Projekt 7-timmars arbetsförlagd arbetstid

Transkript

1 Projekt 7-timmars arbetsförlagd arbetstid

2 IFO i Timrå kommun genomför perioden ett projekt som omfattar samtliga heltidsarbetande socialsekreterare med myndighetsutövning. Projektets grundkriterier består av att:

3 erbjuda 7-timmars arbetsplatsförlagd arbetstid, med den återstående timmen vikt för reflektion, med bibehållen lön. medarbetare med nedsättning i arbetstid omfattas inte medarbetare ska vara delaktiga i utförandet och implementeringen av nya, effektiviserade arbetssätt ha fortsatt bibehållet arbetstidsavtal nuvarande rast- och lunchtider bibehålls enligt nuvarande avtal regler som rör klämdagar, dag före röd dag, nationaldagen, julafton, nyårsafton och midsommarafton inte berörs ha en fortsatt möjligheten till semesterväxling

4 med målbilden att IFO i Timrå kommun ska: a) bli en mer attraktiv arbetsgivare så att: det blir lättare att behålla befintlig personal det blir lättare att rekrytera ny personal

5 a) väsentligt förbättra arbetsmiljön så att: fysisk och psykisk ohälsa minskar bland medarbetarna fler väljer att stanna kvar inom myndighetsutövningen medarbetarna upplever att arbetssituationen och arbetsmiljön förbättras

6 a) utveckla nya metoder och arbetssätt så att: kvalitén på arbetet bibehålls trots förkortad arbetsplatsförlagd arbetstid se över interna möten bredda Dokumentationsprojektet till att involvera alla handläggare inom IFO, och på så sätt frigöra tid för klientmöten och reflektion verksamheterna klarar lagstiftningens krav på god kvalitet medarbetarna upplever att de får bättre förutsättningar för kompetensutveckling och återhämtning

7 FOU följer projektet: Hälsoenkät före projektets start Djupintervjuer under projektet Utvärdering vid årets slut, ny enkät

8 Parallellt pågår ett utvecklingsarbete Dokumentationsprojekt: Komprimerade utredningar Standardiserade utredningsplaner Aktanteckningar i punktform Utveckla tekniska lösningar Skype, videokonferens, smartboard, Speech Leana arbetsuppgifter Effektivare möten, frågemall, screeninginstrument

9 ÅLDER ÅLDER

10 Antal år i nuvarande tjänst ÅR 3-6 ÅR 7 ÅR ELLER MER anställningstid

11 1.2. Arbetstempo Frågor: 1. Är du tvungen att arbeta väldigt snabbt? 2. Arbetar du i ett högt tempo under hela dagen? 3. Måste du hålla ett högt arbetstempo? Total ALDRIG/SÄLLAN IBLAND ALLTID/OFTA em.krav Aldrig/sällan Alltid/ofta 11

12 1.3. Emotionella krav Frågor: 1. Hamnar du genom ditt arbete i känslomässigt påfrestande situationer? 2. Måste du förhålla dig till andra människors personliga problem i ditt arbete? 3. Är ditt arbete känslomässigt krävande? 4. Blir du känslomässigt berörd av ditt arbete? ALDRIG/SÄLLAN IBLAND ALLTID/OFTA em.krav 12

13 2.3. Variation i arbetet Frågor: 1. Är ditt arbete varierat? ALDRIG/SÄLLAN IBLAND ALLTID/OFTA EJ SVARAT Kolumn1 13

14 2.4. Mening i arbetet Frågor: 1. Är ditt arbete meningsfullt? 2. Känner du att din arbetsinsats är viktig? 3. Känner du dig motiverad och engagerad i ditt arbete? Total ALDRIG/SÄLLAN IBLAND ALLTID/OFTA EJ SVARAT Kolumn1 14

15 3.5. Socialt stöd överordnade Frågor: 1. Om du behöver, är din närmaste chef beredd att lyssna på problem som rör ditt arbete? 2. Om du behöver, får du stöd och hjälp med ditt arbete från din närmaste chef? 3. Hur ofta talar din chef med dig om hur du utför ditt arbete? ALDRIG/SÄLLAN IBLAND ALLTID/OFTA EJ SVARAT Kolumn1 15

16 3.6. Socialt stöd kollegor Frågor: 1. Om du behöver, får du hjälp och stöd av dina kollegor? 2. Om du behöver, är dina kollegor beredda att lyssna till dina problem med arbetet? 3. Hur ofta talar dina kollegor med dig om hur du utför ditt arbete? Total ALDRIG/SÄLLAN IBLAND ALLTID/OFTA EJ SVARAT Kolumn1 16

17 5.1. Konflikt mellan arbete och privatliv Frågor: 1. Upplever du ofta en konflikt mellan arbete och privatliv, så att helt hade velat vara på båda ställena samtidigt? 2. Känner du att ditt arbete tar så mycket av din energi att det påverkar privatlivet negativt? 3. Känner du att ditt arbete tar så mycket av din tid att det påverkar privatlivet negativt? 4. Säger din familj eller dina vänner till dig att du arbetar för mycket? Total ALDRIG/SÄLLAN IBLAND ALLTID/OFTA EJ SVARAT Kolumn1 17

18 7.1. Hot om våld Frågor: 1. Har du under de senaste 12 månaderna blivit utsatt för hot om våld på din arbetsplats? (Ja: dagligen, ja: varje vecka; ja: varje månad, Ja: några gånger per år) 2. Om ja, från vem?(det går att markera med flera kryss) (kollegor, en överordnad, underställda, klienter/kunder/patienter) JA, ÅR NEJ EJ SVARAT Kolumn1 18

19 8.1. Självskattad hälsa Frågor: 1. I allmänhet, skulle du vilja säga att din hälsa är: (Utmärkt, Mycket god, God, Någorlunda, Dålig) 32 Total Kolumn1 19

20 8.2. Utbrändhet Frågor: 1. Hur ofta har du saknat ork och energi? 2. Hur ofta har du varit fysiskt utmattad? 32 Total Hur ofta har du varit känslomässigt utmattad? 4. Hur ofta har du känt dig trött? 6 ALDRIG/SÄLLAN IBLAND ALLTID/OFTA EJ SVARAT Kolumn1 20

21 8.3. Stress Frågor: 1. Hur ofta har du svårt att koppla av? 2. Hur ofta har du varit lättretlig? 3. Hur ofta har du varit anspänd? 27 Total Hur ofta har du varit stressad? 6 ALDRIG/SÄLLAN IBLAND ALLTID/OFTA EJ SVARAT Kolumn1 21

22 8.4. Sömnbesvär Frågor: 1. Hur ofta har du sovit dåligt eller oroligt? 2. Hur ofta har du haft svårt att somna? 3. Hur ofta har du vaknat för tidigt och inte kunnat somna om? 4. Hur ofta har du vaknat flera gånger och haft svårt att somna om? Total 12 6 ALDRIG/SÄLLAN IBLAND ALLTID/OFTA EJ SVARAT Kolumn1 22

23 Sammanfattningsvis Positivt Att bevaka Risker Krävande, stimulerande och meningsfullt arbete Krävande arbetstempo, variation (ek.bistånd) Inflytande Utvecklingsmöjligheter Förutsägbarhet Hot och våld Rolltydlighet Rollkonflikter Allmän hälsa Erkännande Rättvisa och respekt Utbrändhet Social gemenskap Socialt stöd & tillit Stress Arbetstillfredsställelse Ledningskvalitet Ledningskvalitet Konflikt arbete - och privatliv