Handlingar. till sammanträde med kommittén för rättighetsfrågor

Transkript

1 Handlingar till sammanträde med kommittén för rättighetsfrågor

2 1 (2) Föredragningslista till kommittén för rättighetsfrågors sammanträde den 24 april 2015 Plats: Scandic Crown i Göteborg Tid: kl. 9:30 c:a 16:00 Inledande formalia Mötets öppnande Upprop Val av justerare Justeringsdatum Samråden (beredningsgrupperna) - 30 minuter Agendan till kommittén för rättighetsfrågors sammanträde Beslutsärenden 1. Marsrapport (Annika Ottosson) Diarienummer RHK Människorättsstipendium 2015 (Anna Jacobson) Diarienummer RHK Slutredovisning av forskningsrapport: Indikatorer för rätten till bästa möjliga hälsa i Västra Götaland -Emerga (Anna Jacobson) Diarienummer RHK Motion av Håkan Lögnitz m. fl (SD) om könsstympning av pojkar (Jesper Svensson) Diarienummer RHK Förslag om fördelning av organisationsstöd till föreningar som företräder den nationella minoriteten romer (Jesper Svensson) Diarienummer RHK Återremiss av ärendet om organisationsbidrag till föreningen PappaBarn (Emma Broberg) Diarienummer RHK Erbjudande om att Homan får plats i samrådet för jämställdhet och hbtq-frågor (Maria Talja) Diarienummer RHK Remiss från Göteborg Stad: Handlingsplan för kommunala insatser för EUmedborgare i socialt och ekonomiskt utsatta situationer som tillfälligt vistas i Göteborg eller i någon av Göteborgsregionens kommuner (Anna Jacobson) Diarienummer RHK Politisk referensgrupp till sociala investeringsmedel 2015 (Anna Jacobson) Diarienummer RHK

3 2(2) 10. Anmälningsärenden (Vania Timback) Diarienummer RHK Extra ärende Representanter till samråd för externa relationer (Viveca Reimers) A. Styrmodell för organisationsstöd (Annika Ottosson) B. Gruppmöte C. Beslutsmöte D. Informationsärenden a. West Pride (Maria Talja) b. MR-dagarna (Maria Talja) c. Rapport från kansliet d. Rapport från presidiet e. Rapport från ledamöter f. Övriga frågor E. Tema Workshop - rekommendationer för det framtida arbetet inom ramen för VG2020 (Mats Granér, Data och analys) Kristina Grapenholm, Ordförande kommittén för rättighetsfrågor Tänk på miljön. Res gärna kollektivt (

4 1 (1) Tjänsteutlåtande Datum Diarienummer RHK Västra Götalandsregionen Koncernkontoret avdelning rättighet Handläggare: Annika Ottosson Telefon: E-post: Till kommittén för rättighetsfrågor Marsrapport 2015 Förslag till beslut 1. Kommittén för rättighetsfrågor antar förslag till marsrapport 2. Paragrafen förklaras omedelbart justerad Beskrivning av ärendet Delårsrapport för mars 2015 är bifogad till handlingarna. Koncernkontoret avdelning rättighet, Viveca Reimers Avdelningschef Bilagor (via länk) 1. Detaljbudget Verksamhetsplan pacesstore/e1c1319e-b e-cf56b0fd1c48?a=false&guest=true Beslutet skickas till Regionkansliets ledningskansli Postadress: Regionens Hus Vänersborg Besöksadress: Östergatan 1 Vänersborg Telefon: Webbplats: E-post: Annika.ottosson@vgregion.se

5 Sida 1(11) Kommittén för rättighetsfrågor 1. Sammanfattning Verksamheten har löpt enligt plan vad gäller kompetensutvecklingsinsatser kring mänskliga rättigheter och inventering i TD-tillgänglighetsdatabasen, vilket utgör regionfullmäktiges mål i relation till kommittén för rättighetsfrågor. Fullmäktiges uppdrag gäller bland annat uppföljning av beslutade handlingsplaner, och här har en halvtidsuppföljning av CEMR-deklarationen gjorts med rekommendationer inför slututvärderingen. En plattform gällande modeller för uppföljning av barns levnadsvillkor har tagits fram i samarbete mellan VG-regionen, Göteborgsregionens kommunalförbund, Länsstyrelsen Västra Götaland samt Göteborgs Stad. Uppföljning av handlingsplanen för mänskliga rättigheter i offentlig upphandling i Västra Götalandsregionen tillsammans med Område inköp inom Regionservice är slutförd. Kommittén har fattat beslut om vilka intresseorganisationer som bereds möjlighet att delta i arvoderade samråd under mandatperioden och också fördelat organisationsstöd enligt sina riktlinjer. Arbetet med att pröva och utveckla ett rättighetsbaserat arbetssätt i tre regionala verksamheter går mot sitt slut (Angereds Närsjukhus, Psykosvårdskedja Nordost samt Bohusläns Museum). Fokus för perioden har i stor utsträckning varit det fortsatta arbetet med pilotmiljöerna efter det att projektet avslutats. Sökträffarna på TD:s publika sida har under de första tre månaderna ökat från år 2014 till år TD-filmen TD Bra för alla- nödvändig för några har färdigställts och finns på hemsidan har vunnit GULD i World media festival inom kategorin Public Relations: Human Relations and Values. På personalsidan har kansliet utökats med 10 medarbetare jämfört med 2014 genom att delar av Utvecklingsenheten för barns hälsa och rättigheter överförts samt att ett antal unga inventerare anställts inom ramen för samarbetet med HR- avdelningen kring långtidsarbetslösa ungdomar. Sjukfrånvaron under perioden är låg och långtidsfrånvaron obefintlig. Kommitténs rambudget fördelas huvudsakligen mellan tre stora poster: personalkostnader, stöd till föreningslivet samt utvecklingsmedel (bland annat för TD, tillgänglighetsdatabasen). Kostnaderna följer budget med undantag av avvikelser för kostnader gällande omställning av Utvecklingsenheten för barns hälsa och rättigheter, vilka kommer att justeras på årsbasis genom ianspråktagande av eget kapital.

6 Sida 2(11) Kommittén för rättighetsfrågor 4. Verksamheten Jämställdhet (med utgångspunkt i handlingsplan för implementering av CEMRdeklarationen, strategin Jämställt Västra Götaland): Arbetet med modellen för jämställdhetsintegrerad budget och årsredovisning avvaktar den nya organisationen. En halvtidsuppföljning av CEMR-deklarationen har slutförts med rekommendationer inför slututvärderingen. Halvtidsuppföljningen bygger på intervjuer med tjänstepersoner som arbetar inom olika sekretariat, kunskapscentrum och enheter kopplade till handlingsplanen. Halvtidsuppföljningen av jämställdhetsstrategin Jämställt Västra Götaland har inletts i samarbete med Länsstyrelsen i Västra Götalands län. Contextio Ethnographics har anlitats för uppdraget. Barnets rättigheter (med utgångspunkt i handlingsplanen för implementering av Barnkonventionen): Utvecklingsenheten för barns hälsa och rättigheter har under perioden genomfört flera grundutbildningar kring Barnkonventionen, bland annat i Lysekil, Mark, Mölndal för politiker och förvaltningar. På Högskolan Väst och i Vara kommun har utvecklingsenheten hållit föreläsningar om praktiska verktyg o metoder för barn och ungas delaktighet o inflytande. Under perioden har en plattform tagits fram i samarbete mellan Rättighetskommitténs kansli, folkhälsosekretariatet, Göteborgsregionens kommunalförbund, länsstyrelsen Västra Götaland samt Göteborgs Stad gällande modeller för uppföljning av barns levnadsvillkor. Ett första möte är planerat i april, där även SKL kommer att delta med en representant. Fysisk tillgänglighet/upphandling: Uppföljning av handlingsplanen för mänskliga rättigheter i offentlig upphandling i Västra Götalandsregionen tillsammans med Område inköp inom Regionservice är genomförd. De nationella minoriteterna: Arbetet med handlingsplanen avvaktar uppstarten av samrådet i maj månad.

7 Sida 3(11) Kommittén för rättighetsfrågor 5. Personal Kansliet har under perioden utökas med fyra medarbetare genom övertagande av delar av Utvecklingsenheten för barns hälsa och rättigheter. Avdelningen är arbetsgivare för unga som varit långtidsarbetslösa i ett samarbete med HRstrategiska avdelningen. De 10 inventerarna är anställda på TD-enheten med uppdrag att inventera i TD, tillgänglighetsdatabasen. Ytterligare 4 kommer att börja 1 april. Dessutom anställs 4 ungdomar från ViA-projektet med särskild handledare. 5.1 Lönestruktur Förvaltningen har klarat 2014 års löneöversyn under första kvartalet och gjort utbetalning med april lönen Lönekartläggning har gjorts förvaltningsgemensamt utifrån BAS systemet. Vid lika arbete sker kartläggning utifrån avdelning och enhet. Utrymmet var 2,5 %. I 2014 års löneöversyn gjordes en prioritering av kvinnors lön i förhållande till männens lön i basgrupp G och H. Det innebar att kvinnor har fått mer i löneökning än män. Lönespännvidd mäter spridning på löner inom de olika grupperna av anställda. Inom förvaltningen är populationen för liten för att få ett bra mätresultat Personalvolym Rättighetskommittén Anställda och nettoårsarbetare (åa) per personalgrupp mar-15 mar-14 Etikett/Kategori Anställda Nettoåa Anställda Nettoåa Summa 40 35, ,61 Siffrorna inkluderar de som är anställda för det så kallade TD projektet.

8 Sida 4(11) Kommittén för rättighetsfrågor 5.4. Sjukfrånvaro Sjukfrånvaro, procent av ordinarie arbetstid Jan-Mar 2015 Jan-Mar 2014 Kvinnor 1,8 0,8 Män 3,7 0,2 Totalt 2,7 0,6 Andel långtidssjukfrånvaro (60 dagar eller mer) av totala sjukfrånvaron Jan-Mar 2015 Jan-Mar 2014 Kvinnor 0 0 Män 0 0 Totalt Personalkostnadsanalys Jan-Mar 2015 Jan-Mar 2014 OB-tillägg Mertid, komp, fyllnadsers Enkel övertid Kval övertid SUMMA Kostnaderna för OB tillägg med mera har ökat jämfört med samma period föregående år, beroende på att fler personer arbetar i TD projektet Ekonomi Skickas separat eftersom böckerna inte stängt ännu.

9 Sida 5(11) Kommittén för rättighetsfrågor Fördjupad rapport till egen nämnd/styrelse A. Regionfullmäktiges mål Rättighetskommittén ska erbjuda regionorganisationen utbildning för att minska ojämlikhet och diskriminering. Under perioden har tre förvaltningsledningar erhållit utbildningen Värdighet, Delaktighet, Möjlighet som är en basutbildning om mänskliga rättigheter, diskriminering och normer samt om ett rättighetsbaserat förhållningssätt: Kultur i Väst, Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) och Kultursekretariatet. Planering och fastställande av datum för utbildning för förvaltningsledningar har skett för ytterligare sju förvaltningsledningar: Regionteater Väst (7 april), Västfastigheter (8 april), Närhälsan (5 maj), Folktandvården (17 juni), Kungälvs sjukhus (1 september), Skaraborgs sjukhus (SKAS) (7 oktober) och Alingsås lasarett (15 oktober). För ytterligare elva förvaltningar pågår planering för utbildningstillfälle under För att erbjuda nytillkomna politiker och de politiker som inte deltagit i tidigare utbildningar under 2013 och 2014 basutbildningen erbjuds sex utbildningstillfällen att välja mellan under Det första tillfället var 25 mars men fick ställas in på grund av för få anmälda. Övriga utbildningstillfällen är satta till 13 april, 27 maj, 3 september, 28 oktober och 2 november. Rättighetskommittén ansvarar för att regionens verksamheter ska kunna inventeras och att varje verksamhet görs tillgänglig för alla regionens invånare. Under januari- mars har 10 nya unga inventerare påbörjat sitt arbete och inventerat sammanlagt 54 verksamheter samt daterat upp förändringar i redan inventerade verksamheter. 711 verksamheter är hittills inventerade av det kända ingångsvärdet 985 år 2014, dvs 72%. Under de första månaderna i år har fokus varit på barnmorskemottagningarna, ungdomsmedicin, tandvård men även några rehab. Antalet kända verksamheter växer och uppgår i mars till Detta beror dels på att rehab nu ingår i vårdvalet och dels att det är mycket svårt att få fram aktuella listor på alla de verksamheter som Västra Götalandsregionen driver helt eller delvis. 5 av 6 bolag är hittills inventerade, vilket utgör 83%. Västtrafik terminaler och hållplatser är inte inventerade i TD. En handlingsplan håller på att diskuteras. 51 upphandlade leverantörer är inventerade av totalt 68, det vill säga 75%. När det gäller regionens egna ägda fastigheter som sjukhus och naturbruksgymnasier har regionstyrelsen utifrån en gemensam skrivelse från kommittén för rättighetsfrågor och fastighetsnämnden beslutat att under en 3-årsperiod avsätta 90 mnkr för åtgärder av enkelt avhjälpta hinder i egna fastigheter samt 5 mnkr för inventering och TD-rapporter. Inventeringsarbetet kommer att genomföras av TD-enheten med hjälp av fyra unga som

10 Sida 6(11) Kommittén för rättighetsfrågor tidigare arbetat i det pågående gemensamma TD-projektet med HR-strategiska avdelningen. Kommittén för rättighetsfrågor ansvarar för inventeringen före och efter att enkelt avhjälpta hinder blivit åtgärdade. Fastighetsnämnden ansvarar för att åtgärda de brister som kommer fram i inventeringen. Kommittén för rättighetsfrågors egna mål Mål 1. Västra Götalandsregionens verksamheter, skyldighetsbärarna, stärks i sin kapacitet att respektera, skydda, uppfylla och bevaka de mänskliga rättigheterna Rättighetskommitténs kansli har bättre metoder och verktyg för ett rättighetsbaserat arbetssätt. Kansliets arbete med att pröva och utveckla ett rättighetsbaserat arbetssätt i tre regionala verksamheter håller på att avslutas, Angereds Närsjukhus, Psykosvårdskedja Nordost samt Bohusläns Museum. Fokus för perioden har i stor utsträckning varit det fortsatta arbetet med pilotmiljöerna efter att projektet avslutas i maj En rättighetsanalys har gjorts kring rätten till bostad inom psykosvården. Angereds Närsjukhus har fokuserat på invånarsamtal, funktionen MR-mentorer och indikatorer för att mäta utvecklingen av mänskliga rättigheter. Under perioden har möten hållits mellan de tre pilotmiljöerna och filmbyrån Ibiz kring den film som ska komplettera projektets slutrapport. Kansliet har tagit fram ett första utkast till regionalt förhållningssätt kring kriterierna för ett rättighetsbaserat arbetssätt, med frågeguide. Projektets följeforskare MR-piloterna har under perioden lämnat del-slutrapport för arbetet vid Bohusläns Museum/Västarvet. Främjandeenheten och utvecklingsenheten för barns hälsa och rättigheter har påbörjat en gemensam diskussion om hur en webbutbildning om mänskliga rättigheter kan utformas. Kansliet har träffat projektgruppen för upphandling av bemanningsläkare för att diskutera vilka lämpliga krav på mänskliga rättigheter som kan ställas i upphandlingen. Samtalet fördes utifrån det rättighetsbaserade verktyg (checklista) arbetsgruppen för mänskliga rättigheter i offentlig upphandling har tagit fram. Resultatet blev att det nu krävs att det bemanningsföretag som vinner upphandlingen ser till att alla deras läkare går två webbutbildningar som Västra Götalandsregionen använder; en utbildning om bemötande av personer med funktionsnedsättning och en jämställdhetsutbildning (KRUS). Inom ramen för KAIROS och dialogprojektet har rapporten Invånardialogens roll och former färdigställts. Det har även genomförts två dialogseminarier för att diskutera ungas medskapande samt invånardialog. Större forskningsprojekt har haft flera deltidsavstämningar med kommittén och kansliet under projektperioden. För att försöka standardisera forskningsrapporterna har forskarna fått Västra Götalandsregionens riktlinjer för klarspråk samt rättighetskommitténs kanslis kvalitetskriterier för rapporter. Forskningsprojekten har slutredovisats muntligt för kommittén Skyldighetsbärarens kunskap om rättighetsbärarnas situation och de brister som finns

11 Sida 7(11) Kommittén för rättighetsfrågor inom Västra Götalandsregionen ökar. Två uppdragsforskningsprojekt har avslutats under 2015: Invånardialogens roll och former respektive Ungas medskapande. Ett uppdragsforskningsprojekt om Mänskliga rättigheter i offentlig upphandling beräknas avslutas under våren Ett nytt uppdragsforskningsprojekt om Tillgänglighetsdatabasen (TD) har utlysts i januari För att bedöma ansökningarna om uppdragsforskning om TD har kansliet tillsatt ett tillfälligt forskarråd, med Evastina Björk, Susanne Fransson och Peter Johansson Stärkta relationer till övriga verksamheter i koncernen Arbetet för förbättrad psykisk hälsa i samverkan med folkhälsosekretariatet, KJV och Trollhättans stad fortgår. Kansliet deltar i ett flertal interna arbetsgrupper däribland samverkansplattform för interkulturell dialog, sociala investeringsmedel, överenskommelse socialt arbete mm. Arbetet med att identifiera kommitténs och kansliets strategiskt viktiga relationer har påbörjats. Jämstrat-samarbetet har varit vilande under perioden på grund av omorganisationen. Inga gemensamma presidieöverläggningar har genomförts Verksamheter i Västra Götalandsregionen guidas tydligare till ett rättighetsbaserat arbetssätt genom styrdokument. Under perioden har kansliet deltagit i möten med regionkansliet om förslaget till MR-policy. Enligt uppgift från regionkansliet väntas behandling av ärendet ske av RS och RF under senvåren RF förväntas behandla dessa frågor 14 april Mål 2. Invånarna, rättighetsbärarna, stärks i sin egenmakt i förhållande till Västra Götalandsregionen 2.1. Företrädare för rättighetsbärarna får bättre resurser för att ur ett MR-perspektiv driva sina egna frågor. Kansliet har utlyst och handlagt organisationsbidrag till hbtq-organisationer för arbetet år Tre organisationer beviljades bidrag. Likaså har tre barnrättsorganisationer beviljats bidrag för Under kvartalet har kansliet träffat Göteborgs romska råd samt representanter för det sverigefinska föreningslivet i samband med beredning av organisationsstöd och samrådets sammansättning. I februari redovisade rättighetskommitténs kansli statsbidragets användning för 2014 till Länsstyrelsen i Stockholms län. Kansliet har tagit fram nya uppföljningsblanketter för forskningsprojekt, konsultrapporter och projektmedel. Blanketterna innehåller en ekonomisk uppföljning, bland annat utifrån kön (kvinna/man/andra könskategorier). Blanketten följer även upp projektets syfte, genomförande och hur samarbetet med kansliet har fungerat.

12 Sida 8(11) Kommittén för rättighetsfrågor 2.2. Företrädare från civilsamhället blir i större utsträckning lyssnade till samt får större möjlighet att påverka och vara delaktiga. Vid kommitténs första möte i januari fattades beslut om nya riktlinjer för samråd Kansliet utlyste de olika samråden i början av februari. Kommittén för rättighetsfrågor beslutade 20 mars att i samrådet ålder med inriktning barnrätt erbjuda plats till BRIS Region Väst, Fryshuset Göteborg, Rädda Barnen Region Väst, Göteborgs Räddningsmission, Tjejjouren Väst och Unicef. Pensionärsrådet kommer att konsulteras vad gäller äldres rättigheter. Samrådet jämställdhet och hbtq utgörs av EKHO Göteborg, Homan, Kvinno- och tjejjouren ADA, Mötesplats Simone, Resurscentra EDCS, RFSL Göteborg, RFSL Skaraborg, RFSU Göteborg, Stolta Föräldrar, Transföreningen FPES och West Pride. I samrådet för mänskliga rättigheter återfinns DHR, Göteborgs Rättighetscenter, Ibn Rushd, Integrationsforum Trollhättan, Interreliglösa centret, Sensus, Stadsmissionen, Ungdom mot rasism. Till samrådet för nationella minoriteter inbjöds Göteborgs romska råd, Göteborgs sameförening, Judiska föreningen i Borås, Judiska församlingen i Göteborg (enhetsförsamling), Kulturgruppen resandefolket, Sverigefinska pensionärer i Göteborg, Sverigefinska riksförbundet distrikt Västra Götaland, Sverigefinska Samarbetsorganet i Borås samt Sverigefinska ungdomsförbundet i Göteborg Samrådet för funktionshindersfrågor har genomfört ett valberedningsarbete och har nu 11 utsedda företrädare för de fem olika svårigheterna Grupper med svagt skydd stärks i förhållande till arbetsmarknaden. 10 inventerare började i januari I ett gemensamt beslut med HR-strategiska anställs de unga under hela Detta ger ökade möjligheter för dem att lära sig uppgiften, känna trygghet i att klara att utföra arbetsuppgiften och få ett CV med längre anställningstid. Mål 3. Drifta, utveckla och bredda TD (Tillgänglighetsdatabasen) 3.1. Fler avtalsparter är aktiva i TD. TD har presenterats för handikapprådet i Sotenäs kommun, via videolänk till Region Skåne, internt till konferens och utbildningscentrum. Den årliga Användarträffen har även genomförts då samtliga avtalsparter bjuds in. I samband med denna genomfördes även utbildning i inventering, områdes- samt avtalsadministratör och rapporthantering. Såväl Användarträff som samtliga utbildningar fick väldigt gott betyg från deltagarna och tätare träffar efterfrågas. Ett möte angående pilotprojekt med Statens Fastighetsverk och Världskulturmuseerna har genomförts. Flertalet möten, avstämningar och genomgångar med Svenska Mässans och Gotevent är gjorda kring deras inventeringsarbete. Planering inför inventering i Bryssel av Europaparlamentet är slutförd tillsammans med Externa relationer. I juni ska EU-parlamentet inventeras och i samband med detta ska TD

13 Sida 9(11) Kommittén för rättighetsfrågor presenteras för presumtiva intresserade samarbetspartners. Kommunerna Sotenäs, Karlsborg, Härryda, Götene, Mariestad, Borås Stad och Lerum har utbildat ny personal som ska arbeta i TD. Varbergs och Bohus fästning har fått skräddarsydda formulär för att passa deras unika verksamheter. Mer anpassad utformning av enskilda inventeringsfrågor kvarstår. Även Svenska Mässan har fått unikt uppbyggda formulär som kan integreras med deras behov att informera besökare till såväl Mässan som Gothia Towers TD:s information finns på fler språk. Arbete med att skapa ett översättningssystem pågår med syfte att få ut översättningar mer automatiskt. När det säkerställts att arbetsmetoden är framgångsrik kommer romani chib att föras in. Översättning är gjord till spanska men ännu inte inlagt i TD för publik visning. Finska och tyska har genomgått en översyn och kommer att läggas ut publikt samtidigt som spanska Systemutvecklingen är kontinuerligt genomförd. TD- enheten har i samarbete med VGR IT upphandlat leverantören Zerochaos och dess underleverantör Precio. Kraven är att leverantören ska säkra kunskapen om TD hos flera medarbetare. Arbetssättet är enligt Scrum- metoden. Det innebär en tät samverkan mellan TD-enheten och leverantören där de uppgifter som ska göras prioriteras och genomförs i treveckors cykler. Innan de nya funktionerna läggs ut för allmänheten har TD-enheten genomfört ett antal standardiserade tester. Var nionde vecka sker lansering av större förändringar. De två stora regelverken baserade på Västra Götalandsregionens politiskt beslutade riktlinjer för Användbara och tillgängliga miljöer och TD-regelverkets lightversion är genomgångna och tas i drift inom kort. Regelverken har dessutom kompletterats och korrigerats med hänvisning till lagar samt uppdaterade värden. Nytt regelverk för publicering av anläggningar är framtaget. Det nya regelverket säkrar publiceringsprocessen i systemet och minskar mängden data påtagligt. Ny statusrapport är framtagen för att möjliggöra kontroll av vilka inventeringar som måste uppdateras, vilka som är inventerade men inte publicerade samt vilka som inte har påbörjad inventering. Nya formulär för lekplats och handikapparkering i stad har arbetats fram. 5 nya manualer för avtalsparter och användare av TD är framtagna (Digital färgläsare, Filtrering av rapporter, RSS installation för att följa TD-nyheter, Hämta värden mellan anläggningar, Bildmanual, för fotografering) 3.4. Stabil plattform för TD finns inom koncernen Ett antal arbetsmöten är genomförda med branschen. Ett utkast till ny SLA (service-level agreement) är framtagen Stödfunktioner för beställare, förvaltningar och avtalsparter är skapade. 3 möten har genomförts med Västfastigheter och 2 med HSNK bland annat i syfte att ta fram

14 Sida 10(11) Kommittén för rättighetsfrågor en fungerande process kring granskningen av återstående enheter inom Vårdval Rehab, hur uppföljningen av vårdcentralerna inom VG Primärvård ska ske. Regionstyrelsen fastslog i mars hur samverkansprocessen mellan TD-enhetens inventeringar och Västfatstigheters åtgärder ska samverka. När det gäller de egna verksamheterna inventerar TD, Fastighetsnämnden åtgärdar och ny inventering görs. Rapporter lämnas till regionstyrelsen av kommittén för rättighetsfrågor och fastighetsnämnden. När det gäller regionala verksamheter i externa/förhyrda lokaler inventeras dessa i TD. Därefter erbjuder Västfastigheter kompetensstöd till verksamheter mot ersättning. Inventeringsutbildningar har hållits vid tre tillfällen, Områdesadministratörsutbildningar vid två tillfällen, Avtalsadministratörsutbildning vid två tillfällen samt Rapporthanteringsutbildning vid två tillfällen. 73 % av de 711 inventerade verksamheterna har tillgängliga rapporter TD är breddat till fler diskrimineringsgrunder Brister och hinder som kan påverka möjligheten för rättighetsbärarna att ta del av Västra Götalandsregionens verksamheter ska synliggöras för skyldighetsbärarna i TD-rapporter. HSNK, Västfastigheter, sjukhusen Kungälv och Uddevalla, Närhälsan och Folktandvården har fått TD-rapporter på de inventerade anläggningarna. Möte har ägt rum med HSNK, Västfastigheter samt Folktandvårdens fastighetsenhet för att diskutera rapporterna. Ett samarbete har påbörjats med HSNK och Västfastigheter för att ta fram en metod kring enkelt avhjälpta hinder. Det har gemensamt beslutats att det ska ske genom en pilottest på slumpvis framtagna vårdenheter varav 5 är vårdcentraler och 2 rehabenheter som har inventerats. Dessa ska gemensamt analyseras för att hitta en kvalitetssäkrad metod Antal sökträffar på TDs publika sida ökar Sökträffarna på TD:s publika sida har under de första tre månaderna ökat från år 2014 till år Det innebär en dryg fördubbling med 103,36% Verktyg för Inventering av tillgänglighet för kvarboende för äldre och personer med funktionsnedsättning i befintligt fastighetsbestånd finns. Det totala antalet abonnenter är 28. Under 2014 hade TIBB 14 abonnenter och under perioden januari mars 2015 tillkom 14. Ett arbete har påbörjats att kartlägga förutsättningar för att integrera TIBB i TD. Genom att kombinera de styrkor som TD och TIBB har kommer Västra Götalandsregionen i framtiden genom TD att kunna erbjuda ett smidigt verktyg för inventering av befintligt bostadsbestånd. Medarbetare från TD-enheten har medverkat vid en nationell nätverkskonferens hos SABO i Stockholm kring tillgänglighetsinventeringar, och där en genomgång av inventeringsverktyget TIBB hölls. TD presenterades också som ett alternativ.

15 Sida 11(11) Kommittén för rättighetsfrågor Mål 4. Utveckla och upprätthålla externa relationer 4.1. Uppdaterade på kunskapsutvecklingen inom MR-området Kansliet har deltagit vid en SKL-konferenser med fokus på folkhälsa och mänskliga rättigheter. Kansliet har deltagit i SKL:s barnrättsnätverk samt ett nationellt nätverk kring mänskliga rättigheter Aktiv aktör i MR-diskursen Remisser/motioner har besvarats gällande Västra Götalandsregionen som nav för kunskapsutveckling inom integration och mångfald samt klimatväxling. Samverkan har skett med Länsstyrelsen på jämställdhets- och integrationsområdet Kunskapen om TD stärks i landet TD-filmen TD Bra för alla- nödvändig för några har färdigställts och finns på hemsidan Filmen är anpassad på olika medier med teckentolkning, syntolkning, textning samt engelska textat och dubbat. Filmen har vunnit GULD i World media festival inom kategorin Public Relations: Human Relations and Values.

16 Sida 1(11) Kommittén för rättighetsfrågor 6. Ekonomi Kommitténs rambudget fördelas huvudsakligen mellan tre stora poster: personalkostnader, stöd till föreningslivet samt utvecklingsmedel (bland annat för TD, tillgänglighetsdatabasen). Personalkostnaderna är svåra att förutsäga i dagsläget på grund av den organisationsöversyn av de centrala kanslierna som pågår. Kostnaderna är budgeterade utifrån 2014 års personal samt förstärkning av resurser kring inventeringen i TD, Tillgänglighetsdatabasen och en överföring av fyra medarbetare från Utvecklingsenheten för barns hälsa och rättigheter. Organisationsstöd, stipendier, projektbidrag och FoU-medel ges respektive kostnadsramar som inte överträds. Utvecklingsmedlen anpassas löpande utifrån ram Resultat Ansvar Ackumulerat Periodiserad Periodiserad Årsbudget kostn intäkt/bidrag avvikelse/resultat regionbidrag Avvikelser: : Den stora avvikelsen består av externa konsultkostnader som inte periodiserats (500 tkr). På årsbasis kommer utfall att följa budget. Intern fakturering gällande handledning av unga inventerare till HR-avdelningen clearas först i slutet av året (100 tkr per 31/3) : Utbetalning av organisationsbidrag, projektbidrag och FoU-bidrag kan avvika från periodiseringen. På årsbasis kommer ackumulerad kostnad att följa budget : Utbetalning av stöd gällande MR-dagarna har ännu inte gottgjorts genom det egna kapitalet (500 tkr) : Kostnader för marknadsföring har ännu inte utnyttjats. Dessutom har intäkter för

17 Sida 2(11) Kommittén för rättighetsfrågor extern fortbildning samt för TIBB tillkommit, vilka inte är budgeterade (230 tkr). Uppföljning av externa konsultkostnader, konto 7551 och IT-tjänster 754X Rättighetskommitténs Kansli (tkr) Besparingar per Konto Kto/Benämning Utfall 1503 Budget 1503 Utfall Konsulter * IT-tjänster Konto 7551 avviker på grund av ej periodiserade kostnader för externa konsulter. På årsbasis balanseras utfall mot budget. 6.2 Eget kapital Rättighetskommittén har fått beviljat att ta 1,5 mnkr i anspråk under 2015 för följande ändamål. Under första kvartalet har ett stöd på 500 tkr utbetalats till föreningen Ordfront för MR-dagarna november 2015.

18 Sida 3(11) Kommittén för rättighetsfrågor 7. Bokslutsdokument och noter Bokslutsdokument RR KF BR Kommittén för rättighetsfrågor No t Utfall Utfall Resultaträkning Verksamhetens intäkter Verksamhetens kostnader 2, Avskrivningar och nedskrivningar 0 0 Verksamhetens nettokostnader Finansnetto Erhållna/lämnade bidrag spec. beslut 0 0 Erhållna/lämnade regionbidrag Obeskattade reserver (bolagen) 0 0 Årets resultat No t Utfall Utfall Kassaflödesanalys Löpande verksamhet Årets resultat Investeringsbidrag 0 0 Avskrivningar 0 0 Utrangeringar/nedskrivningar 0 0 Reavinster/-förluster sålda anläggningstillgångar 0 0 Avsättningar 0 0 Obeskattade reserver (bolagen) 0 0 Kassaflöde från löpande verksamhet före förändring av rörelsekapital Förändring av rörelsekapital Ökning-/minskning+ av förråd 0 0

19 Sida 4(11) Kommittén för rättighetsfrågor Ökning-/minskning+ av kortfristiga fordringar Ökning+/minskning av kortfristiga skulder Kassaflöde från löpande verksamhet Förändring av redovisningsprincip 0 0 Förändring av eget kapital 0 0 Investeringsverksamhet Investeringar 0 0 Momsjustering vid överlåtelse 0 0 Anläggningstillgångar överfört mellan enheter 0 0 Försäljningar anläggningstillgångar 0 0 Aktier och andelar 0 0 Kassaflöde från investeringsverksamheten 0 0 Finansieringsverksamhet Ökning-/minskning+ av långfristiga fordringar 0 0 Ökning+/minskning- av långfristiga skulder 0 0 Erhållna/lämnade bokslutsdispositioner 0 0 Justering för årets aktiverade investeringsbidrag 0 0 Förändring aktiekapital 0 0 Kassaflöde från finansieringsverksamheten 0 0 ÅRETS KASSAFLÖDE Ingående likvida medel och kortfristiga placeringar Utgående likvida medel och kortfristiga placeringar 0 0 Kontroll av årets kassaflöde Differens 0 0

20 Sida 5(11) Kommittén för rättighetsfrågor No t Utfall Utfall Balansräkning Anläggningstillgångar Immateriella anläggningstillgångar 0 0 Materiella anläggningstillgångar - byggnader och mark maskiner och inventarier pågående investeringar 0 0 Finansiella anläggningstillgångar 0 0 Summa anläggningstillgångar 0 0 Omsättningstillgångar Förråd 0 0 Kortfristiga fordringar Kortfristiga placeringar 0 0 Likvida medel Summa omsättningstillgångar Summa tillgångar Eget kapital Eget kapital Bokslutsdispositioner Årets resultat Summa eget kapital Avsättningar 0 0 Skulder Långfristiga skulder 0 0 Kortfristiga skulder Summa skulder Summa eget kapital, avsättningar och skulder Redovisningen är upprättad enligt de anvisningar som lämnats från Västra Götalandsregionen. Anvisningarna bygger på kommunallagen, lagen om kommunal redovisning samt rekommendationer utfärdade av Rådet för kommunal redovisning.

21 Sida 6(11) Kommittén för rättighetsfrågor Noter, tkr 1. Verksamhetens intäkter Patientavgifter med mera 0 0 Såld vård internt 0 0 Såld vård externt 0 0 Försäljning material, varor och tjänster, internt 0 0 Försäljning material, varor och tjänster, externt 0 0 Hyresintäkter 0 0 Specialdestinerade statsbidrag Investeringsbidrag 0 0 Övriga bidrag, internt Övriga bidrag, externt 0 0 Biljettintäkter 0 0 Övriga intäkter, internt 1 44 Övriga intäkter, externt Totalt Verksamhetens kostnader Personalkostnader Bemanningsföretag 0 0 Köpt vård internt 0 0 Köpt vård externt 0 0 Läkemedel 0 0 Lämnade bidrag, internt 0 0 Lämnade bidrag, externt Lokalkostnader, internt Lokalkostnader, externt 1 0 Verksamhetsanknutna tjänster, internt 0 0 Verksamhetsanknutna tjänster, externt 0 4 Material och varor, internt Material och varor,externt Övriga tjänster, internt Övriga tjänster, externt Övriga kostnader, internt Övriga kostnader, externt Totalt

22 Sida 7(11) Kommittén för rättighetsfrågor 3. Personalkostnader, detaljer Löner Övriga personalkostnader Sociala avgifter Pensionskostnader 0 0 Totalt Avskrivningar och nedskrivningar Avskrivningar Immateriella anläggningstillgångar 0 0 Byggnader och markanläggningar 0 0 Maskiner och inventarier 0 0 Fiansiell leasing maskiner och inventarier 0 0 Totalt 0 0 Nedskrivningar Immateriella anläggningstillgångar 0 0 Byggnader och markanläggningar 0 0 Maskiner och inventarier 0 0 Totalt 0 0 Totalt avskrivningar och nedskrivningar Finansnetto Finansiella intäkter Ränteintäkter, internt 1 6 Ränteintäkter, externt 0 0 Övriga finansiella intäkter, internt 0 0 Övriga finansiella intäkter, externt 0 0 Totalt 1 6 Finansiella kostnader Räntekostnader, internt Räntekostnader, externt 0 1 Övriga finansiella kostnader, internt 0 0 Övriga finansiella kostnader, externt 0 0 Totalt Totalt finansnetto Reavinster och reaförluster sålda anläggningstillgångar Reavinster fastigheter Reavinster inventarier 0 0 Momsjustering vid reavinst 0 0

23 Sida 8(11) Kommittén för rättighetsfrågor Totalt 0 0 Reaförluster fastigheter Reaförluster inventarier 0 0 Momsjustering vid reaförlust 0 0 Totalt 0 0 Netto reavinster/-förluster Investering i anläggningstillgångar Årets investering i immateriella anläggningstillgångar 0 0 Årets investering i byggnader och mark 0 0 Årets investering i maskiner och inventarier 0 0 Årets investering, finansiell leasing maskiner och inventarier 0 0 Årets pågående investering 0 0 Totalt Försäljning anläggningstillgångar Försäljning byggnader och mark 0 0 Försäljning maskiner och inventarier 0 0 Totalt Immateriella anläggningstillgångar inklusive medicintekniska informationssystem Ackumulerade anskaffningsvärden Vid årets början 0 0 Nyanskaffningar 0 0 Omklassificeringar 0 0 Överfört mellan enheter 0 0 Försäljningar/utrangeringar 0 0 Korrigering anskaffningsvärde 0 0 Utgående ackumulerade anläggningstillgångar 0 0 Ackumulerade avskrivningar Vid årets början 0 0 Årets avskrivning och nedskrivning 0 0 Omklassificeringar 0 0 Överfört mellan enheter 0 0 Försäljningar/utrangeringar 0 0 Korrigeringar avskrivningar och nedskrivningar 0 0 Utgående ackumulerade avskrivningar 0 0 Utgående restvärde 0 0

24 Sida 9(11) Kommittén för rättighetsfrågor 10. Byggnader och mark Ackumulerade anskaffningsvärden Vid årets början 0 0 Nyanskaffningar 0 0 Omklassificeringar 0 0 Överfört mellan enheter 0 0 Försäljningar/utrangeringar 0 0 Korrigering anskaffningsvärde 0 0 Utgående ackumulerade anläggningstillgångar 0 0 Ackumulerade avskrivningar Vid årets början 0 0 Årets avskrivning och nedskrivning 0 0 Omklassificeringar 0 0 Överfört mellan enheter 0 0 Försäljningar/utrangeringar 0 0 Korrigering avskrivningar och nedskrivningar 0 0 Utgående ackumulerade avskrivningar 0 0 Utgående restvärde Maskiner och inventarier Ackumulerade anskaffningsvärden Vid årets början 0 0 Nyanskaffningar 0 0 Omklassificeringar 0 0 Överfört mellan enheter 0 0 Försäljningar/utrangeringar 0 0 Korrigering anskaffningsvärde 0 0 Utgående ackumulerade anläggningstillgångar 0 0 Ackumulerade avskrivningar Vid årets början 0 0 Årets avskrivning och nedskrivning 0 0 Omklassificeringar 0 0 Överfört mellan enheter 0 0 Försäljningar/utrangeringar 0 0 Korrigering avskrivningar och nedskrivningar 0 0 Utgående ackumulerade avskrivningar 0 0 Utgående restvärde Finansiell leasing

25 Sida 10(11) Kommittén för rättighetsfrågor Ackumulerade anskaffningsvärden Vid årets början 0 0 Nyanskaffningar 0 0 Omklassificeringar 0 0 Överfört mellan enheter 0 0 Försäljningar/utrangeringar 0 0 Korrigering anskaffningsvärde 0 0 Utgående ackumulerade anläggningstillgångar 0 0 Ackumulerade avskrivningar Vid årets början 0 0 Årets avskrivning och nedskrivning 0 0 Omklassificeringar 0 0 Överfört mellan enheter 0 0 Försäljningar/utrangeringar 0 0 Korrigering avskrivningar och nedskrivningar 0 0 Utgående ackumulerade avskrivningar 0 0 Utgående restvärde Pågående investeringar Ackumulerade anskaffningsvärden Vid årets början 0 0 Nyanskaffningar 0 0 Omklassificeringar 0 0 Överfört mellan enheter 0 0 Försäljningar/utrangeringar 0 0 Utgående ackumulerade anläggningstillgångar Finansiella anläggningstillgångar Aktier och andelar 0 0 Långfristiga fordringar, internt 0 0 Långfristiga fordringar, externt 0 0 Totalt Kortfristiga fordringar Kundfordringar, internt 0 5 Kundfordringar, externt Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter, internt 0 0 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter, externt Övriga fordringar, internt 0 0 Övriga fordringar, externt Totalt

26 Sida 11(11) Kommittén för rättighetsfrågor 16. Kortfristiga placeringar Kortfristiga placeringar 0 0 Totalt 0 0 Ingående Årets 17. Övriga avsättningar värde avsättning Ange på raderna vad avsättningarna avser Totalt Långfristiga skulder Långfristig skuld, investeringsbidrag 0 0 Övriga långfristiga skulder, internt 0 0 Övriga långfristiga skulder, externt 0 0 Totalt Kortfristiga skulder Leverantörsskulder, internt 12 0 Leverantörsskulder, externt Semesterskuld Löner, jour, beredskap, övertid 8 6 Arbetsgivaravgifter, källskatt, F-skatt Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter, internt 0 0 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter, externt Övriga kortfristiga skulder, internt Övriga kortfristiga skulder, externt Totalt Övriga ansvars- och borgensförbindelser Ange i text vad ansvars- och borgensförbindelserna avser (noten avser hel- och delägda bolag) Totalt 0 0

27 1 (6) Tjänsteutlåtande Datum Diarienummer RHK Västra Götalandsregionen Koncernkontoret avdelning rättighet Handläggare: Anjelica Hammersjö Telefon: E-post: Till kommittén för rättighetsfrågor Människorättsstipendium 2015 Förslag till beslut 1. Kommittén för rättighetsfrågor beslutar att N.N. tilldelas människorättsstipendiet Sammanfattning av ärendet Kommittén för rättighetsfrågor utlyser varje år ett människorättsstipendium på kronor för att öka synligheten för mänskliga rättigheter och belöna gott arbete. Stipendiet kan delas ut till verksamheter, grupper eller personer med anknytning till Västra Götaland som genom sitt arbete främjar mänskliga rättigheter. Stipendiet kan gå till en eller flera mottagare. Nomineringsperioden har pågått mellan den 20 januari och 20 mars Det har kommit in 20 nomineringar under perioden. Stipendiet delas ut på regionfullmäktiges sammanträde den 12 maj Fördjupad beskrivning av ärendet Tidigare mottagare av stipendiet Människorättsstipendiet delades ut för första gången 2013 och delades då mellan Hemliga kliniken som arbetar med tandvård för papperslösa och Passalen som arbetar med fritidsaktiviteter för barn med funktionsnedsättning delades stipendiet mellan tre stipendiater: Integrationsforum mot rasism, Ingen människa är illegal samt Svenska Franciskushjälpen. Sammanfattning av inkomna nomineringar Nedan följer en sammanfattning av alla årets nomineringar. Varje nominering sammanfattas för sig, vilket innebär att personer/verksamheter som fått flera nomineringar beskrivs flera gånger med mindre variationer. Nomineringarna listas nedan i den ordning de har skickats in, från 1 till 20. Fullständiga nomineringar finns på diarienummer RHK Linda Palm Linda Palm, Lidköping, är författare till 40 barnböcker och läromedel om barns rättigheter. Senast utgivna är böcker om allas lika värde för de allra yngsta barnen, som handlar om kropp, känslor och att bli sedd. Utöver sitt författarskap arrangerar Linda aktiviteter och projekt för barn och vuxna i Lidköping, som en kick-off för förskoleklasslärare om hur man kan arbeta med Barnkonventionen. Postadress: Regionens Hus Vänersborg Besöksadress: Östergatan 1 Vänersborg Telefon: Webbplats: E-post: post@vgregion.se

28 Datum Diarienummer RHK (6) Linda föreläser också om Barns rätt på kreativa sätt. Linda nomineras av sin kontaktperson på bokförlaget Idus Förlag. Ur nomineringen: Ett arbete inom kulturen erbjuder sällan lön för överlevnad därför vi ser att ett stipendium skulle komma till stor nytta och i förlängningen vara ett bra verktyg för många stora och små. 2. Linda Palm Linda Palm är sedan 2010 verksam som författare, föreläsare och förskollärare i Lidköping. Linda har skrivit barnböcker och läromedel med fokus på värdegrund och barns rätt, bland annat tio kompisböcker som baseras på barnkonventionen. Linda föreläser om värdegrundsarbetet kring barns mänskliga rättigheter. I februari 2015 fick Linda pris för sitt arbete för ökad tolerans och demokratiska värderingar bland de yngre åldrarna. Linda nomineras av sin redaktör på Natur och Kultur bokförlag. Ur nomineringen: Vi önskar att hon får fortsätta sitt fina arbete med värdegrund och Barns rätt - på kreativa sätt, liksom för övriga projekt hon tar sig för bland de yngre åldrarna. 3. Bryggan Göteborg Bryggan Göteborg startade 1997 och finns på 8 platser i Sverige. Verksamheten har 10 anställda och arbetar med att stötta barn med frihetsberövade föräldrar och/eller deras familjemedlemmar. Bryggan Göteborg nomineras av en ledamot i deras styrelse. Ur nomineringen: Barn till frihetsberövade blir ofta bortglömda och bryggan finns där för att fånga alla dessa barn och lyssna, stötta, hjälpa. 4. Made in Backa Made in Backa är en tidning som skrivs av ungdomar i stadsdelen Backa i Göteborg. Verksamheten startade 2010 och har en anställd. För att öka kunskapen bland ungdomar i stadsdelen om olika aktörer i samhället genomförs seminarier, föreläsningar, kurser och studieresor. Tidningen ger unga i Backa förståelse för varandra och förbättrade kunskaper i svenska. Made in Backa nomineras av en högstadielärare i Backa. Ur nomineringen: [Made in Backa] skapar aktiva, engagerade ungdomar med framtidstro och en gemensam agenda - att öka ungdomars inflytande på sina liv och på så sätt motverka utanförskapet och framväxten av rasism och extremism i förorten. 5. GIL Göteborgskooperativet för Independent Living GIL startade 1989 och har idag ca 25 anställda på kontoret. Verksamheten finns främst i Västra Götaland och Halland. GIL samordnar personlig assistans och ägnar sig åt socialpolitiskt arbete för att förbättra situationen för personer med funktionsnedsättning. GIL har genomfört flera kampanjer för att med humor lyfta situationen för personer med funktionsnedsättning, exempelvis CP-öl,

29 Datum Diarienummer RHK (6) Normaldemokraterna, CP-dockan och Alla ska fram. GIL nomineras av en vän till en förälder till ett barn med funktionsnedsättning. Ur nomineringen: Genom att balansera mellan humor och galenskap talar man om funktionsnedsattas rättigheter och skyldigheter i samhället och om gruppens vilja att behandlas som fullvärdiga samhällsmedborgare. 6. Esayas Isaak Esayas Isaak har sedan 2014 spridit kunskap om mänskliga rättigheter lokalt och globalt till skolor och myndigheter. Esayas nomineras av en av sina kollegor. Ur nomineringen: Kunskapshöjande reflekterande tankar om MR lokalt och globalt. 7. Café Tellus Café Tellus togs 2012 över av fem utlandsfödda kvinnor som har bott många år i Sverige men inte tidigare tagit sig in på den svenska arbetsmarknaden. Caféet drivs idag som en ekonomisk förening med 5-7 anställda som själva ansvarar för beställning, beredning, schemaläggning, städning och ekonomi. Café Tellus nomineras av en medarbetare på Coompanion, som initierat det ESF-projekt som hjälpt caféet att starta. Ur nomineringen: Syftet är att ge starka och kapabla människor en chans att gå från bidrag till arbete, höja människovärdet på individnivå vilket också skapar stolthet och självkänsla i hela familjer. 8. MR-piloterna MR-piloterna startade 2011 och har tre anställda. MR-piloterna är en ickevinstdrivande kooperativ förening som arbetar med utbildningar, utredningar, utvärderingar och kompetensstöd inom mänskliga rättigheter. De arbetar mot både offentlig och privata verksamheter och har haft många uppdrag hos bland annat Västra Götalandsregionen. MR-piloterna nomineras av en syster till en av medarbetarna. Ur nomineringen: Om man lyckas levandegöra människorättsfrågor i daglig verksamhet kommer också dessa rättigheter att bevakas, följas och respekteras i allt större utveckling. 9. Esayas Isaak Sedan 2014 föreläser Esayas Isaak om bristen på mänskliga rättigheter i Eritrea, för att ge allmänhet, skolor och myndigheter bättre förutsättningar att förstå eritreanska flyktingars situation. Esayas Isaak nomineras av en person som känner honom genom arbetet för frigivning av Dawit Isaak. Ur nomineringen: Under sina möten med svenskar lyckas Esayas Isak få dem reflektera att mänskliga rättigheter inte är något man kan ta för givet.

30 Datum Diarienummer RHK (6) 10. Esayas Isak Esayas Isak har sedan 2014 utbildat myndighetspersonal om förutsättningarna för att omhänderta flyktingar. Esayas har även tillsammans med Expressens chefredaktör arbetat för ensamkommande flyktingbarn i Göteborgsregionen, framför allt eritreanska flyktingbarn. Esayas föreläser för skolor om demokrati och mänskliga rättigheter. Esayas nomineras av en person som tidigare anlitat honom som gästföreläsare. Ur nomineringen: Esayas vill genom sin verksamhet lyfta fram hur olika grupper av flyktingbarn skall mottas på utifrån barnens förutsättningar. 11. Esayas Isaak Esayas Isaak är verksam i Göteborg. Han arbetar bland annat för frigivning av sin bror som sitter fängslad i Eritrea, journalisten Dawit Isaak. Esayas har bland annat skrivit artiklar, samordnat människorättsorganisationer och rest till Afrika för att intervjua vittnen och vittna inför African Union s Human Rights Commission. Esayas Isaak är ofta inbjuden som talare för att informera om eritreanska immigranters situation. Esayas nomineras av en person som arbetat tillsammans med Esayas för frigivning av Dawit Isaak. Ur nomineringen: During this time I have found him to be a warm, intelligent and also a very strong person who considers the fight for his brother's life a sacred duty. He has shown extraordinary resilience, under very difficult circumstances. 12. Marie Clasgård/Sportfront mot droger, våld och rasism Sportfront mot droger, våld och rasism är en stiftelse som startade i Göteborg Stiftelsen arbetar med våldsförebyggande och drogförebyggande arbete genom att bland annat anordna föreläsningar, utbildningar, konsultation och handledning för näringsliv, idrottsföreningar, sjukvård och polis. Sportfront nomineras av en person som anlitat dem till utbildningar på Norra Hisingen. Ur nomineringen: [Sportfront] stärker [ ] det civila samhället tillsammans med barn- och ungdomsverksamheter, och utvecklar deras värdegrundsarbete där de mänskliga värdena står i fokus. 13. Ardeshir Bibakabadi Ardeshir Bibakabadi är verksam i föreningen Homan i Göteborg där han stödjer invandrare från olika delar av världen, framför allt HBTQ-personer från mellanöstern. Genom Homan arbetar Ardeshir preventivt mot HIV och STI genom att informera om risker och riskbeteenden. Ardeshir hjälper även enskilda personer genom stödsamtal, jourtelefon och hänvisning/medföljande till myndigheter eller frivilligorganisationer. Han håller även informationer om HBTQ-frågor i skolklasser. Ardeshir nomineras av en person som känner honom genom föreningen EKHO i Göteborg. Ur nomineringen: Syftet med all hjälp är att individen skall få kraft att ta tag i sin situation och gå vidare i sitt liv, medveten om sina rättigheter och stolt över att vara sig själv.

31 Datum Diarienummer RHK (6) 14. Hjälpkällan Hjälpkällan startade 2004 och är verksamma i hela landet. De har en anställd och 30 ideella. Hjälpkällan ger individuellt stöd till personer som vill lämna eller har lämnat sekter. De erbjuder samtal, träffar och tillgång till kontaktperson. De bedriver även opinionsbildning. Alla medlemmar har tidigare varit med i sekter, vilket innebär att personer som lämnar en sekt kan träffa andra som varit eller är i en liknande situation. Hjälpkällan har nominerats av en person som skrev sitt projektarbete i gymnasiet om barn som växer upp i sekter. Ur nomineringen: Tyvärr kan man inte upphäva de kränkningar som redan utförts men Hjälpkällan kan däremot hjälpa människor till en bättre framtid när de väl tagit det stora steget att bryta sig loss. 15. Marianne Barrljung Marianne Barrljung är sedan 2011 ordförande för Röda Korset Vänersborg. Röda Korset Vänersborg arbetar bland annat med insamlingar, caféverksamhet, secondhandförsäljning och läxhjälp. Under de två senaste åren har de även gett stöd till nyanlända på asylboendet Restad Gård genom att bedriva språkcafé, en ärendegrupp samt en trygghetsgrupp. Marianne har nominerats av två personer som känner henne genom Rotary. Ur nomineringen: Vi tycker Marianne är väl värd att uppmärksammas för det här priset genom sitt engagemang och sin initiativrikedom när det gäller att ta vara på alla människor, både "nya" och "gamla" svenskar. 16. Kerstin Sökanden har upplevt utsatthet sedan Hon beskriver att hon bland annat utsatts för mordförsök, bevittnat misstänkta brott, fått falska fakturor och drabbats av bilhaveri. Sökanden har kontaktat ett stort antal politiker och andra kända personer för att uppmärksamma dem på sin situation. Sökanden har nominerat sig själv. Ur nomineringen: Detta, är en berättelse - en resa, ett livsöde, som det är av största vikt att DOKUMENTERA. 17. Esayas Isaak Esayas Isaak är verksam i Göteborg och har sedan 2014 hållit föredrag om situationen för de mänskliga rättigheterna i Eritrea. Föredragen beskriver varför nyanlända eritreaner valt att lämna sitt land och hur det hänger ihop med bristen på religionsfrihet, pressfrihet och mötesfrihet. Esayas nomineras av en person som känner honom genom Reportrar utan gränser. Ur nomineringen: Alla dessa år har också gett honom en personlig insikt i vad det innebär att förlora både sin personliga frihet och sin yttrandefrihet. 18. Göteborgs rättighetscenter Föreningen Göteborgs rättighetscenter är en antidiskrimineringsbyrå som startade De har idag 5 anställda och ett upptagningsområde i 34 av Västra Götalands 49 kommuner. Göteborgs rättighetscenter erbjuder kostnadsfri juridisk rådgivning

32 Datum Diarienummer RHK (6) till personer som upplever sig ha blivit diskriminerade, håller utbildningar, opinionsbildar och är en mötesplats för rättighetspolitiska organisationer. Göteborgs rättighetscenter har nominerats av en styrelsemedlem i Interfem, en av medlemsorganisationerna. Ur nomineringen: GRC bildar opinion för alla människors lika rättigheter och möjligheter genom att agera i samhällsdebatten i media, utåtriktade arrangemang, kampanjer och projekt. 19. Göteborgs rättighetscenter Göteborgs rättighetscenter startade 2012 och är en antidiskrimineringsbyrå för Göteborg och Västra Götaland. De erbjuder kostnadsfri juridisk rådgivning och hjälper människor som utsatts för diskriminering. Göteborgs rättighetscenter arbetar utifrån samtliga diskrimineringsgrunder i den svenska lagstiftningen och utbildar individer, föreningar och myndigheter i rättighetsfrågor. I samverkan med andra diskrimineringsbyråer har de också medverkat till att skapa ett riksförbund för antidiskrimineringsbyråer. Göteborgs rättighetscenter nomineras av en tidigare förtroendevald politiker i Göteborgs stad. Ur nomineringen: GRC:s hela verksamhet syftar till att främja mänskliga rättigheter och bevaka enskilda individers rättigheter i västsverige. 20. Vita nejlikor Vita nejlikor startade 2002 i Göteborg och har 10 anställda. Vita nejlikor bildades efter mordet på Fadime Shahindal för att sprida information om hedersrelaterat våld. De har arrangerat Fadimedagen med föreläsningar om hedersförtryck för bland annat poliser, socionomer och elever. Organisationen stödjer ungdomar och uppmärksammar hedersvåld i samhället. Vita nejlikor har nominerats av en person som känner till dem genom Fadimedagen. Ur nomineringen: Vita nejlikor har [ ] varit den organisationen som hjälpt hundratals ungdomar som är fast i hederskultur och våld. Beredning Enligt riktlinjerna för MR-stipendiet (RS ) ska kansliet samråda med presidiet för kommittén för rättighetsfrågor för att ta fram ett förslag till stipendiat/stipendiater. Stipendiaten ska ha koppling till Västra Götaland och nomineras av annan aktör. Koncernkontoret avdelning rättighet Viveca Reimers Avdelningschef Beslutet skickas till Britt-Marie Gustafsson, britt-marie.gustafsson@vgregion.se för kännedom

33 1 (2) Tjänsteutlåtande Datum Diarienummer RHK Västra Götalandsregionen Koncernkontoret avdelning rättighet Handläggare: Anjelica Hammersjö Telefon: E-post: Till kommittén för rättighetsfrågor Slutredovisning av forskningsrapport: Indikatorer för rätten till bästa möjliga hälsa Förslag till beslut 1. Kommittén för rättighetsfrågor noterar rapporten Indikatorer för rätten till bästa möjliga hälsa i Västra Götaland Sammanfattning av ärendet Kommittén för rättighetsfrågors uppdragsforskning omfattade fyra områden: ungas delaktighet, invånardialogens roll och former, mänskliga rättigheter i offentlig upphandling samt mätning av mänskliga rättigheter. Indikatorer för rätten till bästa möjliga hälsa i Västra Götaland är en av flera mindre rapporter som har beställts inom ramen för inriktningen mätning av mänskliga rättigheter. Rapporten har tagits fram av Elisabeth Abiri, filosofie doktor i freds- och utvecklingsforskning på Emerga. Rapporten har finansierats inom ramen för kommitténs FoU-budget. Fördjupad beskrivning av ärendet Uppdragets formulering Uppdraget var att skapa ett övergripande och lätthanterligt urval av indikatorer för hälso- och sjukvården i Västra Götalandsregionen som utgår från rätten till bästa uppnåeliga hälsa såsom den är fastlagd i konventionen om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter (artikel 12). Projektet skulle resultera i en rapport som presenterar ett urval av variabler, motiverar varför de är relevanta och föreslår datakällor till varje variabel. Som en del av uppdraget skulle konsulten även genomföra tre processträffar med rättighetskommitténs kansli. Konsulten skulle beakta och diskutera följande frågeställningar: 1. Är måtten relevanta i förhållande till målet om bästa uppnåeliga hälsa? 2. Mäter måtten en viktig aspekt av rätten till bästa uppnåeliga hälsa? 3. Går det att förstå vad det är som mäts? 4. Kan Västra Götalandsregionen påverka det som mäts? 5. Går det att få fram valida data? 6. Hur kostsamt är det att ta fram data? Enligt uppdraget skulle rapporten ingå i kansliets rapportserie om mänskliga rättigheter i offentlig förvaltning. På grund av sjukdom flyttades projektets Postadress: Regionens Hus Vänersborg Besöksadress: Östergatan 1 Vänersborg Telefon: Webbplats: E-post: post@vgregion.se

34 Datum Diarienummer RHK (2) deadline från den 30 november 2014 till den 16 februari 2015, vilket innebar att det inte fanns tid att inkludera texten i rapportserien. Den ersattes därför av en text som skrivits av kansliet. Andra rapporter inom samma forskningsinriktning Inom ramen för forskningsinriktningen mätning av mänskliga rättigheter har kansliet tidigare beställt rapporterna: 1. Mätning av mänskliga rättigheter, Lars Karlsson, Förvaltningshögskolan 2. Kvalitativa utvärderingsmetoder vid studiet av mänskliga rättigheter. Fallstudie: målgruppen äldre och rätten till hälsa, Moa Almerud, Erika Edquist, Peter Kempinsky och Therese Olmsäter, Kontigo 3. Analys av Väst-SOM:s användbarhet för analyser av rättighetssituationen i Västra Götaland, Elisabeth Abiri, Emerga Rapport nummer 1 och 2 i listan ovan ingår i rapportserien Mänskliga rättigheter i offentlig förvaltning vol 1 nr (tema: Mätning av mänskliga rättigheter). Rapport 3 i listan ingår i Mänskliga rättigheter i offentlig förvaltning vol 2 nr (tema: Verktyg för mätning). Koncernkontoret avdelning rättighet, Viveca Reimers Avdelningschef Bilaga Indikatorer för rätten till bästa möjliga hälsa i Västra Götaland

35 Indikatorer för rätten till bästa möjliga hälsa i Västra Götaland 1