EUROPAPARLAMENTET ÄNDRINGSFÖRSLAG 1-7. Utskottet för ekonomi och valutafrågor 2008/2246(INI)

Transkript

1 EUROPAPARLAMENTET Utskottet för ekonomi och valutafrågor 2008/2246(INI) ÄNDRINGSFÖRSLAG 1-7 (PE v01-00) Genomförandet av direktiv 2002/14/EG om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen (2008/2246(INI)) AM\ doc PE v01-00

2 AM_Com_NonLegOpinion PE v /6 AM\ doc

3 1 Sirpa Pietikäinen Punkt 1 information och samråd kan påverka beslut, och att de därför, bland annat vid omstruktureringar, sammanslagningar, fattas, måste informeras och konsulteras. Parlamentet anser därför att man vid översynen av direktiv 2002/14/EG om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen ska fastställa en klar definition för arbetstagarnas rätt till information och samråd. information och samråd kan påverka beslut och på ett positivt sätt bidra till att företagen uppnår sina lönsamhetsmål, och att de därför, bland annat vid omstruktureringar, sammanslagningar, fattas, måste informeras och konsulteras. Parlamentet anser därför att man vid översynen av direktiv 2002/14/EG om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen ska fastställa en klar definition för arbetstagarnas rätt till information och samråd. Or. fi 2 Punkt 1 information och samråd kan påverka beslut, och att de därför, bland annat vid information och samråd kan påverka beslut, och att de därför, bland annat vid AM\ doc 3/6 PE v01-00

4 omstruktureringar, sammanslagningar, fattas, måste informeras och konsulteras. Parlamentet anser därför att man vid översynen av direktiv 2002/14/EG om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen 1 ska fastställa en klar definition för arbetstagarnas rätt till information och samråd. omstruktureringar, sammanslagningar, fattas, måste informeras och i stor utsträckning konsulteras. Parlamentet anser därför att man vid översynen av direktiv 2002/14/EG om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen 1 ska fastställa en klar definition för arbetstagarnas rätt till information och samråd. 3 Sirpa Pietikäinen Punkt 2 och anser, med tanke på erfarenheterna av den aktuella krisen på finansmarknaderna, att denna rätt också måste garanteras vid övertaganden genom hedgefonder och private equity-företag. Kommissionen uppmanas därför att lägga fram ett lämpligt förslag till ändring av direktiv 2002/14/EG. och anser att i en tid där företagsägandet blir allt mångformigare och nya finansieringsinstrument utvecklas bör denna rätt också garanteras vid övertaganden genom hedgefonder och private equity-företag. Kommissionen uppmanas därför att lägga fram ett lämpligt förslag till ändring av direktiv 2002/14/EG. Or. fi 1 EGT L 80, , s. 29. PE v /6 AM\ doc

5 4 Punkt 2 och anser, med tanke på erfarenheterna av den aktuella krisen på finansmarknaderna, att denna rätt också måste garanteras vid övertaganden genom hedgefonder och private equity-företag. Kommissionen uppmanas därför att lägga fram ett lämpligt förslag till ändring av direktiv 2002/14/EG. och anser, med tanke på erfarenheterna av den aktuella krisen på finansmarknaderna, att denna rätt måste anpassas till verkligheten och också garanteras vid övertaganden genom hedgefonder och private equity-företag. Kommissionen uppmanas därför att lägga fram ett lämpligt förslag till ändring av direktiv 2002/14/EG. 5 Punkt 3 skada för företaget, bör sekretesskyddas tills det är klarlagt om informationen är korrekt. skada för företaget, bör sekretesskyddas fram till det slutgiltiga beslutet i betydande ekonomiska frågor avseende företaget (t.ex. i form av en avsiktsförklaring ( Letter of intent )). AM\ doc 5/6 PE v01-00

6 6 Sirpa Pietikäinen Punkt 3 skada för företaget, bör sekretesskyddas tills det är klarlagt om informationen är korrekt. skada för företaget bör sekretesskyddas. Or. fi 7 Punkt 4 4. Europaparlamentet noterar att några medlemsstater vid tröskelvärdesberäkningen väljer ett differentierat arbetstagarbegrepp. Parlamentet anser att antalet anmälda arbetstagare oavsett arbetstagarnas ålder och anställningsavtalets art alltid måste användas för beräkningen. 4. Europaparlamentet noterar att det i enskilda gemenskapsrättsakter finns begränsningar av tillämpningsområdet för arbetstagarnas rättigheter att medverka, som till exempel vid tröskelvärdesberäkningen. Parlamentet påpekar att några medlemsstater vid tröskelvärdesberäkningen väljer ett differentierat arbetstagarbegrepp. Parlamentet anser att antalet anmälda arbetstagare oavsett arbetstagarnas ålder och anställningsavtalets art alltid måste användas för beräkningen. Kommissionen uppmanas att se över sådana existerande begränsningar. PE v /6 AM\ doc