Foto: Annie Bergman. Västernorrlands län ett smultronställe



Relevanta dokument
Foto: Annie Bergman. Västernorrlands län ett smultronställe

Är Ar du en av oss. oss. i Folktandvården Västernorrland?

med passion för tandvård

Företagsamheten 2017 Västernorrlands län

Att utveckla en hälsofrämjande

Verksamhetsplan för Folktandvården 2010

Folktandvården Kronoberg - en del av det lilla landstinget med de stora möjligheterna

Folktandvården i Kronoberg

Att utveckla en hälsofrämjande

Övergripande jämförelse

Budget 2014 Folktandvården

Budget 2013 Folktandvården

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Välkommen ut i yrkeslivet och in i Folktandvården Östergötland!

Västernorrland. Diagram 1: Andel företagsamma av den arbetsföra befolkningen (16 74 år) Jan Juni 2009

Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun

V VÄRDEGRUND OCH FÖRHÅLLNINGSSÄTT L LEDARSKAP OCH MEDARBETARSKAP

Personalpolicy för Växjö kommun

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering KS-193/ Antagen av kommunstyrelsens personalutskott

Medarbetarskap i Umeå kommun

Region Gotland. Medarbetarenkät, Resultat (8)

Övergripande jämförelse

Botad från sin tandläkarskräck Nu är vi i Kalmar län Tobak och tänder

Lokalt företagsklimat Ranking

Introduktion för chefer i Orsa kommun

Att investera för utveckling Åke Hellström, div Folktandvård. Vad vi gör inom ehälsa För vem? Varför?

Tandsköterskan En resurs i Folktandvården i Kalmar Län

Linköpings personalpolitiska program

Bild. Liv, hälsa och hållbar utveckling.

Strategiska planen

Förebyggande insatser med målet att förbättra och utjämna tandhälsan

Samtliga kategorier. Instämmer. Helt. Nästan helt. Knappast. Inte alls 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 40% 30% 20% 10%

Så klarar dina tänder julens goda Julklappstips Öppet hus hos Folktandvården

Verksamhetsplan Enheten personlig assistans VÅR VISION

Arbetsmiljöenkät ht 2018

VVÄRDEGRUND OCH DDELAKTIGHET DIALOGKORT ARBETSMILJÖ OCH HÄLSA FÖRHÅLLNINGSSÄTT MÅLKVALITET OCH UPPFÖLJNING OCH GEMENSKAP

Välkomna till Verksamhetsdag!

Nova Futura - Bosse Angelöw

Rapport till Länsstyrelsen i Västernorrland September 2005

Överenskommelse mellan Beställarenheten och Folktandvården i Kalmar län

Introduktionsprogram för nya chefer

Statistikbilder. för december 2016

Trivas och växa. Om att arbeta i Landstinget Kronoberg

Strategisk plan

Välfärdstappet - Västernorrlands län

Vi ser varje medarbetares lika värde, där alla vill, kan och får ta ansvar.

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

DIALOGEN Ett stöd för dig som vill vidareutveckla din arbetsplats tillsammans med andra

Företagsamhetsmätning Västernorrlands län JOHAN KREICBERGS HÖSTEN 2010

Stockholms läns landstings Personalpolicy

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Till dig. arbetar. medarbetarpolicy

Hälsa & Friskvård Friskfaktorer

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Vä lfä rdstäppet Vä sternorrländs lä n

Mobil tandvård Öppet hus Tips för dina tänder

Bilaga till FoU-Rapport Uppföljning av Hemsjukvård - Patientperspektiv. Ånge kommun

Bild. Liv, hälsa och hållbar utveckling.

Sammanställning Medarbetarenkät, 2005

Indexator Rotator Systems AB

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Folktandvården Stockholms län AB. Ökat vårdbehov. Nyanlända som är i behov av akuttandvård så hanterar du det stora och ökade antalet på kliniken

Medarbetar- och ledarpolicy

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Den goda arbetsplatsen. Program

Introduktionsåret. Tandhygienist. Tandläkare. Tandsköterska. Det första året som

Journalföring i tandvården. Revisionsrapport. LANDSTINGETS REVISORER Revisionskontoret

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Linköpings personalpolitiska program

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Personalpolicy. Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö.

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Antal nyregistrerade företag* hos Bolagsverket, januari-juli åren

SPF Seniorerna statistikrapport 30 nov 2017 för distrikt

Till ytan är Västernorrland landets 6:e största län, till befolkning landets 6:e minsta län.

Målbild med mätbara samt generella mål

AB Familjebostäder Övergripande rapport

VISION OCH MÅLBILD FÖR BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN I ÄLVDALENS KOMMUN

Ronneby kommuns personalpolitik

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Personalpolicy Antagen av förbundsdirektionen , 74

Ansvar och utveckling. Folktandvården Västra Götaland Verksamhetsplan och budget 2014 ett sammandrag

Introduktion av nyanställda

Folktandvården Västra Götaland. en organisation med unika möjligheter

BODENS KOMMUNS HR-STRATEGI. Till dig som redan är anställd eller är intresserad av att jobba i Bodens kommun

SÖDERSJUKHUSETS PERSONALPOLICY

Personalenkät /2/2011

Personalpolicy för Sollentuna kommun.

Vilket ä r Ditt/Ert fö rstä steg efter den hä r dägen? Hur gä r Du/Ni vidäre?

inflytande uppmärksamma kommunikation respekt socialt ARBETSMILJÖPOLICY illit flexibilitet god fysisk arbetsmiljö närvaro tydligt ledarskap frihet

Mål och vision för Krokoms kommun

Tillsammans skapar vi vår framtid

Mål för mandatperioden Vård och Omsorg. Eslövs kommun

Personalpolitiskt program Antagen av Kumla kommunfullmäktige

Enkäten visar på tendenser, en temperaturmätning. Medarbetarenkät, Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Populärversion. Årsredovisning. Folktandvården Skåne

Samverkan-Folkhälsoarbete Folktandvården Anna Lundqvist

Förord. Maria Lönnbark VD

Transkript:

Foto: Annie Bergman Västernorrlands län ett smultronställe

Kliniker Kliniker Kliniker Kliniker Mitt i Sverige och mitt i Norden hittar du Västernorrland, som består av två landskap: Medelpad och Ångermanland. Folktandvården har kliniker i samtliga sju kommuner Ånge, Sundsvall, Timrå, Härnösand, Kramfors, Sollefteå och Örnsköldsvik som utgör länet Västernorrland. Vi är 400 medarbetare i Folktandvården Västernorrland. Folktandvården är indelad i sex verksamhetsområden för allmäntandvård med en verksamhetschef för varje område. Specialisttandvården är samlad under en verksamhetschef. Länet har ungefär 243 000 invånare. Cirka 95 % av barnen 3-19 år, är revisionspatienter hos Folktandvården. Av de vuxna i länet har Folktandvården cirka 50 % som revisionspatienter.

Arbetsmiljö Arbetsmiljö Arbetsmiljö Trevligt att gå till jobbet Inom Folktandvården Västernorrland har vi tagit fasta på att det skall vara trevligt att gå till jobbet. Man tillbringar en stor del av sin vakna tid på arbetsplatsen. Därför har den en stor påverkan på hela vår tillvaro. Atmosfären bland ledning och medarbetare, utvecklingsmöjligheter och de dagliga rutinerna är grunden för hur vi mår och hur vi lyckas. Det är viktigt att ett sådant synsätt genomsyrar hela organisationen. Varje individ skall känna samhörighet och tillfredsställelse i sin roll. Genom en bra introduktion vill vi välkomna och lotsa in nya medarbetare i organisationen, så de redan från början skall känna sig som en i laget. Moderna & smarta kliniker Våra kliniker är moderna, fräscha och lätta att arbeta i. Alla är miljödiplomerade och har den teknik som du behöver för att kunna arbeta smart.

Trivsel Trivsel Trivsel Trivsel Trivsel En lyckad introduktion och en bra handledning av nya medarbetare är viktiga delar i processen och skall prioriteras på samtliga arbetsplatser. De viktiga mjuka värdena En i laget alla tar ansvar för att den nyanställde snabbt kommer in i gemenskapen och trivs. Ta tillvara nyanställdas tankar och ideér. Vi är lyhörda och ser personen ny kompetens, nytt synsätt, nya ögon ser nya möjligheter. Hos oss har delaktighet, inflytande och utveckling blivit medvetna verktyg för ökad arbetsglädje. Arbeta och bo i Västernorrland Vi är säkra på att du kommer att älska Västernorrlands underbara natur och den mentalitet du finner bland människorna här. I länet finns en bra blandning av stad och landsbygd. Här finns allt du kan önska dig i fråga om shopping, nöjen, kultur, sport och naturupplevelser. Se vidare på www.vasternorrland.se

Förmåner Förmåner Förmåner Här följer en sammanfattning över en del av vad Folktandvården Västernorrland kan erbjuda dig som medarbetare och nyanställd. Kort sammanfattning Individuell kompetensutvecklingsplan. Introduktionsprogram och handledning. Möjlighet till auskultation. Sommarjobb. Friskvård. 37 timmars arbetsvecka som allmäntandläkare. Premie till nyutexaminerade tandläkare.

Vision Vision Vision Vision Vision Sveriges friskaste tänder Vår vision innebär att vi med fokus på Frisktandvård ska erbjuda länets alla medborgare all typ av vård, i rätt tid och med bästa effektiva omhändertagande. Vår verksamhetsidé Att säkerställa en god munhälsa på lika villkor för hela länets befolkning. Vår verksamhetsidé innebär att vi har ett ansvar för en tillgänglig tandvård, för alla åldrar i alla delar av länet, med utgångspunkt från vårdbehovet och fastställda prioriteringar.

kontakt Erik Allard, verksamhetschef Medelpad västra/sollefteå 073-271 00 03, erik.allard@lvn.se Birgitta Hamberg, verksamhetschef Medelpad södra 073-271 00 02, birgitta.hamberg@lvn.se Annri Vesterlund, verksamhetschef Medelpad norra 073-274 77 17, annri.vesterlund@lvn.se John Kristoffersen, verksamhetschef Härnösand/Kramfors 073-274 89 69, john.kristoffersen@lvn.se Karin Vallgren, verksamhetschef Örnsköldsvik 073-271 00 01, karin.vallgren@lvn.se Madeleine Sandgren, HR-konsult 073-270 32 95, madeleine.sandgren@lvn.se 2014-10 www.lvn.se/tandvard