Identifiera dina kompetenser



Relevanta dokument
Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

Kartläggning inför validering. Namn:...

Hitta bostad när du bor på ett anläggningsboende

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare

Kartläggning inför validering

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

Arbetsmiljöarbete och motivation

ATT VALIDERA SIG OCH TA UT GESÄLLBREV

Utvecklingssamtal kravmärkt yrkesroll LSS/Psykiatrin Enköpings kommun

Lönesamtalet. Att tänka på

Värderingsfaktorer. Diagram. Skala 1-6, 1=Instämmer inte alls och 6=Instämmer helt. Samtliga värden i Ja eller 6+5 är positiva (goda, bra) värden.

Identifiera dina kompetenser

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Hur fyller du i enkäten?

Jobb- och utvecklingsgarantin

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

ANSÖKAN OM VALIDERING INOM LÄRARLYFTET VT15

Hitta ditt nya arbete genom oss

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Samverkan och kunskapsdelning

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Samlingsbild. Medarbetarindex Attraktiv arbetsgivare Drivande medarbetare

Manual för Steg 1 - Översiktlig kompetenskartläggning Steg 1 genomförs av Arbetsförmedlare eller Studie- och yrkesvägledare

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

STATISTIK MEDLEMS UNDER SÖKNING. Karriär på lika villkor för advokater

Formulär för kompetenskartläggning

Valideringsprocessen Fördjupad kartläggning. (Urval ur materialet) KARTLÄGGNING OCH VALIDERING ASPERGERS SYNDROM KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu!

KURSUTVÄRDERING AV UPPSATSARBETE OCH HANDLEDNING AVDELNINGEN FÖR PSYKOLOGI

Utvärdering av gruppledarutbildning, ACT Att hantera stress och främja hälsa VT 2013

Svaren kan underlätta för din arbetsförmedlare att välja rätt bland Arbetsförmedlingens insatser så att du får rätt stöd.

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

LMU, Ledar- och medarbetarbetarundersökning Karlstads kommun

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Hur fyller du i enkäten?

Resultat medarbetarundersökning 2014

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Producenten Administratör eller konstnär?

Vanliga frågor och svar om Förskollärarutbildningen med inslag av validering utannonsering till höstterminen 2016

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Kalle är arbetslös och går till Af och skrivs in som arbetssökande. Ekonomi: Arbetslöshetsersättning

RAPPORT INSTÄLLNING TILL ATT ARBETA EFTER 65-ÅRSÅLDERN

Nyhet! Upplaga 1. Vision utbildningar. Mentorskapsprogram. för avdelningar och klubbar. *Förslag på utbildningsmaterial*

INDIVIDUELL KOMPETENS- UTVECKLINGSPLAN

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Bilaga 1. Undersökning Hantverkare. Bild 1: Exempel på arbete för hantverkare med ackordslön. Källa: Peabs interna bildarkiv.

8. Allmänt om medarbetarsamtal. Definition

Enkät till dig som har NPF-diagnos

Utvecklingssamtal kravmärkt yrkesroll Äldreomsorg Enköpings kommun

Medarbetarenkät 2014

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

Svaren kan underlätta för din arbetsförmedlare att välja rätt bland Arbetsförmedlingens insatser så att du får rätt stöd.

Kompletterande Aktör

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Strindberg. Nyanlända rustas och matchas för jobb

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg

Fyll i nedanstående formulär fullständigt som möjligt och skicka det till:

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

Medarbetarenkät 2011

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

Ledarenkät Göteborgs Stad oktober 2005

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Svar på skrivelse från Sara Pettigrew (MP) om behovet av validering av utländsk yrkesutbildning

Här redovisar vi en kort sammanfattning av resultatet. Har du frågor om undersökningen?

AttraktivtArbete. Anställda vill göra ett bra arbete

Vill du beställa broschyren?

Haparanda stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Totalt (Exklusive timanställda)

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

Transkript:

Sida: 1 av 5 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild av vad som krävs för yrket. Självskattningen gör du genom att fylla i ett formulär som är kopplat till ett yrke på den svenska arbetsmarknaden. Svaren är tänkt att användas som ett stöd för dig och du kan använda självskattningsenkäten i dialog med en arbetsförmedlare. Svaren kan underlätta för Arbetsförmedlingen, och dig att välja rätt bland Arbetsförmedlingens insatser. Kanske behöver du stöd för hur du ska kunna använda dina kompetenser i Sverige, få information om hur du kan gå vidare, komplettera din utbildning, praktisera eller göra en validering. Frågorna i självskattningen bygger på de krav som finns för olika yrken i Sverige. Svaren baseras på dina kunskaper och erfarenheter inom yrket. Alla dina kunskaper och erfarenheter räknas. Det är du själv som värderar dina kompetenser. Du kan utgå från följande för att identifiera dina kompetenser: 1: Ingen erfarenhet Här kanske du har teoretisk kunskap men ingen praktisk erfarenhet 2: Liten erfarenhet Du har arbetat inom branschen mindre än ett år Du har provat på under tiden du gick en utbildning 3: Bra erfarenhet Du har referenser och arbetsintyg som gäller för arbete under ett år Du har arbetat på flera arbetsplatser inom samma bransch 4: Stor erfarenhet Du har minst ett års erfarenhet i yrket Du har praktisk erfarenhet och kan relativt fort börja arbeta självständigt

Sida: 2 av 5 5: Mycket stor erfarenhet Du ska kunna testas på en arbetsplats direkt som arbetsledare, chef eller expert Du har erfarenhet av att organisera och utveckla verksamheten och har erfarenhet av administration och styrning Du har erfarenhet av att kommunicera hur arbetet inom området ska bedrivas och kan engagera och motivera medarbetare Du ha erfarenhet av att organisera resurser till olika projekt/grupper/verksamhetsområden/medarbetare Använd fritextfältet, längst ned i enkäten om du vill utveckla dina erfarenheter. Det kan handla om att du har erfarenheter inom branschen men det saknas frågor om just detta i självskattningsenkäten. Kan du styrka dina kunskaper och erfarenheter på något sätt, till exempel genom intyg eller betyg? Om du har intyg eller betyg kan Arbetsförmedlingen hjälpa dig med att översätta och validera dem via UHR (Universitets- och högskolerådet).

Sida: 3 av 5 Självskattningsformulär Egenskaper 1-5 (Ingen erfarenhet Mycket stor erfarenhet) 1. Jag är bra på att möta kunder 2. Jag kan hålla mig lugn i en jobbig situation 3. Jag klarar av att arbeta under stress 4. Jag vet vad arbetsmiljö betyder och innebär 5. Jag kan förhålla mig till regler på en arbetsplats 6. Jag håller rent och snyggt på min arbetsplats Erfarenheter 7. Jag har erfarenhet av att jobba själv och ta egna beslut 8. Jag har erfarenhet av att jobba tillsammans med andra 9. Jag har erfarenhet av att jobba som arbetsledare 10. Jag har erfarenhet av att jobba som målare 11. Jag har erfarenhet av att jobba som byggmålare 12. Jag har erfarenhet av att jobba som industrimålare 13. Jag har erfarenhet av att jobba som boxmålare 14. Jag har erfarenhet av att jobba med brandskyddsmålning

Sida: 4 av 5 15. Jag har erfarenhet av att jobba med att lackera bilar 16. Jag har erfarenhet av att jobba med sprutmåleri 17. Jag har erfarenhet av att jobba med att måla tak och väggar 18. Jag har erfarenhet av att jobba som målare inom andra områden. Skriv vilka nedan och värdera dina erfarenheter: 19. Jag har kunskap om vilka skydd man ska använda när man arbetar inom måleriyrket 20. Jag har erfarenheter av att använda skyddsutrustning som används inom måleriyrket till exempel skyddsmask, skyddsglasögon och handskar 21. Jag har kunskap om vilka kemikalier som finns i produkter som används i måleriyrket 22. Jag har kunskap om måleribranschen i Sverige 23. Jag har kunskap om måleribranschen i annat land än Sverige

Sida: 5 av 5 Skriv dina erfarenheter från branschen, som inte finns med i formuläret, som du är bra på: