Beteendevetare i praktiken PROGRAM 15 JANUARI 2014



Relevanta dokument
Informationsmöte inför T5 på BVP

GRUPP 2 Moderator: Cecilia Christersson, Malmö högskola

Det finns inga piller för meningsfullhet.

Samverkan - på vems villkor?

Hur mår din ekonomi? Handledning för att samverka och ge stöd till personer som riskerar problem med skulder

Det blev en bra presentation och spänningen började släppa så smått.

BiP-dagen Beteendevetare i Praktiken:

Vi funkar alla olika

Hälsa och välbefinnande hos barn och ungdomar som har en förälder med progredierande neurologisk sjukdom

Handlingsplan för mångfald

BiP-dagen Beteendevetare i Praktiken:

De små gesternas betydelse

En guide till. Före tag 1. Ungdoms Leader. - där ungdomar kan köra sitt eget race!

Projektredovisningar Hälsopedagogiskt program - Verksamhetsförlagda studier (VFS)

Hur mår din ekonomi? Handledning för att samverka och ge stöd till personer som riskerar problem med skulder

INLEDNING. Hej! Vill du använda bilder från föreställningen finns högupplösta bilder att ladda ner på vår hemsida. Klicka på press så hittar du dem!

Beteendevetare i praktiken PROGRAM TORSDAG 12 JANUARI 2017

Motion från Pia Steensland (KD), m.fl. om fontänhus i Strängnäs kommun

Projekt Funktionshinder i etableringen bjuder in till hösten 2015:s temaseminarier

Välkommen till Beteendevetenskapliga programmet (BVP)

Tjänsteskrivelse. Tjänsteskrivelse fritidsnämnden Fritidsnämndens deltagande på utbildning och konferens 2015 FRI

SISU IDROTTSUTBILDARNA - VI ÄR DÄR NÄR IDROTTEN LÄR

PLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD 2010

Plan för kvinnofrid och mot våld i nära relation. kortversion

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Min individuella uppgift om hamnens Webbsida

Dialogseminarium kring Förebyggande hembesök

Till Partsrådets konferens kring omvärldsbevakning - 8 och 9 april 2013

Utvecklingsarbete Samverkan i Örebro kommun för barn och unga

Arbetsmiljöpolicy FÖR LUNDS UNIVERSITET

Bestäm vilket av, eller vilken kombination av övertygande tillvägagångssätt (känsla, logik, förtroende) som du avser att använda i din presentation.

Tillgänglighet. Checklistan baseras på utvalda delar av Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS):

Medarbetarpolicy. Eskilstuna kommunkoncern

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

Praktikantprogram 2010

En hälsosam arbetsplats. Hållbar Stad Öppen För Världen

SMÅ IDÉER STORA RESULTAT. En bok om kreativitet, motivation och konkurrenskraft LOUISE ÖSTBERG. DEAN M. SCHROEDER. ALLAN G.

1390 m 2 arbetsglädje

Årsbästa kvinnor utomhus m

Stämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra! Stämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra!

Ending the war between Sales & Marketing by Philip Kotler, Neil Rackham and Suj Krishnaswamy

Våld mot djur och våld i nära relationer

Mål- och inriktningsdokument inför budget 2016 Stadsdelsnämnden Östra Göteborg. Östra Göteborg en fantastisk stadsdel med utmaningar

Plan för jämställdhet och mångfald

Äldreomsorgschefs och Hälsooch sjukvårdschefsnätverk. Fika och fotografering

Demokrati & delaktighet

Kartläggning av hemlösheten i Lund 1 oktober 2014 Dnr SO 2014/0181

Ohälsosam arbetsbelastning, vad är det och hur kan det motverkas? Maria Nordin, docent Institutionen för psykologi Umeå universitet

Linköpings personalpolitiska program

Skala av lagren av okunskap och otrygghet som finns mellan varandra

HS-frågor. Lena Levander och Cecilia Lundberg får i uppdrag att utse de medarbetare som ska utbildas.

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

JÄMLIKHETS- OCH MÅNGFALDSPOLICY. HSB Skåne

LIKA men OLIKA LIKA SPECIALPEDAGOGISK RIKSKONFERENS STADIONMÄSSAN I MALMÖ, NOVEMBER Svenska förbundet för Specialpedagogik

Fokus barn och unga. Anne-Charlotte Blomqvist. Stadsledningskontoret Fokus barn och unga

Socialt entreprenörskap på Thoren Business School

Omvårdnad. Omvårdnad utgör huvudområde i sjuksköterskeutbildningen och är både ett verksamhets- och

Föreningen Förintelsens Överlevanden

Flickor Utomhus Klubbrekord utomhus, Flickor - uppdaterad

Projektplan. för PNV

Ansökan till FINSAM Lund

Från rehabilitering till förebyggande och hälsofrämjande, från individ till organisation ett stort steg

program synapsen ledarskapsdagar i Halland

Frågor och svar kampanj OSA-kollen

Varför arbetar vi med det här?

Ny termin med ny energi!

Medarbetarpolicy för Samhall AB. Beslutad av styrelsen

Hungerprojektets informationsprojekt om FN:s millenniemål

Utvärderingsfrågor. 1. Vad är din bedömning av föreläsarna? (gradera från 1-4, där 4 är mest uppskattad) Utvärderingsfrågor :07 100% 90%

Hälsofrämjande ledarskap

Om du skulle få en miljon kronor för att hugga av den hand du inte skriver med, hade du gjort det då?

Vad kan jag göra för att visa det? 1A Eleven uppfattar innebörden i

Stort 30-års jubileum

Minnesanteckningar från Kommungruppens första möte

GL BALA KOMMUNEN 2017

Organisatorisk och Social Arbetsmiljö 2015:4

Ingela Jönsson Dnr:RS/282/2016 Samordningskansliet

Möt världen. Bli utbytesstudent. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder!

Förebyggandevecka på Fabriken.

Stukturerade hot- och riskbedömningar. Går det att förebygga brott i nära relation?

Uppdrag Psykisk Hälsa. Stress, sjukskrivning och psykisk ohälsa

Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94

Plats och tid: Stadshuset, Sammanträdesrum Grå, , kl. 08:30-12:00

I ett sammanhang. Psykiskt funktionshinder Allvarlig psykiska sjukdom. Psykisk ohälsa. Psykisk hälsa

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

HR-nätverket Stockholm

Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål från Lgr 11 och förmågor som tränas. Eleverna tränar på följande förmågor. Forfattare: Mårten Melin

NANNY KALIFORNIEN. Att jobba som Au pair. Unikt inslag om min egen upplevelse som nanny i the golden state

Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED Arbetsmiljöpolicy

Kartläggning och riskbedömning av arbetsmiljön

En utbildning för arbetsgrupper om arbetsbelastning och återhämtning

Sammanställning - handlingsplan

Överenskommelse om idéburet offentligt partnerskap PSYKOSOCIAL ARBETSORIENTERAD REHABILITERING

Matris för hur tjänster från Previa företagshälsa avropas och finansieras.

Plan för kvinnofrid och mot våld i nära relation. kortversion

MÄN ÄR FRÅN FOURSQUARE, KVINNOR FRÅN FACEBOOK

CLUES enkla idéer i en komplex tillvaro

ANALYS LEDARSKAP. Kvoturvalssystem samt viktning av resultatet med avseende på kön, ålder och NUTS2-region baserat på siffror från SCB.

Chefens uppdrag. - att ha fokus på resultaten!

Studiehandledning för kursen Samhällsbaserad psykiatri, 100 poäng. Författare: Inger Andersson Höglund och Britt Hedman Ahlström.

Transkript:

Beteendevetare i praktiken PROGRAM 15 JANUARI 2014

Program Lokal: Palaestra övre, Lund Obs! Pricktider 09.00-09.15 Välkommen! Mats Dahl, programansvarig 09.15-10.00 Presentationer. Johan Bertlett - konferencier 10.00-10.25 Paus med fika 10.25-12.00 Presentationer 12.00-13.00 Lunch från Yalla Trappan i Malmö. 13.00-14.30 Presentationer 14.30-14.50 Paus med fika 14.50-15.45 Presentationer Serveras på Institutionen för psykologi, andra våningen 15.45-16.00 Avslutning. Ingela Steij Stålbrand och Johan Bertlett Under dagen kommer ämnet Hur skapas win-win för alla parter när teori och praktik förenas? att bearbetas i olika former. Presentationer Frida Bondeson PLATSEN SOM SPRÄCKER MYTEN OM PSYKISK OHÄLSA Frida berättar om Lunds Fontänhus arbete för människor som upplever psykisk ohälsa. Fontänhuset fokuserar på det friska hos människan och gör ett aktivt arbete för att motverka stigmatisering i samhället av människor som upplever psykisk ohälsa. Elsa Schieder KAN EN BETEENDEVETARE VERKLIGEN VARA BRA PÅ MARKNADSFÖRING AV TYSKA IT-PROGRAM? Ja, menar Elsa som gjort sin praktik på marknadsföringsavdelningen hos IT-företaget TESIS SYSware i München, Tyskland. Hon berättar om utmaningen att praktisera i ett annat land, inom ett område hon knappt visste något om sedan tidigare och framförallt med produkter hon inte riktigt förstår sig på. Elin Sandh JULBORD ELLER VÅRRUSET? (OM HÄLSOFRÄMJANDE ARBETE INOM STADSDELEN NORRA HISINGEN.) Hur olika kan man se på vad som är hälsofrämjande: Är det att dra ihop sociala aktiviteter som julbord eller är det att alla ska löpträna tillsammans och springa lopp?

Kajsa Wong WE BRING THE WORLD TOGETHER Kajsa berättar om sin praktik i London på Au pair in America där hon har arbetat med människor från 60 olika länder för att hjälpa unga vuxna uppfylla sin dröm om att åka som Au pair till USA. Hedvig Kjulin SJUKHUSPRAKTIKANTEN Hedvig har fått följa HR-avdelningen i division 2 på SUS och se stort och smått i sjukhusvärldens olika skikt. Hon genomförde också en utredning av den psykosociala arbetsmiljön på en avdelning vilket hon kommer berätta mer om. Helen Jönsson TACKSAMHETEN MED EN OTACKSAM PUBLIK Helen har praktiserat på den ideella organsiationen Hungerprojektet. Här har hon fått hålla i ett utbildningsprojekt riktat till högstadieskolor och berättar om svårigheter med att nå fram med sitt budskap till målgruppen. Maria Emmertz ATT ARBETA FÖR EN HUMANITÄR ORGANISATION UTMANINGAR OCH LÄRDOMAR Maria har gjort sin praktik hos en av UNHCRs implementeringspartners, Malaysian Social Research Institute (MSRI), i Kula Lumpur, Malaysia. MSRI driver bland annat en nystartad skola för flyktingbarn. Maria berättar om sina erfarenheter i en kaotisk skolmiljö präglad av människors tidigare och pågående trauman och hur hennes roll som beteendevetare tog form. Josefine Sandberg MED MÅNGA BOLLAR I LUFTEN Hur känns det egentligen att sitta på andra sidan bordet vid en anställningsintervju? Det och mycket annat kommer Josefin att berätta om efter att ha tillbringat hösten på Logent, ett bemanningsföretag med många järn i elden. Ingen dag är den andra lik, och flexibilitet och kreativitet står alltid i centrum. Johan Gretland USABILITY ANALYST LÄNKEN MELLAN MÄNNISKA OCH TEKNIK I en alltmer teknisk och digitaliserad värld där utvecklingen går framåt i en rasande fart är det inte alltid lätt att hänga med. Johan berättar om sin praktik på Sony Mobile där han arbetat som en länk mellan användare och utvecklare med målet att göra tekniskt avancerade innovationer lättanvändliga för konsumenten.

Sara Larsson VARFÖR INTE BARA LITA PÅ MAGKÄNSLAN? Sara har varit på Manpower i Malmö, och berättar mer om hur hon arbetat med en intervjuguide. Vilka negativa konsekvenser kan tilliten till magkänsla hos intervjuaren få vid en anställningsintervju och hur kan man göra för att minimera dem? Ellinore Schultz JÄMSTÄLLDHET I PRAKTIKEN I ett Malmö som är till för alla är jämställdhet en viktig aspekt. Ellinore har under hösten varit på gatukontoret och där arbetat med att utveckla en jämställdhetsanalys om hur läget ser ut idag samt undersökt hur man kan arbeta vidare för att uppnå jämställdhet i framtiden. Aniara Lagergren och Tove Engström BETEENDEVETARE PÅ FRYSHUSET & BETEENDEVETENSKAPLING KOMPETENS INOM SOCIALA PROJEKT Tove och Aniara har båda varit på Fryshuset i Malmö men i olika projekt - Barn till ensamma mammor som arbetar för alla barns rätt till en minnesvärd barndom respektive Elektra som arbetar för att förebygga våld och förtryck i hederns namn. Där har de också gjort ett gemensamt projekt där de har kartlagt personalen på Fryshuset Malmös upplevelser och kunskap av att arbeta utifrån ett genusperspektiv inom organisationen. Petter Eklöf EN KOMMUNIKATÖRS MÅNGFACETTERADE ARBETE Petter Eklöf har praktiserat hos kommunikationschefen vid en av Sveriges största hemelektronik-kedjor. Där har han fått en unik syn bakom kulisserna hur intern och extern kommunikation påverkar ett företag i stor förändring. Gustav Larsson VEM TÄNKER PÅ FRAMTIDEN? STADSPLANERARE PÅ JAKT EFTER UNGDOMEN. Kommunala förvaltningars planeringsdokument sträcker sig ofta 20 år framåt i tiden medan samtidens tekniska utveckling har revolutionerat den yngre generationens tidsuppfattning. Vilka utmaningar står vårt politiska styrelseskick och dess förvaltningar inför i kommunikationen med dagens ungdomar? Vad kan förvaltningarna göra och hur ska vi förstå vår samtida ungdomsgeneration? Mimmi Olsson ANHÖRIGPERSPEKTIV - OM DE SOM STÅR BREDVID För att kunna se, för att kunna uppmärksamma och för att kunna möta människor bör individer förstås utifrån sin sociala och relationella livssituation och med detta i åtanke jobbade Mimmi på avdelningen för Forskning och utveckling inom Malmö stad.

Isabella Caligari VÅLD I NÄRA RELATIONER Isabella berättar om de erfarenheter hon har fått efter tiden på kvinnojouren i Lund, där våld i nära relationer kan ses som en röd tråd genom rådande praktikperiod. Merine Gervard NÄR & FJÄRRAN MED HR Tillsammans med det globala HR teamet på Volvo Logistics Services har Merine sett närmare på samarbetet mellan HR och chefer, ett arbete som bland annat belyser utmaningen med ett globalt samarbete. POSTER Louise Edenklint ATT TA TILLVARA OCH FÖRBÄTTRA HUR BETEENDEVETARE KAN UTVECKLA VÄLGÖRENHETSORGANISATIONER Vad kan en beteendevetare tillföra till en välgörenhetsorganisation? Louise har spenderat hösten på Röda Korset i Hässleholm. Kuporna inom Röda Korset är speciella arbetsplatser då det finns många placerade från Arbetsförmedlingen där med olika problematik. Louise har genomfört flera projekt men projektet med redesign (återanvändning av saker som skänks) kommer speciellt att lyftas fram. LUNDS UNIVERSITET www.psy.lu.se Box 117 221 00 Lund Tel 046-222 00 00 www.lu.se