Finansierat av ett bidrag från EU-kommissionenen generaldirektorat för sysselsättning, socialpolitik och lika möjligheter Industriella relationer och



Relevanta dokument
Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ.

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Feriepraktik. information till sökande

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Medarbetarenkät <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!

Arbetsmiljöenkät 2011

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

Sammanfattande mått. Negativ (1-2) 20 90%

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Din lön och din utveckling

Välkommen som medlem. Bli medlem och gör skillnad du också! Martina, skönhetsvård

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

TORSÅS KOMMUN, 2012 ÅRSKURS 8 BAKGRUNDSVARIABLER. * Den totala summan av antal/andel tjejer, killar och annan könstillhörighet.

Vårt samhälle. Kongress Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Hur fyller du i enkäten?

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Ledarenkät Göteborgs Stad oktober 2005

Trygghetsanställning

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Anmälan av en arbetsgivare för diskriminering eller missgynnande

När du är föräldraledig

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Kontaktombud. inom privat sjukvård

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

När du är föräldraledig

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Varför ska du vara med i facket?

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

ATT SKRIVA SITT CV. En guide och lathund för att skriva sitt CV så att det blir läst. Valentino Berti. Rekryteringskonsult på MSemploy Sweden

Jobbar du extra eller deltid? Nu ännu förmånligare att vara medlem i Handels om du pluggar och jobbar extra eller jobbar deltid.

Rättigheter på jobbet

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

Övergripande jämförelse

Personalenkät /2/2011

säger lagarna om diskriminering?

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Anmälan om att en arbetsgivare brister i det förebyggande och främjande arbetet

Sommarjobb, tips och idéer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation Samverkan och kunskapsdelning

1) Kön. 2) Hur fick du först reda på kommunens satsning på sommarjobb?

Utvecklingsanställning

Välkommen till Handels!

Till dig som jobbar inom Försvaret

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Kjell-Olof Karlsson Stadsdirektör

+ + ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND PÅ GRUND AV IDROTT ELLER TRÄNING

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

UNI-OTE Globalt avtal

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla

Undersökning bland utexaminerade 2010

SAMMANSTÄLLNING AV ARBETSMILJÖENKÄT SAMT FYSISK ARBETSMILJÖROND 2017

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter. Mellan

Konkreta tips inför anställningsintervjun

Här hittar du tips på sånt som är bra att veta när man är ny i arbetslivet. På väg ut i arbetslivet. Maja, medlem i Handels

Uppförandekoden ska finnas tillgänglig på engelska och svenska på IVL:s hemsida.

Fastställd av styrelsen Uppförandekod för Indutrade-koncernen

SVENSKA BASKETBOLLFÖRBUNDETS MÅNGFALDS- OCH JÄMSTÄLLDHETSPLAN

PERSONALBAROMETER Frekvens Tabeller. 1 Kön. Frekvens Procent Kvinna , ,4. Man ,1 Bortfall 3,9 Total ,0.

FRÅGOR OM HÄLSA OCH TRIVSEL PÅ ARBETSPLATSEN

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Checklista. Socialt ansvar för KRAV-certifierade företag

ZA5909. Flash Eurobarometer 398 (Working Conditions) Country Questionnaire Finland (Swedish)

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka

Frågor och svar om Flexpension

... KVALITETSPLAN FÖR KUNG SAGAS ELEVER ...

Bilda klubb på arbetsplatsen

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa

Kandipalaute - Kandidatrespons - Finnish Bachelor's Graduate Survey Suomi Svenska English

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Kongressprotokoll 5 maj september 2011 Medlemsundersökning tabellbilaga

HUR VI GÖR. Västerås Olov Andersson

TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

Reviderad Reviderad

Handbok för dig som ska sommarjobba

Välkommen till Seko!

Särskilt anställningsstöd

Ska du vara föräldraledig?

Vi är Vision! Juni 2016

Att vara anställd i Vi Unga. - en guide till personalen

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

Du tjänar på kollektivavtal

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen

FÖRSLAG TILL SVENSKA BASKETBOLLFÖRBUNDETS RIKTLINJER GÄLLANDE UTLANDS- ÖVERGÅNGAR FÖR SPELARE UNDER 18 ÅR

Samlingsbild. Medarbetarindex Attraktiv arbetsgivare Drivande medarbetare

Avtalsextra 13 september 2017

UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER

Kollektivavtal vad är grejen?

Val av leverantör och leverantörens ansvar

ZA5909. Flash Eurobarometer 398 (Working Conditions) Country Questionnaire Sweden

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Transkript:

SV UNDERSÖKNING OM ARBETSVILLKOREN BLAND PROFESSIONELLA IDROTTSUTÖVARE I EUROPA VS/2011/0178 Finansierat av ett bidrag från EU-kommissionenen generaldirektorat för sysselsättning, socialpolitik och lika möjligheter Industriella relationer och social dialog Projekt VP/2008/001/0561

EN UNDERSÖKNING OM ARBETSVILLKOREN FÖR PROFESSIONELLA IDROTTARE I EUROPA Denna undersökning om arbetsvillkoren för professionella idrottare i Europa kommer att hjälpa hela idrottsrörelsen - lag, spelare, förbund, agenter, nationella statliga institutioner och institutioner inom EU att bättre förstå de aktuella villkoren för professionella idrottare vad gäller deras anställning, och var, vid behov, förbättringar behövs. Denna undersökning genomförs av UNI Europa - en europeisk facklig federation- och EU Idrottare - Föreningen för Europeiska Elitidrottare - en oberoende sammanslutning av spelarföreningar som företräder över 25000 professionella idrottare i Europa, med ekonomiskt stöd från Europeiska kommissionen inom ramen för Projektet "FOKUS PÅ IDROTTARE" (FOCUS ON ATHLETES). Denna studie är den första undersökningen av villkor och arbetsförhållanden för professionella idrottare och den största hittills. Under 2008 genomförde intresseorganisationen för basketspelare i Europa en liknande studie och informationen från enskilda idrottare förbättrade avsevärt kunskapen om idrottssektorn hos nationella organisationer, myndigheter och europeiska institutioner. Den betonade också de svårigheter och utmanande arbetsförhållanden många av våra föreningars medlemmar är anställda under. Denna nya studie kommer att ha en bredare spännvidd och undersöka anställnings- och arbetsvillkoren i basket, handboll, rugby och ishockey yrkena. Den information som tas emot genom att denna undersökning fylls i kommer att vara anonym och kommer inte att avslöjas på individuell basis. Men den övergripande bilden av anställnings- och arbetsvillkoren som erhålls genom denna undersökning kommer att möjliggöra nationella sammanslutningar och regeringar att ta itu med några av de negativa förhållanden under vilka professionella idrottsutövare verkar. Med denna kommande testfas på två år för den europeiska sociala dialogen inom idrottssektorn kommer denna undersökning att hjälpa oss att förse intressenter med relevant information om hur man kan förbättra arbetsförhållandena inom professionell idrott i Europa. Med utbyggnaden av Europeiska Unionen är det tydligt att det behövs mer information om villkoren för aktörerna i länder där inga spelarfederationer finns. Det är också klart att, i syfte att göra en jämförelse, information behövs om de aktuella arbetsförhållandena i länder som sedan länge har etablerade föreningar. Tack för din medverkan! Jean-François REYMOND Generalsekreterare för EU idrottare

1 1. 2. 3. 4. LAGINFORMATION Sport: Basket Ditt liganamn: Lagnamn: Spelade du för landslaget förra säsongen? 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 12. PERSONLIG INFORMATION Kön Man Kvinna Hur gammal är du? Är du gift? Har du barn? Om ja, hur många? JA Kvinna Vad är din nationalitet? Talar du det lokala språket? Ange din förmåga att tala det lokala språket på en skala från 1 till 10. Behärskar inte alls språket 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Behärskar språket som en infödd Hur gammal var du när du började spela basket? 13. 14. 13. 15. 14. 16. 15. 16. 17. 18. 19. 17. 20. 18. 21. 19. 22. 20. 21. 23. 22. 24. 25. 23. 24. 26. 25. 27. 28. 26. 29. 27. 28. 29. KARRIÄR Hur många år har du spelat professionell basket? Hur många säsonger har du spelat för ditt nuvarande lag? Hur gammal tror du att du kommer att vara när du slutar med basketen på proffsnivå? Hur många olika lag har du spelat för under din karriär? KONTRAKT Har du något annat förvärvsarbete? Har du någon agent? Avlönas han/hon av dig eller laget? Jag laget Har du ett avtal med ditt lag? Betalar laget dina skatter eller gör du det själv? Jag betalar min egen skatt Mitt lag betalar min skatt Vilken är din månatliga totala ersättning (i euro)? 0-1,999 2,000-3,999 4,000-5,999 6,000-7.999 8,000-9,999 10,000-11,999 12,000-14,999 Over 15,000 Får du din lön i tid eller är betalningarna ibland sena? Alltid i tid Ibland för sent Alltid sen Inget svar Är du försedd med boende som en del av din ersättning? Om ja, hur nöjd är du med ditt boende på en skala från 1-10 inte alls nöjd 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 mycket nöjd Har du ett separat kontrakt för dina imagerättigheter Har du en bil till ditt förfogande som del av din lön? Har du en privat pensionsförsäkring? Bidrar du till pensionsförsäkringen?

30. 31. 32. 33. 34. UTBILDNING Har du någon gång studerat samtidigt som du varit professionell basketspelare? Vilken utbildningsnivå har du avslutat? Nivå 1 Obligatoriskt låg- och mellanstadium Nivå 2 - Obligatoriskt högstadium Nivå 3 - Gymnasieutbildning Nivå 4 - Kandidatexamen eller liknande Nivå 5 - Magisterexamen eller högre Nivå 6 - Doktorsexamen Är du medveten om de tillgängliga utbildningsprogrammen efter din basketkarriär? Har din arbetsgivare tillåtit dig att delta i utbildningsprogram för ett arbete annat än som professionell basketspelare? Om ja, vem betalade för dessa kurser? Jag arbetsgivaren 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. HÄLSA OCH SÄKERHET Känner du att du riskerar din hälsa och säkerhet på grund av ditt jobb? Om ja, hur påverkar jobbet som basketspelare din hälsa? problem med hörseln ryggont huvudvärk muskelsmärta skador stress allmän trötthet sömnsvårigheter andra: Hur många arbetsdagar har du missat under det senaste året på grund av sjukdom eller inury? Sjukdom skada Ange de skador och sjukdomar du haft under loppet av din karriär: Var du nöjd med det stöd du fick från lagets läkare och terapeuter? Om inte, vad var problemet? (vänligen svara i utrymmet nedan) Har det någon gång hänt att en skada hindrat dig från att spela i mer än sex veckor? Har du någon försäkring som täcker skada som skulle tvinga dig att avbryta din karriär? Har ditt lag en sjukgymnast på heltid? Om JA, kommer då denne: På träningar Endast på resor med laget Båda Har du tillräcklig tillgång till stöd av sjukgymnast och terapeutiskt stöd (tejp, is, massage etc.)? Om inte, vad saknas? Är det ett stressigt jobb att vara professionell basketspelare? Ange på en skala från 1 till 10: Inte stressigt 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Stressigt

46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. DOPING Har du någonsin testats för dopning? Om ja, har någon av dessa dopingkontroller skett utanför arbetsplatsen? Om ja, hur många dopingkontroller har du genomgått under det senaste året? Click here to enter text Anser du att detta är ett intrång i ditt privatliv? WADA Athletes Commission ger råd till WADA angående antidopningsfrågor. Kan du nämna en eller flera av dess medlemmar? Tycker du att dopning är ett problem i professionell basket? Skulle du vilja att din personliga information överförs till länder med mindre stränga dataskyddsnormer än i EU? Tror du att antidopningsreglerna bör respektera lagen (inklusive konventionerna om mänskliga rättigheter)? 3 54. 55. 56. 57. 58. ] 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. VILLKOR Hur nöjd är du med ditt lags träningsresurser och möjligheter till träning på en skala från 1 till 10? Hur nöjd är du med din klubbs styrketräningsresurser på en skala från 1 till 10? Hur nöjd är du med kvaliteten på domarna inom din liga på en skala från 1 till 10? Om du är missnöjd, vilken slags konkret sak eller situation anser du domarna skulle kunna bli bättre på? Finns det någon intresseorganisation för professionella basketspelare i ditt land? Är du medlem i föreningen? Tycker du att ett kollektivavtal mellan spelarna och ligan, som fastställer standarder såsom minimilön, pensionsavsättningar, minsta försäkring eller arbetstid, skulle vara en bra idé? Har du någon gång utsatts för våld i ditt arbete? Anser du att basket är hårt fysiskt arbete? Vid utförandet av dina arbetsuppgifter som professionell lagspelare, har du någonsin personligen utsatts för _ fysiskt våld hot om fysiskt våld Fysiskt våld mobbing eller trakasserier sexuell diskriminering oönskad sexuell uppmärksamhet åldersdiskriminering diskriminering på grund av etnisk bakgrund Är du medveten om ifall någon av dessa aktiviteter äger rum på din arbetsplats? Har du personligen utsatts för någon av dessa på din arbetsplats? Har du någonsin tvingats träna ensam som en disciplinär åtgärd? Är du på det stora hela nöjd med arbetsvillkoren på ditt jobb?

67. 68. 69. 70. UTRUSTNING Förser ditt lag dig med träningskläder? Är du ålagd att bära dessa kläder under träningen? Ange vad du tycker om kvaliteten på träningskläderna och träningsutrustningen som ditt lag använder på en skala från 1 till 10. låg kvalitet 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 utmärkt kvalitet Är du försedd med skor för basket? Om ja, hur många? 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. SCHEMALÄGGNING Händer det att du tvingas jobba på söndagar? Händer det att du tvingas jobba på natten (efter kl. 20 på kvällen)? Tar du betald ledighet under tiden för ditt kontrakt? Är du ledig vid jul och andra helgdagar? Händer det ofta att din schemaläggning ändras? Hur mycket varsel får du normalt vid en förändring i ditt arbetsschema? Stämmer dina arbetstider överlag väl överens med familjeliv eller sociala åtaganden? Är du nöjd med hur matcherna schemaläggs och med längden på säsongen? Beskriv kortfattat vilka ändringar som bör göras. 80. 81. 82. 83. 84. DISCIPLIN Känner du till förbundets disciplinära regler? Är du bekant med de disciplinära förfarandena för basket? Bötfälls du av ditt team när du disciplineras för tjänstefel? Om ja, hur mycket tvingas du böta (i euro)? Var du överens med ditt lag om bötesbeloppet? Har du fått en kopia av ditt lags/förbunds disciplinära regler?_ OM DU VILL FÅ EN KOPIA AV RESULTATEN, ANGE DIN E-POSTADRESS PÅ BAKSIDAN AV DETTA FORMULÄR UNDERRÄTTELSE OM UNDERSÖKNINGSRESULTATET Om du vill ha en kopia av undersökningsresultatet, vänligen fyll i ditt namn och din epostadress (skriv tydligt!): Efternamn: Förnamn: Epostadress: