Varannan svensk är nära sitt drömjobb
|
|
- Ludvig Johansson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Manpower Work Life Rapport 2015
2 Manpower Work Life Rapport 2015 Sedan 2008 har Manpower Group tagit reda på svenskarnas syn på drömjobbet vilket det är, hur man når dit, och vad en arbetsgivare kan göra för att skapa drömarbetsplatsen. Den här rapporten handlar om drömjobbet 2015, och bygger på färska data från Manpower Work Life en regelbundet återkommande undersökning om trender på den svenska arbetsmarknaden. Varannan svensk är nära sitt drömjobb Hur förhåller sig ditt nuvarande jobb till ditt drömjobb? 20% 26% 9% 45% Mitt nuvarande jobb är mitt drömjobb Mitt nuvarande jobb är ganska nära mitt drömjobb Mitt nuvarande jobb är ganska långt ifrån mitt drömjobb Mitt nuvarande jobb är väldigt långt ifrån mitt drömjobb Figur 1 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Hur förhåller sig ditt nuvarande jobb till ditt drömjobb? Frågan har besvarats av 4428 svenskar. Nästan en av tio (9 %) anger att deras nuvarande jobb är deras drömjobb. Andelen är särskilt hög bland egenföretagare, där hela en av fyra anser att deras jobb är ett drömjobb. Utöver det tycker drygt hälften (45 %) att deras jobb är ganska nära drömjobbet, vilket innebär att endast 46 % av paneldeltagarna upplever sig som långt ifrån sitt drömjobb. Drömjobbet tycks alltså finnas ganska nära till hands för många även om en av fem anser att deras nuvarande jobb är väldigt långt ifrån drömjobbet. 2 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT DRÖMJOBBET 2015
3 Två av tre måste byta bransch för att nå drömjobbet 68% 32% Mitt nuvarande jobb är i samma bransch som mitt drömjobb Mitt nuvarande jobb är inte i samma bransch som mitt drömjobb Figur 2 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Hur förhåller sig ditt nuvarande jobb till ditt drömjobb? Frågan har besvarats av de som redan angett att deras nuvarande jobb ej är deras drömjobb, totalt 4034 svenskar. Av de som inte har sitt drömjobb är dock avståndet till drömjobbet stort hela två av tre måste byta bransch för att nå sitt drömjobb. Det är vanligare bland unga att behöva byta bransch för att nå drömjobbet än vad det är bland äldre. Drömjobbet är ett chefsjobb # Drömjobbet 2015 Män Kvinnor 1 Chef (VD) Chef (VD) Administratör/Chef (Personalchef) 2 Chef (Personalchef) Ingenjör Ekonom 3 Administratör Projektledare Chef (VD) 4 Projektledare Chef (Försäljningschef) Projektledare 5 Ingenjör Chef (Personalchef) Författare 6 Ekonom Säljare Lärare 7 Chef (Försäljningschef) Chef (IT-chef) Chef (Ekonomichef) 8 Säljare Chef (Produktionschef) Marknadsförare 9 Chef (Produktionschef) Äventyrare Djurskötare 10 Författare Musiker Receptionist Figur 3 I diagrammet redovisas de tio högst rankade alternativen på frågan Vad är ditt drömjobb? Frågan har besvarats av 4428 svenskar. Totalt fanns 155 valbara alternativ. VD är svenskarnas drömjobb nummer ett. Räknar man bort chefspositioner är det administratör som är i topp, följt av projektledare och ingenjör. Bland chefsjobben är det VD och personalchef som är mest populära. 3 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT DRÖMJOBBET 2015
4 Män vill helst bli VD medan detta yrke hamnar först på tredjeplats bland kvinnor. På delad förstaplats återfinns här personalchef och administratör. På andra plats ligger ingenjör för män och ekonom för kvinnor. Längre ned på listan är skillnaderna mellan mäns och kvinnors drömyrke större, där kvinnor drömmer om att bli författare eller lärare, drömmer männen om att bli säljare eller äventyrare. Administratör den stora bubblaren # Chef (VD) VD VD Personalchef Ingenjör Ekonom 2 Chef (Personalchef ) Personalch ef Ingenjör Entreprenör Entreprenör Ingenjör 3 Administratör* Entreprenör Ekonom Ingenjör Författare Inredningsar kitekt 4 Projektledare* Ingenjör Personalchef Författare Personalchef Marknadsför are 5 Ingenjör Ekonom Entreprenör Läkare Ekonom Författare 6 Ekonom Författare Författare Äventyrare Musiker Äventyrare 7 Chef (Försäljningsc hef)* Mngm. konsult Äventyrare Fotograf Mngm. konsult Entreprenör 8 Säljare Marknadsfö Musiker Mngm. Pilot Musiker rare konsult 9 Chef Musiker Pilot Pilot Äventyrare Läkare (Produktionsc hef)* 10 Författare Lärare Mngm. konsult Musiker Fotograf Polis Figur 4 I diagrammet redovisas de tio högst rankade alternativen på frågan Vad är ditt drömjobb? i alla undersökningar sedan Frågan har besvarats av 4428 svenskar Totalt fanns 155 valbara alternativ. Alternativ märkta med * är nya för i år. Administratör är den stora bubblaren på listan, medan de mer äventyrliga jobben som musiker, författare, fotograf eller pilot har glidit ner till förmån för jobb som både är trygga och stabila men samtidigt har utrymme för kreativitet. Lärare, som slog upp högt i 2013-undersökningen, har nu åter fallit av topplistan. Dock återfinns äventyrare, entreprenör, lärare och musiker på topp 20 listan i årets undersökning. 4 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT DRÖMJOBBET 2015
5 Personlig utveckling gör jobbet till en dröm Varför är ditt jobb ett drömjobb? Det är spännande och personligt utvecklande Det ger möjlighet till stor personlig frihet Det ger mig möjligheten att hjälpa andra Det är säkert och tryggt Det ger mig möjligheten att förbättra samhället Det ger möjlighet till hög lön Det ger hög status Annat skäl, nämligen: 15% 12% 6% 5% 5% 1% 7% 48% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Figur 5 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Varför är ditt jobb ett drömjobb? Frågan har besvarats av de som redan angett att deras nuvarande jobb är deras drömjobb, totalt 309 svenskar. Vad är det då som gör ett jobb till ett drömjobb? Vi ställde frågan till de som uppger sig redan ha sitt drömjobb idag. Den absolut tydligaste och viktigaste faktorn är att jobbet är spännande och personligt utvecklande nästan hälften anger detta som den främsta anledningen. Att jobbet ger stor personlig frihet och möjlighet att hjälpa andra är också viktigt. Hög lön och hög status är mindre viktiga när det gäller drömjobbet. Bland de som svarat Annat skäl, nämligen gavs svar som Det är mitt kall, Det är mitt stora intresse och Det är roligt vilket också är i linje med att drömjobbet är personligt utvecklande och intressant. När vi frågat vad det är som lockar med drömjobbet, bland de som inte redan har sitt drömjobb ser deras svar snarlika ut. Även bland dessa är det personlig utveckling och frihet som lockar mest. 5 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT DRÖMJOBBET 2015
6 Otrygghet är nackdelen med drömjobbet Finns det några nackdelar med ditt drömjobb? Det är svårt att få en trygg anställning Det är inte särskilt välbetalt Det ger inte möjligheten att förändra samhället Det ger inte hög status Det ger inte möjligheten att hjälpa andra Det ger för stor personlig frihet Det är varken spännande eller personligt Annat, nämligen: 6% 3% 3% 2% 11% 21% 23% 32% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Figur 6 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Finns det några nackdelar med ditt drömjobb? Frågan har besvarats av totalt 4428 svenskar. Den största nackdelen med drömjobbet är att det är svårt att få en trygg anställning. Detta kan ju verka lite märkligt när många har chef, ingenjör eller ekonom som drömjobb men många ganska ovanliga yrken befinner sig bland drömjobben, och det är här utmaningen att få fast anställning är stor. Att drömjobbet inte är särskilt välbetalt, eller inte ger möjlighet att påverka samhället, är också två vanliga nackdelar. Lägre lön är en särskilt vanlig nackdel bland de som drömmer att bli lärare, medan de som drömmer om äventyrliga jobb ser bristen på trygg anställning som den stora nackdelen. Två av tre svenskar tror att de kommer att nå sitt drömjobb Tror du att du kommer nå ditt drömjobb? 9% 24% 43% 25% Ja, absolut Ja, kanske Nej, troligen inte Nej, absolut inte 6 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT DRÖMJOBBET 2015
7 Figur 7 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Tror du att du kommer nå ditt drömjobb? Frågan har besvarats av totalt 3630 svenskar som angett att de inte redan har sitt drömjobb. Optimismen är stor vad gäller att nå drömjobbet, även bland de som måste byta bransch eller befinner sig långt från drömyrket idag. Två av tre svenskar tror att de kommer nå sitt drömjobb, och endast nio procent tror absolut inte att de kommer kunna nå sitt drömjobb. För de allra flesta är alltså drömjobbet åtminstone någorlunda realistiskt. Att nå drömjobbet har blivit viktigare Hur viktigt är det för dig att nå ditt drömjobb? 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 45% 40% 35% 24% 27% 16% 9% 4% Mycket viktigt Ganska viktigt Ganska oviktigt Mycket oviktigt Figur 8 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Hur viktigt är det för dig att nå ditt drömjobb? Frågan har 2015 besvarats av totalt 3630 svenskar som angett att de inte redan har sitt drömjobb. Nästan tre av fyra anser att det är viktigt för dem att nå sitt drömjobb. En fjärdedel tycker det är mycket viktigt. Jämfört med tidigare undersökningar ser vi här en ganska tydlig förändring mot att lägga hög vikt vid drömjobbet motsvarande siffror för 2013 var bara 16 % som tyckte att det var mycket viktigt (jämfört med 24 % idag) respektive 40 % som tyckte att det var ganska viktigt (jämfört med 45 % idag). Speciellt bland unga är det mycket viktigt att nå sitt drömjobb. 7 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT DRÖMJOBBET 2015
8 Kontakterna största hindret för drömjobbet Om du inte skulle få ditt drömjobb, vilka tror du att de främsta förklaringarna skulle vara? Jag upplever att jag inte har rätt kontakter Jag upplever att jag har fel utbildning Jag upplever att det är för sent att börja om Jag är inte tillräckligt motiverad Jag har inte de ekonomiska förutsättningarna Jag har inte de färdigheterna/den talang som krävs Jag vill inte flytta till en annan ort Rädslan för att misslyckas är för stor Utbildningen är för lång och dyr Min familjesituation gör att det är omöjligt På grund av mina fysiska begränsningar Annat 4% 8% 16% 16% 14% 13% 12% 11% 11% 25% 32% 36% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Figur 9 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Om du inte skulle få ditt drömjobb, vilka tror du att de främsta förklaringarna skulle vara? Frågan har besvarats av totalt 4428 svenskar. Det som står i vägen för drömjobbet verkar oftast vara en brist på kontakter man upplever sig helt enkelt inte känna rätt personer för att kunna nå drömjobbet. Detta ses som det största hindret av över en tredjedel, en ökning sedan 2013 då endast 29 % såg det som det största hindret. Det andra stora hindret är att ha fel utbildning, och att många upplever att det är för sent att börja om. Brist på talang och fysiska begränsningar är inte alls lika vanliga. En av tre beredda att flytta för drömjobbet Vad skulle du vara redo att uppoffra för att få ditt drömjobb? Studera/arbeta vid sidan av ordinarie jobb 38% Flytta En stor del av min fritid 32% 32% Gå ned i lön 26% Säga upp mig utan att ha ett nytt jobb 14% Kompromissa med mina etiska värderingar 5% Ingen av dessa 19% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Figur 10 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Vad skulle du vara redo att uppoffra för att få ditt drömjobb? Frågan har besvarats av totalt 4428 svenskar. 8 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT DRÖMJOBBET 2015
9 Svenskarna är redo att uppoffra en hel del för att få sitt drömjobb, fyra av tio (38 %) är beredda att studera eller arbeta vid sidan av ordinarie jobb. En av tre är beredda att flytta eller att uppoffra en stor del av sin fritid för drömjobbet. Dock så är det väldigt få (5 %) som är beredda att kompromissa med sina etiska värderingar för att uppnå sin dröm. Många kan tänka sig att betala för drömjobbet Du har uppgett att du skulle vara redo att betala för ditt drömjobb. Hur mycket skulle du vara villig att betala? Tänk dig att du har möjlighet att ta ett banklån. Jag skulle betala vad som helst En miljon kronor 500,000 kronor 100,000 kronor 50,000 kronor 10,000 kronor 5,000 kronor Mindre än 5,000 kronor 2% 5% 7% 11% 12% 14% 20% 29% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Figur 11 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Du har uppgett att du skulle vara redo att betala för ditt drömjobb. Hur mycket skulle du vara villig att betala? Tänk dig att du har möjlighet att ta ett banklån? Frågan har besvarats av de som redan uppgett att de kan tänka sig att betala en stor klumpsumma pengar för att få sitt drömjobb (283 personer). Att drömjobbet är något man är beredd att uppoffra en hel del för är kanske inte så konstigt, och många skulle dessutom kunna tänka sig att betala för att få sitt drömjobb. 9 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT DRÖMJOBBET 2015
10 Om Manpower Work Life Resultaten är hämtade från den senaste Work Life undersökningen som Manpower genomförde under januari 2015 i samarbete med Kairos Future. Svaren samlades in med hjälp av en online-enkät, på vilken sammanlagt 4428 svenskar svarat. Av dessa var cirka 2437 anställda, 1345 arbetssökande, 249 egenföretagare samt 382 studerande. De svarande i undersökningen har samtliga vid något tillfälle haft sin profil registrerad på Manpower.se. De ingår på så vis i Manpower Work Life panelen som i dagsläget består av över personer, och är representativ för Sveriges arbetsföra befolkning med avseende på ålder, kön och bostadsort. Mer information finner du på Om Kairos Future Studien Manpower Work Life genomförs i samarbete med Kairos Future som är ett oberoende analys- och konsultföretag som hjälper företag, myndigheter och organisationer att förstå och hantera samhällsförändringar. Mer information finner du på 10 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT DRÖMJOBBET 2015
Manpower Work life Rapport 2012 DRÖMJOBBET 2012
Manpower Work life Rapport 2012 DRÖMJOBBET 2012 Alla vill ha drömjobbet. Men vad betyder det idag och vilka typer av jobb drömmer svenskarna främst om? Detta är fjärde gången som Manpower Work Life undersöker
Läs merFigur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006
Manpower Work life Rapport 2011 Drömjobbet 2011 Alla vill ha drömjobbet. Men vad betyder det idag och vilka typer av jobb drömmer svenskarna främst om? Manpower Work life har under flera år studerat förändringarna
Läs merVar tredje svensk tycker att status är viktigt
Manpower Work Life Rapport 2014 Manpower Work Life Rapport 2014 Vad innebär egentligen status och hur viktigt är det? Anpassar vi våra liv för att samla statussymboler? Eller är det egentligen inte så
Läs merRapport. Drömjobbet 2010. Ingenjör är drömjobbet
Rapport Drömjobbet 2010 Ingenjör är drömjobbet En av tio yrkesverksamma (11%) svarar att det nuvarande jobbet är deras drömjobb! Resterande nio har drömmarna någon annanstans. Bland yrkesverksamma är det
Läs merSvenska drömjobbet 2013 RAPPORT BASERAD PÅ RESULTATEN FRÅN MANPOWER WORK LIFE, SEPTEMBER 2013
Svenska drömjobbet 2013 RAPPORT BASERAD PÅ RESULTATEN FRÅN MANPOWER WORK LIFE, SEPTEMBER 2013 0 Manpower Work Life Rapport SVENSKA DRÖMJOBBET 2013 Vilket är det svenska drömjobbet 2013? Manpower Work Life
Läs merManpower Work Life Drömjobbet 2016
Manpower Worklife Life Rapport 2016 Manpower Work Life Drömjobbet 2016 Vilket är svenskarnas drömjobb? Det är en fråga som Manpower ställt till svenskarna sedan 2008 i Sveriges största arbetslivspanel
Läs merEn av fyra tror på omfattande automatisering
Manpower Work Life Rapport 2015 Manpower Work Life Rapport 2015 Många studier har under det senaste året visat att den snabba tekniska utvecklingen gör att ungefär hälften av alla jobb kommer kunna automatiseras
Läs merMer än hälften av allt jobb går att utföra på distans
Manpower Work Life Rapport 2015 Manpower Work Life Rapport 2015 I takt med att internet blivit en del av våra liv så har våra jobb blivit alltmer mobila. Många arbetsuppgifter är idag inte beroende av
Läs merVarannan svensk upplever att det finns. negativa fördomar om den egna yrkesgruppen.
Manpower Work Life Rapport 2014 Manpower Work Life Rapport 2014 Mycket av vår identitet är knuten till våra jobb, men vad säger egentligen yrkesvalet om en människa? Har vi verkligen fördomar om olika
Läs merEn av åtta mötte sin partner på jobbet
Manpower Work Life Rapport 2015 Manpower Work Life Rapport 2015 Vi spenderar mycket av vår vakna tid på jobbet, så det är inte konstigt att arbetslivet är en stor del av våra liv. Men hur mycket av våra
Läs merBra chefer gör företag attraktiva
Bra chefer gör företag attraktiva Chefens roll är på många sätt avgörande för ett företags attraktionskraft och förmåga att behålla sin personal. Det visar den senaste Manpower Work Life-undersökningen
Läs merManpower Work Life Rapport 2016
Manpower Work Life Rapport 2016 Manpower Work Life Rapport 2016 Drygt 100 000 gymnasieelever tar studenten under våren 2016. Många står inför att fatta ett viktigt, och spännande, beslut kring valet av
Läs merManpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport 2014. Vabb och Vobb
Manpower Work Life: 2014:1 Manpower Work Life Rapport 2014 Vabb och Vobb Manpower Work Life Rapport 2014 VABB OCH VOBB Att vabba eller inte, det är frågan. Och om frågan varit snårig tidigare så är den
Läs merKonflikträdda chefer orsakar konflikter
Manpower Work Life Rapport 2015 Manpower Work Life Rapport 2015 Konflikter på arbetet är någonting som de flesta av oss stöter på förr eller senare i vår karriär, men vad tycker egentligen svenskarna ligger
Läs merRapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO
Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO PENSIONEN EN KÄLLA TILL ORO Fram tills nyligen har de flesta heltidsarbetande svenskar kunnat räkna med en trygg försörjning på äldre dagar. Idag
Läs merLedarskap hands on eller hands off?
Manpower Work Life Rapport 2012 Ledarskap hands on eller hands off? Hur kan företag förbättra sitt rykte? Det finns självklart många faktorer som påverkar hur ett företag uppfattas. Enligt en Manpower
Läs merJämställda arbetsplatser har bättre stämning och är mer effektiva!
Jämställda arbetsplatser har bättre stämning och är mer effektiva! Att som arbetsgivare aktivt försöka skapa jämställda möjligheter för kvinnor och män på arbetsplatsen tycks generera både en extra positiv
Läs merKarriären toppar i genomsnitt vid 44
Rapport: Manpower Work Life Karriären toppar i genomsnitt vid 44 Karriären på topp vid 44 års ålder Olika branscher har olika livstrappor det varierar när man anses ligga på topp i karriären. Vissa branscher
Läs merManpower Work life Rapport 2012 KREATIVITET PÅ JOBBET
Manpower Work life Rapport 2012 KREATIVITET PÅ JOBBET Kreativitet och innovation är två begrepp som på senare tid kommit att få allt mer uppmärksamhet. I förra upplagan av MP Work life fokuserade vi på
Läs merFYRA AV TIO BLUNDAR FÖR KOLLEGORS ALKOHOLPROBLEM
FYRA AV TIO BLUNDAR FÖR KOLLEGORS ALKOHOLPROBLEM Missbruk av alkohol och konsekvenserna av alkoholkonsumtion kostar samhället stora summor och forskning visar att det drabbar arbetslivet bl.a. i form av
Läs merDen gränslösa arbetsplatsen
Manpower Work life Rapport 2011 Den gränslösa arbetsplatsen Tidigare Work Life studier visar att gränsen mellan privat och professionellt liv suddas ut på arbetsmarknaden, mycket tack vare sociala mediers
Läs merTeknikutbildningar har kommunikationsproblem
Teknikutbildningar har kommunikationsproblem I framtiden kommer det att råda brist på IT-kompetens i Sverige. Antalet förstahandssökande till Civilingenjörsexamen och Högskoleingenjörsexamen med teknikinriktning
Läs merEffektivitet på jobbet
Effektivitet på jobbet RAPPORT BASERAD PÅ RESULTATEN FRÅN MANPOWER WORKLIFE, APRIL 2012 EFFEKTIVITET PÅ JOBBET NÄSTAN EN TIMME OM DAGEN FÖRSVINNER I STRUL Många drömmer nog om den perfekta arbetsplatsen,
Läs merGränsen mellan privat och professionellt suddas ut på Facebook
Manpower Work life Rapport 2011 Gränsen mellan privat och professionellt suddas ut på Facebook I Manpowers undersökning Work Life från 2008 visade resultaten att de mest populära webbaserade nätverken
Läs merManpower Work Life Drömchefen
Manpower Work Life juni 2016 Manpower Work Life Drömchefen Vilken sorts chef drömmer svenskarna om? Det har vi frågat svenskarna om i den här undersökningen där vi försökt förstå vilka de viktigaste chefsegenskaperna
Läs merMånga visar sina känslor på arbetsplatsen
Manpower Work life Rapport 2011 Många visar sina känslor på arbetsplatsen Enbart en av tio medarbetare önskar att de hade en närmare personlig relation med sin chef. Samma sak gäller för cheferna. Nio
Läs merManpower Work Life. Mat på jobbet. Oktober 2012
Manpower Work Life Mat på jobbet Oktober 2012 ARBETSBRÄNSLET: OM JOBB OCH MATVANOR RESULTAT FRÅN MANPOWER WORK LIFE, APRIL 2012 I Spanien finns ett talesätt som lär att det är magen som styr tanken. Här
Läs merChefen kollar dig på webben
Chefen kollar dig på webben Resultaten i Manpower Work Life visar att chefer letar upp information om arbetssökande på deras privata sociala nätverk på webben, bl.a. för att ta reda på om den arbetssökandes
Läs merFramgångsrik konflikthantering skapar lönsamhet
Framgångsrik konflikthantering skapar lönsamhet Konflikter på arbetsplatser som tystas ned eller ignoreras får långsiktigt destruktiva konsekvenser för arbetsplatsen. Det visar den senaste Manpower Work
Läs merKAIROS FUTURE Titel på rapport in här. Stjärnkraft 2018
KAIROS FUTURE Stjärnkraft 2018 mars 2018 För fyra år sedan genomförde vi Stjärnkraft, en stor undersökning om kvinnliga chefer och ledare. I år är det dags igen! Inför Internationella kvinnodagen 8 mars,
Läs merVanligare med sjuknärvaro än friskfrånvaro
Vanligare med sjuknärvaro än friskfrånvaro En av fyra känner någon som missbrukat trygghetssystemen En klar majoritet, 78 %, anser att arbetsmoralen i Sverige generellt sett är god. Jämför vi andelen människor
Läs merBert Karlsson, entreprenör
@ungdomsb Dagens unga ojar sig över att det inte finns några jobb. Det gör det visst - men många är alldeles för lata för att jobba på en hamburgerrestaurang eller plocka bär i skogen. De sitter hellre
Läs merNovus Unga om vården. Vårdförbundet. 2010-05-10 Lina Lidell
Novus Unga om vården Vårdförbundet 2010-05-10 Lina Lidell 1718 Om undersökningen Undersökningen har genomförts av Novus Opinion på uppdrag av Vårdförbundet. Intervjuerna har genomförts inom ramen för Novus
Läs merA NEW NEW WORLD. Vardan och varthän 2012-10-30. Kairos Future AB
FRAMTIDENS STUDENT -OM NYA VÄRDERINGAR OCH LIVSSTILAR Thomas Fürth forskningsledare, Kairos Future AB SUNETVECKAN, MALMÖ HÖGSKOLA, 2012-10-23 Kairos Future AB Framtid 3 områden: forskning, utbildning och
Läs mer2033? unga morgondagens vuxna
Ungdomar och framtidens arbetsmarknad - om nya värderingar och framtidens jobb i en global värld THOMAS FÜRTH, forskningsledare, KAIROS FUTURE För Samling för social hållbarhet, Västra Götalandsregionen,
Läs merBert Karlsson, entreprenör
@ungdomsb Dagens unga ojar sig över att det inte finns några jobb. Det gör det visst - men många är alldeles för lata för att jobba på en hamburgerrestaurang eller plocka bär i skogen. De sitter hellre
Läs merAttityder lön YouGov Opinion Malmö April 2012
Attityder lön YouGov Opinion Malmö April 2012 Om mäns och kvinnors löneattityd Kvinnor väljer oftare än män att jämföra sig med en lägre snittlön. Exempelvis så i en yrkesgrupp där män har 2000 kronor
Läs merUng Företagsamhet Vad hände sedan? Sida 1
Ung Företagsamhet Vad hände sedan? Sida 1 Sammanfattning 13% av UF-deltagarna har startat eget efter utbildningen. 19% av respondenterna över 28 år har företagarerfarenhet. Andelen med företagarerfarenhet
Läs merFler drömjobb i staten! /IT-specialister. Ungas krav STs förslag
Fler drömjobb i staten! / Ungas krav STs förslag Bilaga till rapporten Fler drömjobb i staten! ungas krav - STs förslag Den här bilagan redovisar en nedbrytning av resultaten fokuserat på en specifik grupp
Läs merPå jobbet är vi ansvarstagande, hjälpsamma och ambitiösa
Manpower Work Life Rapport 2015 Manpower Work Life Rapport 2015 Vilka egenskaper förknippar vi oss med professionellt och vilka egenskaper tror vi efterfrågas på arbetsplatsen? Manpower Work Life har i
Läs merEget företag - Dröm och verklighet
Eget företag - Dröm och verklighet Ingela Gabrielsson Privatekonom 2009-08-27 Om undersökningen För att öka förståelsen för drömmen om att starta eget och för verkligheten har Nordea Private Banking valt
Läs merEffektivare vägar mellan studier och arbetsliv
Statistik Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv Undersökning bland nyexaminerade jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv
Läs mer(Framsida) Unga om drömjobbet. Studenter och unga yrkesverksamma om attraktiva jobb
(Framsida) Unga om drömjobbet Studenter och unga yrkesverksamma om attraktiva jobb januari 2011 1 2 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 3 Inledning... 5 Sammanfattning... 6 Det här tycker SKTF...
Läs merHälsa och kränkningar
Hälsa och kränkningar sammanställning av enkätundersökning från Barnavårdscentralen och Vårdcentralen Camilla Forsberg Åtvidabergs kommun Besöksadress: Adelswärdsgatan 7 Postadress: Box 26, 97 2 Åtvidaberg
Läs merSvenska gymnasieungdomars syn på entreprenörskap och företagande
Svenska gymnasieungdomars syn på Slutgiltiga resultat från allmänhetsundersökning Maj FUTURE 2014 STRATEGY ACTION Research- Future- Strategy based foresight based strategy enforcement 1 Svenska ungdomars
Läs merFamilj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport
Familj och arbetsliv på 2-talet - Deskriptiv rapport Denna rapport redovisar utvalda resultat från undersökningen Familj och arbetsliv på 2- talet som genomfördes under 29. Undersökningen har tidigare
Läs merRör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna
Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda
Läs merArbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007
Arbetsliv Rapport: Lyckliga arbetsplatser Maj 27, Markör Marknad och Kommunikation AB Rapport Lyckliga arbetsplatser 27 Markör Marknad och Kommunikation AB, Box 396, 71 47 Örebro Telefon: 19-16 16 16.
Läs merVad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?
Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?
Läs merSmarta företag. En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01. Smarta företag TNS 1525977
En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01 Innehåll 1 Resultat i sammandrag 3 2 Bakgrund och metod 5 3 : Index 9 4 Mobilt arbetssätt 33 5 Virtuella möten 35 6
Läs merNästan hälften vill dela på ledarskapet
Fyra av tio chefer delar i någon mån på ledarskapet, eller har någon gång gjort det. Och de som har delat på chefskapet är positiva! Det visar den enkät som LOOP gjort bland några av våra läsande chefer.
Läs merManpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport 2014. Mångfald på jobbet
Manpower Work Life: 2014:1 Manpower Work Life Rapport 2014 Mångfald på jobbet MÅNGFALD PÅ JOBBET Mångfald diskuteras ständigt i media, men hur ser det egentligen ut på Sveriges arbetsplatser? Hur ser svenska
Läs merUnga på arbetsmarknaden om lönebildning
Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion
Läs merKonsten att leda och behålla unga medarbetare
Konsten att leda och behålla unga medarbetare Sofia Rasmussen, Seniorkonsult Kairos Future Näringslivsdagen i Kristianstad, den 8 november 2012 FUTURE& Research-based& foresight& STRATEGY& Future-& based&&
Läs merHur du tacklar intervjusituationen!
Hur du tacklar intervjusituationen! Denna artikel är skriven av Linda U Johansson, KarriärCoachen Informationen får ej spridas eller kopieras utan författarens medgivande www.karriarcoachen.nu Inledning
Läs merRAPPORT. Eget företagande. Enkätundersökning bland medlemmar i Vårdförbundet. Resultatredovisning VÅRDFÖRBUNDET. www.vardforbundet.
RAPPORT VÅRDFÖRBUNDET www.vardforbundet.se Eget företagande Enkätundersökning bland medlemmar i Vårdförbundet Resultatredovisning I sin rapportserie presenterar Vårdförbundet resultat från särskilda undersökningar
Läs merOMVÄRLDSTRENDERNA SOM FORMAR FRAMTIDENS ARBETSLIV. Sex skiften som förändrar arbetsmarknaden. Arbetslivsvärderingar bland morgondagens medarbetare
OMVÄRLDSTRENDERNA SOM FORMAR FRAMTIDENS ARBETSLIV AGENDA Sex skiften som förändrar arbetsmarknaden straff till självförverkligande kroppsarbete till tankearbete människa till maskin flexibelt till gränslöst
Läs merInnehåll. Sammanfattning. Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar. Cheferna och arbetsmiljön. Cheferna om ledarskap. Cheferna om karriären
Innehåll Sammanfattning Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar Cheferna och arbetsmiljön Cheferna om ledarskap Cheferna om karriären Om undersökningen Chefsservice för ingenjörer 3 4 5 9 16 19 20 Sveriges
Läs merEget företagande och livskvalitet. En undersökning om småföretagares villkor och attityder från Fria Företagare och Visma
Eget företagande och livskvalitet En undersökning om småföretagares villkor och attityder från Fria Företagare och Visma Hösten 2013 Eget företagande ger högre livskvalitet Tre av fyra företagare anser
Läs merVem sjutton vill bli chef? Unga i Norden om chef- och ledarskap
Vem sjutton vill bli chef? Unga i Norden om chef- och ledarskap Ledarnas Chefsbarometer 2012 VEM SJUTTON VILL BLI CHEF? UNGA I NORDEN OM CHEF- OCH LEDARSKAP Vem vill bli chef? 2 Undersökningens resultat
Läs merArbetslivsundersökning 2011
Technology Management Lunds Universitet 1 Arbetslivsundersökning 2011 TM Arbetslivsundersökning Välkommen till TM Arbetslivsundersökning 2011. Detta är andra gången som en undersökning genomförs om vad
Läs merAvtalsrörelsen Februari 2012
Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är
Läs merDin karriär och utveckling
Din karriär och utveckling Din karriär Framåt uppåt i cirkel? Det är mycket som händer i ditt liv och i ditt arbetsliv. Din karriär, utveckling, trygghet och lön är vårt intresse. Det kan vara svårt att
Läs merMot ett mer jämställt arbetsliv och privatliv?
Manpower Work Life Rapport 2015 Manpower Work Life Rapport 2015 Vad tror svenskarna kommer att definiera framtidens arbete och liv? Hur kommer arbetslivet och privatlivet förändras de kommande 15 åren?
Läs merSå väljer svenska studenter utbildning och så påverkas studenter i hela Norden av den ekonomiska krisen
Så väljer svenska studenter utbildning och så påverkas studenter i hela Norden av den ekonomiska krisen En undersökning av Studentum om val till högskola och Kvalificerad Yrkesutbildning Studentum AB Torstenssonsgatan
Läs merMöt morgondagens ledare Om 80-talisternas syn på chef- och ledarskap
KAIROS FUTURE Om 80-talisternas syn på chef- och ledarskap En sammanfattning av studien Morgondagens Ledare November 2015 Det pågår ett trendbrott i synen på arbete och arbetsliv. Det blir tydligt när
Läs merUngas förväntningar på en jämställd arbetsgivare. juni 2013
Ungas förväntningar på en jämställd arbetsgivare juni 2013 Hur står det till med jämställdheten egentligen? Unga välutbildade kvinnor och män ser en jämställd arbetsmarknad som något självklart. Men vad
Läs merHälsa och balans i arbetslivet
Hälsa och balans i arbetslivet 34 % tror Lorem sig inte kunna ipsumarbeta som de gör idag utan att hälsan på sikt påverkas negativt. En undersökning bland Civilekonomernas medlemmar Hälsa och balans i
Läs merUNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT!
UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT! Högre sannolikhet att UF-alumner startar företag har arbete 8-15 år efter gymnasiet Sannolikheten att UF-alumner når chefsposition jämfört med kontrollgruppen Skillnaden
Läs merRapport Småföretagarnas tankar om företagarrollen. Undersökning i FöretagarFörbundets medlemspanel september 2011
Rapport Småföretagarnas tankar om företagarrollen Undersökning i FöretagarFörbundets medlemspanel september 2011 Fakta om undersökningen och om panelen Undersökningen genomfördes med webbenkäter, 14-19
Läs merAnställda i staten. Planer och önskemål kring pensioneringen
Anställda i staten Planer och önskemål kring pensioneringen INLEDNING Vi har skaffat oss bättre kunskap om vilka planer och önskemål anställda i staten har vad gäller sin pensionering genom att låta SIFO
Läs merOm rapporten. Om statistiken. Frågeställningar ur Ungdomsbarometern 13/14
Om rapporten Om statistiken Data från Ungdomsbarometern 13/14 Ungdomsbarometern är en årligen återkommande studie vars syfte är att kartlägga vad de svenska ungdomarna tycker, tänker och gör inom ett brett
Läs merKartlagd: Morgondagens it-chef
Kartlagd: Morgondagens it-chef Rapport framtagen av TDC i samarbete med TNS Sifo It och telekom för företag. Och för människorna som jobbar där. Vad lockar morgondagens it-chefer? Vi har svaren 2 Vi fortsätter
Läs merTill soliga, regniga och äldre dagar
RAPPORT Till soliga, regniga och äldre dagar en rapport om svenskarnas syn på eget sparande, privat pensionssparande och sparandet inom avtalspensionen Länsförsäkringar, juni 2010 Om undersökningen Undersökningen
Läs merTechnology Management Lunds Universitet. Arbetslivsundersökning 2012 1. Technology Management
Technology Management Lunds Universitet Arbetslivsundersökning 2012 1 Technology Management TM Arbetslivsundersökning Välkommen till TM Arbetslivsundersökning 2012. Årets undersökning är den tredje i raden
Läs merUrsäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen
Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen Vi jobbar för att Sverige ska få världens bästa chefer Svenska folket underkänner dagens svenska modell I Ledarna har vi länge kritiserat
Läs merSå väljer svenska studenter utbildning och så mycket kan de om de nya antagningsreglerna
Så väljer svenska studenter utbildning och så mycket kan de om de nya antagningsreglerna En undersökning av Studentum om val till högskola och kvalificerad yrkesutbildning Studentum AB Torstenssonsgatan
Läs merLite pengar gör stor skillnad
Lite pengar gör stor skillnad Om undersökningen Undersökningen genomfördes i Sverige i månadsskiftet oktober-november 2007. Datainsamlingen gjordes i form av en e- postenkät tillsammans med datainsamlingsföretaget
Läs merFöretagarens vardag 2014
En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag 2014 3 av 10 Många företagare tycker att det har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra
Läs merArbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?
Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval
Läs mereworkbarometern VÅREN 2013
eworkbarometern VÅREN 2013 Innehåll Om eworkbarometern Bakgrund Kontakt Rörlighet på konsultmarknaden tema för vårens eworkbarometer 2013 Resultat från vårens undersökning Arvode Efterfrågan och konkurrens
Läs merPraktik är ett viktigt inslag i utbildningen. - Studenter anser att praktik är viktigt
Praktik är ett viktigt inslag i utbildningen - Studenter anser att praktik är viktigt Bakgrund Studentum är Sveriges mest använda söktjänst för eftergymnasiala studier med ca 390 000 unika besökare varje
Läs merHUSHÅLLS- BAROMETERN. våren 2004
HUSHÅLLS- BAROMETERN våren 2004 Rapport Hushållsbarometern våren 2004 Institutet för Privatekonomi Erika Pahne Maj 2004 Institutet för Privatekonomi 2 Föreningssparbankens HUSHÅLLSBAROMETER Inledning 4
Läs merJobbet på det perfekta läget
Jobba hos oss! Jobbet på det perfekta läget Att bo eller arbeta i Svedala kommun är att ha nära till städer som Malmö, Lund, Trelleborg och Köpenhamn. I kommunen finns allt du behöver natur, kultur, näringsliv,
Läs merAGENDA KONSTEN ATT ATTRAHERA, BEHÅLLA OCH LEDA DEN UNGA GENERATIONEN
KONSTEN ATT ATTRAHERA, BEHÅLLA OCH LEDA DEN UNGA GENERATIONEN Sofia Rasmussen Grundare av Rasmussen Analys AGENDA Värderingsskillnader mellan generationer Trenderna som omformar arbetsmarknaden Arbetslivsvärderingar
Läs merBILSEMESTERRAPPORTEN 2012
BILSEMESTERRAPPORTEN 2012 BILSEMESTER ÄR FRIHET I år firar Stena Line 50 år och därför är vi extra stolta att kunna presentera vår största kartläggning av svenskt resande med bil hittills: Bilsemesterrapporten
Läs merSAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning
SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning Arbetsområdet startas upp med värderingsövningar, som bidrar till att eleverna får reflektera över hur de känner inför sina egna värderingar när det gäller framtiden,
Läs merArbetsliv. Rapport: Vilken arbetsmiljökompetens krävs hos chefer och skyddsombud? Mars 2008, Markör Marknad och Kommunikation AB
Arbetsliv Rapport: Vilken arbetsmiljökompetens krävs hos chefer och skyddsombud? Mars 2008, Markör Marknad och Kommunikation AB Rapport arbetsmiljökompetens 2008 Markör Marknad och Kommunikation AB, Box
Läs merKommunikatören. www.hammerhanborg.com. Kommunikatören 2008 Hammer & Hanborg 1
Kommunikatören 2008 www.hammerhanborg.com Kommunikatören 2008 Hammer & Hanborg 1 Innehållsförteckning Sammanfattning 4 Bakgrund & Syfte 7 Resultatredovisning 8 Undersökningens resultat 9 1.1 NUVARANDE
Läs merDE UNGA OCH FRAMTIDENS ARBETSMARKNAD. Lars Forseth VD ManpowerGroup
DE UNGA OCH FRAMTIDENS ARBETSMARKNAD Lars Forseth VD ManpowerGroup Lars Forseth MANPOWERGROUP Se till att unga snabbt kan komma ut i arbete efter avslutad utbildning Hjälpa människor att fortsätta lära
Läs merStatistik. Synen på karriären. Akademikerförbundet. jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare
Statistik Synen på karriären Akademikerförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare 2 Att kompetensutveckla sin personal är både en väg för arbetsgivaren att nå bättre
Läs merUNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT!
UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT! Högre sannolikhet att UF-alumner startar företag har arbete 8-15 år efter gymnasiet Sannolikheten att UF-alumner når chefsposition jämfört med kontrollgruppen Skillnaden
Läs merFamilj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången
Familj och arbetsliv på 2000-talet Till dig som är med för första gången 1 Fråga 1. När är du född? Skriv januari som 01, februari som 02 etc Födelseår Födelsemånad Är du 19 Man Kvinna Fråga 2. Inledningsvis
Läs merBygg på dina starka sidor, inse vad som styr dig och våga ta steget. En process är något som fortskrider under lång tid, en ständig utveckling
Bygg på dina starka sidor, inse vad som styr dig och våga ta steget En process är något som fortskrider under lång tid, en ständig utveckling STÄLLTID lätt Kolla facebook dammsuga behagligt Planera resan
Läs merATTITYDER TILL ENTREPRENÖRSKAP PÅ HÄLSOUNIVERSITETET
ATTITYDER TILL ENTREPRENÖRSKAP PÅ HÄLSOUNIVERSITETET InnovationskontorEtt Författare Gustav Pettersson Projektledare Robert Wenemark & Johan Callenfors 21 mars 2012 2012 Skill Om Skill Skill grundades
Läs merSvenskarnas syn på flyktingsituationen September 2015. 2015-09-06 Karin Nelsson
Svenskarnas syn på flyktingsituationen September 2015 2015-09-06 Karin Nelsson Svenskarnas syn på flyktingsituationen En majoritet av svenska folket är beredda att hjälpa de människor som flyr. Flera vill
Läs merPlacement Report 2012 -en kartläggning av I-alumnens arbetssituation
Placement Report 2012 -en kartläggning av I-alumnens arbetssituation Placement Report 2012 Respondenterna Om Placement report Placement Report är marknadsundersökning som genomförts av studenter i årskurs
Läs merHaningeborna tycker om stadskärnan 2014
Haningeborna tycker om stadskärnan 204 Förord Innehåll En attraktiv stadskärna växer fram Den här rapporten är en redovisning och en analys av hur Haningeborna ser på stadskärnan. Haningebornas tankar
Läs merRapporten om nordisk snickarglädje
Rapporten om nordisk snickarglädje Byggmax har frågat sammanlagt 2062 personer i Sverige, Norge och Finland om deras renoveringsplaner inför sommarperioden, varför man renoverar samt hur händig man anser
Läs merANALYS LEDARSKAP. Kvoturvalssystem samt viktning av resultatet med avseende på kön, ålder och NUTS2-region baserat på siffror från SCB.
@ungdomsb ANALYS LEDARSKAP Intervjumetod: Fältperiod: Målgrupp: Totala respondentantalet: Online, kvantitativ 18 september 20 oktober 2014 Individer i Sverige, 15-25 år 20 973 st. (av vilka 5185 st. har
Läs mer