Idélandet Sverige två utgångspunkter A# visa hur ingenjörerna bidrar 2ll samhällsutvecklingen Vi ser möjligheterna som utvecklar Sverige A# visa medlemmarna vad vi erbjuder dem Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig 6/9/15! 2!
Vi ska visa a# vi gör det möjligt för varje enskild medlem a# utvecklas i sin yrkesroll a# vi tar ansvar för a# stärka ingenjörskåren a# vi är det enda fackförbundet som fokuserar helt på ingenjörer a# ingenjörer är avgörande för en hållbar samhällsutveckling 6/9/15! 3!
Idélandet Sverige är en resa Nedslag i 20 distrikt på två år Seminarier för medlemmar i varje region Tänktankar för a# generera nya idéer Presenta2on av idéer och förslag från tänktankarna inför poli2ker och andra beslutsfa#are 6/9/15! 4!
En tänktank för a@ hi@a idéerna En innova2v process Utvalda ingenjörer och studenter Regionala frågeställningar Dokumenta2on skapar idébank Presenta2on av idéer för beslutsfa#are Distrikten driver idéer vidare med stöd av Sveriges Ingenjörer 6/9/15! 5!
Startsko@ i Almedalen Måndagen den 29 juni 2015 Under en heldag leder vi deba#er och samtal om idéer, innova2onskraq och fram2dens Sverige.
Distriktsstopp hösten 2015 7-10 september Östergötland Linköping/Norrköping 22-25 september Sydost Växjö/Karlskrona 12-15 oktober Västerbo#en Umeå/SkelleJeå 2-5 november Jönköping Jönköping 23-26 november Skåne Malmö/Lund/Helsingborg
Din personlighetstyp Bengt Kallenberg 1!1!
Innehåll! Beteendemodeller - vad och varför? Analys av din profil Hur är andra? Hur vill de bli bemötta? Introvert vs extrovert Om beteendestilarnas karaktärsdrag 1!1!
De effeklvaste människorna...!...förstår si# eget beteende, och a# de reagerar som de gör!...förstår andra människors beteende, och a# de reagerar och gör som de gör!...kan känna av omgivningens behov, och anpassar si# beteende 2ll omgivningen! 1!
Jag har rätt! Jag har rätt!
1!1!
1!1!
Varför beteendeanalyser?! Karriärrådgivning Konflikthantering Rekrytering Ledarskifte Ledarskap Lagsammansättning Stresshantering! Kunna förutse handlingar och beteenden ger ökad känsla av kontroll! 1!1!
Beteendemodeller - inget nytt! Allt har bildats ur Empedokles, 460 f Kr! Jord! Eld! Luft! Vatten! 1!1!
Fyra olika temperament! Kolerisk! Sangviniker! Flegmatisk! Melankolisk! Hippocrates, 400 f Kr! 1!1!
Galenos, 200 e Kr Läkekonstens furste! Kroppsvätskors obalanser Blod Gul galla Svart galla Slem Vädertypers påverkan och obalanser Varm Kall Torr Fuktig! 1!1!
Jung & Marston! Två överskuggande funktioner Extrovert Introvert och stödfunktioner Tanke, Känsla, Förnimmelse, Intuition. DISC-språket utvecklas! 1!1!
Låt oss göra det tillsammans. Eller?! Indirekt, hänger med! Låt oss göra det rätt! Människor/relationer, ser till känslor, göra andra nöjda! Stabil! Vänliga Tålmodiga Omtänksamma God lyssnare Hänsynsfulla Lagspelare Förstående! Analytisk! Noggranna Detaljorienterade FörsikLga AnalyLska Kvalitetsinriktade Logiska Metodiska! Inspirerande! Utåtriktade EntusiasLska Övertygande Inspirerande KreaLva Spontana RelaLonsinriktade! Dominant! resultalnriktade viljestarka tävlingsinriktade Ldsmedvetna bestämda självständiga beslutsamma! Resultat, sak-/uppgiftsfokus logisk, objektiv! Låt oss ha idéer och visioner, och ha trevligt också! Direkt, drivande! Jag tycker, låt oss få det gjort! 4!
Under press! Stabil! Oengagerad Avvaktande, visar inte känslor Förändringsovillig Envis Omständig Analytisk! PerfekLonist Misstänksam Reserverad PeLg KriLsk Undvikande Inspirerande! Självupptagen Egenkär Pratsam Ytlig Okoncentrerad Otålig Dominant! Otålig Befallande Aggressiv. ilsken Kontrollerande Påstridig Krävande 4!
Samtala med en annan ingenjör! 1. Vad tycker du är bra och mindre bra med din stil? 2. Vad gör du för att fylla på med energi? 3. När kommer du mest till din rätt?! 1!1!
Översik t! Dominant! Beslutssam, rak, drivande, har bråttom, affärsmässig.! Vad?! Inspirerande! Spontan, öppen, optimist, ivrig, synlig.! Vem?! Stabil! Vänlig, omtänksam, förstående, trygg, diskret.! Varför?! Analytisk! Logisk, korrekt, reflekterande, diplomatisk, formell.! Hur?! 4!
Vill att du ska Vill att du ska vara...! vara! Dominant! Rak! Inspirerande! Stimulerande! Stabil! Trevlig! Analytisk! Exakt! 4!
Behöver lära sig! Dominant! Tålamod, att lyssna på andra, stanna upp ibland, ödmjukhet! Inspirerande! Självdisciplin, tålamod, kontroll, prata mindre ibland! Stabil! Ta initiativ, att kunna säga nej, inte ta det personligt, självförtroende! Analytisk! Inte skjuta upp/förhala beslut, vara mindre teoretisk ibland, öppenhet! 4!
I team/grupp! Dominant! Fattar beslut, ger synpunkter, genererar idéer, ifrågasätter, driver! Inspirerande! Uppmuntrar, kommunicerar, låter andra uttrycka sig, visualiserar! Stabil! Skapar harmoni, lyssnar till andras synpunkter, stödjer, förstår människor! Analytisk! Skapar riktlinjer och regler, samlar information, organiserar, går på djupet, kollar fakta! 4!
Lär sig bäst genom! Dominant! Handlingsplaner, praktisk och omedelbar handling, snabbt tillämpningsbara tekniker! Inspirerande! Spontana involverande aktiviteter, nya uppgifter, här-och-nu-aktiviteter! Stabil! Strukturerade aktiviteter, lyssnar in, se saker ur olika perspektiv! Analytisk! Forskning, intellektuell utmaning, erfarenhet + teorier, prövar antaganden! 4!
Laddar om genom! Dominant! Fysisk aktivitet, helst i tävlingsform! Inspirerande! Social aktivitet eller taltid! Stabil! Trädgårdsarbete, sömn, varmt bad! Analytisk! Tänktid, egen tid! 4!
Introvert vs extrovert
Introvert och extrovert Introvert Föredrar få men djupa vänskaper Nya bekantskaper kostar energi Identifierar sig inte starkt med grupper, självständig Blir inte uttråkade lika lätt Mycket känslor under ytan Skicklig på att visualisera, tänker i bilder Energitjuvar: Bli avbruten, inte lyssnad till, stökiga miljöer Helst inte spontana beslut vid sittande bord Ogillar högljudda mobilsamtal Kan arbeta länge fokuserat, behöver ställtid, helst en sak i taget Ofta väl förberedd och påläst Behöver tid för eftertanke, längre tankeprocess Får energi genom tanke, egentid och fantasi!
Introvert och extrovert Extrovert Gärna festens medelpunkt Nyfiken på främlingar Kan jobba fokuserat trots mycket ljud Känslor på ytan Kan göra många saker samtidigt Stresstålig Inte så detaljfokuserad Mer fokus på framförande än innehåll Svarar direkt utan betänketid Samtalsstil där man gärna avbryter Livlig, entusiasmerande Får energi genom sociala kontakter Hög perceptionsförmåga Gärna gruppaktiviteter Beslut ofta snabba!
Drivkrafter skiljer oss också åt Självförverkligande Kunskap Makt/inflytande Ekonomisk Omtanke Estetisk Praktisk
Grupputvecklingens faser!
Beteendeprofiler!
Vad kommer du att fr.o.m nu göra annorlunda, mer eller mindre av?!
Gå vidare om du vill Prenumerera på mitt Newsmail, kommer 6 ggr per år! Personlig coaching! Läs min bok om gruppers utveckling, Laget framför jaget! Att bli ekonomiskt framgångsrik: www.pengarsenergi.se!
Kontakt Bengt Kallenberg 0705-460101 kallenberg@me.com bengt.kallenberg@4focus.se www.kallenbergcoach.se www.pengarsenergi.se www.4focus.se!