EUROPAPARLAMENTET 1999 2004 Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhetsfrågor 29 augusti 2002 PE 315.521/1-9 ÄNDRINGSFÖRSLAG 1-9 Förslag till yttrande (PE 315.521) Thomas Mann Bedömning av de framsteg som gjorts under fem år av den europeiska sysselsättningsstrategin (2002/2152(INI)) Slutsatser Ändringsförslag 1 Punkt 4 4. I samband med utvärderingen av EU:s sysselsättningsstrategi välkomnar Europaparlamentet de synbara framsteg som gjorts på den europeiska arbetsmarknaden. 1997 fanns det 17 miljoner arbetslösa i EU; 2001 var den siffran 12,9 miljoner. Denna sysselsättningsökning har främst kommit kvinnorna till del. Parlamentet beklagar dock att en avsevärd andel av denna utgörs av osäkra istället för högkvalitativa arbeten. I unionen som helhet arbetar nästan 33 procent av kvinnorna deltid, medan bara 6 procent av männen arbetar deltid. AM\475911.doc PE 315.521/1-9
Ändringsförslag 2 Punkt 4 4. I samband med utvärderingen av EU:s sysselsättningsstrategi välkomnar Europaparlamentet de synbara framsteg som gjorts på den europeiska arbetsmarknaden. 1997 fanns det 17 miljoner arbetslösa i EU; 2001 var den siffran 12,9 miljoner. De flesta arbetstillfällena har skapats i deltidssektorn och denna sysselsättningsökning har främst kommit kvinnorna till del. På lång sikt måste framför allt arbetstillfällen i heltidssektorn skapas för att i synnerhet kvinnor skall ges valmöjligheter. Ändringsförslag från föredraganden Ändringsförslag 3 Punkt 5 5. Europaparlamentet beklagar att många medlemsstater inte har fastställt sysselsättningsgrad för kvinnor i sina nationella handlingsplaner. Trots sysselsättningstillväxten ligger sysselsättningsgraden för kvinnor fortfarande cirka 5 procent under Lissabonmålen. Statistiskt sett ligger deras sysselsättningsgrad cirka 17 procent under männens sysselsättningsgrad. Ändringsförslag 4 Punkt 5 5. Europaparlamentet beklagar att sysselsättningsnivån för kvinnor, trots sysselsättningstillväxten, ligger 5 procentenheter under Lissabonmålen och 17 procentenheter under männens sysselsättningsnivå. PE 315.521/1-9 2/5 AM\475911.doc
Ändringsförslag 5 Europaparlamentet begär därför bestämt att medlemsstaterna skall vidta åtgärder för att verkligen genomföra principen om lika lön för lika eller likvärdigt arbete och för att kunna kontrollera detta genomförande genom mätbara mål. Vidare insisterar parlamentet på att kommissionen måste lägga fram ett betänkande i frågan, om bland annat vilka åtgärder som bör vidtas för att rådets direktiv 75/117/EEG av den 10 februari 1975 skall följas. Ändringsförslag från María Izquierdo Rojo Ändringsförslag 6 Europaparlamentet begär därför bestämt att medlemsstaterna skall vidta åtgärder för att verkligen genomföra principen om lika lön för lika eller likvärdigt arbete och för att kunna kontrollera detta genomförande genom mätbara mål. Parlamentet uppmanar medlemsstaterna eftertryckligen att hädanefter och i alla sammanhang betrakta ojämlik lönesättning som oförenlig med mottagande av EU-stöd. Or. es AM\475911.doc 3/5 PE 315.521/1-9
Ändringsförslag 7 Europaparlamentet uppmanar därför bestämt (text utgår) medlemsstaterna att genomföra principen om lika lön för lika eller likvärdigt arbete. Parlamentet uppmanar särskilt arbetsmarknadens parter att i samband med kollektivförhandlingar genomföra och följa principen om lika lön för lika eller likvärdigt arbete. Genomförandet av denna princip bör kunna kontrolleras med hjälp av mätbara mål. Ändringsförslag 8 Punkt 10 10. Europaparlamentet ger sitt fulla stöd till kommissionens uppmaning till medlemsstaterna att se över och eventuellt omarbeta de system för skatter och sociala förmåner som inverkar negativt på sysselsättningstillväxten utan att riskera arbetstagarnas rättigheter och de sociala överföringar som bidrar till att minska de sociala klyftorna. I detta sammanhang bör man främja företagarandan hos kvinnor som vill starta eget. Det behövs riktade åtgärder för kvinnor, till exempel genom att minska skattetrycket för företag särskilt under uppbyggnadsskedet, förenkla de nödvändiga formaliteterna eller upprätta fonder. Åtgärder för att öka anställbarheten blir bara meningsfulla om det finns behov av arbetskraft; därför behövs det bland annat fler nya företag och högkvalitativa arbeten måste skapas, framför allt för kvinnor. PE 315.521/1-9 4/5 AM\475911.doc
Ändringsförslag 9 Punkt 10 10. Europaparlamentet ger sitt fulla stöd till kommissionens uppmaning till medlemsstaterna att se över och eventuellt omarbeta de komplicerade och byråkratiska system för skatter och sociala förmåner som inverkar negativt på sysselsättningstillväxten. Dessutom bör man främja företagarandan hos kvinnor som vill starta eget. Det behövs riktade åtgärder för kvinnor, till exempel genom att minska skattetrycket för företag särskilt under uppbyggnadsskedet, förenkla de nödvändiga formaliteterna eller upprätta fonder. Åtgärder för att öka anställbarheten ger resultat om det finns behov av arbetskraft; detta garanteras framför allt genom fler nya företag. AM\475911.doc 5/5 PE 315.521/1-9