EUROPAPARLAMENTET ÄNDRINGSFÖRSLAG Utskottet för industrifrågor, forskning och energi 2007/2206(INI)

Transkript

1 EUROPAPARLAMENTET Utskottet för industrifrågor, forskning och energi 2007/2206(INI) ÄNDRINGSFÖRSLAG 1-22 Den Dover (PE v02-00) Kvinnor och vetenskap (2007/2206(INI)) AM\ doc PE v01-00

2 AM_Com_NonLegOpinion PE v /14 AM\ doc

3 1 Teresa Riera Madurell Punkt -1 (ny) 1. Europaparlamentet påpekar att EU behöver nya forskare för att uppnå målen i Lissabonstrategin och uppmanar därför kommissionen och medlemsstaterna att i enlighet med färdplanen för jämställdhet vidta särskilda åtgärder för att det 2010 ska råda jämn könsfördelning inom vetenskap och teknik. Or. es 2 Satu Hassi Punkt 2 2. Europaparlamentet anser emellertid att det krävs ytterligare insatser för att öka kvinnors deltagande på viktiga positioner (t.ex. i vetenskapliga styrelser och utvärderingskommittéer) inom alla vetenskapliga områden, däribland forskning, rekrytering, utbildning, informationsteknik, ingenjörsvetenskap, handel, kommunikationer, pr, marknadsföring och förbindelser mellan arbetsmarknadens parter. 2. Europaparlamentet anser emellertid att det krävs ytterligare insatser för att öka kvinnors deltagande på viktiga positioner (t.ex. i vetenskapliga styrelser och utvärderingskommittéer) inom alla vetenskapliga områden, däribland forskning, rekrytering, utbildning, informationsteknik, ingenjörsvetenskap, handel, kommunikationer, pr, marknadsföring och förbindelser mellan arbetsmarknadens parter. Parlamentet uppmanar till åtgärder, såsom kvotering, för att garantera att inget av könen ska utgöra mindre än 40 procent i styrelserna och kommittéerna. AM\ doc 3/14 PE v01-00

4 3 Patrizia Toia Punkt 2 2. Europaparlamentet anser emellertid att det krävs ytterligare insatser för att öka kvinnors deltagande på viktiga positioner (t.ex. i vetenskapliga styrelser och utvärderingskommittéer) inom alla vetenskapliga områden, däribland forskning, rekrytering, utbildning, informationsteknik, ingenjörsvetenskap, handel, kommunikationer, pr, marknadsföring och förbindelser mellan arbetsmarknadens parter. 2. Europaparlamentet anser emellertid att det krävs ytterligare insatser för att öka kvinnors deltagande på viktiga positioner (t.ex. i vetenskapliga styrelser och utvärderingskommittéer) inom alla vetenskapliga områden, däribland forskning, rekrytering, utbildning, informationsteknik, ingenjörsvetenskap, handel, kommunikationer, pr, marknadsföring och förbindelser mellan arbetsmarknadens parter, genom att man tillhandahåller nya former av flexibel arbetstid som gör det möjligt för kvinnor att fortsätta arbeta sedan de blivit mammor. Or. it 4 Den Dover Punkt 3 3. Europaparlamentet anser att det krävs ytterligare åtgärder för att komma till rätta med kvinnors underrepresentation, särskilt inom vetenskapliga/akademiska kretsar. 3. Europaparlamentet anser att det krävs ytterligare åtgärder för att komma till rätta med kvinnors underrepresentation, särskilt inom vetenskapliga/akademiska kretsar. Parlamentet rekommenderar i detta syfte att direkta stödåtgärder och bidrag för att uppmuntra kvinnor att inneha ledande befattningar samt bidrag till coachningsoch mentorprogram ska tillhandahållas PE v /14 AM\ doc

5 för att därmed hjälpa yngre kvinnor att stanna kvar i vetenskaplig/akademisk verksamhet, bedriva forskning, delta i bidragsansökningar och projekt, samtidigt som kvinnorna och deras familjer ska garanteras rörlighet och flexibilitet. 5 Teresa Riera Madurell Punkt 3a (ny) 3a. Europaparlamentet anser att nätverk för kvinnliga forskare är mycket viktiga för att attrahera fler kvinnor till naturvetenskap och teknik och för att kvinnor ska befordras till ansvarsfulla tjänster. Parlamentet uppmanar därför kommissionen och medlemsstaterna att bilda nätverk på europeisk, nationell och regional nivå och att stödja redan befintliga nätverk, såsom den europeiska plattformen för kvinnliga forskare. Or. es 6 Den Dover Punkt 3a (ny) 3a. Europaparlamentet anser att för att avlägsna några av hindren för kvinnor att nå ledande befattningar inom vetenskapsvärlden måste konkreta åtgärder vidtas för att främja en bättre AM\ doc 5/14 PE v01-00

6 förståelse av begreppen god forskning, excellens och innovation, särskilt beträffande kriterierna för definitionen av en bra forskare, som inte bör begränsas till hur många publikationer som en forskare givit ut. 7 Teresa Riera Madurell Punkt 3b (ny) 3b. Europaparlamentet uppmanar kommissionen och medlemsstaterna att vidta lämpliga åtgärder för att kvinnors insatser inte ska glömmas bort i publikationer om vetenskaps- och teknikhistoria, inte bara för att detta är en klar diskriminering, utan också för att bristen på förebilder gör det svårt att uppmuntra fler kvinnor att söka sig till dessa områden. Or. es 8 Satu Hassi Punkt 4 4. Europaparlamentet uppmanar Europeiska kommissionen och medlemsstaterna att avlägsna alla finansiella och administrativa hinder som kvinnor möter inom det vetenskapliga området och upprätta mer attraktiva och 4. Europaparlamentet uppmanar Europeiska kommissionen och medlemsstaterna att avlägsna alla finansiella och administrativa hinder som kvinnor möter inom det vetenskapliga området och upprätta mer attraktiva och PE v /14 AM\ doc

7 flexibla arbetsförhållanden för kvinnor, vilket kommer att stimulera deras intresse för att arbeta inom alla vetenskapliga områden. flexibla arbetsförhållanden för kvinnor och män, och göra det lättare för dem att förena arbets- och familjeliv. Parlamentet uppmanar dessutom medlemsstaterna att se till att föräldraansvaret delas lika genom att aktivt stödja lika uttag av föräldraledighet bland män och kvinnor. 9 Patrizia Toia Punkt 4 4. Europaparlamentet uppmanar Europeiska kommissionen och medlemsstaterna att avlägsna alla finansiella och administrativa hinder som kvinnor möter inom det vetenskapliga området och upprätta mer attraktiva och flexibla arbetsförhållanden för kvinnor, vilket kommer att stimulera deras intresse för att arbeta inom alla vetenskapliga områden. 4. Europaparlamentet uppmanar Europeiska kommissionen och medlemsstaterna att avlägsna alla finansiella och administrativa hinder som kvinnor möter inom det vetenskapliga området och upprätta mer attraktiva och flexibla arbetsförhållanden för kvinnor, vilket kommer att stimulera deras intresse för att arbeta inom alla vetenskapliga områden, genom olika former av särskilt stöd till förvärvsarbetande mödrar som inte ska påverka budgeten för vetenskaplig forskning. Or. it 10 Teresa Riera Madurell Punkt 4a (ny) 4a. Europaparlamentet påpekar att åldersgränser för att få studiemedel är AM\ doc 7/14 PE v01-00

8 negativt för yngre som tar hand om anhöriga, varav de flesta är kvinnor. Parlamentet uppmanar därför kommissionen och medlemsstaterna att i dessa fall ändra sin lagstiftning så att detta missförhållande rättas till, såsom att förlänga ansökningstiden med ett år för varje år som man tagit hand om en anhörig. Or. es 11 Den Dover Punkt 4a (ny) 4a. Europaparlamentet är fast övertygat om att särskilda åtgärder för rekrytering, utbildning och pr måste införas för att främja och uppmuntra kvinnor att i större utsträckning delta i områden som teknik, fysik, ingenjörsvetenskap, datavetenskap och andra områden som fortfarande beklagligt nog domineras av män. 12 Teresa Riera Madurell Punkt 4b (ny) 4b. Europaparlamentet uppmanar kommissionen att vid anbudsinfordringar till sjunde ramprogrammet se positivt på att det råder jämn könsfördelning inom den forskningsgrupp som lämnar in PE v /14 AM\ doc

9 ansökan. Medlemsstaterna uppmanas att göra detsamma i sina nationella och regionala program. Or. es 13 Teresa Riera Madurell Punkt 4c (ny) 4c. Europaparlamentet uppmanar kommissionen och medlemsstaterna att låta jämställdhetsaspekter ingå i sjunde ramprogrammets preliminära utvärderingar och lägesrapporter. Or. es 14 Satu Hassi Punkt 5 5. Europaparlamentet finner emellertid att särskild lagstiftning och kvotering för kvinnor inom det vetenskapliga området skulle vara kontraproduktivt och möjligen skapa en andra klassens kvinnliga forskare som utnämns för att uppfylla kvoter snarare än för deras kunskaper och meriter, och som därför bedöms av sina kolleger enligt samma kriterier. Parlamentet anser att sådana åtgärder är fullständigt onödiga eftersom det finns fler kvinnor än män i de flesta medlemsstaterna och eftersom, enligt olika undersökningar, kvinnor vanligtvis utgår AM\ doc 9/14 PE v01-00

10 är mer uthålliga, hårdarbetande, motiverade och beslutsamma än män, och att detta är nyckelfaktorer som resulterar i framgångar på alla områden, inbegripet det vetenskapliga området. 15 Erna Hennicot-Schoepges Punkt 5 5. Europaparlamentet finner emellertid att särskild lagstiftning och kvotering för kvinnor inom det vetenskapliga området skulle vara kontraproduktivt och möjligen skapa en andra klassens kvinnliga forskare som utnämns för att uppfylla kvoter snarare än för deras kunskaper och meriter, och som därför bedöms av sina kolleger enligt samma kriterier. Parlamentet anser att sådana åtgärder är fullständigt onödiga eftersom det finns fler kvinnor än män i de flesta medlemsstaterna och eftersom, enligt olika undersökningar, kvinnor vanligtvis är mer uthålliga, hårdarbetande, motiverade och beslutsamma än män, och att detta är nyckelfaktorer som resulterar i framgångar på alla områden, inbegripet det vetenskapliga området. utgår Or. fr 16 Teresa Riera Madurell Punkt 5 PE v /14 AM\ doc

11 5. Europaparlamentet finner emellertid att särskild lagstiftning och kvotering för kvinnor inom det vetenskapliga området skulle vara kontraproduktivt och möjligen skapa en andra klassens kvinnliga forskare som utnämns för att uppfylla kvoter snarare än för deras kunskaper och meriter, och som därför bedöms av sina kolleger enligt samma kriterier. Parlamentet anser att sådana åtgärder är fullständigt onödiga eftersom det finns fler kvinnor än män i de flesta medlemsstaterna och eftersom, enligt olika undersökningar, kvinnor vanligtvis är mer uthålliga, hårdarbetande, motiverade och beslutsamma än män, och att detta är nyckelfaktorer som resulterar i framgångar på alla områden, inbegripet det vetenskapliga området. 5. Europaparlamentet anser att det krävs särskild lagstiftning och kvotering för kvinnor inom det vetenskapliga området för att uppnå en jämn könsfördelning beträffande ansvarsfulla tjänster, för trots att det i de flesta medlemsstater är fler kvinnor än män som har universitetsexamen och kvinnor i genomsnitt har högre akademiska kvalifikationer än män är kvinnor underrepresenterade i alla akademiska institutioner och forskningsinrättningar. Or. es 17 Anni Podimata Punkt 5 5. Europaparlamentet finner emellertid att särskild lagstiftning och kvotering för kvinnor inom det vetenskapliga området skulle vara kontraproduktivt och möjligen skapa en andra klassens kvinnliga forskare som utnämns för att uppfylla kvoter snarare än för deras kunskaper och meriter, och som därför bedöms av sina kolleger enligt samma kriterier. Parlamentet anser att sådana åtgärder är fullständigt onödiga eftersom det finns fler kvinnor än män i de flesta medlemsstaterna och eftersom, enligt 5. Europaparlamentet understryker att särskild lagstiftning och kvotering för kvinnor inom det vetenskapliga området inte bör betraktas som skapande av en andra klassens kvinnliga forskare som utnämns för att uppfylla kvoter, utan snarare bör betraktas som övergångsåtgärder som endast syftar till att befästa och säkerställa respekten för principen om likabehandling av män och kvinnor som har samma utbildningsnivå, kompetens och meriter för likadana vetenskapliga tjänster, vid både uttagning AM\ doc 11/14 PE v01-00

12 olika undersökningar, kvinnor vanligtvis är mer uthålliga, hårdarbetande, motiverade och beslutsamma än män, och att detta är nyckelfaktorer som resulterar i framgångar på alla områden, inbegripet det vetenskapliga området. och rekrytering, men också under kvinnornas hela yrkesliv, så att de ska kunna få vidareutbildning och bli befordrade på grundval av sina meriter, samt att säkerställa respekten för principen om lika lön för lika arbete. Or. fr 18 Satu Hassi Punkt 5a (ny) 5a. Europaparlamentet anser att det är ytterst viktigt att i ett tidigt skede framhålla naturvetenskap som ett intressant område för båda könen. Parlamentet kräver att detta ska tas i beaktande i planeringen av läromedel och i lärarutbildningen. Parlamentet uppmanar universitet och fakulteter att analysera sina antagningssystem för att se om det finns någon inte direkt utsagd men underförstådd könsdiskriminering och att rätta till antagningssystemet därefter. 19 Erna Hennicot-Schoepges Punkt 5a (ny) 5a. Europaparlamentet uppmanar kommissionen att regelbundet informera parlamentet om hur många kvinnor som ingår i utvärderingspanelerna och PE v /14 AM\ doc

13 urvalskommittéerna, som enligt sjätte ramprogrammet för forskning och teknisk utveckling ska bestå av minst 40 procent kvinnor. Or. fr 20 Erna Hennicot-Schoepges Punkt 5b (ny) 5b. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att undersöka varför så få kvinnor (15 procent i genomsnitt i EU) innehar ledande befattningar vid universitet och högskolemyndigheter, något som minskar deras inflytande över beslutsfattandet i forskningsfrågor, trots att 43 procent av dem som avlägger doktorsexamen i EU är kvinnor. Or. fr 21 Satu Hassi Punkt 5b (ny) 5b. Europaparlamentet är medvetet om att kvinnor fortfarande tjänar 15 procent mindre än män i Europa för samma arbete. Parlamentet uppmanar kommissionen och medlemsstaterna att införa effektiva strategier för att få bort löneskillnaderna mellan män och kvinnor. Parlamentet konstaterar att inom det vetenskapliga området bör lika lön AM\ doc 13/14 PE v01-00

14 också gälla stipendier och arvoden. 22 Satu Hassi Punkt 5c (ny) 5c. Europaparlamentet uppmuntrar universitet, forskningsinstitut och privata företag att anta och driva igenom jämställdhetsstrategier i sina organisationer och att könskonsekvensbedömningar ska vara ett led i beslutsfattandet. PE v /14 AM\ doc