Dublin 11 15 juni 2013 Transnationell aktivitet i GRAF-projektet Den första transnationella aktiviteten bar till Dublin, Irland, där vi fick möjlighet att träffa kollegor som arbetar med Supported Employment och IPS, både i ordinarie verksamhet i Dublin samt internationellt genom att delta på den Europeiska konferensen för Supported Employment 12-13 juni med temat Att bygga ett inkluderande Europa via Supported Employment. Erfarenhetsutbytet var rikligt och aktiviteten har gett mycket nyttig input och nya kontakter, både som en del i den strategiska verksamhetsutvecklingen samt som kompetensutveckling för att öka möjligheten att stötta personer med funktionsnedsättning till att komma i arbete. Vi fick ta del av många goda initiativ som äger rum över hela världen och som syftar till Tio deltagare från GRAF-projektet fick möjlighet att omvärldsbevaka på denna givande aktivitet. att främja jämlikhet, aktivt medborgarskap, full integration, lika möjligheter och mänskliga rättigheter för individer med funktionshinder och andra marginaliserade grupper. En förväntansfull grupp GRAF-deltagare träffades på Landvetter flygplats tidigt på morgonen den 11 juni för att flyga till Dublin. Redan vid mellanlandningen i Stockholm träffade vi på kollegor från olika verksamheter i Sverige, förväntningarna på konferensen var höga. På plats i Dublin startade vi med en guidad tur, vår guide Gerry Ekström, svensk som bott 30 år i Dublin, berättade om Irland och Dublin vilket gav en bra uppdatering. Vi uppmärksammades på att Irland är ordförandeland i EU just under vår vistelse, vilket särskilt märktes runt de officiella byggnaderna i staden. Efter incheckning på hotellet och gemensam lunch tog vi oss till den mäktiga Croke Park stadium där konferensen skulle äga rum, det är Irlands största arena, och Europas femte största med plats för 88 000 åskådare. Efter registrering tog vi en tur genom Dublin, dagen avslutades med genomgång av programmet och middag på en traditionell pub.
Dags att sätta människan i fokus 12 juni och konferensens första dag, det var mycket folk, 550 delegater från 27 olika länder som skulle ta del av drygt 50 programpunkter. Konferensen öppnades av Margaret Haddock, ordförande i Europeiska föreningen för Supported Employment. Hon var bekymrad över att utvecklingen inte går tillräckligt snabbt framåt, att metoder vi vet fungerar inte får fäste i de strukturer som finns. Vi måste alla ta ansvar för att arbeta konkret med att föra utvecklingen framåt för att möta de framtida utmaningarna som gäller arbete för personer som står utanför arbetsmarknaden. Joan Burton, socialminister, invigde konferensen och talade mycket om att konferensen faktiskt tar upp det som EU står för inkludering av alla medborgare oavsett hinder. Hon talade om hur ekonomin varit så mycket i fokus de sista åren och att det nu är dags att sätta människan i fokus. Ett exempel var att hon i EU driver frågan om ett gemensamt ramverk för att förbättra möjligheten för unga att färdigställa sin utbildning samt att utveckla fördelarna med socialt ansvarstagande företag. Konferensen var en stor händelse i Dublin. Vi fick sedan en retroperspektiv resa genom föreningens 20 år och den utveckling som skett. Tidigare ordförande Christy Lynch poängterade att vi inte får glömma vad det handlar om att ALLA personer ska ha möjlighet till ett arbete utifrån sina förutsättningar och att det verkligen skett ett paradigmskifte gällande inställningen till metoden som inte får stagnera. Han förklarade att EU spelat en stor roll i utvecklingen av metoden Supported Employment, förmodligen den största enskilda finansiären. Grundtanken med metoden är ju att ge människor möjligheten till ett självständigt liv och att metoden bör kunna implementeras för att stötta andra grupper också. Tidigare ordförande Mike Evans talade om vikten av passion, men också av att organisera sig för en hållbar utveckling. Eithne Fitzgerald, från den nationella brukarorganisationen drog en parallell mellan en jobbcoachs uppdrag och artikel 27 i FN-konventionen. Hon talade om att vi faktiskt vet vad som är verksamt och vad som är kontraproduktivt gällande stöd till personer med funktionsnedsättning och att det är denna kunskap vi ska bygga vidare på. Även om det just nu är ekonomiskt svårt i stora delar av världen måste vi bygga för en ljusare framtid, och då ska vi stå rustade så att dessa personer inte står utanför. Hon påtalade också vikten av att personer med funktionshinder måste få tillgång till de generalla systemen, att vi inte ska bygga parallella system hela tiden, anpassning! Efter de inledande talarna tog vi del av de parallella seminarierna. Det var exempel från hela världen och med olika fokus. Att förändra liv! Eftermiddagens storföreläsning med Paul Wehman, professor inom rehabilitering vid Virginia Commonwealth University, USA, talade om vikten av att vi som har i uppdrag att stötta personer med funktionsnedsättning verkligen tror på att det fungerar, vi är viktiga i arbetet mad att bygga relationer med arbetsgivare för bästa möjliga matchning. Utvecklingen har gått framåt, det är ingen stor sak att se en person med funktionsnedsättning i samhället, men de måste också få tillgång till att bli mainstream. Normalisering innebär inte att personen ska ändra på sig, det är samhället som måste anpassas. Paul Wehman berättade också att forskning visar hur erfarenhet av arbete redan i tidig ålder, extraknäck, ger goda förutsättningar för arbete senare i livet. Tänkvärt när det gäller våra målgrupper. Eftermiddagen avslutades med ytterligare parallella seminarier. På kvällen fick vi förmånen att vara med och fira föreningens 20-årsjubileum med uppträdande från Riverdance och levande musik. Mingel med kollegor från hela världen. Utöver allt nyttigt vi fick med oss så var det en fantastisk möjlighet att ta del av den härliga staden Dublin!
Många små steg i rätt riktning ger en stor förändring 13 juni och konferensens andra dag inleddes av Paul Mc Neive som berättade om sin resa tillbaka efter en trafikolycka där han blev av med båda sina ben. Hans beskrivning av hur rehabiliteringens långsiktighet och vikten av att hitta motivation mitt i allt elände hjälpte honom att ta tillbaka kontrollen över sitt liv var mycket inspirerande. Paul berättade om hur hans arbetsgivare väntade på honom och hjälpte till med anpassade uppgifter när han var redo för att börja arbeta igen, men också att dessa uppgifter inte var motiverande nog, och att han fick en chans att utvecklas. Det ledde till att han så småningom blev chef för företaget. Pauls historia är unik, men hans budskap är inte att berätta hur bra han är utan att sätta fokus på vikten av långsiktiga mål, att ha drömmar och att nå dem genom små steg av förändring, att ta kontroll över sitt liv. Vi vet ju att arbete är bra för människor Rachel Perkins, med lång erfarenhet av att arbeta med personer med psykisk ohälsa både kliniskt och utvecklingsarbete på lokal, regional och nationell nivå, talade om möjligheterna för personer med psykisk ohälsa att få ett arbete. Vi vet vad arbetslöshet gör med människor, och vi vet att arbete är bra för människor särskilt för att rehabilitera personer från psykisk ohälsa. Gruppen personer med psykisk ohälsa är de som mest önskar att arbeta, men också har högst andel arbetslöshet, frågan är om de kan jobba? Ja det kan de, även om det innebär utmaningar, men dessa utmaningar kan vi ta oss an genom att vara flexibla. Förutsättningarna för ett jobb är ju att personen vill ha ett jobb och tror att den kan jobba. Fråga inte om man är färdig för ett jobb, fråga vilket stöd man behöver för att jobba. Rachel Perkins är bekymrad över den låga nivån på förändringbenägenheten i de befintliga strukturerna och att rädsla, fördomar och låga förväntningar styr möjligheten att komma i arbete. Hon är en stark förespråkare av IPS som en metod för att utveckla stödet till personer med psykisk ohälsa och tycker att vi överdriver svårigheterna med att implementera metoden, det är inte metoden som behöver förändras. Nordiskt nätverkande; Nicholas Singleton, Mimmi Darbo, ordförande Svenska föreningen Supported Employment och Kaija Rey, organisationne Vates i Finland som är involverade i nästa transnationella aktivitet för GRAF. Christl Süle utbyter tankar och idéer om arbete och funktionsnedsättning med Christies Keely från organisationen Enable Irelands. Katarina Johansson överlämnar information och en present från Partille till Mary O Halloran, Irländska föreningen för SE.
Under eftermiddagen tog vi del av två pass med parallella seminarier. Jag frågade Bill Gates vad han tänkte göra för att skapa arbete för personer med funktionsnedsättning Sista föreläsningen var med Caroline Casey, grundare av stiftelsen Kanchi. Det är svårt att ge rättvisa till Caroline, hennes otroliga övertygelse om att vi kommer att förändra möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att vara en del av samhället smittade av sig till alla delegater. Den positiva inställningen att vi måste arbeta med det som fungerar och förändra det som inte fungerar, vilket hennes organisation gör. Caroline berättade om hur hon lyckats komma med på World Economic Forum och ställt en fråga till Bill Gates, hur hon startat upp ett nätverk med de 15 största företagsledarna på Irland för att ge dem kunskap om hur de kan bli en arbetsgivare för alla. Det var sannerligen energi och framtidstro. Något vi alla har behov av för att hålla motivationen uppe. En lyckad avslutning på en mycket givande konferens. Studiebesök 14 juni Vi fick möjligheten att koppla på praktikska erfarenheter till all input från konferensen genom att besöka den Irländska föreningen för Supported Employment. Vi var en mindre grupp om ca 30 personer från Island, Moldavien, Jersey, Schweiz och Singapore som deltog i en workshop kring hur man arbetar med stöd till personer med funktionsnedsättning. Det var spännande att höra hur lika och olika förutsättningar det finns runt om i världen. Vi fick träffa arbetstagare och arbetsgivare och lyssna till hur de resonerade utifrån respektive perspektiv. Efter lunch delades vi upp i två grupper för besök på en arbetsplats och en organisation som arbetar med jobbcoacher. Arbetsplatsen var en återvinningsanläggning för elektroniskt avfall, av 40 anställda har 22 en funktionsnedsättning, främst intellektuella funktionsnedsättningar. Några hade arbeta där i 30 år. På organisationen Menni arbetar jobbcoacher och vi fick utbyta praktiska erfarenheter med dem. En aktivitet som många blev intresserade av var The Job shadowing day som arrangeras varje dag på Irland. Syftet är att sprida kunskap om olika funktionsnedsättningar och att personer med funktionsnedsättning kan arbeta. Man har fått med ministrar och kända personer blandat med lokala företagare att låta sig jobbskuggas under en dag. Det har lett till större möjligheter för jobbcoacher att knyta kontakter med arbetsgivare. Vi blev alla inspirerade och hoppas starta upp något liknande inom GR. Simon Jones från The Job Employment Trust berättade om hur de arbetar väldigt strukturerat med arbetsgivare på Jersey. Studiebesök på Rehab enterprise, Irlands största återvinnare av elektronik. Vicky Wilson berättar om hur bra hon trivs med sitt arbete på ett café i Dublin.
Röster om resan Det var fantastiskt roligt och spännande att få chansen att delta på en internationell konferens av dessa mått. Det gav en tydlig bild över hur SE sprider sig och implementeras internationellt. Det var ett intressant upplägg då det fanns variation på stora föreläsare/keynotes och de valbara seminarierna, vilket gav en möjlighet att välja föreläsare utifrån intresse. Jag gillade också att föredragshållarna sträckte sig över ett så stort spann, som visade på ett intresse på såväl regeringsnivå (Joan Burton), till Caroline Casey som arbetade med påverkan mot näringslivet, till att höra om hur enskilda verksamheter arbetade med SE. Att vi dessutom gick på studiebesök på fredagen utökade möjligheten till mer utbyte mellan länder och möjligheten att höra om till exempel hur bidragssystem kan likna varandra, hur man upplever att jobba i dem, samt utmaningar man står inför. Dublin som stad var fantastiskt trevlig, och rolig att upptäcka tillsammans med ett gott gäng! Katharina Johnsson, arbetskonsulent, daglig sysselsättning i Partille kommun Det har varit intressant att höra hur andra länder gjort för att implementera SE och IPS. Många inspirerande föreläsare så som till exempel Paul McNeive som talade om motivation och att ta ett steg i taget. Studiebesöket på Rehab Recycle var intressant och trevligt. Gunilla Knapp, Arbetskraften daglig verksamhet i Härryda kommun Konferensen var otroligt välorganiserad. Allt fungerade perfekt och man möttes av vänliga, serviceinriktade människor överallt. Även från GRAF-projektets sida har allt fungerat helt problemfritt. Vi har fått tydlig, klar information och allt har varit väl förberett. Jag hade inte tänkt gå på något svenskt seminarium men eftersom autism intresserar mig valde jag ändå att lyssna på Lena Gladh från Botkyrka. Lena var en duktig talare och hon gjorde en mycket bra presentation. Hon berättade om STARTprojektet och visade ett arbetsmaterial egen kartläggning som de skapat. Den riktar sig till personer med neuropsykiatriska diagnoser och ger deltagaren möjlighet att kartlägga sin arbetsförmåga, delvis själv och delvis tillsammans med sin coach. Materialet både informerar och ställer frågor. Jag har snabbt kollat projektet på nätet och det finns massor av information/material/inspiration att ta del av där. Förutsättningarna för personer med funktionsnedsättning ser väldigt olika ut i världen och behovet av att få en anställning kan vara mer avgörande i andra länder än Sverige. På en sådan här konferens blir man mer medveten om att förutsättningarna för de personer som arbetar med Supported Employment också är väldigt olika, beroende på samhällsstruktur, sociala skyddsnät och samhällsvärderingar. Man pratade mycket om att anställning är det medel som krävs för att få pengar, boende, status, familjeliv och människovärde. Det har förstås en helt annan vikt om man inte har det välfärdssystem som finns i Sverige. Det hade varit intressant att veta mer om olika länders sociala system och vad som är alternativet för en person med funktionsnedsättning som står utanför arbetsmarknaden. Carina Andersson, leg. arbetsterapeut, daglig verksamhet i Mölndal Stad
Jag tror att det mest intressanta var att lilla, om än fantastiska, Partille är en del av en världsvid rörelse där många människor från jordens alla hörn arbetar med en gemensam metod för att personer med funktionsnedsättning skall kunna komma ut i arbete. Att få utbyta funderingar med deltagare och föreläsare från Argentina, Chile, Spanien, Irland, Malaysia, Island med flera var otroligt spännande(!), liksom att höra föreläsningar från Nordirland och Storbritannien. Dessutom var ju Dublin en väldigt trivsam stad, där man fått ihop gammalt och nytt på ett bra sätt, och där den irländska folkmusiken gjorde sig påmind både dag och natt. Marianne Merin, enhetschef daglig verksamhet i Partille kommun Att SE var så här stort och omfattande kunde jag aldrig drömma om. Att vi faktiskt arbetar mot samma mål i hela världen för att förbättra de funktionsnedsattas livssituation. Att ett arbete ger människan ett rikare liv varifrån i världen du än kommer ifrån. Att personer med funktionsnedsättning kan få ett bättre liv och stöd i att förändra sitt liv, genom att möta goda coacher som leder till arbete. Förutsättningarna kan dock se olika ut i olika delar av världen på grund av olika samhällsstrukturer. Lyssnade på föreläsningen med Carey Anne Clark och Yazidi Baligasima från Sydafrika och blev glad över att höra deras engagemang om jobbcoaching. Det måste dock finnas en vilja och motivation av personen själv att vilja komma ut i arbetslivet. Ann-Charlotte Fröjdh, daglig verksamhet Bräcke/Lerum Jag tänker särskilt på HYPE projektet i Belfast. De jobbar med ungdomar som kommer från generationer med psykisk ohälsa och arbetslöshet. Framgångsfaktorer jobba med hela familjen! Citat " speak up fore there selfs". Projektet jobbar med SE hela vägen. Jobcenter Irishjobs.ie som är en weborganisation som hjälper företag att hitta blanketter och mycket annat till exempel koncentrera sig på lättbegripligt språk och hur olika funktionshinder fungerar. Citat: "Get you name out there and go for it", Paul Mc Neive. Var vaksam på normer som VI skapar. Akta oss för att stoppa in människor i olika boxar! Seminarium från Tjeckien. "I work therefore I am". Christl Süle, arbetsmarknadsenheten, Stenungsund kommun Några tankar jag bär med mig från dagarna är att vi har så mycket större potential än vi tror, man ska aldrig på förhand värdera någons kapacitet att få ett arbete. Sara Rosvall, leg. arbetsterapeut i Mölndals Stad
Program för resan 11 juni 06.00 Samling på Landvetter flygplats 07.30 Flyg till Dublin via Stockholm 11.35 Ankomst Dublin, gemensam transfer till hotellet Gemensam lunch Registrering till konferens Planering av seminarier och föreläsningar Gemensam middag 12 juni Europeiska konferensen för Supported Employment 13 juni Europeiska konferensen för Supported Employment 14 juni Besök på verksamheter i Dublin som arbetar med SE, erfarenhetsutbyte. På kvällen gemensam middag och summering av besök. Se bifogad info. 15 juni Gemensam transfer från hotell till flygplats. 10.20 Flyg till Göteborg via Köpenhamn 14.55 Ankomst Landvetter Vill du läsa mer om konferensen och ta del av dokumentation? Gå till www.eusedublin2013.com