Vi har nu läst igenom din ansökan och vill ha din hjälp genom att du svarar på lite frågor om dig själv, ditt sätt att jobba och dina förväntningar.

Relevanta dokument
KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

252st patientenkäter. Du har idag behandlats av en, Tandläkarstudent som går på termin: Totalt 252 st

Manual för Steg 1 - Översiktlig kompetenskartläggning Steg 1 genomförs av Arbetsförmedlare eller Studie- och yrkesvägledare

Checklistor för en bättre service!

Brukarundersökning 2012

Ansökningsformulär. Skicka din ansökan via e-post till Skicka in din ansökan senast 7 januari 2015.

Rapport till Vara kommun om undersökning inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning

FG Frågor Utvärdering

Förslag på intervjufrågor:

Till Pappor/Partner I samband med att barnet är två månader korrigerad ålder

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

En bra introduktion är en bra investering

HemsidaExpress. När du vill ha en professionell hemsida snyggt, snabbt och enkelt!

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare

Hälsa & Friskvård Friskfaktorer

Konkreta tips inför anställningsintervjun

Till föräldrar och elever i årskurs 8

ATT JOBBA MED SÄLENS BÄSTA SKIDÅKNING.

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar

Killen i baren - okodad

Lösningsfokuserad terapi

Arbetsblad för utskrift i A4

Utvärdering av gruppledarutbildning, ACT Att hantera stress och främja hälsa VT 2013

Skrivglädje i vardagen!

Skolundersökning 2014 Föräldrar förskola

Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice

Haparanda stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Totalt (Exklusive timanställda)

KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN 3.1. DITT MÅL

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Samverkan och kunskapsdelning

10 TIPS - ditt eget recept För balans och framgång!

Öka dina chanser att hitta kärleken!

KOMMUNIKATION ATT LÄRA AV

Exempelsamling Utvecklingssamtal DEMO

Hur du tacklar intervjusituationen!

Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Anställningsintervju

Kundundersökning Fastigheter Resultat och jämförelser

Kundundersökning Personlig assistans

Butikssäljare med florist - och dekoratörserfarenhet

Lär känna ditt ledarjag hjälp till självhjälp för ledare

Frågor till dig som söker arbete hos oss

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Skolundersökning 2014 Föräldrar förskola

AKTIVITETSUTVÄRDERING

Lärar/vägledarinformation

10 tips för ökad försäljning

Vård och omsorg, Staffanstorps kommun

!Beskrivning av arbetsområde/tema Eleverna ska forma olika lerföremål med olika lertekniker.

Skolundersökning 2014 Föräldrar förskola

Skolundersökning 2014 Föräldrar förskola

Intervjuguide - förberedelser

Välkommen till Workshop i Studieteknik!

Skolundersökning 2014 Föräldrar förskola

Identifiera dina kompetenser

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

HANDLEDARE ETT ANSVARSFULLT UPPDRAG

Kursen består av fyra halvdagar/delkurser - Gästen i fokus, Säljande beteende, Praktisk träning i försäljning och Konsekvensekonomi.

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013

Arbetsmiljöenkät. Psykosocial arbetsmiljö

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige.

Butikssäljare med florist - och dekoratörserfarenhet

SAMMANSTÄLLNING AV SKOLUTVÄRDERING

Identifiera dina kompetenser

Utvärdering efter deltagande i gruppvägledning vid Ungdomslotsen

Borgå stad 2011 Personalenkät QPS 34+

Lönesamtalet. Att tänka på

Skolundersökning 2014 Föräldrar grundskola

Vård och omsorg, Staffanstorps kommun

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2015 Resultat för samtliga Särskilda boenden i Ovanåkers kommun

Värderingsfaktorer. Diagram. Skala 1-6, 1=Instämmer inte alls och 6=Instämmer helt. Samtliga värden i Ja eller 6+5 är positiva (goda, bra) värden.

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

Skolundersökning 2014 Föräldrar förskola

ANTECKNINGAR. Goda råd inför lönesättningssamtal

Personal Strategerna. Anställningsintervjun. Hur du gör ett första gott intryck

En bok om oss. För dig.

1 Vikt och hälsa. Veckans vikt

Bilaga Har du använt projektet Träd och trä i din vardagliga undervisning? - Svar ja, fått en större kunskap kring natur.

Barnets rätt till stabilitet och kontinuitet familjens rätt till stöd

KAPITEL 1 VAD DU VILL OCH VAD DU KAN

Organisationsnamn Förskola/dagbarnvårdare : Barnens verkstad.

Kursutvärdering NEK A1 Moment 3: Makroekonomi, vt-11

FÖRETAGSPRESENTATION. Gyllix Fönsterputs AB -

Nöjdhet hos brukare med Arvika kommun som assistentanordnare 1. Jag som fyller i enkäten är:

Intervju hur kan det gå till? Mats Reinhold Karriärvägledare Enheten för externa relationer twitter: matsreinhold

5 inspirerande tips. Om hur Du säljer mer på mässan.

10 steg till ett mer av Sanna självmedvetet Föräldraskap. och värde blir ett

Klippan Vi jobbar bra tillsammans!

Till Mammor I samband med att barnet är två månader korrigerad ålder

Resultat. DemoskopPanelen 2015

Sammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010

Enkätsvar Fler kvinnor

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv.

Rapport: Enkätundersökning - givare

Ledarskapsutbildning Instruktörer

Definiera arbetsuppgifter och färdigheter

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju!

Skapa ditt Liv. Soul and Heart Journey School. Du kan skapa ditt liv bara du gör det på rätt sätt. Tillåt dig att skapa ditt liv!

Sammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010

Transkript:

Vi har nu läst igenom din ansökan och vill ha din hjälp genom att du svarar på lite frågor om dig själv, ditt sätt att jobba och dina förväntningar. I detta formulär kommer du även att få läsa vad Rättviks Glass förväntar sig av dig som personal och hur vi tillsammans jobbar för att nå våra mål.

Vad förväntar vi oss av dig? Som personal hos oss jobbar du inom serviceyrket. Ditt jobb är att ha kontakt med det allra viktigaste för oss- våra kunder. Tycker om att ha kontakt med andra människor Får tillfredsställelse av att du gjort kunden nöjd och glad Jobbar för att kunden ska komma tillbaka Är serviceinriktad Bemöter kunden med ett leende och på ett trevligt sätt OBS! Är du en blyg person är detta inte ett jobb för dig då du har daglig kontakt med mycket människor. Du kommer att jobba under högsäsong vilket betyder att det är fart och fläkt samt ett högt tempo till och från. Tycker det är kul med lite tempo i arbetet Klarar av stressiga stunder Behåller leendet även under stress Kan ta snabba beslut Har bra samarbetsförmåga OBS! Vår högsäsong är under sommaren och du kommer att jobba när det är fint väder och sol ute, vi förväntar oss att detta är en självklarhet för dig när du söker detta jobb.

Kioskerna och vår trevliga personal är det vi visar utåt. Vill ha det rent och snyggt. Alltid vill att det ser inbjudande ut för kunderna Alltid ser till att det finns glass och tillbehör Nu när du läst detta så ta dig en liten stund att fundera på om ett jobb hos Rättviks Glass passar just dig, om du tycker det låter alldeles utmärkt så går du vidare och svarar på lite frågor om dig själv.

Yrkeserfarenheter Ge något/några exempel på yrkeserfarenheter du tror att du kommer ha användning av om du börjar jobba hos oss. Ge något/några exempel på positiva saker eller erfarenheter du har i bagaget från tidigare arbeten eller livserfarenheter. Problemlösningsförmåga Ge något/några exempel på typer av problem du helst löser. Om du kan... berätta om något tillfälle då du löst ett problem. Vad gör du i en situation där du är osäker på något eller saknar lösning på ett problem som du måste ta itu med? Samarbetsförmåga Hur arbetar du helst? Ensameller tillsammans med någon? Beskriv så noggrant du kan vad Du tycker är ett bra samarbete. Om du har något konkret exempel på ett bra samarbete du varit inblandad i så skriv gärna om det. Kan du beskriva hur den bästa samarbetspartnern du haft var och varför du tyckte om att arbeta med just henne/honom så mycket? Motivation, attityder och intressen Kan du beskriva något tillfälle då du arbetat mer än vad någon krävt av dig? Kan du berätta om någon uppgift som varit så motiverande och rolig att du glömt bort både tid och rum? Personlighet Beskriv dig själv med tre ord. Ge exempel på hur dessa personlighetsdrag kan hjälpa dig i ditt arbete. Kan du ge exempel på hur dessa personlighets drag skulle kunna orsaka problem i ditt arbete?

Arbetskapa citet Tänk dig att en normal arbetsprestation är 100%, vart hamnar du i förhållande till den? (Skala: 1-100%). Kan du ge något exempel då du legat på en arbetsinsats över 100%? Kan du ge något exempel då du legat på en arbetsinsats under 100%? Stresstålighet Om du skulle sätta ett betyg på skalan 1-10 på din egen stresstålighet, vart skulle du hamna då? Vad skulle kunna göra att du tog ett steg upp på den skalan? Vad skulle kunna göra att du tog ett steg ner på den skalan? Ledarskapsförmåga Skulle du om du ser till din egen personlighet vilja ha mer ansvar än dina arbetskamrater? Varför? Om du skulle beskriva din ledarförmåga genom att använda tre beskrivande ord som fångar dina starka sidor, vilka ord skulle det bli? Kan du ge något exempel på när någon av dessa förmågar hjälpt dig och din/dina arbetskamrater? Vad tycker du att du oftast tillför dina arbetskamrater och företaget du jobbar på om du får arbeta som du vill? TACK FÖR ATT DU SVARADE PÅ ALLA FRÅGOR. VI ÅTERKOMMER TILL DIG OCH HOPPAS PÅ EN RIKTIGT ROLIG SOMMAR MED MYCKET NYA ARBETSKAMRATER, UTMANINGAR OCH ROLIGA STUNDER!