Resultat Allmänheten om ersättningar

Transkript

1 Resultat Allmänheten om ersättningar 0-0-0

2 Genomförande Undersökningens målgrupp var personer mellan 18-8 år. Undersökningen baserades på Demoskops beprövade metod för befolkningsurval. Totalt genomfördes telefonintervjuer i målgruppen under perioden 2 0 mars 0. 2

3 Rörliga löner Tycker du det generellt sett är bra eller dåligt med löner delvis är rörliga, så att den totala lönen blir högre om man når vissa mål man på förhand har kommit överens om? Kön Ålder - år 5-6 år Utbildning Grundskola Gymnasium Universitet Inkomst Hög inkomst Medel inkomst Låg inkomst Block Alliansen v, s, mp Parti m s % % 0% 60% 80% 100% Bra Varken eller Dåligt Vet ej/ej svar

4 Lön efter prestation Jag kommer nu att läsa upp några olika situationer och för var och en vill jag att du anger om du tycker det är bra eller dåligt att lönen inte bara är fast utan också påverkas av vad man presterar. En säljare säljer mer än andra 8 2 En målare klarar att måla mer än förväntat En VD för ett börsbolag gör goda resultat 1 0% % 0% 60% 80% 100% Bra Varken eller Dåligt Vet ej/ej svar

5 Lön efter prestation Kön & ålder Jag kommer nu att läsa upp några olika situationer och för var och en vill jag att du anger om du tycker det är bra eller dåligt att lönen inte bara är fast utan också påverkas av vad man presterar. % anser anser att att det det är är bra bra att att lönen lönen påverkas påverkas av av vad vad man man presterar presterar år 5-6 år En säljare säljer mer än andra En målare klarar att måla mer än förväntat En VD för ett börsbolag gör goda resultat 5

6 VD:ns betydelse för företagens resultat Hur stor betydelse tror du VDn i ett stort företag har för de resultat företaget gör? Kön Ålder - år 5-6 år Utbildning Grundskola Gymnasium Universitet Inkomst Hög inkomst Medel inkomst Låg inkomst Block Alliansen v, s, mp Parti m s % % 0% 60% 80% 100% Mycket stor Ganska stor Ganska liten Mycket liten Vet ej/ej svar 6

7 Rättvisa bonussystem för högre chefer I vilken utsträckning tror du det är möjligt att utforma bonussystem för högre chefer i större företag på ett rättvisande sätt mäter och belönar chefernas insatser? Kön Ålder - år 5-6 år Utbildning Grundskola Gymnasium Universitet Inkomst Hög inkomst Medel inkomst Låg inkomst Block Alliansen v, s, mp Parti m s % % 0% 60% 80% 100% I mycket stor utsträckning I ganska stor utsträckning I ganska liten utsträckning Inte alls Vet ej/ej svar

8 Löneskillnader Hur ser du på löneskillnaderna totalt sett i Sverige? Löneskillnaderna är? Kön Ålder - år 5-6 år Utbildning Grundskola Gymnasium Universitet Inkomst Hög inkomst Medel inkomst Låg inkomst Block Alliansen v, s, mp Parti m s % % 0% 60% 80% 100% För stora På en lagom nivå För små Vet ej/ej svar 8

9 Inställninging till Jag kommer nu att läsa upp ett antal påståenden och för vart och ett vill jag att du anger hur väl du tycker det stämmer. Svenska företagsledare har ett starkt fokus på sitt företags bästa Högre chefer gör ett bättre arbete om de har en lön delvis bygger på prestationen än om de inte har det Lönerna till chefer i större företag är marknadsmässiga 22 1 Svenska företagsledare har lägre löner än företagsledare för liknande företag i andra länder Lönerna till chefer i större företag är väl anpassade till ansvar och insats 0 Höga löner till de högsta cheferna är bra för företagens lönsamhet Svenska företagsledare har god förståelse för vanliga människors situation % % 0% 60% 80% 100% Stämmer väl Stämmer ganska väl Stämmer ganska dåligt Stämmer inte alls Vet ej/ej svar

10 Inställning till Kön & ålder Jag kommer nu att läsa upp ett antal påståenden och för vart och ett vill jag att du anger hur väl du tycker det stämmer. % svarat svarat stämmer stämmer väl/stämmer väl/stämmer ganska ganska väl väl år 5-6 år Svenska företagsledare har ett starkt fokus på sitt företags bästa Högre chefer gör ett bättre arbete om de har en lön delvis bygger på prestationen än om de inte har det Lönerna till chefer i större företag är marknadsmässiga Svenska företagsledare har lägre löner än företagsledare för liknande företag i andra länder Lönerna till chefer i större företag är väl anpassade till ansvar och insats Höga löner till de högsta cheferna är bra för företagens lönsamhet Svenska företagsledare har god förståelse för vanliga människors situation 10

11 Ansvar för lönenivåer Under senare tid har ersättningar till högre chefer diskuterats i media. Hur stort ansvar tycker du var och en av följande har för de lönenivåer sätts? Styrelsen 5 Cheferna själva 2 Aktieägarna % % 0% 60% 80% 100% Mycket stort ansvar Ganska stort ansvar Ganska litet ansvar Inget ansvar Vet ej/ej svar 11

12 Ansvar för lönenivåer Kön & ålder Under senare tid har ersättningar till högre chefer diskuterats i media. Hur stort ansvar tycker du var och en av följande har för de lönenivåer sätts? % svarat svarat mycket/ganska mycket/ganska sort sort ansvar ansvar 8 - år 5-6 år Styrelsen Cheferna själva Aktieägarna

13 Reaktioner på hög lön Tänk dig en person inom var och en av följande yrkeskategorier har en mycket hög lön, exempelvis 10 miljoner kronor per år. Hur tror du då att människor i allmänhet reagerar när de får veta det? En företagsledare startat och byggt upp ett företag En idrottsstjärna En popartist En affärsman köper och säljer varor 2 6 En företagsledare är anställd på ett större företag % % 0% 60% 80% 100% Mycket positivt Ganska positivt Ganska negativt Mycket negativt Vet ej/ej svar

14 Reaktioner på hög lön - Kön & ålder Tänk dig en person inom var och en av följande yrkeskategorier har en mycket hög lön, exempelvis 10 miljoner kronor per år. Hur tror du då att människor i allmänhet reagerar när de får veta det? svarat svarat mycket/ganska mycket/ganska positivt positivt år 5-6 år En företagsledare startat och byggt upp ett företag En idrottsstjärna En popartist En affärsman köper och säljer varor En företagsledare är anställd på ett större företag 1