurina namnen pekar omedelbart tillbaka på arbetarklassen. [ ] Fabriksungar fick inte direktörsnamn. Därefter pekar hon på stycket Namnet av Jon Fosse, från 1995: En pojke och en höggravid flicka sitter i vardagsrummet hemma hos hennes föräldrar och skriver vackra namn på små lap- medelklassmyter 145

14 par. Hanna, Gunnar, Kristina, Bjarne De kan inte komma överens. Vi måste väl se barnet först. Det måste få ett namn som passar, säger barnafadern till slut. I våra dagar är det den enskilda människan som räknas, skriver forskaren. Nu skall barn få namn efter sina personliga egenskaper. Det är slut med att namn har med social bakgrund att göra. I det nya samhället väljer och vrakar både hög och låg bland allt som finns på marknaden: [ ] listan över potentiella namn kan göras oändligt lång, för valmöjligheterna sträcker sig tvärs över både stånd och land. På 1990-talet kan även pojkar från enkla förhållanden heta Alexander och Olav Magnus, och kronprinsessor kan heta Mette-Marit. 22 Det är yngre människor som går i spetsen för frigörelsen från klassamhällets trånga ramar, menar Meyer. Då är det kanske något av en besvikelse att gravida kvinnor på DinBaby.com år 2005 fortfarande famlar omkring i ett forntidsmuseum av klassfördomar: Namn som michelle, isabel, yvonne, jeanette osv tycker jag är harry. Ser för mig unga och/eller outbildade mödrar från östkanten Detsamma gäller för Roger, Robin, Roy, Johnny, Tommy osv. I usa och canada finns det flera platser där namn som michelle, amanda, yvonne osv betraktas som typiska för trailer trash. I england förknippas de här namnen med toplessmodeller eftersom avklädda jäntungar använder den sortens namn som artistnamn. I Oslo-området blir de här namnen i många miljöer betraktade som oerhört harry. Det vet jag för jag bor där. På östkanten däremot är de populära och mer rumsrena. Tanja, Janett (uttalas inte på samma sätt som Jeanette), Anja, Laila, Tina, Janniche etc tycker jag är mer harry. Tusen tack, alla som tycker att jag (Jeanette) och min lillayster (Iselin) har harry namn! högerpopulismen dissekerad

15 Även nättidningen DinSide.no har missat senaste nytt från maktforskningen. Ekonomijournalisterna fick i oktober 2003 den fördomsfulla idén att gå in i skatteuppgifterna för att kontrollera de genomsnittliga årsinkomsterna för personer med typiska östkantnamn. Resultatet presenterar de under den inte mindre fördomsfulla rubriken 10 fattiga förnamn i Norge: Kevin Robin Kim Kent Tony Raymond Glenn Robert Rodney Harry I kontrast till de här fattiglapparna står högavlönade namn som Didrik, Ditlef och Truels, som är populära i välbärgade områden, upplyser DinSide. Stavningen spelar också en roll: Genomsnittslönen för namnet Erik är kronor efter skatt, medan det mer mondäna Erich har en genomsnittslön på hela kronor. Det är möjligt att Meyer har rätt i att det är den enskilda människan som räknas, men Erich räknar i alla fall bra mycket mer pengar än Erik. Frihetsmyten berättar att vanliga människor i våra dagar själva formar sina liv. Där människors möjligheter förr begränsades av stånd eller klass, har vi nu verkligen blivit äkta individer. Individualisering kallar vetenskapen detta lösrivande från klassamhällets sociala band, förklarar Siri Meyer. Vad går den egentligen ut på, den här individualiseringen? Econ har svaret. I boken Horisont 21 ägnar Econ-chefen Kjell Roland ämnet ett helt kapitel. Det handlar, som vanligt, om att klassamhället nu är ett passerat stadium. I det gamla samhället var individerna medlemmar av en social grupp eller klass, skriver Roland. Den bilden har förändrats. Motsättningen ar- medelklassmyter 147

16 bete/kapital har försvagats. Rörligheten mellan sociala grupper är större än någonsin. Människor rör sig genom klassresor. 25 Roland menar att rörligheten nu är så stor att han talar om en frikoppling från det förflutna. Vår tids människor Kevin, Robin, Kim och Kent valde sina yrken oberoende av arv. Och varje Tanja, Janett och Janniche kan i det nya samhället själva välja vilken slags grupp eller klass de vill tillhöra: Självvalda gemenskaper betecknar övergången från det traditionella samhället där de flesta föddes in i en gemenskap, till dagens samhälle där individerna i hör grad väljer vilken gemenskap de vill tillhöra, och på det sättet formar vem de vill vara. Individualiseringsvågen är enligt Roland inte något som Econ sitter och drömmer fram inne på sitt kontor. Individualiseringens klasslösa samhälle är tvärtom något som individerna där ute själva insisterar på: Individerna insisterar mer och mer på att social klass, familj eller andra sociala band är något man väljer. Den teorin måste innebära att det inte längre finns några starka samband mellan vad föräldrar är och vad deras barn blir. Individen har fått frihet och därmed ansvar: Nu tjänar det inte längre något till att skylla på samhällssystemet om du slutar som invalid eller underbetald. Skillnaderna mellan hög och låg har inte längre något samband med makt och maktlöshet, de beror inte på att det skulle finnas något fel i samhällssystemet. Den läxan har verkligen slagit igenom. Våren 2005 läste jag en artikel om språk och jakten på sig själv i kundmagasinet Go To Gate på flygtåget till Gardermoen. I dag är det ingen av oss som helt säkert vet vem vi är längre. Med jämna mellanrum byter vi arbete, bostad och partner och vi är ständigt på väg mellan olika miljöer, familjesituationer och vänkretsar. Det enda stabila tycks vara ett konstant sökande efter oss själva. 26 Det första jag tänkte var att det är något fanatiskt med den som med jämna mellanrum byter arbete, bostad och partner. Det 148 högerpopulismen dissekerad

17 andra jag tänkte var att man vet att en sanning verkligen har blivit självklar när man får den serverad av journalisterna i kundmagasinet på flygtåget. Och då börjar det hela bli politiskt. När en ideologi slår igenom hos idévärldens begagnathandlare, och deras nyfikna kundkrets, kan den få politisk betydelse på bred front. Då når den ut till många. De politiska konsekvenserna är inte att förakta. Teorin om individualisering hänvisar alla som fortsätter att tala om samhällsklasser till att diskutera med Josef Stalin och vem de annars kan träffa på historiens sophög. * Vilka slutsatser drar man av de här föreställningarna i den norska debatten? Först och främst den här: den fackliga rörelsen och dess ideal om solidaritet håller på att bli helt passé. Se till exempel vad den tidigare unghögerpolitikern och chefen för Næringslivets Hovedorganisasjon Terje Osmundsen inpräntar i läsarna av Økonomisk Rapport: Hela den kollektiva grundtanken, solidaritet för likhet, står till synes i gräll kontrast till det krav på frihet att vara annorlunda som växer fram i individualiseringens tidsålder. 27 Han får sällskap av kulturforskaren Hilde Danielsen vid universitetet i Bergen. Hon konstaterar att människor är individualiserade och varnar därför Klassekampens läsare för det farliga klasstänkandet. 28 Danielsen påpekar att vi har alla hört talas om fackföreningsmannen som blev personaldirektör. Hon lägger inte lika stor vikt vid att vi alla också har hört talas om fackföreningsmannen som inte blev personaldirektör. En annan konsekvens av teorin om individualisering är att det liksom inte skulle finnas något samband mellan fattigdom och rikedom längre. Visserligen blir de rika hela tiden rikare medan de fattiga förblir fattiga, men nu i individualiseringens tidevarv, har det inte längre något med klassmotsättningar att göra: Det nya i den globala eran är att sambandet mellan fattigdom och rike- * Individualiseringens störste teoretiker och Anthony Giddens gode vän, sociologen Ulrich Beck, säger tydligt ifrån: De som försöker återuppliva arbetarsolidaritet och klassolidaritet med klassanalysen är helt enkelt inte trovärdiga. Alla nya försök att använda ett kollektivt begrepp som arbetarklassen saknar rotfäste i verkligheten, menar Beck, de är dömda att misslyckas (Beck och Willms, s. 107), medelklassmyter 149

18 dom försvinner, berättar Ulrich Beck. 29 Enorma skillnader? Ja. Arbetare och kapitalister? Jo. Klassamhälle? Nix. Detta är frihetsmyten om det klasslösa samhället. Lustigt nog var det medan de ekonomiska skillnaderna mellan rika och fattiga grupper ökade i rekordfart på och talet som frihetsmyten verkligen fick vind i seglen. Sin toppfart uppnådde den troligtvis medan vi levde i den nya ekonomin. Då tillhörde framtiden det nya samhällets informationsadel. Den hade två falanger. Med slips: penning- och datamänniskor inom IT- och telekom. Utan slips: de kreativa och dynamiska inom reklam- och underhållningsbranschen. Under den nya ekonomin visade TV-reklamen blöjbarn som förverkligade sin inre potential genom produkter. Marknaden var en revolutionär kraft som kastade alla hierarkier över ända genom att den tillät de djärva talangerna att få kapitalet att dansa med ett lössläppt lättsinne som få hade sett sedan hippieepoken. Den nya ekonomins utlovade nätverksnirvana förde börsen till extas. Föga anade de extatiska att deras egna vapen datorer och marknadsundersökningar snart skulle användas för att skjuta sönder de flesta av frihetsmytens föreställningar, en efter en. Sanningen om kylskåpet Vi är långt ifrån så individuella och speciella som vi själva tror. Nyheten avslöjades för Aftenpostens läsare av högskolelektor Morten William Knudsen vid handelshögskolan i Bergen. Under rubriken Avslöjad av kylskåpet serverade tidningen hösten 2003 senaste nytt från marknadsföringsfronten. Titta noga på ditt kylskåp: förmodligen säger det nästan allt om vilken människotyp du är. Är det nytt, inbyggt och klätt med ädelträ tillhör du nog advokattypen. Har du ett slitet kylskåp med ölöppnaren dinglande i ett snöre är du kanske taxichaufför. 30 Läsarna fick en sällsynt inblick i tänkandet hos flera starka aktörer i branschen, som reklambyrån Bates och Norsk Gallups opinionsmätningar. Där kombineras enorma datamängder från intervju- 150 högerpopulismen dissekerad

19 undersökningar med avancerade modeller från samhällsvetenskaperna. Den populäraste modellen i dag bygger på den nu bortgångne franske sociologen Pierre Bourdieus arbeten, som behandlade skillnaderna i livsstil och inställning i olika samhällsskikt. Bourdieus analyser utgår från hur mycket så kallat kulturellt och ekonomiskt kapital individerna har. Lite förenklat, skriver Aftenposten, motsvarar det hur mycket (ut-)bildning och pengar vi har. Knudsen från handelshögskolan delar in befolkningen i fyra stora grupper, med fyra olika kylskåp. Följ med och se om ditt kylskåp finns med: advokaten : Mycket kulturellt och ekonomiskt kapital. Kylskåpet är inbyggt i ek eller något annat ädelt träslag. Har dyra vanor, dricker fint vin, tycker det är viktigt att möbler och andra ting är representativa. Maten skall vara exklusiv, oxfilé är en säker vinnare. Har det välstädat hemma. Läser Aftenposten, ser på NRK. Lyssnar på klassisk musik. mäklaren : Mycket ekonomiskt kapital, mindre kulturellt kapital. Har kylskåp i borstat stål, helst med inbyggd isbitsmaskin. Dricker gin & tonic. Lyssnar på topplistemusik. Läser Verdens Gang och ser på TV2. Åker slalom. Går på inneställen. Har tv från Bang & Olufsen, gärna plattskärm. Läser självhjälpsböcker av typen Hur du blir effektivare på möten. läraren : Mycket kulturellt kapital, mindre ekonomiskt kapital. Har kylskåp med magneter och familjebilder. Dricker billigt vin, och tycker det är viktigt att inredningen hemma skall vara speciell och visa vem de är. Har det rörigt. Äter mycket exotisk mat. Lyssnar på P2, tycker om jazz eller annan kvalitetsmusik. Läser Dagbladet och nyare norsk skönlitteratur. taxichauffören : Obetydligt kulturellt och ekonomiskt kapital. Har ett begagnat kylskåp med ölöppnare i ett snöre. Dricker öl, röker rullcigaretter, äter snabbmat. När de går på restaurang, är de mest intresserade av att få rejäla portioner på tallriken. Reser på medelklassmyter 151

20 billiga resor söderut. Läser Se og Hør, kiosklitteratur och Søndag Søndag. Ser på TVNorge. Lyssnar på P4 och dansbandsmusik. Är inte särskilt fysiskt aktiv. Vad är det den här mannen från handelshögskolan påstår? Han påstår för det första att en viss typ av utbildning, yrke och inkomst hör samman med en viss typ av kylskåp. För det andra säger han att den som har en viss typ av kylskåp samtidigt har andra vanor och smakmönster som mannen från handelshögskolan kan förutse. Han påstår med andra ord att val av musik, mat, träning, läsning och andra identitetsmarkörer inte är speciellt individuella. De är tvärtom formade av vilken grupp individen tillhör. Han påstår att din föregivet subjektiva individualitet i verkligheten formas av din objektiva placering i samhällets hierarki, av din tillgång på ekonomiskt och kulturellt kapital. Om mannen från handelshögskolan har rätt, har individualiseringens profeter fel. Om vår tids mest avancerade marknadsundersökningar visar på klara sociala mönster eller klasskillnader bland norrmän i det nya årtusendet, faller de teoretiska konstruktioner som Kjell Roland, Ulrich Beck, Siri Meyer och co har byggt upp samman. Har mannen från handelshögskolan rätt? Jag skall ta med läsaren in i datavalvet för Norges största kontinuerliga marknadsundersökning. Det är TNS Gallups Forbruker & Media. Ungefär personer intervjuas varje år. TNS Gallup har över uppgifter om varje människa i undersökningen. Informationen körs genom verktyget Sosioraster, som har konstruerats på grundval av nämnde Pierre Bourdieus teorier. I Sosioraster delas befolkningen in i tre skikt, efter hur mycket kapital de har. Vi kan kalla skikten elit, medelklass och arbetarklass. Dessutom delas de tre grupperna efter en vågrät axel: på den ena sidan de som har mer pengar än utbildning, på den andra sidan de som har mer utbildning än pengar. Därigenom bildas ett vågrätt avstånd mellan individer som lodrätt befinner sig på samma nivå. Figuren visar samhällsrummet uppritat längs de här två axlarna. 152 högerpopulismen dissekerad

Familj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport

Familj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport Familj och arbetsliv på 2-talet - Deskriptiv rapport Denna rapport redovisar utvalda resultat från undersökningen Familj och arbetsliv på 2- talet som genomfördes under 29. Undersökningen har tidigare

Läs mer

Figur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006

Figur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006 Manpower Work life Rapport 2011 Drömjobbet 2011 Alla vill ha drömjobbet. Men vad betyder det idag och vilka typer av jobb drömmer svenskarna främst om? Manpower Work life har under flera år studerat förändringarna

Läs mer

Manpower Work life Rapport 2012 DRÖMJOBBET 2012

Manpower Work life Rapport 2012 DRÖMJOBBET 2012 Manpower Work life Rapport 2012 DRÖMJOBBET 2012 Alla vill ha drömjobbet. Men vad betyder det idag och vilka typer av jobb drömmer svenskarna främst om? Detta är fjärde gången som Manpower Work Life undersöker

Läs mer

TYCKA VAD MAN VILL HÄLSA RÖSTA JÄMLIKHET HA ETT EGET NAMN RESA ÄTA SIG MÄTT FÖRÄLDRARLEDIGHET SÄGA VAD MAN VILL TAK ÖVER HUVUDET

TYCKA VAD MAN VILL HÄLSA RÖSTA JÄMLIKHET HA ETT EGET NAMN RESA ÄTA SIG MÄTT FÖRÄLDRARLEDIGHET SÄGA VAD MAN VILL TAK ÖVER HUVUDET SIDA 1/8 ÖVNING 2 ALLA HAR RÄTT Ni är regering i landet Abalonien, ett land med mycket begränsade resurser. Landet ska nu införa mänskliga rättigheter men av olika politiska och ekonomiska anledningar

Läs mer

Effektivitet på jobbet

Effektivitet på jobbet Effektivitet på jobbet RAPPORT BASERAD PÅ RESULTATEN FRÅN MANPOWER WORKLIFE, APRIL 2012 EFFEKTIVITET PÅ JOBBET NÄSTAN EN TIMME OM DAGEN FÖRSVINNER I STRUL Många drömmer nog om den perfekta arbetsplatsen,

Läs mer

ARBETSMATERIAL MR 1 ODELBARA RÄTTIGHETER

ARBETSMATERIAL MR 1 ODELBARA RÄTTIGHETER SIDA 1/9 Abalonien Ni ingår i regeringen i landet Abalonien ett litet land med mycket begränsade resurser. Av olika politiska och ekonomiska anledningar kan inte folket få alla de rättigheter som finns

Läs mer

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO PENSIONEN EN KÄLLA TILL ORO Fram tills nyligen har de flesta heltidsarbetande svenskar kunnat räkna med en trygg försörjning på äldre dagar. Idag

Läs mer

Vi erövr ar verkligheten bit för bit genom att vi får ett språk för våra erfarenheter. Ett barns språkutveckling är ett fascinerande skådespel, en

Vi erövr ar verkligheten bit för bit genom att vi får ett språk för våra erfarenheter. Ett barns språkutveckling är ett fascinerande skådespel, en o m e r f a r e n h e t o c h s p r å k Vi erövr ar verkligheten bit för bit genom att vi får ett språk för våra erfarenheter. Ett barns språkutveckling är ett fascinerande skådespel, en skapelseakt där

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Femtonde efter trefaldighet, endast ett är nödvändigt, Matteus kapitel 11:28-30

Femtonde efter trefaldighet, endast ett är nödvändigt, Matteus kapitel 11:28-30 Femtonde efter trefaldighet, endast ett är nödvändigt, Matteus kapitel 11:28-30 Kom till mig, alla ni som är tyngda av bördor; jag skall skänka er vila. Ta på er mitt ok och lär av mig, som har ett milt

Läs mer

Välbesökt premiär för seminarieserien Mellanrum

Välbesökt premiär för seminarieserien Mellanrum Välbesökt premiär för seminarieserien Mellanrum Drygt 70 personer kom för att lyssna när professorerna Tora Friberg och Roger Andersson resonerade kring stadsutveckling från olika utgångspunkter. Ämnet

Läs mer

Eget företag - Dröm och verklighet

Eget företag - Dröm och verklighet Eget företag - Dröm och verklighet Ingela Gabrielsson Privatekonom 2009-08-27 Om undersökningen För att öka förståelsen för drömmen om att starta eget och för verkligheten har Nordea Private Banking valt

Läs mer

Den gränslösa arbetsplatsen

Den gränslösa arbetsplatsen Manpower Work life Rapport 2011 Den gränslösa arbetsplatsen Tidigare Work Life studier visar att gränsen mellan privat och professionellt liv suddas ut på arbetsmarknaden, mycket tack vare sociala mediers

Läs mer

Din RelationsBlueprint - Källan till smärta eller framgång i din intima relation

Din RelationsBlueprint - Källan till smärta eller framgång i din intima relation Din RelationsBlueprint - Källan till smärta eller framgång i din intima relation Lyssna, jag känner mig enormt glad och hedrad att jag får spendera den här tiden med dig just nu och att du tar dig tid

Läs mer

Kära kamrater och mötesdeltagare! Det är för mig en stor ära att på denna. arbetarrörelsens högtidsdag få tala inför er. Första maj är ett datum då

Kära kamrater och mötesdeltagare! Det är för mig en stor ära att på denna. arbetarrörelsens högtidsdag få tala inför er. Första maj är ett datum då Kära kamrater och mötesdeltagare! Det är för mig en stor ära att på denna arbetarrörelsens högtidsdag få tala inför er. Första maj är ett datum då människor från alla världens hörn samlas för att demonstrera

Läs mer

Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning I III Lättläst version Ill II REGERINGSKANSLIET Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Här är konventionen omskriven

Läs mer

Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67

Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67 3 Hur ser du på framtiden för egen del? Pessimistiskt (1-) Optimistiskt (4-5) Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67 03-05-13 16: data.pdf 78 3 RADAR 03 78 A1 Studerar du på gymnasiet eller gör du

Läs mer

Underlag vision. Kongressombuden November 2008

Underlag vision. Kongressombuden November 2008 Till Kongressombuden November 2008 Underlag vision Underlag till Extra kongressen 2009 På kongressen 2008 behandlas visionen i gruppsittningen och yrkanden har bearbetats av redaktionsutskotten. Ett nytt

Läs mer

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Konsten att ta en chans och få saker att hända! Vad krävs för att vi ska nå våra mål och förverkliga våra drömmar? Hur blir man bra på något? Standardtipset

Läs mer

Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Socialdepartementet Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Här är konventionen omskriven till lättläst. Allt viktigt i konventionen finns med. FN betyder Förenta Nationerna.

Läs mer

Jobbhälsoindex Jobbhälsobarometern 2013

Jobbhälsoindex Jobbhälsobarometern 2013 Jobbhälsoindex Jobbhälsobarometern 2013 Delrapport Jobbhälsoindex 2013:3 Jobbhälsobarometern Sveriges Företagshälsor 2014-03-11 Innehåll Innehåll... 2 Sammanfattning... 3 Om Jobbhälsobarometern... 4 Om

Läs mer

Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Lättläst version

Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Lättläst version Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Lättläst version Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Här är konventionen omskriven till lättläst. Allt viktigt

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Lgr 11 - Centralt innehåll och förmågor som tränas:

Lgr 11 - Centralt innehåll och förmågor som tränas: SIDAN 1 Författare: Josefine Ottesen Boken handlar om: Boken är en grekisk saga, som handlar om den grekiske pojken Teseus. Han börjar bli tillräckligt gammal, för att lämna sin mamma och morfar. Han vill

Läs mer

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv.

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv. Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv. Hej, jag mitt namn John. Jag har inte velat posta det här, men nu har jag äntligen tagit mig modet att göra det. Jag måste

Läs mer

FöretagarFörbundet analyserar. Småföretagare med utländsk bakgrund

FöretagarFörbundet analyserar. Småföretagare med utländsk bakgrund analyserar Småföretagare med utländsk bakgrund maj 2008 Småföretagare med utländsk bakgrund Sammanfattning FöretagarFörbundet har tillsammans med SEB genomfört en telefonundersökning av företagares bakgrund.

Läs mer

Producenten Administratör eller konstnär?

Producenten Administratör eller konstnär? Producenten Administratör eller konstnär? En rapport av Gustav Åvik Kulturverkstan KV08 Maj 2010 Bakgrund En fråga har snurrat runt i mitt huvud sen jag började Kulturverkstan, vill jag arbeta som teaterproducent?

Läs mer

tidningsveckan 2011 Samlade kopieringsunderlag

tidningsveckan 2011 Samlade kopieringsunderlag Samlade kopieringsunderlag tidningsveckan 2011 Här finner du de samlade kopieringsunderlagen till Lärarmaterial Tidningsveckan 2011 Tema nyheter. Alla kopieringsunderlag är fria att kopiera och sprida

Läs mer

Helande. En lärjungens identitet. Av: Johannes Djerf

Helande. En lärjungens identitet. Av: Johannes Djerf Helande En lärjungens identitet Av: Johannes Djerf På en temasamling under årets tonårsläger så får ett 100-tal människor, under väldigt enkla omständigheter och under väldigt enkla och tydliga böner riktade

Läs mer

ETT VÄXANDE LULEÅ HANDLINGSPROGRAM 2014 2018 FÖR SOCIALDEMOKRATERNA I LULEÅ

ETT VÄXANDE LULEÅ HANDLINGSPROGRAM 2014 2018 FÖR SOCIALDEMOKRATERNA I LULEÅ ETT VÄXANDE LULEÅ HANDLINGSPROGRAM 2014 2018 FÖR SOCIALDEMOKRATERNA I LULEÅ Våra kandidater till kommunfullmäktige. ETT VÄXANDE LULEÅ Vårt Luleå är ett samhälle där alla människor känner sig välkomna.

Läs mer

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul Vi har en gammal föreställning om att vi föräldrar alltid måste vara överens med varandra. Men man måste inte säga samma sak, man måste inte alltid tycka samma sak. Barn kräver väldigt mycket, men de behöver

Läs mer

SVENSKAR I VÄRLDENS ENKÄTUNDERSÖKNING

SVENSKAR I VÄRLDENS ENKÄTUNDERSÖKNING SVENSKAR I VÄRLDENS ENKÄTUNDERSÖKNING Under våren har Svenskar i Världen skickat ut en enkät till utlandssvenskarna. Med över 3 400 deltagare lyckades vi samla in en stor mängd inressant information från

Läs mer

Frågan är - vilket Sverige vill vi leva i. Vill vi leva i ett Sverige där girigheten får råda, där den tar över omtanken om de som behöver det mest?

Frågan är - vilket Sverige vill vi leva i. Vill vi leva i ett Sverige där girigheten får råda, där den tar över omtanken om de som behöver det mest? Är Sverige till Salu?? Ja idag är Sverige till salu! Vill vi ha det så? Frågan är - vilket Sverige vill vi leva i. Vill vi leva i ett Sverige där girigheten får råda, där den tar över omtanken om de som

Läs mer

Välkommen till vår vardag Tre filmer om Downs syndrom. Handledning av Kitte Arvidsson

Välkommen till vår vardag Tre filmer om Downs syndrom. Handledning av Kitte Arvidsson Välkommen till vår vardag Tre filmer om Downs syndrom Handledning av Kitte Arvidsson Innehåll sid Detta är Studieförbundet Vuxenskolan, SV 3 Det här är en studiecirkel 4 Träff 1 5 Träff 2 7 Träff 3 8 SVs

Läs mer

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona Orimliga löneskillnader i Blekinge 2012 Inledning För 50 år sedan avskaffades de särskilda lönelistor som gällde för kvinnor. Kvinnolönerna

Läs mer

Sammanfattning av programmet UID FutureMap

Sammanfattning av programmet UID FutureMap Sammanfattning av programmet UID FutureMap Världen behöver en ny, socialt hållbar arbetsmodell. Människans fria, trygga medvetande och hälsa skadas av de ekonomiska modeller, som styr världen sedan flera

Läs mer

Skandias plånboksindex. Juni, 2013 2013-06-26

Skandias plånboksindex. Juni, 2013 2013-06-26 Skandias plånboksindex Juni, 2013 2013-06-26 1 Sammanfattning Plånboksindex för juni: Hushållen mer optimistiska än någonsin Skandia redovisar stark framtidstro i sin undersökning av hushållens ekonomiska

Läs mer

Joana startar eget ORDFÖRSTÅELSE TEXTFÖRSTÅELSEFRÅGOR CARITA ANDERSSON ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN

Joana startar eget ORDFÖRSTÅELSE TEXTFÖRSTÅELSEFRÅGOR CARITA ANDERSSON ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN CARITA ANDERSSON ORDFÖRSTÅELSE privata hem (s 6, rad 1), hemma hos familjer, inte företag sällan (s 6, rad 3), nästan aldrig, inte ofta envis (s 7, rad 7), ger inte upp uppdrag

Läs mer

Jämställda arbetsplatser har bättre stämning och är mer effektiva!

Jämställda arbetsplatser har bättre stämning och är mer effektiva! Jämställda arbetsplatser har bättre stämning och är mer effektiva! Att som arbetsgivare aktivt försöka skapa jämställda möjligheter för kvinnor och män på arbetsplatsen tycks generera både en extra positiv

Läs mer

Barn och skärmtid inledning!

Barn och skärmtid inledning! BARN OCH SKÄRMTID Barn och skärmtid inledning Undersökningen är gjord på uppdrag av Digitala Livet. Digitala Livet är en satsning inom Aftonbladets partnerstudio, där Aftonbladet tillsammans med sin partner

Läs mer

Svensk Biblioteksförenings studiepaket. Olika syn på saken. Folkbiblioteket bland användare, icke-användare och personal

Svensk Biblioteksförenings studiepaket. Olika syn på saken. Folkbiblioteket bland användare, icke-användare och personal Svensk Biblioteksförenings studiepaket Olika syn på saken Folkbiblioteket bland användare, icke-användare och personal 2 Välkommen till studiepaketet Olika syn på saken! Svensk Biblioteksförening ska främja

Läs mer

Ungas syn på (o)fasta jobb. En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion 2011

Ungas syn på (o)fasta jobb. En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion 2011 Ungas syn på (o)fasta jobb En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion Ungas syn på (o)fasta jobb En undersökning från Vision genomförd av Yougov opinion Inledning De tidsbegränsade anställningarna

Läs mer

Gör arbetsintegrerade företag en skillnad? En studie av den långsiktiga effekten av att vara anställd i ett arbetsintegrerande socialt företag.

Gör arbetsintegrerade företag en skillnad? En studie av den långsiktiga effekten av att vara anställd i ett arbetsintegrerande socialt företag. Gör arbetsintegrerade företag en skillnad? En studie av den långsiktiga effekten av att vara anställd i ett arbetsintegrerande socialt företag. Förord En av de vanligaste frågorna när någon lär känna företeelsen

Läs mer

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson. www.sj-school.se

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson. www.sj-school.se Steg 1 Grunden 0 Tre saker du behöver veta Susanne Jönsson www.sj-school.se 1 Steg 1 Grunden Kärleken till Dig. Vad har kärlek med saken att göra? De flesta har svårt att förstå varför det är viktigt att

Läs mer

Full sysselsättning i Stockholmsregionen. Den otrygga flexibiliteten Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län.

Full sysselsättning i Stockholmsregionen. Den otrygga flexibiliteten Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län. Full sysselsättning i Stockholmsregionen Den otrygga flexibiliteten Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län. Full sysselsättning i Stockholmsregionen För LO är full sysselsättning

Läs mer

Varannan svensk är nära sitt drömjobb

Varannan svensk är nära sitt drömjobb Manpower Work Life Rapport 2015 Manpower Work Life Rapport 2015 Sedan 2008 har Manpower Group tagit reda på svenskarnas syn på drömjobbet vilket det är, hur man når dit, och vad en arbetsgivare kan göra

Läs mer

Kompetens till förfogande. Personalchefsbarometern april 2015

Kompetens till förfogande. Personalchefsbarometern april 2015 Kompetens till förfogande Personalchefsbarometern april 2015 Personalchefsbarometern 2015 Version 150331 Kompetens till förfogande Personalchefsbarometern Inledning Nästan nio av tio personalchefer i Sveriges

Läs mer

Uppföljning av somaliska ensamkommande flickor i Sverige Konferens Ny i Sverige 14 november 2014

Uppföljning av somaliska ensamkommande flickor i Sverige Konferens Ny i Sverige 14 november 2014 Uppföljning av somaliska ensamkommande flickor i Sverige Konferens Ny i Sverige 14 november 2014 Magdalena Bjerneld, Vårdlärare, Excellent lärare, MSc, PhD Nima Ismail, Distriktsläkare, Msc Institutionen

Läs mer

GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING. En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram

GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING. En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram BY: George Ruiz www.flickr.com/koadmunkee/6955111365 GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING Partiprogrammet i sin helhet kan du läsa på www.mp.se/

Läs mer

Jag har lovat att hålla mig kort, så jag ska i alla fall försöka.

Jag har lovat att hålla mig kort, så jag ska i alla fall försöka. Tal, Livs kongress 2013-06-04 12 min Tack! Jag har lovat att hålla mig kort, så jag ska i alla fall försöka. Jag vill gratulera till en lyckad kongress. Ett uttalande från er som har spridits på nätet

Läs mer

Är det OK att sjukskriva sig fast man inte är sjuk?

Är det OK att sjukskriva sig fast man inte är sjuk? Är det OK att sjukskriva sig fast man inte är sjuk? En undersökning om attityder till sjukskrivning bland 2.000 anställda och arbetsgivare inom privat och offentlig sektor Arne Modig Kristina Boberg T22785

Läs mer

Livet är enkelt att leva

Livet är enkelt att leva Livet är enkelt att leva 2 Livet är enkelt att leva Teresa M Rask 3 Livet är enkelt att leva 2013, Teresa M Rask Ansvarig utgivare Novaera. ISBN 978-91-637-1031-5 Illustrationer Eva Rask. Omslagsfotografi

Läs mer

Motion gällande: Hur bör Stockholm arbeta för att ta emot och inkludera nyanlända/flyktingar i samhället?

Motion gällande: Hur bör Stockholm arbeta för att ta emot och inkludera nyanlända/flyktingar i samhället? Motion gällande: Hur bör Stockholm arbeta för att ta emot och inkludera nyanlända/flyktingar i samhället? Problemformulering Risken att nyanlända hamnar i ett socialt utanförskap är betydligt större än

Läs mer

En stad tre verkligheter

En stad tre verkligheter Uppsats i Historia1, Delkurs 1 Högskolan Dalarna, VT 2010 En stad tre verkligheter En uppsats om Sundsvallspressens bevakning av den stora strejken 1909 Rickard Björling Innehåll 1. Inledning. s. 2 1.1

Läs mer

Rapport. Drömjobbet 2010. Ingenjör är drömjobbet

Rapport. Drömjobbet 2010. Ingenjör är drömjobbet Rapport Drömjobbet 2010 Ingenjör är drömjobbet En av tio yrkesverksamma (11%) svarar att det nuvarande jobbet är deras drömjobb! Resterande nio har drömmarna någon annanstans. Bland yrkesverksamma är det

Läs mer

Ett ödmjukt hjärta Av: Johannes Djerf

Ett ödmjukt hjärta Av: Johannes Djerf Ett ödmjukt hjärta Av: Johannes Djerf Jag tänkte börja med att ställa er en fråga idag som du kan fundera en liten stund på med den som sitter bredvid dig. Och frågan är; vad innebär det att vara ödmjuk?

Läs mer

05 Kommunikation. och sociala nätverk. kapitel 5: kommunikation och sociala nätverk

05 Kommunikation. och sociala nätverk. kapitel 5: kommunikation och sociala nätverk kapitel : kommunikation och sociala nätverk Kommunikation och sociala nätverk Möjligheten att skicka brev elektroniskt var en av drivkrafterna till att internet utvecklades och har sedan dess utgjort inkörsporten

Läs mer

BERÄTTARFESTIVALEN SKELLEFTEÅ 2013 22-28 APRIL. Skellefteå skriver. 6 Hålet. En berättelse från Skellefteå

BERÄTTARFESTIVALEN SKELLEFTEÅ 2013 22-28 APRIL. Skellefteå skriver. 6 Hålet. En berättelse från Skellefteå BERÄTTARFESTIVALEN SKELLEFTEÅ 2013 22-28 APRIL Skellefteå skriver # 6 Hålet En berättelse från Skellefteå Författaren & Skellefteå berättarförening 2013 Tryck: Skellefteå Tryckeri, april 2013 Jag var ute

Läs mer

Vikingarna. Frågeställning: Ämne: Historia, vikingarna.

Vikingarna. Frågeställning: Ämne: Historia, vikingarna. Frågeställning: Ämne: Historia, vikingarna. Jag vill fördjupa mig i vikingatiden. Vad de åt, hur de levde, o.s.v. Jag tänkte dessutom jämföra med hur vi lever idag. Detta ska jag ta reda på: Vad var städerna

Läs mer

A-kassan är till för dig som har arbete

A-kassan är till för dig som har arbete A-kassan är till för dig som har arbete Illustration: Robert Nyberg. Trygga vågar Trygga människor vågar. Vågar ställa om och pröva nya banor. Samhällets sätt att tillverka varor och erbjuda tjänster förändras

Läs mer

KAPITEL 6. Verb: preteritum. *imperativ som slutar på p, k, s, t eller x +te. Special (it-verb och oregelbundna verb) T ex: gå-gick, drick-drack

KAPITEL 6. Verb: preteritum. *imperativ som slutar på p, k, s, t eller x +te. Special (it-verb och oregelbundna verb) T ex: gå-gick, drick-drack KAPITEL 6 Verb: preteritum Imperativ Tala +de Ring +de Läs* +te Må +dde preteritum talade ringde läste mådde *imperativ som slutar på p, k, s, t eller x +te Special (it-verb och oregelbundna verb) T ex:

Läs mer

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12 Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden

Läs mer

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk? Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk? Myter kring stigande sjukfrånvaro Att skapa friska organisationer 1 Jobbet är en friskfaktor Psykisk ohälsa och stigande sjukfrånvaro är växande samhällsproblem

Läs mer

Eva Bernhardtson Louise Tarras. Min mening. Bildfrågor (diskutera)

Eva Bernhardtson Louise Tarras. Min mening. Bildfrågor (diskutera) Eva Bernhardtson Louise Tarras Min mening Bildfrågor (diskutera) Folkuniversitetets förlag Box 2116 SE-220 02 Lund tel. 046-14 87 20 www.folkuniversitetetsforlag.se info@folkuniversitetetsforlag.se Information

Läs mer

Nu gör jag något nytt

Nu gör jag något nytt Nu gör jag något nytt Linda Alexandersson fredag 15 maj Det började med att två tjejer i min församling i Arvika, åkte ner hit till Göteborgsområdet för att träffa en präst. De hade bekymmer på ett område

Läs mer

Vem sjutton vill bli chef? Unga i Norden om chef- och ledarskap

Vem sjutton vill bli chef? Unga i Norden om chef- och ledarskap Vem sjutton vill bli chef? Unga i Norden om chef- och ledarskap Ledarnas Chefsbarometer 2012 VEM SJUTTON VILL BLI CHEF? UNGA I NORDEN OM CHEF- OCH LEDARSKAP Vem vill bli chef? 2 Undersökningens resultat

Läs mer

ARBETSMATERIAL MR 5 FRÅN FÖRBUD TILL RÄTTIGHET

ARBETSMATERIAL MR 5 FRÅN FÖRBUD TILL RÄTTIGHET SIDA 1/6 de mänskliga rättigheterna (sid. 1) de mänskliga rättigheterna består av 30 artiklar. Nedan presenteras en förenklad översättning (ur Pådraget, Amnesty International). Artikel 1. Alla människor

Läs mer

Sysselsättning, hälsa och dödlighet

Sysselsättning, hälsa och dödlighet 22, hälsa och dödlighet Figurerna på följande sidor visar andelen överlevande, andelen med god hälsa och andelen sysselsatta män och kvinnor födda 1930, 1945 och 1955. Som tidigare nämnts beräknas förväntat

Läs mer

Möt morgondagens ledare Om 80-talisternas syn på chef- och ledarskap

Möt morgondagens ledare Om 80-talisternas syn på chef- och ledarskap KAIROS FUTURE Om 80-talisternas syn på chef- och ledarskap En sammanfattning av studien Morgondagens Ledare November 2015 Det pågår ett trendbrott i synen på arbete och arbetsliv. Det blir tydligt när

Läs mer

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen. Tjänstemannaarbetet

Läs mer

Kvinnor och män med barn

Kvinnor och män med barn 11 och män med barn Det kan ta tid att få barn De som hade barn eller väntade barn blev tillfrågade om de hade fått vänta länge på den första graviditeten. Inte överraskande varierar tiden man försökt

Läs mer

Det finns en röd tråd. Kanske så tunn att den knappt syns. Den tunna tråden syns bara med ord. Den tunna tråden är alla tankar som följt med hela

Det finns en röd tråd. Kanske så tunn att den knappt syns. Den tunna tråden syns bara med ord. Den tunna tråden är alla tankar som följt med hela Den hårda attityden slog mot huden. Stenhård. Den kvävde lungorna som desperat försökte undvika den smutsiga luften. Cykelturen hade varit ansträngande och den varma kroppen började kylas ned. Fanns det

Läs mer

'Waxaanu rabnaa in aan dadka awooda siino. Xisbiga Center Partiet bayaankiisa guud ee siyaasadeed oo Swidhish la fududeeyay ku dhigan'

'Waxaanu rabnaa in aan dadka awooda siino. Xisbiga Center Partiet bayaankiisa guud ee siyaasadeed oo Swidhish la fududeeyay ku dhigan' 1 'Waxaanu rabnaa in aan dadka awooda siino. Xisbiga Center Partiet bayaankiisa guud ee siyaasadeed oo Swidhish la fududeeyay ku dhigan' På ett möte i Västervik den 19 juni 2001 bestämde vi i centerpartiet

Läs mer

Alla barn har egna rättigheter

Alla barn har egna rättigheter Alla barn har egna rättigheter Barnkonventionen i Partille kommun Innehåll Barnkonventionens fyra grundstenar 3 Vad är Barnkonventionen? 4 Barnkonventionens artiklar 4 Vem ansvarar för arbetet? 5 Barnkonventionen

Läs mer

Ungas syn på (o)fasta jobb. En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion 2011

Ungas syn på (o)fasta jobb. En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion 2011 Ungas syn på (o)fasta jobb En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion Ungas syn på (o)fasta jobb En undersökning från Vision genomförd av Yougov opinion Inledning De tidsbegränsade anställningarna

Läs mer

ATT ANVÄNDA SPRÅK FÖR ATT LÄRA SIG OCH ATT LÄRA SIG ANVÄNDA SPRÅK

ATT ANVÄNDA SPRÅK FÖR ATT LÄRA SIG OCH ATT LÄRA SIG ANVÄNDA SPRÅK ATT ANVÄNDA SPRÅK FÖR ATT LÄRA SIG OCH ATT LÄRA SIG ANVÄNDA SPRÅK Liisa Suopanki Carin Söderberg Margaretha Biddle Framtiden är inte något som bara händer till en del danas och formges den genom våra handlingar

Läs mer

Kays måndagstips Nr 24 Den 26 nov. 2012

Kays måndagstips Nr 24 Den 26 nov. 2012 Kays måndagstips Nr 24 Den 26 nov. 2012 Välkomna till det 24:e inspirationsbrevet. Repetera: All förändring börjar med mina tankar. Det är på tankens nivå jag kan göra val. Målet med den här kursen är

Läs mer

Tunadalskyrkan 130804. Nådens gåvor 1 Kor 12:4-11

Tunadalskyrkan 130804. Nådens gåvor 1 Kor 12:4-11 1 Tunadalskyrkan 130804 Nådens gåvor 1 Kor 12:4-11 Den helige Ande skickar överraskande budbärare Ja så löd rubriken på ett blogginlägg som jag råkade hitta på internet. En man med en sjukdom som ibland

Läs mer

Lärjungaskap / Följ mig

Lärjungaskap / Följ mig Lärjungaskap / Följ mig Dela in gruppen i par och bind för ögonen på en av de två i paret. Låt den andra personen leda den med förbundna ögon runt i huset och utomhus, genom trädgården, till exempel, och

Läs mer

Svenska folket säger Nej till TV-licens på jobbdatorer

Svenska folket säger Nej till TV-licens på jobbdatorer Svenska folket säger Nej till TV-licens på jobbdatorer mars 2009 TV-licens på jobbdatorer - Berättelsen om en dålig idé Vad handlar det här om? Under februari har vi i fackpressen kunnat läsa att Radiotjänst

Läs mer

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?

Läs mer

BILSEMESTERRAPPORTEN 2012

BILSEMESTERRAPPORTEN 2012 BILSEMESTERRAPPORTEN 2012 BILSEMESTER ÄR FRIHET I år firar Stena Line 50 år och därför är vi extra stolta att kunna presentera vår största kartläggning av svenskt resande med bil hittills: Bilsemesterrapporten

Läs mer

Välkommen till ditt nya liv. vecka 13-16

Välkommen till ditt nya liv. vecka 13-16 Välkommen till ditt nya liv uppföljning vecka 13-16 Även om du inte längre tar CHAMPIX, fortsätter LifeREWARDSprogrammet att ge dig råd och stöd i ytterligare 4 veckor och hjälper dig vara en före detta

Läs mer

Idé & framtid. LEdarna sveriges chefsorganisation. 2014 Ledarna 1

Idé & framtid. LEdarna sveriges chefsorganisation. 2014 Ledarna 1 Idé & framtid LEdarna sveriges chefsorganisation alla vinner på ett bra ledarskap vi arbetar för att sverige ska ha världens bästa chefer 2014 Ledarna 1 verksamhetsidé Ledarna är en organisation för chefer.

Läs mer

Joh. 10:1-10 3:e sönd. efter påsk. 090426.

Joh. 10:1-10 3:e sönd. efter påsk. 090426. Joh. 10:1-10 3:e sönd. efter påsk. 090426. Ovanför våran säng där hemma så hänger det en gammal tavla. Den föreställer den gode herden som i en kuslig och farlig terräng sträcker sig efter det förlorade

Läs mer

Företagarens vardag 2014

Företagarens vardag 2014 En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag 2014 3 av 10 Många företagare tycker att det har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra

Läs mer

STÄNG LÖNEGAPET Kompetens och inte kön ska styra lönen. Rapport om ojämställda löner i Kalmar November 2016

STÄNG LÖNEGAPET Kompetens och inte kön ska styra lönen. Rapport om ojämställda löner i Kalmar November 2016 STÄNG LÖNEGAPET Kompetens och inte kön ska styra lönen Rapport om ojämställda löner i Kalmar November 2016 Innehåll Sammanfattning...3 Lågt löneläge för akademiker anställda av Kalmar kommun...4 Manligt

Läs mer

Delgrupper. Uppdelningen görs efter kön, ålder, antal barn i hushållet, utbildningsnivå, födelseland och boregion.

Delgrupper. Uppdelningen görs efter kön, ålder, antal barn i hushållet, utbildningsnivå, födelseland och boregion. Delgrupper I denna bilaga delas de ensamstående upp i delgrupper. Detta görs för att undersöka om den ekonomiska situationen och dess utveckling är densamma i alla sorts ensamförälderhushåll, eller om

Läs mer

Mer än hälften av allt jobb går att utföra på distans

Mer än hälften av allt jobb går att utföra på distans Manpower Work Life Rapport 2015 Manpower Work Life Rapport 2015 I takt med att internet blivit en del av våra liv så har våra jobb blivit alltmer mobila. Många arbetsuppgifter är idag inte beroende av

Läs mer

Finns det vissa typer av människor som du inte gillar?

Finns det vissa typer av människor som du inte gillar? Finns det vissa typer av människor som du inte gillar? Oavsett hur våra fördomar ser ut så har vi preferenser om vad vi tycker om och vad vi inte riktigt gillar. De flesta skulle nog hålla med om att alla

Läs mer

FÖRBÄTTRINGSVÄGEN. Verktyg & inspiration för företagets utveckling. Helene Kolseth

FÖRBÄTTRINGSVÄGEN. Verktyg & inspiration för företagets utveckling. Helene Kolseth FÖRBÄTTRINGSVÄGEN Verktyg & inspiration för företagets utveckling Helene Kolseth Förbättringsvägen - Verktyg & inspiration för företagets utveckling Förbättringsvägen - Verktyg & inspiration för företagets

Läs mer

Nyhet! Upplaga 1. Vision utbildningar. Mentorskapsprogram. för avdelningar och klubbar. *Förslag på utbildningsmaterial*

Nyhet! Upplaga 1. Vision utbildningar. Mentorskapsprogram. för avdelningar och klubbar. *Förslag på utbildningsmaterial* Nyhet! Upplaga 1 Vision utbildningar Mentorskapsprogram för avdelningar och klubbar *Förslag på utbildningsmaterial* Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och

Läs mer

1. En oreglerad marknad involverar frihet. 2. Frihet är ett fundamentalt värde. 3. Därav att en fri marknad är moraliskt nödvändigt 1

1. En oreglerad marknad involverar frihet. 2. Frihet är ett fundamentalt värde. 3. Därav att en fri marknad är moraliskt nödvändigt 1 Linköpings Universitet Gabriella Degerfält Hygrell Politisk Teori 2 930427-7982 733G36 Frihet är ett stort och komplext begrepp. Vad är frihet? Hur förenligt är libertarianismens frihetsdefinition med

Läs mer

Lagen om anställningsskydd

Lagen om anställningsskydd Enskild motion Motion till riksdagen 2016/17:447 av Isabella Hökmark (M) Lagen om anställningsskydd Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om lagen om anställningsskydd

Läs mer

Glädjerapporten 2014. Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014

Glädjerapporten 2014. Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014 Glädjerapporten 2014 Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014 Så här kul har vi det på jobbet just nu. I genomsnitt skrattar vi 5,1 ggr/dag på svenska arbetsplatser. Vård och Omsorg

Läs mer

Allmänheten om Arbetskraftsinvandring och integration. Ingvar Svensson Maj 2003

Allmänheten om Arbetskraftsinvandring och integration. Ingvar Svensson Maj 2003 Allmänheten om Arbetskraftsinvandring och integration Ingvar Svensson Maj 2003 Förord På några tiotal år har andelen människor med utländsk bakgrund i Sverige stigit snabbt. De stora majoriteten av de

Läs mer

Svenska drömjobbet 2013 RAPPORT BASERAD PÅ RESULTATEN FRÅN MANPOWER WORK LIFE, SEPTEMBER 2013

Svenska drömjobbet 2013 RAPPORT BASERAD PÅ RESULTATEN FRÅN MANPOWER WORK LIFE, SEPTEMBER 2013 Svenska drömjobbet 2013 RAPPORT BASERAD PÅ RESULTATEN FRÅN MANPOWER WORK LIFE, SEPTEMBER 2013 0 Manpower Work Life Rapport SVENSKA DRÖMJOBBET 2013 Vilket är det svenska drömjobbet 2013? Manpower Work Life

Läs mer

Tillsammans. Studiehäfte av Henrik Steen

Tillsammans. Studiehäfte av Henrik Steen Tillsammans Studiehäfte av Henrik Steen Innehåll Introduktion 5 Samling 1 Varför tillsammans? 6 1. Att ha gudstjänst tillsammans Samling 2 Varför samlas till gudstjänst? 8 Samling 3 Varför lovsjunga Gud

Läs mer

SOFIA JOHNSSON UNGA KVINNOR VÄSSAR ARMBÅGARNA OM UNGAS AMBITION OCH KARRIÄR

SOFIA JOHNSSON UNGA KVINNOR VÄSSAR ARMBÅGARNA OM UNGAS AMBITION OCH KARRIÄR SOFIA JOHNSSON UNGA KVINNOR VÄSSAR ARMBÅGARNA OM UNGAS AMBITION OCH KARRIÄR ARTIKEL TILL KAIROS FUTURES NYHETSBREV WATCHING NR 1/2008 UNGA KVINNOR VÄSSAR ARMBÅGARNA OM UNGAS AMBITION OCH KARRIÄR Av Sofia

Läs mer