Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM. Vill du bli mentor eller adept?



Relevanta dokument
Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Adeptguide. Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers

Mentorskapsprojektet i Göteborg

I-mentor. Lunds Tekniska Högskola. mentorsprogrammet på Industriell ekonomi

Handbok för mentorer och adepter

FOTO: ISTOCK MENTORBANKEN

MENTOR MATCH GUIDE FÖR MENTORER

Mentorskap ett sätt att utvecklas. Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun

MENTOR MATCH GUIDE FÖR ADEPTER

Adeptens åtagande. Vad innebär begreppen adept och mentor? Adeptens funktion är att. Mentorprogrammets upplägg. Mentorns åtagande

FÖR MENTORER OCH ADEPTER VÄGLEDNING OCH TIPS

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Presenteras i samarbete med

UTBILDNINGSRÅD HT Ultuna oktober ULS kårhus

FBI Mentorprogram 14/15

Huddingetrainee: socionom

Verksamhetsplan Näringslivsutskottet

Mentorguide. Handledning för mentorer i mentorprogram på Chalmers

MENTOR MENTOR ADEPT & ADEPT. En guide för Sveriges Arbetsterapeuters mentorprogram. En guide för Sveriges Arbetsterapeuters mentorprogram

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Huddingetrainee: socionom

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

Praktikantprogram 2010

Mentorskapets ABC. Varför just mentorskap? För att

Riksmöte november - Nässjö

Lärar/vägledarinformation

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?

R.O.P. mentorprogram

Marknadsföring ring av mig

Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete

Guiden n A T u R V e TA R n A MenTORSKAP

PRAO. PRaktisk Arbetslivs Orientering är obligatoriskt för alla elever år 9. Läroverket Maha Persson

Executive Mentoring Program

En handbok för företaget

Mentorskap ett sätt att utvecklas. Region Halland, Länsstyrelsen, Laholms kommun och Halmstads kommun

Din lön och din utveckling

Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt

Introduktionsmaterial till Rotarys mentorprogram

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

Utvärdering av gruppledarutbildning, ACT Att hantera stress och främja hälsa VT 2013

Barns lärande med barns bästa för ögonen

KONSTEN ATT LYCKAS MED DITT MÄSSDELTAGANDE

CreArena DRIVE IN

POLISENS CHEFSSTÖD Mentorskap

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011

Mer demokrati! För demokrati är inte bara viktigt, det gör allt så mycket roligare också.

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter Kristianstad

MENTORSKAPS- PROGRAMMET 1/14

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling

Kompletterande Aktör

Studentkåren. i Östersund!

VAD ERBJUDER BOKORRIDOREN FÖR DIG SOM STUDENT?

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

Mentorskap i arbetslivet. - En djupare insikt. Calmare Internationella Skola

Ansökan till Volontäråret i S:t Lars församling

MONTER AGERANDE NÄSTAN ALLT DU BEHÖVER VETA FÖR ETT BÄTTRE - EN LITEN HANDBOK FRÅN FAIRLINK.SE -

Du borde bli ombud! Riksmöte november - Stockholm. Fyra bra anledningar: - Du får lära känna massor av intressanta

Utvecklingssamtal. mellan chef och underordnad chef

Praktik med yrkeskompetensbedömning. Helt enkelt.

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

Mitt Livs Chans. Mentorprogram Östergötland Vill du göra skillnad på riktigt? Bli mentor i Mitt Liv

Gillar du att vara ute i skogen, häng med när vi vandrar nästa gång!

VI VET VAD SOM KRÄVS MALMÖ

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

En del av. Produktkatalog 2018/2019

Scouterna

Studentkåren i Östersund Av studenter för studenter Sedan

Hej studerandemedlem i FUF

Offensivt styrelsearbete

HANDLEDARE ETT ANSVARSFULLT UPPDRAG

Studieplan/handledning för cirkeledare till. Läsa tillsammans med äldre!

Projektnamn: AcadEMic POWER Diarienummer: Redovisningsperiod (samma som blanketten Ansökan om utbetalning): mars 2014

Självhjälpsprogram för ADHD. Del 1 Att hitta din väg

Nya tankar om meningsfulla föräldramöten. Skolan förebygger

PROJEKTSTÖD - Slutrapport. A. Uppgifter om stödmottagare. B. Uppgifter om kontaktpersonen. C. Sammanfattning av projektet

MEDBORGARDIALOG. - en liten guide

ramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling.

Till dig som bryr dig

Kräftriket Hus 8c Roslagsvägen Stockholm

FÖRELÄSNING TRANSFER DANIEL NORDSTRÖM

Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott!

Välkommen till fördjupningsvalsinformation för termin 4 på CEP

NyföretagarCentrum Jämtland ger dem som funderar på att starta eget företag eller redan har startat kostnadsfri rådgivning.

En intervjubaserad. utvärdering av Ingenjörsmentor

XFUN. Projektförslag. Förberett för: to Whom it may koncern Bearbetat av: Lars Lindmark, Konsult 23 juli 2014 Förslagsnummer:

Att komma utanför en storstad ger ro för att fokusera och samla gruppen.

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Trampolinen Steg för steg En guide för dig som ska handleda morgondagens arbetskraft in i din yrkesroll, ditt företag eller din bransch.

I n f o r m a t i o n s b r o s c h y r o m p r a o

Innehåll. Material Ordförandeguide Uppdaterad: Sida 2 av 7

Verksamhetsplan 2016/2017

Nu är det äntligen dags att söka till föreningen Personalvetare i Lunds styrelse och utskott!

Mentorprogrammet är till för dig som. Så mycket utveckling på så kort tid! Och som bonus ett nytt nätverk.

Innehåll upplägg och genomförande

AktU. InfU. Anna Allerth, Sekreterare

Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra.

Transkript:

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM Vill du bli mentor eller adept?

Ultuna Studentkårs Mentorsprogram En ökad kontakt med näringslivet är något som efterfrågas av studenter från alla utbildningsprogram på Ultuna. Genom Ultuna Studentkårs mentorsprogram ges studenterna en möjlighet till att förenkla övergången mellan studier och arbetsliv och få en unik inblick i en potentiell framtida yrkesroll. Mentorn får i Ultuna Studentkårs mentorsprogram en chans att reflektera över sin yrkesroll och samtidigt få en inblick i hur dagens utbildning ser ut. Gruppmentorskap Genom handfasta råd till studenten kan mentorn vara med och forma framtidens aktörer i branschen. Genom att delta som mentor i Ultuna Studentkårs mentorsprogram bidrar du inte bara till studenters personliga utveckling, utan har även möjlighet att själv utvecklas och stärkas genom din mentorsroll. Ta chansen och sök till att bli mentor eller adept och häng med på en utvecklande och spännande resa få förunnat! Ultuna Studentkårs mentorsprogram är utformat Adepternas uppgift är att vara tydlig med sina mål som ett gruppmentorskap. Två mentorer kommer med mentorsprogrammet och sina förväntningar matchas med två till fem studenter, beroende på på mentorerna. Adepterna ansvarar även för att antal sökande studenter och önskemål från planera träffarna, vilket ställer höga krav på att mentorer eller adepter. adepterna engagerar sig och förbereder sig väl. Mentorns roll är att berätta om sina erfarenheter och dela med sig av tankar och idéer, samt ge adepterna råd. Är du intresserad av att bli mentor eller adept? Eller har du frågor? Kontakta oss på uls_mentor@slu.se Foto Julio Gonzalez, SLU

Därför ska du vara med! Därför ska du bli adept: Bidra till Din personliga utveckling Förenkla övergången mellan studierna och arbetslivet Stärka Din självkänsla och ge Dig förståelse om dina kunskaper inför kommande yrkesliv Växa in i Din kommande yrkesroll Få inblick i frågor som rör arbetslivet och se vilka möjligheter som finns Därför ska du bli mentor: Bidra till Din personliga och professionella utveckling Få en ökad kontakt med aktuell forskning på SLU Få en unik möjlighet att forma framtidens yrkesutövare och skapa den kompetens Ni önskar Få stimulerande kontakt med duktiga och engagerade studenter intresserade av just ditt arbete Du får vara med och bidra till en students personliga utveckling och karriärplanering Ett ömsesidigt kunskapsutbyte där även Du kan lära Vem vänder sig programmet till? För att söka till adept ska du: Vara programstudent på SLU och läsa ditt andra eller tredje år. Vara medlem i Ultuna Studentkår Vara engagerad och vilja ha personlig utveckling Som adept åtar du dig att: Tillsammans med andra adepter vara den drivande i relationen med mentorerna Fullfölja mentorsprogrammet Vara en god ambassadör för Ultuna Studentkår Som mentor bör du: Ha relevant arbetslivserfarenhet Ha ett intresse av att lära andra Ha en god förmåga att ge konstruktiv återkoppling Vilja dela med dig av dina erfarenheter Ha tid för möten med adepterna Mentors roll innebär Vara engagerad och sätta adepterna i centrum Reflektera och utmana adepterna att tänka djupare kring relevanta frågor Ge positiv feedback eller om det behövs uppbyggande kritisk feedback Ge inblick i ditt arbetsliv

Urvalsprocessen Både eventuella mentorer och adepter skickar in en personlig profil (se s 5, finns att ladda ner på www.ultunastudentkar.se). Adepterna kompletterar sin ansökan med ett personligt brev (max ½ A4) med en motivering varför just du vill vara med i programmet. Studenter skickar in sin ansökan om att bli adept senast 20 maj, till uls_mentor@slu.se. Kort efter sista ansökningsdatum får adepter respektive mentorer veta om de kommit med. Målet är att alla adepter och mentorer som söker ska vara med i programmet! Matchningen mellan adepter och mentorer kommer göras av det studieråd som ansvarar för respektive utbildning. Detta för att matchningen ska bli så bra som möjligt! Utifrån de personliga profilerna paras sedan lämpliga mentorer och adepter ihop. Målet är att mentorerna och adepterna ska ha något gemensamt utöver intresset i yrket. Tidsschema 2014 April Studenter ansöker Maj Juni SENAST 20 maj Mentorer ansöker SENAST 30 juni September Oktober Matchning Att ha en mentor är ju helt jädra priceless! Erik Arroy, ordförande SFS 2012-2014 November 2015 December-April April Upptakt adepter Kickoff och START! Träffar på egen hand Avslutningsmiddag och feedback

Upptakt adepter Innan ni får träffa era mentorer ska ni adepter träffas för att bekanta er med varandra och inom gruppen bestämma hur ni gör för att planera in träffar med mentorerna. Ni har även möjlighet att diskutera förväntningar och upplägg inför erat möte med mentorerna. Ni får också mer information om vad som gäller för deltagande i mentorsprogrammet. Kickoff I mitten av november kickas mentorsprogrammet igång med en gemensam kickoff för alla mentorer och adepter, på Ultuna Studentkår. Syftet med kickoffen är att den ska underlätta det första mötet mellan mentorerna och adepterna. Under kvällen får ni möjlighet att stifta bekantskap med varandra. Under kvällen får ni även lyssna till en inspirationsföreläsning om hur ni bäst tar vara på ert mentorsår och avnjuta en lättare middag. Vad händer efter kickoffen? Efter kickoffen är det upp till mentorsgrupperna att träffas på egen hand. Hur ofta och länge bestämmer ni själva, men för att få något ut av programmet rekommenderar vi att ni ses vid minst 4 tillfällen. Det är upp till adepterna att kalla till mötena och planera för vad som ska hända eller diskuteras vid mötestillfällena. Vad träffarna ägnas åt är valfritt, men ni kommer få material med tips på aktiviteter, diskussionspunkter, övningar o.s.v. Aktiviteter kan exempelvis vara studiebesök hos mentorn, delta på ett möte eller bara ta en fika. Vill ni, finns det alltid möjlighet att hålla dessa träffar på Kåren! Foto Jenny Svennås-Gillner, SLU Utvärderingar och avslut I maj avslutas projektet med en gemensam middag på Ultuna Studentkår. Vi kommer också tillsammans diskutera vad vi tar med oss från det gångna året och göra en utvärdering av mentorsprogrammet. Några frågor kring hur upplägget av programmet kommer vara? Tveka inte att kontakta oss på: Uls_mentor@slu.se

Det här vill vi veta om dig som ansöker! Adepter Namn: Födelseår: Födelseort: Postadress: Postnummer: Postort: Telefon: Mailadress: Huvudutbildning (inriktning): Vilket år på din utbildning är du inne på: Annan utbildning: Eventuell arbetslivserfarenhet/ föreningsengagemang: Vad vill du få ut av mentorsprogrammet: Vilka förväntningar har du på dina mentorer: Övriga kommentarer: Du ska även skriva ett personligt brev innehållande: - Beskriv dig själv - Vad vill du jobba med i framtiden - Vilka är dina personliga mål med livet - Fritidsintressen Mentorer Namn: Födelseår: Födelseort: Postadress: Postnummer: Postort: Telefon: Mailadress: Vilken utbildning (inriktning) har du: Examensår: Arbetsplats, nuvarande och tidigare: Vilka är dina personliga mål: Beskriv dig själv kortfattat som person: Fritidsintressen: Vad vill du få ut av mentorsprogrammet: Vilka förväntningar har du på dina adepter: Har du möjlighet att ta emot adepterna på ett studiebesök på din arbetsplats: Övriga kommentarer:

Om Ultuna Studentkår Ultuna Studentkår (ULS) grundades 1932, då som Lantbrukshögskolans studentkår. När SLU bytte namn från Lantbrukshögskolan till SLU (1996) bytte kåren namn till Ultuna Studentkår. Ultuna Studentkår representerar 1800 studenter som läser till agronom, landskapsarkitekt, eller läser på något av de kandidat- och mastersprogram som SLU erbjuder. Kåren för fram studenternas åsikter gentemot universitetet Ultuna Studentkårs verksamhet vilar på tre grundpelare; utbildningsbevakning, näringslivskontakt och studiesocial verksamhet. Tre studenter arbetar heltid med Kårens verksamhet och till sin hjälp har de närmare 200 funktionärer, engagerade i ett 40-tal utskott som sysslar med allt från likabehandling till miljöarbete, idrott och godisförsäljning i kiosken. Ultuna Studentkår har god kontakt med många företag och arbetar hårt för att det ska finnas en stabil brygga till näringslivet för studenterna här på Ultuna. Kåren arbetar för att öka kontakten mellan våra studenter och näringslivet för att förbereda studenterna på livet efter studierna och göra dem mer attraktiva på arbetsmarknaden. Ultuna studentkår är alla Ultunesares gemensamma forum för att säkerställa en hög kvalitet i utbildningarna såväl som en utvecklande och trevlig tillvaro under studietiden. Bakom kulisserna Vi som arbetar med Ultuna Studentkårs mentorsprogram, utöver studieråden, är Ultuna studentkårs styrelse och Näringslivsutskottet (NU). Mentorsansvarig inom NU är ansvarig för administrationen och kontakten med adepter. Kårordförande är ansvarig för kontakten gentemot deltagande och potentiella mentorer. Du når oss alla genom mailadressen uls_mentor@slu.se! Näringslivsansvarig Sebastian Bengtsson, Kårordförande Beatrice Ramnerö, Mentorsansvarig Torgny Pettersson

TA C H A N S E N AT T L Ä R A F Ö R L I V E T! Uls_mentor@stud.slu.se