Skånes kompetensutmaning Skola Arbetsliv Malmö högskola 26 februari 2015 Anders Axelsson, Region Skåne
Regeringsuppdraget Regeringsuppdrag till Region Skåne i januari 2010: Ökad kunskap och översikt inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet Samordning av behovsanalyser inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet Ökad samverkan kring kompetensförsörjning och utbildningsplanering på kort och lång sikt, samt Ökad kunskap om utbud och efterfrågan av utbildningsformer, med utgångspunkt i de olika utbildningsformernas nationella mål samt myndigheternas ansvar. Uppdraget gick till samtliga regioner och län i Sverige
Kompetenssamverkan Skåne Kompetenssamverkan Skåne är inte ett beslutsfattande organ utan ett samverkande organ med följande uppgifter: Kraftsamla offentliga aktörer i Skåne och när möjligt, agera samlat i dialog med regeringskansli och statliga myndigheter Forum för utvecklingsdiskussioner och dialog Identifiera och genomföra analyser och kunskapsutveckling Samverka kring regionala målbilder och omvärldsbevakning Samverka med andra aktörer i utbildnings- och kompetensfrågor
8 prioriterade områden inom KoSS utlandsföddas möjligheter på arbetsmarknaden en könsintegrerad arbetsmarknad ungas väg till utbildning och arbete lärar-, utbildnings-, och skolutveckling intresset för teknik- och naturvetenskapliga utbildningar kompetensförsörjning inom vård och omsorg samverkan mellan arbetslivet och utbildningssystemen vuxenutbildningen
Arbetsmarknadsstrukturen i storstadsregionerna och riket 2012 100% 90% 16% 14% 14% 14% 80% 70% 4% 6% 2% 4% 4% 4% 4% 4% 5% 5% 3% 3% 2% 4% 4% 4% Övriga ej i arbetskraften 60% Studerande, ej förvärvsarbetande 50% Inskrivna arbetslösa AF 40% 30% 67% 72% 71% 71% Studerande förvärvsarbetande (inkl gränspendlare) Egenföretagare Anställda 20% 10% 0% Skåne Stockholm Västra Götaland Riket
Ungdomsarbetslösheten (18-24 år) i riket och storstadsregionerna 2000-2014 14% 12% 10% 8% 6% Stockholm Skåne Västra Götaland Riket 4% 2% 0% 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Källa: AF och Region Skånes beräkningar
Skåne har lägst förvärvsgrad av Sveriges 21 län (20-64 år, inkl. gränspendlare. Källa: SCB, matchningsindikatorer) 84 82 % 80 78 76 74 72 70 68
Vilka yrken växer i Skåne? (Källa: SCB, 2008 2013) Vårdbiträden/Personliga assistenter/vårdare m.fl Försäljare fackhandel/dagligvaror Städare/Hembiträden/Köks- och restaurangbiträden Företagssäljare/Inköpare Redovisningsekonomer/Administrativa assistenter Verksamhetschefer/chefer för mindre enheter Förskollärare och fritidspedagoger Barnskötare m.fl. Universitets- och högskollärare Storhushåll och restaurangpersonal Civilingenjörer m.fl., maskin Platsförmedlare och arbetsvägledare Administratörer i offentlig förvaltning Dataspecialister Militärer Socialsekreterare och kuratorer Tidningsdistributörer m.fl. Byggnads- och anläggningsarbetare Undersköterskor, sjukvårdsbiträden m.fl. Andra pedagoger med specialistkompetens 0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 3 000
Vilka yrken minskar i Skåne? (Källa: SCB, 2008 2013) Bokförings- och redovisningsassistenter Kontorssekreterare/Dataregistrerare Grovarbetare/Handpackare/Godshanterare Kundinformatörer Processoperatörer Montörer metall-, gummi- och plast-, och träprodukter övriga maskinoperatörer och montörer El-, tele- och elektronikreparatörer Gjutare/Svetsare/Plåtslagare Grafiker m.fl. brevbärare m.fl. övrig kontorspersonal speciallärare Kemister grundskollärare lärare i estetiska och praktiska ämnen bank- och postkassörer Vaktmästare/Renhållningsarbete/Servicearbetare Lastbils-/Fordonsförare -1400-1200 -1000-800 -600-400 -200 0
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025 Ger en bild av tillgång och efterfrågan på 80 utbildningsgrupper Identifiera brister och gap. Kunskapsunderlag för insatser Fördjupad analys av strukturomvandling och arbetsmarknadsläget för olika grupper
Figur 51. Grundskollärare, tidigare år (-1 600) 12 000 UTFALL PROGNOS 10 000 8 000 6 000 4 000 Arbetskraften Tillgång 2 000 Förvärvsarbetande Efterfrågan 0
Risk för brist på gymnasie- och högskoleingenjörer. År 2020 (- 4 800) 30 000 25 000 UTFALL PROGNOS 20 000 15 000 10 000 5 000 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Arbetskraften Tillgång Förvärvsarbetande Efterfrågan 2018 2019 2020
Brist på barnmorskor i Skåne. Högnivåscenario (- 348) och lågnivåscenario (-273) år 2025 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 Förvärvsarbetande barnmorskor Barnmorskor P 2005 Barnmorskor P Genomsnitt 2005-2012
Slutsatser Kompetensutmaningen i Skåne kommer att vara störst inom: Vård och omsorg; Teknik och industri samt Pedagogik och utbildning Finns en beräknad risk för brist år 2020 på: - Ingenjörer totalt (- 4 800) - Omvårdnadsutbildade, gymn. (- 4 500) - Lärare totalt (- 4 500) - Industriutbildade, gymn. (- 3 200) - Transportutbildade, gymn. (- 2000) - Handel & administration, gymn. (- 2 000) - Civilingenjörer totalt (- 1 100) - Barn- & fritidsutbildade, gymn. (- 700) - Tandsköterskor (- 600) - Läkare (- 300) Finns beräknad risk för överskott inom: humaniora, media, samhällsvetare och ekonomer samt naturbruksutbildade och bygg
Exempel på insatser Analyser och prognoser: UAPS, Strukturomvandling, Skåne 2022, Folkhögskolan, Framtidens Yrkeshögskola, En regional utbildningsgaranti En regional plattform för Samverkansinlärning/Supplemental Instructions (SI) Teknikcollege Skåne & Vård- och omsorgscollege Regional plattform för Yrkes-SFI Regional plattform för Validering Pilotprojekt arbetsmarknadskunskap i skolan (Arbetsmarknadskunskap.se) Öka intresset för teknik och naturvetenskap/ingenjörsförsörjningen Den framtida lärarförsörjningen Sjukvårdens framtida kompetensbehov En skånsk kompetensförsörjningsstrategi
En utbildningsgaranti - möjligheter på regional nivå Ett utbildnings- och sysselsättningskontrakt som omfattar unga upp till 25 år. Avtal mellan huvudorganisationerna på arbetsmarknads- och utbildningsområdet Utvidga inflytandet från arbetsmarknadens parter Inför ett lärlingsråd Upprätta ett regionalt utbildningscenter för att samordna vuxenutbildningen Stärk den kommunala vuxenutbildningen och folkhögskolornas roll
Sandra Lindeskog (sekretariat KoSS) Sandra.lindeskog@skane.se 040-675 34 10 0768-87 04 29 Carin Peters (ungas inträde, KoSS) Carin.peters@skane.se 040-675 34 98 Anders Axelsson (analytiker, KoSS) Anders.axelsson@skane.se 040-675 34 09 Suzanne Jardenfall (kommunikatör, KoSS) Suzanne.jardenfall@skane.se 040-675 32 11
Tillväxt av förvärvsarbetande nattbefolkning i Stockholms län, Skåne, Västra Götaland och övriga riket, 1985-2011 130 125 120 115 110 105 100 95 Stockholms län Skåne län Västra Götalands län Riket Övriga Riket 90 85 80 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011