Medarbetarenkät 2011 Övergripande resultat Nyköpings kommun
4,02 3,82 4,07 Jag känner till Nyköpings kommuns värdegrund. Jag känner till Nyköpings kommuns medarbetarpolicy. 2,4% 5,1% 20,2% 32,9% 39,3% 4,02 2509 11 3,6% 8% 24,2% 31,3% 32,8% 3,82 2502 18 Jag känner mig motiverad i mitt arbete. 2,2% 5,1% 16,4% 36,2% 40,1% 4,07 2506 14 Totalt 3,97 2512 8
4,41 4,29 3,93 Jag tar ansvar för att jag utvecklas i mitt arbete. 0,1% 0,7% 8,2% 40,2% 50,8% 4,41 2506 14 Jag bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. 0,2% 1,4% 12,5% 40,8% 45,1% 4,29 2502 18 Jag har de förutsättningar som behövs för att klara av mitt arbete. 3,1% 6,6% 18,4% 37,6% 34,2% 3,93 2504 16 Totalt 4,21 2507 13
4,27 4,36 4,66 Jag tar ansvar för arbetsmiljön på min arbetsplats. 0,4% 1,2% 12,3% 43,6% 42,5% 4,27 2503 17 Jag kommunicerar rakt och ärligt. 0% 0,6% 10% 42% 47,4% 4,36 2500 20 Jag visar respekt för andra medarbetares arbete. 0,1% 0% 2,4% 28,6% 68,9% 4,66 2501 19 Totalt 4,43 2504 16
4,06 4,09 3,77 Min chef informerar om målen för vår verksamhet. Min chef informerar om förändringar och beslut inom min division/verksamhet. Jag känner mig delaktig i diskussionen om hur vi ska nå målen. 2,9% 6,4% 16,6% 29,6% 44,5% 4,06 2487 33 2,4% 6,7% 16,4% 28,9% 45,6% 4,09 2488 32 5,1% 9,3% 22,4% 29,8% 33,4% 3,77 2485 35 Totalt 3,97 2491 29
3,69 3,96 3,49 Min chef är en förebild för ett öppet och ärligt arbetsklimat. 7% 11% 20,9% 28,5% 32,6% 3,69 2478 42 Min chef ställer realistiska krav på mig. 3,5% 6,2% 19,3% 33,3% 37,7% 3,96 2467 53 Min chef följer upp mina arbetsresultat. 6,9% 13,3% 26,4% 30,2% 23,2% 3,49 2465 55 Totalt 3,71 2483 37
3,97 3,70 3,67 Min chef ger mig förutsättningar att vara medskapande (dvs att vara aktiv, engagerad och ansvarsfull). 3,7% 7% 17,7% 31,9% 39,7% 3,97 2473 47 Min chef kommunicerar på ett tydligt sätt. 6,7% 11,2% 20,4% 29,1% 32,6% 3,7 2476 44 Mina idéer om hur verksamheten kan utvecklas tas tillvara. 4,7% 9,3% 25,8% 34,2% 26% 3,67 2465 55 Totalt 3,78 2482 38
Procent Antal ja 83,9% 2075 nej 16,1% 399 2474 Inget svar 46
Jag är visstidsanställd, till exempel vikarie eller projektanställd. Procent Jag är nyanställd. 22,6% 89 Antal 6,9% 27 Jag omfattas av lärarfackens tvååriga avtal. 14,5% 57 Annan orsak. 56,1% 221 394 Inget svar 5
3,69 Jag förstod min chefs motivering till min nya lön. 8,3% 10,2% 20,5% 26,4% 34,6% 3,69 2080 41 Totalt 3,69 2080 41
4,10 Jag känner till lönekriterierna som ska ligga till grund för mitt lönesamtal. 4,2% 5,1% 14,8% 29% 47% 4,1 2457 36 Totalt 4,1 2457 36
Procent Antal ja 82,3% 2036 nej 17,7% 439 2475 Inget svar 45
Procent Jag är nyanställd. 21,7% 94 Jag har inte blivit erbjuden något medarbetarsamtal Antal 40,3% 175 Jag har tackat nej till att ha medarbetarsamtal 0,7% 3 Annan orsak. 37,3% 162 434 Inget svar 5
3,94 Jag är nöjd med mitt medarbetarsamtal i sin helhet. 2,5% 5,6% 21,7% 35,5% 34,7% 3,94 2049 32 Totalt 3,94 2049 32
Min arbetsgrupp har APT regelbundet. Procent Antal ja 88,1% 2187 nej 11,9% 295 2482 Inget svar 38
Procent Värdegrund 61,8% 1305 Mål, uppdrag och verksamhetsplan 83,1% 1755 Arbetsmiljö, uppföljning av Reflect/HRI-mätning mm Antal 76,9% 1624 Uppföljning av mål och kvalité 61,4% 1296 2111 Inget svar 409
3,99 2,89 3,12 Jag upplever att jag kan vara aktiv och engagerad på våra arbetsplatsträffar. I min arbetsgrupp har Reflect/HRI-mätningen resulterat i att vi gjort en plan för förbättringar av arbetsmiljön. Jag har kunskap om den lokala samverkansgruppens arbete. 3% 6,1% 18,4% 33,6% 38,9% 3,99 2419 101 21,4% 16,2% 28,2% 20,1% 14,1% 2,89 2334 186 13,8% 17,5% 29,5% 21,7% 17,5% 3,12 2406 114 Totalt 3,33 2446 74
3,60 3,77 3,59 Jag skulle rekommendera någon jag känner att börja jobba i Nyköpings kommun. Jag skulle rekommendera någon jag känner att börja jobba på min arbetsplats. Jag är stolt över att jobba i Nyköpings kommun. 4,9% 9,9% 28,5% 33,5% 23,3% 3,6 2459 61 6,9% 8,9% 20,2% 28% 36,1% 3,77 2460 60 5,3% 9,9% 31,1% 28,2% 25,6% 3,59 2454 66 Totalt 3,66 2471 49
Svarsstatistik Samhällsbyggnad 72 0 64 88,90% Facken 9 0 8 88,90% Kommunledningskontoret 130 0 114 87,70% Räddning och säkerhet 50 0 43 86% Division Vård & Omsorg 1316 0 746 56,70% Division Barn, utbildning och kultur 1796 2 1242 69,20% Tekniska divisionen 175 1 126 72,40% Sociala divisionen 175 0 146 83,40% Länkinbjudna alla divisioner 45 31 75,6% Medarbetarenkät 2011 3768 3 2520 66,90% Chefer som svarat på enkäten, ingår I siffrorna ovan 178 1 165 93,20%