50 nyanser av chefen Ledarnas chefsbarometer 2012

Relevanta dokument
Ledarnas Chefsbarometer Chefen och jämställdhet

Vem sjutton vill bli chef? Unga i Norden om chef- och ledarskap

Chefen och konjunkturen

Ledarnas Chefsbarometer 2008, delrapport 1. Chefers ledarskap påverkar resultatet

Ledarnas Chefsbarometer 2008, delrapport 2. De sju chefsmyterna

Det flexibla arbetslivets möjligheter

Chefen och konjunkturen

Ledarnas Chefsbarometer Chefen och konjunkturen Gasa eller bromsa?

Hos oss blir du en bättre chef. CHEFEN I SIFFROR

Vad tycker stockholmaren om sitt kontor egentligen? en undersökning från Skanska och Kantar Sifo

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Mer än hälften av allt jobb går att utföra på distans

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen

Ledarnas Chefsbarometer Chefen och mångfald

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Idé & framtid. LEdarna sveriges chefsorganisation Ledarna 1

Innehåll. Sammanfattning. Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar. Cheferna och arbetsmiljön. Cheferna om ledarskap. Cheferna om karriären

Ledarnas Chefsbarometer 2008, delrapport 3. Jakten på cheferna till välfärdssektorn

Attityder och erfarenheter till chefskap i vården

FULLT UPP I FRITIDSLANDET

Kontorsfrihet. En rapport från Telenor/Sifo om digitalisering och det flexibla arbetslivet.

Varannan svensk är nära sitt drömjobb

Inledning Fikarapporten 2013

ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor?

En bransch att må bra i

Kartläggning socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap.

Trendspaning: Hur förändras omvärlden och människors värderingar när det gäller frågor som har bäring på folkbildningens framtid?

Borås-Göteborg. Allmänhet. Avtalsnummer: TRV 2013/45076 Datum: Markör

RAPPORT TJÄNSTMÄN ÅR INOM PRIVAT SEKTOR

Om mikroarbete och restid

1100 högskolestudenters syn på statliga myndigheter som arbetsgivare

Naturvetarnas chefer inom skogen

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet 2016 Unionen

Ditt lönesamtal. En vägledning till högre lön

Familj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport

Vattenfall Vindkraft Stor-Rotliden

1. NYA KRAV PÅ MEDARBETARE OCH LEDARE

livspusslet Foto: Andy Prhat

Kommunikations lösningar och välmående på svenska arbetsplatser 2011 Rapport framtagen av TDC i samarbete med TNS Sifo

Attitydmätning Tvärförbindelse Södertörn 2016

Enkät om IT-stress 600 yrkesarbetande svenskar om psykisk belastning på grund av IT. Genomförd oktober 2011.

Arbetsliv. Rapport: Vilken arbetsmiljökompetens krävs hos chefer och skyddsombud? Mars 2008, Markör Marknad och Kommunikation AB

Hälsa och balans i arbetslivet

Här finns framtidens chefer

Föräldraledighet, ekonomi och pension

TRE SKIFTEN SOM OMFORMAR ARBETSMARKNADEN

Statistik. Synen på karriären. Akademikerförbundet. jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare

Lönlöst. Hur omodern lönesättning gör cheferna sämre, medarbetarna missnöjda och verksamheten mindre framgångsrik

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

STJÄRNKRAFT. Studien om kvinnliga ledare. STRATEGY Future- based strategy. FUTURE Research- based foresight. ACTION Strategy enforcement

Riksmöte november - Nässjö

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

BOBAROMETERN Delrapport: Svenskarna om att flytta ihop

Kort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den tredje rapporten. Facklig aktivitet och fackligt arbete. kort om R apport 3 av

Projekt Varbergstunneln Attitydundersökning Juni 2015 Projektnummer: TRV 2013/45076 Markör

2013:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:1 Sveriges Företagshälsor

Bilden av Sverige i Nederländerna

Rätt individ. På rätt plats. Alltid.

SPRÅKET ETT (ONÖDIGT) HINDER FÖR INTEGRATION? En rapport från Ledarna inom privat tjänstesektor

Kartlagd: Morgondagens it-chef

Kalla chefen chef! Chefsbarometer delrapport 1. Kalla chefen chef!

OMVÄRLDSTRENDERNA SOM FORMAR FRAMTIDENS ARBETSLIV. Sex skiften som förändrar arbetsmarknaden. Arbetslivsvärderingar bland morgondagens medarbetare

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

NATIONELLT VACCINATIONS PROGRAM MOT STRESS

ProViva 2013 HÄLSOSTRESSRAPPORTEN. Innehåll. 1. Inledning. 2. Hälsosam livsstil. 3. Hälsostress. 4. Sociala medier och stress. 5.

Attitydundersökning invånare Dubbelspår Göteborg-Borås Projektnummer: TRV 2013/45076

Infoproffs trender inom PR och information

HÖGSKOLESTUDENTER OM STATEN SOM ATTRAKTIV ARBETSGIVARE

Den goda kundtjänsten

Bra chefer gör företag attraktiva

KAIROS FUTURE Titel på rapport in här. Stjärnkraft 2018

DAGS ATT ÖPPNA DÖRRARNA TILL DE HÖGSTA CHEFSNIVÅERNA LEDARNAS JÄMSTÄLLDHETSBAROMETER 2015

Att sätta lön. Guide till dig som är chef Karin Karlström och Anna Kopparberg

Varbergstunneln Avtalsnummer: TRV 2013/45076 Datum: Markör

TID FÖR LEDARSKAP Ledarnas chefsbarometer 2013

Ungas förväntningar på en jämställd arbetsgivare. juni 2013

ANALYS LEDARSKAP. Kvoturvalssystem samt viktning av resultatet med avseende på kön, ålder och NUTS2-region baserat på siffror från SCB.

HUR HAR ARBETSMARKNADEN FÖRÄNDRATS OCH VAD BETYDER DET FÖR UNGA OCH ARBETSGIVARE? Sofia Rasmussen Grundare av Rasmussen Analys

Aktivt åldrande M ED G ENER ATIONS ÖVER G R I PAN D E PERSPEKTIV

kort om Rapport 5 av Kort om: RappoRt 5 av Röster om facket och jobbet Ungdomar och facket En sammanfattning av den femte rapporten

Jobbhälsoindex 2018:2

Resultat från opinionundersökning om psykisk ohälsa i arbetslivet januari -13

Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Chefernas ojämlika arbetsmarknad

chefen och konjunkturen

Borås-Göteborg. Företag. Avtalsnummer: TRV 2013/45076 Datum: Markör

Effektivitet på jobbet

Den gränslösa arbetsplatsen

Kartläggning inför löneförhandling Har jobbat deltid 35%

Rapport till Ekobrottsmyndigheten undersökning i Sverige oktober/november 2003

Vad tror du kommer att avgöra vilket gymnasieprogram du väljer?

ALLMÄNHETEN OM KRIG OCH DESS KONSEKVENSER Kund: Röda Korset Kontakt: Viken Wetlesen/Malin Barnö Datum: 7 maj, 2012

MEDARBETARBAROMETER 2012

Vad vill du? Innehåll. Jag vill

Transkript:

50 nyanser av chefen Ledarnas Chefsbarometer 2012

Inledning I tio år har Sveriges chefsorganisation Ledarna regelbundet ställt frågor till chefer som handlar om deras vardag, såväl i jobbet som på fritiden. Vi har ställt frågor om allt ifrån konjunkturen och karriären, till etik och sociala medier. Det har resulterat i mycket kunskap om chefer och ett stort antal tabeller och rapporter som vi nu samlat på vår sajt Chefsfakta.se, en ny del av Ledarnas webbplats. På Chefsfakta.se kan du själv söka fram information. Du kanske vill veta hur mycket cheferna jobbar, hur ofta de byter jobb, hur många chefer som vill göra karriär utomlands eller i hur stor utsträckning de varit föräldralediga? Är cheferna nöjda med sina löner och vad tycker de om att sätta lön på medarbetarna? Du hittar fakta om hur chefer ser på ledarskap, lön, jämställdhet och mångfald. 2 För att lansera Chefsfakta har vi gjort en ny undersökning med glimten i ögat om hur Sveriges chefer tycker om olika egenskaper hos sina chefskollegor. Vad är det som imponerar på chefen? Vad smäller högst en fin MBA, många arbetade timmar eller ett snyggt och välstädat skrivbord? Vi har frågat 1 200 chefer i olika branscher, på olika nivåer och i olika åldrar. Femtio egenskaper har bedömts och rangordnats. Håller du med? Blir du överraskad? Nu presenterar vi 50 nyanser av chefen. Ledarnas chefsabrometer: 50 nyanser av chefen

Ledarnas chefsbarometer 50 nyanser av chefen Trodde du att chefer imponerades av fina middagar på förstklassiga restauranger? Tänk igen. Det som imponerar mest på chefskollegor stavas flit och hårt slit. De egenskaper som chefer värdesätter mest hos sina kollegor är att de är punktliga och kommer i tid till möten, att de återkopplar snabbt på mejl och att de satsar på att vidareutbilda sig. Det råder inga större skillnader i vad som imponerar på män och kvinnor som är chefer: Nio av de tio egenskaper som rankas högst är desamma för båda könen. De egenskaper som kvinnorna imponeras relativt sett mer av är att kollegorna äter hälsosamt, att de yogar eller mediterar. Fram tonar bilden av den supereffektiva chefen som får mycket gjort, fortbildar sig, har arbetat i många olika länder och dessutom är tillgänglig. Däremot är övertid ingenting som imponerar bara 14 procent tycker att det ger ett positivt intryck att kollegorna arbetar sena kvällar. Att jobba effektivt och bli klar i tid är helt enkelt något som uppskattas av många chefer. Det ger även utrymme för en annan egenskap som rankas högt nämligen att som chef prioritera tid med familjen. Ledarnas chefsabrometer: 50 nyanser av chefen Om undersökningen: 1 200 chefer deltog i undersökningen som genomfördes av undersökningsföretaget Novus på uppdrag av Sveriges chefsorganisation Ledarna. Undersökningen genomfördes mellan juli och augusti 2012. 3

Chefers topp 50 egenskaper Andelen chefer som tycker att följande egenskaper hos chefskollegor gör ett positivt intryck. Cheferna har svarat om de tycker egenskapen är positiv, negativ eller varken eller. Respondenterna har även fått ange om de inte har någon uppfattningen om egenskapen. 1 Kommer i tid till möten 95% 2 Återkopplar snabbt på mail 87% 3 Fortsätter att vidareutbilda sig 81% 4 Får mycket gjort på en dag 81% 5 Prioriterar tid med sin familj 76% 6 Har gått ledarskapsutbildning 69% 7 Har arbetserfarenhet från flera olika länder 66% 8 Svarar alltid i telefonen 65% 9 Gör snygga presentationer till möten 56% 10 Har många bollar i luften 56% 11 Har ideellt engagemang (föreningsliv, välgörenhet m m) 55% 12 Bestämmer över sin egen arbetstid 51% 13 Äter hälsosamt 50% 14 Är alltid med på personalfester 48% 15 Är vältränad 48% 16 Är händig, t ex snickrar, handarbetar, lagar mat m m 47% 17 Har ett rent och välstädat skrivbord 40% 18 Är duktig på huvudräkning 40% 19 Är duktig på att mingla 35% 20 Har en rensad inbox i mailen 31% 4 Ledarnas chefsabrometer: 50 nyanser av chefen

21 Läser snabbt 30% 22 Är kulturintresserad (konserter, teater, opera, skönlitteratur m m) 30% 23 Har styrelseuppdrag 29% 24 Läser dagligen flera tidningar 26% 25 Har en doktorsexamen 20% 26 Har en MBA 19% 27 Har många vänner 18% 28 Åker regelbundet till spännande resmål utomlands 18% 29 Har gjort snabb karriär 17% 30 Tar med sig matlåda flera gånger per vecka 17% 31 Klär sig moderiktigt 16% 32 Yogar eller mediterar 16% 33 Skriver snabbt på tangentbordet 15% 34 Har många barn 14% 35 Jobbar övertid 14% 36 Blir regelbundet intervjuad i media 13% 37 Har gett ut en bok 12% 38 Nyttjar hushållsnära tjänster (barnpassning, städhjälp m m) 9% 39 Ägnar sig åt segling, golf, jakt eller annat statusfyllt intresse 9% 40 Är snygg 9% 41 Har en egen assistent 6% 42 Är en känd person 5% 43 Har statusprylar såsom eget fritidshus/dyr bil/båt 4% 44 Har det finast rummet på kontoret 4% 45 Umgås med överordnad chef på fritiden 3% 46 Är förmögen 3% 47 Har många följare på Twitter 2% 48 Har många vänner på Facebook 2% 49 Umgås med kändisar 2% 50 Äter ofta på finkrogar 1% Ledarnas chefsabrometer: 50 nyanser av chefen 5

Chefers topp 50 egenskaper - MÄN Andelen manliga chefer som tycker att följande egenskaper hos chefskollegor gör ett positivt intryck. Cheferna har svarat om de tycker egenskapen är positiv, negativ eller varken eller. Respondenterna har även fått ange om de inte har någon uppfattningen om egenskapen. 1 Kommer i tid till möten 95% 2 Återkopplar snabbt på mail 85% 3 Får mycket gjort på en dag 80% 4 Fortsätter att vidareutbilda sig 78% 5 Prioriterar tid med sin familj 75% 6 Har gått ledarskapsutbildning 68% 7 Svarar alltid i telefonen 67% 8 Har arbetserfarenhet från flera olika länder 64% 9 Har ett ideellt engagemang (föreningsliv, välgörenhet m m) 56% 10 Har många bollar i luften 54% 11 Gör snygga presentationer till möten 52% 12 Är händig, t ex snickrar, handarbetar, lagar mat m m 51% 13 Bestämmer över sin egen arbetstid 50% 14 Är alltid med på personalfester 48% 15 Äter hälsosamt 47% 16 Är vältränad 46% 17 Har ett rent och välstädat skrivbord 44% 18 Är duktig på huvudräkning 39% 19 Är duktig på att mingla 33% 20 Har en rensad inbox i mailen 32% 6 Ledarnas chefsabrometer: 50 nyanser av chefen

21 Har styrelseuppdrag 29% 22 Läser snabbt 28% 23 Är kulturintresserad (konserter, teater, opera, skönlitteratur m m) 25% 24 Läser dagligen flera tidningar 23% 25 Har många vänner 20% 26 Har en doktorsexamen 18% 27 Har en MBA 18% 28 Tar med sig matlåda flera gånger per vecka 18% 29 Jobbar övertid 17% 30 Har gjort snabb karriär 16% 31 Klär sig moderiktigt 16% 32 Åker regelbundet till spännande resmål utomlands 16% 33 Blir regelbundet intervjuad i media 14% 34 Har många barn 14% 35 Skriver snabbt på tangentbordet 12% 36 Yogar eller mediterar 12% 37 Har gett ut en bok 11% 38 Ägnar sig åt segling, golf, jakt eller annat statusfyllt intresse 10% 39 Är snygg 8% 40 Nyttjar hushållsnära tjänster (barnpassning, städhjälp m m) 7% 41 Är en känd person 6% 42 Har en egen assistent 5% 43 Har statusprylar såsom eget fritidshus/dyr bil/båt 4% 44 Har det finast rummet på kontoret 4% 45 Umgås med överordnad chef på fritiden 3% 46 Är förmögen 3% 47 Har många följare på Twitter 2% 48 Har många vänner på Facebook 2% 49 Umgås med kändisar 2% 50 Äter ofta på finkrogar 1% Ledarnas chefsabrometer: 50 nyanser av chefen 7

Chefers topp 50 egenskaper - KVINNOR Andelen kvinnliga chefer som tycker att följande egenskaper hos chefskollegor gör ett positivt intryck. Cheferna har svarat om de tycker egenskapen är positiv, negativ eller varken eller. Respondenterna har även fått ange om de inte har någon uppfattningen om egenskapen. 1 Kommer i tid till möten 96% 2 Återkopplar snabbt på mail 93% 3 Fortsätter att vidareutbilda sig 86% 4 Får mycket gjort på en dag 82% 5 Prioriterar tid med sin familj 78% 6 Har gått ledarskapsutbildning 72% 7 Har arbetserfarenhet från flera olika länder 70% 8 Gör snygga presentationer till möten 65% 9 Svarar alltid i telefonen 62% 10 Har många bollar i luften 60% 11 Äter hälsosamt 56% 12 Har ett ideellt engagemang (föreningsliv, välgörenhet m m) 55% 13 Bestämmer över sin egen arbetstid 54% 14 Är vältränad 53% 15 Är alltid med på personalfester 46% 16 Är duktig på huvudräkning 42% 17 Är kulturintresserad (konserter, teater, opera, skönlitteratur m m) 42% 18 Är duktig på att mingla 40% 19 Är händig, t ex snickrar, handarbetar, lagar mat m m 39% 20 Läser snabbt 37% 8 Ledarnas chefsabrometer: 50 nyanser av chefen

21 Läser dagligen flera tidningar 34% 22 Har styrelseuppdrag 31% 23 Har en rensad inbox i mailen 30% 24 Har ett rent och välstädat skrivbord 30% 25 Yogar eller mediterar 24% 26 Åker regelbundet till spännande resmål utomlands 24% 27 Har en doktorsexamen 23% 28 Skriver snabbt på tangentbordet 21% 29 Har en MBA 20% 30 Har gjort snabb karriär 19% 31 Klär sig moderiktigt 18% 32 Har gett ut en bok 15% 33 Tar med sig matlåda flera gånger per vecka 15% 34 Har många vänner 14% 35 Har många barn 13% 36 Nyttjar hushållsnära tjänster (barnpassning, städhjälp m m) 12% 37 Blir regelbundet intervjuad i media 11% 38 Är snygg 9% 39 Har en egen assistent 7% 40 Jobbar övertid 7% 41 Ägnar sig åt segling, golf, jakt eller annat statusfyllt intresse 7% 42 Har det finast rummet på kontoret 4% 43 Har statusprylar såsom eget fritidshus/dyr bil/båt 3% 44 Är en känd person 3% 45 Äter ofta på finkrogar 2% 46 Har många följare på Twitter 1% 47 Har många vänner på Facebook 1% 48 Umgås med kändisar 1% 49 Umgås med överordnad chef på fritiden 1% 50 Är förmögen 0% Ledarnas chefsabrometer: 50 nyanser av chefen 9

Chefens utbildning & erfarenhet Allt fler chefer har en akademisk examen men undersökningen visar att en MBA eller doktorsexamen inte imponerar väsentligt på chefskollegorna. Runt 70 procent av cheferna tycker varken det är positivt eller negativt med en doktorsexamen, medan 56 procent säger desamma om en MBA. Däremot imponeras chefer av dem som vidareutbildar sig och exempelvis har gått en ledarskapsutbildning. Nästan lika många imponeras av arbetserfarenhet från flera olika länder. Endast 29 procent är positivt inställda till att sitta i en styrelse, medan siffran är högre bland högre chefer (38 procent). 59 procent av samtliga chefer tycker att det varken påverkar positivt eller negativt. Det som imponerar minst är snabba karriärer. Enbart 17 procent har angett det som positivt, medan totalt en fjärdedel av samtliga chefer tycker det har en negativ betoning. Män är något mer negativa (27 procent) än kvinnor (19 procent). Andel chefer som angett en positiv attityd till respektive egenskap. Har gjort snabb karriär Har en MBA Har en doktorsexamen Har styrelseuppdrag Har arbetserfarenhet från flera olika länder Har gått ledarskapsutbildning Fortsätter att vidareutbilda sig 10 Ledarnas chefsabrometer: 50 nyanser av chefen

Chefen och arbetet Myten om att cheferna skulle se positivt på kollegor som jobbar övertid är falsk. De blir imponerade av kollegor som får mycket gjort på en dag, men helst ska det ske inom ramen för ordinarie arbetstid. Endast 14 procent associerar övertid till något positivt. Med andra ord ser de inget självändamål i eller tycker att det är statusfyllt att samla övertidstimmar. Hela 19 procent är negativt inställda till övertid, vilket delvis kan vara en generationsfråga. Av cheferna över 60 år är det bara 11 procent som är negativt inställd till övertid. Det råder också en viss könsskillnad då 16 procent av männen är negativa, att jämföra med 23 procent av kvinnorna. Att komma i tid till möten är helt klart viktigast när cheferna rankar egenskaper. Hela 95 procent säger att det är en positiv egenskap. Siffrorna skvallrar om hög tillgänglighet och förväntan om att alltid svara i telefon, återkoppla snabbt via e-post och helt enkelt få mycket gjort under en dag. Däremot är det finaste rummet på kontoret inte något som cheferna eftersträvar, 77 procent är neutralt inställda till det. Skriver du långsamt på tangentbordet kan du andas ut: 79 procent av cheferna tycker inte att det spelar någon roll, inte heller att ha med sig matlåda (72 procent) eller ha en egen assistent (70 procent). Andel chefer som angett en positiv attityd till respektive egenskap. Har det finaste rummet på kontoret Har en egen assistent Jobbar övertid Skriver snabbt på tangentbordet Tar med sig matlåda flera gånger per vecka Läser snabbt Har en rensad inbox i mailen Är duktig på huvudräkning Har ett rent och välstädat skrivbord Bestämmer över sin egen arbetstid Gör snygga presentationer till möten Har många bollar i luften Svarar alltid i telefonen Får mycket gjort på en dag Återkopplar snabbt på mail Kommer i tid till möten Ledarnas chefsabrometer: 50 nyanser av chefen 11

Chefens privatliv När det kommer till chefens privatliv är familjen det viktigaste. Cheferna imponeras mest av andra chefer som prioriterar tid med sina familjer. Manliga och kvinnliga chefer låter sig imponeras av olika saker när det gäller fritidsintressen: kvinnor lyfter i högre grad fram att äta hälsosamt, medan männen hellre väljer att vara händig. Statusprylar är något de flesta chefer är neutralt inställda till. 8 av 10 chefer tycker inte att det varken påverkar positivt eller negativt. Att nyttja hushållsnära tjänster (78 procent), ha många barn (77 procent) och ägna sig åt segling, golf eller jakt (76 procent) får också höga neutralitets-siffror. Traditionella statusmarkörer får däremot låga poäng. 17 procent gör en negativ association av att äta på finkrogar, följt av statusprylar (10 procent) samt att ägna sig åt segling (9 procent). Andel chefer som angett en positiv attityd till respektive egenskap. Äter ofta på finkrogar Har statusprylar såsom eget fritidshus/dyr bil/båt Ägnar sig åt segling, golf, jakt eller annat statusfyllt intresse Nyttjar hushållsnära tjänster (barnpassning, städhjälp m m) Har många barn Yogar eller mediterar Åker regelbundet till spännande resmål utomlands Läser dagligen flera tidningar Är kulturintresserad (konserter, teater, opera, skönlitteratur m m) Är händig, t ex snickrar, handarbetar, lagar mat m m Är vältränad Äter hälsosamt Har ett ideellt engagemang (föreningsliv, välgörenhet m m) Prioriterar tid med sin familj 12 Ledarnas chefsabrometer: 50 nyanser av chefen

Chefens sociala status Det spelar inte någon roll om du är känd, snygg eller förmögen. Cheferna imponeras inte heller av din popularitet i sociala medier. Det som chefer däremot lyfter som något positivt är chefer som har många vänner och är duktiga på att mingla. Oavsett hur många vänner du har på Facebook eller följare på Twitter, det märks om du inte är med på personalfesterna. Enbart 13 procent listar det som positivt. Nära hälften anger det som en positiv egenskap, följt av att mingla. Relativt andra egenskaper uppnår inte detta område lika mycket positiva associationer. Tvärtom är det flera egenskaper som sticker i ögonen. 23 procent av cheferna uppger att det är negativt att umgås med överordnad chef på fritiden. Ungefär var tionde chef tycker det är negativt att umgås med kändisar. När vi sammanfattar de 50 nyanserna av chefen kan vi dra slutsatsen att runt 80 procent inte tycker att det spelar någon roll om chefskollegan är förmögen, känd eller snygg. Andel chefer som angett en positiv attityd till respektive egenskap. Har många följare på Twitter Har många vänner på Facebook Umgås med kändisar Är förmögen Umgås med överordnad chef på fritiden Är en känd person Är snygg Har gett ut en bok Blir regelbundet intervjuad i media Klär sig moderiktigt Har många vänner Är duktig på att mingla Är alltid med på personalfester Ledarnas chefsabrometer: 50 nyanser av chefen 13

Svarta listan Svarta listan lyfter fram det som cheferna associerar negativt till. Alla chefer 1 Har gjort snabb karriär 25% 2 Umgås med överordnad chef på fritiden 23% 3 Jobbar övertid 19% 4 Äter ofta på finkrogar 17% 5 Har en egen assistent 14% 6 Har det finast rummet på kontoret 13% 7 Har många följare på Twitter 13% 8 Har många vänner på Facebook 13% 9 Umgås med kändisar 11% 10 Har statusprylar såsom eget fritidshus/dyr bil/båt 10% Män 1 Har gjort snabb karriär 27% 2 Umgås med överordnad chef på fritiden 20% 3 Äter ofta på finkrogar 18% 4 Jobbar övertid 16% 5 Har en egen assistent 15% 6 Har många följare på Twitter 14% 7 Har många vänner på Facebook 14% 8 Har det finast rummet på kontoret 13% 9 Umgås med kändisar 11% 10 Har statusprylar såsom eget fritidshus/dyr bil/båt 10% Kvinnor 1 Umgås med överordnad chef på fritiden 30% 2 Jobbar övertid 23% 3 Har gjort snabb karriär 19% 4 Äter ofta på finkrogar 15% 5 Har det finast rummet på kontoret 13% 6 Har statusprylar såsom eget fritidshus/dyr bil/båt 12% 7 Har en egen assistent 12% 8 Har många vänner på Facebook 10% 9 Umgås med kändisar 10% 10 Har många följare på Twitter 9% 14 Ledarnas chefsabrometer: 50 nyanser av chefen

Trötta listan Listan anger hur många procent som tycker att egenskapen ger varken en positiv eller negativ association. Alla chefer 1 Är förmögen 85% 2 Är en känd person 83% 3 Är snygg 82% 4 Har statusprylar såsom eget fritidshus/dyr bil/båt 80% 5 Skriver snabbt på tangentbordet 79% 6 Nyttjar hushållsnära tjänster (barnpassning, städhjälp m m) 78% 7 Har det finast rummet på kontoret 77% 8 Har många barn 77% 9 Umgås med kändisar 76% 10 Ägnar sig åt segling, golf, jakt eller annat statusfyllt intresse 76% 11 Blir regelbundet intervjuad i media 74% 12 Har gett ut en bok 74% 13 Har många vänner 74% 14 Har många vänner på Facebook 74% 15 Klär sig moderiktigt 74% 16 Äter ofta på finkrogar 74% 17 Har många följare på Twitter 72% 18 Tar med sig matlåda flera gånger per vecka 72% 19 Åker regelbundet till spännande resmål utomlands 72% 20 Har en doktorsexamen 71% 21 Yogar eller mediterar 71% 22 Har en egen assistent 70% 23 Läser dagligen flera tidningar 68% 24 Umgås med överordnad chef på fritiden 66% 25 Läser snabbt 65% 26 Jobbar övertid 64% 27 Är kulturintresserad (konserter, teater, opera, skönlitteratur m m) 63% 28 Har en rensad inbox i mailen 59% 29 Har styrelseuppdrag 59% 30 Har en MBA 56% Ledarnas chefsabrometer: 50 nyanser av chefen 15

Hos oss blir du en bättre chef. Ledarna är Sveriges chefsorganisation med fler än 88 000 medlemmar. Som medlem i Ledarna får du stöd både i din yrkesroll som chef och som anställd. Ett dubbelt perspektiv ingen annan erbjuder. Besöksadress: S:t Eriksgatan 26. Postadress: Box 12069, 102 22 Stockholm. Telefon: 08-598 99 000. Fax: 08-598 99 010. Ledarnas Chefsservice 0200-87 11 11. www.ledarna.se