Rapport Fokusfrågan Resurser till högre utbildnings första år
|
|
- Anders Fredriksson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 R2 Handläggare: Styrelsen Datum: Dnr: O410-3/1617 Rapport Fokusfrågan Resurser till högre utbildnings första år Bakgrund Fullmäktige 2016 antog en fokusfråga som en del av SFS verksamhet under de tre följande åren. Till fullmäktige 2017 innehåller inte proposition 1: SFS Verksamhet 17/18 (Dnr: O412-1/1617) ett förslag till ny fokusfråga. Istället kommer vi här rapportera hur arbetet strukturerats och fortlöpt med den av fullmäktige beslutade fokusfrågan: Resurser till högre utbildning. En mer utförlig beskrivning av fokusfrågan hittas i 3 kap, SFS Verksamhet 16/17 (Dnr: O11-7/1617) Styrelsens arbete Styrelsen började verksamhetsåret 16/17 med att tillsätta en arbetsgrupp som skulle föreslå hur styrelsens arbete med fokusfrågan borde utformas. Arbetsgruppens slutrapport (Dnr: O44-48/1617) finnas att hitta på TeamEngine. Utifrån arbetsgruppens rapport beslutade styrelsen att tillsätta följande två nya grupper: Arbetsgrupp för politisk konkretisering Arbetsgruppens syfte var att utreda och lägga förslag till styrelsen på eventuella nya åsikter som styrelsen bör skicka som proposition till FUM Denna arbetsgrupp utredde nya förslag som presenterades på styrelsens januarimöte och slutrapporten går att hitta på TeamEngine (Dnr: O44-90/1617). I korthet kunde arbetsgruppen konstatera att SFS har en bred flora av åsikter och att bara mindre 1
2 revideringar behövdes. Detta ligger även i linje med fjolårets utredning. Styrelsens förslag, en motivering av desamma samt en djupare diskussion om SFS befintliga åsikter återfinns i Proposition 6: SFS syn på högskolans finansiering (Dnr: O412-6/1617). Referensgrupp för resurstilldelningsfrågan Referensgruppens syfte är att vara behjälplig som ett bollplank för kansli samt för att ge viss kontinuitet till styrelsens arbete under fokusfrågans tre år. Styrelsen menar att det är viktigt när vi har en fokusfråga som sträcker sig över flera år att från styrelsens håll organisera ett arbete som är hållbart över tid. En nyckeldel i hur styrelsen valt att organisera fokusfrågan är referensgruppen. Referensgruppen planeras ha regelbundna möten där konkreta frågor gällande arbetet med fokusfrågan diskuteras och ges feedback på. Referensgruppens roll är alltså att vara något av ett kitt mellan styrelse och kansli. Det betyder dock ej att referensgruppen har mandat att besluta över varken styrelse eller kansli. För att ge god insyn till medlemskårerna kommer referensgruppen dessutom efter styrelsebeslut avrapportera till fullmäktige. Den politiska strategin Följande politiska ambitioner antogs av fullmäktige 2016: Skapa en bred opinion Reform av resurstilldelningssystemet Studenters lärande i centrum - inte genomströmning Stoppa urholkningen av resurser till högre utbildning De politiska ambitionerna kan delas in i två olika typer av ambitioner, de två första som behandlar processen och de två sista som behandlar hur det nya systemet bör vara utformat. Att skapa en bred opinion och att få till en reform av resurstilldelningssystemet är två ambitioner som går hand i hand, där opinionen sätter press på de beslutsfattare som sedan kan genomföra en reform av resurstilldelningssystemet. Att få ett system som sätter studenternas lärande i centrum och att stoppa urholkningen är något vi främst kan påverka genom den statliga utredning regeringen annonserat. Därför kommer SFS strategi i hög grad utgå från ett aktivt påverkansarbete mot de ovan nämnda beslutsfattarna. I korthet vilar strategin på två centrala delar, 1. påverka partierna samt 2. påverka utredningen. Sedan det nuvarande systemet infördes har frågan om ett nytt resurstilldelningssystem utretts flera gånger, utan att det har fattats beslut om ett nytt system. Därför måste vi tillse att det denna gången finns en politisk vilja att förändra resurstilldelningssystemet från grunden. En stor del av arbetet med fokusfrågan kommer därför ske i möten och uppvaktning av de politiska partierna. En mer utåtriktad kampanj är därför något som strategiskt valts bort till förmån för ett aktivt påverkansarbete gentemot beslutsfattare. Under det rådande parlamentariska läget måste vi dessutom förmoda att en regering ensamt inte kommer kunna besluta om ett nytt system. Därför behöver SFS ta en 2
3 bred ansats, som efter valet och efter att det blir mer klart hur partierna står i frågan kan smalnas av. Det går att tänka sig flera hinder, ur en regerings synvinkel till att inte vilja ändra det nuvarande systemet. Det nuvarande systemet är både förutsägbart och resurseffektivt, två mycket attraktiva egenskaper. Detta gör den valda strategin med ett stort fokus på de politiska partierna än viktigare. En bredare opinion har redan fått tillstånd en statlig utredning. Det kommande opinionsdrivande arbetet behöver därför handla om att faktiskt få till en politisk opinion för ett reellt beslut om ett förändrat system för resurser till högre utbildning. Det nya resurstilldelningssystemet behöver även ligga i linje med SFS åsikter. Därför kommer också mycket tid ägnas åt att påverka den kommande utredningen. Det kommer kunna ske i olika faser, till exempel: påverka direktiven, påverkan via eventuell studentrepresentation i utredningen, påverkan via samtal mellan SFS och utredaren, påverka andra aktörer som är engagerade i frågan samt påverka efter utredningen är färdig. Viktiga aspekter att påverka kommer vara de två ambitioner som fullmäktige fastslog, att stoppa urholkningen och att ersätta utbildningens faktiska kostnader. Eftersom det är omöjligt att på förhand veta åt vilket håll utredningen lutar är det lämpligt att under utredningens gång utveckla strategin och påverka de förslag som kommer så att dessa ligger i linje med SFS principer och ställningstaganden. Referensgruppens arbete Referensgruppen leds av ansvarig presidial (Charlotta Tjärdahl). Övriga gruppmedlemmar är Kanslichef (Annika Lindblad Nieminen), Samuel Sörensson och Fredrik Lindeberg. Det står dock styrelsen fritt att ändra gruppens konstellation om så önskas. Eftersom arbetet inom referensgruppen vid datum som ovan fortfarande är att anse som nystartat har större delen av referensgruppens arbete hittills bestått av att diskutera och ge input till projektplanen samt att författa denna rapport. Projektplanen finns bifogad till denna rapport (Dnr: O13-1/1617). Det är ett arbetsdokument och kan därför komma att revideras under arbetets gång. Förslag till beslut Styrelsen föreslår fullmäktige att lägga rapporten till handlingarna. 3
4 Handläggare: Sebastian Lagunas Rosén Datum: Dnr: O13-1/1617 Projektplan: Resurser till högre utbildning SFS fokusfråga Skapad (Sebastian) Ändrad (Sebastian) (Sebastian) (Sebastian) (Sebastian) (Sebastian) Bakgrund SFS treåriga fokusfråga för verksamhetsåren 16/17, 17/18 och 18/19 är Resurser till högre utbildning. Det övergripande målet är att uppnå en förändring av resurstilldelningssystemet, för att på så sätt skapa förutsättningar för mer kvalitativa utbildningar. I projektplanen beskrivs hur SFS kommer att arbeta med frågan under treårsperioden. 1
5 Innehåll Bakgrund och syfte... 3 Problem i det nuvarande systemet... 3 SFS syn på resurser till högre utbildning, i grova drag... 3 Nulägesanalys... 4 Mål och förväntat resultat... 4 Förväntat resultat och risker... 5 Målgrupp... 5 Arbetsmetod... 6 Genomförande... 7 Utredning... 8 De politiska partierna... 8 Kontinuerlig omvärldsanalys och konkretisering... 9 Avveckling av projektet... 9 Projektorganisation Resurser Tidsplan för de tre åren Slutsats/samlad bedömning Bilagor
6 Bakgrund och syfte Det nuvarande systemet för resurstilldelning är illa anpassat för att främja en hög utbildningskvalitet. SFS fullmäktige 2016 beslutade därför att organisationen under de kommande tre åren ska arbeta för en förändring av resurstilldelningssystemet för att komma till rätta med de allvarliga problem som blivit allt tydligare i det befintliga systemet. SFS fokusfråga för verksamhetsåren 16/17 till och med 18/19 är Resurser till högre utbildning, vilket finns angivet i verksamhetsplanen SFS verksamhet 16/17 (d-nr: O ) (Detta stycke kommer att utvecklas ) Problem i det nuvarande systemet En konsekvens av det nuvarande systemet är att utbildningsanslagen hela tiden minskar, eftersom ersättningsbeloppen justeras utifrån det tveksamma antagandet att personalen hela tiden blir mer produktiv. Detta försämrar förutsättningarna för en kvalitativ undervisning med god pedagogik och tillräcklig undervisningstid. Vidare så fördelas en stor del av utbildningsanslagen utifrån hur väl studenterna klarar av utbildningarna (mätt i helårsprestationer ), vilket leder till att de utbildningar som har störst behov av bättring får allt mindre resurser att röra sig med. Det skapar en ojämnhet i utbildningskvaliteten och gör det svårt att säkerställa att alla utbildningar håller hög kvalitet. Även finansieringen av forskarutbildningarna dras med problem: Lärosätena måste finansiera forskningsutbildning med forskningsanslag. Men eftersom lärosätenas ersättning för forskning delvis baseras på antalet artiklar de skriver och citeringar de får, så har lärosätena skäl att prioritera etablerade forskare som publiceras och citeras mer. Med denna incitamentsstruktur prioriteras forskarutbildningarna ofta ned. (Detta stycke kommer att utvecklas ) SFS syn på resurser till högre utbildning, i grova drag SFS vill att ersättningen ska motsvara utbildningens faktiska kostnader och vara kvalitetsfrämjande. Resurstilldelningen ska baseras på antalet deltagare, inte på genomströmningen. Ersättningsnivåerna bör baseras på vilka undervisningsmetoder som ska användas, istället för inom vilket ämne en utbildning ges. Undervisande personal ska ha forskningsresurser, för att främja kvalitetsaspekten forskningsanknytning. (Detta stycke kommer att utvecklas ) 3
7 Nulägesanalys Det nuvarande resurstilldelningssystemet har redan behandlats i två utredningar: Dels SOU 2005:48, Ett utvecklat resurstilldelningssystem för högskolans grundutbildning, dels SOU 2007:81, Resurser för kvalitet. Frågan om ett nytt resurstilldelningssystem har således varit aktuell relativt länge. I november 2016 meddelade utbildningsdepartementet att de under 2017 kommer att tillsätta en utredning av resurstilldelningssystemet för högre utbildning. Detta skedde efter påtryckningar från såväl SFS som flera andra aktörer inom sektorn andra studentorganisationer, SULF, SUHF, enskilda lärosäten, Saco studentråd, flertalet fackförbund, Svenskt näringsliv, ett stort antal enskilda forskare, och så vidare. Frågan om resurstilldelningssystemet för högre utbildning finns således redan på den politiska agendan. Detta gör att frågan skiljer sig från SFS förra fokusfråga, pedagogik. För pedagogikfrågan var det nödvändigt att uppmärksamma och skapa medvetenhet kring de problem som fanns, för att på sikt kunna uppnå en förändring. För frågan om resurstilldelningssystemet har den medvetenheten redan uppnåtts. Därför finns det skäl att koncentrera sig på att påverka den förändringsprocess som redan har påbörjats så att en förändring faktiskt kommer till stånd och sker i rätt riktning. Mål och förväntat resultat De fyra ambitionerna för fokusfrågan är: 1. Skapa en bred opinion: SFS ska arbeta för en bredare opinion inom frågan, och gemensamt med andra aktörer lyfta upp och diskutera högskolans resursbrist och dess tänkbara lösningar. Genom att informera om den resursbrist och resursurholkning som sker inom den högre utbildningen samt om hur systemet kring resurstilldelning frångås och uppluckras så ska SFS verka för en ökad samhällelig förståelse för vikten av ett kvalitativt resurstilldelningssystem. 2. Tillsätt en utredning för en reform av resurstilldelningssystemet: SFS ska arbeta för att det omgående tillsätts en utredning för att få till stånd ett system för resurstilldelning som möjliggör kvalitativ högre utbildning inom alla utbildningsområden. 3. Studenters lärande i centrum inte genomströmning: SFS ska arbeta för att ersättningsbeloppen inte ska baseras på helårsprestationer utan ska vara baserade på studentens deltagande. 4. Stoppa urholkningen av resurser till högre utbildning: SFS ska arbeta för att reformera systemet för uppräkning per capitatilldelningen så att lärosätena som kvalitetsdrivande utbildningsinstitutioner får ersättningar som motsvarar de faktiska kostnaderna och inte drabbas av besparingsintäkter likt exempelvis produktivitetskravet. Dessa ambitioner är till väsentliga delar sammanflätade med varandra. En bred opinion (punkt 1) tycks vara värdefullt främst för att det skapar incitament för riksdagens partier att reformera resurstilldelningssystemet. En utredning om hur resurstilldelningssystemet kan 4
8 reformeras (punkt 2) är en förutsättning för att en faktisk reform ska ske. Att ersättningsbeloppen ska baseras på deltagande, inte prestation, (punkt 3) är en komponent som bör ingå i ett nytt system. Att arbeta för att resurstilldelningssystemet reformeras och leder till att utbildningsanslagen motsvarar de kostnader som krävs för att lärosätena ska kunna bedriva utbildning av hög kvalitet (punkt 4) är något som sker genom de första tre ambitionerna. Men den fjärde ambitionen blir också ett förtydligande av syftet med de första tre, och för fokusfrågan som helhet: Det övergripande målet med fokusfrågan är att uppnå en förändring av resurstilldelningssystemet. I målet ingår att det nya resurstilldelningssystemet är deltagarbaserat och skapar förutsättningar för kvalitet. Detta beskrivs mer ingående i verksamhetsplanen för 16/17 samt i dokumentet SFS syn på högskolans omfattning, utbud, finansiering och antagning. En del i själva arbetet kommer dock att bestå i att konkretisera målet i form av ett förslag på hur det nya resurstilldelningssystemet bör utformas. Förväntat resultat och risker Det vore givetvis önskvärt om det gick att få till stånd ett nytt resurstilldelningssystem helt i linje med SFS åsikter. Mer troligt är dock att det går att få till stånd ett nytt resurstilldelningssystem som på det stora hela går i linje med SFS åsikter, men som möjligen avviker något i mindre viktiga hänseenden. Utifrån det faktum att partier från båda blocken har tillsatt utredningar eller på andra sätt försökt förändra systemet vid flera tidpunkter, samt intrycket från de kontakter SFS presidium har haft med politiska representanter det senaste året, förefaller det vilket fall som helst sannolikt att arbetet kan bidra till att ett nytt resursfördelningssystem blir verklighet och till stor del stämmer överens med SFS åsikter. I och med att målet är avhängigt att en statlig utredning formulerar ett förslag om ett nytt system, så styrs påverkansarbetets tidsramar delvis av när en sådan utredning tillsätts och slutredovisas. Det finns en risk att utredningen inte blir färdig förrän i slutet av, eller efter, fokusfrågans treårsperiod. Sedan tillkommer tid för att förslagen ska beredas och kunna antas av riksdagen. Så även om SFS torde kunna göra mycket för att påverka frågan i rätt riktning, är det osannolikt att det övergripande målet kommer vara uppnått när fokusfrågans tredje år löper ut. SFS skulle i så fall behöva ta ställning till huruvida fokusfrågan ändå ska avvecklas, om den ska förlängas eller om den ska leva vidare på något annat sätt. Målgrupp Påverkansarbetets primära målgrupp är de politiska partierna. För att nå SFS ambitioner behöver arbetet leda till att ett nytt resurstilldelningssystem faktiskt sjösätts. En förutsättning för att så ska ske är att det finns en politisk vilja att reformera resurstilldelningssystemet. Den politiska viljan måste vara att göra det nya resurstilldelningssystemet deltagarbaserat och sätta lärandet i centrum. De sekundära målgrupperna torde vara sektorn och allmänheten, på så sätt att opinionen påverkar partierna. Därutöver finns det viktig sekundär målgrupp i form av de aktörer som har 5
9 inflytande över åsiktsbildningen inom de olika partierna. Vi kommer under projektets gång behöva göra oss en tydligare bild över exakt vilka de är. En utgångspunkt i arbetet är att en utredning av resurstilldelningssystemet kommer att tillsättas under Under utredningens gång kommer även utredaren att vara en viktig målgrupp. Arbetsmetod För att se vad som behöver göras kan vi se till vilka steg vi måste ta för att nå det övergripande målet och arbeta oss steg för steg bakåt till där vi står idag. Det sista steget för att uppnå en förändring av resurstilldeningssystemet är som sagt att riksdagen fattar beslutet att införa ett nytt system. Det nya systemet måste vara kvalitetsfrämjande och kunna hantera de problem som dagens system dras med. Detta kan bara ske under två förutsättningar. o För det första måste regeringen och en riksdagsmajoritet, vilka de vid tidpunkten än må vara, se problemen med det nuvarande resurstilldelningssystemet och förstå att de skulle vinna på att förändra det. o För det andra måste det finnas ett konkret förslag för riksdagen att ta ställning till, och detta förslag måste vara i linje med SFS åsikter. Det går inte att förvänta sig att vare sig partierna eller någon annan aktör skulle utveckla ett önskvärt förslag utan SFS inblandning. SFS måste verka för att dessa två förutsättningar infaller, och förutsättningarna utgör således de delmål mot vilka alla aktiviteter bör sträva. Den första förutsättningen, att det finns politisk vilja, beror i första hand på vilka påtryckningar partierna upplever såväl utifrån som inifrån. Varje parti har sina egna auktoriteter organisationer, tidningar, tankesmedjor, opinionsbildare som de lyssnar till. De är därtill högst påverkade av sina respektive väljargrupper. Slutligen har varje parti sina egna interna strukturer, där vissa är högst påverkade av sina gräsrötter, medan andra främst påverkas av partitoppen och enstaka nyckelpersoner. Inriktningen för SFS påverkansarbete mot de politiska partierna bör därför avgöras utifrån en sammanvägning av: 1. Hur partiets åsikter i frågan förhåller sig till SFS åsikter. Detta är relevant eftersom det inte är meningsfullt att påverka ett parti vars åsikter redan går i linje med SFS. 2. Hur stort inflytande partiet väntas ha över beslutet i relation till övriga partier. Detta är relevant eftersom påverkansarbetet måste prioritera partierna utifrån hur stor roll de kan tänkas spela för att fatta ett beslut. 6
10 3. Hur stort inflytande den specifika gruppen/personen väntas ha på partiet. Detta är relevant eftersom arbetet bör planeras så att de grupper/personer som påverkas i sin tur förankrar idéerna i (andra delar av) respektive parti. 4. Hur stora möjligheter SFS har att påverka den specifika gruppen/personen. Detta är relevant eftersom effekten av att arbeta mot en inflytelserik grupp/person, som är motvillig till SFS budskap, kan väntas bli mindre än av att arbeta mot flera mer lättpåverkade grupper/personer. För att vidare specificera metoderna för påverkansarbetet mot partierna, måste vi först göra en kartläggning av de olika aktörerna och hur de påverkar varandra. Ett sätt att göra en sådan kartläggning är att inleda samtal med de relevanta talespersonerna från respektive parti. Ett sådant tillvägagångssätt skulle inte bara ge relevant information för den första punkten ovan, utan även för den tredje: Genom att ta reda på hur personerna talar om frågan kommer vi få information om vilka de influerats av. På så sätt kan punkterna ett och tre för kartläggningen betas av. Punkt nummer två är i nuläget mycket svår att ta ställning till med tanke på det osäkra politiska läget, men kommer antagligen att behöva bygga på en uppskattning om partiernas förväntade storlek efter valet. Den fjärde punkten torde gå att fastställa efter tidigare erfarenheter samt i samband med att samtal inleds med de grupper/personer som vi identifierar utifrån de första tre punkterna. Innan dessa punkter ens övervägs bör dock noteras att det är uteslutet att SFS skulle samarbeta med grupper eller personer vars mål strider mot SFS grundläggande demokratiska och inkluderande värderingar. Den andra förutsättningen, att det finns ett konkret förslag för partierna att ta ställning till, går i mångt och mycket att uppnå genom att få till stånd en utredning av resurstilldelningssystemet. Utredningen torde därefter vara möjlig att påverka genom att direkt prata med utredaren, genom att ge stöd åt en (eventuell) studentrepresentant, genom att ta fram informationsmaterial utredaren kan ha nytta av, samt genom att tidigt försöka påverka de aktörer utredaren kan väntas prata med. Arbetet med den sista punkten, att påverka andra aktörer, torde till stor del sammanfalla med arbetet att påverka de grupper/personer som kan tänkas påverka de politiska partierna. Det går således att väga samman varje aktörs inflytande på partierna respektive utredningen för att fastställa en god prioriteringsordning. Genomförande Arbetet inleds hösten 2016 med att inventera SFS åsikter och i den mån det behövs lägga fram förslag till nya åsikter under SFSFUM Samtidigt tar styrelsen ställning till om den politiska inriktning som anges i SFS Verksamhet 16/17 behöver kompletteras eller förtydligas. När detta är gjort gör presidiet tillsammans med kansliet en projektplan för de tre åren. Projektet kan därefter delas in i tre delar som bedrivs parallellt: Påverka utredningen, påverka partierna, och inhämta kunskap för att kunna optimera påverkansarbetet. Dessa tre delar kommer i stort sett pågå tills projektet avvecklas. 7
11 Utredning Det första steget i den politiska processen mot ett nytt resurstilldelningssystem är att en statlig utredning tillsätts. En sådan har aviserats och väntas tillsättas under (början av) det andra halvåret Utredningen väntas handla om både resurser till utbildning och forskning och lärosätenas styrning. Eftersom fokusfrågan inte innefattar styrning, finns det skäl att prioritera resurstilldelningsaspekten vid arbetet med att påverka utredningen. Samtidigt är lärosätenas styrning en viktig fråga för SFS, inte minst för att det inbegriper studentinflytande och lärosätenas utbildningsutbud. Det torde därför vara meningsfullt att integrera styrningsfrågan i denna del av påverkansarbetet. Ytterligare detaljer om hur styrningsfrågan ska hanteras, spelar dock inte någon så central roll för den övergripande strategin kring fokusfrågan att de behöver integreras i denna projektplan. Som ett första steg i att påverka utredningen bör SFS göra inspel i syfte att påverka utredningens direktiv. Detta kan exempelvis ske genom att delta i seminarier och paneler under våren. Parallellt bör SFS presidialer etablera en kontakt med de aktörer inom sektorn som engagerar sig i frågan. Vilka som bör kontaktas kan avgöras utifrån de överväganden som nämns i Arbetsmetod samt observationer av vilka som vid tidpunkten arbetar med frågan. Dessa kontakter bör utvecklas under hela projektet, eftersom dessa aktörer kontinuerligt kan påverka arbetet med utredningen och således det färdiga resultatet. När utredningsdirektivet väl aviseras finns det goda möjligheter att kommunicera SFS åsikter till utredaren i någon form av reaktion på direktivet, exempelvis i en debattartikel. Efter att utredningsdirektivet presenterats bör SFS (förslagsvis presidiet) snarast etablera kontakt med utredaren/delegationen/kommittén. Därtill bör SFS verka för att en studeranderepresentant blir delaktig i arbetet med utredningen. När dessa steg har tagits fortgår alltså påverkansarbetet gentemot utredningen i form av Direktkontakt mellan SFS presidium och utredaren Indirekt kontakt med utredningens arbete genom en studentrepresentant Indirekt påverkan med hjälp av andra aktörer som i sin tur har kontakt med utredaren. Denna del av projektet upphör i samband med att utredningen presenteras eller när projekttiden går ut, beroende på vilket som infaller först. De politiska partierna Påverkansarbetet mot partierna bör under 2017 syfta till att påverka hur (och att) partierna pratar om resurser till högre utbildning när kampanjerna inför valet 2018 sätter igång. Detta arbete kommer i första hand att bedrivas genom att SFS presidialer träffar nyckelpersoner inom de olika partierna i direkta möten. Dessa möten planeras av presidialerna i samråd med kansliet utifrån omvärldsbevakningen och befintliga kontaktnät. 8
12 Ju längre tiden går, desto tydligare kommer det dock att bli hur partierna förhåller sig till frågan och vilka som är viktigast att påverka återigen utifrån de överväganden som nämns i Arbetsmetod. Detta torde motivera en successiv avsmalning av påverkansarbetet mot partierna. Efter valet 2018 finns det skäl att smalna av arbetet ytterligare, för att arbeta särskilt mot de partier som kan tänkas ha störst inflytande i riksdagen de följande fyra åren. Detta betyder inte att arbetet endast ska riktas mot regeringspartierna eller eventuella stödpartier, utan kan lika väl handla om att påverka vilka röster som höjs inom en opposition. Ett nytt resurstilldelningssystem kan bara skänka stabilitet om det har brett stöd inom båda de politiska blocken. När utredningen presenteras torde det finnas ett relativt gott utrymme att i en debattartikel eller annan form av utspel tvinga fram reaktioner från ett eller möjligen några enstaka partier vars förhållning bedöms vara särskilt viktig, alternativt tvinga fram något bredare reaktioner rörande någon specifik aspekt av det färdiga förslaget. Det är mycket svårt att i ett tidigt skede förutsäga hur arbetet bör läggas upp när utredningen väl har redovisats. Om förslagen är önskvärda utifrån SFS åsikter, så vore den mest uppenbara strategin kanske att ta hjälp av de kontakter som redan har etablerats inom sektorn för att med enad röst kräva att förslaget implementeras. Om förslagen inte är önskvärda utifrån SFS åsikter så är det till en början svårt att veta om de bör kritiseras med hög röst eller snarare tigas ihjäl. Mer än så tycks i början av projektet inte gå att säga. Kontinuerlig omvärldsanalys och konkretisering För att kunna fatta mer detaljerade beslut och göra prioriteringar inom påverkansarbetet är det viktigt att hålla ett ständigt öga på det politiska landskapet och den övriga sektorn. Häri ingår också att analysera hur de olika aktörerna positionerar sig i förhållande till varandra. På så sätt går det bland annat att utröna vilka olika lösningar som går att lyfta fram för att skapa bred enighet. Därutöver finns det skäl att inhämta kunskap om andra resurstilldelningssystem än det nuvarande. Genom att ha kännedom om tidigare svenska system såväl som system i andra länder, finns det möjlighet att framstå som påläst och samtidigt lyfta fram idéer som för närvarande inte diskuteras. Detta är högst värdefullt för att utåt framstå som en kompetent, konstruktiv och nyanserad part. En kontinuerlig kunskapsinhämtning kan därigenom leda till att fler frågar vad SFS tycker och upplever SFS synpunkter som relevanta. Avveckling av projektet Även om det torde gå att göra mycket för att frågan om resurstilldelningssystemet ska utvecklas i rätt riktning, är det inte sannolikt att målet till fullo kan uppnås under fokusfrågans tre år. Detta beror helt och hållet på yttre omständigheters om inte går att påverka, såsom utredningens tidsramar och politikens naturliga tröghet. Det mest troliga är således att målet inte fullt är uppnått. I ett sådant scenario finns tre möjligheter: 1. SFSFUM 2018 beslutar att förlänga fokusfrågan. 2. Arbetet med resurser till högre utbildning integreras med den övriga verksamheten och bedrivs vid sidan av en ny fokusfråga. 9
13 3. Arbetet med fokusfrågan avvecklas innan målet är nått. Frågan om hur projektet ska avvecklas eller leva kvar kan således inte besvaras innan SFSFUM Det finns dock skäl att inför SFSFUM 2018 ta fram konsekvensanalyser för de tre alternativen ovan, för att fullmäktige ska kunna fatta ett informerat beslut. 10
14 Projektorganisation Styrelsen har tillsatt en referensgrupp som ska fungera som bollplank för kansliet, samt för att ge kontinuitet till styrelsens arbete under de tre åren. Referensgruppen ska även arbeta med avrapportering till fullmäktige vid utsatta tillfällen samt bistå styrelsen med att överlämna lärdomar från denna fokusfråga som kan integreras med en ny. Gruppen kommer att finnas så länge arbetet med fokusfrågan om resurstilldelningssystemet pågår. Ledningsgruppen ska ta fram en plan för fokusfrågans genomförande samt löpande rapportera arbetet med frågan till styrelsen. Presidiet jobbar med det dagsaktuella såväl som långsiktiga påverkansarbetet. En studentrepresentant kan tillkomma i relation till utredningen. Studentrepresentanten kan få stöd med kunskap från kansliet. Kansliet lägger fram förslag till styrelsen hur projektets olika faser ska planeras. Kansliet bistår presidiet med texter och kunskapsunderlag, vilket även innefattar omvärldsbevakning och -analys. För att arbetet ska kunna ske effektivt bör kansliet med täta mellanrum avrapportera det löpande arbetet i möten med referensgruppen. Resurser Kansliet kommer behöva ägna motsvarande 40 % av en heltidstjänst för frågan under hela projekttiden, men i olika roller under arbetets olika faser. År ett: En politisk sekreterare kommer arbeta ca 25 % med frågan. En press- och kommunikationsansvarig kommer arbeta ca 10 %. Kanslichef 5 %. År två: En politisk sekreterare kommer arbeta ca 25 % med frågan. En press- och kommunikationsansvarig kommer arbeta ca 10 %. Kanslichef 5 %. År tre: En politisk sekreterare kommer arbeta ca 10 % med frågan. En press- och kommunikationsansvarig kommer arbeta ca 25 %. Kanslichef 5 %. 11
15 Tidsplan för de tre åren Fokusfrågans första år, alltså verksamhetsåret 16/17, ägnas främst åt politisk konkretisering och internt arbete. I detta ingår att styrelsen skapar en effektiv intern organisering, bland annat genom att tillsätta en referensgrupp. styrelsen utveckla politiska ståndpunkter, i första hand genom en arbetsgrupp som lägger fram förslag till fullmäktige, och kansliet gör en fördjupad omvärldsbevakning. Om ovanstående uppgifter hinner bli färdiga innan det första året är slut, så går projektet i förtid vidare till genomförande, för det andra året. Fokusfrågan går in i sin aktiva fas under det andra året, alltså verksamhetsåret 17/18. Då kommer mer arbete att ske externt. Däri ingår att Presidiet inleder påverkansarbetet mot de politiska partierna. Presidiet inleder påverkansarbetet mot utredningen. Kansliet tar kontinuerligt fram underlag och förslag till hur presidiet kan bedriva påverkansarbetet så effektivt som möjligt. Det tredje året, verksamhetsåret 18/19, fortsätter det externa arbetet i stort sett likadant som under det andra året. Parallellt så inleds avvecklingen av projektet, genom att planera för hur det eventuella resterande arbetet sedan kan bedrivas parallellt med en ny fokusfråga. Slutsats/samlad bedömning Fylls efter hand på med vad vi kommer fram till 12
16 Bilagor Följande bilagor ska tillkomma: 1. Aktivitetsplan 2. Strategisk kommunikationsplan (tas fram under hösten 2017) 3. Opinionsplan (tas fram under hösten 2017) 4. Kampanjplan (tas fram under hösten 2017) 13
Följebrev till Proposition 1: SFS Verksamhet 2017/2018
P1 Handläggare: Styrelsen Datum: 2017-02-19 Dnr: O412-1/1617 Följebrev till Proposition 1: SFS Verksamhet 2017/2018 Inledning På fullmäktige 2016 antogs SFS Verksamhet för första gången i dess nuvarande
Läs merInspel till Styr- och resursutredningen (STRUT) gällande buffertinstans
2017-11-17 Dnr PU4-1/1617 Inspel till Styr- och resursutredningen (STRUT) gällande buffertinstans Sammanfattning Sedan vårt första samtal med utredningen i höstas har vi stött på samtal högskolans styrning
Läs mer1.2 Långsiktigt perspektiv i SFS påverkansarbete
Verksamhetsplan Sveriges förenade studentkårer 2015 / 2016 1. Inledning SFS verksamhetsplan är det dokument som slår fast vilket arbete som SFS ska bedriva under verksamhetsåret med politisk påverkan och
Läs merRemissvar: För Sveriges landsbygder en sammanhållen politik för arbete, hållbar tillväxt och välfärd (SOU 2017:1)
Handläggare: Sebastian Lagunas Rosén Datum: 2017-03-22 Dnr: PA2-3/1617 Remissvar: För Sveriges landsbygder en sammanhållen politik för arbete, hållbar tillväxt och välfärd (SOU 2017:1) Sveriges förenade
Läs merHandläggare: Styrelsen Datum: 2018-XX-XX Dnr: XXX-X/1718. Följebrev SFS Verksamhet 18/19
0x Handläggare: Styrelsen Datum: 2018-XX-XX Dnr: XXX-X/1718 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Följebrev SFS Verksamhet 18/19 1 23 Utkast Proposition 1 SFS Verksamhet 18/19 24 25
Läs merÖversiktlig projektplan Ny kommunal styrmodell och organisation Godkänd av finansutskottet 2008-06-10
Översiktlig projektplan Ny kommunal styrmodell och organisation Godkänd av finansutskottet 2008-06-10 1. Bakgrund Stora delar av de kommunala verksamheterna är organiserade i en beställar-utförarmodell,
Läs merHandläggare: Styrelsen Datum: Dnr: O412-1/1718
P1 Handläggare: Styrelsen Datum: 2018-02-25 Dnr: O412-1/1718 Följebrev Proposition 1: SFS Verksamhet 18/19 Inledning SFS Verksamhet 18/19 beskriver SFS verksamhet och består av tre delar: fokusfrågan,
Läs merStrategi för medborgardialog
Strategi för medborgardialog Krokoms kommuns styrdokument STRATEGI avgörande vägval för att nå målen PROGRAM verksamheter och metoder i riktning mot målen PLAN aktiviteter, tidsram och ansvar POLICY Krokoms
Läs merProposition 6: Medlemskapsansökan i LSU Sveriges ungdomsorganisationer
P Proposition : Medlemskapsansökan i LSU Sveriges Motion #P-0-0 Motion om avslag på proposition Landsorganisationen för Sveriges ungdomar är en nationell organisation som bedriver ungdomspolitik med syfte
Läs merPlanera genomförande
Planera genomförande www.informationssäkerhet.se 2 Upphovsrätt Tillåtelse ges att kopiera, distribuera, överföra samt skapa egna bearbetningar av detta dokument, även för kommersiellt bruk. Upphovsmannen
Läs merRapport Hur ser behovet av åsiktsutveckling rörande internationalisering ut?
R1 Handläggare: Styrelsen Datum: 2017-04-12 Dnr: O410-2/1617 Rapport Hur ser behovet av åsiktsutveckling rörande internationalisering ut? Bakgrund Som en del av arbetet under verksamhetsåret 2015/2016
Läs merKommittédirektiv. Avveckling av kår- och nationsobligatoriet. Dir. 2007:49. Beslut vid regeringssammanträde den 29 mars 2007
Kommittédirektiv Avveckling av kår- och nationsobligatoriet Dir. 2007:49 Beslut vid regeringssammanträde den 29 mars 2007 Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare skall föreslå hur en avveckling
Läs merProjektmodell. 1. Riktlinjer projektmodell 1 (6) 2010-03-12
12 1 (6) Projektmodell Projektmodell Projektmodell... 1 1. Riktlinjer projektmodell... 1 2. Projektförutsättningar... 2 2.1 Uppdragsgivaren... 2 2.2 Direktiv... 2 2.3 Förstudie... 2 2.4 Beslut... 2 2.5
Läs merTack för alla motioner!
Tack för alla motioner! Styrelsen vill tacka för de inkomna motionerna. Vi har diskuterat samtliga och besvarat dem utifrån vår synvinkel. Om det är någonting som är oklart eller som ni vill fråga om innan
Läs merVerksamhetsplan för Göta studentkår 2017/2018.
Verksamhetsplan för Göta studentkår 2017/2018. Inledning Göta studentkår organiserar studenterna på grund-, avancerad- och forskarnivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten, humanistiska fakulteten, naturvetenskapliga
Läs merVerksamhetsplan 2015/2016
Verksamhetsplan 2015/2016 Fastställd av fullmäktige 2015-05-20 Bakgrund och Syfte Verksamhetsplanen är det styrdokument som beskriver de frågor Studentkåren i Borås planerar arbeta med under året utöver
Läs merKommunikationsplan 13/14
Kommunikationsplan 13/14 Chalmers Studentkår är dess medlemmar. I enlighet med Chalmers Studentkårs verksamhetsidé innefattar Chalmers Studentkårs kärnverksamhet med utbildningsfrågor, sociala frågor och
Läs merFörslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun
DANDERYDS KOMMUN 1(11) Kommunstyrelsen Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun Intentionen med föreliggande förslag är att utveckla och tydliggöra kommunens mål- och styrmodell.
Läs merPostadress Besöksadress Telefon Org.nr Plusgiro Bankgiro E-post Hemsida
1 (8) 2 (8) Verksamhetsplanen beslutas av kårfullmäktige och är ett av de styrdokument genom vilka kårfullmäktige styr LinTek. Verksamhetsplanen tas fram med LinTeks mål- och visionsdokument som grund.
Läs merVerksamhetsplan för Juridiska Föreningen 14/15
Verksamhetsplan för Juridiska Föreningen 14/15 1.1 Fullmäktige Juridiska Föreningens (JF) fullmäktige ska under året sammanträda minst tre gånger per termin, med undantag för juni, juli och augusti. Fullmäktige
Läs merSaco Studentråd Antagen av kongress 2013
Saco Studentråd Antagen av kongress 2013 Verksamhetsplan 2014 Innehållsförteckning Extern fokusfråga 1 Snabbt ut till rätt jobb. Utbildning för framtidens arbetsmarknad och välfärd. 1 Intern fokusfråga
Läs merPolitisk påverkan och Sverigedemokraterna Analys 20101115
Politisk påverkan och Sverigedemokraterna Analys 20101115 Om Sektor 3 och United Minds United Minds är ett analys- och rådgivningsföretag med huvudkontor i Stockholm. Genom undersökningar och analyser
Läs merKommittédirektiv. Inrättandet av en ny högskola som omfattar verksamheterna vid tre konstnärliga högskolor i Stockholm. Dir.
Kommittédirektiv Inrättandet av en ny högskola som omfattar verksamheterna vid tre konstnärliga högskolor i Stockholm Dir. 2012:121 Beslut vid regeringssammanträde den 6 december 2012. Sammanfattning En
Läs merFöljebrev Proposition 6: Förutsättningar för styrelsens och doktoranders arbete i SFS
P6 Handläggare: Styrelsen Datum: 2019-03-03 Dnr: O412-6/1819 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Följebrev Proposition 6: Förutsättningar för styrelsens
Läs merSFS syn på högskolans omfattning och utbud. Antaget på SFS fullmäktige 2015
SFS syn på högskolans omfattning och utbud Antaget på SFS fullmäktige 2015 Innehåll 1. Inledning... 2 1.1 Syfte... 2 1.2 Begrepp... 2 Dimensionering... 2 Resurstilldelning... 2 Lärosäten och akademin...
Läs merRegler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet
Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet Dokumenttyp: Regel Dnr: 100-828-10 Område: Beslutsfattare: Universitetsstyrelsen
Läs merProjektplan Projekt Oberoende 2012 2014
Projektplan Projekt Oberoende 2012 2014 Bakgrund: Projekt Oberoende är ett samverkansprojekt mellan Ungdomens Nykterhetsförbund (UNF), Riksförbundet Narkotikafritt Samhälle (RNS) och A Non Smoking Generation
Läs merFörbundet Vi Ungas arbetsbeskrivningar 2014
Förbundet Vi Ungas arbetsbeskrivningar 2014 Inledning 2 Övergripande utgångspunkter 2-3 Delegationsordning 4-5 Förbundsstyrelsen 6 Arbetsutskottet 7 Förbundsordförande 8 Vice förbundsordförande 9 Arbetsgrupper
Läs merBetyg och bedömning. Lokala kursplaner. Konsten att synliggöra kurskriterier för elever och för oss själva
Betyg och bedömning Lokala kursplaner Konsten att synliggöra kurskriterier för elever och för oss själva Johan Dahlberg 2010 Att arbeta med bedömning och betygssättning så att en rättssäker och likvärdig
Läs merProjekthandbok. administrativa utvecklingsprojekt
administrativa utvecklingsprojekt Dokumentet uppdaterat oktober 2018 Innehållsförteckning 1. Syfte och bakgrund 3 2. Projekt som arbetsform 3 3. Projektportföljen kriterier och funktion 3 Projekt som inte
Läs merSaco Studentråd. Strategi 2013-2017. Underrubrik
Saco Studentråd Strategi 2013-2017 Underrubrik 1 Bakgrund Saco Studentråd vill över tid uppfattas som en seriös påverkansaktör och därför behövs strategin för att ge ramarna för organisationen på längre
Läs merSveriges förenade studentkårer 2014/2015
Sveriges förenade studentkårer 2014/2015 SFS är den nationella studentorganisationen i Sverige och den samlade studentrösten, som driver alla de gemensamma frågor som rör studenter på det nationella och
Läs merFöljebrev till Proposition 6: Medlemskapsansökan i LSU - Sveriges ungdomsorganisationer
P6 Handläggare: Styrelsen Datum: 2016-03-02 Dnr: O412-6/1516 Följebrev till Proposition 6: Medlemskapsansökan i LSU - Sveriges ungdomsorganisationer Innehåll 1. Inledning... 2 2. Om LSU... 2 2.1 Medlemsvillkor...
Läs merProposition. Verksamhetsplan 2017/2018.
SSCO studentråd 23 maj 2017 Proposition. Verksamhetsplan 2017/2018. Syftet med Verksamhetsplanen för 17/18 SSCO:s styrelse har diskuterat och enats i ett verksamhetsplansförslag med ökad funktionalitet
Läs merMEDBORGARDIALOG. - en liten guide
MEDBORGARDIALOG - en liten guide Medborgardialoger i Orsa kommun - en liten guide Infoavdelningen, Janne Bäckman, december 2010 Vad är en medborgardialog? Det är helt enkelt ett sätt att prata med människor
Läs merResurser till högre utbildning
Resurser till högre utbildning Det satsas idag mindre än hälften så mycket resurser på de samhällsvetenskapliga och humanistiska utbildningarna som det görs på naturvetenskapliga och tekniska utbildningar.
Läs mer12 Bilaga till proposition 3: Medlemskap i världsorganisationerna, WAGGGS och WOSM
12 Bilaga till proposition 3: Medlemskap i världsorganisationerna, WAGGGS och WOSM Varf ör ska vi ändra hur vi är medlemmar i världsorganisationerna? Det korta svaret är att Demokratijamboreen 2012 gav
Läs merÄndra från forskarstuderande till doktorander (överallt)
Motion #ovrigt_1-1 Ändra från forskarstuderande till doktorander (överallt) Det heter doktorand och inte forskarstuderande. För noggrannare genomgång av detta se motion på stadgan. Därför yrkar vi att:
Läs merRemissvar: Metoder och kriterier för bedömning av prestation och kvalitet i lärosätenas samverkan med omgivande samhälle
Handläggare: Sebastian Lagunas Rosén Datum: 2017-04-28 Dnr: PU2-15/1617 Remissvar: Metoder och kriterier för bedömning av prestation och kvalitet i lärosätenas samverkan med omgivande samhälle Sveriges
Läs merKvalitetsprogram 2012-2014 Gemensamma förvaltningen. Fastställd av förvaltningschefen 2013-10-24, dnr: 19-2012-2403
Kvalitetsprogram 2012-2014 Gemensamma förvaltningen Fastställd av förvaltningschefen 2013-10-24, dnr: 19-2012-2403 Inledning Högskolan i Halmstads 1 kvalitetsarbete vilar på ett flerdimensionellt kvalitetsbegrepp:
Läs merArbetsgivarverkets kommunikationsstrategi
Version 1.0 2013-08-27 Dnr 1308-0342-33 Arbetsgivarverkets kommunikationsstrategi Inledning... 2 Styrdokument för vår kommunikation... 2 Huvudbudskapen genomsyrar all kommunikation... 2 Primära målgrupper...
Läs merArbetarekommunen ska 131231 ha minst 1050 medlemmar.
2 Verksamhetsplanen är det dokument som pekar ut arbetarekommunens prioriterade verksamhet under 2013. Verksamhetsplanen föreslå inte till skillnad från föregående års verksamhetsplaner, att gälla över
Läs merStyr- och handledningsdokument
Mahr 61-2014/600 1 (av 5) Styr- och handledningsdokument Dokumenttyp: Beslutsdatum: Beslutande: Giltighetstid: Dokumentansvarig: Diarienummer: Projektdirektiv 2015-02-16 Förvaltningschef 2015-02-16-2015-06-30
Läs merPostadress Besöksadress Telefon Org.nr Plusgiro Bankgiro E-post Hemsida
1 (8) 2 (8) Verksamhetsplanen beslutas av fullmäktige och är ett av de styrdokument genom vilka fullmäktige styr LinTek. Verksamhetsplanen tas fram med LinTeks måldokument som grund och aktuella fokusområden.
Läs merOlika förutsättningar för eftergymnasiala utbildningar
Olika förutsättningar för eftergymnasiala utbildningar En kartläggning av resurser och undervisningsti d inom högskolan och yrkeshögskolan Olika förutsättningar för eftergymnasiala utbildningar En eftersatt
Läs merVerksamhetsplan Centrum för Arbetsliv och vetenskap (CAV)
Bilaga 6 Verksamhetsplan 2017-2019 Centrum för Arbetsliv och vetenskap (CAV) CAV, Centrum för Arbetsliv och Vetenskap är en centrumbildning vid Högskolan i Borås (HB). CAVs vision är att bidra till ett
Läs merFSAstuds verksamhetsplan för verksamhetsåret 2015
FSAstuds verksamhetsplan för verksamhetsåret 2015 FSAstuds ska under verksamhetsåret 2015 koncentrera verksamheten till tre fokusområden: En starkare studentorganisation En yrkesidentitet redan under studietiden
Läs merStockholms Universitet Masterprogrammet i Statsvetenskap Praktikrapport Fackförbundet SKTF. Praktikrapport
Praktikrapport Praktik - Fackförbundet SKTF Omfattning: 2010-09-01-2011-01-21. 20 veckor (30 hp), heltid. Handledare: Besöks-/Postadress: Therese Svanström Andersson, Stabschef SKTF. 08-7896533 / 070-2983244
Läs merkommunikationsstrategi Jens, Miranda och Calle myser i Västerljung
kommunikationsstrategi Jens, Miranda och Calle myser i Västerljung Vi vill verka för att bra kommunikation, med ett omvärldsperspektiv, samordnas och integreras i organisationen för Trosa kommun. Genom
Läs merMinnesanteckningar från möte med styrgruppen för Forum för bibliotekschefer 15 september 2006
1 Minnesanteckningar från möte med styrgruppen för 15 september 2006 Plats: SUHF:s kansli, Stockholm Närvarande: Göran Sandberg, Umeå universitet, ordförande Lars Björnshauge, Lunds universitet, vice ordförande
Läs merDelmål 1: Att implementera den struktur för studentinflytande på programnivå som kårstyrelsen under tidigare år upprättat
Verksamhetsplan 2014 Verksamhetsplanen hanterar studentkårens utbildningspolitiska arbete och hanterar därför inte löpande verksamhet eller verksamhet som definieras av stadgan. Studentinflytande Studenterna
Läs merYttrande över Frihet för studenter om hur kår- och nationsobligatoriet kan avskaffas (SOU 2008:11) (U2008/1041/UH)
Styrelsen 2008-05-15 REGERINGSKANSLIET Utbildningsdepartementet Yttrande över Frihet för studenter om hur kår- och nationsobligatoriet kan avskaffas (SOU 2008:11) (U2008/1041/UH) Medicinska Föreningen
Läs merProjektplan: Utveckling av modell för resursfördelning till utbildning på grund- och avancerad nivå
Dnr SLU ua 2014.1.1.1-572 1(5) Utbildningsnämnden BESLUT 2014-02-20 Projektplan: Utveckling av modell för resursfördelning till utbildning på grund- och avancerad nivå 1. Bakgrund och motiv Styrelsen beslutade
Läs merYttrande över Resursutredningens betänkande Resurser för kvalitet (SOU 2007:81)
Utbildningsdepartementet 103 33 STOCKHOLM Datum Dnr Ert datum Er referens 2008-03-11 15-2008-0013 2007-12-20 U2007/7008/ UH Yttrande över Resursutredningens betänkande Resurser för kvalitet (SOU 2007:81)
Läs merVerksamhetsplan 2014/2015
Verksamhetsplan 2014/2015 1 Verksamhetsplanen är ett styrdokument för Linnéstudenternas arbete och lyfter ut fokusområden för kommande verksamhetsår. Det finns frågor som Linnéstudenterna prioriterar utöver
Läs merVERKSAMHETSPLAN 13/14
GUDK Sida 1/2 2012-04-12 VERKSAMHETSPLAN 13/14 Fokusfrågor Dessa frågor anser GUDK 2012/2013 är viktiga att arbeta med under verksamhetsåret 2013/2014. Göteborgs Universitets nya visionsdokument Vision
Läs mer4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14
Avsändare: Datum: Kårstyrelsen 2013-09-09 4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14 Kårstyrelsen föreslår fullmäktige: att anta den konkretiserade verksamhetsplanen för verksamhetsåret
Läs merKårfullmäktigesammanträde
Verksamhetsåret 2012/2013 Kårfullmäktigesammanträde den 17 december 2012 - Kårstatusansökan beslutsalternativ proposition motioner Fullmäktige Kårstatusansökan De olika alternativen Alternativ 1 att Uppsala
Läs merRiktlinjer Projektmodell fo r Kungä lvs kommun
Riktlinjer Projektmodell fo r Kungä lvs kommun Riktlinjerna är antagna av förvaltningsledningen 2013-01-28 och gäller tillsvidare. (Dnr KS2012/1542) Ansvarig för dokumentet är chefen för enheten Utveckling,
Läs merÖvergripande kommunikation för omställningen av hälsooch sjukvården
Beslutad av: Diarienummer: Version: Plan Övergripande kommunikation för omställningen av hälsooch sjukvården Planen gäller för: Samtliga förvaltningar inom Västra Götalandsregionen Innehållsansvar: Koncernstab
Läs merHögskolans organisationsutveckling
1 HÖGSKOLAN I BORÅS BESLUTSFÖRSLAG Rektors stab Åsa Dryselius, jurist 2013-09-26 Dnr 741-13 Styrelsen Högskolans organisationsutveckling Bakgrund Tidigare styrelsebeslut Rektor har för styrelsen redovisat
Läs merVerksamhetsplan 2015 Fastslagen 150111 av kårstyrelsen
Verksamhetsplan 2015 Fastslagen 150111 av kårstyrelsen 1 Verksamhetsplan Verksamhetsplanen hanterar studentkårens utbildningspolitiska arbete och hanterar därför inte löpande verksamhet eller verksamhet
Läs merLikabehandlingsplan för studenter Läsåret 2016/17
SPRÅKFAK 2015/58 Likabehandlingsplan för studenter Läsåret 2016/17 Språkvetenskapliga fakulteten Fastställd av språkvetenskapliga fakultetsnämnden 2016-10-27 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 Lika villkor
Läs merBarn- och ungdomspolitiskt program
1 Barn- och ungdomspolitiskt program Antaget av kommunstyrelsen 2014-02-10 8 Antaget av kommunfullmäktige 2014-03-03 11 Bilderna är tagna på en Framtidsverkstad Norberg som hölls på Mariagården den 22
Läs merVerksamhetsplan 2014/2015
Verksamhetsplan 2014/2015 Fastställd av fullmäktige 2014-05-14 Innehåll Bakgrund och Syfte... 3 Målgrupp... 3 Kvalitetshöjande utbildningsstruktur... 4... 4 Delmål 1: Likvärdig rättssäkerhet inom och mellan
Läs merSOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING
Regler för medborgardialog i Sollentuna kommun Antagna av kommunstyrelsen 2014-02-19 33, dnr 2014/0066 KS.030 Innehåll Inledning... 2 Definition... 2 Skillnad mellan medborgardialog och brukardialog...
Läs merBris strategi
Bris strategi 2013-2016 1 Bris löfte till barn All verksamhet inom Bris utgår från FN:s konvention om barnets rättigheter (barnkonventionen): Bris är en barnrättsorganisation där alla arbetar för att stärka
Läs merProjektplan. Vidarutveckla förutsättningarna för utresande studenter. Projektplan - Vidarutveckla förutsättningarna för utresande studenter
Projektplan - Vidarutveckla förutsättningarna för utresande studenter Upprättad av: Version: Maria Evans, HUV Cathrine Gladh, NMT Olof Nilsson, processledare 1.0 Dokumentansvarig: Datum Maria Evans, HUV
Läs merVerksamhetsplan för Juridiska Föreningen 13/14
Verksamhetsplan för Juridiska Föreningen 13/14 1.1 Fullmäktige Juridiska Föreningens ( JF) fullmäktige ska under året sammanträda minst tre gånger per termin, med undantag för juni, juli och augusti. Fullmäktige
Läs merFastställd av årsmötet Verksamhetsplan 2015/2016
Fastställd av årsmötet 0 Verksamhetsplan 0/0 Fastställd av årsmötet 0 0 0 0 Verksamhetsplanen är ett styrdokument för Linnéstudenternas arbete och lyfter upp fokusområden för kommande verksamhetsår. Det
Läs merVerksamhetsplan Fastställd av fullmäktige
Verksamhetsplan 2017-2018 Fastställd av fullmäktige 17-05-17 Verksamhetsplan för Studentkåren i Borås Verksamhetsplanen är uppdelad i tre områden: Studentkåren i Borås medlemsorganisationen, studentkår
Läs merMinnesanteckningar från möte med SUHF:s Expertgrupp för studieadministrativa frågor den 13 september 2011 på SUHF:s kansli
Sveriges universitets- 2011-09-26 och högskoleförbund Minnesanteckningar från möte med SUHF:s Expertgrupp för studieadministrativa frågor den 13 september 2011 på SUHF:s kansli Deltagare: Yasmine Lindström,
Läs merInnehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8
Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden
Läs merRemiss av betänkandet SOU 2015:70 Högre utbildning under tjugo år (U2105/03787/UH)
Umeå universitet Dokumenttyp: BESLUT Datum:2015-11-03 Dnr: FS 2015/1119 Sid 1 (2) Remiss av betänkandet SOU 2015:70 Högre utbildning under tjugo år (U2105/03787/UH) 1. Bakgrund Umeå universitet har erbjudits
Läs merStrategidokument för Ålands handikappförbund
Strategidokument för Ålands handikappförbund 2019 2021 1. VISION Ålands handikappförbunds (förbundets) vision är ett samhälle där varje människa har rätt till självbestämmande och full delaktighet i samhällslivets
Läs merPrioriterade nyckeltal
Dnr: MAHR 61-2014/600 1 (av 7) Projektplan Beslutsdatum: Beslutande: Dokumentansvarig: 2015-05-04 Styrgruppen Madeleine Hulting Revisionsinformation Version Datum Kommentar 1.1 2015-04-23 Utkast till projektgrupp
Läs merEn långsiktig, samordnad och dialogbaserad styrning av högskolan
1 En långsiktig, samordnad och dialogbaserad styrning av högskolan Betänkande av Styr- och resursutredningen (Strut) SOU 2019:6 2 Syftet med utredningen (Citat ur direktivet) Syftet är att utveckla styrningen
Läs merRIKTLINJER VID TILLÄMPNING AV PROJEKTPOLICY
1 (7) RIKTLINJER VID TILLÄMPNING AV PROJEKTPOLICY Inledning Syftet med denna projektpolicy är att skapa en tydlig och enhetlig styrning och struktur för projektarbete i kommunen. Målet med projekt i Strömsunds
Läs merRiktlinjer för styrdokument i Hallsbergs kommun
Riktlinjer för styrdokument i Hallsbergs kommun Beslutad av kommunfullmäktige: 2016-11-28 Dokumentet gäller för Hallsbergs kommun Dokumentsansvarig: Kommundirektör D.nr: 16/KS/181 Innehållsförteckning
Läs merVerksamhetsplan 2015/16 Gemenskap Utveckling Glädje Fastställd av Kårfullmäktige den 12 maj 2015 enligt beslut 1415-KF
Sid 1(10) Verksamhetsplan 20 Gemenskap Utveckling Glädje Fastställd av Kårfullmäktige den 12 maj 2015 enligt beslut 1415-KF-05 6.4 Sid 2(10) INTRODUKTION Tekniska Högskolans studentkårs verksamhetsplan
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2018/2019
1 (2) VERKSAMHETSPLAN 2018/2019 Antaget av LinTeks fullmäktige den xxxx-xx-xx Telefon 070-269 45 84 Org.nr 822001-0683 Bankgiro 515-1493 2 (2) Inledning Verksamhetsplanen beslutas av kårfullmäktige och
Läs merProposition 1. Verksamhetsplan för RFSU Stockholm 2013
Proposition 1. Verksamhetsplan för RFSU Stockholm 2013 1. Organisation RFSU Stockholms verksamhet har vuxit och utvecklats snabbt de senaste åren. Av den anledningen har fokus under det verksamhetsår som
Läs merProgram för barnets rättigheter och inflytande i Stockholms stad Svar på remiss från kommunstyrelsen
Kulturförvaltningen Kulturstrategiska staben Tjänsteutlåtande Sida 1 (6) 2017-09-08 Handläggare Eva Stenstam Telefon: 08 508 31 989 Till Kulturnämnden 2017-09-19 Program för barnets rättigheter och inflytande
Läs merVerksamhetsplan Uppsala Datavetare 2016
Verksamhetsplan Uppsala Datavetare 2016 Innehållsförteckning Verksamhetsplan för Uppsala Datavetare, 2016 3 Inledning 3 Syfte 3 Omfattning 3 Användning 3 Organisationsmål 3 Mål gällande organisationen
Läs merStyrdokument. Riktlinjer. Kommunstyrelsen. Tillsvidare. Kommunchef. Dokumenttyp. Fastställd/upprättad Kommunfullmäktige , 83
Styrdokument Dokumenttyp Riktlinjer Fastställd/upprättad Kommunfullmäktige 2011-02-07, 83 Senast reviderad Kommunstyrelsen 2016-02-10, 21 Detta dokument gäller för Kommunstyrelsen Giltighetstid Tillsvidare
Läs merArbetsordning för Partsgemensamt forum 2018
1 (8) FÖRSLAG Datum 2018-01-10 Arbetsordning för Partsgemensamt forum 2018 Partsgemensamt forums uppdrag I propositionen (2009/10:55) om en politik för det civila samhället finns följande direktiv om Partsgemensamt
Läs mer106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409)
Kommunfullmäktige Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-05-16 Sida 1(2) 106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409) Beslut 1. Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap antas.
Läs merProgram för barnets rättigheter och inflytande i Stockholms stad
Östermalms stadsdelsförvaltning Kvalitetsavdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2017-08-24 Handläggare Carolina Bjurling Telefon: 08-50810052 Till Östermalms stadsdelsnämnd 2017-09-21 Program för barnets
Läs merKommittédirektiv. Översyn av miljömålssystemet. Dir. 2008:95. Beslut vid regeringssammanträde den 17 juli 2008
Kommittédirektiv Översyn av miljömålssystemet Dir. 2008:95 Beslut vid regeringssammanträde den 17 juli 2008 Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare ska utreda och föreslå förändringar i miljömålssystemets
Läs merFöljebrev Proposition 1: SFS verksamhet 19/20
P1 Handläggare: Styrelsen Datum: 2019-03-03 Dnr: O412-1/1819 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Följebrev Proposition 1: SFS verksamhet 19/20 Inledning SFS Verksamhet 19/20 beskriver
Läs merSaco Studentråd Kongress 2014. Verksamhet 2015-2016. Styrelsens förslag rörande fokusfrågor & verksamhet
Saco Studentråd Kongress 2014 Verksamhet 2015-2016 Styrelsens förslag rörande fokusfrågor & verksamhet Innehållsförteckning Verksamhet 2015-2016 1 Extern fokusfråga 2 Ingen ska ångra sin utbildning. En
Läs merEHVS Extrainsatt Föreningsmöte Protokoll
EHVS Extrainsatt Föreningsmöte 2019 Protokoll 7 oktober 2019 Linnésalen kl 18:00 Föredragslista & Bilagor Föredragningslista, Extra insatt Föreningsmöte EHVS 2019-10-07 1 Mötets öppnande Föredragande:
Läs merJämställdhetsstrategi för Länsstyrelsen Gävleborg
Jämställdhetsstrategi för Länsstyrelsen Gävleborg 2014-2016 Svensk jämställdhetspolitik Flickor, pojkar, kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv Jämn fördelning av makt
Läs merCEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering 2014-2016
CEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering 2014-2016 Beslut Kommunfullmäktige beslutade vid sammanträdet 2014-06-16 att anta följande handlingsplan för implementering av CEMR Jämställdhetsdeklaration
Läs merInstruktion till kommunikationsplan i E2B2
Instruktion till kommunikationsplan i E2B2 Varför kommunicera forskning? I beslutet som ni fått av Energimyndigheten står det att projektet ska kommuniceras enligt en kommunikationsplan som tas fram i
Läs merVerksamhetsplan för 2015/2016
2015-05-25 Fastställd på SSCO studentråd 2015-07-30 Reviderad enligt beslut av SSCO studentråd Verksamhetsplan för 2015/2016 SSCO:s vision Stockholm ska vara den ledande studentstaden i Sverige och en
Läs merKandidatpresentationer
Handläggare: SFS Valberedning Datum: 2016-02-23 Kandidatpresentationer SFS Presidium Detta är de kandidater som har inkommit med kompletta presentationer: Andreas Sjöö andreas.sjoo@gfs.se Nominerad av
Läs merEtt kvalitetsdrivande resurstilldelningssystem
Ett kvalitetsdrivande resurstilldelningssystem Riksdagsbeslutet i anledning av regeringens proposition Studentinflytande och kvalitetsutveckling i högskolan 1 anger att kvaliteten i utbildningen ska prövas
Läs merMål- och visionsdokument
Mål- och visionsdokument Antaget av LinTeks fullmäktige 2013-02-19 Reviderad av kårfullmäktige 2014-05-06 samt 2016-04-19 Inledning LinTeks måldokument beskriver LinTeks vision samt de långsiktiga mål
Läs mer